執行經理職責
明確每個人的職責范圍，可以使管理者更好地掌握每個員工的工作情況，便于對員工進行管理和評估。執行經理職責怎么寫才規范？下面給大家分享執行經理職責，希望對大家有所幫助。
執行經理職責篇1
1、配合項目前期的市場開拓和負責工程施工的組織實施；
2、指導施工安裝和工程管理現場控制；
3、能進行現場工藝調整方案建議、施工圖現場變更方案的繪制；
4、制定項目工作計劃和進度，根據工程合同確定項目的節點時間，分解制定詳細的項目工作計劃；
5、執行項目工作計劃，控制項目總體進度，指導、監督和考核項目團隊的&39;工作，對項目安全質量進行監督和控制，定期向公司匯報項目進度。
6、保證工程工期、質量、安全、成本、技術要求等各項指標的實施；
7、負責協調甲方、監理、總包單位及政府部門的關系；
8、負責竣工驗收和工程移交。
9、項目催款及費用控制；
10、工程實施及技術研發的保障支持；
11、完成上級交予的其他工作。
執行經理職責篇2
1、負責項目部管理工作，帶領項目部人員完成部門績效任務；
2、負責暖通工程項目的技術、質量、安全、進度管理和材料、工時成本控制；
3、按工作流程要求協調溝通與其它職能部門間的工作協同，負責調配項目部資源，保證安裝工程施工項目的正常進行；
4、負責溝通與甲方及其它專業施工隊間的配合，處理項目簽認、驗收、結算、竣工圖整理等事務；
5、為項目部人員提供技術指導和支持；
6、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的`工程保修管理和協調工作。
執行經理職責篇3
職責：
全面負責公司總體事務及經營指標，制定公司管理體系，并監督貫徹執行;
建立健全公司的組織管理系統，使之精簡化、高效化;選聘、培養、任免公司各級人員，領導各部門的工作，提高整個公司的服務質量;
全面負責公司電商項目，全面負責公司B2B、B2C電子商城的規劃、拓展、搭建、運營、管理與優化;
根據公司電子商城的運營特點，負責網站營銷活動、數據分析、客戶關系、產品推廣、規劃運營指標、達成方案并逐步跟進;
上級領導交辦的其他工作事宜。
任職要求：
本科及以上學歷，電商商務專業、市場營銷專業者優先;
8年以上工作經驗，具有數理統計相關知識，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應用;熟悉電商運營環節，兩年以上電商運營經驗者優先;
擁有時尚感，具備良好的計劃與執行能、溝通能力，喜歡數據分析，具備高度責任心，工作仔細、具有強抗壓能力強和學習能力、擅于組織協調、團隊協作。
執行經理職責篇4
職責描述：
1、按照項目管理目標，全面策劃、組織、協調、管理項目建筑，確保項目遺憾完成。
2、按照項目管理需求，組建項目組，制定項目組內部相關管理制度，確保項目有效運行。
3、按照項目合同交船時光，編制項目主要設計方案、設備納期方案、主要生產節點方案，并確保節點方案按時完成。
4、按照船東反饋，準時協調、解決船東對項目方案、質量、安全方面的關注問題。
5、按照項目安全管理目標，組織制定、審核項目hse方案，確保項目建筑過程中嚴格執行公司相關的&39;安全規則制度和項目安全管理目標的實現。
6、按照項目質量管理要求，嚴格執行公司質量管理制度，確保項目質量管理目標的實現。
7、組織項目組準時識別項目執行過程中可能存在的建筑合同風險和選購合同風險，并實行相應的風險應對措施，確保相關風險可控。
8、按照項目成本管理目標，編制項目成本控制方案和kpi指標，催促相關專業嚴格執行，確保項目成本受控。
9、按照項目建筑過程中存在的問題，準時與相關部門和車間協調交流，準時協調項目組人員分工。準時協調
10、按照公司項目管理體系要求，按時參與相關會議、編寫項目周報、月報和完工成本總結，準時對項目組成員的工作績效舉行考核。
職位要求：
1、本科及以上學歷，英語讀寫流利，機械工程類、船舶與海洋工程類、工程力學及其他相關專業；
2、10年及以上船舶行業閱歷，4年以上fpso項目相關管理閱歷；
3、把握fpso項目模塊建筑流程，了解商務合同和國家安全生產法律規矩以及船級社規范，認識項目管理制度和流程，pmp或者同等專業資質優先考慮。
