總經理工作內容工作職責
明確職責可以避免與其他人之間的職責重疊或交叉，從而提高工作效率。要怎么寫總經理工作內容工作職責呢？下面給大家分享一些總經理工作內容工作職責，供大家參考。
總經理工作內容工作職責篇1
1、協助總裁做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行;
2、協助總裁處理日常事務，做好溝通協調和上傳下達工作;
3、組織、安排、追蹤落實公司各級管理會議，并做好相應的記錄;
4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;日常經營工作中文件的起草;
5、協助總裁做好外聯工作
6、協助做好來賓的接待工作、妥善安排公司高層重要客人的接待工作;
7、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議等活動;
8、根據總裁日程安排做好預約工作，安排商務旅行事宜。
總經理工作內容工作職責篇2
工作職責：
1、負責項目的策劃條線管理工作；
2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產品定位、業態規劃、市場營銷方案及推廣；
3、負責項目市場營銷和活動策劃方案落實及執行細則；
4、負責營銷策劃各類渠道的開拓和維護；
6、配合集團品牌職能，落實品牌管理工作；
任職資格：
1、市場營銷、策劃專業；
2、5年以上景區、主題樂園、度假區等文旅行業營銷策劃管理工作經驗；
3、優秀的策劃能力、資源整合與管理能力；
4、優秀的口頭及書面表達能力，組織協調及創新能力，有創業精神，責任心強。
總經理工作內容工作職責篇3
一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。
三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象。
九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
總經理工作內容工作職責篇4
1、負責總經理客戶往來的接待工作;
2、負責合理安排總經理的日程計劃,及時提醒、協調，接待和對外聯絡工作;
3、負責協助總經理辦公室相關文件、信函、郵件的起草、回復及歸檔等工作;
4、協助總經理進行業務的洽談、會議記錄以及工作要求進度的協調督導;
5、協助總經理進行公司內部的管理、部門之間的協調和相關事務處理;
6、協助總經理安排日常工作行程、差旅安排等。
7、總經理臨時安排的其他工作。
總經理工作內容工作職責篇5
一、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
二、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
三、總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議。協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據公司的實際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，知識性培訓、技術性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。
總經理工作內容工作職責篇6
1協助總經理制定戰略規劃年度經營計劃及各階段工作目標分解，檢查落實情況；
2協助總經理的企業日常工作，負責具體管理工作的實施檢查督促和執行；
3根據公司的戰略發展目標，與人事行政部一起做好績效考核工作；
4配合總經理日常工作，包括重點客戶接待，事務性會議的跟進和支持工作；
5配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型商務活動的策劃安排組織工作；
6協助總經理處理日常事務起草各類文件方案文稿等資料；
7參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系。
8主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標；
9傳達和執行總經理的工作要求和指示，及時匯報及落實跟進各部門的工作進度和情況；
10負責會議的組織召開，撰寫會議紀要，并跟進和落實會議決策；
11負責公司有關業務資料的收集，了解市場和本企業營銷管理狀況，組織專題調研，為總經理出謀劃策；
12按總經理要求，起草關于公司綜合性的報告報表總結計劃決議等文件公函；
13處理公司重大突發事件，完成總經理交辦的臨時性工作任務。
總經理工作內容工作職責篇7
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、根據總經理的要求和具體的項目需要，撰寫各種類型的商務文案;
3、負責推進和管理項目進度，推動項目工作的落實執行和決策;
4、協助總經理調研和分析公司經營管理情況和行業現狀，提出處理意見或建議，供總經理決策;
5、負責起草和發布企業公文，以及合同的擬定、審核和執行跟進;
6、對內與公司各部門進行工作傳達與溝通，對外銜接各合作公司;
7、負責日常會議的組織安排、主持和會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦和落實;
8、協助總經理做好日程安排和活動提醒;
9、協助總經理處理公司內部日常事務;
總經理工作內容工作職責篇8
1、接受總經理領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經營管理活動，對總經理負責。
2、經總經理授權后，對公司的生產經營有計劃權和調度權。
3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。
4、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。
5、對總經理的決策有建議權。
6、對公司年度生產、經營計劃的&39;完成承擔組織協調責任。
7、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。
8、對下屬各職能部門的質量、安全、業務、人力資源管理負管理、指導責任。
總經理工作內容工作職責篇9
1、協助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的`聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
4、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。
6、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。
7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調。
9、協助董事長進行公司的日常事務管理。
10、處理董事長授權的其它事務。
總經理工作內容工作職責篇10
1.協助總經理做好接待及其他工作;
2.協助總經理處理日常事務，管理安排領導日常行程;
3.根據總經理的安排，能夠對相應的報告、文案、資料、數據進行匯總和撰寫;
4.完成總經理交代的其他工作任務。
總經理工作內容工作職責篇11
崗位職責：
(一)對本店的總業績負責。
(二)對本店的利潤率負責。
(三)對本店的產品質量負責。
(四)對本店的客戶滿意度負責。
(五)對本店人員的考核、評價、任用等負責。
(六)對本店物品的清潔、保養、維護負責。
(七)對本店一切日常管理工作負責。
崗位描述：
(一)、事務性工作:按照公司規章執行，如人員工作規范、員工福利規章、休假規定、各部門工作表現評核、工資制度、獎金制度等。
負責部門內人員納編、免職、離職、人員增添及刪減之人事審核。?
