個人崗位職責范例
2、進行項目績效考核、成本預算、和質量控制;
3、進行實施過程中的需求整理和反饋;進行需求獲得、分析、確認以及變更管理;
4、協調項目用戶、開發團隊、質量團隊、監理的工作關系;
5、對所管轄成員進行培訓和考核;
6、監控項目執行情況，對項目需求、質量、進度、風險等進行有效管理;
7、負責項目開發或實施過程中的溝通協調，如期交付并驗收;
8、編寫項目所涉及的技術研究報告，及項目驗收報告等。
軟件實施經理崗位職責說明書二
1、負責組織軟件系統的現場需求調研、實施部署、培訓、推廣及項目管理工作;
2、負責項目現場的客戶協調和溝通管理;
3、負責公司軟件項目的售后維護服務和技術支持的工作，保證客戶軟件的正常使用;
4、幫助客戶解決系統現場運行中的各種問題，并及時反饋和匯報工作。
個人崗位職責范例篇2
職責：
1、負責VIP體系建立、推廣跟進及執行、VIP維護不斷豐富大客戶服務內容；
2、負責VIP專場活動的策劃并進行方案規劃及實施相關的客戶關懷計劃；
3、負責對客戶檔案的總結分析，進行客戶分級、客戶相關管理等工作；
4、負責客戶服務相關渠道的、滿意度跟蹤調查工作，給出調研報告及滿意度提升計劃；
5、負責VIP日常事務處理，（包括：客戶反饋問題回復、投訴意見處理、客戶留言回復、微信消費評價管理等工作）。
6、制定開展休眠客戶的激活計劃和方案。
7、不定期的下店，監督VIP建檔維護工作及感受服務呈現，會員服務的培訓指導和監督管理。
任職要求：
1、優秀的&39;服務管理理念，豐富的管理實踐及客戶關系技巧；
2、具備優秀的溝通協調能力，管理執行力突出，良好的學習能力，具備大局意識；
3、熟悉健康行業，能準確把會員心理及行為習慣，能獨立策劃、組織大型會員活動；
4、對公司的市場和品牌有敏銳的意識；能夠通過客服工作提升客戶服務標準；
5、有銀行和保險公司客戶管理工作經驗優先；
個人崗位職責范例篇3
一,總經理崗位職責
1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.
2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.
3.組織實施經董事會批準的新上項目.
4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議,合同,合約和處理有關事宜.
5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.
6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律,經營管理,技術等顧問,并決定報酬.
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.
8.審查批準年度計劃內的經營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.
9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值.
10.抓好公司的生產,銷售工作,配合各分公司搞好生產經營.
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.
12.堅持民主集中制的原則,發揮"領導一班人"的作用,充分發揮員工的積極性和創造性.
13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.
二,總經理秘書崗位職責
一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.
二,做好各類文件的登記,保管,轉發,立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經費本.
三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.
四,做好辦公室勤雜內務工作,文書檔案管理,做好上級及校內有關文件收發,登記,傳閱,下發和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發放各種學習材
五,協助領導協調各個崗位的工作關系.
財務部崗位職責
一,財務總監崗位職責
1,在董事會和總經理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.
2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.
3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規章制度.
4,組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節支,提高效益.
5,監督公司遵守國家財經法令,紀律,以及董事會決議.
二,會計主管崗位職責
1,根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施.
2,參與擬訂財務計劃,審核,分析,監督預算和財務計劃的執行情況.
3,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算.
4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.
5,負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作.
6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢.
7,負責會計監督.根據規定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定.
8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.
9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.
10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.
三,出納崗位職責
1,在部長領導下,按照國家財會法規,公司財會制度的有關規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業務.
2,根據審核無誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業務;登記銀行存款日記帳;及時根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.
3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發現差錯及時查清更正.
4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內采購領用支票的手續,控制使用限額和報銷期限.
5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.
6,配合對應收款的清算工作.
