辦公室人員的職責
二、負責辦公室的日常工作;協助領導做好部門及下屬單位之間的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。
三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協助局領導做好對各類人員的考核、管理。
五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。
六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
七、根據上級指示精神和具體情況，向局領導提出各時期工作建議，協助局領導作好值周工作。
八、負責傳達局領導對下屬單位和機關內部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關內部給局領導的報告、請示。
九、按局領導的部署，檢查局下屬單位和機關內部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。
十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成局領導交辦的其它工作任務。
辦公室人員的職責篇2
1、部門數據的文檔管理，系統建檔，資料維護等；
2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業；
3、配合主管完成其他行政類作業；
辦公室人員的職責篇3
1、熟悉各種物資及供應商的開發渠道及市場變化，進行新品及新供應商開發、資質審核、樣板跟蹤等工作;
2、善于溝通談判，負責產品招標、采購價格以及合同條款洽談;
3、嚴格把控采購質量，對購進的物料進行必要的驗收以及協助各部門的使用問題解決;
4、與供應商簽訂合同以及營收費用跟進，結算單據復核
辦公室人員的職責篇4
1、負責公司領導日常出行需要
2、負責事業部接待工作及公司領導臨時安排的接待或出車任務
3、負責車輛監管，熟悉車輛性能，保持車輛隨時處于良好狀態，保證車輛清潔，做好車輛驗車及維修工作
4、領導安排的其他行政事務
辦公室人員的職責篇5
(一)部門崗位職責
接待服務、文秘檔案、政工宣傳、人事勞資、后勤、離退休治理、履行勞動合同，牽頭組織各類會議、培訓。
(二)人員崗位職責
1、經理助理：協助領導治理后勤
2、主任
(1)負責辦公室日常全面工作。制定處室全年的工作計劃和目標及工作職責分配，根據分公司總體工作部署，以及領導班子意圖開展工作。
(3)負責分公司文件、重要講話、上報材料的草擬、審核。
(4)負責分公司辦公會、生產會、總支會、班子會的安排與記錄。
(5)對上級批示、公司決議、領導要求的事項做好督、查、辦工作。
(6)負責公司治理人員登記、動態治理。
(7)負責專業技術人員年度、屆滿考核及職稱申報。
(8)負責十二大員、項目經理資質的治理工作。
(9)協助領導作好新大中專學生的招聘、錄用、培訓工作。
(10)牽頭組織員工的培訓工作。
(11)對分管工作人員的工作失誤承擔連帶責任。
3、副主任：
(1)協助主任作好辦公室日常工作。
(2)負責分公司勞動工資治理。
(3)負責搞好人員的調配記錄，及時準確向領導提供員工人數。
(4)作好新員工的錄用工作。
(5)負責分公司的勞動保險治理和社會保險金的繳納。
(6)負責
辦理員工的傷亡處理工作及大病統籌審核和員工病殘鑒定工作。
(7)負責審核確定員工供養直系親屬保險卡的登記及相關費用。
(8)負責勞動合同治理、鑒定及簽證
4、文書
(1)負責公司文件治理、收發、傳閱、清退、銷毀、保密、歸檔等工作。
(2)負責公司有關文字工作的起草工作。
(3)負責來信來訪的分送處理。
(4)負責檔案治理工作。
(5)負責營業執照、單位代碼的年檢工作。
(6)協助領導作好宣傳工作
(7)協助主任做好人事治理及日常工作。
5、科員：
(1)負責分公司房產的治理，介入房產租賃的有關業務。
(2)負責分公司辦公用品、低值易耗品的治理、供給工作。
(3)負責分公司有關物資的供給，印刷品的印刷、供給、治理工作。
(4)負責分公司節水、節電工作。
(5)負責員工宿舍日常工作。
辦公室人員的職責篇6
1、負責機關綜合協調工作，承上啟下，協助臺領導處理日常事務，聯系基層單位，傳達工作指示。
2、負責重要會議的組織、記錄和會議決定的監督、催辦、檢查落實。
3、負責臺機關工作計劃、總結、文件、綜合性材料的草擬、核稿、印發和印信管理。
4、負責單位文秘、檔案、保密、督查和建議提案的辦理工作。
5、負責全臺目標責任制管理目標下達、督促檢查和考評考核工作。
6、負責機關行政事務、治安保衛和臺屬單位社會治安綜合治理工作。
7、負責公文處理，負責上級來客及接待工作。
8、負責人事、專業技術職稱報審、文秘、人事檔案的管理工作。
9、負責值班管理、守聽電話，做好電話記錄，并及時傳遞送閱文件。
10、負責機關環境衛生、車輛管理、分發報刊。
辦公室人員的職責篇7
1、負責公司招聘渠道維護，篩選簡歷以及邀約面試；
