綜合管理部職責怎么寫范文

明確的職責分工可以讓企業更好地進行團隊協作和資源整合，提升企業的綜合競爭力。下面小編給大家提供一些綜合管理部職責怎么寫范文參考，希望對大家寫綜合管理部職責怎么寫范文有幫助。

綜合管理部職責怎么寫范文篇1

1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作;

2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，并以報告形式提交上級領導;

3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見;

4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間;

5.運用微信平臺發布相關活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象;

6.微信公眾帳號的發送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協議》、相關法律法規的規定;

7.微信公眾號信息在正式發布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發布任何信息;

8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護公司形象;

9.保守公司商業秘密，非經財務負責人直接提交，不得在公眾平臺上發布本公司財務資料及商業經營數據;

10.轉發其他企業的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

綜合管理部職責怎么寫范文篇2

綜合管理部是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。

綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人(臨聘)。

崗位職責：

一、綜合管理部部長：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內的制度，建立工作流程，逐步實現綜合管理部工作的制度化、規范化和程序化。

3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。

4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

5、負責公司生產例會和其他重要會議的組織、記錄工作。

6、負責公司營業執照、組織機構代碼證的年檢、換證工作。

7、負責公司日常接待工作。

8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。

9、負責公司法律事務工作。

10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。

11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。

12、按時完成公司領導交辦的其他工作。

二、綜合管理部人事專員崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責機關員工工資發放明細表的編制工作。

3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發放明細表。

4、負責公司員工各種休假的報批和手續的辦理。

5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

6、負責公司員工的養老保險、醫療保險、失業保險的基數核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。

7、負責辦理員工退休手續。

8、負責機關員工的考勤工作。

9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。

10、負責辦理員工的招聘、入職、轉正、分配、調動、離職手續。

11、負責本部門辦公室衛生工作。

12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

三、綜合管理部行政專員崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

3、負責公司印鑒使用管理工作。

4、負責公司文印、復印管理工作。

5、負責公司辦公用固定資產、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。

6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。

7、負責公司顯示屏的管理工作。

8、負責公司文書檔案的管理工作。

9、負責公司各類證件的管理工作。

10、負責綜合管理部辦公室的衛生工作。

11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

四、綜合管理部前臺崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責公司接待服務工作。

3、負責公司信件、報紙的投遞、分發管理工作。

4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。

5、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。

6、負責公司辦公區域的綠化、美化管理工作。

7、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室飲用水的準備工作。

8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

五、綜合管理部司機崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、遵守交通規則和操作規程，安全行車。

3、認真學習相關業務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。

4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養，及時發現和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術狀態。

5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。

6、發生事故時，及時向主管領導報告。

7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。

8、車輛因公需出長途按公司規定辦理批準手續。

9、車輛需維修時，按公司規定辦理批準手續。

10、負責公司車輛的衛生工作。

11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

六、綜合管理部保潔員崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區域的日常保潔工作。

3、負責公司機關辦公樓下班后的安全保衛工作。

綜合管理部職責怎么寫范文篇3

企管部部門經理工作職責

1、負責組織制訂公司經營與發展戰略。

2、負責研究、分析行業經營環境、業務發展模式及競爭形勢現狀及趨勢。

3、負責進行公司內部系統效率及有效性的研究（包括組織架構評估、溝通機制評估、控制機制評估、激勵機制評估、經營風險評估、運營能力、生產效率等）。

4、組織研究與制定階段性實施規劃與計劃，負責對階段性規劃實施進行監督與考核。

5、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施。

6、負責組織制定新業務流程實施管理辦法。

7、負責公司績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、實施流程及管理辦法）的建立及維護。

8、負責組織部門層面的績效考核，提出考核結果并提交績效考核委員會審議。

9、負責組織對部門考核結果爭議的管理。

10、負責協調進行公司各專業有關監管管理的工作。

11、負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作。

12、負責組織進行各相關監管條例及法規對公司業務影響的分析，指導、協調公司各業務部門對監管條例的遵循。

13、負責績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流程及管理辦法）的建立及維護。

14、負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的`協調工作。

15、協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作。

16、協助人事行政科做好學習型企業文化的建設工作。

17、負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理。

18、負責基層、中層主管的培訓發展和選拔中層及以上管理干部。

19、負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作。

20、負責公司溝通機制、控制機制、激勵機制的建立。

21、負責向總經理提供管理變革建議，并參與管理變革。

22、負責公司內部重要管理文檔的存檔、保管和索引。

23、總經理交辦的其他事項。

綜合管理部職責怎么寫范文篇4

職責描述：

1、年度商業計劃（工作計劃）

2、月度/季度/半年年度經營及管理情況跟蹤及偏差分析報告

3、業務流程標準化與優化

4、內部協同

任職要求：

1、3—5年大型企業企業管理、董事會辦公室、總經理助理等綜合工作經歷

2、本科以上學歷

3、情商高，較強的溝通協調能力

4、熟悉企業管理工作的流程和工作內容

5、較強的分析和辨別能力

6、一定的.財務知識素養

綜合管理部職責怎么寫范文篇5

1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正;

