總監(jiān)職責(zé)范本

明確職責(zé)對(duì)于一個(gè)組織的順利運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。小編給大家分享總監(jiān)職責(zé)范本參考，方便大家參考總監(jiān)職責(zé)范本怎么寫。

總監(jiān)職責(zé)范本篇1

業(yè)務(wù)職責(zé)

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購(gòu)。

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

1、公司保密。

管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

(1)參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

(2)確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B、面試

(1)進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;

(2)進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績(jī)效考評(píng)

(1)提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法。

總監(jiān)職責(zé)范本篇2

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌戰(zhàn)略計(jì)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

2.負(fù)責(zé)匯總品牌相關(guān)工作，執(zhí)行工作計(jì)劃，總結(jié)，報(bào)告，請(qǐng)示等文件

3.負(fù)責(zé)接待公司重要客戶

4.及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

崗位要求：

1、思維敏捷，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

2、精通各種辦公軟件，具備企業(yè)行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和跨部門協(xié)調(diào)組織經(jīng)驗(yàn)。

3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備獨(dú)立作業(yè)的工作習(xí)慣和能力。

4、對(duì)職業(yè)有追求，有上進(jìn)心，抗壓力強(qiáng)

總監(jiān)職責(zé)范本篇3

1、前臺(tái)電話的接聽(tīng)，來(lái)訪客人接待，并通報(bào)相關(guān)部門;

2、快遞、信件的收發(fā)和通知，文具及清潔用品采購(gòu)、管控;

3、協(xié)助管理公司辦公環(huán)境的整理、檢查和勸導(dǎo);

4、公司倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出的管理和記錄;

5、協(xié)助公司員工的差旅預(yù)定;

6、新員工到崗前的行政工作安排(門卡設(shè)置、出差賬戶開(kāi)通等);

7、每月快遞、差旅賬單的分類、核對(duì)及系統(tǒng)報(bào)銷;

8、協(xié)助展會(huì)前期的采購(gòu)，展前、展期內(nèi)嘉賓接待及展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)員工餐廳;

9、與物業(yè)的對(duì)接;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

總監(jiān)職責(zé)范本篇4

1、負(fù)責(zé)工程管理日常管理工作、建立和完善工程施工管理體系，監(jiān)督實(shí)施工程系統(tǒng)各標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況;

2、收集、編制公司案例、制定及修訂實(shí)施標(biāo)準(zhǔn);

3、參與編制、評(píng)審各項(xiàng)目工程管理策劃;

4、參與合同會(huì)審、修改、會(huì)簽和職責(zé)權(quán)限內(nèi)的合同簽訂工作;

5.其他工程管理工作。

總監(jiān)職責(zé)范本篇5

1、負(fù)責(zé)協(xié)銷售總監(jiān)整理部門客戶資料；

2、接受業(yè)務(wù)員訂單，制作銷售訂單，并與內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)對(duì)接；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)反饋訂單交付信息；

4、協(xié)助總監(jiān)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺(tái)支持；

5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

總監(jiān)職責(zé)范本篇6

1、執(zhí)行工程總監(jiān)下達(dá)的工作指令，向工程總監(jiān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

2、協(xié)助部門進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的前期準(zhǔn)備工作(策劃資料的收集、調(diào)查、組合及整理等)及投資決策的編制工作(方案的目標(biāo)、比較、實(shí)施及投資估算的指標(biāo)、編制等)。

3、協(xié)助部門進(jìn)行項(xiàng)目方案初步設(shè)計(jì)、擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)及施工圖審查，負(fù)責(zé)與規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)等單位之間的資料的傳達(dá)、送件和領(lǐng)取等。

4、管理施工現(xiàn)場(chǎng)的各種文件、資料、設(shè)計(jì)圖紙等，建立項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計(jì)變更的工程檔案;負(fù)責(zé)與施工方、監(jiān)理方及公司相關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。

5、及時(shí)處理工程往來(lái)的報(bào)告、函件，并按工程項(xiàng)目與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄，經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)閱批后歸檔。

6、收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料，做好各類檔案的接收、分類、整理、建檔等工作，便于保管和利用。

7、按建設(shè)主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定，收集、檢查、核對(duì)建設(shè)工程竣工資料;會(huì)同公司其他部門將項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)文件、現(xiàn)場(chǎng)聲像等檔案資料進(jìn)行匯總整理。

8、負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔。設(shè)計(jì)變更(包括圖紙會(huì)審紀(jì)要)原件存檔。做好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

9、執(zhí)行部門日常文案事務(wù)管理工作(本部門人員出勤管理、工程款項(xiàng)請(qǐng)款支付等作業(yè)流程)。

10、參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作。

11、對(duì)部門電子文檔進(jìn)行重點(diǎn)備案，避免出現(xiàn)因計(jì)算機(jī)問(wèn)題造成重要文檔丟失。

12、工作中嚴(yán)格遵守公司保密制度。

13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總監(jiān)職責(zé)范本篇7

1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工監(jiān)督檢查;

