運營報告崗位職責內容

3、負責全國連鎖加盟店的招商與拓展工作，制定連鎖加盟工作計劃和年度財務費用預算編制;

4、負責連鎖加盟組織架構及制度流程建設，建立加盟商考核管理制度和店面管理制度，建立市場拓展、開發管理制度及運作流程;完善人才管理及培養制度;

5、建立標準化運營管理手冊及體系、加盟商管理手冊(加盟政策及流程、開店手冊及流程、裝修申請審批流程、加盟商品貨物管理流程、退加盟管理流程、店鋪變更管理流程等);

6、搭建和發展高效、穩定及梯隊化的招商隊伍，有效激勵和發展團隊;做好招商人員的招商管理及日常管理工作，完成公司下達的招商目標及業績目標。

任職要求:

1、本科以上學歷，30-40歲，5年以上品牌連鎖加盟部管理工作經驗;

2、熟悉餐飲連鎖加盟招商流程、招商技巧、合約條款、運營管理工作程序以及市場操作模式;

3、有良好的團隊合作精神，有較強的組織、領導、協調能力;

4、有獨立進行業務談判和溝通能力、獨立規劃業務工作的能力;

5、責任心強、敬業務實、吃苦耐勞、執行力強;

6、能經常出差。

運營報告崗位職責內容篇2

職責：

1、制定運營戰略目標，制定運營管理培訓計劃，組織實施落地培訓;

2、全面負責公司整體直營店、加盟店的營運管理，實現連鎖運營制度化、流程化、專業化;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態;

4、結合公司餐飲的品牌定位，不斷提出優化運營服務標準的策略與方案;

5、負責完善與建立連鎖餐廳標準化運營體系;

6、整合資源，統籌并達成公司下達的運營經營管理指標;

7、負責管理協調分管部門與其他跨部門之間工作關系及日常事務決策;

任職要求：

1、十年及以上運營相關經驗，七年以上加盟或直營連鎖店鋪經理級別工作經驗為佳;

2、熟悉各連鎖餐飲運營模式及經營管理各環節的運作流程;

3、具備先進的企業管理理念和方法，有創新意識和互聯網思維;

4、具備出色的人際交往和資源協調能力，精英團隊打造能力;

5、對銷售及市場敏感，給予團隊方向性、指導性意見;

運營報告崗位職責內容篇3

崗位職責：

1、根據公司發展規劃及目標制定符合公司要求的經銷商活動規則，并且實施及落地跟蹤;

2、根據制定的公司活動規則進行經銷商排名;以數據為中心來分析現有經銷商的銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案;

3、負責供應商及線上經銷商的開發及維護工作;

4、協調本部門與公司其他部門的相關工作。

任職要求：

1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經驗;

2、有極強的`商業嗅覺，有成功商業性電商產品運營經驗;

3、精通淘寶/天貓的運營環境、淘寶/天貓制定的交易規則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網營銷;

4、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關資源優先考慮;

5、熟悉網絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程;

6、須具有良好的溝通及協調能力、有事業心及工作熱情度。

運營報告崗位職責內容篇4

1、負責公司店鋪的日常維護和活動，管理亞馬遜銷售推廣，產品上傳、制定價格；優化關鍵詞，提高曝光率，產品銷售工作。

2、熟悉運用Amazon平臺規則及促銷推廣方式，關注站內廣告報告，產品的`關鍵詞和排名變化，控制和降低Acos,提升廣告銷量；

3、對Amazon的listing進行站外營銷推廣和打造爆款，提高銷量，達成銷售目標；

4、完善賬號各項政策與制度，保持賬號的好評率和良好的信用度；能預防可能出現的爭議，妥善解決投訴或盡量避免差評問題；

運營報告崗位職責內容篇5

任職要求：

1、具有敏銳的市場洞察力和應變能力;

2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務觀念強;

3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創造性思維能力;

崗位職責：

1、根據品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執行，促進優質內容的分享和傳播;

2、撰寫活動方案、執行推進活動、統籌協調活動資源、總結評估活動效果及優化;

3、負責客戶社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;

4、持續挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內外部各種資源，通過持續不斷的運營手段，提升關注客戶的活躍度和粘度，激發客戶參與度，提升業界影響力;

5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯系，制造感興趣的話題;

6、協助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。

運營報告崗位職責內容篇6

工作職責:

1、全權負責__官網的運營管理，并對官網的gmv及營銷費用等關鍵指標負責。

2、根據公司經營戰略，制定和規劃易果官網的運營策略和計劃。

3、負責__官網從流量引入、吸粉到客戶活躍度提升等指標，帶領團隊規劃和制訂可持續的.實施方案。

4、負責不斷提升官網的內容和運營能力，帶領團隊打造符合公司愿景的易果官網。

5、對運營指標進行分解并負責和監管官網各個分部門的業績完成情況。

6、根據業務需要負責對部門的組織架構進行必要的調整并規劃年度hc預算等。

任職資格:

1、本科以上學歷。

2、10年以上運營經驗，5年以上電子商務官網運營經驗。

3、需要食品類官網運營及管理經驗。

運營報告崗位職責內容篇7

1、負責每日各類目商品的挑品并制定各個品類商品的挑品標準；

2、分析商品各項運營數據建立數據模型，并優化商品挑品標準；

3、對各類目下商品內容的完整性和美觀性負責；

4、了解和研究其它購物平臺商品選品的特性，研究各品類商品的.用戶喜好；

5、編輯優選商品的推薦理由并對用戶提交的推薦理由進行審核；

6、和平臺用戶及商家的溝通；

7、其它一些交待的工作任務。

運營報告崗位職責內容篇8

1全面負責項目內的清潔、綠化、保安、消防、公共秩序、車輛、工程維護等管理工作;

2.負責制定項目的安全計劃，并組織實施各項安全防范措施;

3.負責組織安全檢查、訓練、演習、處理各類安全事故;

4.帶領團隊為業主做好服務，維護好與業主的關系。

運營報告崗位職責內容篇9

崗位職責

1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;

2.主導門店管理系統的建設、優化和日常工作;

3.負責連鎖門店的崗位設置，人力匹配規劃;

4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施;

5.負責連鎖門店銷售任務完成。

【任職要求】

1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經驗;

2.了解并熱愛茶行業;有茶行業工作經驗者優先考慮;

3.具有良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

4.具備優秀的領導能力，團隊管理能力;

運營報告崗位職責內容篇10

崗位職責:

1.進行業務拜訪,銷售公司產品,完成業務考核指標,主動增員,初步搭建人力架構;

2.陪同客戶體檢、遞送保單等日常工作,初步學習團隊管理知識;

3.落實公司各項規章制度;

4.學習制定所轄人員的工作計劃和目標,安排落實;

5.完成自己轉正考核目標,并對其所轄人員進行督促管理;

6.進行組織發展,提升營業績效;

7.完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1.年齡35歲以下,大專及以上學歷,經濟管理或金融保險專業優先;

2.自我認知清晰,對保險行業具有熱情;

3.愿意從事保險銷售,并想要擴大團隊,進行進一步發展;

4.具有較強的學習能力及管理意識,學習態度積極向上;

5.具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強。

運營報告崗位職責內容篇11

崗位職責：

1、負責商業信息的收集及信息平臺的規劃，研究市場的宏觀發展發現，保護市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息;

2、參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導、執行;

3、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫;

4、協調公司內部的運作實施，并完成項目及產品推廣的效果評估，提出改進方案。

任職資格：

1、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷;

2、具有裝飾行業的.從業背景，有市場策劃工作經驗;

3、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力;

4、了解市場動態，依據裝飾市場變化，實施策劃制定促銷方案，策劃定期的出校活動;

5、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先;

6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;

7、熟練操作辦公軟件

運營報告崗位職責內容篇12

1.進行后臺訂單的管理，保證準確率和及時性;

2.平臺藥品庫藥品信息的優化，包含價格、前端展示內容、前端展示圖片等;

3.積極配合組長完成醫生和患者的活躍目標任務;

4.醫生意見建議跟進及反饋。

運營報告崗位職責內容篇13

崗位職責：

1、負責生產運營過程中的關鍵數據管理，如產量、良率等，并對數據進行分析；

2、負責日報、月報等分析報表的管理，為運營決策提供依據；

3、負責將運營數據定期發送給各部門負責人，建立信息反饋通報制度；

4、負責根據運營數據，定期總結生產運營情況，并提出改進建議；

5、負責生產部及品質部的KPI統計。

6、負責生產系統績效管理的持續優化與提升。

7、負責信息化系統的推進；

8、領導安排的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業不限；

2、具備三年以上生產制造類企業生產現場績效管理經驗，同時熟悉生產統計、生產計劃等相關工作；

3、熟悉生產制造流程、生產運營管理流程；

4、具備信息化系統搭建經驗優先；

5、Excel操作熟練

6、具備優秀的溝通協調能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責：

運營報告崗位職責內容篇14

職責：

1、負責企業自媒體媒體(微博、微信等)運營推廣，日常內容編輯、發布、維護、管理、互動，提高影響力和關注度;

2、負責自媒體大型活動方案的策劃、創意、執行、運營;

3、收集、研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信的內容實時調整和更新，與微博、微信粉絲做好互動，帶動粉絲數量增長，提升企業官方公眾平臺的影響力與活躍度;

