運營總經(jīng)理崗位職責范本

1。負責所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展；

2。保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑；

3。提升送裝網(wǎng)絡(luò)運營用戶口碑；

4。負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。

任職資格：

1、公辦全日制大專及以上學歷；

2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先；

3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強；

4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇2

崗位職責：

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動，負責策劃、執(zhí)行；

2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場需求的品類活動和營銷活動；

3、大事件、節(jié)假日營銷活動策劃、執(zhí)行，并對結(jié)果負責；

4、分析活動數(shù)據(jù)，推進促銷產(chǎn)品和流程改進；

任職要求：

1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動運營經(jīng)驗，善于挖掘用戶需求；

2、思維清晰，分析能力學習能力強，具備快速響應(yīng)熱點的能力。

3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分；

4、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)活動效果提出改進意見，不斷優(yōu)化運營活動。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇3

1、負責公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設(shè)計。

2、負責商品以及活動的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

3、負責具體策劃方案的落地設(shè)計需求整理，并與設(shè)計部門密切配合落地執(zhí)行，關(guān)注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、采購意見，對方案進行相應(yīng)溝通、調(diào)整、修改。

4、負責微信公眾號的推廣、維護。

5、在有提高自身的意愿前提下，學習并實操其他相關(guān)工作如電商運營、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。

任職要求：

1、大專（含）以上學歷，3年以上的策劃運營經(jīng)驗。

2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的關(guān)系；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力。

3、工作態(tài)度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動挖掘網(wǎng)絡(luò)資源，有自我挑戰(zhàn)精神。

4、有優(yōu)秀的團隊合作意識，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨特想法。

5、有大型廣告公司、公關(guān)公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇4

職位要求：

1、有五年以上的新媒體運營經(jīng)驗。

2、有較強的文案策劃及文字能力。

3、有較強好奇心及創(chuàng)意能力，能夠主動挖掘，研發(fā)體系內(nèi)的新技術(shù)，并產(chǎn)出創(chuàng)意點。

4、有很強的用戶洞察能力，能夠理解平臺用戶需求，并制定內(nèi)容策略。

5、英語能力突出，有英文文案工作經(jīng)驗者優(yōu)化。

6、有很強的溝通能力。

崗位職責：

1、獨立負責各主流視頻平臺的視頻內(nèi)容策劃、內(nèi)容篩選、內(nèi)容編輯、分發(fā)運營等工作，

2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣，吸引用戶的關(guān)注，與粉絲進行良好互動，并引流用戶至平臺微信公眾號及APP；

3、協(xié)助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌，提升平臺/講師品牌的知名度和影響力；

4、以數(shù)據(jù)表現(xiàn)為依據(jù)，進行內(nèi)容選題發(fā)想、時效性調(diào)整，及傳播效果追蹤分析；

5、參與策劃線上專題活動，提升運營轉(zhuǎn)化效果，市場研究等運營工作

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇5

1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù)；

2、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；

3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標準，考核各區(qū)域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)；

4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對下屬員工的獎懲作出處理意見；

5、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略；

6、收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)；

7、處理賣場發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；

8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；

9、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；

10、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。

11、組織商場整體的商品盤點工作。

12、全面負責商場銷售任務(wù)的完成。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇6

1、負責網(wǎng)站整體運營，制定網(wǎng)站運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行，負責客戶的開發(fā)；

2、推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，對KPI指標負責；

3、通過網(wǎng)站運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度，促進公司和網(wǎng)站各項收入提升；

4、用戶體驗、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進并參與電商平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標；

5、規(guī)劃網(wǎng)站風格、架構(gòu)、功能、頻道，負責團隊建設(shè)、團隊培訓和日常工作開展等。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇7

1、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

2、針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

3、建立健全運門店業(yè)務(wù)督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；

4、按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；

5、對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；

6、對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核；

7、負責對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

8、協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難；

9、按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；

10、門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

11、詳細記錄管理部各分店督導檢查結(jié)果，對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

12、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結(jié)；

13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運

14、積極配合公司其余相關(guān)部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

15、積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應(yīng)的跟進和評估；

16、建立系統(tǒng)的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；

17、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報；

18、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；營中心組織開展各項大型活動的開展。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇8

