后勤部職責崗位是什么崗位
職責是指分內應當做好的事，如履行職責、盡到職責、完成任務等。寫好后勤部職責崗位是什么崗位是有技巧的，接下來給大家分享后勤部職責崗位是什么崗位，方便大家學習。
后勤部職責崗位是什么崗位篇1
后勤經理含義
后勤經理，是指企業后勤工作的負責人，為企業的正常經營提供良好的后勤保障。
后勤經理的直接上級是行政總監，直接下級是后勤主管。
后勤經理崗位職責
1.負責制定企業后勤相關管理制度，上報行政總監審批;
2.根據企業發展出現的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;
3.負責食堂、宿舍的日常管理，監督各項工作的具體實施情況;
4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;
5.對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正;
6.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決;
7.負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用;
8.組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等工作，控制企業的交通費用支出;
9.嚴格執行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;
10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;
11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;
12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。
后勤經理應具備的能力
1.具備行政后勤工作處理能力;
2.具備較強的組織協調能力;
3.具備良好的領導管理能力;
4.具備執行能力;
5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;
6.具備一定的培訓指導能力。
后勤經理任職條件
1.行政管理、企業管理、物業管理相關專業本科以上學歷;
2.具備5年以上后勤工作經驗，2你那以上行政后勤管理工作經驗;
3.具備企業行政后勤相關問題處理的能力;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.具備領導管理能力。
后勤經理職業發展
后勤經理一般是由后勤主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。后勤經理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗，不斷的提高自身的.管理能力和決策能力，參加相關的職業培訓，才能成為一名合格的行政總監。
后勤經理收入
后勤經理的收入與地區、企業性質以及規模有關，一線城市、外企的后勤經理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經理的月收入一般在4000-8000元，經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元。可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
后勤部職責崗位是什么崗位篇2
1、后勤管理制度的貫徹執行，并對執行情況進行監督；
2、負責員工食堂、宿舍的.日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況；
3、負責傳達公司人力資源及行政管理相關政策、方向以及實施方法，收集反饋信息，進行分析，并對相關制度及流程進行優化；
4、負責項目整體人力資源和行政管理體系規劃、建立、實施；
5、負責項目招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
6、負責協助公司對項目員工進行晉升、調配、辭退等工作；
7、負責組織、協調、監督和管理項目公司行政后勤日常管理等工作；
8、處理項目公司內外部綜合事務、協調各部門工作和組織接待工作。
后勤部職責崗位是什么崗位篇3
1、在后勤部經理的領導下，全面負責公司各項采購工作；
2、熟悉和掌握辦公用品、勞保用品、生活日用品及機械零配件等采購物資的質量標準和技術要求，搜集、分析、匯總動態相關的信息；
3、與采購申請部門做好充分溝通，了解采購產品的規格型號、性能等信息，認真做好各種物資的詢價工作，在保證質量的前提下力求最低價；
4、經常與各使用部門聯系、溝通，聽取相關的反饋意見，及時改正錯誤，更好地為生產經營工作服務；
5、與倉庫做好入庫手續與交接，認真核對入庫單上產品的數量、型號等，如有異常情況，及時向領導匯報；發現入庫單上數量與實際數字不同，在收到倉庫保管員書面通知后，及時將采購物資中產生的.有關異議情況處理；
6、切實做好采購物資的臺帳，負責相關票據的匯總與歸檔工作，按照公司相關要求做好管理；
7、積極參加物資采購知識學習，不斷提高業務能力；
8、認真完成部門經理交辦的其他任務。
后勤部職責崗位是什么崗位篇4
一、在主管領導帶領下，負責全公司的后勤保障工作。
