關于經理助理的職責
明確的職責可以使員工更好地發揮自己的能力和價值，從而提高組織的競爭力。關于經理助理的職責應該寫成什么樣的？快來看看關于經理助理的職責，本文為你提供關于經理助理的職責寫作技巧和示例！
關于經理助理的職責篇1
(1)完成經理交辦的任務;
(2)與經理保持工作方向一致，協助、配合經理工作;
(3)負責公司的績效考核;
(4)負責公司重要會議的組織與召開;
(5)負責重要文件及資料的草擬、呈送、歸檔、保管;
(6)協助組織制定重要管理制度、規章、規范、發展規劃及工作流程，并負責持續改善與優化;
(7)協助對各職能部門的工作進行安排、管理、組織、監督;
(8)協助處理公司的公關事務，以及對外聯誼聯絡工作;
(9)參與重要的商務活動、談判的工作;
(10)整理及評估各部門提出的行政需求，并提供解決方案并有效執行;
(11)完成公司交待的其他各項工作
關于經理助理的職責篇2
1.協助總經理做好綜合.協調各部門工作和處理日常事務;
2.及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況;
3.協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作;
4.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施;
5.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導;
6.負責組織公司通用管理標準的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
7.協助總經理與施工方建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;
8.完成公司領導交辦的其他工作任務。
關于經理助理的職責篇3
1，上班之后立即開通公司ERP系統，銷售人員需要查詢庫存、到貨期等方面的信息時，及時提供支持;
2，協助銷售人員，對服務的老客戶續單或小額訂單進行相應的提案或報價，老客戶重要訂單(2萬以上)必須由銷售自己負責報價跟進，新客戶需要報價或提案，一律由銷售人員自己負責;
3，協助業務人員做好上門客戶的接待工作，如業務人員不在公司，銷售助理應妥善接待客戶并及時轉告銷售人員;
4，協助銷售人員，安排快遞樣品、目錄等銷售輔助材料;
5，協助銷售人員，填寫報備申請單，進行產品報備;
6，協助銷售人員，做好樣品間的布置及整理等事務;
7，根據銷售人員安排，為簽約客戶開具合同、出貨單、發票等相關文件，錄入系統;
8，根據公司規定流程，與公司采購、物流、配送等部門進行交流，安排訂單的配送發貨;
9，對需從異地大倉發貨訂單，及時向大區經理申請，填寫相關單據，及時與異地大倉聯系發貨;
10，確認發貨時間及到貨地點后，及時通知客戶安排收貨;
11，協助業務人員整理對賬單，做到賬目清楚明了，助理可協助銷售人員催收貨款，但大部分工作應該由銷售人員自己完成;
關于經理助理的職責篇4
1、負責公司客戶日常售前、售后服務工作。
2、負責客戶投訴處理，反饋客戶問題和建議。
3、負責客戶資料庫的登記、完善和即時更改。
4、受理及主動聯系客戶，能夠及時發現客戶的問題并給到正確的建議和解決方案。
5、與客戶建立良好的關系，熟悉及挖掘客戶的需求。
6、具備處理問題、安排進度、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員貨主管處理，并跟蹤進展及時解決;
7、完成上級交給的其他任務。
關于經理助理的職責篇5
1、協助總經理對公司進行團隊管理;
2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;
3、負責總經理的日常行程安排;
4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;
5、負責總經理日常經營工作中的文件起草;
6、負責來訪的接待、商務隨行;
7、協助安排外出行程、翻譯資料。
關于經理助理的職責篇6
1、協助總經理抓好工程業務和產品銷售工作，率領業務員以最大限度占領本地區的市場份額；
2、協助總經理抓好戰略性重大問題，并參予編制年度工程業務、銷售計劃并組織實施，并對業務活動負有直接責任；
3、率領員工認真執行總公司和分公司的各項規章制度；
4、嚴格把握業務關，負責大宗業務的跟進、策劃、協調等工作；
5、負責與發展商的&39;全面協調，協調各工地進度，確保工程按合同期竣工驗收，配合技術部門處理施工過程中出現的技術問題。
6、具有商場經營的開拓，預測，分析能力，且能為總經理出謀劃策；
7、協調與各部門的合作，為工程項目的全面完成奠定基礎；
8、協助建立各立項樓盤的詳細檔案資料；
9、以身作則，言傳身教，廉潔奉公，公正、公開、公平處事；
10、負責召集工程業務和銷售例會，解決工作中所存在的問題，并以文字形式記錄在案，形成計劃、安排、實施、檢查、整理、總結一條龍的工作作風；
