客服主管的職責

3、向VIP玩家推廣充值返利方案等福利，并給予符合條件的VIP玩家登記和申請返利；

4、根據(jù)游戲運營方案，能有效配合各類活動推送及分析，解答疑問，引導充值；

5、與大R玩家長期保持良好溝通，保證大R玩家高活躍高充值，提高活躍降低流失；

6、收集和反饋VIP玩家意見、總結和分析VIP玩家數(shù)據(jù)并及時匯報。

客服主管的職責篇2

1.部門的日常工作管理,包含但不限于組織部門周報、周會與月度會議,以及考勤、值班的管理。

2.梯隊建設,組織實施并落實崗位、業(yè)務、客服人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)等培訓,包括培訓教材的.出具信息查詢及反饋。

3.接收與跟蹤指令及要求匯總、轉化指令完成及追蹤。

4.跟蹤與匯總交運發(fā)車/航空配載情況

5.跟蹤與監(jiān)督信息反饋表的及時性和準確性

6.追蹤系統(tǒng)錄入情況的及時性與準確性

7.跟蹤與監(jiān)督當日簽收情況

8.復核并反饋派送中的臨時成本;跟蹤到付與代收款項的及時性收回

9.跟蹤與監(jiān)督逆向物流的及時性與準確性

10.組織開展新客戶服務;與客戶建立良性溝通互動,提升滿意度、并進行客戶滿意度調查

11.組織并解決服務異常;跟蹤異常報告記錄與整改的及時性與準確性

客服主管的職責篇3

1、制定客服部的工作計劃;

2、負責服務臺的各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度;

3、合理處理顧客投訴，提高服務臺的服務水平;

4、關注顧客關系的建立與維護;

5、保持與員工的良好溝通、領導和激勵員工，建設積極上進的團隊;

6、計劃并實施對直接下屬的.目標管理，評估、考核直接下屬;

7、培訓指導下屬，幫助下屬提升自我，并培養(yǎng)本崗位的接班人;

8、按照公司人事管理權限，合理行使人事權，對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權;

9、負責部門設備、存貨的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，確保安全使用;

10、提高設備的使用效率、開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施。

客服主管的職責篇4

1、在服務中心負責人領導下,負責客服部全部工作,領導客服部各崗位履行管理、監(jiān)督、協(xié)調、檢查、服務職能，貫徹執(zhí)行服務中心和本部門的管理目標;

2、負責合理安排本部門各崗位排班、值班工作;

3、負責及時處理下屬未能有效解決的投訴、突發(fā)事件，及時報服務中心負責人，事后呈交書面報告;

4、負責對服務工作質量進行跟蹤回訪，定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關部門，必要時報服務中心負責人，及時更新業(yè)主租戶信息;

5、建立業(yè)主全臺賬，定期收集業(yè)主意見和建議及時在業(yè)主全臺賬進行更新，并及時反饋至相關部門;

6、負責按公司規(guī)定做好清潔、綠化等外委單位的日常監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進、協(xié)調、處理;

7、負責制定物業(yè)服務費收繳計劃，積極開展催繳工作，定期完成計劃任務;

8、負責帶領下屬做好物業(yè)接管、收交樓等工作，全面掌握統(tǒng)計物業(yè)及其配套設施及業(yè)主入住、裝修、出租等情況，建立健全相關檔案;

9、完成領導交辦的其他工作。

客服主管的職責篇5

職責描述：

1、負責項目客服部管理，配合銷售部門完成各項任務指標，參與項目年度關鍵節(jié)點工作;

2、與公司各部門對接，做好項目前期定位、項目整盤測算、銷售建議、投訴處理、入伙交付等各項工作;

3、對項目的客服體系落實情況進行督導并定期檢查，給予培訓、帶教、支持，確保客服體系在項目上有效運行;

4、參與項目各類風險檢查及整改工作，實施重點客戶關系維護。

任職要求：

1、3年以上地產公司同崗位工作經驗。

2、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達能力以及突發(fā)事件處理能力;

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力。

4、熱愛工作，樂觀積極向上的&39;心態(tài)，有耐心及克服各項困難的信心;

5、適應高強度工作。

客服主管的職責篇6

職責描述：

1、負責項目客服部管理，配合銷售部門完成各項任務指標，參與項目年度關鍵節(jié)點工作；

2、與公司各部門對接，做好項目前期定位、項目整盤測算、銷售建議、投訴處理、入伙交付等各項工作；

3、對項目的客服體系落實情況進行督導并定期檢查，給予培訓、帶教、支持，確保客服體系在項目上有效運行；

4、參與項目各類風險檢查及整改工作，實施重點客戶關系維護。

任職要求：

1、3年以上地產公司同崗位工作經驗。

2、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達能力以及突發(fā)事件處理能力；

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力。

4、熱愛工作，樂觀積極向上的心態(tài)，有耐心及克服各項困難的信心；

5、適應高強度工作。

客服主管的職責篇7

1、負責客戶關系的建立與維護，解答客戶咨詢，管理和分析客戶檔案資料;調解客戶投訴，協(xié)調內外資源，解決客戶需求;

