體系管理員工作職責(zé)

職責(zé)是就職人員要求履行自己崗位應(yīng)做的責(zé)任，是對(duì)自己的崗位的一種尊重一種負(fù)責(zé)。怎么寫出優(yōu)秀的體系管理員工作職責(zé)？這里給大家分享體系管理員工作職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

體系管理員工作職責(zé)篇1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)承接國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)修訂公司的管理體系文件、追溯、改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司體系文件執(zhí)行效果驗(yàn)收，管理評(píng)審、企業(yè)內(nèi)審工作；

3、各種審核標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)教育、課件編輯；

4、負(fù)責(zé)與外部審核機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)接迎檢，及管理改進(jìn)的.推動(dòng)和執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、食品相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)四級(jí)以上；

2、2年及以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、或認(rèn)證審核工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)審和管理評(píng)審、熟悉食藥局審核對(duì)接、供應(yīng)商審核對(duì)接工作；

3、文字能力強(qiáng)，熟練編寫有關(guān)認(rèn)證審核和體系管理相關(guān)制度文件；

4、了解國(guó)際有機(jī)、歐盟、美國(guó)有機(jī)、halal認(rèn)證、brc認(rèn)證、sc認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)至少兩個(gè)。

薪酬：

3000—5000/月。

體系管理員工作職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算，監(jiān)督和管理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)按照財(cái)務(wù)制度和流程工作；

2、負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確地完成月結(jié)、年結(jié)工作；

3、準(zhǔn)備符合股東方準(zhǔn)則要求下財(cái)務(wù)報(bào)表，并支持及時(shí)完成各方的財(cái)務(wù)管理報(bào)告；

4、每月負(fù)責(zé)主導(dǎo)BSReview回顧，確保帳務(wù)層面符合財(cái)務(wù)制度和公司實(shí)際情況；

5、維護(hù)ERP的`主數(shù)據(jù)，并跟進(jìn)解決零管與ERP在賬務(wù)上出現(xiàn)的問題；

6、負(fù)責(zé)每年延長(zhǎng)會(huì)審，配合內(nèi)外部審計(jì)等工作；

7、根據(jù)業(yè)務(wù)的變化，支持業(yè)務(wù)發(fā)展，參與核算流程創(chuàng)建和優(yōu)化；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

體系管理員工作職責(zé)篇3

職責(zé)描述:

一、負(fù)責(zé)公司安全管理體系文件編制、修訂工作,確保體系內(nèi)容齊全、有效。

二、負(fù)責(zé)組織公司安全管理體系的相關(guān)培訓(xùn),參與安全管理體系專項(xiàng)檢查及管理診斷,持續(xù)改進(jìn)體系適用性。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),指導(dǎo)各子公司完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及復(fù)審。

四、對(duì)各部門各項(xiàng)安全檔案、臺(tái)賬進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保完善合規(guī)。

五、負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)管理,編制修訂安全培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

任職要求:

1、交通運(yùn)輸、安全工程相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。

2、3年以上安全管理經(jīng)驗(yàn),熟悉安全相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,具有豐富的安全管理、應(yīng)急管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、體系建設(shè)理論知識(shí)。

3、具有注冊(cè)安全工程師證書。

體系管理員工作職責(zé)篇4

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)成本控制和跟蹤，文件及流財(cái)務(wù)審批程序管理;

2、收集與成本相關(guān)的信息，協(xié)助成本管理主管擬定目標(biāo)成本;

3、協(xié)助主管編制成本控制進(jìn)度計(jì)劃;

4、監(jiān)督成本控制進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況;

5、對(duì)成本改善提案進(jìn)行評(píng)價(jià)和指導(dǎo);

6、協(xié)助主管完成成本分析和統(tǒng)計(jì);

7、協(xié)調(diào)和發(fā)展改善財(cái)務(wù)控制制度和方案;

8、協(xié)助成本會(huì)計(jì)進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

任職資格：

1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證或者具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;

2、2年以上成本管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

體系管理員工作職責(zé)篇5

1、組織好年度培訓(xùn)會(huì)議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會(huì)同上級(jí)主管共同確認(rèn)需求；

2、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；

4、掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；

5、配合上級(jí)主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的.信息收集整理工作；

6、負(fù)責(zé)有關(guān)部門培訓(xùn)協(xié)議的起草、歸檔工作；

7、與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材（新員工企業(yè)文化等）編寫培訓(xùn)教案；

