“挺膺擔當主題團日”活動
在參加這次團課學習后，我深刻體會到了挺膺擔當的重要性。作為一名團員，我們應該時刻保持責任感和使命感，積極履行自己的職責，為團隊和社會的發展貢獻自己的力量。
首先，挺膺擔當是一種積極向上的人生態度。它要求我們在面對困難和挑戰時，能夠勇敢地站出來，積極承擔責任。這種態度不僅有助于個人的成長和發展，也能夠為團隊和社會帶來積極的影響。
其次，挺膺擔當需要我們具備勇氣和決心。在面對困難和挑戰時，我們要有勇氣去面對它們，有決心去克服它們。只有這樣，我們才能夠真正地實現自己的價值和目標。
同時，挺膺擔當也需要我們具備智慧和能力。在面對復雜多變的情況時，我們要善于分析問題、尋找解決方案。這需要我們具備敏銳的洞察力和判斷力，能夠迅速做出正確的決策。同時，我們還要具備扎實的知識和技能，能夠應對各種挑戰和困難。
最后，挺膺擔當需要我們具備良好的溝通和合作精神。在團隊中，我們要善于與他人溝通和合作，共同解決問題。這需要我們具備開放的心態和包容的精神，能夠尊重他人的意見和建議。同時，我們還要具備領導力和組織協調能力，能夠帶領團隊共同前進。
在這次團課學習中，我們還學到了很多關于挺膺擔當的知識和技能。通過這些學習和實踐，我更加深刻地認識到了挺膺擔當的重要性。在未來的學習和工作中，我將繼續努力學習和實踐挺膺擔當的精神，為團隊和社會的發展貢獻自己的力量。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇2】
學習“挺膺擔當”主題教育心得
近日，我參加了“挺膺擔當”主題教育的學習活動。通過這次學習，我對“挺膺擔當”有了更深刻的認識和理解，同時也對自己的責任和使命有了更加清晰的認識。
首先，“挺膺擔當”是一種責任和使命?！盀樘斓亓⑿?，為生民立命”，這是中國知識分子自古以來的追求。作為新時代的青年人，我們要牢記自己的責任和使命，積極投身到國家和人民的事業中去，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。只有承擔起這份責任，才能夠在未來的學習和工作中不斷成長和發展。
其次，“挺膺擔當”是一種精神狀態。在面對困難和挑戰時，我們應該保持一種積極向上的心態，勇于擔當、敢于拼搏。只有這樣才能夠克服困難，取得成功。在日常工作和生活中，我們也要始終保持這種精神狀態，以積極的心態去面對生活中的各種挑戰和機遇。
最后，“挺膺擔當”需要團隊合作與協作。在現代社會中，團隊合作與協作已經成為了一種趨勢。只有通過團隊成員之間的相互合作和共同努力，才能夠實現個人無法完成的目標。因此，我們在學習和工作中也應該注重團隊協作和溝通，學會與他人共同完成任務、解決問題。
總之，“挺膺擔當”是我們新時代青年的必修課之一。通過這次學習，我深刻認識到了自己的責任和使命，同時也領悟到了“挺膺擔當”的精神內涵和實踐方法。在今后的學習和工作中，我將繼續努力踐行“挺膺擔當”的精神，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇3】
在參加“挺膺擔當”主題團日活動后，我深感收獲良多，對“挺膺擔當”這一主題有了更深入的理解和認識。
首先，“挺膺擔當”是一種積極向上的精神狀態。在活動中，我們通過討論、分享和交流，深入探討了挺膺擔當的內涵和意義。我們認識到，挺膺擔當不僅是一種責任感和使命感，更是一種積極向上的態度和行動。它要求我們在面對困難和挑戰時，能夠勇敢地擔當起自己的責任，積極尋求解決問題的方法，為團隊和社會的發展貢獻自己的力量。
其次，“挺膺擔當”是一種團結協作的精神。在活動中，我們通過小組討論、角色扮演等形式，深入了解了挺膺擔當在實際中的應用。我們認識到，挺膺擔當不僅是一種個人的責任和使命，更是一種團隊的責任和使命。只有通過團結協作，才能更好地發揮每個人的作用，共同為團隊和社會的發展貢獻力量。
最后，“挺膺擔當”是一種不斷學習和進步的精神。在活動中，我們通過學習和思考，不斷提高自己的能力和素質。我們認識到，只有不斷學習和進步，才能更好地適應時代的發展和社會的需求。同時，我們也認識到，“挺膺擔當”不僅是一種責任和使命，更是一種不斷學習和進步的精神。
總之，“挺膺擔當”主題團日活動讓我收獲頗豐，對“挺膺擔當”這一主題有了更深入的理解和認識。在未來的學習和工作中，我將始終保持“挺膺擔當”的精神狀態，為實現個人和社會的共同發展貢獻自己的力量。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇4】
