保安職責
制定職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。寫保安職責要注意什么？這里給大家提供保安職責下載，供大家參考。
保安職責篇1
1、對所有保安的管理，督導訓練及考核，督導保安值班注意禮節及相關規定執行狀況，定期組織保安人員學習業務知識及進行消防訓練；
2、每日檢查保安值班日記內容，發現問題及時處理，每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員巡視園區；
3、突發事件的處理（如火災，偷盜，打架，工傷等）及與消防治安等單位的聯系；
4、完成上級臨時交辦的任務。
保安職責篇2
1.酒店保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。
2.具有為酒店全心全意服務的意識，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，在保安服務中真正體現“敬客、敏捷、周到”的酒店服務風格。
3.努力鉆研保安服務知識，掌握酒店保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的精力。
4.服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位職責，做好本職工作，確保酒店安全。
5.處理在酒店內發生的非常事故，并協助酒店各部門處理賓客或雇員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施。
6.在酒店范圍內外巡查，果斷處理突發事件，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。
7.協助有關部門保衛重要賓客進出酒店的安全，做好大型會議的安全工作，巡視酒店的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財物等情況的發生。
8.對重要部位和儲存大量錢物的場所要經常進行安全檢查，發現問題及時提出，護衛財務部收銀員將現金存入或提出。
9.定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務區、工程交貨區。
10.嚴格遵守酒店各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。
保安職責篇3
1、認真學習落實百大的管理制度，維護百大和員工利益，以人民生命財產高于一切，責任重于泰山的高度責任感、任命感，履行職責，完成領導交給的各項工作任務，為領導當好參謀，商場在安全消防上出現問題，追究責任。
2、努力學習和掌握新形勢下，本職崗位業務技能，提高反扒能力，忠于職守，不斷提高自身素質，嚴格落實安全消防規定，協助經理抓好安全防范工作，保障商場安全經營。
3、按要求統一著裝，整齊劃一，堅守崗位，加大巡邏力度，文明執勤，文明執法，不做有損百大和員工利益的事。
4、積極參加百大、商場和保安部組織的政治業務活動，自覺遵守百大、商場管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當班，我負責，敢抓敢管，不以工作之便，假公濟私。守護扶梯口、出口的保安人員，要緊盯死守，注意過往顧客，發現情況及時處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調離崗位，直至解除勞動合同。
5、按規定時間交接班，不得空崗、脫崗、遲到、早退，不得會客長談，影響執勤，否則，按百大管理制度處理。
6、商場內的保安人員，要加大巡查力度，發現問題，要及時處理，并報告商場經理；夜間值班要協助經理、主任認真過細檢查，切斷電源，清理煙頭、垃圾，關好門窗，確保安全。
7、因責任心不強，工作不認真，發生不該發生的問題和事故，休崗、調離崗位，解除勞動合同(臨時工開除)，直至追究刑事責任。
保安職責篇4
1、在項目經理領導下進行工作，直接對其負責，執行交辦的各項任務;
2.制定安保各項工作計劃及培訓計劃;
3.負責對護管員的工作進行督促、檢查及對存問題的妥善處理;
4.定期巡查小區公共區域，如發現安全隱患及時處理;
5、定期組織開展員工安全教育及消防演練，對消防設施、器材的&39;配置、保養、使用，做好檢查工作;
保安職責篇5
1、負責對全體保安的工作管理及整個廠區的安全、消防、保衛工作，保障廠區的管理工作的.順利進行；
2、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發現隱患及時上報。
3、嚴禁外來閑雜人員進入廠區，來訪人員必須登記；
4、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放；
5、完成對保安的崗位培訓；