2、對(duì)管轄區(qū)段內(nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)質(zhì)量、安全技術(shù)措施進(jìn)行日常性檢查，對(duì)施工過(guò)程中質(zhì)量、安全生產(chǎn)進(jìn)行巡查，對(duì)質(zhì)量、安全違章行為、不合格的安全措施及時(shí)提出警告和整改要求;;

3、整理匯總填寫質(zhì)量、安全類專業(yè)技術(shù)資料，總結(jié)質(zhì)量、安全生產(chǎn)狀況并上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)段內(nèi)安全質(zhì)量教育知識(shí)培訓(xùn)及相關(guān)安全質(zhì)量交底;

5、協(xié)助進(jìn)行安全事故調(diào)查和處理。

總監(jiān)職責(zé)范本篇8

1、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施；

2、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作；

3、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收、

5、有相關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師證書；

總監(jiān)職責(zé)范本篇9

1、工程管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司監(jiān)理管理制度、流程及相關(guān)規(guī)定，落實(shí)項(xiàng)目監(jiān)理部管理制度；

2、監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目監(jiān)理部參加監(jiān)理公司總部組織的監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合監(jiān)理公司總部考核工作；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理人員工作情況及崗位職責(zé)的履行情況進(jìn)行檢查；

3、監(jiān)理業(yè)務(wù)：確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員及崗位分工。組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；根據(jù)工程進(jìn)展及監(jiān)理工作情況調(diào)配監(jiān)理人員，檢查監(jiān)理人員工作；審閱監(jiān)理日志等等；

4、部門行政管理：項(xiàng)目監(jiān)理部行政例會(huì)工作；部門行政費(fèi)用預(yù)算控制，費(fèi)用報(bào)銷管理等等

總監(jiān)職責(zé)范本篇10

1)熟悉本專業(yè)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、地方性標(biāo)準(zhǔn)文件。

2)審查施工單位負(fù)責(zé)安全、文明施工、環(huán)保有關(guān)人員的配置和資格證書。

3)審查施工單位進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的主要施工機(jī)具、設(shè)備的`性能和合格(檢修)證明文件。

4)審查施工單位從事特種作業(yè)人員的資格及上崗證書。

5)巡視檢查施工作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律和安全隱患、事故苗子的，發(fā)出監(jiān)理工作聯(lián)系單并作好記錄。

6)檢查和監(jiān)督施工單位遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)主管部門制定的文明施工規(guī)定，做到施工現(xiàn)場(chǎng)使用區(qū)域分明，場(chǎng)區(qū)及道路整潔，物件堆放有序，排水流暢，安全防盜，文明禮貌。

7)定期在工地例會(huì)上通報(bào)安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)保施工情況。

8)每日填寫監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

總監(jiān)職責(zé)范本篇11

1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各個(gè)區(qū)域完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

2、協(xié)助全國(guó)各區(qū)域店鋪管理工作，做好上傳下達(dá)，根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策（價(jià)格與渠道）；

3、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合總目標(biāo)協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標(biāo)及工作計(jì)劃，并隨時(shí)追蹤了解，以便有效執(zhí)行；

4、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各項(xiàng)管理制度，并組織監(jiān)督及實(shí)施；

5、根據(jù)銷售目標(biāo)，依據(jù)客戶群體特點(diǎn)及VIP客戶的過(guò)往資料，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

6、做好銷售業(yè)績(jī)的日（周、月）報(bào)工作，跟進(jìn)各個(gè)區(qū)域的銷售情況

總監(jiān)職責(zé)范本篇12

1、協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)測(cè)試；

2、產(chǎn)品Layout方案設(shè)計(jì)；

3、協(xié)助工程師做好產(chǎn)品文檔工作，如產(chǎn)品BOM清單、規(guī)格書等；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試，并整理相關(guān)測(cè)試報(bào)告；

5、跟進(jìn)產(chǎn)品的驗(yàn)證、試產(chǎn)，并提供電子方面的技術(shù)支持。

總監(jiān)職責(zé)范本篇13

1、協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)的日常工作時(shí)間表和差旅行程；

2、按照領(lǐng)導(dǎo)需求，收集、整理各種會(huì)議所需資料、信息以及各類報(bào)表、PPT的制作；

3、收集需要部門負(fù)責(zé)人審批的資料，以待批復(fù)；

4、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)部門內(nèi)部各功能團(tuán)隊(duì)的相關(guān)工作；

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與各商場(chǎng)總經(jīng)辦之間的.溝通聯(lián)絡(luò)；

6、日常工作的安排及文檔管理；

7、處理電子郵件、信件及相關(guān)辦公室后勤工作；

8、及時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)