本次“挺膺擔當”團日活動已經圓滿結束，通過這次活動，我們深入學習了“挺膺擔當”的內涵和意義，進一步增強了我們的責任感和使命感，也讓我們更加明白了挺膺擔當的重要性。
首先，在活動過程中，我們通過多種形式的學習和交流，深入了解了“挺膺擔當”的內涵和意義。我們認識到，“挺膺擔當”不僅是一種責任感和使命感，更是一種積極向上的態度和行動。它要求我們在面對困難和挑戰時，能夠勇敢地擔當起自己的責任，積極尋求解決問題的方法，為團隊和社會的發展貢獻自己的力量。
其次，在活動過程中，我們通過小組討論、角色扮演等形式，深入了解了挺膺擔當在實際中的應用。我們認識到，挺膺擔當不僅是一種個人的責任和使命，更是一種團隊的責任和使命。只有通過團結協作，才能更好地發揮每個人的作用，共同為團隊和社會的發展貢獻力量。
最后，在活動過程中，我們也發現了自己的不足之處，需要不斷學習和進步。我們認識到，“挺膺擔當”不僅是一種責任和使命，更是一種不斷學習和進步的精神。只有通過不斷學習和進步，才能更好地適應時代的發展和社會的需求。
總之，本次“挺膺擔當”團日活動讓我們收獲頗豐，對“挺膺擔當”這一主題有了更深入的理解和認識。在未來的學習和工作中，我們將始終保持“挺膺擔當”的精神狀態，為實現個人和社會的共同發展貢獻自己的力量。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇5】
挺膺擔當是指勇敢地承擔起責任和使命，以積極的態度面對困難和挑戰。在學習中，挺膺擔當也是一種非常重要的品質和能力。
首先，學習挺膺擔當需要具備堅定的信念和勇氣。只有堅定不移的信念和勇氣，才能夠讓我們在面對困難和挑戰時無所畏懼、勇往直前。在學習中，我們需要不斷探索新的知識領域，嘗試解決新的問題，這需要我們具有強大的內心和堅定的信念。
其次，學習挺膺擔當需要注重實踐和創新。只有將理論知識應用到實踐中去，才能夠真正掌握知識和技能。在學習中，我們需要積極參與課堂討論、實驗操作等活動，同時也要善于思考、勇于創新，探索新的學習方法和技術手段。
最后，學習挺膺擔當需要不斷提高自己的綜合素質和能力水平。只有全面提高自己的綜合素質和能力水平，才能夠在未來的工作和生活中更好地發揮自己的作用。因此，我們應該積極參加各種培訓和學習活動，不斷提升自己的專業素養、領導能力、溝通協調能力等方面的素質和能力。
總之，學習挺膺擔當是一種非常重要的品質和能力，它不僅能夠幫助我們在學習中取得更好的成績和成果，還能夠讓我們在未來的人生道路上走得更加穩健和成功。因此，我們應該始終堅持這種精神品質，不斷提高自己的綜合素質和能力水平，為實現自己的人生價值和社會貢獻而努力奮斗。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇6】
在人生的道路上，擔當是一種責任和使命，是我們不斷前行的動力。挺膺擔當，意味著我們要勇敢面對挑戰，積極承擔責任，為個人、家庭、社會和國家的發展貢獻自己的力量。
一、擔當是人生的責任
擔當是一種責任和使命，是我們不斷前行的動力。在人生的道路上，我們不僅要關注自己的利益，更要關注他人的福祉和社會的進步。擔當不僅僅是一種責任，更是一種信仰和追求。只有當我們意識到自己的擔當，才能更好地發揮自己的作用，為個人、家庭、社會和國家的發展貢獻自己的力量。
二、擔當需要勇氣和決心
擔當需要勇氣和決心。在面對挑戰和困難時，我們要勇敢地站出來，積極承擔責任。這需要我們具備堅定的信念和毅力，不怕困難，不怕失敗。同時，我們還要保持清醒的頭腦和冷靜的心態，不被情緒左右，不被困難嚇倒。只有這樣，我們才能更好地應對挑戰，為個人和團隊的成功貢獻自己的力量。
三、擔當需要智慧和能力
擔當需要智慧和能力。在面對復雜多變的情況時，我們要善于分析問題、尋找解決方案。這需要我們具備敏銳的洞察力和判斷力，能夠迅速做出正確的決策。同時，我們還要具備扎實的知識和技能，能夠應對各種挑戰和困難。只有這樣，我們才能更好地發揮自己的作用，為個人和團隊的發展貢獻自己的力量。
四、擔當需要良好的溝通和合作
擔當需要良好的溝通和合作。在團隊中，我們要善于與他人溝通和合作，共同解決問題。這需要我們具備開放的心態和包容的精神，能夠尊重他人的意見和建議。同時，我們還要具備領導力和組織協調能力，能夠帶領團隊共同前進。只有這樣，我們才能更好地發揮團隊的作用，為個人和團隊的成功貢獻自己的力量。
五、擔當需要持續學習和進步
擔當需要持續學習和進步。在不斷變化的社會中，我們要保持敏銳的洞察力和學習能力，不斷更新自己的知識和技能。這需要我們具備自我反思和自我驅動的能力，能夠不斷學習和進步。同時，我們還要具備創新思維和創新能力，能夠不斷探索新的領域和機會。只有這樣，我們才能更好地適應社會的變化和發展趨勢的要求。