11、負責指導業務員業務工作，組織對工程業務員的業務知識培訓并進行考核，有效進行目標管理，促進業務工作的深入，確保公司經營目標的順利完成中國、com編輯整理；
12、完成領導臨時交辦的各項任務。
關于經理助理的職責篇7
1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
2、起草公司各階段和其他正式文件;
3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;
4、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;
7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;
8、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;
9、完成其他臨時交辦的任務。
關于經理助理的職責篇8
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。
5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。
6、逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
7、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
關于經理助理的職責篇9
1、負責對本部門各項銷售(日報及項目報備、考核數據、銷售報銷)等文件數據的匯總、存檔工作的統籌檢查;對銷售人員的各項工作程序、管理制度和政策的執行進行檢查、監控及協助管理;
2、負責協助督促銷售人員日常工作;銷售人員工作的協調與管理、執行;負責本部門人員的入職培訓、部門培訓、轉正考試等工作的協調和組織;
3、配合本部門銷售參與有關的展會會前準備與會后客戶分配、跟蹤等工作;
4、處理領導臨時交代的工作;幫助銷售人員完成臨時、突發的工作。
關于經理助理的職責篇10
1、協助門店經理做好門店的整體運作管理;
2、在門店經理領導下，主管門店員工與總部駐店人員;
3、維持店內正常運轉，處理異常情況;
4、嚴格規范員工的日常行為規范。
5、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦;
6、負責執行協作規劃員工培訓工作;
7、協助門店經理，提供考核績效并提出改進方法;
8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作;
9、確保有關人事規定的順利執行;
10、協助總部、人力資源部各項工作的執行(人事預算的控管);
11、負責督監，檢查，店內員工執行規范的情況;
12、熟悉營運的工作流程;
13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經理;
14、在門店經理的領導下行使分管工作或被授權處理門店經理不在時店內事務;
15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向門店經理提出建議;
16、審查門店各員工業績考評記錄，并報門店經理;
17、檢查門店“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評;
18、公司制度宣布后，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況;
19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;
20、做好消防安全，及時處理各項突發事件;
21、加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見;
22、協助門店經理監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作規范的情況;
23、檢查店內清潔衛生;
24、檢查設備維護及管理的情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位;
26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔;
27、檢查正常排面要求整齊、飽滿;
28、檢查各走道保持暢通，地面環境清潔是否到位;
29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確;
30、檢查dm商品缺貨情況;
31、檢查零散商品及時回收處理;
32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位;
33、檢查排面商品陳列配置合理性;
34、檢查專柜員工到崗，服務態度及貨品準備是否到位;
