房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)

明確職責(zé)可以避免與其他人之間的職責(zé)重疊或交叉，從而提高工作效率。什么樣的房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)才算是優(yōu)秀的呢？這里整理一些房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇1

崗位職責(zé)

1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋；

2、監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情景；

3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；

4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

5、維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、高中以上學(xué)歷，年齡23-35歲，性別不限；

2、形象良好，溝通本事強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶(hù)資源和較高的.活動(dòng)策劃本事；

3、市場(chǎng)拓展本事強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶(hù)本事；

4、接人待物大方得體，細(xì)致耐心；

5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；

6、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；

7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改善和提高。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針，了解房產(chǎn)市場(chǎng)行情，掌握競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)；

2.熟悉本項(xiàng)目樓盤(pán)的.結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)、能給客戶(hù)供給合理提議，并熟練回答客戶(hù)提出的問(wèn)題；

3.主動(dòng)積極收集客戶(hù)意見(jiàn)提議，并及時(shí)向上反饋；

4.收集整理客戶(hù)資料，負(fù)責(zé)辦理客戶(hù)認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭、交房等各項(xiàng)手續(xù)；

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)。

任職要求：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，男女不限，32周歲以下；

2、形象好氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具有良好的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)本事和良好的團(tuán)隊(duì)精神；

3、熱愛(ài)房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷(xiāo)售流程；

4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，取得較好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；

6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；

7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的`客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問(wèn)題的本事；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備必須的領(lǐng)導(dǎo)本事。

薪資：面議

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇4

崗位職責(zé)：

1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋；

2、監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情景；

3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；

4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

5、維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡23-45歲，性別不限；

2、形象良好，溝通本事強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃本事；

3、市場(chǎng)拓展本事強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶(hù)本事；

4、接人待物大方得體，細(xì)致耐心；

5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；

6、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；

7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改善和提高。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好銷(xiāo)售案場(chǎng)的日常管理工作;

2、對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)行項(xiàng)目?jī)r(jià)值體系及話(huà)術(shù)考核、售場(chǎng)行為規(guī)范及形象要求宣貫，定期開(kāi)展心理溝通;

3、帶領(lǐng)自銷(xiāo)小組完成銷(xiāo)售目標(biāo);

4、幫助小組成員做好客戶(hù)信息收集與分析，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇6

職位描述

行業(yè)魅力：沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系，不用看誰(shuí)的臉色，一切努力都會(huì)得到回報(bào)！

你不需家境顯赫，只要內(nèi)心夠強(qiáng)大。你夠自信認(rèn)為自我是千里馬，必須要有伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價(jià)值吧！在那里，你能夠擁有高薪的待遇。在那里，才會(huì)發(fā)現(xiàn)自我的潛能有多無(wú)窮大。是多么的優(yōu)秀出眾！永遠(yuǎn)記住！地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個(gè)能讓自我的收入跟房?jī)r(jià)成正比增長(zhǎng)的行業(yè)！團(tuán)隊(duì)期待優(yōu)秀的您的加入！

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷（軍人退伍條件能夠適當(dāng)放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；

2、溝通本事強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；語(yǔ)音富有感染力；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；

3、具備良好的溝通表達(dá)本事和學(xué)習(xí)本事；

4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的`抗壓和抗挫本事；勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

5、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

6、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇7

1.負(fù)責(zé)線(xiàn)上、線(xiàn)下客戶(hù)的接待、咨詢(xún)、打造個(gè)人專(zhuān)業(yè)良好的形象;

2.識(shí)別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格磋商;

3.負(fù)責(zé)公寓、商鋪、別墅、一手、二手房的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽約等;

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇8

1、確定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售配額，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)內(nèi)外工作協(xié)調(diào)，包括項(xiàng)目?jī)?nèi)部、項(xiàng)目與總部其他部門(mén)、開(kāi)發(fā)商等之間的溝通;

3、指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作;

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售小組內(nèi)拓展人員的具體拓展計(jì)劃編寫(xiě)及執(zhí)行；

2.保證組內(nèi)組員的.進(jìn)取性，完成既定的拓展任務(wù)和目標(biāo)。

任職資格：

1、形象氣質(zhì)佳，有親和力；

2、至少兩年以上一手樓盤(pán)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；

3、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識(shí)。

薪酬面議!

