法務(wù)主管是什么崗位職責

職責能夠有效地防止因職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的法務(wù)主管是什么崗位職責才算是優(yōu)秀的呢？這里整理一些法務(wù)主管是什么崗位職責，方便大家學習。

法務(wù)主管是什么崗位職責篇1

工作職責:

1、負責企業(yè)的日常法律管理工作,落實集團各項法律事務(wù)管理制度在大企業(yè)的執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)實際,制定相關(guān)法律事務(wù)管理制度實施細則;

2、為企業(yè)生產(chǎn)、運營、管理過程提供相關(guān)法律支持及服務(wù),為經(jīng)營管理決策提供可行性、合法性等法律分析意見;

3、企業(yè)標準合同文本的制定;企業(yè)各類合同文本的起草、審核、修改;負責商務(wù)往來函件的審核、修改;負責公司重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查;

4、根據(jù)安排或需要,代理企業(yè)發(fā)生的買賣合同糾紛、建設(shè)施工合同糾紛、產(chǎn)品質(zhì)量糾紛、勞動糾紛、勞務(wù)糾紛等各類訴訟及仲裁活動;對外聘律師的'代理活動過程予以監(jiān)督、評價;

5、負責檢查監(jiān)督企業(yè)各類合同的履約情況,對于合同違約事件、潛在風險、突發(fā)事件或其他異常情況,指導(dǎo)、監(jiān)督公司進行正確應(yīng)對處理;

6、定期對企業(yè)開展專項法律檢查,識別企業(yè)在設(shè)立、建設(shè)、運營過程中的各項法律風險,就法律風險進行提示及預(yù)警。

7、負責公司員工的法律培訓,解答公司各部門的法律事務(wù)咨詢;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格:

1、熟悉合同法、公司法、勞動合同法、行政處罰法、安全生產(chǎn)法等與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及政策;

2、有處理經(jīng)濟糾紛、勞動糾紛等相關(guān)經(jīng)驗;可以獨立處理訴訟案件;

3、誠實正直,原則性強,保密觀念強,有責任心。

法務(wù)主管是什么崗位職責篇2

工作職責:

1、貫徹集團物業(yè)法務(wù)監(jiān)察相關(guān)制度和流程,從法律監(jiān)督的角度規(guī)范業(yè)務(wù)的開展;

2、排查城市公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),分析其中的法律風險并提出整改措施;

3、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件,提供意見和建議;

4、負責對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等,揭示投資業(yè)務(wù)的法律風險并提出相應(yīng)的.解決方案;

5、解答物業(yè)相關(guān)法律咨詢和勞動人事等法律咨詢;

6、處理區(qū)域?qū)用娌f(xié)助城市公司處理相關(guān)訴訟、仲裁案;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;民商法、經(jīng)濟法、訴訟法等法律相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗,有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟知企業(yè)管理和房地產(chǎn)開發(fā)流程等有關(guān)知識,國家相關(guān)法律法規(guī),了解房地產(chǎn)開發(fā)、法律、審計、財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)知識;

4、具有法律職業(yè)資格或律師資格,具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格優(yōu)先;5、具有較強的研究分析能力和判斷能力,抗壓能力強;

法務(wù)主管是什么崗位職責篇3

職責：

1、熟知、貫徹執(zhí)行我國《合同法》、《勞動法》等相關(guān)的法律、法規(guī)、制度，并按此開展日常工作;

2、負責集團合同的審核與起草，針對合同風險事項出具法務(wù)建議，防范法律風險;

3、了解集團合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;

4、負責為集團公司重大項目提供法律支持，起草部分協(xié)議;

5、負責處理集團內(nèi)法律糾紛、法律問題，提出法律意見;

6、參與仲裁、訴訟和非訴訟法律事務(wù);

7、負責對集團公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，法律專業(yè)本科及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷，持有律師資格證者優(yōu)先;

2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格;

3、扎實的'法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的文字表達能力;

4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關(guān)工作;

