房地產銷售的職責是什么

通過明確職責，個人可以更好地履行自己的工作職責，提高工作質量和效率。什么樣的房地產銷售的職責是什么才算是優秀的呢？這里整理一些房地產銷售的職責是什么，方便大家學習。

房地產銷售的職責是什么篇1

1、負責市場調研和需求分析，銷售目標的制定和分解，制定銷售計劃和預算，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

2、了解客戶的`購房需求，根據客戶的購房要求，為客戶匹配合適的房源，協助帶客戶實地看房；

3、為客戶提供專業精準的購房、貸款相關咨詢及資質審核服務；

4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同；

5、協助買賣雙方辦理貸款、產權過戶等相關后續服務，直至房屋交接完畢。

房地產銷售的職責是什么篇2

1、確定銷售目標和銷售配額，完成部門銷售指標;

2、負責內外工作協調，包括項目內部、項目與總部其他部門、開發商等之間的溝通;

3、指導項目現場的日常管理工作;

房地產銷售的職責是什么篇3

崗位職責：

1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢。

2、識別客戶需求，供給適宜產品，進行價格談判。

3、負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業務成交。

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作。

5、定期進行團隊銷售技巧培訓。

6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領團隊。

7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

任職要求：

1、2年以上房地產銷售管理經驗，男女不限，專業不限，市場營銷，工商管理和銷售相關專業者優先。

2、溝通本事強，普通話標準，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗。

3、具備良好的`溝通本事和學習本事，

4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和挫折本事，勇于理解房產行業的壓力和挑戰。

5、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神

6、熟練運用辦公自動化設備及辦公軟件，具有一切的文字功底或文字組織本事。

7、較強的數據處理及分析本事，具有良好的職業道德操守，溝通本事和工作職責感強，服務意識好。

房地產銷售的職責是什么篇4

（一）工作標準

在房地產銷售的成長歷程中，銷售經理是一個非常關鍵的重要關卡，是否能在此行業出人頭地和是否能成為一名優秀的銷售經理有著緊密的聯系。現將優秀銷售經理標準及崗位要求公布如下，各銷售經理可對照此標準進行自我檢討不斷進步。

（1）自律面

總評：一個優秀的銷售經理首先應具備高度的責任心與敬業精神，并有較強的意志控制力，視案場綜合表現為自己事業成就感的一部分，為自己生命的一部分，具體可劃分為：

1、以身作則：

只有自己首先做的最好，才有資格去領導別人，所以在各項規章制度的遵守執行上，首先以身作則，更難能可貴的是先照顧下屬的利益，再考慮自己的得失。

2、持之以恒：

很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能堅持幾天，難就難在長期如一日的保持高效的管理。因此優秀銷售經理若想做到這一點，就必須在剛擔當此崗位時，一開始就高標準要求自己，使很多方面養成一種習慣，成習慣后，自然也就持之以恒了。

3、保持精力：

要做一個優秀的銷售經理，對體力的要求很高，因為付出往往比一般的置業顧問要高很多，即使晚上工作再晚，本著以身作則的原則，第二天仍需準時上班，常常沒有休息日，但在上班時間，尤其在下屬面前，精神面貌非常重要，上班睡覺，打哈欠等會給下屬極不好的印象，也影響自身形象。

（2）管理面

總評：從一名置業顧問向銷售經理過渡最大的區別點就在于從一名純粹的銷售人員向管理者方向的發展，而工作的重心也從自身銷售向全面管理、協調轉化。因此，管理能力的培養則成為銷售經理第一要素，管理又可分人的管理和事的管理，在管理方式上即保持一定的威嚴，與置業顧問保持一定的距離，又能成為置業顧問的朋友，談心聊天。

1、嚴格執行公司及案場的各項規章制度：

考勤、案場紀律、案場規章等。掌握的核心是“不是為公司管好，而是自己要管好”。

2、現場清潔管理：

現場的清潔一方面是使自己每天的工作環境良好，更重要的也是客戶進門第一眼產生對樓盤的印象，因此清潔衛生很重要。清潔管理的核心是在一開始讓所有置業顧問養成各種良好的衛生清潔習慣，客戶走后桌椅歸位，臺面清潔，早晨的清

3、現場設施管理：

在設施設備的管理中，最重要也最容易疏忽的是燈的管理，售樓處的每一個燈是否明亮，都代表一種人氣，切記。

4、讓置業顧問保持良好的習慣：

有的時候銷售經理擔當的便是置業顧問的家長、父母，對置業顧問的一言一行都有好的要求，進行督促，如：儀表整潔、坐姿、談吐、衛生習慣，日記的習慣，有難必問的習慣，好學的習慣等等，這些良好習慣的養成靠的.是銷售經理第一以身作則，第二時刻督促。

