辦公室主任助理的職責
明確職責可以建立員工之間的有效溝通機制，避免因職責不清而推卸責任，從而建立良好的工作關系。什么才算好的辦公室主任助理的職責？接下來給大家分享一些辦公室主任助理的職責，供大家參考。
辦公室主任助理的職責篇1
熟練使用各種計算機軟件，并根據需要開發新軟件；
安排工作人員參加外部培訓和學習活動；
組織內部和外部市場調查、制定管理員工規章制度等管理規定；
協調和解決公司內部員工之間的工作問題；
協助管理公司財務，制定預算等相關工作；
辦公室主任助理的職責篇2
1、根據公司發展戰略制訂公司人力資源規劃，并組織實施，以達到公司年度戰略目標;
2、建立完善人力資源管理體系，研究并設計人力資源管理模式(包含架構設計、薪酬、績效、招聘、培訓、企業文化等體系建設);
3、負責公司人才的引進和開發，組織公司的人才招聘及調配，并定期收集有關招聘、培訓、薪酬等人事信息;
4、協助推動公司理念及企業文化的形成;
5、負責公司人力資源各項制度和標準的制定、修訂，并監督人事規章制度的執行;
6、及時處理公司快速發展過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據;
7、領導安排的其他工作。
辦公室主任助理的職責篇3
1、在分管院長領導下，負責本門診部的醫療、科研、預防及行政管理工作，協助院長做好體檢等工作安排。
2、制定本門診部的.工作計劃，協調組織實施，經常督促檢查各科工作，定期總結匯報。
3、負責對外業務的協調與處理工作。
4、領導本門診部人員對病人進行醫療、護理工作，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題，完成醫療任務。
5、組織本門診部人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本門診部人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。如有違反規定出現問題要嚴肅處理、并上報醫院。
7、確定本門診部醫師的會診、出診，并參與門診、會診和出診工作，決定病員的轉診和組織臨床病例討論。
辦公室主任助理的職責篇4
一、負責門診部的醫療、護理、教學、科研工作。
二、負責本部門的政治思想、行政業務、預防保健、日常醫療的領導工作，全面完成部門的各項工作任務。
三、貫徹預防為主的衛生工作方針，布置貫徹上級下達的各項任務，組織制定門診部的.工作計劃和實施方案，經院長，分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
四、負責領導、組織、檢查門診病員的會診工作。
五、定期召開門診系統會議，協調各部門關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術操作規程。
六、負責組織門診工作人員做好衛生保健宣傳、清潔衛生、消毒隔離等工作。
七、經常對全體人員進行醫德教育，改進服務態度，提高服務質量，杜絕醫療事故。
八、對所屬人員進行崗位培訓，妥善安排進修、實習人員的工作。
九、及時完成院領導交辦的其它工作。
辦公室主任助理的職責篇5
協助辦公室主任制定和實施公司政策和管理計劃；
參與安排員工日常活動和工作任務，并跟進進展情況；
管理文件存檔、備忘錄等辦公室文件；
安排和協調各部門組織的會議和集會，并保證其順利進行；
在辦公室主任不在時，主持和組織辦公室的工作；
辦公室主任助理的職責篇6
協助制定委派和授權規定，并領導其執行；
擔任人力資源方面的職務，包括考勤、薪資結算、社會保險等；
協調各個部門之間的溝通和協作，保證高效工作；
擔任供應商的聯絡人，在采購物品和服務方面發揮重要角色；
協調公司的行政和財務事務，并與外部機構建立聯系；
辦公室主任助理的職責篇7
根據國家教育部《高等學校教師職務試行條例》的文件精神，結合我系發展實際情況，特制定專業系主任崗位工作職責。暫行規定如下：
1、系主任是教學質量第一責任人，全面領導教學工作。系主任是教學活動的主要教學質量監督小組成員，負責教學活動的日常檢查、評估、協調和指導，強化教學質量的實時監控，保證教學管理規章制度的執行。
2、課表一經排定，嚴格執行，確需調整，應填寫《調停課申請表》，由系主任簽字同意后，教學秘書報教務處審批調整。