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇10

1、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略、方針及各項(xiàng)管理制度，制定部門(mén)各種管理規(guī)章制度，處理部門(mén)日常管理事務(wù)。

2、制定銷(xiāo)售策劃方案；銷(xiāo)售策劃方案的具體實(shí)施與監(jiān)控；銷(xiāo)售工作的組織和安排；對(duì)銷(xiāo)售效果進(jìn)行分析，調(diào)整相應(yīng)的銷(xiāo)售策略；對(duì)所調(diào)整的策略進(jìn)行重新講解和培訓(xùn)

3、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)作的情況，可將銷(xiāo)售隊(duì)伍分成若干小組；如現(xiàn)場(chǎng)接待組、外展接待組等，落實(shí)各小組的項(xiàng)目工作計(jì)劃及各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、制定銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷(xiāo)售人員的整體素質(zhì)。

5、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員行使管理、監(jiān)督及調(diào)動(dòng)權(quán)，承擔(dān)對(duì)其工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等任務(wù)。

6、制定各級(jí)人員待遇、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)辦法，以鼓勵(lì)部門(mén)人員努力達(dá)成其銷(xiāo)售目標(biāo)，依照員工考核獎(jiǎng)懲辦法，公平、合理地處理、考核所屬人員的獎(jiǎng)懲、升降等事宜。

7、處理項(xiàng)目突發(fā)事件及重大糾紛。

8、合理調(diào)配部門(mén)的人力資源，運(yùn)用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)部門(mén)員工的士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。

9、加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)與合作。

10、重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)洽談工作。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇11

1、營(yíng)銷(xiāo)策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)和策劃流程，具有2年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的分析本事、策劃本事、表達(dá)本事及獨(dú)立提案本事；

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)本事和管理本事，良好的職業(yè)道德；

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，并做好登記；

2、配合好銷(xiāo)售維護(hù)好售樓處的氣氛；

3、準(zhǔn)備、整理、裝放銷(xiāo)售資料夾、打印、復(fù)印各種銷(xiāo)售資料；

4、安排銷(xiāo)售主任的接訪順序，做好來(lái)訪客戶(hù)登記后安排主任接待；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售代表每日工作成績(jī)；

6、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的各種工作的對(duì)接；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售體相關(guān)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)、上交等；

8、嚴(yán)格保守公司機(jī)密以及項(xiàng)目銷(xiāo)售機(jī)密；

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇13

1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)案場(chǎng)日常工作的管理

2、幫助其他銷(xiāo)售人員談客，提高成交率

3、協(xié)助處理案場(chǎng)突發(fā)事件

4、人員招聘及新人培訓(xùn)

5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋

6、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)接待、樓盤(pán)推介講解和銷(xiāo)售目標(biāo)的完成

7、客戶(hù)詳細(xì)資料建檔、接待、銷(xiāo)售與服務(wù)情況的記錄與匯總

8、銷(xiāo)售合同的簽定及按揭資料的收集

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇14

1、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作的各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

2、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略的制定及實(shí)施；

3、資金回籠計(jì)劃制定及過(guò)程監(jiān)控；

4、公司內(nèi)部各部門(mén)工作協(xié)調(diào)補(bǔ)位意識(shí)；

5、配合完成公司及集團(tuán)各類(lèi)調(diào)研報(bào)告及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇15

1、分析市場(chǎng)供應(yīng)、需求、成交量等競(jìng)爭(zhēng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)報(bào)批；

2、擬定年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；

3、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員預(yù)編、配備；

4、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、調(diào)整、修改建議；

5、把握重點(diǎn)顧客，參加重大銷(xiāo)售談判和簽定合約；

6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化，及時(shí)溝通處理；

7、組織建立完整的顧客檔案，確保銷(xiāo)售人員離職后顧客不丟失；

8、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；

9、向直屬下級(jí)授權(quán)，布置工作；

10、受理直屬下級(jí)上報(bào)的建議、異議、投訴，按照程序處理；

11、負(fù)責(zé)直屬下級(jí)工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；

12、參加公司例會(huì)和有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì)議；

13、處理緊急突發(fā)事件；

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇16

1、協(xié)助經(jīng)理每周組織銷(xiāo)售人員開(kāi)總結(jié)例會(huì)，分析上周銷(xiāo)售情況、問(wèn)題、提出建議；

2、嚴(yán)格要求銷(xiāo)售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對(duì)待客戶(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立品牌形象；

