服裝公司崗位職責(zé)模板范本

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇3

1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo);

2、追蹤大貨的'進(jìn)度，獨立處理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)貨款及時回收;

3、負(fù)責(zé)對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

4、負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場策略及計劃書，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇4

1、全面負(fù)責(zé)企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設(shè)計、品牌形象維護(hù)、專賣店店面設(shè)計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊拍攝等；

2、負(fù)責(zé)專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場的'調(diào)研工作及行業(yè)情報信息的收集；

4、根據(jù)公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

5、負(fù)責(zé)公司每次主題活動結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；

6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；

7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇5

1、能掌控公司全面的財務(wù)管理；圍繞公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)提出財務(wù)要求，保持日常的財務(wù)管理工作落實。

2、圍繞公司對財務(wù)部的`相關(guān)規(guī)定，每月及時、準(zhǔn)確編制、上報各類財務(wù)報表。

3、能圍繞公司經(jīng)營、設(shè)計各環(huán)節(jié)的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務(wù)制度。

4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應(yīng)付計劃，規(guī)避公司相關(guān)的財務(wù)風(fēng)險。

5、能配合相關(guān)部門開展需要財務(wù)配合的日常工作。

6、對企業(yè)階段性經(jīng)營做出數(shù)據(jù)結(jié)論，并指導(dǎo)公司往經(jīng)營良好的方向努力。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇6

工作職責(zé)：

1、所有電腦設(shè)備的維護(hù)，服務(wù)器維護(hù)。

2、郵件系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)維護(hù)；

3、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

4、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；

5、協(xié)助上級對運維組進(jìn)行日常管理；

6、貨品盤點

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)OA/SUBVISION系統(tǒng)的維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)器的.安裝、調(diào)試；

3、負(fù)責(zé)公司IDC機(jī)房和內(nèi)部機(jī)房的系統(tǒng)維護(hù)。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇7

職責(zé)描述:

1)負(fù)責(zé)集團(tuán)成衣進(jìn)出品整體業(yè)務(wù);

2)負(fù)責(zé)海外市場客戶的開拓及維護(hù);

3)設(shè)定成衣進(jìn)出口計劃,監(jiān)管相關(guān)進(jìn)度及流程;

4)解決成衣進(jìn)出口過程中的任何問題;

任職要求:

1)統(tǒng)招國際貿(mào)易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2)英語聽說讀寫精通,國際商貿(mào)知識豐富;

3)3年同等職位以上經(jīng)理;

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇8

1、掌握當(dāng)季的母板尺寸，掌握當(dāng)季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。

2、根據(jù)不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。

3、收到板單后，與設(shè)計師溝通，做到所出的紙樣與設(shè)計師要求的'效果相符。

4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進(jìn)行試片，再定紙樣的做法。

5、當(dāng)樣衣做出來后，必須去復(fù)查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。

6、對批板后的樣板進(jìn)行修改更正，在當(dāng)季批板中盡快找出相應(yīng)的面料母板，重新確認(rèn)同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

7、當(dāng)落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。

8、車板員不明白的工藝、紙樣細(xì)節(jié)，必須對其進(jìn)行解釋、指導(dǎo)。

9、完成板房主管交辦的其他工作。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇9

崗位職責(zé)：

1、配合財務(wù)部審核各部門報送的業(yè)務(wù)憑證和單據(jù);

2、負(fù)責(zé)公司各項納稅申報，參與公司稅務(wù)籌劃;

3、統(tǒng)計各類銷售數(shù)據(jù)，出具相關(guān)統(tǒng)計報表;

4、負(fù)責(zé)編制會計憑證、賬務(wù)、會計報表;

5、配合財務(wù)部其他財務(wù)工作。

任職資格：

1、財務(wù)、會計專業(yè)大專(含大專)以上學(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證;

2、財務(wù)相關(guān)工作壹年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉會計報表的.處理，會計法規(guī)、準(zhǔn)則和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

5、誠實正直，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇10

1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

3、根據(jù)直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實施

6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的'收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

9、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

10、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇11

1、負(fù)責(zé)休閑女裝打版。

2、根據(jù)設(shè)計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。

3、根據(jù)設(shè)計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當(dāng)調(diào)整。

4、跟進(jìn)、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）。

5、根據(jù)修改意見，對版式改進(jìn)和進(jìn)行確認(rèn)。

6、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門銜接，監(jiān)控大貨投產(chǎn)的質(zhì)量。

7、時尚觸覺敏銳，能把握公司產(chǎn)品風(fēng)格定位和設(shè)計師意圖，靈活地將工藝制作與設(shè)計相結(jié)合。

8、更高要求還有：學(xué)過立體剪裁；學(xué)過版型設(shè)計；既會照樣衣照片打紙樣，又會cad制圖。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇12

