技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)
明確的職責(zé)可以減少工作扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，因?yàn)槊總€(gè)員工都清楚自己的職責(zé)范圍和工作任務(wù)。那要怎么寫技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)呢？這里提供一些技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)，希望對(duì)大家能有所幫助。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇1
1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫(yī)療信息化相關(guān)技術(shù)；
2、可以獨(dú)立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)；
3、有良好溝通能力和表達(dá)能力；
4、有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；
5、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息通信技術(shù)，可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇2
1、制定和建立技術(shù)部和品質(zhì)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級(jí);
2、持續(xù)改進(jìn)公司的制版技術(shù)和制作工藝，收集與開發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術(shù)，擬定、完善、更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、版師的工作安排、進(jìn)度控制，樣板的審核;
4、品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成，以及品質(zhì)管理體系的規(guī)劃與改善;
5、品質(zhì)、技術(shù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng);
6、關(guān)鍵疑難問(wèn)題的研究和解決;
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問(wèn)題;
8、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
9、服裝樣品相關(guān)技術(shù)文件、工藝數(shù)據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)樣版的歸檔和保管;
10、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算，并實(shí)施預(yù)算管理;
11、負(fù)責(zé)部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估考核等各項(xiàng)工作;
12、管理約300人的技術(shù)及品質(zhì)團(tuán)隊(duì);
13、向生產(chǎn)中心總經(jīng)理匯報(bào)。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇3
1.能全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定
3.參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位
4.加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理
5.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案
6.組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實(shí)施
7.加強(qiáng)部門合作，提供技術(shù)支持
8.加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購(gòu)計(jì)劃
10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理
11.對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任
12.積極完成其它臨時(shí)性工作
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇4
1、負(fù)責(zé)視頻運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品的建設(shè)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設(shè)計(jì)、需求/設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設(shè)和人才培養(yǎng);
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開拓創(chuàng)新,升級(jí)用戶交互體驗(yàn)。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇5
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目研發(fā)工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，確保公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸;
5、負(fù)責(zé)組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù);
7、負(fù)責(zé)參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標(biāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通CAD、solidworks、Pro—E等軟件運(yùn)用;
2、具有3年以上中大型技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;
5、對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議;
6、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇6
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)收集和篩選國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新藥、仿制藥研發(fā)情報(bào)、研發(fā)動(dòng)態(tài)，挖掘有立項(xiàng)價(jià)值的信息，篩選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的產(chǎn)品；
2.負(fù)責(zé)對(duì)有立項(xiàng)潛力的創(chuàng)新藥藥靶點(diǎn)或仿制藥產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研（包括疾病及臨床價(jià)值的研究、科學(xué)價(jià)值、市場(chǎng)價(jià)值等）。
3.從市場(chǎng)調(diào)研分析、法律法規(guī)分析、技術(shù)分析等方面開展項(xiàng)目立項(xiàng)的調(diào)研評(píng)估，并形成評(píng)估報(bào)告（包括分析結(jié)論、趨勢(shì)預(yù)測(cè)及立項(xiàng)建議）；
4.對(duì)醫(yī)藥行業(yè)政策解讀，并根據(jù)政策分析結(jié)果，為公司調(diào)整業(yè)務(wù)方向提供政策參考依據(jù)；
5.總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)；
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇7
新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé):
1、基于底層SOC芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問(wèn)題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問(wèn)題:掃臺(tái)，頻道維護(hù)，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎(chǔ);
3、了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算，存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛技術(shù)，有解決問(wèn)題的熱情和勇氣，對(duì)技術(shù)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責(zé):
1、基于底層SOC芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問(wèn)題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問(wèn)題:掃臺(tái)，頻道維護(hù)，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎(chǔ);
3、了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算，存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛技術(shù)，有解決問(wèn)題的熱情和勇氣，對(duì)技術(shù)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇8
1、依據(jù)設(shè)計(jì)部需求，組織、落實(shí)樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開發(fā)，審核修訂和風(fēng)險(xiǎn)防控工作;建立品牌技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，品牌檔案庫(kù);