保安職責篇6
1、主持本班工作，堅決執行管理處主任和保安主管的指令，帶領和督導全班人員履行崗位職責，認真做好安全護衛工作；
2、負責主持召開班務會，及時傳達上級指示和保安隊長例會精神，研究提出貫徹意見，并具體組織落實；
3、負責本班人員的考勤，如實記載本班執勤中遇到和處理過的問題，重大問題要及時向領導請示報告；
4、負責協調本班與其他班組之間的工作關系和本班人員之間的關系；
5、掌握管理區域內安全護衛工作的規律及特點；
6、對因管理不力而造成本班在執勤中發生的重大失誤，或本班人員出現嚴重違法違紀的情況負責；
7、負責抓好全班的訓練工作。
保安班長任職要求：
1、高中以上學歷，男身高1.75米，身體健康，五官端正、思想品德好具備良好的服務意識，無犯罪記錄；
2、3年以上大型物業安保管理服務經驗，持保安員上崗證和消防上崗證；
3、有一定的軍體訓練能力和組織、指揮能力；
4、熟練并掌握安全、消防知識及應用各類消防器材，有一定的處理突發事件的能力
5、有寫字樓、商業物業保安、消防管理經驗優先，復員軍人或保安警校類專業學校畢業優先
保安職責篇7
1.負責保安隊伍的管理;
2.負責人員、車輛出入管控;
3.全面負責廠區內的保安、消防的監管工作;
4.負責對安防、監控、消防系統進行檢查和管控;
5.應急突發事件的處理，并及時向上級領導匯報。
保安職責篇8
1、根據公司安全管理相關規定，負責做好防火、防盜、防事故等工作，保障公司利益。
2、嚴格按照公司查驗制度，做好人員、車輛、物資進出的登記查驗，防止未經許可的人員、車輛、物資擅自進入小區，維護小區的治安秩序。
3、及時處理小區內發生的各種突發事件并及時報告。
4、完成領導安排的其他工作任務。
保安職責篇9
1.負責學校的保衛治安工作，忠于職守，具有高度的時間觀念與責任意識，嚴守校紀，愛校如家。
2.每天學生上學、放學時，必須在門前執勤，保障學生出入校園安全有序，并攔截社會閑雜人員入內。上課期間不得讓學生獨自離校，學生因特殊情況離校，必須憑班主任放行條和家長到位方可放行。
3.非本校人員來校必須先電話聯系被訪人，經被訪人同意后，再出示身份證登記，并引導來訪人與被訪人碰面為止。
4.保護學校、師生的財產和人身安全，看管好校內教師的自行車、摩托車，經常巡查，排除不安全因素。沒有主管科室批條，任何學校財物不準帶出。
5.及時接收各級各部門的電話。接電話時要用禮貌用語，并及時向學校和有關人員傳達電話內容，不能誤事。
6.負責接收信件、包裹和報紙等，并及時交給學校后勤人員分發，不得隨意扣留。
7.衣著整潔，儀表規范，講求個人衛生。保持傳達室整潔優美。
8.準時交接班，值班期間禮貌待人，舉止文明。嚴禁喝酒閑聊、不得擅自離開工作崗位。
9.值班時，間隔一小時至少巡查一次校園，查看教學樓、辦公樓等要害部門有無異常情況，若發現意外情況，立即通知學校領導。
10.每天早晚按時開啟、關閉學校大門和校園報警系統，做到防火、防盜。
11.節假日要鎖好大門，閑雜人員一律不得入校。
保安職責篇10
__辦事處機關大院門衛管理制度為加強對門衛工作人員的管理，規范行為，明確職責，根據上級有關文件精神和有關規定，結合__辦事處實際，特制定本制度。
一、工作守則
1、做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念。
2、上崗時注意形象，統一穿著工作服，儀表端莊，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行上網、玩電腦游戲等娛樂活動。
3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假必須提前報告__政務辦，經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。
4、值班室電話非工作原因原則上不能使用，以確保線路暢通。
二、崗位職責
1、負責機關大院內的一切安全保衛工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關院內；對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。
2、嚴防閑雜人員進入大院推銷業務、亂竄或作案，維護機關大院內治安和正常的辦公秩序。
3、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關大院防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。每天要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和大堂的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯系，夜間要定時巡視機關大院。
