公司辦公室崗位職責有哪些
三、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。負責副總經理、總經理辦公室服務工作。
四、負責各部門及領導的文件打印、復印工作。負責做好各類行政文件、資料的收發轉遞工作;負責保管有關行政方面的文書、檔案材料。
五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項。
六、根據領導提綱負責部分文件的起草、擬定工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作。
七、負責公司會議的會場布置，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄并整理存檔，以及會議資料的&39;發放和收集工作。
八、負責公司員工的考勤統計工作。負責公司內部煙、酒領取工作并做好登記。
九、協助各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工，并幫助員工辦理入職、離職手續。
十、協助公司領導和各部門做好員工的入職、離職、考核、轉正、調配、解聘、辭退、開除等工作。
十一、根據聚成公司安排協同各部門做好員工培訓工作，提高員工的整體素質及工作能力。
十二、協助副總經理對各部門績效考核工作、組織紀律檢查工作的統計。
十三、協助副總經理組織企業文化活動、安排全體員工節假日通知。
十四、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
公司辦公室崗位職責有哪些篇2
1、統籌管理公司技術部及行政部工作，監督技術部工作及后勤工作的執行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司的工作項目調度;
2、負責制定、完善各項規章制度，并監督執行，做好保密_;
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責安排技術部人員培訓工作的安排布置;
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共客戶關系的建立、維護及保持。
5、按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
6、具有較強的文字能力和表達能力。
7、完成上級交辦的其它各項工作。
公司辦公室崗位職責有哪些篇3
一、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關規章制度及有關文件、信件、總結、紀要、決議等文稿。接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對總公司下達的.意見和建議要進行及時傳遞、處理。建立銷售檔案。
二、協助公司經理安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議決事項的催辦。協助公司經理接待公司內外客人。
三、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其它證明，記錄和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。
四、負責辦公用品的領取，使用，管理和維護，責任到人。
五、編制每個月、季、年度銷售情況的統計表。將結果上報公司經理、銷售經理，及通報給物流配送人員。
六、嚴格考勤制度，并按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。依據公司管理制度準確有效對物流配送人員進行費用的核算，如銷售報表、工資獎金的核算等工作。
七、做好應聘人員的登記、初選、匯總工作，聯系應聘人員，安排面試，確定試用期等相關事宜。
八、完成所屬領導交給的臨時任務。
公司辦公室崗位職責有哪些篇4
崗位一：
全面負責辦公室工作。
協助處領導處理日常事務。
督促、檢查工作計劃、部署決定和規章制度的落實情況。
崗位二：
協助處領導處理日常事務。
協助負責后勤黨委黨務工作。
崗位三：
協助主任工作。
負責起草工作計劃、工作總結、各類文件及有關的.文字報告。
負責處理處內文稿和文件收發工作。
負責宣傳報道、信息發布、統計報表工作，認真做好網站維護與管理。
負責人事、用工信息管理及職稱評審、考工定級的材料申報工作。
負責黨費收繳工作。
崗位四：
負責辦公室內務管理。
負責印章、合同、檔案等管理工作。
負責國有固定資產管理，做好處機關辦公及日常用品的采購、登記、領發及有關報賬工作。
負責會務及重要活動籌備工作。
協助做好工會有關工作。
崗位五：
負責全日制合同用工的勞資管理工作。
做好后勤黨委黨務文字工作。
協助做好國有資產核查、登記及日常管理工作。
協助會務及重要活動的籌備工作。
公司辦公室崗位職責有哪些篇5
1、完善公司行政運營體系的統籌管理，優化內控流程;
2、負責公司的后勤、行政事務等管理，如車輛、固定資產、會務組織安排、公文撰寫等辦公室管理工作;;
3、負責集團辦公室的全面工作，工作標準,密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作;
4、協助公司領導開展外聯工作，聯系和對接各政府機關及職能部門，公共關系的&39;維護及公司的宣傳與推廣;
5、負責完成高層安排的專項工作，包括生活類事務性工作;
6、上級領導交辦的臨時事務。
公司辦公室崗位職責有哪些篇6
辦公室文秘工作職責：
一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密。
三、做好各種會議的記錄及會務工作。
四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。
五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。
六、做好來訪接待工作。
七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。