總之挺膺擔當是一種積極向上的人生態度它需要我們具備勇氣決心智慧和能力以及良好的溝通和合作精神只有這樣才能更好地發揮自己的作用為個人家庭社會和國家的發展貢獻自己的力量。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇7】
在參加挺膺擔當主題團課后，我深刻認識到了自己的責任和使命，也更加清晰地認識到自己在未來應該如何發揮自己的作用。在這堂課上，我們學習了什么是擔當、為什么要擔當以及如何擔當等重要內容。
首先，我們要明確什么是擔當。擔當是指承擔起責任和義務，是一種積極向上的態度和行動。在我們的日常生活中，每個人都有不同的角色和職責，我們應該勇于承擔這些責任和義務，為團隊和社會做出貢獻。
其次，我們要知道為什么要擔當。擔當是實現個人價值和團隊價值的重要途徑。只有當我們真正意識到自己的擔當時，才能更好地發揮自己的作用，為團隊和社會創造更多的價值。同時，擔當也是一種自我成長的過程，可以幫助我們不斷提高自己的能力和素質，成為更好的自己。
最后，我們要學會如何擔當。擔當需要勇氣、決心、智慧和能力。我們需要勇敢面對挑戰和困難，保持堅定的信念和毅力;我們需要具備敏銳的洞察力和判斷力，能夠迅速做出正確的決策;我們需要具備扎實的知識和技能，能夠應對各種挑戰和困難;我們還需具備良好的溝通和合作能力，能夠與他人共同解決問題。只有這樣，才能更好地發揮自己的作用，為團隊和社會做出更大的貢獻。
通過這堂團課的學習，我深刻認識到了自己的責任和使命，也更加清晰地知道了自己在未來應該如何發揮自己的作用。我相信只要我們每個人都能夠勇于擔當、積極進取、不斷學習進步，就能夠為社會的發展做出更大的貢獻。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇8】
在參加挺膺擔當團課后，我深刻認識到了責任、勇氣、智慧和合作的重要性。這些品質不僅是我們個人成長和發展的關鍵因素，也是我們在團隊中發揮積極作用的基礎。在此，我想分享一下我對這些主題的感悟和理解。
一、責任與擔當
責任是每個人應該承擔的基本義務。作為社會的一員，我們應該對自己的行為負責，為他人和社會做出貢獻。在團隊中，我們也要勇于承擔責任，為自己的團隊成員負責，為團隊的利益著想。只有當我們真正意識到自己的責任時，才能更好地發揮自己的作用，為團隊的成功貢獻自己的力量。
二、勇氣與挑戰
勇氣是一種面對困難和挑戰時的決心和毅力。在人生的道路上，我們會遇到各種挑戰和困難，但只有勇敢地站出來，才能克服它們。在團隊中，我們要敢于接受挑戰，不怕失敗，不怕困難，始終保持堅定的信念和追求。只有這樣，才能更好地應對挑戰，為團隊的發展貢獻自己的力量。
三、智慧與創新
智慧是一種分析和解決問題的能力。在當今時代，創新已成為推動發展的重要動力。我們需要具備敏銳的洞察力和判斷力，能夠快速適應變化的環境和市場。在團隊中，我們要善于思考和創新，不斷探索新的領域和機會。只有這樣，才能更好地發揮自己的作用，為團隊的創新發展貢獻自己的力量。
四、合作與共贏
合作是一種相互幫助和支持的方式。在團隊合作中，我們需要彼此信任、尊重和理解。只有通過合作，才能實現共同的目標和利益。在團隊中，我們要學會溝通和協調，尊重他人的意見和建議，建立良好的合作關系。只有這樣，才能更好地發揮團隊的作用，實現共贏的目標。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇9】
為了發揚勤廉、高效的優良作風，不斷增強我們的凝聚力、戰斗力，切實改進近來出現的一些思想松懈，工作動力不足等不良作風，提高工作效率，提升服務水平，以促進今年各項目標任務的圓滿完成，開展了“轉變思想作風”大討論活動?，F將第一階段學習體會匯報如下：
一、加強學習，提高思想認識，鞏固業務知識。
加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，努力掌握其精神實質，不斷提高自己的學習能力和水平，努力拓寬自己的知識面，樹立現代意識和超前意識，不斷提高自己的工作能力和本領。要不斷加強業務理論學習，不斷的提高自己的業務理論水平，在為服務群眾、為社保事業發展的過程中，實現自身的人生價值。
二、密切聯系群眾，樹立服務的意識。
