技術總監如何工作職責

2、負責組織制訂項目研發工作計劃，確保項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗;

3、負責帶領技術團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，確保公司研發項目進度;

4、負責組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

5、負責組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量;

6、負責組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務;

7、負責參與公司市場推廣和營銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

任職資格

1、機械、電氣相關專業本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業工作經驗;

2、精通CAD、solidworks、Pro—E等軟件運用;

2、具有3年以上中大型技術總監以上崗位的工作經歷，非標自動化行業優先;

3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

5、對前沿技術創新具有高度敏銳度，能及時把握技術發展動態，并對公司技術發展提供決策支持建議;

6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。

技術總監如何工作職責篇2

新技術研發部總監崗位職責:

1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;

3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;

4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

崗位要求:

1、計算機、電子、自動化或相關專業;

2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建模基礎;

3、了解云計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。崗位職責:

1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;

3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;

4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

崗位要求:

1、計算機、電子、自動化或相關專業;

2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建模基礎;

3、了解云計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。

技術總監如何工作職責篇3

工作內容:

1.主導客戶需求交流與洽談,指導或設計公司檢測方案;

2.熟悉蘋果產業鏈檢測制程工藝要求,深知客戶痛點;

3.參與軟件或機構設計,組建研發團隊;

4.整機架構規劃及制定設計性能指標,整機成本控制

崗位要求:

學歷:本科及以上專業:機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化

外語語種:英文聽說讀寫可流利使用

工作經驗:10年以上工作經驗,5年以上同行業設備設計與開發經驗,3年以上管理經驗

技能要求:精通autocad,solidworks或c++等計算機語言,擅長整機系統架構設計者優先

素質要求:擅長溝通,團隊合作,精通方案設計,快速響應,領導力

技術總監如何工作職責篇4

職責描述:

1.負責pptv、pp體育視頻廣告平臺的總體架構規劃和設計;

2.負責開發團隊的日常管理工作;

3.負責各產品線各項目版本質量管理;

4.分析業務需求,理解業務需求中的用戶目標和任務,對需求進行分析,提供可靠實現方案;

5.指導研發工程師團隊進行系統開發,幫助團隊解決技術難題,提升團隊技術水平;

任職要求:1.6年以上java開發經驗,精通java編程、設計模式和組件技術,熟悉關系型數據庫及通訊協議,3年以上相關的技術團隊管理經驗,有互聯網廣告系統者優先;

2.具有較強的技術研發領導和管理能力,熟悉軟件開發流程和項目管理流程,熟悉系統分析和架構設計;

3.熟悉當下主流互聯網相關技術棧,并對技術有鉆研精神;

4.有大中型項目負責人經驗;能同時管理和協調多個項目,使之有序合理地開展下去;

5.優秀的分析和解決問題的能力,對挑戰性問題充滿激情;良好的團隊合作精神,較強的溝通能力;

技術總監如何工作職責篇5

職位描述:

1.負責靈云智能客服系統、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術為核心的服務系統的設計、搭建、優化及技術開發工作;

2.帶領團隊按照項目計劃,與項目組其他成員協同工作,在保證質量的前提下,按時完成開發任務;

3.負責技術團隊的管理,制定開發規范,撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師;

4.負責解決核心技術問題,對技術方案進行決策。

任職資格:

1.學歷要求:

-畢業于211或985院校、統招本科及以上學歷。

2.工作經驗:

-5年以上j2ee開發實際工作經驗,具有較強的系統架構設計能力;

-精通java,熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發框架;

-熟練使用tomcat、nginx,weblogic,websphere等web應用/代理服務器,并熟悉服務器配置原理;

-熟悉并具備數據庫系統如oracle、mysql、sybase,db2等至少2種,對sql優化有一定的經驗;

-熟悉j2ee體系結構和設計模式,熟悉分布式系統的設計及應用,熟悉高并發、高負載、高可用性系統設計的設計開發及調優;