7,嚴格審核報銷單據,發票等原始憑證,按照費用報銷的有關規定,辦理現金收支付業務,做到合法準確,手續完備,單證齊全.
8,核算人事部提供的薪金發放名冊,按時發入公司職工的工資,獎金.
9,負責及時,準確解繳各種社會統籌保險,公積金等基金的工作.
10,負責妥善保管現金,人價證券,有關印章,空白支票和收據,做好有關單據,帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.
11,負責掌管公司財務保險柜.
12,完成財務部長臨時交辦的其他工作
四,審計人事主管崗位職責
1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的.初步意見.
2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.
3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.
4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.
5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.
6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.
7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.
8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.
人力資源部崗位職責
人事主管崗位職責
1,全面負責公司人事管理工作,執行總經理關于人事管理工作的指示.
2,制定和修改公司人事管理規章報總經理批準,并負責實施.
3,制定公司人員編制計劃報總經理批準,并負責實施.
4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.
5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.
6,按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定.
7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.
8,全面負責公司勞動工資工作,執行總經理關于勞動工資工作的指示.
9,負責與員工簽訂勞動合同.
10,負責執行國家勞動工資法津,法規,制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業保險,住房公積金等制度.報總經理批準,并負責實施.
11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.
12,負責并落實工作安全,勞動保護,等工作.
13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.
14,負責公司員工培訓工作
15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業務素質.
16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.
17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協議.
18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監督和考核.
19,完成上司布置的其他工作.
市場部崗位職責
一,市場總監崗位職責
1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;
2,有權向總經理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業務經理(主任),副經理人選;
3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發方面的發展規劃;
4,組織擬訂營銷業務管理的各種規定,制度和內部機構設置;
5,負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;
6,負責核準營銷經理,營銷人員浮動工資,傭金發放標準;
7,組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;
8,組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;
9,負責協調營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協作關系;
10,組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;
12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;
13,組織收集市場銷售信息,新技術產品開發信息,用戶的反饋信息等;
14,負責組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15,組織開展市場統計分析和預測工作;
16,按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.
二,銷售主管崗位職責
1,根據市場的發展和公司的戰略規劃,協助銷售總監制定總體銷售戰略,銷售計劃及量化銷售目標.
2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.
3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.
4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.
5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷售人員做好應收賬款的催收工作.
6,制定,調整銷售運營政策.
7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題.
8,匯總,協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.
9,協調銷售關系.
10,調整銷售區域布局及業務評價.
三,信息主管崗位職責
1,負責公司內部網絡開發和維護.
2,負責區域信息系統軟硬件開發建設協調.
3,負責區域信息平臺維護及更新.
生產部崗位職責
一,生產主管崗位職責
1,根據生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表,在每日的生產安排中進行合理的調配,并監督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況.
2,制定詳細的工藝作業指導書,解決油漆車間生產過程中出現的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.
3,生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變.組織,分析,解決生產工藝問題,并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.
4,配合生產主管對車間內部員工進行業績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.
5,檢查,監督車間內的生產計劃執行情況,工作安全及防火情況.對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決,同時向生產主管匯報.
6,組織進行生產過程中各類數據(日產量,材料的耗時等)的統計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產決策提供依據.
7,積極配合物控及車間等部門的工作協調,同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.
8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質量分析,為更換材料提出技術幫助.
9,根據生產任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.
10,根據生產規模的大小對設備進行規劃管理,訂出設備使用計劃.
二,業務主管崗位職責
1,滿足公司營銷需要,按質按量完成廠長下達的生產制造任務.
2,負責編制各期生產作業計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.
3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規章制度的貫徹實施.
4,做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.
5,貫徹執行質量體系運作程序和要求,確保運作規范化和科學化,保證產品質量.
6,嚴密監控生產作業現場,及時調度,處理生產中出現的各種問題
采購部崗位職責
采購主管崗位職責
1,調查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;
2,擬訂和執行采購戰略;
3,根據產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;
4,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;
5,發展,選擇和處理當地供應商關系,如價格談判,采購環境,產品質量,供應鏈,數據庫等;
6,改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;
7,發展和維護總部及區域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;
8,向高管理層提供采購報告.
