申報(bào)工傷的流程及材料

申報(bào)工傷的流程及材料

申報(bào)工傷的流程和材料如下：

流程：

發(fā)生工傷后，首先需要向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)告，并由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。

如果公司參加了工傷保險(xiǎn)，那么在工傷發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)，公司需要向當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)的市一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(直轄市為區(qū)級(jí))提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果公司沒有參加工傷保險(xiǎn)，那么工傷職工或者其近親屬需要在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

提交的申請(qǐng)材料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。

如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

材料：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。

與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，如勞動(dòng)合同、工卡、工資條、廠牌、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等。

有資質(zhì)的醫(yī)院診斷證明。

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(職業(yè)病診斷鑒定書)。

用人單位的工商注冊(cè)資料。

事故發(fā)生報(bào)告書(自己寫)。

身份證復(fù)印件。

工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷醫(yī)療費(fèi)：工傷職工治療工傷所發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位支付。

誤工費(fèi)：工傷職工因停工留薪期內(nèi)，或者在工傷復(fù)發(fā)期間，或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)從事工作期間，因停工留薪期滿或者被再次安排工作期間，因病或者非因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，一次性領(lǐng)取補(bǔ)助金。

傷殘津貼：工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，在解除勞動(dòng)關(guān)系后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

護(hù)理費(fèi)：工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者在工傷復(fù)發(fā)期間，或者終止勞動(dòng)關(guān)系后需要護(hù)理的，由用人單位支付護(hù)理費(fèi)。

工傷誤工費(fèi)多少錢一天

工傷誤工費(fèi)的具體數(shù)額取決于多種因素，包括工傷等級(jí)、工傷時(shí)間、工傷類型、單位性質(zhì)等。具體的數(shù)額需要由當(dāng)?shù)卣蚍ㄔ焊鶕?jù)實(shí)際情況進(jìn)行裁決。

工傷賠償包括哪些項(xiàng)目

工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

輕微工傷一般怎么賠償

輕微工傷一般可以協(xié)商解決，也可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者法院訴訟等方式解決。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

以上信息僅供參考，具體流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建議咨詢相關(guān)部門獲取具體信息。