企業制度簡短

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    方案在各行各業中都具有重要的作用,它可以幫助組織或個人明確目標,并規劃實現目標的最佳路徑。企業制度簡短要怎么寫?接下來給大家帶來企業制度簡短,方便大家學習。

    企業制度簡短

    企業制度簡短篇1

    已經到來,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于20__年_月_日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

    一、年會主題

    增加公司于員工之間的凝聚力

    二、年會目的

    1、感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進領導與員工間的互動與交流;

    2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;

    3、通過年會的舉辦,了解員工對公司未來發展的期望;

    三、年會時間安排

    (1)年會策劃及準備期(_月_日至_月_日):本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

    (2)年會協調及進展期(_月_日至_月_日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

    (3)年會倒計時期(_月_日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

    (4)年會正式演出時間:20__年_月_日晚

    四、年會節目報名方式

    1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯系人:3.聯系方式:

    五、參會人員

    公司全體人員

    六、年會節目要求

    1、歌曲類:

    (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。

    2、舞蹈類:

    (1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

    (2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

    (3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

    (4)相關歌曲的伴舞。

    3、曲藝類:

    (1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;

    (2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

    (3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

    4、每個部門所報節目不限;

    5、提倡跨部門組合報名;

    七、年會進行流程

    1、參會人員入場

    2、主持人宣布年會開始

    3、總經理\董事長講話,對年終做總結,表彰員工

    4.、表彰

    各部門負責人做年度工作總結與計劃。

    對優秀員工予以表彰。

    為優秀員工發獎。

    優秀員工發言。

    5、聯歡會節目表演

    6、互動小游戲

    7、閉幕詞各位來賓、各位代表、__公司年會即將落下帷幕,我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚_市積極響應和熱情支持。下面我宣布:__公司年會勝利閉幕!謝謝大家!

    注意事項:

    1、明確年會的主題和目的;

    2、初步確定年會性質;

    3、提交預算;

    4、策劃內容,分工執行;

    5、年會時間按排;

    6、年會地點選擇;

    7、年會亮點。

    企業制度簡短篇2

    一、活動的目的:

    1、總結一年來的工作成績和存在不足,展望新的一年發展目標和工作計劃;

    2、是一次表彰先進、鞭策后進的集會,進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力;

    3、是一次大團圓,公司領導和全體員工互相交流,相互促進,大展宏圖,發揚團隊精神;

    4、是一次大集會,準備豐盛的酒菜,犒賞員工,感謝員工這一年來辛勤的工作,為哥弟服飾連鎖企業的發展不遺余力。

    二、活動主題:銳意進取,繼往開來

    三、活動口號:積極主動,合群樂業,心同福共!

    四、活動時間:

    五、活動地點:

    六、主辦單位:

    協辦單位:

    承辦單位:

    七、籌備工作組

    總顧問:

    總指揮:負責工作組人員的分工。

    活動顧問:、負責為活動獻計獻策。

    活動執行:負責年會活動的調度協調及活動執行。

    節目統籌:負責晚會節目的統籌安排。

    后勤保障:負責后勤支持及物資采購。

    場務組:負責現場DJ、拍照。

    物資組:負責飲料、酒水等物資的分發及回收。

    八、活動內容:

    第一部分:培訓中心活動內容

    第二部分:晚上年會活動流程

    注:各部門各店上報的表演節應圍繞年會的主題“銳意進取,繼往開來”。

    九、項目分工及時間進度

    企業制度簡短篇3

    為全面貫徹落實內蒙古錦聯項目部及隆翔監理部關于“安全生產月”一系列指示精神和決策部署,切實加強安全生產宣傳教育工作,推動公司《安全管理程序》貫徹落實,普及安全知識,進一步營造安全生產文化氛圍,通過組織開展“安全生產月”系列活動,以“安全生產月”活動為契機,以月促年,從而確保我項目部安全生產形勢的持續穩定,現就五月份“安全生產月”活動提出如下安排:

    一、指導思想

    以為指導,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,結合本項目當前實際情況,以強化施工人員安全意識、提高施工人員安全意識為著眼點,進一步完善安全生產長效保障機制,加強隱患排查、治理等預防工作,切實落實各級管理人員安全職責。

    二、組織機構

    1本次活動主要負責人為項目經理、專職安全員。

    2“安全生產月”活動由安全科組織實施,各相關部門作配合。

    三、活動目標

    1加強本項目安全文化建設,提高安全保障能力。

    2有效防范和堅決遏制重傷亡事故發生,促進安全生產持續穩定。3不發生治安,及責任交通事故;