物流部崗位職責
物流主管崗位職責
1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.
2,公司物流系統的設計,調整,協助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進行管理.
3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業務信息及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.
4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業務.
5,協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發貨與庫存的動態變化,協助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利于及時安排生產作業計劃.
6,負責本部門的員工管理與考核工作.
個人崗位職責范例篇4
工作職責：
1.按財務規定及時辦理現金收付和銀行結算業務：
2.庫存現金不得超過企業規定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。
3.負責現金、支票、匯票、發票、收據的保管工作。
4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。
5.對報銷憑證認真審核，不符合規定的有權拒付。
6.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、帳實相符。
7.要根據審批手續完整的付款單據辦理付款，未經領導批準的單據不得隨意付款。
8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。
9.完成財務部經理交辦的其他工作。
日常工作：
1.及時結算已審批的員工報銷。
2.根據已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉帳或電匯業務。
3.每月10日準時發放工資，特殊情況除外。
4.每月月底做好現金及銀行日記帳的結帳及對帳工作。
5.每日下班前盤點庫存現金。
6.及時清理員工借款，正常情況下不得跨月。
7.對于已付款發票未到的要及時催促經辦人索取發票。
8.根據公司的業務需求開具發票，做好發票、支票、匯票的保管工作。
任職要求：
1.財務專業，中專以上學歷，一年以上工作經驗。
2.持有會計證。
3.廈漳泉戶口，為人誠實可靠，做事細心，責任心強。
日常工作：
1.核算工資，正常情況下于每月10日發放，特殊情況除外。
2.每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現金及存貨進行盤點。
3.做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。
4.確保公司各項稅收的及時繳納申報。
5.核對公司的各項往來款，督促應收款的及時回收。
6.審核及監督出納的開票情況。
7.及時向財務經理匯報工作中存在的問題。
個人崗位職責范例篇5
1、制定并管理行政各項發展計劃；
2、制定并管理行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、督促并妥善進行財產、內務、安全管理，衛生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
4、管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務；
5、追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；
6、預審總裁辦公室的相關審批文件，管理總裁的差旅行程等；
8、完成上級安排的其他事項。
個人崗位職責范例篇6
一：綜合內勤崗位職責
1、負責辦公室的日常事務工作（清掃衛生、電話記錄、客戶回訪）。負責各種文件資料的打?。簜魉停约跋嚓P文件，材料領取，保存。
2、認真貫徹執行公司的相關規定，制度：領會領導的意圖并認真傳達，網站新聞傳達。
3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執行機要文件的。
4、負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，引見，收發傳真，以及接聽電話等。