4、嚴守大門，大門在辦公時間（7:30-18:00）要求電動閘門全閉，小門打開，非辦公時間（18:00-7:30）要求電動閘門及小門全閉。樓側門要求在辦公時間（7:30-17:30）敞開，非辦公時間關閉。
5、熟悉__辦事處機關人員、車輛等基本情況。在辦公時間要求對外單位及辦事群眾車輛和人員實行停車問詢制度，要求每輛外單位及辦事群眾車輛進入機關大院前停車，并由值班門衛詢問其進入機關大院原因；另外，對于__辦事處機關工作人員車輛，出入大門必須降低玻璃窗，表明機關工作人員身份，慢行進出機關大門。在非辦公時間及公休日，原則上禁止非機關大院單位及個人車輛在院內停放，如有特殊情況另行處理，但必須到門衛進行出入登記，不登記車輛一律禁止進入。每月將登記表報政務辦歸檔。
6、發現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現場，并立即報警和向政務辦報告。巡查中發現機關公物損壞時，要及時聯系有關人員檢修。發現火險迅速報警，并盡力組織撲救。
三、違規責任
門衛人員對機關院內安全負有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任。在職責范圍內出現失（盜）竊等安全保衛問題，將視情節輕重給予處分。
保安職責篇11
1、負責公司內部秩序的維護，防止例外因素對公司正常工作、經營環境的&39;影響。
2、建立定期安全檢查制度，對公司各類安全設施，辦公硬件進行巡查，及時發現安全隱患。
3、執行公司舉辦的各類線下大會的安保任務。
4、執行公司例行的各類安全應急響應演習和計劃。
5、制定公司安全工作計劃與目標并開展實施。
6、掌握安全動態，對公司各項安全管理制度和操作規程執行情況進行監督檢查。
7、配合安全部門完成指定的其他任務。
保安職責篇12
1、負責本部門各類辦公用品的申請、領用、發放工作。
2、負責小區各種證件的辦理、發放及管理工作。
3、協助保安主管組織安排保安工作會議、培訓會議和活動并做好記錄。
4、協助保安部主管檢查保安員工作表現，提供晉升或紀律處分建議。
5、協助行政助理做好管理處內勤工作。
6、完成管理處主任、保安部主管下達的各項任務。
保安職責篇13
1、代領下屬維護崗位責任區公共秩序，對可疑人員或不雅行為予以及時勸阻，保持責任區的整潔與寧靜;
2、負責崗位責任區及各類設備、往來物資的安全巡邏與檢查，發現治安、火險等隱患及時匯報至上級領導，并負責處理隱患，對可疑人員定點跟蹤及盤查，并反饋處理結果;
3、負責制止并處理崗位責任區內的打架斗毆、火災水災、偷竊搶劫、賭博鬧事等安全事故或違法犯罪行為，及時記錄并匯報事件經過及處理結果;協助處理客戶投訴;
4、負責所屬管理處的消防安全、防盜防災安全知識普及與宣傳工作;定期組織安全管理知識培訓;
5、嚴格管控停車費等相關費用及各種停車卡的收繳、登記、核驗工作;
6、負責下屬人員招聘、團隊穩定、業務培訓、績效考核獎懲、人事異動手續、排班考勤等事務的協調實施;
7、負責協調所屬管理處與安全秩序管理相關的各類臨時性工作及領導交辦的其它任務。
保安職責篇14
組織和管理保安隊伍，負責保安人員的招聘、培訓和考評。
制定并執行公司安保工作計劃，確保公司安全和治安秩序。
按照公司相關制度，規劃和落實物業區域內的巡邏、警戒和門禁系統運轉。
規劃和組織應急處置工作，確保緊急事件得到及時有效地處理。
定期開展安全檢查，做好管道密閉、電氣設備使用等安全工作。
保安職責篇15
1.在項目經理領導下，負責項目部安全管理工作，安全工作職責。
2.協助項目經理建立健全項目部安全生產管理體系，編制并完善各項安全制度。
3.負責編制項目部職業健康安全目標和管理方案并組織實施。
4.負責組織項目部人員學習貫徹相關法律法規、公司當年1號文件、《安全生產三十項“卡死”制度》、《施工現場管理標準》等有關施工安全管理辦法、規定。
5.負責檢查施工現場的臨時用電、施工機械的使用管理、特種作業人員的持證上崗、既有線施工的要點和防護、季節性的施工方案實施、現場消防管理，以及施工現場坑、井、溝和各種孔洞、易燃易爆危險場所、變壓器、出入口、上料口等部位配備警示、提示、禁止指令、標志等。
6.負責對施工組織設計中編制的安全技術措施進行重點檢查。
7.負責班前安全教育每日安全檢查，按規定填寫記錄。
8.負責各項安全報表的填報工作。
9.負責對分包方、相關方的安全教育和監督檢查。
10.發生事故，執行相應的應急準備與響應預案，立即組織搶救和執行上報制度，并保護好現場，按規定參加事故調查。
保安職責篇16
1.執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
2.做好隊員的培訓工作，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。
3.負責園區消防安全工作。
4.負責園區車輛管理工作
保安職責篇17