8、負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時(shí)提供受訓(xùn)各項(xiàng)資料；

9、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；

10、建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔；

11、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；

12、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并將評(píng)估結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行溝通，以使各部門能有針對(duì)性重新設(shè)計(jì)或調(diào)整。

體系管理員工作職責(zé)篇6

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)檔案法》，積極宣傳檔案法，強(qiáng)化學(xué)校全員檔案意識(shí)，有效地保護(hù)和利用檔案。

2、參與制定學(xué)校檔案管理制度。

3、積極主動(dòng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4、根據(jù)上級(jí)教育行政部門制定的歸檔內(nèi)容范圍，將學(xué)校活動(dòng)中直接形成的材料和載體分門別類進(jìn)行收集、整理、裝訂、歸檔，保證材料的完整性和準(zhǔn)確性。

5、對(duì)所收集的材料做到分類科學(xué)，裝訂規(guī)范，立卷準(zhǔn)確,編目詳細(xì)，上架及時(shí)，無(wú)零散材料積存。

6、指導(dǎo)并監(jiān)督本校各處室、部門歸檔材料的收集、整理、裝訂、上交等工作。

7、重視稗案的編研和開發(fā)利用，對(duì)巳形成的檔案材料進(jìn)行分析,對(duì)重要文件和學(xué)校大型活動(dòng)、教學(xué)中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯編和專題介紹，有效地為教育一線服務(wù)。

8、積極收集與本校業(yè)務(wù)有關(guān)，能彌補(bǔ)拘案不足的資料，重要文件及材料實(shí)行雙套制。

9、嚴(yán)格規(guī)范檔案借閱制度，應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備，借助檢索工具，迅速提供所需的檔案，提高檔案的科學(xué)管理水平和服務(wù)水平。

10、檔案保管期滿，根據(jù)檔案管理有關(guān)規(guī)定做好向市區(qū)神案館移交檔案的工作或在檔案部門及主管部門的監(jiān)督下進(jìn)行檔案銷毀。

11、遵守檔案保密守則。

12、完成分管領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)布置的其他工作。

體系管理員工作職責(zé)篇7

1、根據(jù)信息中心有關(guān)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的條例對(duì)公司計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的使用進(jìn)行規(guī)范化的管理，及時(shí)制止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

2、對(duì)計(jì)算機(jī)和公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的巡檢工作和安全防范工作，確保網(wǎng)絡(luò)暢通無(wú)阻。

3、認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄、安全備份和用戶管理工作，保證各類運(yùn)行數(shù)據(jù)記錄的正確性和實(shí)時(shí)性。

4、為公司應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)的工作提供技術(shù)支持，保證公司計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全運(yùn)行的環(huán)境要求。

5、做好公司內(nèi)網(wǎng)和Internet接入情況的監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)向有關(guān)信息中心網(wǎng)管提供信息。

6、根據(jù)公司管理理念，策劃、設(shè)計(jì)、制作和管理公司網(wǎng)站，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息發(fā)布和日常維護(hù)。

7、及時(shí)收集公司內(nèi)外的動(dòng)態(tài)信息，通過公司網(wǎng)站宣傳公司取得的各項(xiàng)成果，擴(kuò)大公司的影響。

8、為公司員工有效利用網(wǎng)站資源提供技術(shù)支持。

9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的`安全防護(hù)和運(yùn)行監(jiān)控，做好網(wǎng)站運(yùn)行數(shù)據(jù)的記錄和安全備份，及時(shí)向有關(guān)信息中心提供信息。

10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

體系管理員工作職責(zé)篇8

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司iso27001信息安全體系文件的編寫及管理;

2、負(fù)責(zé)公司體系審查中按體系要求提供相關(guān)資料,收集并匯總;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)管理體系內(nèi)審及糾正措施跟蹤,外審不合格項(xiàng)糾正跟蹤;

4、融合公司iso9000質(zhì)量管理體系,和質(zhì)量管理部共同整合27001-9000一體化管理制度、流程;

5、公司安全管理宣傳及培訓(xùn),定期更新安全知識(shí)及信息;