負責員工之責任分配與工作疏失之賠償與裁定。
店內各部門之營業消耗材料之庫存檢查、耗材之控制、庫存及進貨量之控制。?
公司各部門每月添購物品及材料之預算額度審核。?
公司各部門之軟、硬件設備增添、保養、報廢等。?
公司各部門清潔工作之檢查與整頓。
審核所有貨品之進貨量、庫存量、成本、金額等。
協調各部門之間的關系，以及下屬之間的關系，創造良好的工作環境，包括物質條件、
制度條件、人際關系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰斗力。
對下屬信任與尊重，并對其作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術，激發下屬的創造力。?
對各部門及主管之協調、管理、公司政策之下達等事宜。?
每日巡視所管轄的`部門和地方至少三次，并每周向上一級匯報。
(二)、重點工作：
月會、主管會議、臨時會議之召開。(含各部門問題之協調解決)每年的11月15日要向總經理上交下一年的預算案，包括費用開銷、營業額和利潤指標、經營策略和行動企劃。
每月要向公司遞交下月的促銷計劃書，每月25日前要分解下月業績下達到部門及個人。?
年中七月底交各主管及員工之年度工作表現和考核報告。
每年七月初交1-6月半年工作總結，內容：業績、完成年度總業績比例、回門客、進
客量、成交率、一二次消費平均金額、電訪、顧客滿意度數據分析、員工培訓、安全檢查。
每年12月底上交年度工作總結，內容同上。?
每月中旬與企劃協商下月外展及企劃。
每月不定期檢查主管工作完成情況(工作細則)。?
每月安排市調人員對同業進行調查，掌握其動向。?
每周不定期觀察同業店容、店貌及店內容量。
新進與在職員工之定期或不定期培訓計劃之指定與執行。?
每月三號前遞交月營業、費用報表給公司。?
顧客抱怨、退件、重拍等售后問題之協調及解決。?
嚴格監控店內各部門的服務、工作效率、質量。
營業項目、優惠折扣、促銷活動、周年慶活動、營業策略等之制定及推行。
工作流程：
(一)每日提前到崗，并整理儀容，包括發型、妝面，著規定之制服。
(二)對所轄部門及地方進行巡視：
巡視時間：
(1)上班后立馬巡視一次;(2)中間抽查巡視一次;(3)下班前巡視一次。
巡視內容：
(1)巡視時要同每個碰面的員工打招呼，并對他們微笑、鼓勵或要求;
(2)巡視重點：關心每對客人，與他們打招呼，征詢客人意見，并表明有任何困難
隨時與自己聯系
(3)巡視時檢查員工的微笑、妝面、服裝、站姿、坐姿等，有錯者立馬要求改正，
要求每個員工均在行動中，無事者，要求他們去招呼、服務客人;
(4)巡視時檢查店容、店貌、清潔、燈光、音樂、通風、樣相、樣本，檢查6S執
行情況(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全);
(5)檢查客人的出件品質;
(6)檢查各種表格的填寫及應用：A、入客量及接單率統計;B、攝控表、高套排期
表;C、攝影師看樣統計;D、當日任務完成情況統計。
(7)巡視時檢查每件設備的使用、保養，及是否需補充、更改等。
(三)編制各類報表及文字工作。
(四)對固定事務及突發事件進行處理。
總經理工作內容工作職責篇12
1.協調經理完成管理處的各項工作。
2.認真完成所分管的各項工作。
3.當經理部在時，大力經理進行工作。
4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。
5.遵照勞動部門人事有關規定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的.事務工作，對部門中的私招濫雇行為進行處理。
6.有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。
7.有權處理客戶對其分管工作范圍內的突發事件。
8.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。
總經理工作內容工作職責篇13
1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策;
2、召集公司董事召開董事會會議;
3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議;
4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施;
5、全面監督公司管理體系的運行情況;
6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議;
7、按照20__年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
總經理工作內容工作職責篇14
1、執行總經理的專項分工，嚴格貫徹總經理管理精神，服從總經理的督導，向總經理負責。檢查、考核分管部門經理的工作成果及業績，培養造就物業管理專業人才。
2、負責公司管理體系之有效運行，并根據公司中長期及年度經營管理目標，制定相應的公司質量目標并研究和制訂各項目部的經營管理目標，確保實施。
3、負責督導、檢查分管部門管理體系的貫徹執行及落實，確何其總體質量目標的完成。分管并負責項目部對客服務、經營管理及內部管理等全面工作，確保達成公司既定的.各項工作方針及目標，完成年度經營管理任務。