3、檢查工裝、工牌的穿戴，樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)形象；

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及法規(guī)，提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售人員的整體素質(zhì)、銷(xiāo)售技巧以及語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶(hù)時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地給予配合，促進(jìn)成交，對(duì)于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問(wèn)題所在；

6、了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷(xiāo)售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；

7、做好定金收據(jù)、認(rèn)購(gòu)書(shū)、傭金收據(jù)的核對(duì)、登記、存檔，有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

8、做好銷(xiāo)售報(bào)表、銷(xiāo)售總結(jié)、每周例會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇17

一、制定銷(xiāo)售管理制度，建設(shè)具有良好氛圍的`銷(xiāo)售案場(chǎng)，并督導(dǎo)置業(yè)顧問(wèn)做好每一天的工作。

二、配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)和策劃師，制定銷(xiāo)售策略。及時(shí)反映銷(xiāo)售狀況和市場(chǎng)狀況推薦調(diào)整策略。

三、參與制定價(jià)格，根據(jù)每套單位的具體特點(diǎn)，做好性?xún)r(jià)比分析，為制定價(jià)格帶給基礎(chǔ)資料。

四、參與制定促銷(xiāo)政策，促成每一單交易的達(dá)成，推動(dòng)銷(xiāo)售工作的正常開(kāi)展。

五、參與確定廣告推廣策略，根據(jù)銷(xiāo)售狀況推薦公司調(diào)整廣告推廣資料和方式。

六、用心協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會(huì)，做好對(duì)項(xiàng)目的展示與宣傳。

七、制作各種銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)用表格，做好每周、每月的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析工作和每月客戶(hù)分析工作，并根據(jù)銷(xiāo)售狀況及客戶(hù)資料對(duì)銷(xiāo)售進(jìn)程提出合理化推薦。

八、做好置業(yè)顧問(wèn)的培訓(xùn)工作，組織好置業(yè)顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。

九、主持每周的銷(xiāo)售例會(huì)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的辦法，評(píng)估銷(xiāo)售代表的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，激勵(lì)銷(xiāo)售代表。

十、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)和客戶(hù)談判，促成交易，確保獲得良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

十一、審核置業(yè)顧問(wèn)填寫(xiě)的單據(jù)，保證與客戶(hù)簽署的每一份合同、文件都準(zhǔn)確無(wú)誤，保障公司利益。

十二、解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，及時(shí)呈報(bào)重大及具有影響的問(wèn)題，帶給解決推薦。

十三、做好和公司其他部門(mén)的溝通、協(xié)作，為其他部門(mén)帶給周到的服務(wù)。

十四、催促客戶(hù)按時(shí)來(lái)簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。

十五、檢查售樓處狀況，并將異常狀況及時(shí)知會(huì)相關(guān)部門(mén)，并及時(shí)解決問(wèn)題

十六、評(píng)估置業(yè)顧問(wèn)工作表現(xiàn)并將狀況及時(shí)上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，根據(jù)置業(yè)顧問(wèn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與工作表現(xiàn)推薦各類(lèi)獎(jiǎng)懲措施。

十七、組織好樓盤(pán)現(xiàn)場(chǎng)的活動(dòng)，使現(xiàn)場(chǎng)能積聚更多的人流，促進(jìn)銷(xiāo)售工作的進(jìn)行。

十八、組織好戶(hù)外展銷(xiāo)活動(dòng)，用低成本的方式找到更多的客戶(hù)，擴(kuò)大項(xiàng)目知名度，實(shí)現(xiàn)快速銷(xiāo)售。

十九、做好銷(xiāo)售總監(jiān)交給的其他工作。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)篇18

崗位職責(zé)：

1、日常團(tuán)隊(duì)管理工作及客戶(hù)的接待，咨詢(xún)。

2、識(shí)別客戶(hù)需求，供給適宜產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判。

3、負(fù)責(zé)樓盤(pán)買(mǎi)賣(mài)全過(guò)程，包括帶看、簽約及過(guò)戶(hù)等，促成業(yè)務(wù)成交。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作。

5、定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)。

6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級(jí)要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

7、定期組織銷(xiāo)售會(huì)議，解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

任職要求：

1、2年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理和銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

2、溝通本事強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗。

3、具備良好的`溝通本事和學(xué)習(xí)本事，

4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和挫折本事，勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。

5、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

6、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件，具有一切的文字功底或文字組織本事。

7、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析本事，具有良好的職業(yè)道德操守，溝通本事和工作職責(zé)感強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好。