1、負責OTA網(wǎng)站策劃與管理，與各業(yè)務(wù)線進行溝通，評審并確認產(chǎn)品需求及項目規(guī)劃；

2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷活動計劃，改進酒店產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實施；

3、負責OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標；完成公司制定的業(yè)績指標。

4、負責用戶的維護及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。

任職資格：

1。大學專科及以上學歷，2年以上在線旅游相關(guān)工作經(jīng)驗。

2。具備優(yōu)秀的溝通能力與較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力。

3。熟悉OTA平臺的售賣方式和策略，有運營工作經(jīng)驗。

4。認可創(chuàng)業(yè)團隊氛圍，有上進心與自我驅(qū)動力，能夠承受一定的工作壓力。

5。具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或旅游人脈資源和網(wǎng)絡(luò)合作資源者優(yōu)先

1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計劃；

2、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標準；

3、負責與OTA渠道的合作與運營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負責；

4、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作；

5、做好線上價格監(jiān)控和維護工作，維護好網(wǎng)絡(luò)的價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運行；

6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關(guān)系，負責公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護；

任職資格：

1、3年以上OTA渠道銷售經(jīng)驗，2年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗；

2、熟悉旅游電商行業(yè)，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式，精通電子商務(wù)運作及網(wǎng)絡(luò)銷售流程；

3、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力；

4、有豐富的市場策劃、營銷推廣、廣告媒體工作經(jīng)驗；

職位描述：

1。熟悉各OTA平臺（攜程去哪兒飛豬藝龍等）的運營模式，與OTA運營維持良好合作關(guān)系，協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價格跟進、運營推廣等；

2。熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項流程，推動整體流程優(yōu)化；

3。統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持；

4。熟悉公司產(chǎn)品運作流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議；

5。完成公司制訂的業(yè)績目標。

職位要求：1。學歷不限，具有酒店或訂房中心一年以上從業(yè)經(jīng)驗；

2。有OTA渠道運營經(jīng)驗者，或大學英語四六級者優(yōu)先考慮；

3。工作積極主動、沉穩(wěn)踏實，有耐性，抗壓能力強；

4。有較強的溝通能力和團隊合作精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

崗位描述：

投入度高，善于溝通，客觀理性

一、數(shù)據(jù)支持

1。具備較強的數(shù)據(jù)整理分析能力

2。各項office軟件應(yīng)用熟練

3。數(shù)據(jù)分析有建議輸出

二、策略支持

1。主動思考能力強

2。上傳下達清晰

3。自我要求較高，有清晰的標準

三、新業(yè)務(wù)的熟悉與跟進

1。學習能力強

優(yōu)化流程要求清晰

四、團隊效率的提升

1。善于與人溝通配合，團隊融入高

2。具備一定的輔導能力

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇9

1、負責帶領(lǐng)天貓、京東營銷團隊，開展在天貓、京東的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

2、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

3、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)營銷目標；

4、定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領(lǐng)團隊在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；

6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。

崗位要求：

1、2年以上天貓、京東平臺相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉天貓、京東等規(guī)則；

2、有天貓?zhí)詫殹⒕〇|平臺銷售團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務(wù)；

3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；

4、擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動；

5、精通各類主流品類產(chǎn)品，具備獨立開發(fā)產(chǎn)品的能力；

6、具備電子商務(wù)營銷推廣技能的培訓能力；

7、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運營方面有成功案例者優(yōu)先。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇10

（一）、崗位職責：

1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；

2、負責店鋪的整體建設(shè)，包括設(shè)計、布局、優(yōu)化，及時調(diào)整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；

3、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；

4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；

5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復購買率，做好會員營銷工作。

（二）、任職資格：

1、大專以上學歷，2年以上天貓京東項目運營管理經(jīng)驗；

2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；

3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應(yīng)力；

4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

5、踏實、勤奮、積極進取。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇11

任職要求:

1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營運行政內(nèi)勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗,有連鎖運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、擅長員工招聘、員工溝通工作;

4、性格穩(wěn)重,善于與人溝通,有良好的處理人際關(guān)系的能力。

崗位職責:

1、招聘及人員配置:負責統(tǒng)籌所轄區(qū)域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據(jù)業(yè)務(wù)營運需求,為一線部門的人員配置提供建議;