4、負責項目部主管級以上人員的定級、加薪的審核，負責項目部主管級以上人員的任免審核。
3總經理助理5、負責督導、審批、檢查項目部作業文件的編制、更改及執行，確保該類作業文件的適宜性及有效性。
6、負責督導、檢查項目部各類合同的有效落實。
7、負責主持項目部的管理服務風險評估工作，督導、檢查業主投訴及不合格服務采取糾正預防措施的及時性和有效性。
8、負責督導、檢查項目部各級管理人員對現場服務質量的巡查工作，全面監督、抽查項目部各項日常管理服務工作及現場管理情況，確保各級監控責任落實的實效性及整改完成的時效性。
9、負責督促、檢查項目部業主意見、投訴、突發事件、質量事故的處理，確保事態得到合理、有效控制、減少公司損失。
10、負責督導、檢查項目部與業主溝通工作的落實，及時了解業主意見和需求，組織服務設計及管理創新的拓展工作。
11、監督項目部對安全管理工作的落實情況及保安管理人員和安全管理設備的管理情況。監督項目部對各類公用設施的管理狀況。
12、負責公司勞動安全、組織實施評估各部門勞動安全及機電設備管理之綜合能力，并就管理現狀中不足現象提出整改意見和落實整改措施。
13、負責根據公司統一授權，在權限內審批經營性開支，合理控制費用支出。
14、負責公司受托物業管理項目的前期協調、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問題處理，并代表公司與發燕尾服商進行交涉、協調。
15、完成總經理交辦的其他業務。
總經理工作內容工作職責篇15
1、協助總經理做好相關資料的.搜集和整理歸檔工作；
2、為總經理的各類日常工作提供配合與幫助；更新總經理工作日程計劃；
5、協助組織各類會議，參與會前組織、會議記錄、會后落實等工作；
6、協助總經理協調各公司資源，落實各項工作安排；
7、協助起草各類信函、公文、會務PPT等日常所需文件；
8、培養并維護與客戶的良好關系；
9、與總經理業務、出行安排相關的其他工作。
總經理工作內容工作職責篇16
儲備分公司總經理貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童
1、貫徹執行公司經營理念,建立新業務管理體系,包括新業務制度與流程;
2、制訂直管加盟業務模式發展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
3、制訂合作伙伴店業務模式發展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的.業務模式與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。
任職要求:
1、年齡45周歲以下,專科及以上學歷,有母嬰行業經驗者優先考慮;
2、5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經驗;
3、具有豐富的零售行業運營管理經驗,熟悉營運流程及標準;
4、具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業務發展高級經理崗位
總經理工作內容工作職責篇17
1、草擬院黨委、行政工作計劃、總結、報告、決議、會議紀要和院領導的講話稿。
2、草擬學院向上級上報的綜合性報告，下發到學院各部門的重要文件。對各職能部門以學院黨委、行政名義發出的`重要文函進行政策、制度、文字把關、修正。
3、負責編發《工作簡報》。
4、負責編寫《黨政大事記》。
5、全面處理、協調各式文件的擬核稿、簽發、繕印、蓋印、封裝、發放工作。
6、協調管理二級單位的計劃、總結。
7、及時向省教育廳信息網報送學院相關信息。
8、完成領導交辦的其他工作。
總經理工作內容工作職責篇18
1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;
2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;
3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;
4、負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發工作;
5、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;
6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;
7、負責組織執行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。
8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業務的洽談、招標文件的審定等;
9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;
10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;
11、協調分管部門與其他部門之間的工作關系。
12、完成公司交辦的其他臨時性工作。