1.維護大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前暢通無阻。
2.著裝整齊，精神飽滿，儀態大方，要熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使賓客稱心滿意，嚴禁用粗言惡語對待客人。
3.對來店的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，對乘車來的客人要協助迎賓員照料客人下車，若客人要求將車停放在停車場時要引到適當的位置停車，若沒有停車位要向客人或司機解釋清楚，并介紹客人將車停在附近的公共停車場。
4.若有旅游團入店時，需疏通車道或安排歡迎隊伍，并要在客人抵達酒店前10分鐘疏通好車道和停車位置，做好迎接旅游團的安全準備工作。
5.對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要勸其將上述物品交保安部代為保管。
6.對離店的客人要歡迎他們下次光臨，對帶大件物品離店的客人要有禮貌地進行查詢，對實屬客人的行李要予以放行，并幫助行李員將行李搬上車。
7.要不斷學習，鉆研業務，善于根據酒店的特點進行判斷，以便提高工作質量。
8.嚴格把好第一關，高度警錫，發現精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑者，堅決攔阻其人內。
9.切實做好門前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全,人多時要注意防止失竊，防止在大門口周圍發生鬧事、斗毆,保證門前的安全，對夜間23：00以后開出的車輛要嚴格驗證，做到“三對照”：對照駕駛證、行車證和身份證，發現手續不齊和可疑情況要及時記錄和報告。
保安職責篇18
敢想敢做、“四心”帶隊伍
1、要有信心。隊長要熟悉現場軟硬件的配備，結合現場管理要求，重視針對隊員的特點，探索新的帶兵思路，制定新的管理方案，力爭做到心中有數，充分利用人防和技防的優勢，鼓足勇氣，增強信心，把本隊伍的工作做好。
2、要有愛心。隊長在日常管理工作中，要充分體現“以人為本，以情帶兵”的親情化管理方針，確實把自己的隊員看作自己的親兄弟，不打罵體罰，不諷刺打擊。遇事要發揚民主，尊重大家意見，多關心工傷隊員及生病隊員的工作和生活，只有真心實意地付出自己的愛，才能贏得隊員的信賴。
3、要有熱心。隊長在開展隊伍管理工作中，對隊員要奉獻自己一顆溫暖的心。對隊員要掏真心，把隊員當作摯友，要以一顆火熱的心去感化隊員。從思想上愛護隊員，從工作上引導隊員，從生活上關心隊員。讓他們從真愛中得到感悟，從而激發強大的工作熱情，使整個隊伍產生強大的凝聚力。
4、要有耐心。隊長作為隊伍的“兵頭將尾”，隊長在開展隊伍管理工作中必須要有耐心，要有契而不舍、百折不饒的毅力。隊員的思想工作要反復做，經常做，要時時刻刻注意觀察隊員的言行舉止，掌握其思想變化，從多方面去引導他，感化他，使他能真正感受到隊伍大家庭的溫暖。
嚴格要求自我、以身作則起表率
隊長是隊伍的一面旗幟，一面鏡子。隊長要想搞好隊伍管理工作，真正使隊員達到“心往一處想，勁往一處使”的效果，隊長必須具備堅定、正確的管理理念、管理立場和鮮明的管理觀點，不斷增強自身的政治修養、理論和管理能力，始終以“思想覺悟高、業務精、作風正”的標準來嚴格要求自己。只有這樣才能起表率作用。我項目點就將保安隊長的自身考核列為重點考核，以此來嚴格要求保安隊長的言行。事實證明只有在保安隊長自身做好的情況下，隊伍才能管理好，項目才能做得好。
服從現場管理團隊、堅決執行管理方針
隊長作為項目點上一線的管理者，首先應嚴格執行現場管理團隊的工作指令，在實際工作中，隊長的指令就代表了現場管理的指令，如在執行過程中大打折扣或變更指令，其后果就是管理團隊的思路和執行團隊的思路發生偏差，給現場的統一管理帶來麻煩。再者，如隊長本身都無法正確執行管理方針，那么就更無法要求下面的隊員按規定執行，久而久之整個隊伍的執行力就會下降，也就無法給客戶方提供優質的服務。我項目點在重大指令傳達時就統一由一名保安隊長班會傳達，就是期望能夠達到統一管理的效果。
勤作匯報，注重公司大局觀
很多情況下，隊長需獨立去處理一些問題和事務，尤其當公司的利益與客戶的利益發生沖突時，這種情況下隊長應及時向管理團隊匯報，切忌麻目做主，極有可能某些欠考慮的做法給公司帶來不可估量的損失。我項目點上針對此類事件特定給保安隊長制定了相關的重大事件匯報制度，來幫助保安隊長如何界定事件的性質，也讓保安隊長做到心中有數。
保安職責篇19
一、嚴格遵守公司的各項規章制度，堅決執行和完成上級領導交辦的各項工作任務。
二、對工作有高度責任感，不玩忽職守，具有良好的品德修養。
三、增強責任心，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
四、提高消防安全意識，定期檢查電源安全設施、消防器材擺放、消防火災隱患。
