設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么
明確職責(zé)可以幫助企業(yè)更好地評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，制定更加有效的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。怎么寫好設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么？小編給大家分享一些設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么，方便大家學(xué)習(xí)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇1
1.制定品牌VI體系規(guī)范，延伸做產(chǎn)品開發(fā)視覺體系;
2.負(fù)責(zé)品牌定制產(chǎn)品的外觀配色和包裝設(shè)計(jì)，制定品牌色彩管理體系;
3.負(fù)責(zé)各品牌產(chǎn)品調(diào)性及色系的把關(guān),執(zhí)行品牌VI體系要求給到研發(fā)部及產(chǎn)品部;
4.負(fù)責(zé)公司電商視覺規(guī)劃，品牌視覺方向，指導(dǎo)、優(yōu)化設(shè)計(jì)師作品;
5.統(tǒng)一平臺(tái)視覺，提升品牌調(diào)性.
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇2
1、管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。
2、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)完成客戶預(yù)算編制，保障預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)據(jù)、無誤。
3、協(xié)助設(shè)計(jì)師拍單，簽單轉(zhuǎn)化。
4、培訓(xùn)談單技巧、室內(nèi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、要求。
5、裝潢總流程優(yōu)化、套餐標(biāo)準(zhǔn)的提升。
6、協(xié)助店總經(jīng)理制定定期的優(yōu)惠以及毛利率控制。
7、負(fù)責(zé)銜接后臺(tái)交付部門的配合工作。
8、負(fù)責(zé)銷售部門調(diào)研樓盤的戶型研發(fā)工作。
9、完成合同指標(biāo)及軟裝、電器銷售占比。
10、其他上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇3
1、熟悉公司產(chǎn)品和亞馬遜電商平臺(tái)視覺的相關(guān)規(guī)則；
2、主導(dǎo)公司品牌、網(wǎng)上店鋪的視覺設(shè)計(jì)工作，完成店鋪的設(shè)計(jì)需求，全面提升店鋪的整體視覺效果；把控公司電商視覺設(shè)計(jì)的創(chuàng)意及方向，規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯及設(shè)計(jì)進(jìn)程；
3、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司各店鋪活動(dòng)策劃視覺和創(chuàng)意設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)店鋪所需圖片的攝影及網(wǎng)店設(shè)計(jì)策略的制定；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)并對(duì)下屬進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、指導(dǎo)，對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇4
1.完成公司品牌/公司網(wǎng)站/公司形象/公司活動(dòng)/客戶品牌的視覺形象設(shè)計(jì)以及VI手冊(cè)設(shè)計(jì)制訂及審核;
2.負(fù)責(zé)完成公司與客戶產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃、策劃管理工作，客戶產(chǎn)品需求提案輸出;
3.完成公司與客戶產(chǎn)品的宣傳推廣應(yīng)用的物料設(shè)計(jì)、制作,如POP、雜志廣告等;
4.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，按要求完成工作任務(wù);
5.履行本職位必須要求的其他工作(根據(jù)本職位需要編制的計(jì)劃、指標(biāo)和方案)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇5
1、根據(jù)公司品牌定位和行業(yè)特點(diǎn)，領(lǐng)悟公司整體品牌視覺設(shè)計(jì)風(fēng)格，提出視覺設(shè)計(jì)思路；
2、協(xié)助攝影部門對(duì)圖片視頻進(jìn)行拍攝；
3、線上店鋪裝修,產(chǎn)品詳情頁等基礎(chǔ)頁面，鉆展,直通車等廣告圖的設(shè)計(jì)；
4、建立并細(xì)化品牌視覺板塊工作流程，協(xié)助公司其它部門相關(guān)工作的開展并提出建議。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇6
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的`順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
5、要求設(shè)計(jì)出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對(duì)研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因?yàn)閷?duì)于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。
__（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
__（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等），對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評(píng)審。
__（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
__（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；
三、總結(jié)思考
關(guān)于一開始提出的幾個(gè)問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)，至少是上述工作的評(píng)審，對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與，力求對(duì)項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對(duì)研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對(duì)研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個(gè)問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。
為此，對(duì)研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對(duì)這個(gè)崗位職責(zé)的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評(píng)審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢(shì)；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；
4、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；
6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；
7、管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2、有五年以上從事設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以上中高級(jí)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，具有較好的色彩、造型感覺；
3、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解；
