400字客服主管工作職責(zé)

    | 新華

    2、與公司各部門對接,做好項(xiàng)目前期定位、項(xiàng)目整盤測算、銷售建議、投訴處理、入伙交付等各項(xiàng)工作;

    3、對項(xiàng)目的客服體系落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)并定期檢查,給予培訓(xùn)、帶教、支持,確??头w系在項(xiàng)目上有效運(yùn)行;

    4、參與項(xiàng)目各類風(fēng)險檢查及整改工作,實(shí)施重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)。

    任職要求:

    1、3年以上地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

    2、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)能力以及突發(fā)事件處理能力;

    3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力。

    4、熱愛工作,樂觀積極向上的心態(tài),有耐心及克服各項(xiàng)困難的信心;

    5、適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

    400字客服主管工作職責(zé)篇2

    一、、要及時收集裝飾客戶資料,建立完善的客戶檔案。

    二、及時收集各分公司客服人員客戶信息進(jìn)行分類、分析,及時傳遞給各相關(guān)部門。

    三、組織安排客服人員在售前、售中、售后不同階段對客戶進(jìn)行回訪,及時了解客戶的意見和要求,及時向相關(guān)部門反映,并督促問題的解決。

    四、應(yīng)該積極組織客服人員對客戶滿意度進(jìn)行評定,并及時了解客戶需求,幫助公司各部門提高客戶滿意度。

    五、做好客服人員的培訓(xùn)工作,不斷提高客服人員的`素質(zhì),提高客服服務(wù)質(zhì)量。

    六、做好維修管理工作,與各分公司協(xié)調(diào)落實(shí)好維修服務(wù),做好維修記錄,監(jiān)督維修基金的正確使用。

    七、做好客服人員的業(yè)績考核,調(diào)動客服人員的積極性。

    八、要積極向客戶宣傳12企業(yè)文化,提升企業(yè)形象、企業(yè)品牌,擴(kuò)大企業(yè)知名度和美譽(yù)度。

    400字客服主管工作職責(zé)篇3

    一、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。

    二、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理。

    三、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度。

    四、負(fù)責(zé)組織部門員工對業(yè)主的意見、投訴、建議進(jìn)行分類,歸納、統(tǒng)計,并將分析情況每周向公司作一次報告,每月將有關(guān)情況通報各部門、區(qū)域,落實(shí)改進(jìn)措施。

    五、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動。負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動及服務(wù)質(zhì)量評議和顧客調(diào)查度測量。

    六、負(fù)責(zé)對本部門各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作,每周一次案例實(shí)操培訓(xùn)工作。

    七、負(fù)責(zé)對區(qū)內(nèi)標(biāo)識執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

    八、負(fù)責(zé)檢查部門電腦客戶資料的準(zhǔn)確性,保證電腦系統(tǒng)及權(quán)限登錄系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

    九、對質(zhì)量策劃活動的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)新區(qū)的現(xiàn)場收樓工作。

    十、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)業(yè)主依法、合理地解決投訴問題。

    十一、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的應(yīng)用和推廣,組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。

    十二、完成部門交付的其他工作。

    400字客服主管工作職責(zé)篇4

    1、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績,負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí);

    2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程;全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。

    3、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的&39;工作組織和技能指導(dǎo)。

    4、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用旺旺群、幫派、論壇等工具向客戶發(fā)送促銷及新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度;

    5、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行;

    6、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注店鋪交流區(qū)及留言回復(fù);關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項(xiàng)售后問題處理;及時關(guān)注淘寶動態(tài)、規(guī)則及活動,為店鋪發(fā)展提供合理化建議;在論壇發(fā)貼及回復(fù),增加店鋪點(diǎn)擊率;跟進(jìn)分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率。協(xié)助上級主管處理店鋪其它事務(wù);參與經(jīng)營推廣活動的制定和執(zhí)行。

    400字客服主管工作職責(zé)篇5

    1、在服務(wù)中心負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客服部全部工作,領(lǐng)導(dǎo)客服部各崗位履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、服務(wù)職能,貫徹執(zhí)行服務(wù)中心和本部門的管理目標(biāo);

    2、負(fù)責(zé)合理安排本部門各崗位排班、值班工作;

    3、負(fù)責(zé)及時處理下屬未能有效解決的投訴、突發(fā)事件,及時報服務(wù)中心負(fù)責(zé)人,事后呈交書面報告;

    4、負(fù)責(zé)對服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪,定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關(guān)部門,必要時報服務(wù)中心負(fù)責(zé)人,及時更新業(yè)主租戶信息;

    5、建立業(yè)主全臺賬,定期收集業(yè)主意見和建議及時在業(yè)主全臺賬進(jìn)行更新,并及時反饋至相關(guān)部門;

    6、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定做好清潔、綠化等外委單位的日常監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)問題及時跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、處理;

    7、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳計劃,積極開展催繳工作,定期完成計劃任務(wù);

    8、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬做好物業(yè)接管、收交樓等工作,全面掌握統(tǒng)計物業(yè)及其配套設(shè)施及業(yè)主入住、裝修、出租等情況,建立健全相關(guān)檔案;

    9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    400字客服主管工作職責(zé)篇6

    1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)廣場客服各項(xiàng)工作事宜

    2、負(fù)責(zé)受理廣場的各項(xiàng)突發(fā)事件并做好跟進(jìn)和回訪工作

    3、負(fù)責(zé)監(jiān)督客服人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,確保各項(xiàng)記錄的完整、準(zhǔn)確

    4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)突發(fā)事件以及商戶投訴,負(fù)責(zé)相關(guān)方投訴的統(tǒng)計分析、商戶投訴分析

    5、客服中心崗位職責(zé)的分工細(xì)化

    6、監(jiān)督客服工作工程報修、客訴統(tǒng)計、物料銷售統(tǒng)計、水電費(fèi)催繳等工作的完成情況

    7、按時完成商戶滿意度調(diào)查問卷、消費(fèi)者滿意度調(diào)查問卷工作,進(jìn)行數(shù)據(jù)整理分析,形成專項(xiàng)報告

    8、監(jiān)管廣場背景音樂的和諧播放,特定節(jié)假日背景音樂的播放

    任職資格

    1、性別不限;

    2、全日制大專以上學(xué)歷;

    3、1至3年大型商業(yè)購物中心、超市、百貨等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有客服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    4、形象較好,建議身高165以上;

    5、溝通能力強(qiáng),思維敏捷,具有親和力;

    6、熟悉消協(xié)等相關(guān)文件;

    7、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

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