總裁助理職責(zé)是什么

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查企業(yè)管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

3、推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持企業(yè)辦公會(huì)議，監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

6、提交企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

7、協(xié)助總裁對(duì)企業(yè)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的`制定及推行。

8、主導(dǎo)或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。

10、總裁交辦的其他事務(wù)。

總裁助理職責(zé)是什么篇2

崗位職責(zé)

1、調(diào)查研究客戶的相關(guān)意向，為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù);

2、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議;

3、負(fù)責(zé)與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門、項(xiàng)目經(jīng)理、客戶溝通協(xié)調(diào)，處理相關(guān)事務(wù);

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，具備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，出色的.語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;

4、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);

5、能獨(dú)立處理日常工作，能協(xié)調(diào)好內(nèi)外各種關(guān)系，具有較好的公關(guān)與溝通能力;

6、可適應(yīng)出差，執(zhí)行能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，善于從工作中學(xué)習(xí)、總結(jié);

7、性格活潑開朗，愿意出外勤。

總裁助理職責(zé)是什么篇3

1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

2、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。

3、參與對(duì)公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。

4、總裁委托進(jìn)行的&39;專題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。

7、完成總裁委托的其他工作。

總裁助理職責(zé)是什么篇4

1、要認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對(duì)。

3、需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

4、替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來(lái)訪接待工作。

5、副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。

6、副總經(jīng)理的各類文件和報(bào)告的登記、預(yù)處理、呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

7、副總經(jīng)理信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào)，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。

8、副總經(jīng)理辦公例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議記錄。

9、副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

10、辦理副總經(jīng)理出差的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

11、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

12、負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

13、保守公司秘密。

14、積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。

15、完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

16、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

17、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

18、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

19、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報(bào)告。

20、根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。

21、指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

22、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

23、定期向副總經(jīng)理述職。

總裁助理職責(zé)是什么篇5

1.在知名地產(chǎn)集團(tuán)有擔(dān)任中高管以上職務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù),經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略大局觀。有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、融資、采購(gòu)和成本管理、工程管理、營(yíng)銷、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

3.具有較強(qiáng)的公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力;1.在知名地產(chǎn)集團(tuán)有擔(dān)任中高管以上職務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù),經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略大局觀。有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、融資、采購(gòu)和成本管理、工程管理、營(yíng)銷、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

3.具有較強(qiáng)的公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力;

總裁助理職責(zé)是什么篇6

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)新聯(lián)合系人力資源開發(fā)規(guī)劃與建設(shè),干部隊(duì)伍建設(shè)及評(píng)估管理;

3、負(fù)責(zé)新聯(lián)合系績(jī)效考核方案的擬定與實(shí)施;

任職要求:

1、在崗年齡區(qū)間:30-40歲;

2、教育背景:本科及以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);

3、職稱和執(zhí)業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊(cè)人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先;

4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人力資源全面管理3年以上;

5、其它要求:熟悉國(guó)家各類勞動(dòng)人事政策法規(guī),對(duì)人事系統(tǒng)、程序及實(shí)際操作有廣泛深入的了解。

總裁助理職責(zé)是什么篇7

1、處理涉及總裁辦的電話、郵件、傳真等各種渠道的&39;信息，做到合理過濾和正確傳達(dá);

2、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待;

4、負(fù)責(zé)總裁辦公室環(huán)境以及其他日常事務(wù)性工作。

總裁助理職責(zé)是什么篇8

1、協(xié)助上級(jí)做好日常客戶維護(hù)工作；

2、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，處理上級(jí)布置的項(xiàng)目中問題；

3、協(xié)助上級(jí)做好商務(wù)談判及撰寫商務(wù)文件；

4、協(xié)助上級(jí)了解整個(gè)部門的`業(yè)績(jī)完成情況，并提出合理化建議；

5、做好上級(jí)與部門之間的溝通工作；

6、處理上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。

總裁助理職責(zé)是什么篇9

1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

2.協(xié)助總裁推行新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度，參與新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度的.制定，并跟蹤其實(shí)施情況。

3.配合董事長(zhǎng)或總裁參與重要商務(wù)談判。

4.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。

5.分管企業(yè)法律工作。起草、擬訂、審核企業(yè)重要的合同文件及合同管理制度,對(duì)合同管理制度執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督;對(duì)企業(yè)合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核企業(yè)重要的法律文件;對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

6.分管企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)工作。為企業(yè)的融資、投資、上市的財(cái)務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂企業(yè)的融資商業(yè)計(jì)劃書并配合董事長(zhǎng)或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂企業(yè)的投資方案書并配合董事長(zhǎng)或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂企業(yè)的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作，管理制度《總裁助理工作職責(zé)》。

7.由董事長(zhǎng)或總裁授權(quán)處理其他重要事項(xiàng)。

總裁助理職責(zé)是什么篇10

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作；

2、學(xué)習(xí)了解掌握各部門的用人需求，了解崗位的基本要求；

3、負(fù)責(zé)每日簡(jiǎn)歷的篩選及搜索工作；

4、負(fù)責(zé)每日電話邀約、安排面試、面試、安排復(fù)試等工作；

5、參與面試效果的評(píng)估；

6、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；

7、協(xié)助開展其他方面的人事工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

4、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，有耐心，積極主動(dòng)，具有很好的.語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

5、熟練使用辦公軟件。

總裁助理職責(zé)是什么篇11

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好

工作

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。

4、負(fù)責(zé)公司的商務(wù)接待工作關(guān)系建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