做社保工作就要理解服務群眾的含義。服務群眾，就是要淡泊名利，甘于奉獻。奉獻是一種高尚品質，只有具備這種品質，才能全身心地投入工作，才能踏踏實實服務群眾，也才能把工作做的更出色。要關愛群眾，走群眾路線。要把群眾的意愿變成自己的工作目標，要把群眾滿意不滿意作為自己工作成效的準繩。權為民所用，情為民所系，利為民所謀，我們要帶著對群眾的深厚感情去完成每一項社保工作。要緊跟形勢，熟練掌握政策，改進性的進行工作。隨著參保人數的增多，人們認識的提高，新情況、新問題不斷涌現，該更新的內容一定要及時更新，該改進的辦法一定要不斷改進。要勤于思考，善于探索，努力為做好本職工作積累更多的經驗。
三、警鐘長鳴，將加強“轉變思想作風”大討論活動進行到底。
開展“轉變思想作風”大討論活動的過程，也是不斷改進思想、強化如何服務群眾的過程。因此，一方面，“轉變思想作風”大討論活動要取得實效，必須從我局每個職工自我反省開始；另一方面，要不斷的查找我們工作中存在的問題，同時加以解決，來促進我們日常工作的開展和社保事業的發展。所以，“轉變思想作風”大討論活動要在解決實際問題上下功夫。正如王書記說的那樣，如果我們的活動只限于泛泛而談，敷衍塞責，那就會使本次活動流于形式，達不到預期的目的。目前，責任感不強、思想作風不端正、工作紀律渙散、服務群眾質量差的問題比較突出，嚴重影響了我局對外服務的形象。因此，開展“轉變思想作風”大討論活動，應當把改進思想作風建設作為重點，按照活動要求，認真查找問題，以增強本次活動的針對性，確保本次活動能真正的取得良好效果。
四、從我做起，廉潔自律，發揮表率作用。
我們首先應當正確行使好職責，解決為誰服務的問題。其次，要樹立正確的權力觀，解決好怎樣用權的問題。權力是人民給的，要切實做到為人民服務，做到權為民所用的目的。再次，要身體力行，從自身做起，從小事做起。發揚不畏艱苦、奮力拼搏的精神，克服枯燥，堅持創造，發揮表率帶頭作用。
總之，我們一定要通過“轉變思想作風”大討論活動，認真總結，不斷完善自己，提高自己，進一步加強自身的思想素質和業務能力。同時，還應警鐘長鳴，努力做到自省、自勉，只有這樣，我們才會耐得住寂寞，頂得住壓力，抗得住打擊，經得起考驗社會發展做出積極的貢獻。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇10】
“小成在智，大成在德?！别B大德者方可成大業，遵操守者方可保本色。對黨員領導干部來說，良好的品德操守是立身做人、從政為官的準則，是履職盡責、干好工作的基礎，是抵制“四風”、樹好形象的保證。
奢靡之始，危亡之漸。一支軍隊如果貪圖安逸、追求享受，就會染上“和平病”“麻痹癥”，思想懈怠、斗志喪失，缺乏憂患、忘戰怠戰，平時就難以形成強大的凝聚力，戰時更難以煥發巨大的戰斗力。歷史上，那些王朝的覆滅、政權的垮臺、軍隊的潰敗，無不與當權者不守德、不修德、不踐德有關，無不與領導者驕奢淫逸、浮華奢靡、失去人心有關。大順軍的敗北、八旗軍的滅亡，都可以從帶兵人缺失品德、喪失操守，生活奢華、腐化墮落上找到原因。
“欲事立，須是心立”，這個“心”就是人品官德;“萬物得其本者生，百事得其道者成”，這個“本”和“道”就是黨性操守。今天，我們堅決反對追求享樂、腐化奢靡，靠底線，更靠高線;靠黨紀軍規，更靠品德操守。堅持品德操守，就能保持定力，巋然不動，這“風”那“風”就無從刮起;丟掉品德操守，心中無戒，腳下無根，享樂奢靡就難以抵制。軍隊領導干部是帶兵打仗的，更要有品行、有操守，這樣才有感召力、號召力，才能“振臂一呼，應者云集”。
品德操守必須不斷錘煉，自覺踐行。每名領導干部都要保持艱苦奮斗的政治本色，生活不講排場，不比闊氣，做到以儉養德;保持健康高雅的生活方式，自覺凈化“三圈”，提高精神境界，擺脫低級趣味;保持昂揚向上的精神狀態，把干事創業作為自己的天職，努力創造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于軍隊的業績。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇11】
擔當作為是黨員干部黨性原則、執政能力、為官品德、精神狀態和人生境界的集中體現，是衡量黨員干部的一把標尺，是新區爭當排頭兵、實現國家功能定位的緊迫需求。擔當作為正當其時。
黨的全會對于進一步全面從嚴治黨作出了全面部署，提出“黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責”。同時強調，要注重解決不思進取、不敢擔當、慵懶無為等量大面廣、表現突出的問題。市委強調“懶政不作為就是腐敗，腐敗就要處理，要動真格的，對一切不適應新的改革發展形勢，不作為、怠政、懶政的干部進行問責”。新區開展不擔當不作為問題專項治理工作，就是貫徹中央和市委精神的重要舉措，是推進新區建設全面從嚴治黨示范區的實際行動。