3、系主任負責根據《教師教學工作業績考核原則意見》對教師進行考核。
4、系主任負責利用教務網進行日常教學管理。
5、系主任根據需要負責提出教務管理系統的修改意見和建議。
6、系主任負責根據學院專業建設與發展規劃，制訂本系專業建設與發展規劃。
7、系主任負責組建各專業合作建設委員會并定期開展工作。
8、系主任負責課程建設規劃。
9、系主任負責本系教材建設的規劃。
10、系主任負責自編教材使用的把關及質量檢查。
11、系主任根據學院實踐教學體系的總體框架、實訓基地建設規劃和實施計劃，負責構建本系各專業的實踐教學體系、實訓
基地建設。
12、系主任負責接受學院安排的其它教學系的實踐教學任務，負責本系實訓室的開放工作。
13、系主任負責本系職業技能考核人員的培訓、報名及資格預審。
14、系主任協助競爭性實訓基地項目申報，負責實訓基地建設項目的建設和管理工作，完成職能部門交辦的實訓基地建設相關工作。
15、系主任協助職能部門做好資產清查工作。
16、系主任負責教師按學院要求進行試題庫建設工作，檢查督促教師對已經建設的試題庫及時更新。
17、系主任負責做好教學改革宣傳工作，發動教師積極參與教學改革實踐。
18、系主任要認真執行聽課制度。掌握和指導教學業務。
19、系主任負責組織教學改革項目的申報、初審及推薦。
20、系主任負責制定評建工作規劃及相關制度。
21、系主任負責對本系數據進行整體分析，明確下一步努力目標。
22、系主任全面主持和領導本系專業教學管理工作，認真貫徹執行上級和學院制定的&39;關于教學、教師和學生思想政治工作的一系列規定。
23、協助教務處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應先征得教師所
在系和教師本人的同意。
24、每學期就全系發展規模、專業方向、辦學形式、教學改革、管理改革、招生就業等問題進行調查研究并提出意見，報學院批準后組織實施。
25、按學院有關規定審批本系人員的請假事宜。參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。
26、系主任與教務處、人事處共同搞好新任教師試講教學效果的評估工作，嚴把選聘教師質量關。
27、負責制定本系學年、學期工作計劃、各專業藝術活動計劃，組織召開系務工作會議，開展政治學習和教學業務等活動。
28、系主任直接負責指導和管理該教研室的業務工作，制定《教研室職責范圍》和《教研室主任崗位職責》。
29、參與學院的發展規劃、改革、評估、招生、就業等重要工作
辦公室主任助理的職責篇8
1、與業務部門密切協作，扮演可信賴的人力資源伙伴角色，全方位提供專業性建議及人力資源增值服務;
2、熟悉業務部門的業務戰略和組織架構，使用多種招聘渠道及方式方法開展招聘工作，滿足業務發展的用人需求;
3、有效發掘培訓需求，組織實施各類基礎培訓，協調業務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;
4、跟進業務部門各類勞動關系事宜的處理，保持有效的員工溝通，掌握員工動態和個人需求;
5、分析經營策略，制定整體績效管理體系，進行績效體系的建立與實施，協助總監進行績效管理工作的實施;
6、推動業務部門內部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過活動貫徹企業文化，提升員工敬業度;
7、與總部人力保持良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決團隊發展需要。
辦公室主任助理的職責篇9
1、處理來函文件，登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領用發放工作。
3、歸類保存部門應急鑰匙及門禁卡并將列表提供設備服務部各班組。
4、協助編制部門獎懲表格。協助做好設備服務部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證設備服務部辦公室的清潔衛生和接傳電話。
6、負責員工考勤審核工作。
7、協助設備服務部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的`完整性。
8、完成部門安排的其他工作任務.