    4輕傷事故不超過1起。

    四、活動主題

    科學發展、安全發展。

    五、活動時間

    20__年5月1日至5月31日。

    六、具體實施安排

    1準備階段(20__年4月30日之前)

    (1)精心策劃,做好動員準備,做到組織機構、人員、經費、

    措施四到位。

    (2)項目領導作“安全月活動”工作動員。

    2宣傳階段(20__年5月1日-20__年5月5日)

    (1)、現場現澆梁架體上,顯眼路段張掛“安全生產月”活動內容的橫副及其它安全標識牌。

    (2)、發放安全知識小冊子。

    (3)、召開動員會,組織職工認真學習公司關于安全月文件精神,進行廣泛宣傳,做到家喻戶曉,人人皆知。抓好班前班后的安全教育,組織開展班前半小時知識競賽活動,帶領職工參觀安全事故案例巡展,反復學習近期行業的幾起典型安全事故,使職工從中吸取教訓,牢固樹立安全第一的思想,做到“四不生產”,全面落實兩制。大力開展群眾性反“三違”活動,強化職工安全宣傳教育,提高職工安全技術素質,做到安全教育有形式有內容,要靈活多樣,針對性要強,達到一定的規模,真正掀起安全教育的高潮。結合本單位實際,組織職工參加公司開展的一些文體活動,豐富職工業余安全文化生活,達到寓教于樂、潛移默化的目的。

    3活動實施階段(5月6日-5月31日)

    (1)安全生產事故警示教育周(5月6日-5月13日)

    開展為期一周的事故警示教育活動,通過選擇本行業近年發生的典型事故進行回頭看,組織職工分析事故原因,吸取事故教訓。同時,項目部選購建筑行業的事故警示教育光碟組織工人觀看,舉一反三,警鐘長鳴。

    (2)開展一系列安全文化活動(5月14日-5月31日)

    1)提一條安全生產建議,在“安全生產月”期間,各部門組織開展提建議活動,動員員工就項目部的安全管理內容、安全隱患情況等提出一條合理化的建議,唱響“安全生產,人人有責”的旋律,為項目安全獻計獻策,保證生產的安全。提出的建議富有建設性且被采納的,項目給予適當獎勵

    2)查安全事故隱患。在安全生產月期間,安全科組織開展事故隱患大排查活動。項目安全科組織對各施工班組作業環境、臨邊防護、臨時用電、消防設施、機構設備、起重吊具、個體防護用品佩帶情況等作徹底檢查。檢查必須做到“橫向到邊,縱向到底”,不留死角。檢查發現的隱患,施工班組必須作徹底整改。

    3)舉行全體作業人員進行安全生產培訓教育活動。安全生產月期間,安全科將根據現場作業工序,存在的危險作風險分析,并提出相應的防范措施?;顒悠陂g對教育人員作有獎問答。

    4)利用多媒體對項目管理人員進行安全知識培訓。

    5)進行消防,臨時用電預案演練。保證事故情況下損失降至最小。

    6)實施“五個一”活動,即聘請專家上一堂安全生產課、項目部進行一次現場應急演練、員工提一條安全建議、每個員工查一條安全隱患、每個員工寫一條安全警示語。

    7)對項目部管理人員安全責任心強,施工隊作業人員安全意識強的人員進行表彰,以發放紀念品形式,對其安全工作得以肯定,確保安全風氣在本項目部盛行。

    4總結階段(6月10日前)

    6月2前,項目部將對“安全生產月”系列活動情況進行認真總結,對不足項將及時作更正。并對此次活動中獲獎人員給予相應的獎勵。

    七、活動經費

    1制作“安全生產月”宣傳橫幅、展板、安全作業漫畫教育光盤宣傳冊。6500元

    2獎勵安全先進人員:洗發液:50__30=1500

    共計:以上費用從安全生產費用中支出,共計8000元。

    通過以上安全生產活動的開展,使本項目部全體職工安全意識進一步提高,增加職工事故防范意識,確保安全施工。

    企業制度簡短篇4

    活動背景:

    “感恩節”作為西方一種傳統的節日,卻在我國有著廣大的群眾基礎,常懷感恩之心的人是最幸福的,要感謝我們的父母、老師、朋友、還有我們周圍的一切。因此,我們決定在20__年11月27日“感恩節”開展一系列圍繞“感恩”為主題的活動。為的是能讓員工了解感恩,關注感恩,學會感恩。能進一步宣傳感恩這一社會舉動,讓感恩之歌在身邊響起,筑就更加和諧的公司文化。

    活動的目的及意義:

    為了給每一個有感恩之心的人創造一個感恩的機會,同時,也為了激發每一個人去感恩,從而創造一個充滿愛心的公司。發揚感恩之心,構建和諧__。

    一.活動主辦單位:

    __公司

    二.活動參與對象:

    公司全體員工

    三.活動地點:

    綜合樓

    四.活動名稱:

    “系絲帶愛心花,傳祝愿”

    五.活動目標:

    提高感恩意識,發揚感恩之心,構建和諧__。

    六.活動時間:

    20__年11月24日中午

    七.活動開展:

    “系絲帶愛心花,傳祝愿”活動青協協會于20__年11月24日在綜合樓開展活動。志愿者一邊向路過的人宣傳一些有關感恩節的知識,向他們分發“黃絲帶”和彩色紙,讓他們把感恩祝愿語寫在“黃絲帶”上和親手折好的花系好,并告訴他們我們會將把他們的祝愿品掛在一棵“感恩樹”上或是讓他們親自掛?;顒咏Y束前,我們將所有的感恩祝愿品一起掛在事先選好的“感恩樹”上,并拍照留念。

    八.活動前期準備:

    “系絲帶愛心花,傳祝愿”活動

    活動策劃,活動負責人,活動宣傳,活動場地選擇,活動人員安排;活動材料器具采購等準備工作,活動注意事項及環境問題考慮,活動費預算,實地考察。

    1、活動人員安排:

    活動總負責人2人

    活動場地負責人員

    橫幅1人負責

    海報宣傳組負責

    材料準備4人

    現場布置準備工作人員10人

    安排現場秩序維護人員

    簽到人員

    應急人員(所有參加活動的工作人員聽從總負責安排)

    折花培訓指導人員

    后勤負責人員

    攝影負責人員

    內部每個成員參與活動

    每個小組負責人做好各自工作

    2、活動材料:

    課桌,椅子,宣傳單,海報,照相機,絲帶,筆,彩色紙,膠水,橫幅,

    3、活動經費預算:

    橫幅25元,折紙15元、絲帶30元,膠水10元。共合計:80元。

    橫幅名字:

    發揚感恩之心,構建和諧__。

    活動正式實施

    11月24日,中午在綜合樓門口集合。

    4.活動內容:

    1)宣傳感恩節的來歷,目的,意義。

    2)發放絲帶,讓大家在絲帶上寫一句最想對要感恩的人祝愿語,并親自折花扣好掛在樹上,代表我們對他們的感恩。

    3)鼓勵大家在感恩節這天,拿出手機,給遠在千里或近在身邊的家人送上祝福。

    九.活動中存在問題:

    天氣情況,活動時間,制作“花”所需的材料的數量不能十分準確,做“花”的培訓人員須培訓。

    十.活動的應急措施:

    “系絲帶愛心花,傳祝愿”活動如遇雨天場地改在十足前舉行。每項活動中如出現一些活動材料不足時,由幾名應急名人員處理。

    十一.活動結束:

    整理場地衛生,整理現場,收拾材料器具

    十二.活動總結:

    活動結束后總結報告

    企業制度簡短篇5

    為豐富我公司女教職工的業余文化生活,展現我公司女教職工的精神風貌,倡導健康向上的生活方式,在“三八”國際婦女節到來之際,特舉行“慶三八”女教職工趣味選拔賽,現將選拔的具體事宜通知如下:

    一、比賽時間

    20-年3月8日星期二

    二、比賽項目

    項目一:《“8”字繩跳長繩》人數:10人

    1、各校參加人數為10人,其中兩人搖繩,8人依次進行跳,繩子繞過隊員身體一圈記一個,以此類推;3分鐘以內跳的個數多者名次列前;如出現并列,加賽30秒鐘,直至決出名次。

    2、必須在規定的場地進行比賽。

    項目二:《拔河》人數:16人

    1、聽從指揮按時到場,按指定位置整好隊,校長為領隊。

    2、女生各十六名,別選指揮員一名。

    3、比賽進行之中,不準換人,不準加人,不準起哄亂喊。

    4、比賽定為三局兩勝,比賽程序按抽簽順序進行。

    5、比賽完畢回到原地站好,全部比賽結束方可離開。

    6、如有違規者,當場宣布除名。

    項目三:《毽子投準》人數:8人

    1、投擲線至水桶圓心距離女子3米。

    2、投準時不得助跑,在投擲線后站穩后,投擲姿勢不限。

    3、比賽每組8人,比賽時間總共為5分鐘,5分鐘后成績之和為最后成績。相同成績者,加投5次,成績優者列前,以此類推。

    4、每次只能投一個毽子,否則取消所有成績。

    項目四:《心心相印》人數:16人

    比賽方法:兩人背對背,中間夾一個排球,一齊向前跑,球若落地則需重新夾起從落地處(由裁判確認)重新出發,距離30米迎面接力,每隊按所用時間排名,時間少者勝。

    比賽規則:比賽途中,如用手扶球則算比賽失敗;比賽中,不得越線影響他人行進。

    項目五:《摸石過河》人數:8人

    比賽方法:

    以迎面接力方式進行比賽。兩邊各站7人,中間間隔15米。比賽開始前,第一人腳踩在木板上,手拿一塊木板,聽到哨音后,把手上一塊板往前放在地上,后面腳向前踩在板上,再把后面的板拿起往前放,以此類推,直至走完15米。再由對面同伴照此返回,直至全部完成,結束比賽,用時短者為勝。

    企業制度簡短篇6

    20__年春天已悄然來臨,一年一度的三八婦女節已臨近,借此時機駐馬店市第四中學擬定于3月8日下午13:00在新世紀游泳俱樂部舉辦聯誼活動。具體方案如下:

    活動安排:

    一、時間:3月8日下午13:00——16:00

    二、地點:新世紀游泳俱樂部(室內游泳館活動)

    三、活動對象: 駐馬店四中全體女教職工

    四、活動項目:(水中娛樂活動)

    1、水中漫步(目的:有氧訓練,增強魄力,提高自信及身體的平衡能力)

    游戲規則:選手分為兩隊,共2條賽道,每隊每次1人在水上進行奔跑,全程25米,先到者為勝。

    2、水中奪寶(目的:鍛煉身體平衡能力,協調能力,提高全身機體的活動量)

    游戲規則:選手分為兩隊,每隊每次3人分別從泳池兩邊下水,每條賽道中間由工作人員持一大桶,桶中放有數個水球,選手取到水球送回岸邊,固定時間內取水球多者為勝(要求不能游泳,必須腳著地在水中行走或奔跑)。

    五、活動組隊:

    現場臨時組成四隊,每隊10人,分別在胳膊系上紅、黃、藍、綠四種顏色的布條以示區分。

    活動準備:

    1、由新世紀辦公室印制三八節活動卡由校辦公室蓋章確認。

    2、新世紀配合四中工會辦布置好現場,做好活動前準備。

    3、四中組織活動人員13:00在新世紀門前集合。

    4、7號和8號進行短信通知。

    通知內容:

    7號:三八婦女節業已臨近,四中擬定于3月8日13:00在新世紀游泳俱樂部舉辦聯誼活動,3月8日13:00于新世紀游泳俱樂部門前集合,請準時參加。

    8號:學校活動今天下午13:30準時舉行,3月8日13:00于新世紀游泳俱樂部門前集合,請匆誤時。

    材料準備:

    1、水球( 12個 )

    2、氣球(5袋、氣筒2個 、2M左右細繩50根)

    企業制度簡短篇7

    一、舉辦年會的目的

    (一)2020年度工作總結表彰暨2021年迎新年會。

    (二)為了更好的答謝各位客戶鼎力支持。

    (三)為了答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。

    二、年會主題

    主題:2020年度工作總結表彰暨2021年迎新年會

    三、年會主辦時間

    2021年x月x日9:00-12:00

    四、年會主辦地點

    _酒店

    五、年會主辦宗旨

    (一)經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老板的夢想。

    (二)為了父母的微笑,我在努力的路上。

    (三)讓員工明年在公司拼命做事。

    (四)怎么讓員工有感覺就怎么來。

    六、年會舉辦原則年會舉辦原則

    (一)隆重而節儉。

    (二)激情而難忘。

    (三)活力而放松。

    (四)健康而向上。

    七、年會舉辦作用與成果展望

    (一)拉動員工:

    1、為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

    2、為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。

    (二)拉動客戶:

    1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!

    2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

    3、擬邀客戶名單。

    (三)拉動其他力量:

    1、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

    2、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度。

    3、擬邀神秘嘉賓名單:

    (1)重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等。

    (2)優秀供應商企業負責人。

    (3)相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人。

    八、注意事項:

    (一)邀請函送到嘉賓手中,及時告知年會開始的時間和地點,以免嘉賓遲到。

    (二)工作人員全體著工裝,女生化淡妝,各崗位之間的工作要銜接穩當,不可擅自離開自己負責的崗位。

    (三)遇到緊急情況時要及時回報上級,妥善處理問題。

    (四)準備雙份計劃,以免遇到突發事件計劃而變。

    (五)在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導,彬彬有禮,不得惡語傷人。

    (六)自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序。

    (七)妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題。

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