4、深入了解互聯網，掌握微博、微信產品新功能開發及新媒體領域的開發與研究，尤其是微信特點及資源的有效運用。

職位要求：

1、專科及以上學歷，2年以上自媒體相關工作;

2、具有優秀的文字功底，有思路有獨到見解;

3、對社會化媒體、產品、用戶關系三者具有深刻的理解和把控能力;

4、具有短視頻、微信、微博、論壇和視頻網站等多方新媒體資源優先;

5、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，了解新媒體的運營推廣手段;

6、熟悉微信微博運營、口碑營銷、論壇營銷，了解移動互聯網行業;

7、良好團隊合作精神;較強的執行力，管理能力，獨立思考能力，觀察力和應變能力。

運營報告崗位職責內容篇15

職責：

1、根據客戶公司階段性傳播目標，制定新媒體傳播策略，進行傳播方案的策劃、創意、撰寫、執行;

2、負責客戶公司微信的內容策劃、日常發布、后臺維護、項目管理、粉絲互動及話題制造工作，快速響應社會、行業熱點，提高影響力和粉絲數;

3、建立有效運營手段提升訂閱數和用戶活躍度;

4、挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，有計劃性完成專題策劃、編輯制作;

5、定期與粉絲互動，策劃并執行相關線上和線下的推廣活動，通過有效運營手段提升關注度，達成營銷目標;

6、通過數據有效分析社會化媒體推廣效果。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，有2年以上新媒體營銷從業經歷;

2、熱愛互聯網行業，熟知微博、微信各類應用知識和技巧，熟悉微博、微信等產品的傳播規律，有關注互聯網熱點信息的習慣，對網民閱讀興趣、喜好、習慣有一定了解;

3、對新鮮事物、新聞事件、娛樂八卦等，具有高敏感度和洞察力，能完成原創話題(短小精煉、關注度高、爭議性強)創作;

4、具備良好的.溝通協調能力、策劃能力，具備微博營銷、社會化媒體營銷知識;有社會化營銷資源，且獨立策劃和完成過具體的社會化網絡營銷項目案例者優先。

運營報告崗位職責內容篇16

1、負責帶領天貓、京東營銷團隊，開展在天貓、京東的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

2、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議；

3、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標；

4、定期整理分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；

5、根據公司戰略需要，帶領團隊在現行產品類目下作深入開發，豐富公司產品線；

6、建立并不斷優化運營流程，團隊人才管理及培養。

崗位要求：

1、2年以上天貓、京東平臺相關工作經驗，熟悉天貓、京東等規則；

2、有天貓淘寶、京東平臺銷售團隊管理經驗，能帶領銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務；

3、擅長天貓、京東網站產品頁面的搜索關鍵字優化，熟悉搜索引擎優化；擅長提升頁面實際流量、轉化率的各種網絡營銷推廣方式；

4、擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃并執行相關推廣及營銷活動；

5、精通各類主流品類產品，具備獨立開發產品的能力；

6、具備電子商務營銷推廣技能的培訓能力；

7、有大型知名電子商務公司相關工作經驗者優先，有網絡經營及電子商務運營方面有成功案例者優先。

運營報告崗位職責內容篇17

一、建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況及時修訂完善。

1、組織編寫公司各項規章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協調統一。

2、公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫，各部門自行起草的制度報企管部統一審核。

3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

1、根據公司組織機構的設置，組織編制各部門工作職責。

2、督促和檢查各部門按崗位設置組織編制崗位工作標準。

3、如發生機構調整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。

三、對各部門進行日常工作考核

1、建立考核體系，制定考核方案和考核細則。

2、依據公司生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核。

4、根據考核的.結果，要求相關部門提出整改措施并落實執行，企管部進行跟蹤驗證。

4、按領導要求或考核需要，進行專項工作任務的跟蹤考核，并跟蹤驗證整改措施的執行情況。

四、提出組織機構設立和調整的建議方案。

1、根據公司生產經營狀況和發展要求，調查研究，提出組織機構的設計方案。

2、針對現有機構狀況，提出合并、撤銷或增設某個部門、工作組的建議。

五、綜合管理

1、對生產經營綜合計劃的執行情況進行跟蹤、監督執行和考核。

2、根據公司領導的管理決策，具體負責落實實施。

3、對公司內的好人好事、技術革新等提出獎勵的建議，同時對違反規定、違章違紀現象按公司規定予以處罰。

4、領導安排的其它一些專項工作。

運營報告崗位職責內容篇18

1、重點分析經紀人對產品的使用情況分析，針對經紀人碰到的問題，提出相應的解決方案，并且落地執行；

2、推動新上線產品對AE和經紀人的傳遞和解讀，在用產品的功能應用咨詢和答疑，產品培訓PPT和QA的優化更新；

3、置頂產品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

4、調研和總結產品使用情況，監控重點管理指標并推動提升。