綜合管理部崗位職責(zé)模板

2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護工作。

3、負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。

4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密。

5、根據(jù)銷售合同，及時安排車間生產(chǎn)，同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進行。

6、負(fù)責(zé)公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務(wù)部。

7、做好經(jīng)理分配的其他工作。

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇2

1對物業(yè)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)，并完成公司經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)按公司及項目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)已接管項目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理，并且制定維修，養(yǎng)護計劃。

4負(fù)責(zé)向經(jīng)理提交設(shè)備，設(shè)施的更新，改造建議和大，中修計劃，協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織，監(jiān)督實施項目的整改。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。

6.負(fù)責(zé)維修員工的日常管理，考核及安全教育。

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇3

1、負(fù)責(zé)蘇州分公司日常人事工作；

2、支持銷售業(yè)務(wù)團隊日常行政管理的&39;運作，輔助業(yè)務(wù)團隊做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；

3、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報，工商等工作；

4、負(fù)責(zé)辦公室文檔管理等工作；

5、負(fù)責(zé)分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；

6、完成上級交給的其它工作；

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇4

1、負(fù)責(zé)公司人事工作，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;

2、員工檔案的建立、更新和管理，及各類人事行政報表的制作;

3、公司相關(guān)證照的管理，辦公室的日常行政工作;

4、公司的員工和客戶的員工相關(guān)社保及公積金各項工作;

5、負(fù)責(zé)公司的出納相關(guān)工作，包括銀行賬戶、日常現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇5

1、行政后勤工作：負(fù)責(zé)每日食堂食材采購的安排、伙食質(zhì)量控制;宿舍安排、登記、清理、檢查;

2、衛(wèi)生安保工作：安排公司衛(wèi)生打掃、檢查衛(wèi)生情況;安排公司保衛(wèi)工作、處理各類糾紛;

3、日常檢查：工作紀(jì)律檢查，包括查崗、工牌、工作服、吃早餐、做與工作無關(guān)事;負(fù)責(zé)現(xiàn)場查崗與紀(jì)錄;宿舍、辦公、食堂日常設(shè)備申報，包括燈、門鎖、宿舍門、水龍頭、床、辦公桌;

4、資產(chǎn)管理：管理盤點分撥中心資產(chǎn)，及其他日常行政后勤工作;

5、完成上級臨時安排的其他工作。

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇6

1、起草和修改報告、文稿等;熟練運用辦公軟件

2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登架理，辦公室設(shè)備管理;

4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等、及費用結(jié)算;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇7

1、在項目總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，根據(jù)總監(jiān)理工程師的管理體系崗位條款分配，嚴(yán)格執(zhí)行并進行日常檢查和改進。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)理合同、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和圖紙資料等來往文件收集、登記、發(fā)放、保管工作。

3、及時處理來往文件和資料，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師聯(lián)系解決。

4、負(fù)責(zé)登記監(jiān)理臺帳，協(xié)助項目總監(jiān)編制監(jiān)理月報，收集保管監(jiān)理日記。

5、參加項目監(jiān)理組組織召開的監(jiān)理例會和專題會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要。

6、負(fù)責(zé)項目監(jiān)理組的通信聯(lián)絡(luò)，信息收集，計算機軟硬件的維護和管理等工作。

7、對來自顧客和承包商的文件和資料及時傳遞給有關(guān)監(jiān)理工程師處理。

8、負(fù)責(zé)項目監(jiān)理組的辦公用品、勞保用品及工器具的管理等工作。

9、負(fù)責(zé)項目監(jiān)理組內(nèi)業(yè)及后勤保障等事務(wù)性工作。

10、遵守有關(guān)保密制度。

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇8

一、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。

二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領(lǐng)導(dǎo)講話，并負(fù)責(zé)組織會務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)公司黨委會議、總經(jīng)理辦公會議，司務(wù)會議的會務(wù)工作。

四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關(guān)綜合性材料。

五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉(zhuǎn)。

六、負(fù)責(zé)公司文書處理和文書檔案的管理工作、---。

七、負(fù)責(zé)公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場和基建管理等工作。

八、負(fù)責(zé)組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。

九、負(fù)責(zé)公司會務(wù)費、宣傳費和招待費等經(jīng)費的開支。負(fù)責(zé)公司的接待工作。

十、負(fù)責(zé)公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。

十一、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專業(yè)技術(shù)人員的評聘手續(xù)。

