服裝公司崗位職責(zé)模板范本

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    職責(zé)是評估個人或組織工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平的重要指標(biāo),它直接影響著個人或組織的工作效率和業(yè)績表現(xiàn)。怎么寫出優(yōu)秀的服裝公司崗位職責(zé)模板范本?這里給大家分享服裝公司崗位職責(zé)模板范本,方便大家學(xué)習(xí)。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇1

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的.運營工作,包括制訂運營規(guī)劃及運營策略;

    2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶;

    3、制定中長期的運營規(guī)劃,促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可;

    4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法,關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn),不斷提出改進(jìn)意見;

    5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標(biāo);

    6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應(yīng)。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇2

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng),高郵,儀征區(qū)域)

    2、各零售店鋪的.貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

    3、零售員工的招聘,培訓(xùn)及管理

    4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

    5、店鋪陳列及形象管理

    任職資格:

    1、23-35歲,兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

    2、性格開朗,良好的團(tuán)隊合作精神

    3、良好的溝通技巧和談判能力

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    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇3

    1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo);

    2、追蹤大貨的'進(jìn)度,獨立處理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)貨款及時回收;

    3、負(fù)責(zé)對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

    4、負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)查,做好市場信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;

    5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場策略及計劃書,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇4

    1、全面負(fù)責(zé)企劃部工作,包括產(chǎn)品空間設(shè)計、品牌形象維護(hù)、專賣店店面設(shè)計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊拍攝等;

    2、負(fù)責(zé)專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作;

    3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場的'調(diào)研工作及行業(yè)情報信息的收集;

    4、根據(jù)公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動;

    5、負(fù)責(zé)公司每次主題活動結(jié)束后的總結(jié)歸納工作;

    6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)創(chuàng)造良好形象;

    7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇5

    1、能掌控公司全面的財務(wù)管理;圍繞公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)提出財務(wù)要求,保持日常的財務(wù)管理工作落實。

    2、圍繞公司對財務(wù)部的`相關(guān)規(guī)定,每月及時、準(zhǔn)確編制、上報各類財務(wù)報表。

    3、能圍繞公司經(jīng)營、設(shè)計各環(huán)節(jié)的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務(wù)制度。

    4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應(yīng)付計劃,規(guī)避公司相關(guān)的財務(wù)風(fēng)險。

    5、能配合相關(guān)部門開展需要財務(wù)配合的日常工作。

    6、對企業(yè)階段性經(jīng)營做出數(shù)據(jù)結(jié)論,并指導(dǎo)公司往經(jīng)營良好的方向努力。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇6

    工作職責(zé):

    1、所有電腦設(shè)備的維護(hù),服務(wù)器維護(hù)。

    2、郵件系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)維護(hù);

    3、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

    4、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化;

    5、協(xié)助上級對運維組進(jìn)行日常管理;

    6、貨品盤點

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)OA/SUBVISION系統(tǒng)的維護(hù);

    2、負(fù)責(zé)服務(wù)器的.安裝、調(diào)試;

    3、負(fù)責(zé)公司IDC機(jī)房和內(nèi)部機(jī)房的系統(tǒng)維護(hù)。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇7

    職責(zé)描述:

    1)負(fù)責(zé)集團(tuán)成衣進(jìn)出品整體業(yè)務(wù);

    2)負(fù)責(zé)海外市場客戶的開拓及維護(hù);

    3)設(shè)定成衣進(jìn)出口計劃,監(jiān)管相關(guān)進(jìn)度及流程;

    4)解決成衣進(jìn)出口過程中的任何問題;

    任職要求:

    1)統(tǒng)招國際貿(mào)易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;

    2)英語聽說讀寫精通,國際商貿(mào)知識豐富;

    3)3年同等職位以上經(jīng)理;

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇8

    1、掌握當(dāng)季的母板尺寸,掌握當(dāng)季面料的性能,樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。

    2、根據(jù)不同的樣板衣形,推算出不同的尺寸比例。

    3、收到板單后,與設(shè)計師溝通,做到所出的紙樣與設(shè)計師要求的'效果相符。

    4、如覺得圖形的部位車工有問題,必須進(jìn)行試片,再定紙樣的做法。

    5、當(dāng)樣衣做出來后,必須去復(fù)查洗水后尺寸和審核樣板,發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方,馬上做出修改,并記錄清楚。