4、對(duì)文案及策略有較強(qiáng)理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力；
5、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇8
1、負(fù)責(zé)公司天貓、京東、有贊微商城等各個(gè)平臺(tái)店鋪整體的形象設(shè)計(jì)，跟進(jìn)品牌風(fēng)格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；
2、全面負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)全套美工設(shè)計(jì)質(zhì)量把控。包括：店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動(dòng)等；
3、根據(jù)運(yùn)營推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動(dòng)及優(yōu)化產(chǎn)品頁面；
4、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪其他同事銷售活動(dòng)，包括報(bào)名活動(dòng)的展示圖片，以及其他工作上的需要；
5、負(fù)責(zé)美工團(tuán)隊(duì)的管理，建立美工績效考核制度，并對(duì)團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)、跟蹤指導(dǎo)與考核。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇9
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；
3、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計(jì)方案及施工圖；
4、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)組織建筑發(fā)展動(dòng)態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的方案論證；
5、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核；
6、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇10
1.具備國際視野，有豐富的品牌或營銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備受大眾視角及客戶思維，較強(qiáng)的美學(xué)理論基礎(chǔ)；對(duì)化妝品行業(yè)有一定的理解和認(rèn)知，8年以上的視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備視覺與商業(yè)邏輯思維，善于用視覺傳達(dá)品牌內(nèi)容。有視覺設(shè)計(jì)的成功案例，具備線上店鋪形象設(shè)計(jì)和線下零售店視覺風(fēng)格和規(guī)范產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.精通各類設(shè)計(jì)軟件，出色的審美能力；超強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力；有一定圖文功底；思維敏捷；思維開闊，以創(chuàng)意為樂，調(diào)性強(qiáng)，具有動(dòng)手能力及美術(shù)鑒賞能力；
4.能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，有成本管控意識(shí)，致力于共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、高質(zhì)量的完成工作、勇于承擔(dān)責(zé)任，并且對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇11
1、全面了解目前服務(wù)客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個(gè)性等傳播訴求，掌握客戶推廣產(chǎn)品的定位、特性、目標(biāo)受眾群等各產(chǎn)品要素
2、根據(jù)客戶部的創(chuàng)意要求，合理分配工作任務(wù)并與客戶部溝通工作進(jìn)程，在雙方確認(rèn)的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)意稿的提供
3、與制作部主管進(jìn)行溝通，全面了解創(chuàng)意效果的可執(zhí)行性以及實(shí)體部分與創(chuàng)意部分的所存在表現(xiàn)差距是否在可控范圍
4、全面管理創(chuàng)意部，合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對(duì)各人員工作內(nèi)容的完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤和負(fù)責(zé)
5、針對(duì)創(chuàng)意部的相關(guān)工作人員進(jìn)行稽核考評(píng)，對(duì)工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、可發(fā)展性進(jìn)行評(píng)估，保證創(chuàng)意部的總體能力素質(zhì)
6、制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)客戶部相關(guān)人員進(jìn)行廣告制作基本術(shù)語以及相關(guān)制作物的基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，以提高團(tuán)隊(duì)的溝通效率
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇12
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的整體風(fēng)格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；
2、負(fù)責(zé)公司品牌的整體VI系統(tǒng)規(guī)劃，和視覺優(yōu)化；
3、全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計(jì)的評(píng)判和指導(dǎo)工作，配合公司整體的營銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場效果；
4、全面負(fù)責(zé)各品牌產(chǎn)品的拍攝、廣告視頻拍攝、視覺大片拍攝和后期管理工作；
5、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)美工剪輯、拍攝、上新、平面設(shè)計(jì)等子部門工作，落地公司整體的營銷策略；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇13
1、主要負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)（天貓、淘寶、京東等全網(wǎng)平臺(tái)）的整體形象設(shè)計(jì)、店鋪裝修、商品展示設(shè)計(jì)、詳情頁優(yōu)化、整體布局；
2、指導(dǎo)安排美工對(duì)上架商品的圖片進(jìn)行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化；負(fù)責(zé)品牌整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果；
3、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪銷售活動(dòng)；根據(jù)每月制定的促銷計(jì)劃、活動(dòng)策劃，設(shè)計(jì)相關(guān)廣告Banner、海報(bào)并對(duì)效果進(jìn)行跟蹤；
4、負(fù)責(zé)對(duì)品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行提案工作，熟悉各平臺(tái)特性，根據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)相應(yīng)推廣頁面及圖片，保證圖片點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率，以及頁面訪問深度；
5、具有強(qiáng)大的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)創(chuàng)意設(shè)計(jì)，監(jiān)督創(chuàng)意設(shè)計(jì)的作品質(zhì)量。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇14