五、做到不遲到、不早退，實行二十四小時值班制度，嚴禁擅自離開值班崗位。
六、值班期間，不準帶無關人員進入值班室或留宿。
七、夜間值班要高度戒備，關注監控視像，對可疑人員要提高警惕，遇緊急情況或突發事件，及時報告公司領導，必要時直接報警。
保安職責篇20
1、飯店保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。
2、具有為飯店全心全意服務的意識，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，在保安服務中真正體現“敬客、敏捷、周到”的飯店賓館服務風格。
3、努力鉆研保安服務知識，掌握飯店賓館保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的精力。
4、服從飯店經理的指令和工作安排，熟悉本崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位職責，做好本職工作，確保飯店安全。
5、處理在飯店內發生的非常事故并協助飯店各部處理顧客及人員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施。
6、在飯店范圍內外巡查，果斷處理突發事件，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。
7、協助有關部門保衛重要客人進出飯店的安全，做好大型會議的安全工作，巡視飯店的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財物等情況的發生。
8、對重要部位和儲存大量錢物的場所要經常進行安全檢查，發現問題及時提出，護衛財務部收銀員將現金存入或提出。
9、定期檢查報警系統、安全及消防系統。
10、嚴格遵守飯店各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。
11、完成飯店經理安排和交辦的其他事項。
保安職責篇21
1、落實上級主管部門的工作布置和檢查，及時溝通信息，配合查處各類案件。
2、協助總經理建立群眾性的治安、消防組織，抓好有關人員的業務培訓，并直接參與工作的領導，開展正常的業務活動，協助酒店領導開展消防演習。
3、根據“安全第一，預防為主”的原則，積極開展以“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全法紀宣傳教育，經常組織安全檢查，并采取切實措施，防患于未然。
4、親自組織和配合調查發生在店內的各類案件和重大事故，并及時將有關情況向總經理匯報。
5、經常深入工作實際，進行調查研究，指導和協助酒店各部門結合工作實際，切實做好安全保安工作和保安業務訓練，檢查和督導本部門的工作人員，嚴格執行保安工作規范和各項安全管理制度，維護好酒店的治安秩序，保障人身和財產的安全，并深入開展“學先進，找差距”活動。
6、負責辦理酒店改建擴建和更新裝修工程中有關消防設施的申報審批工作。
7、發生火警和火災時，立即趕赴現場，按應急預案和現場指揮要求，組織滅火工作。
8、主持保安工作例會，寫好部門工作日志。督導本部門員工做好各自工作臺帳，檢查工作進度，解決工作中的問題。
10、根據需要與可能，積極改進和完善酒店的保安技防設施及器材裝備，督導屬下員工做好財產設備的管理工作，定期清點核對，及時保養和報修，愛惜使用。
11、負責本部門的預算編制，控制各項費用成本，實現預算管理目標。
12、關心員工生活，抓好保安隊伍的自身建設和創建文明班組、文明部室的工作。
保安職責篇22
1、負責維護商場治安秩序，預防和查處安全事故;做好安全保衛工作;
2、根據商場實際情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查;
3、密切保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各值班崗位人員的&39;值勤情況;
4、制定突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度;
5、每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄;
6、完善商場內安全防范措施;安全崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
保安職責篇23
1、認真履行自己的職責，發現事故苗頭時要及時排除，確保安全。
2、加強對重要區域的巡邏，發現可疑情況，應視情處理或及時向上級報告。
3、在樓層巡邏時要檢查客房安全管理情況，是否有不安全因素，樓層通。道、電插座、墻護板等是否安全。
4、對違反酒店規定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞客房設施者，要對其進行勸阻或將其帶到保安部酌情處理。