2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

3、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備;

4、根據公司發展要求，針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施;

5、根據公司各部門人員的規劃，有效實現績效考核的目的;

6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;

7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;

8、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

9、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

綜合管理部職責怎么寫范文篇6

1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經營目標;

2、制定公司內部相關的規章制度，檢查和監督制度的貫徹執行，協調各部門關系，保障公司內部管理秩序;

3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

5、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;

6、推動公司理念及企業文化的形成;

7、負責部門的日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。

綜合管理部職責怎么寫范文篇7

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;

2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進優秀高端人才，按時完成招聘目標;

4、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督執行計劃的實施;

6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，完善公司企業文化可識別系統;;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

綜合管理部職責怎么寫范文篇8

一、執行總公司質量體系文件中規定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

二、認真貫徹執行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業務部門之間的協調工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內容進行督辦和落實。

三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負責項目的CI策劃和實施工作。

六、深入工地現場，充分掌握工作生產情況，了解員工思想動態，當好項目領導的參謀。

七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。

八、負責項目部信息化工作。

九、完成項目領導交辦的其他工作。

綜合管理部職責怎么寫范文篇9

1、負責蘇州分公司日常人事工作；

2、支持銷售業務團隊日常行政管理的&39;運作，輔助業務團隊做好數據統計等工作；

3、負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作；

4、負責辦公室文檔管理等工作；

5、負責分公司與總公司的溝通及配合協作工作；

6、完成上級交給的其它工作；

綜合管理部職責怎么寫范文篇10

企業管理部經理

直接上級：行政總監

直接下級：人力資源主管、考核主管、稽核主管

本職工作：企業籌劃和內部管理

崗位職責：

（1）負責集團組織構架設計與調整方案擬訂；

（2）負責集團部門職能、崗位職責編制和界定；

（3）負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整，按程序報批；

（4）負責集團員工工資表的編制，按程序報批后交財務部發放；

（5）負責集團月度工作計劃的校核，按程序報批后下發；

（6）負責集團月度績效考核結果的校核，按程序報批后執行；

（7）負責集團月度資金計劃的復核；

（8）負責組織各種規章制度的匯總和匯編，按程序報批后發布；

（9）負責集團各類稽核報告的審核與監督，并定期向行政總監匯報，重大事項可直接向總裁報告；

（10）負責擬訂集團年度工作總結；

（11）負責集團員工勞動合同的管理；

（12）負責企業管理部規范化建設；

（13）完成領導交辦的其他工作。

人力資源主管

直接上級：企業管理部經理

本職工作：人力資源管理及培訓

崗位職責：

（1）負責集團年度招聘計劃的擬訂與實施；

（2）負責集團員工培訓計劃的擬訂及實施；

（3）負責集團員工勞動合同的擬訂與簽定；

（4）負責集團人力資源管理制度的編制與修訂，按程序報批；

（5）負責集團員工意見的征集與溝通，負責合理化建議的追蹤與管理；

（6）負責集團員工保險的辦理，按程序報批；

（7）負責集團員工離職事務辦理，按程序報批；

（8）負責集團員工內部檔案的健全與日常管理；

（9）負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發放工作；

（10）負責集團員工考勤管理；

（11）完成領導交辦的&39;其他工作。

考核主管

直接上級：企業管理部經理

本職工作：制度修訂、工作考核

崗位職責：

（1）負責集團總監級員工、子公司、分公司經理目標考核責任書的擬訂及各級目標考核責任書的初審，按程序報批后執行；

（2）負責集團月度工作計劃的匯總，按程序審核、審定，提交生產資金計劃會討論，按程序報批后執行；

（3）負責集團月度工作考核及綜合考評的組織；

（4）負責集團企業管理制度的修訂，按程序報批；

（5）負責集團員工考核結果的匯總，按程序報批后執行；

（6）負責部門檔案管理工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

稽核主管

直接上級：企業管理部經理

本職工作：集團各項工作的稽查核對

崗位職責：

（1）負責集團內部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂，按程序報批后執行；

（2）負責集團各類經濟合同、工程合同、銷售合同的審查；

（3）負責集團工程設計、施工、監理、采購等招標過程的監督；

（4）負責非招標項目委托單位評選過程的監督；

（5）負責對集團及子公司財務預算執行情況進行審查；

（6）負責對銷售價格執行情況及銷售費用的審查；

（7）負責各項工程割算、結算的審查；

（8）負責工程項目形象進度與現場管理的實地檢查；

（9）負責集團及子公司財務狀況和經營成果的例行檢查；

（10）負責檢查集團及子公司財產的完整性和合理使用情況；

（11）負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查；

（12）負責財經法規和集團規章制度執行情況的例行檢查；

（13）負責對集團重大經濟活動進行專項監督、審計；

（14）負責對集團重要崗位人員離任審計、監督工作交接；

（15）負責對集團和部門年度預算及月度資金計劃的審查；

（16）參與集團財產清查和債權債務的清算工作；