2、負責公司入職，離職等人事調動工作及流程管控；
3、負責公司每月考勤統計
4、參與處理公司各部門的行政后勤類相關工作；
5、上級領導交代的事物；
辦公室人員的職責篇8
(1)負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。
(2)組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。
(3)組織全公司檔案的管理工作。
(4)巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
(5)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理提供公司工作簡報。
(6)做好總經理和各部門的信息傳遞工作。
(7)負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
(8)負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經理匯報。
(9)組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
(10)指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。
(11)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。
(12)負責掌印，合理合法使用公司印信。
(13)組織做好公司文件的編號、打印及發放。
(14)做好_工作，處理重要信函，接待重要客人。
(15)督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
(16)負責對司機車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。
(17)負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
(18)負責掌管公司各部門鑰匙。
(19)指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
(20)負責相關部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經理報告工作。
(21)指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。
(22)按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
(23)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(24)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
(25)做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(26)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
(27)主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。
(28)審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
(29)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(30)培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
(31)組織做好保密。
(32)指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。
(33)完成總經理交辦的其他工作任務。
(34)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
辦公室人員的職責篇9
1、負責公司印章保管、盤點工作；
2、負責嚴格審查OA用印流程，執行日常用印工作；
3、負責監督管控印章外借用印情況，督辦執行公司印章外借工作；
4、負責登記、維護印章使用/外借/新刻/變更/注銷等臺賬；
5、負責配合優化印章管理等相關流程，提出印章管理的相關建議，及時修訂更新《印章管理辦法》
辦公室人員的職責篇10
1、掌握公司招商政策,了解競爭市場信息根據公司經營目標、合理分解、細化、制定招商計劃；
2、進行各商業項目招商、收款及續簽工作；
3、組織市場研究、提供招商信息、收集行業市場、競爭者、客戶等信息、為商業項目的招商提供有力依據；
4、負責招商部的信息資料檔案管理督導工作、保證重要文件、資料保密不外泄；
辦公室人員的職責篇11
一、在辦公室主任的直接領導下，處理好辦公室的各項日常工作，全心全意為教職工服務。