執行經理職責篇5
1、編制項目任務書并主持實施；
2、負責項目研發過程文檔編寫及維護管理，參與并完成產品注冊；
3、主持技術方案制定、技術攻關、驗證和改進；
4、審定項目組成員個人任務書，負責項目組成員的考核；
5、為項目全面完成負責，包括對項目進度、質量、預算費用及成本控制等負責；
6、負責項目研發完成后向批量生產的轉化、交接，產品上市后的.優化改進等。
執行經理職責篇6
1在工程總監的領導下，全面實施本部門的各項工作。
2負責工程前期調研，制作工程方案圖紙設計材料清單技術參數及工程報價。
3負責工期工程質量和安全過程的控制。
4負責與業主監理進行工程施工聯系工作，負責協調和處理業主監理的`意見;把握施工本錢質量及進度，負責工程質量和安全過程的控制。
5負責本工程竣工驗收及收款，參與本工程的資料收集與整理及存檔。
執行經理職責篇7
1、展臺裝飾裝修項目等加工制作執行；
2、工程項目成本核算，與設計師溝通材料應用；
3、在不同階段保持同客戶的及時溝通，能夠合理準確的把握客戶需求，與客戶協調進場施工，工期把控、質量驗收；
4、宣傳活動、物料采購運輸，協調安裝；
5、負責公司具體工程項目的管理及執行，落實各階段、各類別施工圖紙的&39;設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質量，優化結構方案；
6、負責確保簽約工程項目按質按量按時完成；
7、對項目的進度、安全、成本等進行管理與控制；
8、項目過程嚴格貫徹公司施工流程及工藝標準，及時有效的解決現場施工的突發事件。
執行經理職責篇8
職責：
1、與客戶就項目內容與細節確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施;
2、完成各類活動項目的前期跟進、中期執行與項目后期制作工作;
3、完成策略、創意方案的撰寫工作;
4、參與活動前期籌備(如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發物料);
5、參與活動現場的管理，解決突發問題，傳達項目更新資料;
6、負責項目各類文件、數據和照片的匯總、整理，生成報表報告。
職位要求：
1、本科及以上學歷;
2、三年左右線下活動制作相關經驗;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、吃苦耐勞，勤奮肯干;
5、可接受出差。
執行經理職責篇9
1、對城市智能化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產品(訪客、人臉識別、紅外線技術等)有一定了解;
2、有相關的創業或從業經歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;
3、擁有突出的技術、資金或相關資源優勢，具備在行業內進行資源對接、資源整合的能力。
4、有豐富的團隊管理經驗，運營、財務、商務等各專業知識均衡，綜合素質突出。
執行經理職責篇10
職責：
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式。
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。
3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。
5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業經營管理目標。
任職資格
1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業，統招本科及以上學歷。
2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。
3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。
