招商經(jīng)理崗位職責模板

職責是指個人在其職位上必須承擔的工作范圍、工作任務和工作責任那要怎么寫招商經(jīng)理崗位職責模板呢？這里提供一些招商經(jīng)理崗位職責模板，希望對大家能有所幫助。

招商經(jīng)理崗位職責模板篇1

1、負責商場建材招商搜集新客戶的資料并進行前期跟進，通過電話和網(wǎng)絡以及面談與客戶進行有效溝通了解客戶需求,團隊協(xié)作尋找機會并成交客戶。

2、負責團隊組建，幫助團隊完成商場家居建材的招商推廣工作;

3、負責與客戶進行初步招商事宜，負責客戶入駐意向的各項手續(xù)辦理。

招商經(jīng)理崗位職責模板篇2

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助經(jīng)銷商運營團隊實現(xiàn)營銷目標，完成公司GMV的指標；

2、充分理解拼多多平臺上所開設店鋪的`整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理的方式方法；

3、負責與電商平臺對接，維護商戶合作關系，能獨立完成商務談判；

4、利用資源主動開發(fā)新老客戶，提高客戶粘性，協(xié)助團隊完成銷售目標；

5、負責執(zhí)行與配合公司的相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

6、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效的應對方案；

招商經(jīng)理崗位職責模板篇3

職責：

1、基于公司戰(zhàn)略，開展與國內運營商業(yè)務拓展和合作構建，負責運營商各省公司、各專業(yè)公司的客戶關系維護及業(yè)務拓展;

2、整合公司各產品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，負責商務談判與業(yè)務實施等具體事項;

3、負責運營商渠道政策了解、關系拓展、模式創(chuàng)新;

4、獨立完成商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行;

5、完成分公司拓展和招商指標的達成

任職條件：

1、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式;

2、具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設資源和經(jīng)歷;

3、卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，較強的計劃性、協(xié)調能力和談判能力，具備良好的客戶溝通親和力和堅定的意志力;

4、具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調能力及較強的分析問題、應對解決問題能力;

招商經(jīng)理崗位職責模板篇4

職責

1、負責區(qū)域招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達的招商任務;

2、負責客戶邀約、拜訪及回訪，做好客戶問題的解答;

3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;

4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反映市場信息;

5、負責客戶資料的搜集與整理;

6、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題;

7、負責每日客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問。

任職要求

1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

2、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

3、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強、責任心強

招商經(jīng)理崗位職責模板篇5

崗位職責：

1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；

2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜；

3、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；

4、執(zhí)行上級布置的其他工作。

任職要求：

1、熱愛銷售，一年以上商業(yè)地產招商經(jīng)驗，曾參與或主持過商業(yè)項目的具體招商工作，具有良好招商業(yè)績，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；

2、具備商業(yè)相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡客戶、商業(yè)資源的能力；

3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的`工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

6、專科及以上學歷，房地產相關、市場營銷等專業(yè)

招商經(jīng)理崗位職責模板篇6

職責：

1、根據(jù)事業(yè)部招商拓展制度和流程，開展品牌招商加盟工作實施。

2、根據(jù)品牌招商拓展規(guī)劃，開展區(qū)域招商加盟工作，篩選目標加盟商。

3、分析與建議、簽約負責區(qū)域談判和協(xié)調、合同報審和簽訂等工作。

4、總結與維護關系負責片區(qū)招商、開店前的項目跟蹤評估、總結提升工作。

任職要求：

1、大專科以上學歷，2年以上家具、家居行業(yè)招商加盟工作經(jīng)驗；

2、對招商加盟拓展管理、商務談判，有一定了解和實踐經(jīng)驗積累；

3、具有一定的&39;人際敏感性，有一定的親善力；具有良好的溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作意識。

4、有客廳、睡眠等軟體類家具企業(yè)招商經(jīng)驗更佳。

招商經(jīng)理崗位職責模板篇7

1)負責產業(yè)園區(qū)了孵化基地招商工作，各類招商渠道的開拓與日常維護;