任職資格

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、3年或以上軟件行業(yè)qa管理經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉iso27001/9000標(biāo)準(zhǔn)及qa工作流程,熟練使用office辦公軟件;

4、較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有質(zhì)量外審員資格優(yōu)先考慮

體系管理員工作職責(zé)篇9

職責(zé)描述:

1、完善公司質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控;

2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，并做好體系維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的.管理體系;

4、督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況;

5、組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;空調(diào)制造業(yè)優(yōu)先;經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求;

2、熟悉iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949體系，能獨(dú)立搭建公司級(jí)sop管理文件的經(jīng)驗(yàn);具備9000體系與零缺陷/____績(jī)效體系的整合能力;

3、熟悉六西格瑪，取得黑帶以上，能夠利用管理工具推動(dòng)全流程質(zhì)量改善;

4、熟練使用質(zhì)量工具，apqp、fmea、spc、msa、ppap相關(guān)工具;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

體系管理員工作職責(zé)篇10

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等體系文件的編制、修訂、宣貫等工作。

2.建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行。

3.負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)審及管理評(píng)審工作、外部審核前的準(zhǔn)備工作、監(jiān)督檢查中及內(nèi)審中不符合項(xiàng)的追蹤與驗(yàn)證工作。

4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程的梳理、優(yōu)化和改進(jìn)工作.

5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)在各部門分解、設(shè)定的確認(rèn),及各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作。

6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)的培訓(xùn)工作,提升公司員工的質(zhì)量意識(shí)。

7.完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

性別不限,大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

從事醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系工作3年以上。

熟悉質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法規(guī)要求等專業(yè)知識(shí),熟悉iso13485體系。

良好的邏輯思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)清晰,掌握一定的溝通技巧。

責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、客觀公正,有較高的處理問題能力。

體系管理員工作職責(zé)篇11

工作職責(zé):

1.根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo),建立、規(guī)范、運(yùn)行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合iso9001及iso14001等標(biāo)準(zhǔn)

2.程序文件、技術(shù)文件、操作文件的起草和修訂,部分文件的審核;

3、參與質(zhì)量管理體系的.內(nèi)審,負(fù)責(zé)編制審核報(bào)告;

4、參與制定質(zhì)量體系的季/年度目標(biāo);

5、重大質(zhì)量問題的跟蹤和解決,推動(dòng)持續(xù)改善;

6、團(tuán)隊(duì)員工管理與工作考核;

任職資格:

1.專業(yè):本科及以上;研究生優(yōu)先;半導(dǎo)體/微電子/電子/電氣工程/自動(dòng)化/通訊工程專業(yè)優(yōu)先

2.有7年以上的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;半導(dǎo)體或汽車電子工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.專業(yè)經(jīng)驗(yàn):a.熟悉iso9001/ts16949等體系標(biāo)準(zhǔn),了解iso14001、ohsas18001等體系要求;b.熟悉審核機(jī)構(gòu),并與審核機(jī)構(gòu)具有一定的合作能力;c.有獨(dú)力推行質(zhì)量、環(huán)境管理體系的經(jīng)驗(yàn);

4.外語(yǔ)水平:英文流利,英語(yǔ)4級(jí)或以上者優(yōu)先,具有外企或境外相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.個(gè)人品質(zhì):良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作、具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。

體系管理員工作職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)組織制訂質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;

3、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購(gòu)貨者資質(zhì)的審核，及時(shí)更新和維護(hù);

5、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的`確認(rèn)，對(duì)不合格醫(yī)療器械的處理過程實(shí)施監(jiān)督;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品到貨驗(yàn)收，到貨以及調(diào)庫(kù)的系統(tǒng)操作(nc、spd);

體系管理員工作職責(zé)篇13

崗位職責(zé):

1、能夠參集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,深入研究并設(shè)計(jì)集團(tuán)整體薪酬框架和策略;

2、能夠與集團(tuán)管理層對(duì)話,參與組織變革項(xiàng)目,牽頭薪酬績(jī)效診斷、價(jià)值評(píng)估與核算等領(lǐng)域的`方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

3、搜集市場(chǎng)薪酬信息,進(jìn)行薪資調(diào)查研究,制定符合企業(yè)實(shí)際狀況的薪酬策略,并獨(dú)立完成方案匯報(bào);