2、負責配合客服經理日常事務的統(tǒng)籌及相關通報、日常行政人事工作、客戶的接待、咨詢、投訴處理、銷售中心、發(fā)展商辦公室巡查管理工作、監(jiān)管現(xiàn)場環(huán)境工作及形象展示;

3、負責部門客服團隊的建設及管理，負責社區(qū)文化活動的開展工作;

4、協(xié)助制定客戶服務業(yè)務流程，監(jiān)督執(zhí)行客戶服務制度;協(xié)助項目經理對客服專員進行管理和培訓;協(xié)調與相關部門的&39;關系，并能對系統(tǒng)提出優(yōu)化建議。

5、每日查閱前臺、物業(yè)主任工作日志，對下屬的工作表現(xiàn)、工作紀律、工作流程、服務標準進行監(jiān)督、指導、培訓;開展業(yè)戶關系維護和跟進，及時了解、掌握業(yè)戶集中性意見、建議，提出合理化解決方案并及時上報，跟進、落實回訪業(yè)戶。

6、協(xié)助物業(yè)主任開展物業(yè)服務費催收工作、客戶投訴事項的解決與回訪，及日常工作中疑難、緊急、重大問題的解決與及時上報。

7、完成對屬下員工的工作績效評定工作。

客服主管的職責篇8

職責描述：

1、全面負責商業(yè)廣場客服各項工作事宜

2、負責受理廣場的各項突發(fā)事件并做好跟進和回訪工作

3、負責監(jiān)督客服人員的服務規(guī)范及工作情況,確保各項記錄的完整、準確

4、負責跟進突發(fā)事件以及商戶投訴,負責相關方投訴的統(tǒng)計分析、商戶投訴分析

5、客服中心崗位職責的分工細化

6、監(jiān)督客服工作工程報修、客訴統(tǒng)計、物料銷售統(tǒng)計、水電費催繳等工作的完成情況

7、按時完成商戶滿意度調查問卷、消費者滿意度調查問卷工作,進行數(shù)據(jù)整理分析,形成專項報告

8、監(jiān)管廣場背景音樂的和諧播放,特定節(jié)假日背景音樂的播放

任職資格

1、性別不限;

2、全日制大專以上學歷;

3、1至3年大型商業(yè)購物中心、超市、百貨等相關工作經驗,有客服管理經驗優(yōu)先;

4、形象較好,建議身高165以上;

5、溝通能力強,思維敏捷,具有親和力;

6、熟悉消協(xié)等相關文件;

7、具有較強的抗壓能力。

客服主管的職責篇9

1.負責對業(yè)主辦理收樓等各種手續(xù),并及時更新業(yè)戶資料。

2.負責跟進處理各項工程質量遺留問題，妥善處理業(yè)主各種投訴。

3.負責前臺內務的整理。

4.接待來訪的&39;客人

5.協(xié)助配合會務的接待工作。

6.完成領導交待的任務。

客服主管的職責篇10

1、客戶信息的錄入與管理，建立客戶檔案，系統(tǒng)客戶數(shù)據(jù)的日常維護與跟進；

2、處理有關客戶垂詢，售后服務，新生意申請建檔等；

3、支援業(yè)務部門，給業(yè)務人員/客戶提供專業(yè)準確的產品說明、實務操作說明；

4、協(xié)助業(yè)務部進行售前簽單事項的各項準備工作；

5、日常跟進各類服務記錄，并協(xié)調解決各類售后服務問題；

6、辦公室其它常規(guī)客服行政工作，協(xié)助上級完成其他分配的工作任務。

客服主管的職責篇11

崗位職責:

1、客戶關系維護、應對糾紛等;

2、管理物業(yè)方;

3、協(xié)助部門負責人做好部門內日常管理工作;

崗位要求:

1、本科以上學歷,5年以上房地產客服管理工作經驗;

2、對房地產客服投訴、維修、交樓、老業(yè)主維系、備案和產權證辦理等工作有豐富的管理經驗;

3、熟練操作辦公自動化軟件,普通話標準;