八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。
九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的`處理
辦公室文秘崗位責任制：
1、負責擬寫總經理安排起草的各種文件、材料，確保時間和質量。
2、協助辦公室主任處理日常事務，做好接待、來信、來訪等工作；負責有關文稿的起草、修訂、編寫、校核和印發工作。
3、負責參加公司有關會議、活動，做好組織、記錄、督辦、落實工作。
4、作好信息調研工作，經常深入基層，了解情況，掌握動態，定期、不定期向公司領導提供信息。
5、加強自身學習，不斷提高業務素質和工作能力。
6、負責公司召開各種會議的會前準備和會后的整理工作。
7、做好保密
公司辦公室崗位職責有哪些篇7
協助營銷中心總經理做好以下工作：
1、創新經營模式、制定營銷方案/目標及對應的績效考核落地;
2、落實阿米巴運營管理系統和OKR管理體系，對市場進行業務指導、管理和考核;
3、對接線下各大系統、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協調，及重大戰略合作伙伴的拓展與管理;
4、優化公司供應鏈管理工作，保證供應鏈上下游各環節高效運行;
5、做好人才團隊建設和管理工作，推進營銷團隊業務技能學習，培養專業化營銷團隊，培育高端人才、落實賽馬機制。
任職資格
1、統招本科以上學歷，8年以上IT、通信、通訊、自動化等方案銷售背景，5年以上銷售和渠道管理經驗，
2、熟悉通信、信息化、能基類產品及方案;熟悉智能電網、配網自動化相關行業產品、方案工作經驗優先;
3、較強的市場拓展能力，優秀的.銷售、談判能力，極強的執行能力;
4、優秀的團隊建設、管理和激勵能力，能夠領導并培養優秀的大客戶銷售;
5、熟悉行業市場現狀及發展趨勢，較強的客戶開發與客戶關系維護能力;
6、對工作充滿激情，具有強烈的進取心，精力充沛。
7、具備高度的事業心和責任心、良好的團隊合作精神、良好的抗壓能力，能適應加班、出差;
7、具有北京戶籍的或者在京有固定住所的，具體當地豐富資源的優先考慮!
8、年齡在30歲以上，40歲以下的優先考慮!
公司辦公室崗位職責有哪些篇8
一、行政管理工作
1、負責建立和完善公司各項規章制度，向公司領導匯總、反饋公司經濟運行、企業管理、職工思想動態等綜合信息，為領導決策和指導工作提供可靠依據；
2、根據總經理的意圖，負責公司領導及部門之間的溝通協調工作；
3、負責公司政令督辦工作，對公司政策、會議決議或總經理指示等政令執行情況定期、及時進行督促檢查；
4、負責起草公司年度工作計劃、總結、通知、報告、領導重要講話及其他綜合性文件；
5、負責建立規范化的公文處理程序，負責公文的擬稿、審核、收發和歸檔工作，指導公司各部門的`公文處理工作有序開展；
6、負責公司公章、法人章、領導名章和介紹信的管理及使用；
7、負責公司營業執照、機構代碼證等資質文件的年檢和管理，確保其有效性；
8、負責公司公務用車的調配、維修和管理；
9、負責公司電話通信業務；
10、負責辦公用品、勞保用品的采購、保管和領用工作，信函件收發工作；
11、協助公司經營層做好與上級機關、政府監管部門、社會機構等公共事務關系的外聯管理工作。
二、人力資源管理工作
1、負責公司勞動用工、人事合同管理、薪酬制度的制定與管理、勞動定額管理等，辦理各項社會保險等工作；
2、負責制定符合公司需求的人員配置計劃，負責員工招聘、解聘、崗位調配的管理工作；
3、合理進行人事調配，修改和完善人力資源政策和制度；
4、負責擬定員工培訓計劃以及公司各部門與員工的考評工作。
三、接待與項目管理工作：負責公司日常接待工作，做好各類會議、項目實施等活動的籌備和組織實施工作。
四、完成領導交辦的其他工作。
公司辦公室崗位職責有哪些篇9
1、負責物業各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；
2、負責物業機電設備維修、保養制度和巡檢，確保設施設備的安全；
3、熟悉物業機電設備的性能和使用狀況，掌握處理故障的.應急措施，會判斷和處理一般故障。
公司辦公室崗位職責有哪些篇10
一、日常管理：
主持本部門的`全面管理工作。
二、行政事務：
1、負責公司各類資產的日常管理工作。
2、負責組織公司運營費用預算的制定和費用控制工作。
3、負責公司證照、資質管理工作。
4、負責各項非業務外聯事務。
5、公司各類證章保管工作。
三、后勤保障：
1、總體協調公司后勤保障事宜。
2、管理公司安全保衛工作。
四、人力資源：
1、績效考核：實施公司中層以下員工(含)績效考核組織工作。
2、建立健全公司人力資源管理制度，并保證貫徹落實。
3、主管勞動合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
4、組織編制工資計劃，審核各單位的薪酬分配方案。
5、配合領導完成公司高層人員薪酬管理工作。
五、其他工作：完成公司領導交辦的其它工作任務
公司辦公室崗位職責有哪些篇11
1、全面負責工廠日常管理工作，制定計劃并監督計劃達成情況。
2、抓好生產，不斷提高交貨準時率、質量的提升。
3、制定符合工廠實際的管理制度，并監督嚴格執行。
4、制定績效考核制度，建立高效的員工隊伍。
公司辦公室崗位職責有哪些篇12
1、負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理;
2、參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況;
3、制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;
4、監督指導工作計劃的落實;負責本公司員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;
5、制定并完善公司工作制度，檢查本部門工作的執行情況;
6、負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;