-熟悉java多線程及并發技術;熟悉web開發中安全技術。

-有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發調試經驗者優先。

-有良好的c/c++技術基礎優先。

3.能力要求:

-具有規范的編程習慣與文檔編寫能力,積極配合公司各項規范化建設工作;

-具備很強的學習能力、問題分析能力,可以獨立調試解決問題;

-良好的溝通協調能力和團隊管理意識,能夠主動總結和分享自己的開發經驗;

-良好的英語閱讀能力,思維敏捷清楚,有創新意識。

4.素質要求:

-有責任心,良好的團隊合作精神,能有效組織協調團隊完成各類開發工作。

-工作踏實,態度積極,能夠承受工作壓力,能適應嚴格項目管理;

-責任心強,正直誠實,值得信賴。

5.優先考慮:

-有unix、linux使用經驗者優先考慮。

-有企業級應用開發經驗者優先;

-有互聯網相關經驗,熟悉云服務。

技術總監如何工作職責篇6

1.根據公司發展戰略，負責收集和篩選國內外創新藥、仿制藥研發情報、研發動態，挖掘有立項價值的信息，篩選符合公司發展戰略的產品；

2.負責對有立項潛力的創新藥藥靶點或仿制藥產品進行深度調研（包括疾病及臨床價值的研究、科學價值、市場價值等）。

3.從市場調研分析、法律法規分析、技術分析等方面開展項目立項的調研評估，并形成評估報告（包括分析結論、趨勢預測及立項建議）；

4.對醫藥行業政策解讀，并根據政策分析結果，為公司調整業務方向提供政策參考依據；

5.總經理交辦的其它工作任務；

技術總監如何工作職責篇7

一、技術指導類

1、向區域經理負責，對所在區域發型師、技師的技術進行全面指導。

2、經常性巡查所在區域內的分店發型師的技術，每個店至少1次/月，并向區域經理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。

3、為發型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發型設計方面的咨詢服務。

4、詳細了解所在區域發型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。

5、協助分店店長共同提高發型師的實際操作能力。

6、幫助分店對發型技師的工作能力進行指導和訓練。

二、培訓考核類

1、每個月底，將下一月的發型師技術提升方案和工作開展計劃交區域經理審核。

2、負責具體執行所在區域發型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。

3、負責區域內每個新入職發型師的技術考核和崗前培訓工作。

4、每月定期向區域經理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。

5、按照公司標準要求，定期考核所在區域發型師的技術能力，并上報管理中心和區域經理。

三、信息服務類

1、每個季度發布最新的流行發型款式及季節性發型，并向發型師講解實際操作過程中的處理技巧。

2、經常性地向發型師提供新的技術和新的&39;設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。

3、負責對所在區域的發型師進行新產品的功用，適合對象及操作技巧的講解。

崗位職責：

1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發展規劃的具體技術發展路線和計劃方案;

2、始終站在行業發展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫療美容項目的技術解決方法和手段;

3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓;

4、根據工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。

任職資格：

1、具有醫療管理、整形相關專業本科以上學歷，具備各類微創美容儀器及產品的使用和理論知識;

2、從事過一線工作，具有較強的微創美容行業或崗位實際管理和操作經驗;

3、具備豐富的團隊建設、管理經驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才;

4、具有海外同類機構同類崗位工作經驗者優先。

技術總監如何工作職責篇8

1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準；

2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；

4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

6、負責對技術方案的評審工作。

技術總監如何工作職責篇9

1、負責起草公司技術發展規劃，并實施技術規章制度和實施細則。

2、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。

3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術部份。

4、負責技術、產品開發與創新；組織建立并實施質量體系。

5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。

6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。

9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。

10、技術系統文件等資料的整理及管理工作，實行保密。

11、參與公司總經理會議或其他重大會議。

12、完成總經理交辦的其他工作。

技術總監如何工作職責篇10

1、負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施;