（17）完成領導交辦的其它工作。

綜合管理部職責怎么寫范文篇11

1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理;

2、協助領導做好各部門的人員調配工作;

3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;

5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;

7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計;

8、及時做好人力培訓部各類統計報表工作;

9、負責做好內部文件和記錄的管理;

10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

11、完成領導交辦的其他任務。

綜合管理部職責怎么寫范文篇12

1、日常訪客接待;

2、起草和修改行政公文、報告、文件、文稿等;

3、檔案登架理;

4、編輯公眾微信號推送文章，公眾微信號日常維護;

5、做好會議記錄上傳下達;

5、員工考勤維護、統計;

5、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登架理以及轉遞工作;

6、辦公室設備管理、環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調等);

7、公司文件資料的復印、傳真等工作;

8、完成上級主管交付的其他工作任務。

綜合管理部職責怎么寫范文篇13

1、認真執行公司下達的各項工作任務，嚴格執行公司各項規章制度，向項目經理匯報物業服務工作情況，全面負責項目部的綜合管理工作;

2、負責項目內保潔、會務、宿管、維修等日常物業服務工作以及各類投訴、重大突發事件等事務處理;

3、負責綜合部每月的工作計劃和培訓計劃。監督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的考核，并跟蹤培訓效果;

4、負責日常工作計劃的落實及品質監管工作;

綜合管理部職責怎么寫范文篇14

(1)負責對接公司人力資源部及其他相關部門;

(2)負責項目行政后勤管理工作;

(3)負責項目人員請假管理，銷假管理工作;

(4)負責項目人員考勤紀律，整理考勤臺賬工作;

(5)負責項目辦公用品，生活用品采買工作;

(6)及時完成領導交辦的其它各項工作。

綜合管理部職責怎么寫范文篇15

綜合管理部經理崗位職責

綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營當中承上啟下、

溝通內外的樞紐。主要負責綜合協調、管理服務、人事管理等工作。

主要職責：

一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。

二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

三、協助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規章制度。

四、協助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

五、負責協調公司多個部門參與的工作，保證其協調一致。

六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開支，配合財務部門統一登記記錄，防止流失。

七、負責辦公用品的發放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領用的登記制度。

八、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

十、及時了解公司員工的思想動態，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

綜合管理部職責怎么寫范文篇16

(一)綜合管理部主任

1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。

2、對全行財產基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經常檢查，發現問題及時解決，保證本行財產不受損失。

3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。

4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內衛生。

5、做好職工年、節物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

7、負責管理司機、門衛、食堂等后勤工作。

8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

(二)文秘崗

1、負責起草、印發、上報本行所有綜合性文件;

2、負責接收、轉發、傳閱上級單位下達的文件;

3、監督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的&39;執行落實;

4、負責行內外協調工作;

5、按照規定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒;

6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作;

7、固定資產臺賬登記、管理;

8、檔案室管理，文件歸檔。

(三)董事會、監事會辦公室崗

1、負責公司股東會、董事會、監事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監事會議案和審議事項;

2、負責公司信息披露工作并上報各種材料;

3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案;

4、負責建立健全股東大會、董事會、監事會的檔案資料并歸檔存放;

5、負責協調投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作;

6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉托管，建立公司股東數據信息庫;

7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件;

8、負責公司章程的修改;

9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

(四)人力資源管理崗

1、包括本行勞動人事管理工作;

2、貫徹執行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度;

3、負責員工考核、職務聘任、專業技術職務管理;

4、負責本行員工檔案、人事統計數據、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作;

5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作;

6、包括本行員工專業理論、實操技能培訓和學歷教育管理等;

7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作;

8、負責監督管理本行外包人員工作完成質量。

(五)風險管理稽核內審崗

1、嚴格貫徹執行監管部門下發的授信業務和資產風險管理等各項制度、政策;