    6、對批板后的樣板進(jìn)行修改更正,在當(dāng)季批板中盡快找出相應(yīng)的面料母板,重新確認(rèn)同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

    7、當(dāng)落單時,必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。

    8、車板員不明白的工藝、紙樣細(xì)節(jié),必須對其進(jìn)行解釋、指導(dǎo)。

    9、完成板房主管交辦的其他工作。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇9

    崗位職責(zé):

    1、配合財務(wù)部審核各部門報送的業(yè)務(wù)憑證和單據(jù);

    2、負(fù)責(zé)公司各項納稅申報,參與公司稅務(wù)籌劃;

    3、統(tǒng)計各類銷售數(shù)據(jù),出具相關(guān)統(tǒng)計報表;

    4、負(fù)責(zé)編制會計憑證、賬務(wù)、會計報表;

    5、配合財務(wù)部其他財務(wù)工作。

    任職資格:

    1、財務(wù)、會計專業(yè)大專(含大專)以上學(xué)歷,持有會計從業(yè)資格證;

    2、財務(wù)相關(guān)工作壹年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

    3、熟悉會計報表的.處理,會計法規(guī)、準(zhǔn)則和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;

    4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

    5、誠實正直,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì),有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇10

    1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

    2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

    3、根據(jù)直營新店拓展計劃,制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

    4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理

    5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實施

    6、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

    7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

    8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的'收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。

    9、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

    10、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇11

    1、負(fù)責(zé)休閑女裝打版。

    2、根據(jù)設(shè)計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。

    3、根據(jù)設(shè)計款式及工藝制作,提出合理化建議,及時反饋、恰當(dāng)調(diào)整。

    4、跟進(jìn)、核查版衣制作效果(含工藝與尺寸)。

    5、根據(jù)修改意見,對版式改進(jìn)和進(jìn)行確認(rèn)。

    6、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門銜接,監(jiān)控大貨投產(chǎn)的質(zhì)量。

    7、時尚觸覺敏銳,能把握公司產(chǎn)品風(fēng)格定位和設(shè)計師意圖,靈活地將工藝制作與設(shè)計相結(jié)合。

    8、更高要求還有:學(xué)過立體剪裁;學(xué)過版型設(shè)計;既會照樣衣照片打紙樣,又會cad制圖。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇12

    一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)

    1)組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)

    2)與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)

    3)根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取爭對性的開發(fā)計劃)

    二、組織服裝設(shè)計:

    1)負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

    2)負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行;

    3)擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;

    4)負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

    5)獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

    三、外部聯(lián)系:

    1)協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

    2)參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會風(fēng)格;

    四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理:

    1)分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

    2)組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

    重點綜合

    1、準(zhǔn)確預(yù)測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;

    2、能把握整個品牌,整盤貨品的風(fēng)格,定位;每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn),但整體風(fēng)格穩(wěn)定;

    3、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝,風(fēng)格,價位;對新面料的開發(fā)有一定的.認(rèn)識,能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向;

    4、熟悉市場,清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績,并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況;了解消費者心理,熟悉他們的人群類別和行為習(xí)慣;

    5、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力,能在公司里和生產(chǎn)部,銷售部做很好的溝通,準(zhǔn)確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達(dá)自己的設(shè)計理念。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇13

    負(fù)責(zé)公司運營管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下:

    1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理,確定目標(biāo)客戶,并對客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài),建立完整的'客戶檔案。

    2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運營狀況作出有效、全面的分析,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理,保證公司正常運營,并對公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。

    3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng),并監(jiān)督有效執(zhí)行。

    4.嚴(yán)格控制公司成本,根據(jù)公司財務(wù)狀況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。

    5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績效管理。

    6.整合公司內(nèi)外資源,建立有效的信息渠道。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇14

    1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設(shè)計銷售模式、預(yù)算和獎勵計劃,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

    2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶,制定客戶管理方案,確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。

    4、店內(nèi)各項事務(wù)與外單位的對接工作。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇15

    1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展,達(dá)成營銷目標(biāo)的完成。

    2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

    3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。

    4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

    5、定期巡查店鋪,落實公司營運標(biāo)準(zhǔn)在門店的`落實執(zhí)行,區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等,并及時反饋優(yōu)化方案。

    6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售。

    7、店鋪人員的日常管理工作:店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

    8、月頭工作,銷售目標(biāo),加班明細(xì),活動明細(xì)金額,報銷提報審核,每周一工作周報提交。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇16