二、公司、門店辦公和經營耗材的采購、驗收、建賬、整理、維護、調拔及保管和清查，并制訂耗材標準，依照部門和門店需求發放耗材。
三、采用定時盤點清理形式，對各部門、各門店資產使用、維護、保養狀況預以檢查，監督，協助處理好資產設備的售后服務及維護，杜絕不正常損壞，有效防止公司資產流失。
四、制定各種資產設備相應的操作須知和操作規程。
五、負責處理公司辦公環境與設施的改善、整理、維護、安全等事項。
六、負責新開門店的`經營、辦公設備的購置、安裝等事項。
七、企業辦公通訊設備的購置安裝和管理。
八、做好公司水、電、暖的供應、維修、檢察工作。
九、做好職工食堂后勤保障工作；協助廚師做好飯菜供應；負責食品衛生安全。
十、配合運輸部做好車輛用油工作并建賬。
十一、完成公司交辦的其他任務。
后勤部職責崗位是什么崗位篇5
1、考勤制定：每月按時制作考勤表并分發給各部門核對簽名
2、采購用品：辦公用品定期購入補給
3、環境衛生：辦公室環境維護及每月衛生值日安排
4、發票管理：每月按時配合財務提供房租發票、電話費發票、停車票等
5、備用金：行政備用金費用支付及報銷
6、完成領導臨時安排的工作
后勤部職責崗位是什么崗位篇6
1、負責公司內、、打印機、路由器、交換機等各類設備的日常維護工作;
2、負責網絡平臺的運行監控和維護，服務器、路由器、交換機等設備管理和維護;
3、負責員工各類電子產品軟硬件問題的解答、培訓、指導;
4、負責公司的資產管理工作，包括建筑設施、固定資產、辦公設備、生產設施的管理、維修及定期維保;
5、負責督促各部門貫徹執行公司的各項，并注意收集執行情況，不斷完善公司的規章制度;
6、負責行政管理工作，處理行政有關事務;
7、完成公司和上級領導安排的其他工作。
后勤部職責崗位是什么崗位篇7
1、負責公司食堂、車輛、宿舍管理工作，做好員工關懷和后勤保障工作;
2、其他行政管理工作(辦公環境、證照年審、辦公用品、來訪客人接待、檔案管理等)。
3、負責公司行政費用預算與過程管理;
4、負責公司活動的組織籌備;
5、協助上級建立和完善行政后勤管理各項規章制度，并監督執行和追蹤;
6、負責公司資產管理工作，避免公司資產流失和浪費;
7、負責公司企業文化活動及宣傳工作的規劃與實施。
后勤部職責崗位是什么崗位篇8
1、在分管經理的領導下，協助組織營運點(醫療機構)的.日常管理工作;
2、協助分管經理完善項目手冊和經營計劃，控制經營成本;
3、負責與委托方及相關部門(醫療機構)的協調工作;
4、負責組織對現場SPD服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂培訓和考證工作;
5、負責制定督查工作計劃，安排實施對SPD服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂服務質量檢查;
6、負責對下屬的考核，有權行使現場人員的人事調整;負責現場服務款的結算工作，按財務制度及時繳款至公司指定銀行;
7、負責對違規、違紀員工行使處理的權利，需上報分管經理后執行;
8、負責營運點來訪接待工作，妥善處理與委托方有關的投訴和糾紛。
后勤部職責崗位是什么崗位篇9
1、監督、指導、協調后勤部的工作，使后勤部達到規范化、程序化、制度化的優質服務。
2、負責客用實施的清潔衛生，客用易耗品的成本控制和核算。
3、保證后勤部衛生區域達到衛生標準，確保優質服務，設備完好正常，所有的設備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質量，以保持管理層所指定的標準。
4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購計劃及預算，確保最佳物耗率。
5、制訂人員編制、員工培訓計劃，合理分配及調度人力，并檢查員工的行為規范和工作效率。
6、擬定、上報后勤部全年工作計劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。
7、做好工作日志及工作總結。加強部門之間的工作關系，改進工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務中需用品是否充足，搞好協調。
8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負責各區域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的.盤點工作，并記錄日期、件數和所分布的服務區域；記錄分發各種器皿的日期、件數、種類、分布的部門和負責人。
9、定期盤點瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務用品，及時考核，及時申購。
10、按時參加有關會議，傳達、落實會議決議、決定，主持部門例會。
后勤部職責崗位是什么崗位篇10
1、負責監督、檢查各灶食品衛生法等規章制度的執行和落實情況，注意安全，防止發生各種事故。
2、保證按時開飯和飯菜質量，負責組織各灶人員的業務學習，不斷提高專業水平。
3、搞好主副食調配，增加花色品種，提高飯菜質量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價格合理，經濟實惠，花樣多，品種多，質量好。
4、認真做好食堂工作人員的考核工作。
5、搞好食堂的伙食衛生、安全保衛工作。
6、嚴格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價、定量，出售食品必須符合食品衛生要求。保證質量，要求操作人員必須持證上崗。