為共產主義奮斗，是每一個黨員入黨時的莊嚴承諾。為實現中華民族偉大復興中國夢而努力工作，是新的時代條件下黨對每一個黨員的基本要求。講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為;對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;實現全面建成小康社會奮斗目標，實現中華民族偉大復興中國夢，關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。這一系列要求，就是要求黨員干部擔當作為。在全面從嚴治黨持續深入推進的大好形勢下，在攻堅“十三五”規劃、當好京津冀協同發展排頭兵、全面實現國家賦予新區功能定位的征程中，決不能容忍個別黨員干部坐擁職責卻不擔當不作為，以懶政怠政危害黨和人民的事業。
“有作為敢擔當光榮、不作為不擔當可恥”“有為才有位、有位須盡責”正在成為全區上下的共識。全體黨員干部在這次專項治理中，應該自覺對照擔當作為這把標尺，強化擔當擔責意識，在京津冀協同發展示范區建設和實現國家賦予的功能定位的實踐中，經受更多考驗，展現更大作為!
“挺膺擔當主題團日”活動【篇12】
敢擔當善作為是領導干部基本的政治品格和素質要求，這是由黨的性質和宗旨決定的，也是由黨員干部的地位和作用決定的。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。我們黨從成立開始，在領導全國人民進行革命、建設和改革的征程中，自覺把對國家、對民族、對人民的責任扛在肩上，詮釋了不同歷史時期的責任擔當。當前，站在新的歷史起點上，協調推進“四個全面”戰略布局、實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，要求各級領導干部必須有肝膽、有擔當，以嚴的精神和實的作風，直面矛盾問題、勇于挑起重擔，盡心盡責、善做善成，真正創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。
敢擔當善作為要有在黨愛黨在黨為黨的忠誠心。黨員干部的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，只有信念堅定、黨性堅強，才會有擔當作為的勇氣和自覺。有信念、講黨性，核心是對黨絕對忠誠，這是黨員干部首要的政治品格。忠誠不是與生俱來的，也不是入了黨就始終保持不變，必須通過刻苦修身、立根固本，才能真正扎根在思想里、融入到血液中、體現在行動上。因此，黨員干部必須不斷強化理論武裝，改造主觀世界，加強黨性修養。要深入學習中國特色社會主義理論體系，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義和社會主義信念，在思想上政治上行動上要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，時刻用共產黨員標準要求自己，以嚴格的黨內政治生活，經常把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，當個人利益同黨性原則相抵觸的時候，必須毫不猶豫地站穩黨性立場，堅決維護黨和人民群眾的利益。
敢擔當善作為要有實事求是謀事干事的踏實勁。擔當作為必須有實事求是的精神，決策科學、做事靠譜，謀事有基、成事有道。那種不問青紅皂白、不管山高水低，一拍腦門、二拍胸脯，甚至搞虛假政績的“胡擔當”“亂擔當”，不僅污染社會清風正氣，也將貽誤事業發展。作為黨員領導干部，一定要堅持實事求是、求實務實，撲下身子、苦干實干，不讓工作和事業耽誤在自己的手中。謀事干事要善于把握事物的規律，搞好調查研究，把事情的真相和全貌弄清楚，把問題的本質和規律把握準，切實找到解決問題的思路、措施和辦法。謀事干事要有功成不必在我的境界，樹立正確政績觀，堅持一張藍圖繪到底，多做打基礎、利長遠的事情，甘做鋪墊工作、甘抓未成之事。謀事干事要發揚釘釘子的精神，注重從點滴入手、從具體事情做起，落細落小，保持韌勁，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，一步一個腳印，多積尺寸之功，積小勝為大勝。