二、做好來訪人員接待工作以及重大活動的后勤保障工作。
四、協助院領導做好各類人員的考勤工作并按月上報考勤情況。
五、負責各類會議的通知，做好會議考勤以及會議室的管理工作。
六、協助辦公室主任做好各類公文的歸檔整理工作；負責各類信息的統計與整理。
六、協助院領導做好師資培訓、教職工職稱評審有關工作。
七、負責辦公用房、辦公設備的.管理、調配、修繕工作；負責獎品實物登記與保管工作。
八、負責管理打印設備以及打印、復印的審批工作。
九、協助辦公室主任做好財務管理以及審批報帳工作。
十、負責各類補貼、獎金的造表、領取、發放工作。
十一、協助安排各類成人或短訓班工作。
十二、完成院領導和辦公室主任安排的臨時性工作。
辦公室人員的職責篇12
1、負責員工招聘工作，發展招聘信息及安排人員面試;
2、負責員工薪資獎金計算;
3、及時準確回答員工有關的咨詢及處理突發事件;
4、加強企業文化建設，員工活動開展、工會管理;
5、根據領導的差旅安排進行行程預定工作，收集并整理報銷材料;
6、根據領導需要安排會議。
辦公室人員的職責篇13
1、負責公司網絡與IT管理
2、負責公司固定資產的盤點、辦公用品的的申購、維護、管理；
3、負責公司車輛管理；
4、負責公司重要會議、重大活動的籌備工作；
5、負責來訪客人的接待
6、負責協助公司進行內務、安全管理，對接物管，為其他部門提供及時有效的行政服務；
7、完成領導交代的其他工作任務
辦公室人員的職責篇14
一、在辦公室主任的直接領導下，處理好辦公室的各項日常工作，全心全意為教職工服務。
二、做好來訪人員接待工作以及重大活動的后勤保障工作。
四、協助院領導做好各類人員的考勤工作并按月上報考勤情況。
五、負責各類會議的通知，做好會議考勤以及會議室的管理工作。
六、協助辦公室主任做好各類公文的歸檔整理工作;負責各類信息的統計與整理。
六、協助院領導做好師資培訓、教職工職稱評審有關工作。
七、負責辦公用房、辦公設備的管理、調配、修繕工作;負責獎品實物登記與保管工作。
八、負責管理打印設備以及打印、復印的審批工作。
九、協助辦公室主任做好財務管理以及審批報帳工作。
十、負責各類補貼、獎金的.造表、領取、發放工作。
十一、協助安排各類成人或短訓班工作。
十二、完成院領導和辦公室主任安排的臨時性工作。
辦公室人員的職責篇15
1、負責辦公室及門店各項行政事務，門店工商、食品等執照證件辦理，工商、消防等行政單位常規事務的對接；
2、門店固定資產的實物管理，行政辦公用品的購買及發放，辦公電腦、打印機、網絡等設備的維護與行政費用的控制；
3、內部投訴事件的記錄、處理或跟進處理，推進和回顧員工滿意度調查后的行動計劃，每個人都知道他們對現狀改善負有的責任；
4、負責招聘渠道的開拓與維護，完成員工層級的招聘并能確保錄用合法合規；
5、指導并培訓運營管理人員，門店人員的工作流程與規范的課程培訓安排與跟進；
6、門店人員的行為規范、勞動紀律及出勤的審核及檢查；
7、參與公司企業文化建設工作，建設并實施員工關懷項目，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；
8、上級領帶交代的其他工作。
辦公室人員的職責篇16
1、負責招聘工作開展，做好員工異動手續辦理：入職、離職、調動、轉正等；
2、根據公司培訓發展需求，積極主動做好各項培訓工作；
3、根據公司績效考核管理制度要求，完成績效考核各項工作；
4、根據公司福利制度要求，積極組織開展各類福利活動：如日常團建、員工旅游、健康體檢、節假日福利、年會活動等；
5、負責辦事處考勤核算、競業限制跟進、員工檔案管理等；
6、協助公司領導進行公司日常行政工作管理、配合開展各項后勤保障工作；
7、負責辦事處資產管理、物資采購、安全管理、會議管理、衛生安全管理、消防安全管理、宿舍管理、飯堂管理等。
8、完成領導安排的其它工作。
辦公室人員的職責篇17
一、在局黨政的領導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作。協助領導做好局各職能部門、基層單位的溝通與協調。
三、負責上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協助局領導做好對各類人員的考核、工資分配、三金管理等。
五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。
六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
七、負責全局車輛調配、調度工作。
八、協助領導做好接待工作。
九、負責全局后勤工作。
十、負責全局的內外宣傳工作。
辦公室人員的職責篇18
1、負責人事招聘工作，對應聘人員進行簡歷篩選和面試安排；
2、協助員工辦理入職、離職、轉正、調崗、離職等手續；
3、負責各項行政后勤事務、辦公用品的采購工作及來訪接待工作；
4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活；
5、完成上級領導交辦的其他事項。