一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

2）與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃）

二、組織服裝設(shè)計：

1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

2）負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；

3）擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；

4）負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；

5）獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

三、外部聯(lián)系：

1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風(fēng)格；

四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

1）分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

2）組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；

重點綜合

1、準(zhǔn)確預(yù)測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；

2、能把握整個品牌，整盤貨品的風(fēng)格，定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風(fēng)格穩(wěn)定；

3、熟悉針，梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格，價位；對新面料的開發(fā)有一定的.認(rèn)識，能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向；

4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習(xí)慣；

5、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準(zhǔn)確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達(dá)自己的設(shè)計理念。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇13

負(fù)責(zé)公司運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下：

1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的'客戶檔案。

2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。

3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財務(wù)狀況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。

5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績效管理。

6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇14

1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設(shè)計銷售模式、預(yù)算和獎勵計劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。

4、店內(nèi)各項事務(wù)與外單位的對接工作。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇15

1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成。

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。

4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪，落實公司營運標(biāo)準(zhǔn)在門店的`落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。

6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

8、月頭工作，銷售目標(biāo)，加班明細(xì)，活動明細(xì)金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇16

工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：

1、主要負(fù)責(zé)品牌部分產(chǎn)品品類的研發(fā)；

2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；

3、對服裝的線條、色彩、質(zhì)感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；

4、做企劃案，確定初步設(shè)計定型；

5、以服裝的功能性、專業(yè)需求以及時尚元素為設(shè)計基礎(chǔ)，確保設(shè)計產(chǎn)品滿足公司定位以及市場需求；

6、不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設(shè)計師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的`，只有發(fā)現(xiàn)了美，才能創(chuàng)造出美的設(shè)計；

7、重設(shè)計、重工藝、重版型。很多學(xué)設(shè)計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設(shè)計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學(xué)習(xí)下工藝制作及版型；

8、重創(chuàng)意、重實用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng)意性，還要結(jié)合市場需求，在實用的基礎(chǔ)上做一些創(chuàng)意的東西；

9、善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細(xì)節(jié)、款式等，都要細(xì)心收集起來，平時注意資料的積累。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)某一品類服裝從市場調(diào)研——企劃案（包括產(chǎn)品生產(chǎn)時間、節(jié)點的把控）——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準(zhǔn)備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個流程。

2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng)造都是從模仿開始的，模仿應(yīng)該被看做是一種好的學(xué)習(xí)方法。只有在模仿別人的基礎(chǔ)上提高了自己，學(xué)會舉一反三，才是卓有成效奧的模仿。

3、注重市場調(diào)查，了解公司產(chǎn)品銷售的動態(tài)，了解穿著者的生活狀態(tài)與消費心理，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。

4、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設(shè)計創(chuàng)造出新穎的服裝款式，把握成本基數(shù)。

5、團(tuán)結(jié)設(shè)計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計效果，使設(shè)計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇17

以下就是服裝公司財務(wù)部會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負(fù)責(zé)會計憑證的處理和月末會計報表編制;

2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認(rèn)證;

3、員工費用報銷單據(jù)的`審核和登賬;

4、指導(dǎo)出納員完成貨幣資金的收付款工作;

5、納稅報表編制及稅務(wù)申報，年度所得稅匯算清繳;

6、協(xié)助預(yù)算、投資、融資等事務(wù)的開展，并提供所需要的財務(wù)報表等;

7、按時完成當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門需要的報表并報送相關(guān)部門;

8、定期檢查、匯總各分子公司的財務(wù)數(shù)據(jù)，并按上級要求進(jìn)行一定的財務(wù)分析等。

服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇18

崗位職責(zé)：

1、使用網(wǎng)絡(luò)，手機(jī)微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶（無需陌生拜訪）；

2、通過網(wǎng)絡(luò)或電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

5、完成銷售經(jīng)理分配的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

職位要求：

1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、對金融行業(yè)的'銷售工作有著強(qiáng)烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò)聊天工具，尤其是微信，微博；

3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強(qiáng)，成功欲強(qiáng)；

4、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，能承受一定壓力；

5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達(dá)能力強(qiáng)，誠懇，務(wù)實，具有一定的親和力；

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

薪酬福利：

1、每年定期外出旅游

2、每月一次活動和生日會

3、底薪__元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

4、獎勵：業(yè)績達(dá)標(biāo)獎金10%+業(yè)績達(dá)標(biāo)高端數(shù)碼產(chǎn)品獎（手機(jī)、電腦）