4、指導(dǎo)集團(tuán)所屬各行業(yè)公司落實(shí)薪酬框架方案,協(xié)助有需求的行業(yè)公司薪酬體系搭建,推動(dòng)全集團(tuán)范圍內(nèi)的薪酬管理政策落地。

體系管理員工作職責(zé)篇14

工作職責(zé)：

1、主導(dǎo)或參與銷售體系建設(shè)，包括銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織/崗位職責(zé)優(yōu)化等，并在其中承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)，主動(dòng)思考，通力協(xié)作；

2、建立或優(yōu)化客戶全生命周期管理相關(guān)的制度/流程：客戶分級(jí)分類，線索/商機(jī)管理，銷售過程管理，銷售行為管控等，并建立管理模型支持下游組織快速掌握和執(zhí)行；

3、客戶動(dòng)態(tài)信息挖掘，通過建立與整理多維度客戶標(biāo)簽，構(gòu)建客戶畫像；

4、具有大數(shù)據(jù)思維，處理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供診斷建議及經(jīng)營(yíng)策略的支持；

工作要求：

1、本科（含）以上學(xué)歷，具有8年及以上客戶管理或銷售體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有大中型企業(yè)客戶管理體系建立或優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)，掌握客戶管理方法，熟知客戶管理相關(guān)內(nèi)容；有熟悉快遞行業(yè)客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、具備供應(yīng)鏈、物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉銷售渠道管理、銷售漏斗管理相關(guān)理論與實(shí)踐知識(shí)優(yōu)先；

4、具有主導(dǎo)或參與客戶全生命周期管理工作經(jīng)歷，善于總結(jié)反思，突破固有思維和工作方式，提出創(chuàng)新方案并實(shí)施，對(duì)組織績(jī)效產(chǎn)生影響；

5、主動(dòng)積極，勇于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的.自驅(qū)力；具備良好的應(yīng)用寫作能力與數(shù)據(jù)分析能力，有大數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先。

體系管理員工作職責(zé)篇15

職責(zé)描述:

1、協(xié)助編制質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全手冊(cè)、控制程序和特種設(shè)備質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等,完善質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全體系文件的各項(xiàng)內(nèi)容;

2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系和特種設(shè)備體系的組織、推行、監(jiān)督,并對(duì)質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行維護(hù),組織內(nèi)部評(píng)審和管理評(píng)審,確保其運(yùn)行的有效性;

3、協(xié)助制定公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)等文件;

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員進(jìn)行質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系和特種設(shè)備體系知識(shí)的培訓(xùn)、宣傳工作;

5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的第一方、第二方、第三方審核的策劃、組織、實(shí)施及效果跟蹤驗(yàn)證工作;

6、負(fù)責(zé)對(duì)各部門日常體系有效運(yùn)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、落實(shí),督辦各部門體系工作,并追蹤驗(yàn)證整改效果;

7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的管理,并對(duì)公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)及時(shí)進(jìn)行更新、評(píng)價(jià);

8、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(如質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)的`完成),作為持續(xù)改進(jìn)依據(jù)。

任職要求:

1、2年以上機(jī)械制造企業(yè)和特種設(shè)備產(chǎn)品的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力,語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及策劃能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

2、專業(yè):機(jī)械制造、質(zhì)量管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

3、年齡:2545

體系管理員工作職責(zé)篇16

工作描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系(iso9001及iatf16949)的建設(shè)、推動(dòng)及維護(hù)，組織對(duì)集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級(jí)評(píng)定，對(duì)工廠進(jìn)行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對(duì);負(fù)責(zé)工廠的&39;質(zhì)量管理體系及5s星級(jí)評(píng)定;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運(yùn)用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯(cuò)、有效問題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善，如:進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯(cuò)應(yīng)用以及5s現(xiàn)場(chǎng)推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷;

2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位

體系管理員工作職責(zé)篇17

工作職責(zé)

1.維護(hù)并完善公司ts16949體系文件;

2.主導(dǎo)完成內(nèi)審、發(fā)證機(jī)關(guān)審核、客戶審核等審核工作;

3.解讀并維護(hù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.完成其它工作。

工作要求

1.有工業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事過汽車零配件企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2.有3年以上的體系工程師經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可以放寬限制條件;