十二、負(fù)責(zé)核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。

十三、負(fù)責(zé)組織、管理干部員工和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各級各類文化學(xué)習(xí)。

十四、負(fù)責(zé)公司人事檔案和專業(yè)技術(shù)干部檔案和管理。

十五、負(fù)責(zé)擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規(guī)章制度。

十六、負(fù)責(zé)辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

十七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇9

1、新員工到科室報到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發(fā)放等;

2、部門人員出勤記錄、休假人員假期的審核，部門人員加班用餐預(yù)約申請;

3、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)計劃編制實施;

4、負(fù)責(zé)部門人員辦公物資領(lǐng)取發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)辦理部門人員出差、報銷、采購計劃和運輸計劃等文件審批手續(xù);

6、負(fù)責(zé)部門人員計算機信息變更等流程申請;

7、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)維護、保修及配合公司做好資產(chǎn)盤點工作;

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇10

1、辦公室文員要有很強的責(zé)任心，工作上細(xì)致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、終于職守、嚴(yán)守機密。

2、做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時辦理或匯報。

3、完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務(wù)單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。

4、協(xié)助經(jīng)理做好對員工的招聘、培訓(xùn)、考核和人事管理及考勤的統(tǒng)計工作。

5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。

6、負(fù)責(zé)員工社會保險的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續(xù)和材料準(zhǔn)備。

7、做好辦公和勞保用品的領(lǐng)用和采購統(tǒng)計工作。

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇11

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

3、負(fù)責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理;

4、負(fù)責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀(jì)要》;

5、負(fù)責(zé)公司與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負(fù)責(zé)維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn);

7、負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

8、負(fù)責(zé)公司實物資產(chǎn)管理;

9、負(fù)責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負(fù)責(zé)公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務(wù);

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇12

1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認(rèn)真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細(xì)記錄

3、負(fù)責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的隱患，認(rèn)真填寫巡查記錄

4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報修程序，提高工作技能

5、嚴(yán)格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則

6、負(fù)責(zé)做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關(guān)

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇13

1、優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度;

2、根據(jù)人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

3、績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理;

4、企業(yè)文化建設(shè)及公司活動會議的組織策劃;

5、公司日常行政接待工作管理;

6、辦公會議的組織、記錄;

7、公司相關(guān)公文起草及文書檔案管理;

8、負(fù)責(zé)項目公司各項證件的變更、年審管理工作;

9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇14

1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達(dá)到支持公司完成預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

2、制定公司內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保障公司內(nèi)部管理秩序;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;

5、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;

6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作。

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇15

1、部門日常內(nèi)外部溝通，組織部門黨支部、工會小組等活動;

2、完成部門人員報銷流程;

3、部門工作計劃、工作總結(jié)和會議紀(jì)要的編寫;

4、部門所需設(shè)備的申請、領(lǐng)用和維護管理;

5、招投標(biāo)文件的打印和裝訂;

6、部門內(nèi)部考勤管理;

7、其他部門內(nèi)綜合管理工作。

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇16

一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。

三、負(fù)責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負(fù)責(zé)項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負(fù)責(zé)項目的CI策劃和實施工作。

六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、負(fù)責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

八、負(fù)責(zé)項目部信息化工作。

九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇17

(1)負(fù)責(zé)對接公司人力資源部及其他相關(guān)部門;

(2)負(fù)責(zé)項目行政后勤管理工作;

(3)負(fù)責(zé)項目人員請假管理，銷假管理工作;

(4)負(fù)責(zé)項目人員考勤紀(jì)律，整理考勤臺賬工作;

(5)負(fù)責(zé)項目辦公用品，生活用品采買工作;

(6)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

綜合管理部崗位職責(zé)模板篇18

1、日常訪客接待;

2、起草和修改行政公文、報告、文件、文稿等;

3、檔案登架理;

4、編輯公眾微信號推送文章，公眾微信號日常維護;

5、做好會議記錄上傳下達(dá);

5、員工考勤維護、統(tǒng)計;

5、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登架理以及轉(zhuǎn)遞工作;

6、辦公室設(shè)備管理、環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)等);

7、公司文件資料的復(fù)印、傳真等工作;

8、完成上級主管交付的其他工作任務(wù)。