4、具有良好的.協(xié)調能力、語言交流能力和文字表達能力。

客服主管的職責篇12

工作職責：

1、負責咨詢部的日常運營和管理工作，包括工作分配和協(xié)調溝通。

2、負責醫(yī)院到診率統(tǒng)計，對未到診原因進行分析，做好后期跟蹤補救措施。

3、負責咨詢對話的專業(yè)性和有效性的審核，及時提出改進措施，保證在線咨詢、電話咨詢等環(huán)節(jié)的服務質量。

4、管理團隊通過網絡在線咨詢，為醫(yī)院掙取網絡客戶，保證咨詢工作規(guī)范、高效進行，并達成銷售目標。

5、負責部門內部人員的&39;管理、指導、培訓和考核工作。

職位要求：

1、臨床、醫(yī)護專業(yè)知識扎實。

2、具有豐富咨詢管理經驗和團隊管理和培訓經驗。較強的網絡營銷策劃能力。

3、工作積極主動，協(xié)作能力及溝通能力強，刻苦耐勞并能承受一定工作壓力。

4、有管理經驗者優(yōu)先。

客服主管的職責篇13

1、通過接聽電話為旅客提供機票的訂購及退改簽服務；

2、通過接聽電話向旅客提供飛行旅程中的各類問題的咨詢服務。

3、接聽客戶的咨詢熱線電話并對相關問題進行解答；

4、進行電話回訪，收集市場反饋信息；

5、活動邀約，信息確認等；

6、通過電話、郵件、網絡平臺等方式為客戶提供滿意的咨詢服務；

客服主管的職責篇14

1、負責客服日常巡崗工作，完善客服常見問題及快速解決方案，優(yōu)化客服話術提升客戶體驗。

2、負責制定客服培訓計劃，組織客服培訓，完善客服培訓方案。

3、負責客戶檔案管理工作，優(yōu)化客戶關系維護計劃。

客服主管的職責篇15

熟練掌握本店產品特征，功能，注意事項及價格。

2.熟悉領先未來網站的交易模式及商品添加的操作流程。

3.網頁的美化，熟悉photoshopflash等制圖軟件，基本的美化功能有創(chuàng)意。

4.按照負責人及網站的要求來執(zhí)行美工的設計和創(chuàng)意。

5.負責網站的&39;維護和開發(fā)，網頁廣告和相關專題的制作。

6.配合公司各類活動宣傳制作相應的道具。

7.負責網站上所有跟美工有關的工作，處理本部門一些日常的圖片和網頁制。

8.良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操做流程，工作中使用文明用語。

9.與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據(jù)。

10.服從領導安排，遵守崗位職責，遵守公司制度。

客服主管的職責篇16

1、統(tǒng)籌運營支持組日常管理工作，指導運營支持組內成員日常工作高效開展;

2、監(jiān)控現(xiàn)場運營指標達成情況，并判斷影響指標達成的關鍵因素，確認相關工作安排是否合理;

3、負責監(jiān)控和管理運營支持組的工作質量，提出并實施改進建議;

4、定期與組內員工溝通、關注員工狀態(tài)，不斷提升員工滿意度;

5、負責組內人員管理，包括能力提升、技能培養(yǎng)，評價和考核等;

6、協(xié)助和配合中心部門負責人開展中心各項工作。

客服主管的職責篇17

1.熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費面積;

2.負責客服部的日常管理工作，跟蹤檢查本部門工作進展情況;

3.制訂和完善本部門的工作程序和工作標準;

4.負責本部門經營計劃的落實工作，確保收費完成;

5.負責業(yè)主入住及裝修手續(xù)辦理工作;

6.負責處理業(yè)主投訴，確保處理結果讓客戶滿意;

7.負責編制、組織實施社區(qū)文化活動計劃、走訪計劃;

8.協(xié)調本部門與其他部門或外部的關系;

9.負責下屬員工的培訓與考核工作;

10.負責本部門員工的月、季度考評工作，對本部門員工的錄用、轉正、升職、嘉獎等具有審核建議權;

11.完成領導所交辦的其他臨時性工作。

客服主管的職責篇18

職位描述：

1、負責銷售團隊組建與培訓，客服團隊日常工作的組織與管理；

2、建立并管理客戶檔案，維護客戶關系，及時組織相關人員對客戶進行回訪；

2、制定部門月度銷售目標，并將目標計劃量化到個人；

3、按時提交部門日、周、月、度工作報表，并根據(jù)業(yè)績情況制定部門工作計劃；

4、用微電商渠道推廣公司產品，確保客戶訂單穩(wěn)步持續(xù)增漲；

5、與客戶建立良好的&39;互動關系，收集匯總每周客戶意見，定期向上級反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6、不斷完善銷售團隊工作制度以及服務規(guī)范和流程；

要求：

1、同等崗位一年以上銷售工作經驗、有化妝品經驗，電子商務，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2、從事過微電商行業(yè)，熟悉微電商客戶相關基本業(yè)務；

3、較強的親和力、應變能力和網絡溝通能力，團隊意識強；

4、具有良好的經營分析能力、組織協(xié)調能力及監(jiān)督管理能力；