5、時刻保持高度的觸覺：

優秀的銷售經理身在案場能頭腦清醒，比別人更多一只耳朵，多一雙眼睛，哪兒出了狀況，哪兒有些問題，都能隨時覺察，及時解決，銷售經理必須具有這方面的敏銳力。

6、公平、公正、人人平等。俗話說“一碗水端平”，對下屬不抱偏心，尤其是對偏愛的置業顧問更加嚴格管理，有錯誤處理在前，這樣才能保證管理的公平性。

7、獎罰分明：

管理最怕的就是平平淡淡，干多干少一個樣，今天明天一個樣。因此獎罰一定要分明，有的銷售經理一年管理下來，即無一個表揚，也無一點處罰，這樣對于很多求上進的人會打消進取心。因此在制度的前提下，大膽獎罰很重要，但在罰之前要講技巧，要罰得心服口服。

8、置業顧問心態及積極性的調節：

每個人都有弱點，人無完人，置業顧問更是如此，因此優秀的銷售經理能夠在最適當的時機時常與置業顧問溝通思想，問長問短，問寒問暖，解決心理上的癥結，調整好心態，讓置業顧問時刻保持高度的工作積極性。

9、對突發事件的處理具備獨立的協調、解決能力。

（3）業務面：

總評：管理最終是為銷售服務，銷售經理最終的能力大小是表現在業務的帶動上，最終順利完成指標。

1、充分利用各種業務報表：

實際上日報表、周報表、周分析表等都有極有價值的作用。善于利用報表、分析形勢，對下階段銷售工作的計劃制訂有著重要的作用，但有的人不注重這些報表的功能，使報表成為形式化而已。

2、珍惜客源、珍惜時間：

不是讓你本人珍惜，而是你要讓每個置業顧問珍惜，珍惜每一個電話，珍惜每組來人，珍惜每一分鐘上班時間。要做到這點，銷售經理必須對每一個置業顧問的客戶有充分的了解，用你的珍惜意識去感召每一個置業顧問，并給他們一種壓力，及時督促置業顧問完成每一個追蹤電話和每一個現場談判。而且業務日記、業務會議、業務討論、業務匯總等手段方式的運用，要從形式轉化成實用與實戰。

3、銷售控制：

一個項目開案前，對銷售策略的訂制，樓盤推進順序及開盤后的價格調整策略等都有講究?？偠灾?，好的銷售經理有能力使一個案子能夠均勻地、有條理地銷售。

4、制定銷售計劃、指標：

項目銷售過程中，銷售經理要針對項目的運作情況及開發商規定的回款額度定期制定銷售計劃及月度銷售指標，也可適時組織促銷活動，推動銷售工作的順利開展。

5、發現瓶頸，解決困難：

一個案子在銷售過程中常會遇到很多困難。有的來自于市場，有的來自于產品，有的來自于自身，也可能兼而有之。因此，銷售經理要有敏銳的洞察力發現問題的核心，找出解決困難的方法，或調整廣告方向，或調整價格策略，或解決業務說詞，或提高置業顧問的積極性等，至于方式、方法就看各位的創造性了。

6、業務培訓：

優秀的銷售經理明白一個道理，只有讓大家的業績普遍提高，才能使個案業績廣泛提高。充分利用案場周會，平時提高大家的業務水準也至關重要。

7、銷售總結：

銷售經理應分階段性對案場情況作分析總結，并結合案場實際情況對近期置業顧問及銷售主管的工作進行評價。

8、廣告企劃：

銷售經理也應具備廣告企劃的意識，留心注意好的樓盤好的廣告，能夠和策劃部人員溝通廣告的方向，有能力評判廣告的好壞，并提出修正意見。

綜上所述，一個優秀銷售經理的三方面要求完整呈現。確實，要在各方面都十分優秀很難，但這不是每個人奮發的目標嗎？一旦你踏上這個臺階，你會發現你的境界、對人生認識、對價值觀的看法都會發生巨大變化，在此，也許真的已插上成功的翅膀。

（二）工作職責

1、執行及遵守公司及案場的規章制度；

2、負責案場考勤監督及起表率作用；

3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報；

4、幫助置業顧問養成良好的生活和工作習慣；

5、安排日常工作執日表、輪排表；

6、熟悉和精通銷售流程及操作；

7、案場環境衛生的管理；

8、按時完成每周的周計劃、月計劃；

9、每月及時下達本月度業績指標并負責案場業績指標的完成；

10、負責控制過期大定、按揭資料未辦、未齊的工作；

11、過期大定及未簽客戶情況分析；

12、負責各項業務推廣活動（制定及起草各種信函內容及寄發）；

13、各種大、小業務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作晨會、例會、業務部例會、經典案例討論會除業務周會以外的所有與業務有關的會議；