5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。

法務(wù)主管是什么崗位職責篇4

崗位職責:

1、負責涉外合同及法律文件的起草、修訂和審核;

2、監(jiān)督核查公司合同簽訂流程及規(guī)范的'執(zhí)行情況;

3、為公司國內(nèi)及海外業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢,進行公司部門風險控制;

4、收集整理公司國內(nèi)及海外業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),進行業(yè)務(wù)相關(guān)調(diào)研;

5、配合建立和完善相公司規(guī)章制度,完善公司法律體系;

6、與外部律師對接法律相關(guān)事宜;

7、其他法律法規(guī)及其他法律服務(wù)和咨詢事務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,法律相關(guān)專業(yè),通過國家司法考試;

2、較強的英語讀寫能力,cet-6以上;

3、3年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗;

4、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律事務(wù)工作基礎(chǔ)及經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、具備較強的文字功底和邏輯思維能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力。

法務(wù)主管是什么崗位職責篇5

職責描述:

1、負責公司及其下屬子公司各類法律事務(wù)的處理,提供法律支持;

2、負責公司各類法律文書、合同的起草、審核、提出修改意見,規(guī)范合同管理;

3、配合公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門參與商務(wù)談判;

4、控制和防范公司經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的法律風險并提出建議,為公司運營提供有效的法律保障;

5、負責公司投資項目的盡職調(diào)查與談判、交易法律架構(gòu)的構(gòu)建、項目法律文件的`起草等,為公司的重大決策提供法律依據(jù),規(guī)避運營風險;

6.負責審核產(chǎn)城開發(fā)、股權(quán)投資、基金及類金融等項目相關(guān)的各類法律文件,包括重大決議、規(guī)章、合同及其他重要文件;

7、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,法學類相關(guān)專業(yè),五年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備法律職業(yè)資格;

2、熟悉金融、地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策,具備產(chǎn)城開發(fā)、基金、資產(chǎn)管理、股權(quán)投資等行業(yè)經(jīng)驗者,具備律師所等機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、書面及口頭表達能力良好,邏輯性、條理性清晰;

4、具有豐富的社會閱歷及良好的社會交際能力、談判能力、管理協(xié)調(diào)能力、風險規(guī)避能力。

條件稍遜者可應(yīng)聘法務(wù)主管崗位。

法務(wù)主管是什么崗位職責篇6

職責：

1、按《標準、非標合同文本編審批管控制度》審核各項合同，做好合同審核過程中的風險控制工作;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)部門需要修訂各類標準合同文本，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門使用，并根據(jù)實際使用情況做好及時修訂工作;

3、按《分包分供招標定標合同簽訂管理制度》配合其他業(yè)務(wù)部門做好招標文件的起草、招標資料審核、招標談判、合同簽訂工作;

4、按《客戶來函回函、發(fā)文審核、審批管理制度》配合其他業(yè)務(wù)部門做好與外部單位往來函件的起草、接收、處理、回復(fù)等工作;

5、按《知識產(chǎn)權(quán)、無形資產(chǎn)保護管理制度》配合其他業(yè)務(wù)部門做好公司知識產(chǎn)權(quán)的登記、申報、使用、保護、處置等相關(guān)工作，每半年度形成《知識產(chǎn)權(quán)、無形資產(chǎn)一覽表》報副總裁(財務(wù)/法務(wù))、總裁;

6、按《訴訟仲裁評審、審批管理制度》做好公司涉及的各類訴訟仲裁業(yè)務(wù)評審及處理工作。

任職要求：

1、法學本科及以上學歷(民商法方向);

2、3年以上相關(guān)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家法律法規(guī)、以及訴訟程序等方面的`工作，熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程以及風險控制點;

4、具有較強的判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃執(zhí)行能力;

5、具有很強的協(xié)調(diào)和推進能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情。

法務(wù)主管是什么崗位職責篇7

一、合同、公函及其他法律文件處理：

1、強化公司合同審核和擬定，嚴格把關(guān)公司各類業(yè)務(wù)合同及常規(guī)合同存在的風險點，防范因合同引發(fā)的法律風險，杜絕合同糾紛。