7、監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
8、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見;
9、負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司車輛調度。
10、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好_。
11、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
12、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
13、完成上級交辦的其它各項工作。
公司辦公室崗位職責有哪些篇13
(1)負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;
(2)負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;
(3)協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;
(4)協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;
(5)配合公司進行企業文化的建立;
(6)作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;
(7)督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導;
(8)負責公司對外聯系、宣傳工作;
(9)負責本部門員工的評估與考核;
(10)完成領導交辦的任務。
公司辦公室崗位職責有哪些篇14
1、事先盡可能多地了解各加工廠的生產、經營狀況并對工廠的優/劣勢進行充分評估，做到知根知底。
2、全面準備并了解訂單資料(客戶制單、生產工藝、最終確認樣、面/輔料樣卡、確認意見或更正資料、特殊情況可攜帶客樣)。
3、參與工廠大貨產前會議詳解制作要點及注意事項。跟進大貨，早中晚期進度及品質，填寫每日報表。
4、跟進貨期與質量問題，要根據生產部貨期向廠家要貨及時解決廠家所提出質量問題、數量問題、問題，信息反饋要及時;及時處理尾數欠數，返修等問題;如工廠前期未打過樣品，須安排其速打出投產前樣確認，并將檢驗結果書面通知工廠負責人和工廠技術科。特殊情況下須交至公司或確認，整改無誤后方可投產。
5、每天要記錄、總結工作，制定明日工作方案。面/輔料到廠后，核對檢測面輔料手感厚度材質工廠根據大貨交期事先列出生產計劃表。
6、對生產過程中各環節(包括本公司相應部門和各業務單位)的協同配合力度、出現的&39;問題、對問題的反應處理能力以及整個定單操作情況進行總結，以書面形式報告公司主管領導。
7、尾期跟進裝箱清單，品質事故/殘次品情況。剩余尾料等情況書面總結分析。注意改善。
8、每天根據生產計劃，做好生產進度表，并上報生產部。整款，整理齊全相關資料，交到財務部，以便財務作帳。
公司辦公室崗位職責有哪些篇15
1、對所辦公秩序負責。
2、對文件、函件的擬、收、發、定期歸檔負責。
3、對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。
4、對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。
5、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
6、對辦公室預算開支的合理支配負責。
7、對辦公室工程秩序的正確執行負責。
8、對辦公室負責監督檢查的規章制度的`執行情況負責。
9、對辦公室所轄的設備、工具的完好性負責。
10、對辦公室所掌管的本所秘密的安全負責。
11、對辦公室對本所造成的影響負責。
公司辦公室崗位職責有哪些篇16
負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。
1、根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
2、負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。
3、對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質;并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。
8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的`關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。
9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核;
11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。
公司辦公室崗位職責有哪些篇17
1、遵守公司的各項，做好本職工作，不得隨意離開。
2、接聽、轉接電話，接待來訪人員。
3、負責公司的文件處理工作，打印、復印。
4、負責公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收。
5、負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
6、做好會議紀要，做好經理安排的.每一項工作。
公司辦公室崗位職責有哪些篇18
1、全面主持行政部管理工作，積極貫徹上級各項決定，協調各職能部門及分公司各方面關系，推動各項工作的順利開展；
2、執行公司文件管理制度，組織各部門文件標準化、規范化的落實，監控各單位文件管理落實情況；
3、負責檔案室的.管理工作，并對檔案管理工作進行監督和指導；
4、公司各項制度的起草、擬定和完善；
5、負責行政辦公流程合理化及持續更新。