2)開發(fā)客戶資源，了解項目的相關需求，引進項目入駐;

3)當?shù)厍澜ㄔO，拓展項目并進行初步篩選;

4)接待來訪客戶、主動拜訪客戶，解決客戶的需求完成簽約;

5)參加各種行業(yè)展會、創(chuàng)業(yè)大賽等商務活動，宣傳、推廣孵化基地和優(yōu)勢;

6)完成領導交辦的.其他事項。

招商經(jīng)理崗位職責模板篇8

1、負責集團內外商鋪及寫字樓的招商及進場管理工作；

2、負責制定招商、市場調查、商業(yè)規(guī)劃等相關管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進度計劃；

3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及物業(yè)管理服務，根據(jù)商戶情況及時與業(yè)主溝通；

4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并向業(yè)主在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調換建議；

5、商戶調整的&39;招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施；

6、項目周邊市場需求調查，制定行業(yè)市場調查方案，定期進同類市場調查，分析業(yè)態(tài)匯總調查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài)；

7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤；

8、根據(jù)集團整體布局，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調整談判；

9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。

招商經(jīng)理崗位職責模板篇9

職責：

1、負責目標行業(yè)重點企業(yè)分析，跟蹤，對接，洽談工作，完成園區(qū)招商引資任務；

2、熟練解讀政府各種扶持政策，資質評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關服務；

3、負責招商潛在目標客戶資料的收集和整理，掌握產業(yè)資源方向，建設，跟蹤，維護產業(yè)資源庫；

4、負責與各級政府部門建立良好的&39;關系，與入園企業(yè)做好溝通，聯(lián)絡工作。

任務要求：

1、全日制大專及以上學歷；

2、有政府招商工作經(jīng)驗；了解稅務籌劃知識

3、三年以上一線招商談判經(jīng)驗；

4、具備較強的團隊協(xié)作理念；能夠起帶頭作用

5、有稅務籌劃招商經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商經(jīng)理崗位職責模板篇10

1、協(xié)助直接上級進行商務洽談以及與其它部門的溝通協(xié)調工作;

2、根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助上級做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、展位調整計劃、展位考核方案等;

3、進行市場調研，了解對手商場品牌布局、品牌異動情況、銷售情況、客流結構等具體資料，及時整理上交部門經(jīng)理;

4、了解家居建材商品品類分類，風格特色、品牌層次，熟知商場物業(yè)基本情況、商場所需引進品牌的位置、品牌引進管理流程，掌握招商政策;

5、負責接待意向客戶并做好意向商戶來人來電咨詢，妥當應答并做好相關記錄;

6、落實合同簽訂與核對，審驗展位商入駐資格，建立展位檔案，負責收集廠商及展位商的相關資料，保證展位商合法經(jīng)營，配合財務部收繳首期各項費用;

7、展位商進場時，應做好與物業(yè)管理部、營運管理部等其它部門的`銜接工作，跟進裝修進度，直到展位開業(yè);

8、協(xié)助部門經(jīng)理做好每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表，經(jīng)部門經(jīng)理審閱后及時呈報相關部門;

9、儲備客戶資源，拜訪客戶，尋找目標品牌，分析客戶實力及經(jīng)營思路;

10、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)則制度，服從管理，恪守職業(yè)道德，保守公司秘密;

11、完成上級領導交待的其他任務。

招商經(jīng)理崗位職責模板篇11

1.把握產業(yè)園區(qū)定位、參與招商目標及方案的制定與實施。

2.根據(jù)集團招商策劃目標組織項目招商推廣的執(zhí)行工作。

3.及時掌握市場動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展狀況，提供集團招商管理中心調整策劃推廣方案。

4.深入學習和掌握招商政策(人才、稅收、樓宇、基金、物業(yè))。

5.組織客戶接待、活動宣傳等招商活動，并注意挖掘開發(fā)新的客戶，進行潛在客戶需求調查，建立客戶數(shù)據(jù)庫，并對招商合同及客戶資料進行整理歸檔、開展信用管理工作。