14、負責售后服務工作，如：短信祝福、追蹤等；

15、負責樓盤開盤前底價表的制作，在銷售經理提出調價申請得到批準后，制作完成價目表并監督執行新的價目表（調價申請上必須有此價目的大概執行日期）；

16、與各部門和案場置業顧問進行溝通，要多和置業顧問談心，幫其確定目標；

17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸；

18、安排置業顧問進行市調；

19、對案場的業績銷售，資金回籠狀況了如指掌20、提高下屬的專業能力，專業知識，銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決；

21、確認各種房展會、展覽會的位置；

22、各類發包物品質量的驗收；

23、發包制作進度的控制；

24、負責提供給置業顧問最新的房產信息，并針對其對置業顧問進行相應的培訓與講解；

25、在業務及合同中遇到爭議，負責和開發商協調。

房地產銷售的職責是什么篇5

1.負責房源和客戶的`開發和維護.接待與咨詢，提供全方位.專業的房地產置業服務；

2.詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配；

3.陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經紀買賣和租賃業務；

4.負責業務進展及房屋繳稅過戶手續辦理等服務工作；

5.客戶的開發與積累，經營與維護。

房地產銷售的職責是什么篇6

崗位職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。

任職資格

1、專科以上學歷（經驗豐富者高中或中專以上學歷亦可），對銷售管理類工作有濃厚興趣；

2、具有較強的大客戶公關能力、有業務開拓經驗者優先；

3、思維敏捷，具備較強的心理素質、進取心、求知欲和優秀的溝通能力以及談判能力；

4、獨立銷售能力強，有出色的&39;語言表達能力和良好的團隊合作意識；

5、團隊利益至上，擁有優良的文化價值觀、有理想、有激情，希望借助創業平臺成就夢想者優先；

6、懶人，閑人，沒創業精神、沒感恩精神的請繞行！

房地產銷售的職責是什么篇7

1、在銷售總監的領導下，進行市場開拓，完成階段性銷售目標；

2、完成個人銷售任務和回款任務；

3、維護好客戶關系，并定期學習、了解公司新產品及業務；

4、銷售日報、周報管理；

5、參與項目的看樓團及駐場工作；

6、其他上級臨時性安排的工作。

房地產銷售的職責是什么篇8

1、執行及遵守公司及案場的規章制度

2、負責案場考勤監督及起表率作用

3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報

4、幫助置業顧問養成良好的生活和工作習慣

5、安排日常工作執日表、輪排表

6、熟悉和精通銷售流程及操作

7、案場環境衛生的管理

8、按時完成每周的周計劃、月計劃

9、每月及時下達本月度業績指標并負責案場業績指標的完成

10、負責控制過期大定、按揭資料未辦、未齊的工作

11、過期大定及未簽客戶情況分析

12、負責各項業務推廣活動(制定及起草各種信函內容及寄發)

13、各種大、小業務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作晨會、例會、業務部例會、經典案例討論會除業務周會以外的所有與業務有關的會議

14、負責售后服務工作，如：短信祝福、追蹤等

15、負責樓盤開盤前底價表的制作，在銷售經理提出調價申請得到批準后，制作完成價目表并監督執行新的價目表(調價申請上必須有此價目的大概執行日期)

16、與各部門和案場置業顧問進行溝通，要多和置業顧問談心，幫其確定目標

17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸

8、安排置業顧問進行市調

19、對案場的業績銷售，資金回籠狀況了如指掌

20、提高下屬的專業能力，專業知識，銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

21、確認各種房展會、展覽會的位置

22、各類發包物品質量的驗

23、發包制作進度的控制

24、負責提供給置業顧問最新的房產信息，并針對其對置業顧問進行相應的培訓與講解

25、在業務及合同中遇到爭議，負責和開發商協調

26、負責與開發商之間的協調

房地產銷售的職責是什么篇9

1、協助銷售經理做好現場銷售管理工作;

2、負責現場銷售制度的執行和落實;

3、協助制定團隊銷售任務，并對銷售任務組織實施和推進;

4、負責銷售人員的考勤、排班、休假等事宜;

5、完成領導安排的`其他工作;

房地產銷售的職責是什么篇10

1.負責客戶購買前的電話咨詢和購買過程中所有的到訪接待;

2.負責客戶電話咨詢和到訪資料在CRM系統中的維護;

3.負責客戶來訪后的持續跟蹤.聯系工作，并及時記錄到CRM系統中;

4.負責開盤前誠意金收取工作;

5.負責引導客戶完成認購工作，并及時告知客戶認購須知;