2、各類對外公文、法律文件的.擬定和處理，維護公司合法權(quán)益。

3、公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程涉及各類公文的起草和擬定。

二、對接貸后管理組，訴訟仲裁案件類：

1、對接貸后管理組，對逾期客戶提起訴訟或仲裁并跟進案件進程，管理相應(yīng)案件。

2、跟進處理公司合同糾紛等其他訴訟案件、員工仲裁等案件。

三、對接顧問律師，提供法律咨詢、政策類，：

1、對接顧問律師，為公司各業(yè)務(wù)部門、子公司提供法律咨詢服務(wù)，防范經(jīng)營行為法律風險。

2、組織相應(yīng)部門學習行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。

3、提供勞動關(guān)系相應(yīng)法律咨詢，規(guī)避公司用工風險。

四、機制、制度建立及部門管理類：

1、公司合同審核流程建立。

2、公司合同管理檔案制度建立。

3、其他類內(nèi)控合規(guī)涉及機制的建立和部門管理。

法務(wù)主管是什么崗位職責篇8

職責：

1、負責合同等法律文件的起草審核和完善；

2、負責公司相關(guān)訴訟的代理；

3、參與公司投資、拓展等重大商務(wù)談判，把控法律風險；

4、負責企業(yè)合同等文件的標準化、信息化的建立；

5、負責對各業(yè)務(wù)板塊的`法務(wù)管理；

6、完成上級交辦的其他重要工作；

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)；

2、1—3年以上法律工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗為佳；

3、精通法律知識。

4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

5、具有較強的執(zhí)行能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力；

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法務(wù)主管是什么崗位職責篇9

職責描述:

一、日常法務(wù)工作:主要包括合同審核,包裝審核,廣告宣傳詞語,軟文等的審核;擬定、審核公司內(nèi)部法律通知、函告等法律性文件。

二、知識產(chǎn)權(quán)工作:包括商標、專利、著作權(quán)的申請、維護等一系列工作。

三、證券事務(wù)方面的`工作:

1、對接券商處理新三板掛牌公司有關(guān)事務(wù);包括不限于使用指定系統(tǒng)報編年報、半年報、各種決議公告、通知公告、變更公告等;使用指定系統(tǒng)辦理證券(股票)登記業(yè)務(wù)等。

2、組織召開公司股東大會、董事會、監(jiān)事會會議,負責聯(lián)絡(luò)各股東,董事,監(jiān)事等。

任職要求:

一、法學相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷

二、兩年以上相關(guān)日常法務(wù)工作經(jīng)驗

法務(wù)主管是什么崗位職責篇10

職責描述:

1·負責公司各類項目相關(guān)合同的.起草、審核、修改;

2·針對合同的約定可能存在的風險進行提示或提供法律建議;

3·領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1·統(tǒng)招本科以上學歷,法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2·穩(wěn)定踏實,認真負責,有興趣從事影視行業(yè);

3·溝通表達能力強。

法務(wù)主管是什么崗位職責篇11

職責：

1、負責公司各項法律風險防范制度的建立與完善。保證公司的經(jīng)營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，保護公司利益并規(guī)避風險;

2、負責公司業(yè)務(wù)部門合同合規(guī)性審核，建立和修訂相應(yīng)模塊合同范本，健全法律保障體系;

3、審查公司各項合規(guī)政策和制度，分析與法律法規(guī)的符合情況，提出修訂和風險防范意見;

4、對公司對外合同、協(xié)議文本、宣傳資料、信息披露等內(nèi)容進行法律合規(guī)審查，提供專業(yè)的法律意見;

5、參與公司業(yè)務(wù)部門重大合同的商務(wù)談判和起草工作，提供專業(yè)的.法律咨詢服務(wù);

