行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載

3、負責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

4、負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

5、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊；

6、負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

7、負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

8、負責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇2

1、負責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；

2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責(zé)會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行；

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作，管理公司的公務(wù)用車，組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機處理；

4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責(zé)公司印章管理、合同審計、一般法律事務(wù)處理；

5、負責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責(zé)申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；

6、管理所轄部門日常工作，負責(zé)下屬工作考核、激勵，部門資金的預(yù)算和控制；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇3

一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)部門的管理工作；

二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度；

三、負責(zé)管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等；

四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務(wù)部；在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認；

五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；

八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門店或部門；

十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù)；

十一、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密；

十二、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作；

十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍；

十四、與其他部門的協(xié)助；

十五、完成上級交代的其他工作。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇4

1、負責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；

2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責(zé)會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行；

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作，管理公司的公務(wù)用車，組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機處理；

4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責(zé)公司印章管理、合同審計、一般法律事務(wù)處理；

5、負責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責(zé)申報公司的&39;各種資質(zhì)證照以及年檢；

6、管理所轄部門日常工作，負責(zé)下屬工作考核、激勵，部門資金的預(yù)算和控制；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇5

1、負責(zé)行政各模塊事務(wù)正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務(wù)管理、保潔管理等；

2、負責(zé)制訂并完善公司各項行政管理規(guī)章制度、工作流程和標準，并監(jiān)督其實施情況；

3、負責(zé)辦公區(qū)域的物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管控等管理工作；

4、行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定；

5、協(xié)助公司企業(yè)文化的落地建設(shè)，負責(zé)公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；

6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及外部公共關(guān)系；

7、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇6

1、協(xié)助負責(zé)公司資質(zhì)辦理、預(yù)算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關(guān)工作；

2、重點負責(zé)公司各類商務(wù)接待的籌劃與執(zhí)行

3、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施；

4、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào)；

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇7

1.執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8.審査批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

9.健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

13.加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作。

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇8

負責(zé)公司運營采購，包括辦公用品，生活用品，遵守公司采購流程；

對各部門的辦公用品需求進行定期采購和領(lǐng)取以及費用結(jié)算；

維護外部關(guān)系，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系和廣泛的客戶資源；

繳納公司各項辦公費用，定期與各供應(yīng)商結(jié)賬。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇9

職業(yè)概要： 行政經(jīng)理：計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機構(gòu)的支持性服務(wù)，如記錄保存、郵件分發(fā)、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務(wù)。包括監(jiān)督設(shè)備的準備、維護和保管。

多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，行政經(jīng)理可以平調(diào)至市場或營運經(jīng)理等，也可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。

行政經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科本科學(xué)位，心理學(xué)、外語的課程也是對這一職位的很好的準備。需要較強文字功底和演講才能，人際溝通能力和較廣的人際網(wǎng)絡(luò)也對本職位有所助益。

工作任務(wù)

確保設(shè)備的安全并對其安全操作，維護良好。

指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門、代理或者組織。

計劃，管理并且控制合同預(yù)算、設(shè)備和供應(yīng)。

為部門設(shè)定目標和期限。

準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。

監(jiān)督建設(shè)和調(diào)整工程以改進效率并且保證設(shè)備符合環(huán)境、健康和安全標準，遵守政府的法規(guī)。

雇用或者解聘文秘和管理人員。

監(jiān)督機器，設(shè)備以及電子和機械系統(tǒng)的維護維修。

分析內(nèi)部過程，建議和貫徹過程或者政策改革以改進經(jīng)營，如供應(yīng)的變化或記錄的處理。

獲取，分配并且儲存供給。

處理或者協(xié)助處理公司危機事件

辦公室行政管理，包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境等

組織制定行政管理規(guī)章制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行

管理公司對外行政事務(wù)，比如重要接待等等

組織、協(xié)調(diào)公司的各種會議和員工活動

職業(yè)要求

行政管理、中文、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；5年以上行政工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇10

1．負責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；

3．負責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

4．負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；

6．負責(zé)公司內(nèi)部管理工作。維護內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)；

7．負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

8．負責(zé)組織各部門人員的'培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

9．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇11

1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;