5、樓層若發生事故，如火災、盜失竊、兇殺、爆炸等等，要迅速組織客人疏散并保護好現場，防止事態擴大。
6、保安員不得借工作之便使用客房設施，如到客房睡覺、看電視、聽音樂和打私人電話等。
7、保護酒店花圃里的花草樹木、園林建筑完好，對踐踏草坪、采花折樹者要立即勸阻，并妥善處理。
保安職責篇24
1）實行24小時（分為三或四個班）監視和巡察，防止不安全事件的發生。
2）對于行跡可疑的人進行證件檢查，必要時檢查其所帶物品。
3）對于帶出本區或在本區起卸的較大物品，要檢查單位證明，個人證件，與物主單位聯系核實，并予以登記。
4）制止本物業范圍內的打架斗毆事件。
5）檢查和制止在物業范圍內飼養家禽家畜，對于寵物要進行登記，如果其叫聲干擾了居民生活，應加以干涉、制止。
6）制止在小區（大廈）內大聲喧嘩，以免影響他人的工作休息，尤其是夜間遇此情形，保安人員要上前制止。
7）接到住戶報警，要立即向總值班室匯報，并立刻前去現場處理，同時和值班室聯系。
8）看管好所負責范圍內的車輛，防止撬盜車事件的發生。
9）指揮并監視好所負責范圍內的行駛車輛，防止交通事故的發生。
10）監視所管物業，及時消滅火災隱患。
11）回答訪客的咨詢，必要時為其向導。
12）協助解決住戶遇到的其他困難。
保安職責篇25
1、協助部門經理做好區域的日常管理工作；
2、負責跟進突發事件處理并及時向部門經理及客戶方安全負責人匯報情況；
3、監督和檢查各班級工作，發現問題及時糾正并向上級匯報，同進做好預防措施；
4、負責新入職工作伙伴崗前培訓及全體工作伙伴的日常業務知識培訓工作；
5、負責落實完成上級客戶方臨時安排的其它工作任務。
保安職責篇26
1.負責商場人員、商品、物品的安全,負責維護商場的治安秩序,處理突發事件;
2.負責商場稽查,防止偷竊并對盜竊行為依照公司規定處置;
3.負責安全員、消防員、稽核員的工作指導和員工培訓,定期組織學習有關業務知識,定期進行考核;
4.負責上級領導、外賓來公司時護接、護送,保證安全;
5.協調政府各治安部門和相關治安部門的業務關系,協調與公司各部門之間的關系,確保商場安全;
6.指導領班、組長工作,負責他們的考勤。督導領班對其員工的考勤,組織實施應急措施;
7.負責商場的消防安全。負責落實上級有關消防安全法規,實施超市商業營運規范的消防管理規定,指導各用戶制定相關的消防制度,發現隱患及時與當地有關保安、消防負責人聯系,共同制定整改措施并報告行政部經理;
8.負責商場消防設備(噴淋、煙感、通風閥、消防栓.干粉滅火器.自動監控)的檢查完善,隨時保持良好運行狀態。協助工程部對消防泵、管道、水箱、消防電梯的&39;檢查維護;
9.負責消防器材的配制、檢查,負責應急方案的制定實施,負責義務消防隊員的專業培訓和定期演練;
10.負責疏導店前交通,保證通道暢通。
保安職責篇27
1)能夠獨立完成保安部門管理運營工作;
2)較強的組織能力，作風紀律強，思想品質好，遵紀守法，愛崗敬業;
3)會帶兵，懂管理，能培訓，會做思想工作，及時化解員工矛盾就客戶投訴;
4)自身要求嚴格，具有團隊精神和凝聚力
保安職責篇28
保安崗位職責和工作內容
一、保安的主要工作范圍：
1.嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
2.負責發放報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。
3.嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛與人事部聯系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續。
4.上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。
5.物資出公司要一律憑出廠放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司辦公室。
6.發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。
7.夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。
8.熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。9.忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。10.搞好保安室周圍的環境衛生。
二、保安上班時間的形象要求：
1.著裝整潔、規范。上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中，上班時間必須穿黑色皮鞋。