5、負責做好樓門公共設施的損壞記錄，及時上報領導。
6、參與，策劃相關會議：并擬寫通知：傳達相關人員，并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱。
7、熱愛本職工作，服從分配，聽成領導，能夠自覺的遵守公司里的各項規章制度，認真工作，扎實。
8、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度，熟悉本崗位的.工作任務與要求明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。
9、辦公室內勤崗位工作有時還包括協調人事，財務，甚至倉庫等部門的關系。
10、及時完成領導交代的事務。
二：綜合內勤崗位職責
1、協助辦公室主任開展工作；
2、協助主任安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議催辦。
3、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作。
5、負責文件的管理和存檔工作。
6、負責各級文件及會議安排、等的發放工作。
7、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。
8、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。
9、建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。
10、協助辦公室主任抓好思想政治工作。
11、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。
三：綜合內勤崗位職責
1、負責協助經理進行產品的市場推廣、銷售工作；
2、依據團隊發展策略、管理制度，制定團隊的銷售目標和銷售管理體系；
3、負責團隊的戰略合作伙伴的建立、維護；
4、協助經理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監督執行；
5、負責銷售團隊的組建，領導銷售團隊順利拓展客戶并進行客戶管理；
6、無須壽險經驗，參加公司培訓、考試合格，同時在銷售基礎崗位實習3個月以上，優秀者可以晉升。
四：綜合內勤崗位職責
1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用
3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；
4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報；
7、按合同要求給制造商做好銜接工作；
8、根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；
9、協助業務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；
10、協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。
11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理
12、完成領導交給的其他任務。
個人崗位職責范例篇7
職責描述：
1.負責大數據辨識，運行優化相關軟件功能測試;
2.按照需求文檔與接口文檔撰寫測試用例;
3.測試軟件運行是否正常結果返回是否正確。
任職要求：
1.有比較扎實的熱能與動力或者暖通相關專業知識;
2.對軟件測試有一定的了解，懂基本的測試用例的撰寫;
個人崗位職責范例篇8
20__年6月16日，局黨組召開專題會議，聽取并研究通過了機關工會主席曹安洲同志關于機關工會20__年工作及財務預算情況的匯報?，F將有關情況紀要如下：
一、關于20__年工會工作及相關活動安排
局黨組研究認為，機關工會要全面履行工會的各項職能，充分發揮工會的橋梁、紐帶作用，創新活動載體，豐富活動方式，調動廣大職工干事創業的積極性和創造力，為黃岡防震減災事業和經濟轉型發展做出貢獻。20__年主要活動安排有：(1)組織春、秋游活動;(2)組織一場羽毛球、乒乓球比賽;(3)組織一場象棋比賽;(4)組織觀看一場電影。
二、關于20__年工會經費預算