3.為人積極,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

體系管理員工作職責(zé)篇18

職責(zé)描述：

1.編制、梳理、完善公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)流程，并對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤和反饋;

2.建立內(nèi)控體系，完善內(nèi)控制度，走出內(nèi)控評(píng)價(jià);

3.審批采購(gòu)合同、銷售合同、集中配送協(xié)議，對(duì)合同審批過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示、反饋和跟蹤改進(jìn);

4.統(tǒng)計(jì)、備案、建立合同審批臺(tái)帳，存檔合同電子版及原件。

任職要求：

1.全日制高校本科及以上學(xué)歷，法學(xué)及相關(guān)專業(yè);

2.通過國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書;

3.認(rèn)真敬業(yè)、悉知嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

4.有司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

體系管理員工作職責(zé)篇19

(1)貫徹執(zhí)行體系規(guī)范，監(jiān)督檢查體系的執(zhí)行情況

(2)組織實(shí)施體系相關(guān)培訓(xùn)

(3)協(xié)助組織驗(yàn)證工作

(4)負(fù)責(zé)變更控制

(5)實(shí)施對(duì)生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查及偏差處理

(6)負(fù)責(zé)處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題的客戶投訴并監(jiān)督檢查整改措施的落實(shí)

(7)參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作

日常工作:

(1)定期及在特殊情況下與管理層就質(zhì)量體系的&39;更新和改進(jìn)進(jìn)行溝通

(2)管理客戶投訴系統(tǒng)，負(fù)責(zé)所有客戶投訴的確認(rèn)、調(diào)查、跟蹤和趨勢(shì)分析

(3)對(duì)取樣計(jì)劃進(jìn)行合理的，統(tǒng)計(jì)的改進(jìn)，以便對(duì)原料、成分及成品有檢驗(yàn)和分析提供可靠的支持

(4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的質(zhì)量管理，包括確認(rèn)生產(chǎn)過程控制及生產(chǎn)流程各階段的產(chǎn)品質(zhì)量管理

(5)依據(jù)批生產(chǎn)記錄、檢驗(yàn)記錄的復(fù)查結(jié)果控制產(chǎn)品釋放，確認(rèn)產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

(6)管理并實(shí)施中間體、半成品、成品的穩(wěn)定性/可靠性檢驗(yàn)計(jì)劃，包括產(chǎn)品開發(fā)階段檢驗(yàn)計(jì)劃及上市產(chǎn)品的檢驗(yàn)計(jì)劃

(7)對(duì)正在進(jìn)行中的生產(chǎn)操作進(jìn)行監(jiān)控，以確認(rèn)其符合相關(guān)要求

(8)在生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，提高客戶滿意度和遵守相關(guān)法規(guī)要求等方面為整個(gè)組織提供支持和指導(dǎo)

(9)對(duì)經(jīng)銷商、合同方及供應(yīng)商進(jìn)行有計(jì)劃的可形成文件的質(zhì)量審計(jì)，以確認(rèn)其符合GMP/ISO9000和公司相關(guān)的合同要求

(10)對(duì)變更進(jìn)行系統(tǒng)管理，包括不符合頂調(diào)查，制訂適合的改進(jìn)措施及改進(jìn)結(jié)果的評(píng)價(jià)

體系管理員工作職責(zé)篇20

崗位職責(zé)：

1.對(duì)公司下屬各子、分公司提供稅務(wù)支持和稅務(wù)管理;

2.按時(shí)準(zhǔn)確完成每月的納稅申報(bào)工作;

3.能獨(dú)立完成年度所得稅匯算清繳工作;

4.配合稅務(wù)檢查，提供相關(guān)資料;

5.及時(shí)了解掌握國(guó)家、地方的財(cái)稅政策;

6.合同審核和承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù)。

任職資格：

1.有1年及以上財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)人員優(yōu)先考慮;

2.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有初級(jí)職稱的人員優(yōu)先考慮;

3.熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗(yàn);

4.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，熟悉國(guó)內(nèi)相關(guān)的財(cái)務(wù)政策;

5.良好的口頭及書面表達(dá)能力;

6.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

7.工作仔細(xì)認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力及獨(dú)立性強(qiáng);

8.具備與稅務(wù)局等政府部門良好的溝通及應(yīng)對(duì)能力，并能獨(dú)立完成突發(fā)事件的處理能力