4、具有建筑行業管理大中型企業至少20__年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建筑公司工作經驗者優先考慮。
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。
6、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。
執行經理職責篇11
職責：
1、負責活動主辦、承辦等合作商家的關系接洽、活動事項對接。
2、負責活動期間商家廣告與執行;
3、負責合作商家的對口宣傳，合作事項的跟進;
4、負責合作商家的關系維護和邀約;
5、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡22-35，不限專業，普通話標準，具有銷售和談判能力;
2、一年以上互聯網招商和代理經驗，有過廣告、保險、直銷行業經驗優先，有一定的人脈資源，公司資源;
3、有優秀的語言表達能力，學習能力強耐心細心善于溝通，應變能力較強，適應出差;
4、有較強的開拓意識和把握機會的能力，能獨立進行市場開拓和潛在客戶開發;擅長人際交往，優秀的執行力，良好的團隊能力。
執行經理職責篇12
1、負責工程從開工到竣工各種技術、安全資料的收集、整理、編目和保管。
2、各項技術資料做到及時、真實、準確、工整、內容完善、簽證齊全，做到規范化、系統化。
3、嚴格履行借閱手續，技術資料借出要認真登記，收回的技術資料要檢查，確保無損。
4、在技術資料收集過程中，發現問題要及時反饋給項目經理部有關人員。
執行經理職責篇13
一、代表公司履行對業主的工程承包合同，在本項目內貫徹執行公司的各項方針和目標，全面負責各項管理體系的有效運行。
二、任務：
1、保證施工項目按照規定的目標高效優質的全面完成；
2、保證各生產要素在授權范圍內做到最大限度的優化配置；
3、確定項目管理組織機構的構成并配備人員，制定規章制度，明確有關人員的職責，組織項目部開展工作；
4、確定總目標和階段目標，進行目標分解，制定總體控制措施與
方案，確保項目如期保質保量完成；
5、作出項目管理決策、重大技術決策、資源調配決策、進度決策。
6、協調項目部與各協作單位之間的配合及經濟、技術關系，代表法人進行有關簽證，建立完善的內部及對外信息管理系統。
7、實施合同，處理好合同變更，洽商糾紛和索賠，處理好總分包關系，搞好與有關單位的協作工作配合，能與建設單位提出有利于產品質量和加快工期的合理化建議。
三、職責
1、貫徹執行國家和工程所在地政府的有關法律、法規和政策，執行公司的各項管理制度。
2、嚴格財經制度，加強管理。
3、執行項目承包合同中由經理負責履行的各項條款。
4、對工程項目施工進行有效控制，執行有關技術規范和標準，確保工程質量和工期，實現安全文明生產，提高經濟效益。
5、處理協調好分包單位間的關系，做好人、材、物的調配與供應，及時解決施工中出現的問題。
項目經理崗位獎罰責任制
為了進一步加強__項目工程質量、進度、安全、文明全面管理。充分發揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。希望項目部每位員工認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。
一、項目部及工地施工人員暫住證、上崗證都合格、齊全獎當月工資的5%。達不到要求扣當月工資的3%。
二、項目分項驗收一次通過驗收必須占總體80%以上，每月獎工資5%；不達標扣每月工資3%。
三、工程進度應按甲方單位所指定的工期和項目部的進度安排，按時按要求完成，每月獎工資的10%，不能夠按時完成扣每月工資的5%。
四、甲方、監理單位安全、質量檢查被評為優秀。獎當月工資的&39;5%；如不能達到合格扣當月工資的3%。
五、被評為文明標化工地每月獎工資的6%；達不到文明標化工地每月扣工資的3%。
創“優質結構杯”每月獎工資的10%；達不到“優質結構杯”每月扣工資的5%。
六、質量、安全事故：被職能部門通報扣每月工資的5%；被政府部門通報扣每月10%；
執行經理職責篇14
1、協助總經理制定與實施公司總體戰略、發展規劃。