2.男性保安員不準留長發、大鬢角和胡須，女性保安員發辮不得過肩。不得紋身，不得染發、染指甲，不得化濃妝、戴首飾。
3.著裝外出工作、執勤和出入公共場所時，不準袖手或者將手插入衣兜。不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧。不準隨地吐痰、亂扔廢棄物。
4.在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范。接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等文明用語。要注意稱謂的使用。
5.總經理、廠長出入廠門，值班室保安必須敬禮歡迎或放行。
三、保安紀律要求：
1.嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不得超越職責權限。2.嚴格履行崗位職責，不做與保安服務無關的事情。3.不準刁難群眾。
4.不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退。
5.遵守客戶單位內部的規章制度、不準隨意打聽、記錄、傳播客戶單位內部的機密事項。
6.未經允許不準動用客戶單位物品和接受客戶單位贈送的禮品。7.有重要情況要妥善處置并及時上報。不準遲報、漏報、瞞報。8.要認真填寫值班記錄，做好交接班工作：接班人員須提前15分鐘與上一班進行交接。交班時，必須將值班情況交接清楚，并留意、跟進事項，做到不清楚不交接。交接班過程中當班組長要將值班情況詳細交接給接班班長并在工作記錄上簽字，待人員到齊，交接工作無問題后方可下班。
9.要愛護公物，愛護客戶財務。
10.除應急情況外，嚴禁使用外線電話，嚴禁長時間占用內線電話。
11.工作期間，嚴禁讓與工作無關的人員進入值班室。如有特殊情況，需經領導批準。
保安職責篇29
一.總則
為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，設立門衛值班，特制定本管理制度。
二.管理內容
1、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。
3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5、門衛記錄員工遲到早退時間。
6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
三.門衛人員
1、門衛屬公司行政部門領導。
2、門衛崗位職責另行規定。
3、門衛的雇傭。
1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
四.對門衛人員的考核，采取月度工作表現考核的方法。具體見表。
1.月度業績考核為A者，本月工資增加3%;
2.月度業績考核為B者，本月工資保持不變;
3.月度業績考核為c者，本月工資減少5%;
4.月度業績考核為D者，本月工資減少12%;
5.月度業績考核為12個A者，即全年的月度考核都為A，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加5%;
6.月度業績考核為10個A，2個B者，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加2%;
7.月度業績考核有6個D者，公司將辭退該員工。
五、門衛人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衛人員的年底獎金掛鉤。具體情況如下：
1.月度業績考核結果相應的分值A：0.5;B：0.0;c：-0.3;D：-0.5。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。
2.累計分數大于等于5分者，年度為"A";
3.累計分數小于5分，大于等于3分者，年度為"B";
4.累計分數小于3分，大于等于0分者，年度為"c";
5.累計分數小于0分者，年度為"D";
六、附則
本辦法由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。
第一條值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協助處理。
第二條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
保安職責篇30
1、協助安保部經理做好所管轄區內秩序維護工作。
2、根據本部門的工作目標、工作計劃和實施方案，監督檢查本部門各崗位履行職責情況。
3、負責平時檢查本部門的保安、消防工作，發現問題及時向安保部經理匯報，并提出整改意見。
4、配合工程部進行裝修安全管理，負責防衛區域內成品保護。
5、及時完成上級領導交辦的&39;其它工作