總裁助理職責(zé)是什么篇12

崗位職責(zé)：

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的`信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；

2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；

4、建立人員考核管理信息庫(kù)，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公司提供帶薪培訓(xùn)；

3、工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、熟練使用辦公軟件。

職位待遇：

1、基本工資4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪；

2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；

3、早九晚六，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日。

總裁助理職責(zé)是什么篇13

1、負(fù)責(zé)總裁辦公文件和往來(lái)信件的整理和收發(fā)；

2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)洽談，來(lái)訪客戶接待，并做好各項(xiàng)匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作；

3、協(xié)助總裁做好工作總結(jié)、工作計(jì)劃和日程安排；

4、安排并協(xié)完成臨時(shí)短期出差；

5、負(fù)責(zé)總裁各項(xiàng)申請(qǐng)、報(bào)銷等事項(xiàng)；

6、完成總裁授權(quán)與交代的其他事物；

總裁助理職責(zé)是什么篇14

1、負(fù)責(zé)合理安排董事長(zhǎng)日常衣食起居及家庭事務(wù)工作，提醒董事長(zhǎng)工作行程安排執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)外聯(lián)接待準(zhǔn)備工作，酒店、機(jī)票、餐飲的預(yù)定，公司客戶關(guān)系維護(hù);

3、負(fù)責(zé)公司來(lái)客接待服務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)辦理董事長(zhǎng)交待的其它日常瑣事。

總裁助理職責(zé)是什么篇15

崗位職責(zé)：

1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作；

2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)具體管理工作的檢查，并督促落實(shí)執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，提請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；

4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供管理層決策；

5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。

6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布；

7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)財(cái)務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù)；

9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織及督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析；

10.能夠與負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，對(duì)接來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；

11.掌握領(lǐng)導(dǎo)的日程，安排好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

崗位要求：

1.有留學(xué)背景，經(jīng)濟(jì)，教育，傳媒專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；

2.二年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的.洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；

6.有駕駛證；

7.工資可面議。

總裁助理職責(zé)是什么篇16

董事長(zhǎng)助理/總裁辦主任湖南嘉德集團(tuán)有限公司湖南嘉德集團(tuán)有限公司,嘉德集團(tuán),湖南嘉德集團(tuán)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)各子公司的`經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)管理;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)的管理。

任職要求:

1、對(duì)戰(zhàn)略落地有一套完整的管理經(jīng)驗(yàn),在多元化企業(yè)集團(tuán)任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先;

2、對(duì)全球供應(yīng)鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強(qiáng)。

總裁助理職責(zé)是什么篇17

工作職責(zé)：

1、協(xié)助總裁制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

3、協(xié)助總裁對(duì)公司工作及各職能部門管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。

4、配合總裁處理外部公共關(guān)系。

5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。

6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面，總裁提供相關(guān)解決方案。

7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)總裁會(huì)議，專題研討會(huì)等公司會(huì)議紀(jì)要。

8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

9、完成總裁交辦其他任務(wù)。

權(quán)力：

1、公司整體運(yùn)營(yíng)方面的建議權(quán)。

2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與擬定權(quán)。

3、公司各階段工作總結(jié)和正式文件的&39;擬定權(quán)。

4、各部門協(xié)調(diào)、管理方面的參與權(quán)，考核權(quán)。

5、外部關(guān)系參與的處理權(quán)。

6、公司重大活動(dòng)的參與組織權(quán)。

7、公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況的跟蹤、分析、改進(jìn)權(quán)。

總裁助理職責(zé)是什么篇18

崗位職責(zé)：

1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作；

2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)具體管理工作的檢查，并督促落實(shí)執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，提請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；

4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供管理層決策；

5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。

6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布；

7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)財(cái)務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù)；

9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織及督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析；

10.能夠與負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，對(duì)接來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；

11.掌握領(lǐng)導(dǎo)的日程，安排好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

崗位要求：

1.有留學(xué)背景，經(jīng)濟(jì)，教育，傳媒專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；

2.二年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有較豐富的`管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；

6.有駕駛證；

7.工資可面議。

總裁助理職責(zé)是什么篇19

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略的落地、年度實(shí)施計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的達(dá)成。

2、協(xié)助總裁進(jìn)行新客戶開發(fā)工作，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)和重要客戶的談判工作。

3、協(xié)助總裁作好經(jīng)營(yíng)層各項(xiàng)管理并督促、協(xié)調(diào)、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、協(xié)調(diào)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）工作。

5、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、資本運(yùn)作等方面提供相關(guān)解決方案。

6、定期組織召開總裁辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)等重要會(huì)議，討論重大事項(xiàng)，并及時(shí)報(bào)送董事會(huì)決策。

任職要求：

1、3年以上三方物流行業(yè)營(yíng)銷、管理同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn)。

2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的.洞察力。

3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。

總裁助理職責(zé)是什么篇20

招聘專員/助理伽藍(lán)集團(tuán)伽藍(lán)（集團(tuán)）股份有限公司，伽藍(lán)，伽藍(lán)集團(tuán)，伽藍(lán)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作；

2、學(xué)習(xí)了解掌握各部門的用人需求，了解崗位的基本要求；

3、負(fù)責(zé)每日簡(jiǎn)歷的`篩選及搜索工作；

4、負(fù)責(zé)每日電話邀約、安排面試、面試、安排復(fù)試等工作；

5、參與面試效果的評(píng)估；

6、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；

7、協(xié)助開展其他方面的人事工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

4、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，有耐心，積極主動(dòng)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

5、熟練使用辦公軟件。