6.負責各自客戶合同催簽及簽定工作，并執行告知提醒工作;

7.負責各自客戶催辦按揭工作，做好跟蹤記錄，并按照公司規定辦理相關手續;

8.執行客戶報事首問責任制，做好報事的記錄和反饋工作，并進行跟蹤及時回復;

9.行使公司和上級授予的其他權利;

房地產銷售的職責是什么篇11

崗位職責：

1、負責新客戶和業主的開發;

2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交;

任職資格：

1、專科(含)以上學歷，男女不限,專業不限，應屆畢業生優先(接收18屆實習生);

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

房地產銷售的職責是什么篇12

1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執行，確保銷售目標的完成；

2、參與制定營銷戰略，建立和優化營銷管理體系，推動業務良性健康發展；

3、負責對下屬員工的業務技能及銷售只是培訓；

4、負責項目現場日常管理工作及突發事件的.處理；

5、定期總結，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。

6、園區招商計劃的具體實施與執行，有效的全程專業服務；參與制定園區招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶服務和園區對接和稅務落戶落實。

7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶與招商渠道關系。完成領導交辦的其它工作。

房地產銷售的職責是什么篇13

1、按照公司銷售計劃、協助銷售經理落實銷售部案場管理工作;

2、指導并督促置業顧問完成日常銷售工作、糾正其在工作中出現的錯誤;

3、及時匯總并分析銷售數據，向銷售經理提出提升銷售業績方面的建議;

4、協助銷售經理協調和處理客戶和業主的各類投訴、及時反饋相關信息;

5、負責客戶關系渠道的.建立和維護的工作;

6、負責置業顧問日常會議的主持工作;

7、參與項目策劃工作制定工作;

8、及時完成銷售經理交辦的其它工作。 

房地產銷售的職責是什么篇14

1、協助直銷經理建立、培訓和管理公司銷售團隊；

2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源，進行項目推介及C端客戶挖掘工作；

3、對團隊成員定期進行培訓，帶領團隊完成每月轉化指標；

4、負責成交客戶的維護和管理工作。

房地產銷售的職責是什么篇15

1.根據項目發展目標，協助部門經理制定銷售計劃、案場銷售策略，落實計劃并量化銷售目標;

2.制定項目可行性的&39;價格策略、廣告策略及項目推廣方案;

3.負責制定項目各環節的標準操作流程，監督效果，并根據實際情況及時修正;

4.負責案場人員的日常管理，制作銷售說詞，組織團隊培訓并制定團隊激勵政策;

5.負責召集本項目的銷售會議及編制銷售報表;

6.本部門其他工作、與其它部門的配合及專業協調工作。

房地產銷售的職責是什么篇16

崗位職責

1、接聽客戶來電咨詢

2、有效解答客戶疑問引并導客戶到訪，協助成交

3、維護客戶關系

任職要求:

1、有互聯網公司銷售經驗者優先

2、工作嚴謹，工作有計劃性，有責任心

3、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神

房地產銷售的職責是什么篇17

1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預測報批；

2、擬定年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；

3、根據發展規劃合理進行人員預編、配備；

4、匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；

5、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；

6、關注所轄人員心態變化，及時溝通處理；

7、組織建立完整的顧客檔案，確保銷售人員離職后顧客不丟失；

8、指導、巡視、監督、檢查下屬；

9、向直屬下級授權，布置工作；

10、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴，按照程序處理；

11、負責直屬下級工作程序的培訓、執行和檢查；

12、參加公司例會和有關銷售業務會議；

13、處理緊急突發事件；

房地產銷售的職責是什么篇18

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的`本事；

5、有較強的事業心，具備必須的領導本事。

房地產銷售的職責是什么篇19

崗位職責

1、負責建設、優化部門組織和營銷隊伍;

2、協助上級領導開展各項工作;

3、負責銷售計劃的分解落實工作;

4、負責部門員工的銷售培訓、考核與管理工作;

5、其他關聯工作。

任職條件

1、營銷相關專業大專以上學歷;

2、三年以上綜合類項目銷售經驗，一年以上同等崗位經歷;

3、持有C1駕照，會駕駛

房地產銷售的職責是什么篇20

1、按照公司銷售計劃、協助銷售經理落實銷售部案場管理工作;

2、指導并督促置業顧問完成日常銷售工作、糾正其在工作中出現的錯誤;

3、及時匯總并分析銷售數據，向銷售經理提出提升銷售業績方面的建議;

4、協助銷售經理協調和處理客戶和業主的各類投訴、及時反饋相關信息;

5、負責客戶關系渠道的.建立和維護的工作;

6、負責置業顧問日常會議的主持工作;

7、參與項目策劃工作制定工作;

8、及時完成銷售經理交辦的其它工作。