保險公司銷售主管工作職責

通過明確每個職位的職責，可以確保員工了解自己的工作目標和責任，從而更好地完成工作任務。怎么寫好保險公司銷售主管工作職責？小編給大家分享一些保險公司銷售主管工作職責，方便大家學習。

保險公司銷售主管工作職責篇1

1、針對公司各項政令進行有效宣導，加強團隊文化的傳播;

2、通過對相關材料的.宣導和輔助工具的使用，推動產品特別是新產品的銷售;

3、對競賽方案、目標的達成、考核進度等以相關報表、短信、關報表、短信、郵件等形式傳達給各相關負責人;

4、根據市場調研情況，在各層級例會上傳達同行業的情況、策略、動態，為部經理和各層級業務人員提供參考、決策的基本法考核預警等。

保險公司銷售主管工作職責篇2

1、根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施，達成銷售目標;

2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程;

3、維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場;

4、負責銷售團隊的建設和成長，培養專業的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護;

5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區域的重要客戶，并負責協調維護市場與技術關系;

7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施;

8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系;

9、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據;

10、建立和發展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;

11、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，指導、監督并有效控制控制銷售活動。

保險公司銷售主管工作職責篇3

一、職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、25一45周歲；

3、過往年收入五萬以上；

4、三年及以上廣州工作經歷；

5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標。

6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售管理經驗者優。

二、職位描述：

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃；

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃；

3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避）。

三、職業待遇：

1、完善的培訓系統：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程；包括專業知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習：學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業責任津貼；開始12月最高責任津貼有10000元/月，后6月最高責任津貼有8000/月；入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬；優秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到36萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的.代理合同中，承諾必踐行。

2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等；

3、特別雙百萬獎金：

（1）在10年內達成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬獎金；

（2）在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃：業務主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會；

四、面試要求：

1、行政套裝；

2、攜帶個人簡歷；

3、身份證正反面復印件；

4、最高學歷證復印件；

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合；

保險公司銷售主管工作職責篇4

1、負責協調倉管員的收發貨及退換貨工作；

2、負責倉庫的盤點、組織、監督以及倉庫存的復核性稽查，并對庫存實物負責；

3、負責貨物的出入庫及堆放進行有效合理規劃及庫位的整理，有效提高倉庫利用率；

4、負責裝卸力的&39;調配與控制及整理庫區環境并對其進行考核；

5、負責客戶庫存信息的管理以及協調倉庫與各部門的工作關系；

保險公司銷售主管工作職責篇5

1、貫徹公司經營理念和發展戰略，推動年度業績目標達成，協助制定整體業務發展策略，制定并落實全年營銷計劃，追蹤業務計劃的`進度;

2、熟悉公司產品、相關政策和操作規則，能夠從專業角度解答業務問題;

3、負責督導體系的建立、推動、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支持;

4、對業務達成進行數據分析，并形成定期或不定期的市場開拓報告;

5、推動政策，制度和培訓的有效落實;

保險公司銷售主管工作職責篇6

1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；

2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；

3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

5、建立熱力行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求；

6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；

9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的.市場領域。任職資格：

1、28－40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高；

2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗；

3、文字能力強，表達能力強；

4、具有較強的市場開拓與銷售技能；

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好；

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；

7、有很好的熱力行業人際資源。

保險公司銷售主管工作職責篇7

崗位職責：

1、根據公司整體規劃及金融事業部戰略規劃，立足保險本身開展貼合市場現狀的分期產品及業務；

2、保險金融業務產品體系搭建，保險產品市場調研，產品研發、階段產品改進、競品調研等；保險項目人員體系搭建，并進行培訓與考核；

3、配合集團現有發展開發集團內部經銷商、代理商和直接客戶，并完成年度指標；

4、完成行業內外部經銷商、代理商、保險公司的開發和維護，洽談保險合作，管控保險金融業務存在的`相關風險，保證保險金融業務的順利落地。

任職要求：

1、金融、保險、經濟、財務、汽車等相關專業專科及以上學歷

2、熟悉金融項目全面運作，熟悉保險行業的運作及發展，具有先進的管理理念及很強的戰略制定與實施能力；良好的財務分析、風險預測能力，出色的策劃和執行能力；具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源