7、協助部長做好食堂內各處衛生的監督、管理，提供良好的就餐環境。
8、遵守公司規定，服從領導，認真學習本職業務，積極為一線服務。
9、隨時掌握就餐人數情況，及時保障公司職工與外來人員就餐的質與量。
10、經常聽取師生員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進服務態度，提高飯菜質量。
11、按照后勤保障部提出的有關規定和考核要求執行，服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。
12、完成領導交給的其他任務。
后勤部職責崗位是什么崗位篇11
1、協助修訂總務相關的.規章制度，公司合同文書管理;
2、公司固定資產、辦公用品的出入庫管理;
3、負責大小會議的場地預約，各項大型活動的組織安排;
4、負責公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。
后勤部職責崗位是什么崗位篇12
1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題的投訴。
2、根據企業發展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。
3、定期或不定期對企業清潔工作進行檢查，發現問題及時解決，保證良好的辦公環境，對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查。
4、出現安全事故及時協助有關部門進行處理，并配合生產部定期組織員工進行工作技能培訓，提高后勤服務水平。
5、負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況。
6、嚴格執行后勤部各項費用審批制度，負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理。
7、組織各類人員的崗位培訓，不斷提高員工的技能和素質。
8、做好公共衛生的`事件和其他應急事件的后勤保障工作，完成領導臨時交辦的其它各項工作。
后勤部職責崗位是什么崗位篇13
1、協助課經理組織制定和完善本課室工作管理制度、標準和操作規程，并組織落實；
2、協助課經理對日常工作進行安排，全面負責班組日常工作的檢查、督促、管理等工作；
3、負責對下屬的培養、培訓、工作督導和績效考核工作；
4、負責檢查倉庫物資的驗收、入庫、出庫及保管等工作執行情況；
5、負責檢查倉庫內環境的整潔和貨品的擺放情況；
6、負責協調各部門處理客戶訴求，對投訴情況進行統計分析，制定整改措施并督促實施；
7、負責在課經理的.帶領下統籌項目的客戶服務、客戶關系管理、客服團隊管理等工作；
8、負責客戶滿意度調查問卷，匯總后提交課經理；
9、負責定期對服務質量進行統計、分析，并提出整改方案；
10、負責帶領下屬員工做好與租戶的溝通和服務工作，充分了解租戶需求并全力保證租戶滿意；
11、完成上級領導交辦的其他工作任務。
后勤部職責崗位是什么崗位篇14
1.負責新房直銷項目案場的運營與維護;
2.負責與開發商的日常對接工作，關系維護，保證案場帶看成交的&39;順暢化;
3.負責與分銷經紀人的案場對接，及時處理經紀人和客戶所反映的問題，協助與溝通等;
4.對負責項目的宣導，并拉動經紀人帶看成交;
5.對負責項目日常數據的統計，相關資料的保管等;
后勤部職責崗位是什么崗位篇15
1、負責本公司辦公類固定資產的管理(申購、驗收、建臺帳、盤點、維修、更換等)
2、負責本公司消防設備的建檔、定期檢查、更換設施等。
3、負責本公司辦公用品的申購、儲存和發放。
4、負責本公司安全員工培訓(和定期)。
5、負責本公司的年度消防演習(主導)。
6、特種設備的年檢和儀器校驗
7、定期和不定期的安全檢查
8、對外垃圾的處理
9、做好本公司的員工職業工作。
10、負責本公司的員工宿舍的安排和檢查。
后勤部職責崗位是什么崗位篇16
(一)負責協助客人來訪、會見接待等相關工作。
(二)負責協助臨時性會議會務籌備等相關工作。
(三)負責協助行內活動的組織協調等相關工作。
(四)負責協助做好打印室、檔案庫房日常管理等相關工作。
(五)其他臨時性、輔助性的行政綜合相關工作。
后勤部職責崗位是什么崗位篇17
1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實施;
2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用;
3、招聘，應聘人員的初篩及背調;
4、員工入職及社保的&39;經辦，及時更新人事臺賬;
5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果;
6、定期組織專項質量檢查，周檢、月檢、節前大檢查，并發布相關質檢報告;
7、員工宿舍及員工餐廳管理;
8、公司證照的年檢及變更;
9、企業文化建設，定期組織、策劃團建活動;
10、完成辦公室主任安排的其他工作。
后勤部職責崗位是什么崗位篇18
1、負責幼兒園后勤管理工作；
2、負責幼兒園固定資產管理、大中修項目、幼兒園綠化美化工作、日常維修工作的落實；
3、負責日用品、辦公用品、文具、生活配套設施的采購及管理工作，保證按預算標準采購，及時供應；
4、負責幼兒園消防、防盜、校車、安全保衛、員工宿舍、環境安全等管理工作。