敢擔當善作為要有心里始終裝著群眾的真情懷。擔當作為體現了領導干部親民愛民的高尚情懷。黨員干部必須把群眾的冷暖時刻放在心上，把群眾滿意作為干事創業的目標，發自內心地謀劃為民之策、躬行為民之舉。要自覺接受黨的優良作風教育，進一步強化宗旨意識，以天下為公、以人民為念、為人民擔責。要真心實意為群眾謀利益、辦事情、解難題，堅持問政于民、問需于民，使各項決策和各方面工作都貼近實際、符合民意、惠及群眾，特別要解決好吃穿住行、子女上學就業、看病就醫等群眾最關心最直接最現實的利益問題。要把群眾當親人，把群眾的事當成自己的事，把群眾工作當成領導干部份內的事，切實維護好群眾的切身利益。
敢擔當善作為要有能夠挑起千斤重擔的鐵肩膀。責重山岳，能者當之。隨著社會的發展變化，不熟悉、不了解的東西越來越多，面臨問題的復雜程度、解決問題的難度遠遠超過以往，能否擔當作為不是逞匹夫之勇，而是要有迎難而上的精神、解答難題的能力、較真碰硬的底氣。有擔當作為的精氣神，就是要面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對改革當中深層次的難題敢于涉險灘、探盲區，勇于自我革新，跳出條條框框限制，敢于到困難大、矛盾多的地方去解決實際問題。有擔當作為的真本事，就是要提高理論素養，善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，把握政策走向、提高決策水平，加強實踐鍛煉、講求工作方法，努力豐富應對特殊復雜情形所應具備的知識、經驗和技能，不斷完善工作思路和落實措施。有擔當作為的硬底氣，就是要增強正人先正己的行動自覺，嚴守黨的紀律，特別是嚴守政治紀律和政治規矩，經常看一看黨的政治準則、組織原則執行得怎么樣，看一看黨的路線方針政策落實得怎么樣，看一看重大事項請示報告制度貫徹得怎么樣，始終用黨章等制度規定從嚴規范自己的言行;堅持慎始慎獨慎微，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得住考驗，管得住小節，把事業看得重一點，把得失看得輕一點，保持淡泊名利的平常心;管好親屬和身邊工作人員，常提醒、嚴要求，做到戀親不為親徇私、念舊不為舊謀利、濟友不為友用權;自覺接受監督，經常聽取群眾的意見，正確對待批評和反映，聞過則喜，有過則改，不斷提高自身的免疫力和抵抗力。只有這樣，才能有敢擔當善作為的底氣和膽氣。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇13】
“擔當”做一個事不避難、義不逃責的人。“擔當”是一種精神、一種勇力、一種境界，是對崗位的承諾，對工作的尊重，對生命的負責。“擔當”是一個人、一個企業、一個組織最生要的質品與素質，更是促使個人成功、企業振興、組織穩定的堅定利器。
讀了“擔當”一書后深深體會到，什么是擔當，怎樣才算是擔當。首先呢！我們要勇于擔當、甘、樂、勤、嚴、善、精于擔當。勇于擔當很重要，個人勇于擔當，要有敬業精神，企業勇于擔當，要有責任感；政府勇于擔當，要為人民服務；我們每個人拌演著不同的角色，要在各自的崗位上勇于擔當。
責任擔當缺失的主要表現，或是不敢負責，沒有擔當的能力：缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷?；蚴遣辉肛撠?，沒有擔當的勇氣：“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負責任，還對敢于擔責的干部風言風語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風。
責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。是勇于改革、大膽創新，多做建樹性工作，還是畏懼風險，墨守成規，只做門市性工作？是創先爭優、爭創一流，還是甘于平庸、甘居中游？是打基礎、謀長遠，久久為功，還是搭“花架子”、搞“政績秀”，一時風光？是直面矛盾、正視困難，積極解決問題，還是繞道走、躲風頭，消極掩飾問題？是面對急難險重任務敢于上陣，靠前指揮，還是推脫躲閃，打退堂鼓？是極端認真、嚴細深實，一抓到底，還是漫不經心、粗枝大葉，抓抓停停？是敷衍塞責、一味遷就，揚湯止沸一時應付，還是舉一反三、建章立制，釜底抽薪完善機制？是嚴格要求，加強管理，還是放任放松，捂著哄著？責任和擔當，就體現在對這些“選擇題”的'解答中。