2、監(jiān)督、跟進(jìn)樣衣成衣制作，確保樣衣及時(shí)保質(zhì)完成交付;參與公司產(chǎn)前版、頭版的批版工作，對(duì)樣版生產(chǎn)難點(diǎn)、以及可能發(fā)生的各類工藝技術(shù)問(wèn)題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠和跟單技術(shù)指導(dǎo)和建議，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);
3、審核樣衣單位用料核算結(jié)果，保證數(shù)據(jù)精確，最大限度的降低樣衣用料成本;
4、結(jié)合市場(chǎng)反饋情況，按照季度對(duì)版型進(jìn)行總結(jié)梳理和優(yōu)化，不斷改進(jìn)工藝流程，持續(xù)提升技術(shù)部的專業(yè)度;
5、建立健全技術(shù)部的各項(xiàng)管理機(jī)制，優(yōu)化和規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇9
1.負(fù)責(zé)各部門受控技術(shù)文件資料（如技術(shù)類操作指導(dǎo)書、儀器設(shè)備類操作指導(dǎo)書、產(chǎn)品/原輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)操作指導(dǎo)書、產(chǎn)品說(shuō)明書等）的搜集、整理、發(fā)放和管理工作；
2.負(fù)責(zé)各部門技術(shù)資料進(jìn)度跟蹤、搜集、整理、歸檔、保管工作；
3.負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的規(guī)范性管理審核審查工作，對(duì)生產(chǎn)/研發(fā)技術(shù)資料進(jìn)行日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題點(diǎn)，對(duì)各部門上交技術(shù)資料進(jìn)行復(fù)核；
4.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的查借閱管理以及對(duì)超出保存年限的技術(shù)資料處置工作；
5.負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部出具發(fā)貨產(chǎn)品的COA和對(duì)外產(chǎn)品MSDS的編制，及經(jīng)審核后可對(duì)外的產(chǎn)品技術(shù)信息的提供；
6.負(fù)責(zé)搜集、整理和編制公司原料/產(chǎn)品MSDS信息；
7.協(xié)助專利事務(wù)科與信息總監(jiān)對(duì)公司產(chǎn)品信息的搜集和整理工作；
8.協(xié)助企業(yè)保密文件的統(tǒng)籌管理；
9.了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)/質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求以及本崗位對(duì)應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，協(xié)助體系進(jìn)行公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)/質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)外審工作；
10.協(xié)助市場(chǎng)準(zhǔn)備客戶稽核資料；
11.配合公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作以及其他部門工作。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇10
1、組織制訂公司技術(shù)管理、新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)改造、生產(chǎn)物流及質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織建立、完善公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施。
3、參與新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證，負(fù)責(zé)組織開展公司重大技術(shù)開發(fā)和改造課題的攻關(guān)、應(yīng)用。
4、參與重大工程項(xiàng)目招投標(biāo)的技術(shù)工作、項(xiàng)目實(shí)施方案的可行性論證、預(yù)算案的制定與調(diào)整和技術(shù)監(jiān)督、管理工作。
5、參與公司對(duì)外的技術(shù)談判和技術(shù)交流。
6、參與公司銷售計(jì)劃的制定。
7、審核各種技術(shù)圖紙、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件等技術(shù)文件。
8、組織公司較大產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及不合格品的審理。
9、指導(dǎo)公司技術(shù)檔案管理工作和保密，保證核心技術(shù)秘密的安全。
10、主持制訂、修訂技術(shù)系統(tǒng)的工作流程和有關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
11、組織制訂技術(shù)系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
12、按工作程序與相關(guān)系統(tǒng)和部門進(jìn)行橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)管理部門間的爭(zhēng)議提出界定要求。
13、定期組織發(fā)起技術(shù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、物流方面的工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其他重要會(huì)議。
14、制定直接下級(jí)的崗位說(shuō)明書，定期收集下級(jí)的考核數(shù)據(jù)并對(duì)其工作做出評(píng)價(jià)，及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
15、組織制定技術(shù)系統(tǒng)年度培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助人力資源部門實(shí)施。
16、參與技術(shù)系統(tǒng)員工的招聘面試評(píng)價(jià)工作。
17、按程序受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，參與評(píng)審公司員工的合理化建議。
18、代表公司與政府有關(guān)部門或有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
19、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇11
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成；
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇12
1、負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研,需求分析,用戶體驗(yàn)研究,競(jìng)爭(zhēng)分析,并撰寫市場(chǎng)需求、產(chǎn)品需求文檔。
2、根據(jù)app產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)app產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)及原型設(shè)計(jì),并引導(dǎo)ui設(shè)計(jì)人員完成app產(chǎn)品的ui設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)等部門溝通及計(jì)劃調(diào)度,負(fù)責(zé)app產(chǎn)品立項(xiàng)到上線的全程計(jì)劃管理。
4、根據(jù)對(duì)app產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研及分析,負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)對(duì)app產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的bug進(jìn)行跟蹤、處理。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇13
職位描述:
1.負(fù)責(zé)靈云智能客服系統(tǒng)、智能語(yǔ)音分析、智能語(yǔ)音導(dǎo)航等以人工智能技術(shù)為核心的服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、搭建、優(yōu)化及技術(shù)開發(fā)工作;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目計(jì)劃,與項(xiàng)目組其他成員協(xié)同工作,在保證質(zhì)量的前提下,按時(shí)完成開發(fā)任務(wù);
3.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理,制定開發(fā)規(guī)范,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔指導(dǎo)、培訓(xùn)工程師;
4.負(fù)責(zé)解決核心技術(shù)問(wèn)題,對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行決策。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
-5年以上j2ee開發(fā)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;
-精通java,熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發(fā)框架;
-熟練使用tomcat、nginx,weblogic,websphere等web應(yīng)用/代理服務(wù)器,并熟悉服務(wù)器配置原理;
-熟悉并具備數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase,db2等至少2種,對(duì)sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗(yàn);
-熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)開發(fā)及調(diào)優(yōu);
-熟悉java多線程及并發(fā)技術(shù);熟悉web開發(fā)中安全技術(shù)。
-有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發(fā)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-有良好的c/c++技術(shù)基礎(chǔ)優(yōu)先。
3.能力要求:
-具有規(guī)范的編程習(xí)慣與文檔編寫能力,積極配合公司各項(xiàng)規(guī)范化建設(shè)工作;
-具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題分析能力,可以獨(dú)立調(diào)試解決問(wèn)題;
-良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
-良好的英語(yǔ)閱讀能力,思維敏捷清楚,有創(chuàng)新意識(shí)。
4.素質(zhì)要求:
-有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成各類開發(fā)工作。
-工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受工作壓力,能適應(yīng)嚴(yán)格項(xiàng)目管理;
-責(zé)任心強(qiáng),正直誠(chéng)實(shí),值得信賴。
5.優(yōu)先考慮:
-有unix、linux使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
-有企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
-有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉云服務(wù)。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇14
裝配工藝技術(shù)總監(jiān)1、帶領(lǐng)中國(guó)技工和當(dāng)?shù)貑T工組裝車輛;
2、負(fù)責(zé)輕卡車輛質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)工人的培訓(xùn)與管理;
任職要求:
基本要求:
1、有農(nóng)用車、輕卡或卡車行業(yè)總成技術(shù);
2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術(shù);
3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)8年以上工作經(jīng)歷;
優(yōu)先技能
4、熟悉在單缸柴油機(jī)完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據(jù)圖紙用剪板機(jī)、折彎?rùn)C(jī),剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農(nóng)用車,技術(shù)含量要求中等。
5、能按照?qǐng)D紙,加工完整的駕駛室的技術(shù)與工藝;
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇15
1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施;
2、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;
4、參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
5、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問(wèn)題;
8、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持;
9、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;
10、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理;
11、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作;
12、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理(番禺經(jīng)理)及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核;
13、參與公司文化建設(shè)工作;
14、定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào);
15、參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議;
16、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇16
1負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施；
2領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份；
3負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
5協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助銷售部門完成銷售工作；
6負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；
7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問(wèn)題；
8負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；
9負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13參與公司文化建設(shè)工作；
14定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；
15參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；
16完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇17
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)pptv、pp體育視頻廣告平臺(tái)的總體架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作;
3.負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線各項(xiàng)目版本質(zhì)量管理;
4.分析業(yè)務(wù)需求,理解業(yè)務(wù)需求中的用戶目標(biāo)和任務(wù),對(duì)需求進(jìn)行分析,提供可靠實(shí)現(xiàn)方案;
5.指導(dǎo)研發(fā)工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā),幫助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平;
任職要求:1.6年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通java編程、設(shè)計(jì)模式和組件技術(shù),熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)及通訊協(xié)議,3年以上相關(guān)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)者優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,熟悉軟件開發(fā)流程和項(xiàng)目管理流程,熟悉系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì);
3.熟悉當(dāng)下主流互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)棧,并對(duì)技術(shù)有鉆研精神;
4.有大中型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);能同時(shí)管理和協(xié)調(diào)多個(gè)項(xiàng)目,使之有序合理地開展下去;
5.優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題的能力,對(duì)挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿激情;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通能力;
技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)篇18
（1）負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
（2）負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法和技術(shù)安全等有關(guān)規(guī)定；
（3）負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；
（4）負(fù)責(zé)持續(xù)性的.完善公司產(chǎn)品，并組織新產(chǎn)品的開發(fā)。抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；
（5）負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；
（6）負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；
（7）負(fù)責(zé)做技術(shù)資料的歸檔管理工作并制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度；
（8）抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；
（9）參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；
（10）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。