四川達州提升人才引進數(shù)量質(zhì)量
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小采
理念升級，織密引才聚才大網(wǎng)絡(luò)。從2020年起，達州市在全國范圍逐步構(gòu)建“招才引智促進會+‘雙招雙引’工作站+‘雙招雙引’特聘專員”引才體系，實現(xiàn)“周期性引才”向“常態(tài)化引才”轉(zhuǎn)變，有效推動人才引進數(shù)量和質(zhì)量逐年攀升。服務(wù)升級，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小氣候。達州市還將每年9月27日設(shè)立為“達州人才節(jié)”，常態(tài)化舉辦“人才夜話”、相親聯(lián)誼等多彩活動，定期開展“達州人才市長獎”“達人計劃”評選，人才獲得感、幸福感持續(xù)提升。
《人民日報》（2023年12月27日14版）