9、制作各項任務統計表，及時提供可靠的部門運轉數據。
10、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。
辦公室主任助理的職責篇10
1、負責組建公司各項管理規章制度。
2、負責規范各項管理規章制度并檢查各項規章制度的貫徹執行，每年適時進行優化修訂。
3、負責監督各項行政管理規章制度的執行和實施。
4、負責公司員工招聘工作，按照公司人力資源規劃，及時組織實施員工面試與篩選，確保人才資源的有效供給
5、負責員工培訓與開發工作，建立健全公司的培訓體系、根據公司需求，組織員工崗前、崗中培訓，并進行相關的課程授訓。
6、熟悉各個部門及生產車間的工作流程，并做到統籌管理的作用。
7、獨立完成日常行政運營的工作并多角度降低行政費用或營成本。
8、負責辦公室各部門的后勤保障工作，維護良好有效的工作環境。
9、處理日常工作中的突發事件及總經理交辦的其他事務。
辦公室主任助理的職責篇11
董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團有限公司湖南嘉德集團有限公司,嘉德集團,湖南嘉德集團職責描述:
1、負責集團戰略的落地執行;
2、負責各子公司的&39;經營監督管理;
3、負責集團內部資源的協調管理;
4、負責集團合規的管理。
任職要求:
1、對戰略落地有一套完整的管理經驗,在多元化企業集團任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優先;
2、對全球供應鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強。
辦公室主任助理的職責篇12
1.協助主任執行公司及車間的各項管理制度；
2.督查本車間各崗位嚴格按照崗位操作規程進行工作；
3.協助主任做好本車間的.人員安排及績效考核工作；
4.負責督查本車間安全防護和環保工作;員工的技術培訓和安全教育工作；
5.負責設備的日常維護保養。
辦公室主任助理的職責篇13
1、負責組織編制人力資源規劃并組織實施、檢查、協調、考核；
2、負責制定公司工作計劃和工作總結；
3、負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施；
4、負責規范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負責督導公司各項管理制度的實施，執行公司工作紀律管理制度；
5、負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理；
6、負責處理公司對外事務；
7、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統計分析，實現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃；
8、負責做好后勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境，負責辦公低值易耗品采購計劃的實施；
9、負責對公司名下物業進行管理；
10、負責公司制度體系建設，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。
辦公室主任助理的職責篇14
執行安全管理計劃和政策，確保辦公室的正常運作；
參與企業戰略和商業拓展計劃的制定和執行；
監督供應商履行合同，促進供應渠道的暢通；
擔當典型文化建設和股權產品銷售，促進團隊的士氣和士氣；
穩妥處理公司機密信息，在必要時采取積極措施防范風險。
辦公室主任助理的職責篇15
崗位職責
1、協助主任完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的&39;組織與管理。
3、協助主任進行部門或公司各項規章制度的監督與執行。
4、參與部門和公司績效管理、考勤等工作。
5、各項獎懲辦法的執行。
6、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。
8、協助辦理面試、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等。
9、協助做好與公司各部門之間的協調工作。
10、當主任不在崗時，履行主任職責，處理日常管理事務。
辦公室主任助理的職責篇16
1、全面負責事業部人力資源管理、行政管理、項目申報、與政府部門協調溝通;
2、制定事業部人力資源總體規劃與年度實施計劃;
3、負責人力資源招聘、錄用、培訓、考核、薪資福利的執行和監督管理作;
4、日常行政管理，包括工商年檢、內部活動組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;
5、負責監督后勤各項工作的正常開展(電梯、物業、保潔、綠植等);
6、負責制衣廠一線員工招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系處理、體系審核。
7、執行集團總部人事行政關聯事宜。
辦公室主任助理的職責篇17
一、接聽、轉接電話，接待來訪人員。
二、負責辦公室的文秘、信息、機要工作，做好各類檔案的收集、整理，保管工作，嚴格借檔手續。
三、做好各類會議紀要并存檔保管。
四、負責公司公文、信件、郵件、報刊、雜志的分送。
五、負責傳真件的收發工作。
六、負責辦公室物品的保管和分發工作，做好物品出入庫的登記和盤點工作。
七、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
八、管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的&39;使用效率，提倡節儉。
九、完成并反饋上級領導交辦的其他臨時性工作。
辦公室主任助理的職責篇18
崗位職責：
（1）負責協助主任對每日、每周、每月銷售任務的完成情況進行跟蹤、督促。
（2）負責協助主任執行公司的各項銷售政策、活動。
（3）負責根據本區域客流量、人員上崗等實際情況，有效的協助主任調配本區域人員進行站崗、補崗。隨時掌握賣場情況，監督、指導賣場銷售。
（4）負責樣機的.性能、使用情況的定期檢查以及配件、包裝的保管執行結果的檢查。
（5）負責協助主任對本品類組贈品的管理。
（6）負責協助主任進行庫存管理，及時補充門店自提商品的合理庫存。
（7）負責全程跟進本品類組的售后服務工作。
任職要求：
（1）大專以上學歷，有大型商超、家電銷售工作經歷或一定管理經驗者優先考慮；
（2）20__屆統招專科、本科學歷畢業生，喜歡銷售工作，溝通表達良好，有管理潛質。