6.帶領團隊完成潛在客戶的前期溝通，跟蹤接洽，與客戶簽訂租賃協(xié)議/認購協(xié)議，完成公司招商目標

7.參與公司重點客戶的招商談判，完成重點客戶的招商引進工作。

8.提升入駐客戶的滿意度，不斷完善招商服務，及時完成收租與到期續(xù)約的目標。

9.協(xié)助物業(yè)對入駐客戶做優(yōu)化管理，及時對退租客戶做好跟蹤服務。

10.抓好招商專員培訓工作，包括崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合交替。

11.檢查和監(jiān)督部門公共盤維護，確保招商部公共盤的數(shù)據(jù)實時更新及準確。

12.對接招商管理部匯報招商目標的達成情況，組織招商團隊及人員的考核。

招商經(jīng)理崗位職責模板篇12

1、根據(jù)公司制定任務，完成公司下達的招商工作業(yè)務指標；

2、結合行業(yè)及競對進行有效的.市場調查；

3、通過電話溝通和到目的地拜訪方式完成招商談判及客戶開發(fā)，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等；

4、負責將招商過程中存在的問題上報至相關部門；

招商經(jīng)理崗位職責模板篇13

1、負責微商代理的招募和開發(fā)，代理商的引進、洽談、跟進等日常代理商渠道維護工作;

2、負責公司在全國的微商市場開發(fā)，建立分銷網(wǎng)絡，有微商團隊資源或代理商資源;

3、將公司引入的流量進行轉化和維護，在網(wǎng)絡渠道(微信)挖掘潛在轉化成微商代理，并不斷培養(yǎng);

招商經(jīng)理崗位職責模板篇14

1、根據(jù)公司的招商計劃，結合市場機遇定時安排全國以及區(qū)域的招商會議或活動；負責招商，落店，合同簽定等所有手續(xù)完成進行檔案對接；

2、負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商，落店任務；

3、負責對潛質或者意向客戶拜訪及回訪，做好客戶跟蹤，并以專業(yè)角度推廣公司的品牌業(yè)務；

4、負責對客戶進行評估，符合公司的人脈、經(jīng)濟、地域、品牌意識等要求的客戶挖掘成為我們的.經(jīng)銷商；

5、協(xié)助營銷總監(jiān)籌備和參加公司年度計劃的各大展會，并配合執(zhí)行展會流程工作；

6、制定并控制招商區(qū)域各項預算，執(zhí)行公司的其它計劃和政策；

7、根據(jù)實際情況需要，協(xié)助運營經(jīng)理做好售后服務工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動，有需要的時候配合運營經(jīng)理參加經(jīng)銷商開業(yè)、促銷等活動；

8、協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款；

9、完全了解和掌握招商政策，能針對意向客戶的需求通過招商政策認真講解，回答客戶疑問并促進合作；

10、積累客戶資源并建立客戶檔案做到定期跟進和聯(lián)系，促進成交和合作；

11、收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為領導決策提供參考；

12、負責引導意向客戶、經(jīng)銷商到我司參觀洽談，并能熟練地講解和介紹公司產品和優(yōu)勢，有效地傳遞公司企業(yè)文化和品牌理念等增加經(jīng)銷商的合作意向和信心；

13、對經(jīng)銷商進行財力、人脈、地域環(huán)境、店鋪選址等條件評估和分析，給予經(jīng)銷商合理建議；

14、對活動執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時作出急案處理并調整；

15、跟物業(yè)保持良好的關系，協(xié)助經(jīng)銷商拿賣場的位置；

16、與客戶進行招商談判，在和客戶簽約后，負責客戶入駐的各項手續(xù)的辦理；

17、完成上級主管安排的其他臨時性工作

招商經(jīng)理崗位職責模板篇15

職責：

1、市場調研：負責區(qū)域內市場相關信息的調研工作，及時掌握行業(yè)政策及同類產品的情況;