2、協助總經理制定和實施公司年度經營計劃。
3、在總經理的授權之下，在職權范圍內對外代表公司處理相關業務。
4、對公司整體經營目標的實現負責。
5、組織、協調與督導各部門的工作，并對結果負責。
6、公司重大日常管理政策的.審核，并負責組織相關人員落實。
7、代表公司擬定經營機構設置方案，任免各職能部門負責人。
8、組織建立健全公司各項規章、制度、架構及管理體系。
9、針對日常管理中出現問題進行調研分析，并及時與總經理溝通反饋制定解決方案。
10、做好公司內部信息、外部市場及業態的調研、分析，協調企業經營發展，并為總經理決策提供支持、依據。
11、負責總經理辦公會議的組織召開。
12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結果的監督、管控。
13、依公司行政審批權限，進行各項申請、票據的審批，對財務執行結果負責。
14、每月定期向總經理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。
15、推進公司企業文化建設。
16、經授權代表公司進行金融機構、政府、媒體等機構的公關關系及事務協調處理。
17、總經理安排的其他工作。
執行經理職責篇15
1、負責管理電子產品研發項目的整個過程(立項，研發，小批量生產)，包括項目進度的制定和跟蹤、產品質量的監督等，并能協調各方面的資源，跨部門溝通;
2、負責制定項目的開發計劃，落實開發人員和進度要求，組織管理項目進程和計劃，協調項目資源;
3、負責監控項目實施和變更，控制項目進度、成本、時間，確保項目過程符合公司質量體系和流程要求;
4、負責協調項目開發過程中的關系，識別并解決項目開發過程中存在的問題，每周提交項目狀態報告;
5、組織項目的各階段的&39;評審及評估，管理項目風險;
6、負責項目樣機、關鍵物料的分配，協調，管理和控制。
執行經理職責篇16
職責：
1、負責公司大型賽事活動的執行工作;
2、活動用品的采購與管理，活動流程管理，活動現場協調，活動物料預案、采購、分配、管理等系統化調配;
3、合理的運用公司現有客戶及供應商資源，項目成本控制，尋求性價比，確保提供高標準的質量;
4、與客戶方進行活動現場的布置和搭建工作進行溝通和協調;
5、英語聽說讀寫熟練，能夠對接國外客戶，工作交流，了解客戶需求，積極幫助客戶解決突發事項;
6、能夠積極應對來自各方面的挑戰和壓力，能夠適應隨時加班;有臨場應變能力和協調能力;
7、可獨立完成項目的運作;同時更注重團隊合作，具有創新意識，能承受壓力與挑戰，勇于承擔責任;
8、負責管理執行團隊，分配小組工作任務。
崗位要求：
1、三年以上的線下廣告/活動公司管理工作經驗;
2、熟悉線下活動流程及操作;
3、有較豐富的線下活動執行經驗，良好的活動方案策劃能力;
4、具有一定的談判能力和溝通技巧，有較強的團隊領導及合作能力;
5、能適應加班及出差，吃苦耐勞，性格開朗，邏輯思維強。
執行經理職責篇17
1、全面負責項目物業管理的相關工作，負責指導、監督政策法規和集團制度上的執行情況；
2、落實完成物業管理費的.收繳、催繳工作，按時完成物業費收繳等經營指標；
3、根據項目運行特點對物業相關崗位的職責進行梳理并及時完善，不斷更新，建立各項管理制度及制定工作要求、目標及標準；
4、督導服務中心各專業工作情況并協調各部門關系，引導掌握正確工作方法，致使日常工作有序、正常開展；
5、與業主、租戶保持友好的睦鄰關系，定期開展外聯活動，確保日常工作的開展；
6、負責直屬下級職業規劃建設，企業文化的引領，根據公司相關規定，執行績效考核工作，并采取有效獎勵激機制；
7、負責項目整體安全、責任事故、意外傷害等，消除安全隱患，杜絕責任事故和意外傷害。
執行經理職責篇18
1、負責基礎設施與公共服務項目投融資全過程咨詢業務，包括但不限于項目盡職調查、投融資結構設計、財務測算分析、項目合同談判等工作內容；
2、根據項目工作計劃和要求負責項目組織實施，針對自身負責項目的進度、質量和成本進行管理和控制；
3、進行項目方案匯報，與客戶方保持暢通的溝通，維護公司品牌及客戶關系；
4、領導交辦的.其他工作。