1.負(fù)責(zé)公司、店鋪網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作，頁面更新以及美化修飾；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的版面處理和詳情頁設(shè)計(jì)，根據(jù)既定產(chǎn)品的定位，并配合文案文字進(jìn)行設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)配合店鋪活動(dòng)策劃和相關(guān)主題，對(duì)頁面的視覺素材進(jìn)行收集、設(shè)計(jì)；
4.要求具有獨(dú)到的審美修養(yǎng)，優(yōu)秀的整體搭配布局能力，準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計(jì)；
5.善于創(chuàng)意，注重細(xì)節(jié)，能獨(dú)立高效率地完成任務(wù)，對(duì)作品有不斷追求完美精神特質(zhì)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇15
統(tǒng)籌和主持設(shè)計(jì)部日常工作。
制訂、修訂設(shè)計(jì)部的工作程序和、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后級(jí)織實(shí)行并監(jiān)督檢查。
制訂本部門的，并對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和過程控制，確保工作計(jì)劃的貫徹實(shí)施。
就本部門的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)等提出方案或建議，制定本部門儲(chǔ)備人員和新進(jìn)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。
負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行方案評(píng)審工作，并對(duì)技術(shù)方案與技術(shù)圖紙文件進(jìn)行審核與確認(rèn)。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對(duì)設(shè)計(jì)部工作實(shí)行程序化管理。
根據(jù)市場需求，及時(shí)開發(fā)及整理產(chǎn)品庫，對(duì)設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)力求藝術(shù)創(chuàng)新、實(shí)用，方案有內(nèi)涵、力求方案產(chǎn)品成本降得更低;
定期向公司主管部門提交部門周報(bào)及月報(bào)、月工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、月度。
客觀公正完成團(tuán)隊(duì)的績效考核工作。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇16
1、負(fù)責(zé)公司天貓、京東、淘寶等各個(gè)平臺(tái)店鋪整體的形象設(shè)計(jì)，跟進(jìn)品牌風(fēng)格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；
2、全面負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)全套美工設(shè)計(jì)質(zhì)量把控。包括：店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動(dòng)等；
3、根據(jù)運(yùn)營推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動(dòng)及促銷方案優(yōu)化產(chǎn)品頁面；
4、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪其他同事銷售活動(dòng)，包括報(bào)名活動(dòng)的展示圖片，以及其他工作上的需要；
5、負(fù)責(zé)美工團(tuán)隊(duì)的管理，建立美工績效考核制度，并對(duì)團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)、跟蹤指導(dǎo)與考核。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇17
1、負(fù)責(zé)公司品牌視覺升級(jí)，品牌VI系統(tǒng)，包裝設(shè)計(jì)等。電商線上品牌形象首頁，詳情頁定風(fēng)格，定版塊;
2、能獨(dú)立完成比較重要項(xiàng)目視覺設(shè)計(jì)，如詳情頁，推廣頁面，首頁，專題頁設(shè)計(jì)等;
3、負(fù)責(zé)品牌的視覺、形象等設(shè)計(jì)，結(jié)合品牌的特點(diǎn)，進(jìn)行天貓、淘寶等店鋪的頁面設(shè)計(jì)及視覺設(shè)計(jì);
4、全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計(jì)的評(píng)判和指導(dǎo)工作，配合公司整體的營銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場效果;
5、對(duì)爆款詳情與主圖、活動(dòng)促銷圖片等創(chuàng)意，能夠帶來高于行業(yè)平均水平的點(diǎn)擊及轉(zhuǎn)化;
6、對(duì)于無線端網(wǎng)頁，能夠了解用戶消費(fèi)者心理，設(shè)計(jì)出符合無線端購物體驗(yàn)頁面;
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，充分設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員的設(shè)計(jì)能力及電商設(shè)計(jì)效率，提升設(shè)計(jì)師整體的設(shè)計(jì)能力;
8、具備帶領(lǐng)和指導(dǎo)高級(jí)設(shè)計(jì)師工作，有為某品牌獨(dú)立設(shè)計(jì)服務(wù)的能力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)是什么篇18
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑方案及擴(kuò)初設(shè)計(jì),項(xiàng)目質(zhì)量的把控及項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度;2.協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對(duì)建筑設(shè)計(jì)單位的選定;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及建筑材料的選型;
4.負(fù)責(zé)解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術(shù)問題;
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司全國各地土地市場前期設(shè)計(jì)調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);
6.配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫設(shè)計(jì)管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項(xiàng)目、商業(yè)項(xiàng)目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;7.協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機(jī)電專業(yè)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作;8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);知名乙方的大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗(yàn)2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計(jì)全流程
需要建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)4人,研發(fā)總監(jiān)要1人;
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理,室內(nèi)精裝機(jī)電經(jīng)理有10個(gè)hc