3、負責(zé)公司的大型會議、接待和活動的總體規(guī)劃和管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

4、組織制定公司行政費用預(yù)算并實施，把控預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況;

5、建立和維護公司的公眾形象，增強企業(yè)對政府和社會公眾的影響力;

6、統(tǒng)籌公司的安全、保衛(wèi)工作，為應(yīng)急突發(fā)事件的處理提供后勤保障;

7、負責(zé)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇12

1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度，負責(zé)總部及各校區(qū)行政工作進行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監(jiān)督跟蹤完成;

2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度;

3、負責(zé)行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能;

4、負責(zé)總部及各校區(qū)各類證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作;

5、京翰企業(yè)文化塑造建設(shè)、維護、發(fā)展與傳播的工作;

6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區(qū)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財務(wù)核對，保證賬務(wù)相符;

7、定期組織行政人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;

8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核;

9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

10、其他上級交代的臨時事務(wù)。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇13

1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。

2、負責(zé)為各個部門招聘相關(guān)人員。

3、負責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。

4、負責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)（主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介）

5、負責(zé)公司員工的社保及公積金。

6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

7、負責(zé)公司員工的考勤管理；

8、負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品等事務(wù)；

9、負責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；

10、負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

11、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇14

1、負責(zé)公司人力資源管理體系的規(guī)劃，人員的合理配置，制度的監(jiān)督執(zhí)行工作;

2、負責(zé)公司企業(yè)文化的創(chuàng)新、培訓(xùn)、員工價值觀的引導(dǎo)工作;

3、負責(zé)公司員工績效復(fù)核、培訓(xùn)管理;員工關(guān)系、員工福利管理工作合法合規(guī);

4、負責(zé)公司薪酬體系規(guī)劃，員工薪酬核算并及時為公司提供薪酬重要決策信息工作;

5、負責(zé)公司行政后勤(宿舍、食堂、安防、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生)的管理工作;

6、負責(zé)公司IT設(shè)備、信息安全管理工作;

7、負責(zé)行政事務(wù)性(資質(zhì)印章、檔案、資產(chǎn)、費用、接待)的管理工作;

8、負責(zé)對外銜接政府部門的溝通、關(guān)系維護、接待來訪工作;

9、負責(zé)部門人員績效考核、行為管理、團隊建設(shè)、部門安全管理工作。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇15

1、負責(zé)行政事務(wù)的管理;

2、負責(zé)后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

3、負責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

4、負責(zé)組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;

5、負責(zé)擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇16

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和

3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

4、掌握行政人事工作情況和運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

5、負責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

6、負責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，

7、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的重要函件。

8、

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密的執(zhí)行情況。

10、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。

11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

13、定期向總經(jīng)理述職，及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

14、向上級或有關(guān)部門

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇17

1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施；

2、負責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負責(zé)記錄；

3、負責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;；

4、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；

5、組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；

6、負責(zé)公司內(nèi)部報紙的主編工作；

7、參與公司重大決策的研討和制定；

8、負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；

9、負責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；

10、審核、控制公司辦公費用及接待費用；

11、組織公司危機管理工作，包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)；

12、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；

13、負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；

14、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；

15、負責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告。

行政經(jīng)理職責(zé)模板范本下載篇18

1、日常協(xié)助公司資料部門工作，公司各類文檔資料的編號、打印、掃描、復(fù)印、排版，清點和歸檔，裝訂及整理，網(wǎng)上平臺系統(tǒng)電腦錄入資料;

2、協(xié)助經(jīng)理開展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘，人才市場，智聯(lián)及前程無憂等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，做好平時應(yīng)聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;

3、負責(zé)監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng))，做好考勤人員錄入和統(tǒng)計，員工調(diào)休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;

4、負責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，做好公司各項通知的文件書寫及傳達，平時做好員工溝通協(xié)調(diào)工作，穩(wěn)定員工，嚴格控制流失率。

5、負責(zé)公司文化氛圍建設(shè)，公司形象建設(shè)，衛(wèi)生監(jiān)督，組織和安排員工集體活動，調(diào)動員工積極性，增強員工凝聚力!