2、全面負責所轄地區(qū)口服藥品招商工作;

3、推廣商管理：對推廣商進行篩選、管理和維護，督促、協(xié)助推廣商完成區(qū)域內目標終端的開拓、上量、品牌建設工作;

4、流向管理：完善轄區(qū)內目標終端數(shù)據(jù)庫的相關工作。

任職基本要求：

1、2年以上醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)歷;

2、在本地醫(yī)藥市場有良好的人脈關系，能及時了解區(qū)域內的政府事務信息，解決產品準入問題;

3、較強的處方藥開發(fā)、上量、專家維護及區(qū)域政府事務管理能力。

招商經(jīng)理崗位職責模板篇16

職責：

1、負責區(qū)域的銷售業(yè)務，以及一線銷售團隊的管理、培訓。

2、參與制定公司年度營銷計劃及年度營銷管理辦法，并負責組織實施、執(zhí)行與管理。

3、負責制定區(qū)域月度計劃并監(jiān)督執(zhí)行、審閱批復各銷售代表月度計劃與總結并監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責價格申請審批流程管理、客戶價格政策審批，參與產品定價決策等。

5、深入一線指導業(yè)務拓展、拜訪客戶等工作

任職要求：

1、熟悉招商銷售流程及行業(yè)相關政策。

2、具有超強的招商能力以及良好的團隊管理能力。

3、做事認真負責，為人誠實守信，能適應區(qū)域內經(jīng)常出差。

4、有中成藥及飲片顆粒市場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商經(jīng)理崗位職責模板篇17

職責：

1、建立和完善區(qū)招商管理制度及流程，逐步完善部門職能、加強團隊優(yōu)化、管理;

2、組織實施市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析、相關行業(yè)信息及加盟商動態(tài)分析，開拓優(yōu)質全國加盟經(jīng)銷商;

3、完成部門招商工作計劃、業(yè)績任務計劃;

4、負責將招商加盟任務合理分解，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;

5、負責制定市場的各項費用預算，并在組織實施過程中進行費用控制;

6、負責加盟招商活動的策劃、組織、實施和評估，主持招商談判工作;

7、負責區(qū)域加盟商的考察和評估;保證網(wǎng)絡的`開拓與合理布局;確保公司良性連鎖經(jīng)營和拓展;

任職要求：

1.市場營銷、電子商務類大專以上學歷;

2.外埠加盟類相關區(qū)域管理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗,能適應短期不定期出差;

3.具有較強的溝通能力，市場開發(fā)能力，具備獨立處理問題的能力;

4.數(shù)據(jù)分析能力強，能吃苦耐勞,配合部門領導完成其他工作。

招商經(jīng)理崗位職責模板篇18

職責：

1、依據(jù)所屬區(qū)域年度銷售指標，制定月銷售計劃及實施方案，并達成該計劃；

2、依據(jù)部門下達的各產品強銷指標，在所轄區(qū)域內以自然人和自建推廣隊伍的形式向結合，以達到銷售指標的`完成和醫(yī)院開發(fā)的進度。

3、對所轄區(qū)域內商業(yè)配送公司的日常維護及相關配送合同的簽訂；

4、對所轄區(qū)域內商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時收集與提報；

5、對終端推廣業(yè)務員的日常工作管理及工作指導和督導，協(xié)助業(yè)務員完成終端銷售指標；

6、協(xié)助自然人完成協(xié)定銷售指標，對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進；

7、執(zhí)行所轄區(qū)域內學術推廣工作的聯(lián)系、組織、實施、完成和追蹤。

崗位要求：

1、大專以上學歷，醫(yī)學、藥學相關專業(yè)優(yōu)先；

2、有終端推廣經(jīng)驗、終端客戶資源者優(yōu)先；

3、誠實，正直，勤奮，能夠適應較大工作壓力；

4、有較強的協(xié)調能力，和獨立組織完成項目的能力；