按照上述活動安排，根據湖北省總工會《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的實施意見》(鄂工發[20__]2號)的相關規定，20__年局機關工會經費支出預算為67800元，其中：春游經費2200元;秋游經費4000元;乒乓球、羽毛球比賽經費18000元(含場租、球具購置、獎勵和服裝);象棋比賽經費3000元(含棋具購置和獎勵);觀看電影經費4200元;傳統節日慰問28000元;職工生日蛋糕8400元。
按照鄂工發[20__]2號文件及相關規定，根據我局實際情況，經請示市總工會，我局機關工會經費來源主要有以下5種方式：一是上年結余;二是單位提取的工會經費，標準為工資總額的2%;三是工會會員繳納的會費;四是上級工會撥付的經費;五是差額不足部分由單位彌補。
局黨組要求，工會活動要在遵守《工會法》及有關規定特別是鄂工發[20__]2號文件規定的基礎上，按照“多樣、活躍、高效”的原則開展相關活動，盡量讓全體會員均參與進來。工會經費、要嚴格按規定收取和籌措，使用管理要從嚴從緊、接受監督。
局黨組對近年來局機關工會工作給予了充分肯定。局黨組書記何漢中同志要求，機關工會工作要緊貼我局實際，著力在“架橋梁、聚人氣、創事業、促發展”上下功夫。一要著力創建學習型組織，提升全局職工綜合素質;二要加強民主管理，提高工會整體管理和服務水平;三要關注職工身心健康，組織開展慰問活動;四要組織開展文娛活動，豐富職工業余文化生活。
個人崗位職責范例篇9
1、負責農業公司的整體經營和管理工作；
2、根據公司總部戰略目標和要求，主持制定本公司總體發展規劃，制定階段和年度經營計劃及預算，并組織實施；
3、根據公司總部下達的年度經營目標，合理配置資源，優化組織機構、業務流程；
4、擬訂公司的業務目標和計劃，并予以落實，實現公司業務和投資回報的快速增長；
5、負責農業公司各生產、技術及銷售等管理環節的檢查、協調，妥善解決發生的各類問題；
6、組織貫徹國家、行業相關部門、公司總部等制度的落實，建立完善公司制度管理體系。
7、對農業六次產業化有實踐經驗者優先考慮。
個人崗位職責范例篇10
崗位職責：
1、收集、跟蹤客戶信息，根據客戶需求向其提供融資方案及咨詢服務；
2、接待客戶并向客戶介紹業務流程和辦理要求；
3、客戶日常管理、定期跟蹤檢查、風險事項預警；
4、獨立進行業務操作；
5、收集、整理、分析市場動態和政策信息，向公司決策部門匯報。
任職要求：
1、年齡在22—40周歲，本科以上學歷，金融、財務、管理、法律等相關專業
2、具備良好的&39;口頭及書面表達能力及良好的人際溝通能力
3、思維敏捷、邏輯思維良好；具備良好的風險控制意識及團隊合作意識
4、責任心強，能承受一定工作壓力，良好團隊合作精神。
5、具備熟練駕駛技能者優先
個人崗位職責范例篇11
一、助產士在分娩室擔任以下工作
①、負責室內物品器械的清潔保管，保持室內安靜整潔和注意溫度、通風的調節。
②、負責分娩室內應用物品的準備，并及時補充。
③、必要時充當難產助手，或擔任一部分難產急救工作。
④、在待產室對已有陣痛的產婦做產前處置，指導及幫助進行無痛分娩的手法。并注意產程進展和變化情況。
⑤、接正常產、處置新生兒。負責送產婦入休養室(病房)，新生兒入嬰兒室。
⑥、擔任值班工作。
2、助產士在門診及病房可擔任孕期檢查、無痛分娩、孕期衛生、嬰兒保健知識和避孕的宣傳指導和一般的護理與處置工作。注意觀察產婦回病房后子宮收縮情況，以及有無流血現象和預防交叉感染。
3、負責新生兒的護理工作。
4、在護士長(或助產士長)的領導下，協助完成對助產學校學生的臨床教學及實習任務。
個人崗位職責范例篇12
各科室：
根據工作實際，為進一步全面健全衛生監督員的監管職能，加強我區城市運行建設，經所委會研究決定現對工作人員及其工作職責進行調整，重新調整劃分的范圍如下：
方月菊(所長兼黨支部書記)
主持監督所全面工作，分管辦公室、受理發證室、財務、政務公開、、黨風廉政、精神文明、黨建、等工作。
王峰(副所長)
協助所長做好全面工作，分管公共場所監督一科、公共場所監督二科、醫療衛生監督科、學校職業科等衛生監督工作。并負責做好綜合治理、信息、消防、安全生產等工作，協助所長分管突發公共衛生事件應急處理工作，完成領導交辦的其它工作。
一、辦公室
主任：楊在兵
副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)
科員：都蘭、云秀
(一)工作職責：負責辦公室日常管理工作，組織科室人員負責文秘、車輛管理、會議通知及落實、制度管理、計劃、總結及材料匯總上報、來信來訪、黨務、政務、稽查、監督員培訓等工作。并負責對各科室及監督人員的工作狀況進行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報道、監督員培訓及后勤保障等工作。完成領導交辦的其它事項。