6、為公司提供法律咨詢服務(wù)，開展公司范圍內(nèi)的各項法律知識培訓;

7、負責與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡(luò)，擬定外聘合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況;

8、負責項目的相關(guān)法務(wù)支持工作，參與項目的法律盡調(diào)、收并購及資產(chǎn)重組工作，以訴訟或非訴訟的方法處理歷史遺留問題。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)，通過司法考試;

2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、精通商品房銷售、建筑工程、合同法、物權(quán)法等法律知識，能及時掌握房地產(chǎn)法律法規(guī)政策;

4、熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的寫作能力和表達能力;

5、具有一定的分析與判斷能力、邏輯與推理能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

法務(wù)主管是什么崗位職責篇12

1、制定、修改公司格式合同模版，起草、審核重大合同、法律文件、規(guī)章制度，參與合同談判，降低業(yè)務(wù)所涉的'法律風險；

2、處理合同流程審批、管理合同等印章，規(guī)范合同動態(tài)管理，進行合規(guī)檢查，降低合同風險；

3、參與公司決策，提供法律可行性、合法性分析和法律風險分析；

4、制定、修改部門規(guī)章制度、流程、工作程序，保證服務(wù)質(zhì)量；

5、處理消費者投訴、行政處罰等非訴訟事件，及重大的勞動仲裁、訴訟案件；

6、管理公司侵權(quán)打假糾紛的處理及與委托的外部機構(gòu)，維護公司品牌聲譽；

法務(wù)主管是什么崗位職責篇13

崗位職責:

1.按照公司合同審批流程,獨立完成合同的初審、復(fù)審;

2.協(xié)助起草、修訂各類合同及法律文件;

3.參與、協(xié)助公司各部門、分、子公司對糾紛、爭議的處理,提出法律意見或建議;

4.協(xié)助公司內(nèi)部進行法律宣傳、培訓工作;

5.負責管理公司合同文本,做好合同的'回收、整理、歸檔工作,確保合同管理的規(guī)范性,做到信息保密、安全及時準確登記;

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

任職資格:

1.男女不限,全日制法學類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識,熟練運用各類法律技巧;

4.熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程,具有訴訟仲裁、調(diào)解等實踐經(jīng)驗;

5.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達能力。

6.持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

法務(wù)主管是什么崗位職責篇14

職責：

1、做好公司各類案件的訴訟和應(yīng)訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權(quán)益；

2、負責公司對外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書的審查和修改，并根據(jù)公司或業(yè)務(wù)部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險；

3、對公司項目建設(shè)、招投標、采購及其他重大經(jīng)營行為的提供法律支持；

4、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的'合法性審查；

5、對公司重大決策提供法律風險評估，并出具書面法律意見書；

6、負責解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù)，并完成法律意識培訓等工作；

7、完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

職位要求：

1、法律專業(yè)，通過國家司法考試A證，或持有律師執(zhí)業(yè)資格A證，2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗；

2、精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強；

3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；

4、根據(jù)公司工作需要安排出差；

5、能承受較強的工作壓力，應(yīng)變能力強，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。

法務(wù)主管是什么崗位職責篇15

崗位職責:

1、參與涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟活動,如企業(yè)的.對外投資、合并、分立、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等,并處理有關(guān)法律事務(wù);

2、為公司日常活動提供法律咨詢,對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見;

3、向公司提供法律方面的信息,組織實施涉及法律方面的培訓;

4、參與處理有關(guān)訴訟,保護公司合法權(quán)益;

5、法律文檔的保存和管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷,法律相關(guān)專業(yè),年齡28-40歲;

2、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,有建筑工程、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有企業(yè)并購重組相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先,持有司法從業(yè)資格證書者優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件有良好的法學功底和邏輯思維能力,思維敏捷,有準確的分析判斷能力;

4、耐心、細致,有責任心,有團隊協(xié)作精神,具有良好的人際溝通能力及關(guān)系協(xié)調(diào)能力。

5、__,能接受出差;