3、熟悉保險行業，熟悉汽車金融行業，熟悉融資租賃業務特點、風險要點和風險處置流程，具備優秀的風險分析和管理能力

4、具有5年以上保險公司、保險經紀公司、保險代理公司、互聯網保險、汽車金融公司銷售管理等相關行業工作經歷，熟悉汽車金融及結構化租賃業務

5、具備較強的團隊管理能力、分析能力、溝通能力和商務談判能力，組織協調能力、文字表達能力、邏輯思維能力

保險公司銷售主管工作職責篇8

一、職位描述:

1、專科及以上學歷,金融、財務、管理等相關專業優先;

2、具有極強的學習、創新及溝通能力;

3、通過培訓能熟練掌握個人及家庭風險規劃的相關知識和技能;

4、通過培訓能具備良好的團隊管理能力;

5、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關系管理能力及談判技巧;

6、有企圖心,勇于挑戰高薪。

二、服務范圍:

工作內容:平安保險,平安車險,平安銀行儲蓄,平安銀行理財,平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買賣房,租房子),平安好車(買賣車),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。

三、豐富的收入組成:訓練津貼+傭金+續期傭金+管理津貼+繼續率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業績津貼

四、完善的培訓體系:1、新人培訓2、銜接培訓3、轉正培訓4、沖鋒班培訓5、各階段晉升培訓

五、公平的晉升體制:中國平安國際金融中心提供公開透明的&39;薪酬和晉升制度。晉升有兩條道路:1、專業的理財規劃師路線;2、組織發展路線。這兩條路線可以自由選擇,根據自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升,不受職位數量限制。

六、福利保障:考慮到人才發展的長遠性,本理財顧問創業計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫療、意外保險、養老公積金,長期服務獎等使員工能夠發展于平安,留存于平安。

保險公司銷售主管工作職責篇9

1、為客戶提供一站式的綜合金融服務（壽險、車險、產險、團險、銀行貸款、信用卡等）；

2、掌握國壽金領行銷系統和MIT展業模式，入圍個人客戶經理資格并持續晉級；

3、培養新人，組建自己的銷售團隊，并持續晉級。

保險公司銷售主管工作職責篇10

崗位認識：

公司和各地區市場之間的紐帶，協助各辦事處經理完成市場開發和臨床上量工作，樹立良好的企業形象，幫助各代理商更好的銷售產品，把市場的潛在銷量進行挖掘，提高我公司產品的市場份額。

崗位職責：

1.協助各辦事處經理完成市場開發和臨床上量工作

2.協助各辦事處經理更好的完成代理商教育工作，改變辦事處經理和代理商的“老舊觀念”

3.完成公司新產品的市場調研和銷量評估還有后期推廣工作

4.完成領導交付的各項任務

5.了解各辦事處實時情況并及時幫助辦事處經理解決問題

6.了解各地區市場情況，包括價格變動，市場銷量的督促

7.匯總和計劃各市場評估文件和表格

8.匯總產品賣點，方便公司銷售人員的推廣工作

崗位要求：

1.獨立自主（在市場上要有主觀能動性，可以獨立完成公司下達的各項任務，并進行延伸）

2.認真勤奮（及時發現自己身上的不足并進行改正，在市場時不要有惰性和僥幸心理）

3.真誠隨和（站在客戶的角度來與客戶進行交流就會得到客戶的.回應，團結同事協作精神）

4.積極向上（對公司和自己的未來要充滿信心，這樣就會發現工作是快樂的）

5.誠實可靠（對待工作不要有僥幸心理，對待市場上出現的問題要及時解決，要有擔當）

保險公司銷售主管工作職責篇11

1、負責產品的.市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

3、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

4、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端客戶。

6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。

保險公司銷售主管工作職責篇12

1、負責大客戶營銷和競標，以顧問式溝通方式挖掘客戶需求，形成HRSaaS、數字化福利管理、彈性福利平臺等解決方案，并根據需求保持客戶高頻溝通及多次營銷開發;

2、負責團隊搭建、團隊管理、團隊帶教和培訓，帶來團隊完成業績目標;

3、負責新客戶重點產品拓展，把控銷售節奏，引導客戶需求，完成項目實施;

4、帶來團隊做好CRM管理，分期進行銷售策略制定，形成有效客戶話術和營銷策略;

5、了解市場情況，和市場部協作參與各類市場活動，進行銷售漏斗管理和分析;

6、和客服合作確保客戶日常服務;

7、做好客戶合同及服務落地，確保應收款回款;