(二)具體分工
楊在兵：責任負責黨建、黨員學習、綜合治理、政風行風、實績考核、快檢設備的管理及其他工作。
劉雪峰：負責黨風廉政、監督員培訓、政風行風、行政執法文書的管理及辦公室的.日常等工作。
云秀：負責財務、考勤統計、人事檔案、、婦委會主任、健康證的管理等工作。
都蘭：負責團支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會議室的布置及辦公室的日常等工作。
二、受理發證科
科室主任：繆飛躍
科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華
工作職責：做好公共場所、餐飲業從業單位衛生許可申請的受理、資料審查、出證、醫療機構的受理、衛生知識培訓、健康證的發放;同時負責本科室信息和各類材料的上報等工作。并完成所領導安排的其它工作。
三、公共場所一科
科室主任：王鐵偉
科員：侯長命、周麗瓊、馬玉梅
(一)工作職責：負責人民路以西、新華街以北轄區內公共場所衛生、餐飲業衛生、化妝品衛生、建筑工地集體用餐衛生、保健品等衛生監督工作，末梢水的采樣、評價工作，對轄區從業單位的日常監督、突發公共衛生事件處置、違法案件調查取證處理及罰款收繳，負責從業單位現場審查、資料檔案整理、保存等工作。同時負責公共場所微小氣候監測、采樣及餐飲業消毒效果監測、采樣工作。并負責本科室信息和各類材料的上報工作，完成所領導安排的其它工作。
(二)具體分工
中片：新華東街以北—海拉北路以西—人民北路以東及新華西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外圍下海勃灣、新的);責任監督員：王鐵偉、周麗瓊。
西片：人民北路以西—千里山西街以北(外圍千剛、團結村);責任監督員：侯長命馬玉梅。
四、公共場所二科
科室主任：楊守英
科員：張燕、劉文科、王麗鳳、云鵬、
(一)工作職責：承擔人民南路以東、海拉北路以東、新華東街以南轄區內公共場所衛生、餐飲業衛生、化妝品衛生、建筑工地集體用餐衛生、保健品等衛生監督工作，負責公共場所微小氣候監測、采樣及餐飲業消毒效果監測、采樣工作。對轄區從業單位的日常監督、突發公共衛生事件處置、違法案件調查取證處理及罰款收繳，負責從業單位現場審查、資料檔案整理、保存等工作。負責本科室信息和各類材料的上報，完成所領導安排的其它工作。
(二)具體分工
張燕、劉文科負責管理南片(新華東街以南、人民南路以東、新華東街以北、千里山東街以南、海拉北路以東)及三廠、二礦等。劉文科負責開車，張燕負責保存各類規范文書及表格、資料等。
王麗鳳、云鵬負責管理東北片(千里山東街以北、海拉北路以東)及卡布其，王麗鳳負責管理五病調離檔案，云鵬負責網絡衛生信息報告，宣傳報道及圖片收集及查扣違法食品的登記、拍照。
個人崗位職責范例篇13
崗位職責說明書怎么寫
【綜合內勤說明書】
1、負責辦公室的日常事務工作（清掃衛生、電話記錄、客戶回訪）。負責各種文件資料的打?。簜魉停约跋嚓P文件，材料領取，保存。
2、認真貫徹執行公司的相關規定，制度：領會領導的意圖并認真傳達，網站新聞傳達。
3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發，登記，閱簽，清退，整理，歸檔
4、負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，引見，收發傳真，以及接聽電話等。
5、負責做好樓門公共設施的損壞記錄，及時上報領導。
6、參與，策劃相關會議：并擬寫通知：傳達相關人員，并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱。
7、熱愛本職工作，服從分配，聽成領導，能夠自覺的遵守公司里的各項，認真工作，扎實。
8、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務與要求明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。
9、辦公室內勤崗位工作有時還包括協調人事，財務，甚至倉庫等部門的關系。
10、及時完成領導交代的事務。
【倉庫管理員崗位職務說明書】
1、完善和執行倉庫物料管理的相關制度，提出改善、提升建議
2、負責物品進、發、存的管理，保證材料收、發、存，安全、及時、合理
3、負責倉庫物料的放置區域規劃、定置、執行
4、依據生產及業務情況調整、控制庫存數量，及時配貨