35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告;
36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表;
37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析。
38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表;
39、完成門店經理交辦的其它工作事項;
關于經理助理的職責篇11
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、對公司各部門、單位進行內部管理，并出臺有關政策和規章制度，并監督管理執行。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
5、嚴格執行《績效考核制度》，督導公司各部門完成考核任務，確保考核結果真實、準確，并按時匯總績效考核情況。
6、組織收集和了解各部門的工作動態，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。
7、負責對公司行政公章、辦公室印章監督管理，負責公司的合同、法律事務的管理及證照的申辦、變更、年檢工作。
8、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
9、負責起草總經理授意的.綜合性工作計劃、總結和工作報告。做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作。做好決議、決定等文件的起草、發布。
10、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
11、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
12、負責本公司人力資源管理，制訂全公司組織系統及部門職能、崗位職責、用人計劃的編制，負責人員招聘、甄選、培訓計劃的擬定及實施。
13、根據用人計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出員工的審核，負責員工內部調配的審核。
14、抓好員工的管理工作，掌握人員情況，合理安排使用管理人員，發現人才，及時提出調整意見。
15、負責組織編制公司員工年度培訓計劃，并組織落實員工培訓工作，使人力資源的素質不斷提高。
16、搞好行政后勤管理工作，對公司勞動紀律、考勤制度等不定期進行督促，并提出整改措施，使公司內部營造一個良好的環境。
17、加強對外聯絡，促進公司與社會各界的廣泛合作的友好往來，樹立良好企業形象；負責公司禮品的管理和發送。
18、負責管理公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
19、總經理外出，代理總經理處理總經理授權范圍內的有關工作。
20、對公司外部各有關部門的工作協調能得到各有關部門的支持。
關于經理助理的職責篇12
1、協助公司領導跟蹤、落地相關優質項目。
2、內控公司高層、中層之間項目的協作，外控公司各種項目的`公務活動。
3、起草高層戰略的文案，協助高層做好其他工作，對各類檔案文件進行索引、更新、維護管理。
4、協助各級主管安排、計劃公司各種會議，并做好工作記錄。
5、協調和配合總裁日常工作行程。
6、跟進公司內各部門信息溝通情況，及時上傳下達各項工作內容。
7、協助相關部門起草和修改各類合同書。
關于經理助理的職責篇13
1、收集國家有關測繪法律、法規，及時了解并掌握最新的測量規范、技術標準，定期對測量人員進行教育培訓，努力提高測量隊的業務水平。
2、組織測量人員熟悉相關設計圖紙，領會設計精神，復核有關數據，發現問題及時糾正。相關工程開工前，完善原地面復核資料。
3、組織測量人員對相關單位提供的控制點、水準點進行復核、加密，做好工程開工前的測量準備工作。檢查測量成果的準確性，發現問題要及時更正，保證基準點的嚴謹性。
4、組織項目部測量人員每半年對各自負責工程項目的測量控制點、水準點進行復測、校正。
5、定期檢查項目部測量人員提供的測量資料、內業數據，對提供的測量原始資料、數據做好歸檔。
6、組織測量人員定期對測量儀器進行檢測，調試，防止測量儀器帶病作業。建立儀器臺賬，加強測量儀器的養護、保管工作。負責測量器具的報廢和購買等工作的申報，負責培訓等相關工作。
7、全面負責公司的.工程量實測復核管理工作，為公司與項目部的工程款結算提供數據支持，確保數據客觀、準確、
8、有關部門及上級索要資料、圖表等，提供資料及時、真實、齊全。
9、加強和各部門相關人員的業務聯系，及時了解工程動態，科學、合理安排工作，及時提供測量、放線數據供各專業班組進行現場操作，保證工程順利進行。
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。