總監(jiān)職責(zé)范本篇14

1、能夠編制監(jiān)理規(guī)劃中本專業(yè)部分及本專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；

2、按專業(yè)分工并與其它專業(yè)相配合對(duì)工程進(jìn)行巡視、旁站、平行檢驗(yàn)或見(jiàn)證取樣，負(fù)責(zé)本專業(yè)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收，并對(duì)本專業(yè)的分部工程驗(yàn)收提出驗(yàn)收意見(jiàn)；

3、負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計(jì)施工方案中的本專業(yè)部分；

4、負(fù)責(zé)審核承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更；

5、負(fù)責(zé)核查本專業(yè)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其實(shí)物的質(zhì)量情況；

6、審核本專業(yè)工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證。

7、按照工作分工，負(fù)責(zé)本專業(yè)的安全監(jiān)理工作。

總監(jiān)職責(zé)范本篇15

1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目監(jiān)理合同范圍內(nèi)的監(jiān)理工作。

2、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。

3、主持編寫項(xiàng)目規(guī)劃，審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。

4、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)。

5、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況對(duì)人員進(jìn)行調(diào)配，調(diào)換不稱職監(jiān)理人員的工作。

6、主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的丈件和指令。

7、審定承包商提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、施工進(jìn)度計(jì)劃。

8、審核簽署承包商的申請(qǐng)、支付x書和技工結(jié)算。

9、審查和處理工程變更，主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

10、調(diào)解業(yè)主與承包商的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期。

11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。

12、審核簽認(rèn)分部和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包商的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的技工驗(yàn)收。

13、主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

總監(jiān)職責(zé)范本篇16

1、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，密切配合物業(yè)總監(jiān)開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，當(dāng)好上司得力助手，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助上司落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，監(jiān)督和跟進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行情況，收集各方面動(dòng)態(tài)管理信息，給上司提供準(zhǔn)確、可靠的參考材料。

3、負(fù)責(zé)物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷和歸檔,準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作。

4、協(xié)助做好各種上傳下達(dá)工作，協(xié)助《資訊》物管版面的集稿、撰稿、審稿等宣傳配合。

5、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時(shí)率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費(fèi)用收繳率等統(tǒng)計(jì)匯總。

6、負(fù)責(zé)各物業(yè)樓盤業(yè)主房屋檔案資料的收集、整理與存放,使之井然有序。

7、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理軟件信息庫(kù)資料的建立、維護(hù)與跟蹤改善,使之成為系統(tǒng)化。

8、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》文本。

9、負(fù)責(zé)對(duì)各種會(huì)議紀(jì)要、各小區(qū)每月度物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進(jìn)。

10、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的;每月5日前收集各管理處經(jīng)理及主任上月度;將相關(guān)的計(jì)劃和總結(jié)交物業(yè)總監(jiān)審核后，及時(shí)抄報(bào)相關(guān)上級(jí)部門。

11、每日配合各部門工作聯(lián)絡(luò)單、采購(gòu)單及各種日常文件的傳遞。

12、與行政人事部溝通協(xié)調(diào)，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫用車單工作手續(xù)。

13、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動(dòng)舉辦等工作，對(duì)日常張貼在各樓宇信息欄的文件，事前須做好審核和蓋印“有效日期”字章后，方可執(zhí)行。

14、注意禮節(jié)禮貌，對(duì)來(lái)訪賓客做好傳達(dá)、記錄、引帶、介紹、沏茶等接待工作。

15、團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，促進(jìn)各部門之間的友好合作,協(xié)調(diào)內(nèi)部做好各方面工作，完成上級(jí)下達(dá)工作任務(wù)。

總監(jiān)職責(zé)范本篇17

1、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示安排，監(jiān)督公司各項(xiàng)項(xiàng)目和規(guī)劃的實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)公司銷售部流程完善、體系搭建；

3、負(fù)責(zé)公司銷售部銷售數(shù)據(jù)整理及分析；

4、負(fù)責(zé)銷售部績(jī)效考核體系完善；

5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)內(nèi)管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

總監(jiān)職責(zé)范本篇18

財(cái)務(wù)部總監(jiān)助理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，崗位職責(zé):統(tǒng)籌公司行政事務(wù)、人力資源、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì),并納入OA管理。具體為:1、對(duì)公司各部門、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);2、負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)以及車輛等固定資...

崗位職責(zé):

統(tǒng)籌公司行政事務(wù)、人力資源、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì),并納入OA管理。具體為:

1、對(duì)公司各部門、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);

2、負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)以及車輛等固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司各項(xiàng)工作有效開(kāi)展;

3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)管理;

4、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,完成項(xiàng)目前期行政審批工作;

5、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核,處理與之相關(guān)的法律問(wèn)題;

6、組織本部門人員做好公司文檔管理工作,對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔;

7、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)的申請(qǐng)與年檢工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,法律、財(cái)會(huì)、行政相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。