5、核對物料的出、入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員、領料員（按單進行領料）辦理交接手續
6、負責日常退貨的及時處理和每月的盤點對帳工作
7、對倉庫物料進行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表
8、及時處理物料收、發單據，定期、不定期盤點，做到賬實相符確保電腦庫存報表及時性、準確性
9、管理范圍內的安全和“5S”執行、責任承擔
10、完成上級臨時交辦事項。
個人崗位職責范例篇14
1、接受測試任務，進行需求分析;
2、按照測試計劃搭建測試環境，并保證測試環境的可靠性;
3、按照測試計劃編寫測試用例，保證測試用例合理有效;
4、按照測試用例執行測試，及時發現缺陷，并使用工具進行管理缺陷;
5、編寫和提交測試報告，保證測試進度按計劃完成;
6、參與審核其他測試工程師的測試用例和報告;
7、學習和推廣使用新的測試技術和工具;
8、負責組織搭建，管理和維護部門的測試環境(測試環境管理和維護方向適用);
9、參與自動化測試框架設計，各產品自動化測試的設計、實現與維護(自動化測試方向適用);
10、負責組織對產品進行壓力測試(壓力測試方向適用);
11、搭建與維護部門的配置管理環境，制定配置管理工具并指導部門成員使用;進行配置管理流程規范和配置管理工具的宣貫、引導和培訓(配置管理方向適用)。
12、具備軟件工程的基本知識，熟練掌握各種測試理論和測試技術;
13、熟悉windows操作系統，熟練掌握http協議;
14、具有良好的中英文溝通能力，有較強的獨立工作能力和解決問題的能力。
15、精通測試過程設計和用例設計方法，能主動進行技術鉆研。
16、良好的文檔寫作能力。
17、至少在性能測試、自動化測試、白盒測試方面中有一項專長。
18、熟悉linux系統操作。
個人崗位職責范例篇15
1、對內對外接待，群眾來信來訪接待和處理。
2、負責工會各項會議的會務工作，負責送發文件、信函工作。
3、協助領導深入調查研究，收集情況及意見，提供信息。
4、熟悉和掌握本崗位技能，熟悉電腦的基本操作。
5、做好文件的收發、傳閱、催辦、保管、立卷、歸檔
6、嚴格執行現金管理制度和銀行結算制度，及時辦理現金、銀行存款及有價證券的收、付業務。
7、及時登記現金、銀行存款日記帳，做到日清月結。庫存現金超過銀行核定的限額及時送存銀行。
8、認真做好現金、有價證券的管理及經管的有關印章、空白支票、空白收據、原始憑證的保管工作，并嚴格執行保密紀律，確保庫存款及印章、票據的安全與完整。
9、復核原始憑證，檢查有無會計審核和領導審批簽字，嚴把“收支關”。
10、認真做好領導交辦的其他工作。
個人崗位職責范例篇16
致員工__：
因__，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從__崗位到崗位，調崗從年月日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
公司行政人事部
年月日
個人崗位職責范例篇17
一、認真學習衛生安全政策法規，增強衛生安全意識。
二、確保保管室、倉庫內外環境衛生和個人衛生，杜絕臟、亂、差現象及個人不良衛生行為。
三、確保糧、面、油等食品及各種作料按規范進貨(進貨須驗質驗數并做好臺帳)、發貨（除作料外宜當日發貨）、存儲（如糧、面離地離墻存放等）。
四、確保食品、作料和公共財產無人為損壞及丟失，切實做好防火、防盜、防鼠、防蟑螂、防壞人施害工作，不得允許學生及非管理人員、食堂工作人員隨意進入保管室和倉庫。
五、遵守工作紀律，杜絕收、發過程中的一切循私舞弊行為。
六、提高服務質量，做到誠信、耐心、熱情，最大限度地滿足食堂炊事員的需求。
七、出現非正常情況應及時報告主管或學校分管領導或校長處理，確保在最短的時間內控制局面，解決問題。
八、若出現責任事故，嚴格追究責任。
個人崗位職責范例篇18
職責：
1、負責渠道管理制度建立，構建銷售渠道管理體系，制定相關考核及激勵等管理方案并動態跟蹤評估，不斷完善。
2、負責渠道客戶的開發、拓展和維護工作，并建立相應的客戶關系網絡。
3、對現有渠道合作伙伴的`運營、支撐、評估、結算跟進，完成銷售收款任務。
任職要求：
1、三年以上IT項目推廣工作經驗;
2、具有較強的組織協調能力，良好的溝通能力，語言表達能力和分析判斷能力;
3、能熟悉使用互聯網推廣方法，有分銷商渠道開發及管理運營經驗優先;
4、能全國市場覆蓋，有教育行業工作經驗或教育相關專業畢業優先;
渠道客戶經理的職責