不敢負責，沒有擔當，軟、怕、躲、退，說到底恐怕還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉多私。憂的不是不辱使命，而是個人名利；慮的不是事業進展，而是個人“進步”。確實，領導干部有崗位責任的要求，也有自我發展的訴求，所以尤其要認識到二者的辯證統一。有責任、勇擔當，才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發展。否則，就容易因個人得失放松崗位責任，讓組織失望、讓群眾寒心。所以我們每一個人都要勇于擔當。
除了要勇于擔當外，還要心甘情愿快快樂樂地去擔當。只有懷著快樂的心情才會把事情的責任做到最好，才會發揮個人最大的才能去完善個人所處崗位上的工作。甘于擔當、樂于擔當它是一種情操是一種態度，只有具備這種高尚情操和態度的人才能在順、逆境中兢兢業業一絲不茍的工作，勇挑重擔不畏堅難，想問題，做事情都會急積主動以主人翁的身份地位去帶頭參與而不是與旁觀者冷眼觀看，要知道每個人都有自己的擔當，不管是為情，為理還是為義，擔當都是自覺積極主動快樂的，沒有自覺就談不上擔當。因為再平凡的工作，都要人對他負責，對工作負責就是對自己負責，要么不做，要做就得做好，這樣結局不會差到那里去。
做到上述所說的擔當那是遠遠還不夠的，不足于做一個真正的有擔當的成功人士。還要做到勤于擔當，嚴于擔當，最好更是要善于擔當。所謂的勤于擔當就是作為一名優秀的職員，努力與領導思想靠近，領導擔心的問題能提前預知，能積極提前想出領導決解的問題的辦法。勤不僅僅是要思想的勤而形為上也要勤做到不拖、不敷、不推諉。即使是枯燥煩悶的工作也要保持良好的心態，要用心地去將一些細小，繁雜的事情做好，用自己的形為帶動身邊的人，如是和積極的人在一起就不會消沉，和勤奮的人在一起就不會懶惰。學最好的別人做最好的自己。收到一則短信，講的是智語：大事難事看擔當；逆境順境看胸襟；是喜是怒看涵養；有舍有得看智慧；是成是敗看堅持；心小了，所有的小事都大了；心大了，所有的大事都小了；看淡世間滄桑，內心安然無恙；有為有不為，知足知不足；銳氣藏于胸，和氣浮于面；才氣見于事，義氣施于人。凡事順其自然；遇事處之泰然；得意之時淡然；失意之時坦然；艱辛曲折必然；歷盡滄桑悟然。善于擔當是難得的一種能力。它要求有強烈的事業心和責任感，要求善于發現問題，分析矛盾，不急不躁，冷靜處事，要求對全局和局部的辯證考慮，有解決局部問題服務和促進全局問題解決的勇氣，有克難攻堅的本領。很大程度上是在擔當大事難事上脫穎而出的。所以說，機遇常常是打扮成問題來敲門的，你解決了問題你就抓住了機遇，你就能脫穎而出。
總之，做一個有擔當的人要具備以上所擔的能力。什么是擔當？簡單地說，就是一事當前，勇于挑重擔、敢于負責。具體來講，擔當是一種精神，一種情操，一種態度，一種習慣，一種要求，一種能力，一種素質。擔當的精神相當干事的精神，干不成事不罷休的精神。擔當，是一種高尚的道德品質，一種崇高的精神境界，一種催人奮進的力量。一種不負使命的氣概。因此我們每一個人都要有擔當的精神，然后提升、完善擔當的能力，人所能負的責任，我必能負，人所不能負的也必能負，這樣才能磨練自己，求得更高的知識境界。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇14】
能力有大小，肯付出是關鍵。全力以赴勝過盡力而為，盡全力去做，是高度負責的具體表現。加強學習是轉變觀念，提高素質的基本前提。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領，及時研究新情況、新問題，就不具備自身發展的條件和能力。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領恐慌感，把學習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學習工作化，工作學習化”。不論處于工作生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，因為只有通過學習不斷提升自我的人，才能更好地把責任落實到位，才能不斷力爭上游。沒有能力，就無責任而言，能力是基礎。有能力，沒有責任，成就不了大事，廢人一個，責任是動力，是催化劑。可見，責任和能力是人才都必備的。
總之，無論在工作還是學習中，我們既要培養能力，更要培養自己的責任感，責任勝于能力，心態就是前提，把心態調整好，承擔起自己的責任，成為一個有作為的人，成一個對國家對社會有用的人。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的.類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任。