2、員工關(guān)系:協(xié)助各區(qū)域部長通過各種形式實現(xiàn)公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關(guān)政策和信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋;

3、營運人員管理工作統(tǒng)籌:統(tǒng)籌、反饋區(qū)域內(nèi)各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機制;

4、其他營運部門人員管理工作。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇12

工作職責：

1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務(wù)，能洞察客戶訴求，了解客戶痛點并提出針對性解決方案；

2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力，能夠推進產(chǎn)品進行功能革新和迭代，滿足客戶訴求；

3、能細分行業(yè)做深度運營，持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果，有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關(guān)問題；

5、能充分調(diào)動各方面的資源去解決客戶問題，幫助客戶更好的留存和投放。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、極強的自驅(qū)力目標導向，具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力；

3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力，邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強；

4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇13

1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴；

2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結(jié)果負責；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項任務(wù)指標負責；

4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地；

5，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進行采集、分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷；

2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案；

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強；

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇14

崗位職責：

1、制定并完成京東自營渠道各項業(yè)務(wù)指標；

2、負責自營店鋪日常運營，產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控；

3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動效果。

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上京東平臺運營經(jīng)驗，食品類優(yōu)先；

2、較強的溝通協(xié)調(diào)、平臺對接能力，熟知平臺各項相關(guān)規(guī)則；

3、責任心抗壓力強，具有創(chuàng)新意識，能不斷獲得突破。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇15

崗位職責：

1、國內(nèi)外同類公司業(yè)務(wù)及財務(wù)對比分析。

2、數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市、信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)投資及業(yè)務(wù)趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態(tài)。

3、參與擬投資、收購或合資項目的盡職調(diào)查、可行性分析，及合資公司的設(shè)立。

4、參與公司融資和投資人關(guān)系工作。

5、參與公司經(jīng)營方面工作。

6、公司資本運作相關(guān)方案策劃、分析及執(zhí)行。

7、協(xié)助公司領(lǐng)導和資本運作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運營相關(guān)工作。

任職資格

1。統(tǒng)招本科以上學歷，財會、金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)碩士研究生學歷，具5年以上企業(yè)并購、重組等從業(yè)經(jīng)歷，有成功的實操案例者尤佳；

2。有CFA/CPA資格證書者優(yōu)先；

3、熟悉《公司法》和企業(yè)財務(wù)、風險管理制度，通曉企業(yè)并購、重組流程，具有公眾人脈資源；

4、性格沉穩(wěn)，心態(tài)積極，能夠承受較強強度工作。極佳的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力、執(zhí)行力，文字功底較強。

5、形象氣質(zhì)佳，言談舉止得體，有較強接待和交流能力。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇16

崗位職責：

1、負責健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運營方案的制定；

2、負責健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運營；

3、負責運營團隊的建立與管理。

任職資格：

1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、本科及以上學歷。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇17

崗位職責：

1、負責產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運營方案和推廣工作，協(xié)助項目負責人對接市場、產(chǎn)品開發(fā)等，完成個項目目標。

2、負責產(chǎn)品運營中與線下的各種合作，配合完成商務(wù)推廣，實施項目評估和監(jiān)控，提升用戶活躍度和忠誠度。

3、負責研究行業(yè)競爭動態(tài)，定期拜訪客戶，維護重要客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導客戶的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營銷策略，達成既定目標。

4、負責分析和挖掘產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等重要價值信息

5、負責跟進和整理產(chǎn)品用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。

任職要求：

1、市場營銷、計算機管理、計算機科學、電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè)重點本科及以上學歷，3—5年工作經(jīng)驗，30歲以下；

2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營方法體系；

3、較強的商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長分析判斷扎實的策劃和文檔功底，能高效地輸出運營策劃方案；

4、優(yōu)秀的英語表達能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責任心強，較強的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結(jié)歸納，有一定的商務(wù)談判能力。

運營總經(jīng)理崗位職責范本篇18

1、獨立負責1至3家OYO旗下合作酒店的日常運營，如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等；

2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進行員工培訓，提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平；

3、解答客人的咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗；

4、完成其他相關(guān)的工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，1年以上客服/服務(wù)/培訓/運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；

2、具有良好的.服務(wù)能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓能力；

3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。