2、負責制定本行相關授信業務、資產風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產的風險管理工作;

3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調查、分析、識別和風險控制，出具調查分析報告和審查意見;

4、對在管理權限額度范圍內的授信業務進行審批或否決;

5、負責內、外部審計、稽核工作。

(六)法律事務崗

1、法律性文件的審查、重要規章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。

(七)安全保衛崗

1、安全保衛制度的制定和督查、安全保衛事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯系等工作。

(八)網絡運行及維護崗

1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃;

2、熟練掌握前臺系統和綜合業務網絡系統的維護和檢查，做好所轄營業機構業務軟件系統的使用、維護及升級工作;

3、隨時監測營業部及其他各部室網絡設備的狀態，確保設備正常工作，發現異常，及時查明原因并妥善解決;

4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修;

5、負責新建、改建營業網點的機器設備的安裝與調試工作，確保轄內自助機具網絡設備管理工作，保持網絡暢通，保證生產安全和故障的快速排除;

6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作;

7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作;

8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作;

9、負責定期提供本行各類數據和分析材料。

(九)行政接待崗

1、制定接待手冊;

2、負責同業及本系統內人員來訪的接待工作等;

3、負責來我行視察、監督工作的上級領導的聯系、接待工作等;

4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。

(十)物業管理崗

1、負責食堂用品的采購、管理及維護;

2、負責本行水電管理;

3、負責本行辦公、營業場所及周邊環境秩序的維護。

(十一)車輛管理崗

1、負責本行車輛的統一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。

(十二)紀檢監察崗

1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況;

2、接待并受理群眾反映領導干部違規違紀問題的控告和來信來訪;

3、配合行內相關部門或協助上級有關部門對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。

綜合管理部職責怎么寫范文篇17

1.1負責社會治安綜合治理工作，落實綜合治理責任制，開展創建安全單位等有關活動，營造安全、文明、有序的工作、生活環境。

1.2負責“普法”工作的日常管理，制訂計劃，組織和督促實施，總結交流經驗，做好建檔工作。

1.3負責辦公區域的日常勤雜事務和門衛、治安、綠化等管理，積極配合派出所、城管、環衛等地方部門做好轄區內治安保衛、文明創建、環境衛生等工作。

1.4協助一體化管理體系有關程序文件的運行管理。

1.5執行房地產管理政策，分類做好公有住房、土地證書的日常管理工作。負責零星基建和維修等工作。

1.6負責公司代管的公有資產的日常管理，分類建立臺帳。

1.7統籌安排公司物業管理的各項工作，結合實際研究制定公司《物業管理》的有關規章制度，積極探索房改房住宅區的物業管理工作新路子，適應分離企業社會化職能的形勢要求。

1.8負責公司代管的有關公有住宅戶水費、電費、住房租金收繳管理工作，并建立相應臺帳。

1.9負責做好來信來訪、雙擁、屬地管理等工作。

1.10負責公司機關辦公用水、電費的繳納與管理工作。

1.11負責對公共戶口薄的保管和使用管理工作。

1.12負責內退員工在公司內部的日常管理，及時配合人力資源部辦理內退員工的退休手續等，負責退休職工社會化管理的移交。

1.13負責五、六十年代下放人員和職工遺屬定補費用的發放及管理，做好相關的處理工作。

綜合管理部職責怎么寫范文篇18

1、部門日常內外部溝通，組織部門黨支部、工會小組等活動;

2、完成部門人員報銷流程;

3、部門工作計劃、工作總結和會議紀要的編寫;

4、部門所需設備的申請、領用和維護管理;

5、招投標文件的打印和裝訂;

6、部門內部考勤管理;

7、其他部門內綜合管理工作。

綜合管理部職責怎么寫范文篇19

1、負責公司人事工作，包括招聘、入職、轉正、離職等手續的辦理;

2、員工檔案的建立、更新和管理，及各類人事行政報表的制作;

3、公司相關證照的管理，辦公室的日常行政工作;

4、公司的員工和客戶的員工相關社保及公積金各項工作;

5、負責公司的出納相關工作，包括銀行賬戶、日常現金、轉賬等。

綜合管理部職責怎么寫范文篇20

1、負責對銷售合同執行情況進行跟蹤、督促，包含貨物、發票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執行情況報表，分旬或月報銷售經理。

2、負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作。

3、負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。

4、負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密。

5、根據銷售合同，及時安排車間生產，同時要協調好車間的生產任務，做到貨物的進出、生產品種的協調，能夠順利進行。

6、負責公司貨物入庫的安排和協調，協助倉管員做好貨物的統計和盤點，每月底統計報表報財務部。

7、做好經理分配的其他工作。