2、領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份;

3、負責規劃并形成公司行業解決方案;

4、參與公司重大業務問題的決策;

5、協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助專業銷售部門完成銷售工作;

6、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作;

7、負責協調解決項目中項目組與部門間的問題;

8、負責參與重要項目的售前支持;

9、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流;

10、負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理;

11、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作;

12、負責對下屬部門經理(番禺經理)及相關有工作關系的人員進行考核;

13、參與公司文化建設工作;

14、定期向總經理(番禺總經理)匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報;

15、參與公司總經理會議或其他重大會議;

16、完成總經理交辦的其他工作。

技術總監如何工作職責篇11

1、熟悉醫療行業相關業務和醫療信息化相關技術；

2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計；

3、有良好溝通能力和表達能力；

4、有較強的書面表達能力；

5、熟悉云計算、大數據和基礎信息通信技術，可以緊跟信息技術發展

技術總監如何工作職責篇12

1、負責app產品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產品需求文檔。

2、根據app產品需求,負責app產品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產品的ui設計。

3、負責與市場、開發、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產品立項到上線的全程計劃管理。

4、根據對app產品的市場調研及分析,負責提出產品改進計劃。

5、負責對app產品在不同階段出現的bug進行跟蹤、處理。

技術總監如何工作職責篇13

1、帶領技術團隊,負責手機游戲程序的架構設計和實施;

2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;

3、游戲技術部門的預算制訂、執行與控制;

4、計劃并監控游戲開發流程,進度規劃;

5、進行系統分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩定性和擴展性以及高效率;

6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。

技術總監如何工作職責篇14

1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。

2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。

3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件并督促執行。

4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。

5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。

6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。

7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。

8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。

9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據；

10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

11、完成上級交辦的其它工作任務。

技術總監如何工作職責篇15

工作職責

1負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；

2領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；

3負責規劃并形成公司行業解決方案；

4參與公司重大業務問題的&39;決策；

5協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助專業銷售部門完成銷售工作；

6負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；

7負責協調解決項目中項目組與部門間的問題；

8負責參與重要項目的售前支持；

9負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

10負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理；

11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

12負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；

13參與公司文化建設工作；

14定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

15參與公司總經理會議或其他重大會議；

16完成總經理交辦的其他工作。

（1）制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

（2）組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

（3）技術、產品開發與創新。

（4）組織建立并實施質量體系。

（5）公司標準化、計量管理工作。

（6）組織不合格品的審理工作。

（7）定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

（8）重要技術工藝設備、計量器具的申購。

（9）技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

（10）公司保密

技術總監如何工作職責篇16

崗位職責：

1、根據集團戰略目標，對接韓國醫美技術，負責醫美模塊的全面籌建工作;

2、制定醫美模塊產品制度和技術執行標準，推動戰略經營目標的實現;

3、負責醫美中心團隊搭建、技術引進、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制;

4、全面主持醫美模塊的日常業務運營，監測指標，完成運營目標，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

任職要求：

1、臨床醫學、美容整形等相關專業，本科以上學歷，扎實的醫學理論基礎;

2、5年或以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗;有醫美籌建及運營管理的經驗優先考慮;具有主治醫師及以上資格證書、醫師執業證書優先;

3、具備良好的職業操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協作精神。

4、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

5、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。

技術總監如何工作職責篇17

1、負責帶領研發團隊實現產品架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;

2、負責研發團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

3、負責指導、處理、協調和解決軟件研發中出現的技術問題;

4、保證研發工作的正常進行，確保軟件開發計劃按時完成;

5、負責對各技術方案的評審工作;

技術總監如何工作職責篇18

1、協助總監制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；

2、協助總監對部門進行管理、協調內部各部門關系；

3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監之間的溝通橋梁；

4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯絡工作；

5、協助總監參與項目執行及過程管理；

6、協助總監進行事業部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；

7、完成總監交辦的其他工作任務。