    工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容:

    1、主要負(fù)責(zé)品牌部分產(chǎn)品品類的研發(fā);

    2、與營銷人員溝通、交流,收集市場反饋意見;

    3、對服裝的線條、色彩、質(zhì)感要有敏銳的洞察力,注意市場流行趨勢;

    4、做企劃案,確定初步設(shè)計定型;

    5、以服裝的功能性、專業(yè)需求以及時尚元素為設(shè)計基礎(chǔ),確保設(shè)計產(chǎn)品滿足公司定位以及市場需求;

    6、不斷提高自己的審美能力,樹立起自我審美觀。作為設(shè)計師,培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的`,只有發(fā)現(xiàn)了美,才能創(chuàng)造出美的設(shè)計;

    7、重設(shè)計、重工藝、重版型。很多學(xué)設(shè)計的人對工藝和版型一無所知,這都是錯誤的,一個好的設(shè)計師必須是精通版型和工藝的,在工作之余,要多學(xué)習(xí)下工藝制作及版型;

    8、重創(chuàng)意、重實用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng)意性,還要結(jié)合市場需求,在實用的基礎(chǔ)上做一些創(chuàng)意的東西;

    9、善于收集資料,看到好的顏色搭配、工藝細(xì)節(jié)、款式等,都要細(xì)心收集起來,平時注意資料的積累。

    工作職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)某一品類服裝從市場調(diào)研——企劃案(包括產(chǎn)品生產(chǎn)時間、節(jié)點的把控)——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準(zhǔn)備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個流程。

    2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng)造都是從模仿開始的,模仿應(yīng)該被看做是一種好的學(xué)習(xí)方法。只有在模仿別人的基礎(chǔ)上提高了自己,學(xué)會舉一反三,才是卓有成效奧的模仿。

    3、注重市場調(diào)查,了解公司產(chǎn)品銷售的動態(tài),了解穿著者的生活狀態(tài)與消費心理,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。

    4、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價格,注重顏色、手感,用新型的服裝輔料,設(shè)計創(chuàng)造出新穎的服裝款式,把握成本基數(shù)。

    5、團(tuán)結(jié)設(shè)計組的其他人員,與工藝人員密切配合,調(diào)整設(shè)計效果,使設(shè)計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇17

    以下就是服裝公司財務(wù)部會計崗位職責(zé)等等的介紹,希望為您帶來幫助。

    1、負(fù)責(zé)會計憑證的處理和月末會計報表編制;

    2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認(rèn)證;

    3、員工費用報銷單據(jù)的`審核和登賬;

    4、指導(dǎo)出納員完成貨幣資金的收付款工作;

    5、納稅報表編制及稅務(wù)申報,年度所得稅匯算清繳;

    6、協(xié)助預(yù)算、投資、融資等事務(wù)的開展,并提供所需要的財務(wù)報表等;

    7、按時完成當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門需要的報表并報送相關(guān)部門;

    8、定期檢查、匯總各分子公司的財務(wù)數(shù)據(jù),并按上級要求進(jìn)行一定的財務(wù)分析等。

    服裝公司崗位職責(zé)模板范本篇18

    崗位職責(zé):

    1、使用網(wǎng)絡(luò),手機(jī)微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品,搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶(無需陌生拜訪);

    2、通過網(wǎng)絡(luò)或電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

    3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;

    4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷的要求,向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息;

    5、完成銷售經(jīng)理分配的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

    職位要求:

    1、高中以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;

    2、對金融行業(yè)的'銷售工作有著強(qiáng)烈的興趣,熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò)聊天工具,尤其是微信,微博;

    3、頭腦靈活,善于與人交流,執(zhí)行力強(qiáng),成功欲強(qiáng);

    4、工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,能承受一定壓力;

    5、具備良好的客戶溝通、營銷能力,表達(dá)能力強(qiáng),誠懇,務(wù)實,具有一定的親和力;

    6、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

    7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

    薪酬福利:

    1、每年定期外出旅游

    2、每月一次活動和生日會

    3、底薪__元+高提成(月薪無上限,只要肯努力,沒有不可能)

    4、獎勵:業(yè)績達(dá)標(biāo)獎金10%+業(yè)績達(dá)標(biāo)高端數(shù)碼產(chǎn)品獎(手機(jī)、電腦)

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