關于經理助理的職責篇14
1、熟悉鋼筋工合同，對鋼筋班組承包范圍、工期與質量要求了如指掌；熟悉工程圖紙：對底板、承臺、柱、墻、梁等的鋼筋要基本熟悉，記住為最佳，至少要掌握70％以上；對特殊鋼筋（直徑28及以上、鋼結構、特種鋼等）要牢記施工位置；協助測量工長參加有關鋼筋施工的開線工作（如預留插筋、砌筑二次預留梁柱筋定位等）。
2、及時編制鋼筋進場計劃；積極與鋼筋班組人員溝通，與鋼筋班長及后臺料單人員溝通；依據以上人員提供的數據復核鋼筋進場計劃。
3、督促鋼筋進場，較好的控制鋼筋進場的時間；鋼筋進場后要參與檢查鋼筋的進場數量是否與計劃相符，鋼筋的合格證是否合格，鋼筋的外觀是否達到要求；并督促項目試驗員及時做試驗；試驗報告回來后要查看。
4、把關好鋼筋班組結算。
5、積極參與編制鋼筋施工方案，領會施工方案內容；并貫徹給鋼筋班組，督促鋼筋班組按圖施工。
6、各階段施工及時申請鋼筋種類與數量，并進行具體指導。掌握下料數量及下料位置。
7、及時督促現場提供鋼筋綁扎的工作面，與砼工長或木工工長辦理工作面交接；及時督促鋼筋班組鋼筋綁扎的準備。
8、指導現場鋼筋施工，及時檢查鋼筋綁扎的質量并及時糾正。
9、配合項目質量員進行鋼筋綁扎的驗收，配合監理、業主的.隱蔽驗收。并及時督促施工隊整改質量員、監理、業主提出的問題。并做好工完場清工作。
10、澆筑砼時，做好鋼筋的成品保護工作，監督鋼筋班組派人看鋼筋，事先放好保護層墊塊。
11、及時做好資料工作：鋼筋的技術交底、鋼筋的隱蔽驗收、檢驗批的評定等
12、完成上級領導交辦的其他工作任務。
關于經理助理的職責篇15
1.根據經營部、出口部排產單和供應部“輔助材料庫存、訂購及到貨情況明細表”確定交貨期，編制周生產作業排產計劃和下達日生產調度命令(工票)，開出原材料領料單。
2.跟進采購部原輔材料供應，跟進設備管理員生產技術準備，跟進車間工票生產進度，發現偏離計劃及時采取調度措施并報告經理。
3.建立生產臺帳。每天統計登錄投入、產出、廢品數，隨時根據需要向經理提供生產數據;每月8號前按財務要求報出上月生產報表;按月收集、整理、歸檔生產部文件、資料。
4.協助經理召開生產調度會和月總結會。
5.完成經理交辦工作
關于經理助理的職責篇16
1、按照__平臺要求將產品信息刊登到各站點;
2、對線上產品定期優化、及時調整，保持產品優勢，提高市場占有率;
3、收集和反饋暢銷、銷售潛力大的產品;
4、負責部門各類銷售數據月度、季度、年度匯總制作形成各類報表;
5、負責協助銷售經理收集市場信息，制作市場分析報告;
3、統計核對業績，核算銷售提成;
4、協助制定部門需要的各種表格與制度，安排部門管理制度的培訓并監督執行;
5、了解部門的業務工作流程，并做好輔助性工作;
6、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作;
7、完成經理交辦的其他事宜。
關于經理助理的職責篇17
1）在公司整體業務策略指導下，協助主管領導開拓項目和資金來源，初步篩選具有投融資價值的項目；
2）協助主管領導進行項目挖掘、推薦、調研，完成對投資項目的基本面分析；
3）協助主管領導對投資項目進行分析、調查和評估，并參與編制盡職調查報告和項目投資建議書等文件的工作；
4）進行外部信息采集，對國家經濟和產業政策、行業發展趨勢及競爭對手等進行分析研究；
5）協助完成所參與項目的投后管理和客戶維護工作；
6）完成領導要求的其他工作。任職資格：
1）金融學、經濟學、法律、財務、工商管理專業等本科以上學歷；
2）具備1年以上相關行業投資銀行、私人銀行、私募股權投資機構或其他類型資產管理公司）的工作經驗；
3）基礎素質優秀，邏輯思維能力強。具有敬業精神，責任感和高度的團隊合作意識。積極鉆研業務，能夠吃苦耐勞，適應經常出差。
4）致力于在投資行業長期發展。具備一定的財務常識。熟悉投資、并購相關知識；
5）具備較強的公文書寫能力，熟練使用EXCEL/WORD/PPT等辦公軟件。
關于經理助理的職責篇18
1、在辦公室主任的領導下，負責管理機關所有車輛，主持車隊的全面工作;
2、堅持原則，熱情服務，搞好車隊自身建設，保證車隊完成機關各項出車任務;
3、負責車隊嚴把車輛調度關口，認真執行有關車輛管理制度;
4、負責制訂、完善各項規章制度并督促檢查制度的落實情況。對于有違章違紀行為的人員按規定提出處理意見;
5、掌握全隊人員的基本情況、駕駛技術、熟悉車輛的性能和技術狀況抓好車隊駕駛員的安全教育和職業道德教育，做好車輛安全運行;
6、負責車隊各項經費支出、結算的登記審核，車輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總，節約開支，減少浪費;
7、不定期對車輛進行技術檢查和安全檢查，發現問題及時處理，消除隱患，確保運行安全，力爭做到無重大責任事故發生;
8、辦理車輛運行等方面的各種業務，抓好年度車輛及駕駛員的年檢和審驗工作;
9、定期向辦公室主任匯報工作，辦理好領導交辦的其它事項。