“挺膺擔當主題團日”活動【篇15】
比爾蓋茨說過“一個人可以不偉大，但不能沒有責任感”。也就是說人任何時候都必須肩負責任。但什么是責任？責任是一種素質、一種信任、是一種心態、更是一種榮譽。聽了楊宗華教授責任勝于能力的演講后，我感觸很深，楊教授運用了通俗易懂的語言闡明了責任的深刻內涵及其中的道理，特別是其中一系列案例，有很強的說服力。
人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。崗位不同承擔的責任也不同，軍人有守土之責、救死扶傷是醫生的天職，工人的職責是生產出合格的產品等等。就拿社區來說吧，各崗位工作人員如都能對待本職工作有一個責任感，那社區各項關愛百姓、服務民生的工作就會齊頭并進。
人不能逃避責任，要勇于承擔責任，放棄自己承擔的責任就等于放棄生活，他也將被生活所放棄。主動承擔責任可以使人堅強，可以激發人的主觀能動性即潛能。能力永遠需要責任來承載，責任可以改變一個人對工作的態度。一個有責任心的人，對待工作是積極向上的、樂觀的，他才能享受到工作的樂趣。一個沒有責任心的人，對工作毫無興趣，整天萎靡不振，最終只能是碌碌無為。責任是一種無法選擇的目標，很多人對自己所從事的工作并不滿意，但在很大程度上是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣愛好選擇工作。而我認為，不管以什么樣的心態來到這個工作崗位上，即然是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好。因為這就是你的責任這本身就是自己分內的事情，是一種無法選擇的目標。
每個人所從事的工作都是由一件件小事構成的，我們不能因為事小而敷衍，得過且過，要有高度的責任感對待自己的工作，把每件小事做好。一個人無論在什么崗位上，不管做什么工作都應有高度的責任意識。汽車制造者或飛機制造者會因一個小小的螺絲墊片遺漏缺失而釀成大禍，給人的.生命帶來危害。航天工作者會因一點小小的紕漏給國家帶來無法彌補的損失，使所有工作人員的努力毀于一旦。一個醫務工作者會因自己的過失錯過對危重病人的搶救時機，而失去一個生命。
工作本無高低貴賤之分，只是分工不同罷了，只要我們熱愛自己的工作，就會有一種責任感，工作效率就會大大提高，這時你就會發現工作不是苦差事，而非常有趣，你所做的工作是有價值的，會得到別人的認可和尊重。
艾默生說“責任具有至高無上價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中，他處于最高的位置。”科爾頓說“人生只有一種追求，一種至高無上的追求……就是對責任的追求”。其實我們每個人無論從事任何職業，做什么工作，都是對自己負責對他人負責，正因為有責任感，在困難時我們堅持，成功時保持冷靜，絕望時懂得放棄。責任讓人勇敢，責任讓人堅強，責任也讓人知道關懷和理解；因為我們對別人負責的同時，別人也在為我們承擔責任，這個世界上所有人都是相互依存的，所有人共同努力鄭重的擔當起自己的責任，才會有生活的美好和寧靜，因為我們的社會需要責任，我們的家庭需要責任。
責任就是竭盡所能做好自己應該做的事，應該從細節做起。我們所從事的管理工作是一個平淡的工作，沒有動人的故事，也沒有驚天動地的業績，有的只是日復一日的瑣碎，我們必須抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。比如：在日常工作中檢查操作工是否按要求操作、設備的維護和保養是否到位、生產現場是否整潔干凈、容器擺放是否整齊等等。但在工作中難免會遇到這樣那樣的困難，當遇到困難時我們要做的就是不找借口，而要勇于負責，主動尋找解決問題的方法，不推諉，不逃避責任，要堅信辦法總比困難多。
有人說“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄”。因為你的生活當中，有大部分時間是和工作聯系在一起的，不是工作需要人，而是人需要工作，你對工作的態度決定了你對人生的態度，你在工作中的表現決定你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就，所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就應該在工作中勇敢的負起責任。我相信只要每個人自愿承擔自己應該承擔的責任，我們的社會就一定會更加美好，我們的社會也會更加和諧。