行政工作崗位職責是什么

2、協助經理完成公司行政事務及部門內部日常事務。

3、辦公物資購買與登記管理，物品領用管理，費用報銷。

4、辦公區域環境與設備，物資管理維護。

行政工作崗位職責是什么篇2

1、配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作；

2、協助組織公司月度會議、培訓、團建、尾牙等；

3、負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護；

4、負責員工福利采購發放，員工關系維護；

5、考勤統計與核對；

6、六險一金辦理；

7、辦公用品采購；

8、酒店預訂；

9、費用報銷；

10、其他上級交代的任務。

行政工作崗位職責是什么篇3

1、全面負責部門的管理工作，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件

3、負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監匯報。

6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8、月會PPT制作會議紀要記錄社保公積金繳納月會評獎培訓體系搭建

9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

10、負責企業文化策劃和組織實施工作。

11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

12、公司領導指派的其他工作。

行政工作崗位職責是什么篇4

1、負責公司各類行政類文件的檔案管理，負責人事檔案資料的管理;

2、負責公司員工入職、離職手續的辦理，重要信息的收集;

3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統計及財務人員的對接;

4、員工每月薪資核算、社保與公積金的&39;正常繳納;

5、負責員工花名冊、通訊錄等的實時更新及維護;

6、負責各類應聘職位的面試通知及面試時間表的更新及維護;

7、負責辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領用、采購申請及庫存盤點;

8、負責公司各類辦公設施的維護、維修聯絡;

9、負責公司魚缸、綠植的保養及維護，負責相關服務商的對接及維護;

10、負責公司鑰匙的管理工作;

11、完成領導交辦的其他工作。

行政工作崗位職責是什么篇5

1、執行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道；

2、發布職位信息，收集簡歷及初步篩選，安排及參與面試并確保面試到崗率；

3、隨時跟蹤面試結果，協助推進公司各崗位的招聘工作進展；

4、對招聘結果進行分析，不斷優化招聘流程；

5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫；

1、跟進重要崗位的背調工作流程等；

行政工作崗位職責是什么篇6

1、行政事務：人員接待、日常辦公用品采購發放、固定資產管理、辦公環境維護、項目部飯卡管理（保管、發放、充值、統計、回收）；

2、人事管理：招聘管理、入職離職手續辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作；

3、負責項咳嗽泵漚錄入管理、考勤管？負責分包結算單的收集、上報；負責項目部直屬工人的考勤、工資核算；

4、資質建設：人員證書管理、公司建筑資質證書管理等；

5、總部對接：定期匯總數據，和總部保持密切溝通；

行政工作崗位職責是什么篇7

1、負責獲取招投標信息收集、購買標書、支付保證等工作；

2、負責編寫商務標書、排版、打印、復印、裝訂、密封、投標等工作；

3、負責保管公司各類用章；

4、負責辦公區域的文字打印和接待等工作；

5、領導安排的其他工作。

行政工作崗位職責是什么篇8

1、負責辦公用品及固定資產采購及管理，行政各項費用結算等；

2、負責公司會務接待及會議安排，企業文化的活動組織實施；

3、負責辦公室的后勤管理工作，如辦公環境維護管理等；

4、負責考勤統計、員工檔案信息化等其他日常行政事務工作；

5、食堂、宿舍管理

行政工作崗位職責是什么篇9

1、負責招聘，通過各種渠道發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作；

2、員工入/離職、轉正等手續辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協議簽訂；

3、員工關系維護，人事關系轉移，社保/公積金每月的操作；

4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新；

5、協助公司企業文化建設工作，如生日會，節日活動，年會等活動策劃和籌備工作；

6、完成上級交代的其它任務。

行政工作崗位職責是什么篇10

1、通過招聘平臺招聘納新

2、組織、安排面試，并且進行初試

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理；

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規；

7、負責考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作；，

8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

9、及時為員工辦理社會保障（社保）方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理；

10、負責公司固定資產管理；

11、負責組織開展各種形式的企業文化活動，豐富員工業余生活，協助上級做好企業文化建設與推廣；

12、完成上級主管交辦的其他工作。

行政工作崗位職責是什么篇11

1、負責主要目標和計劃的制定、指導，協助領導執行相關的政策和制度;

2、研究院內部規章制度完善及工作流程優化;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責研究院行政事務的上傳下達;負責各部門之間和領導之間的協調;

5、負責相關會議、活動的組織以及會議決議的督辦事項;

6、負責研究院來訪人員的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;

7、完成領導交辦的其他工作。

行政工作崗位職責是什么篇12

1、協助起草和完善行政管理規章制度；

2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數據的準確性負責；

3、配合工廠領導組織各類會議等；

4、負責廠區發貨的及時性以及物流成本的控制；

5、負責外咳嗽崩闖區參觀的接待工作？

行政工作崗位職責是什么篇13

1、負責負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網絡的正常運行;

2、負責辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作;

3、負責對外聯系，日常接待等外聯工作;

4、負責做好內部公文的起草、制文、發布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作;

5、根據公司發展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業文化建設與發展(公眾號企業文化推廣);

6、完成上級領導下達的臨時性事物。

行政工作崗位職責是什么篇14

1、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動相關手續；

2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽及內部員工檔案建立與管理；

3、進行辦公用品及固定資產管理、員工關系管理；

4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經驗的優先；

5、領導交代的其他臨時性工作。

行政工作崗位職責是什么篇15

1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督；

2、負責檢查經理的合同收據，交接財務資料；

3、負責會議的準備和通知；

4、協助管理所轄范圍的人員形象問題，衛生監督；

5、負責公司的招聘以及安排面試；

6、上傳下達公司的發文；

行政工作崗位職責是什么篇16

1、合同、協議的制作與管理;

2、文件資料的.錄入、打印、歸檔、保管;

3、負責文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發工作;

4、初審部門人員的報銷單據;

5、協助維持辦公環境衛生;

6、及時完成上級下達的臨時工作;

7、遵守公司各項規章制度。

行政工作崗位職責是什么篇17

1、負責統籌實施公司綜合辦公室相關管理工作，包括：辦公室環境管理，前臺接待管理，衛生管理，固定資產及物資設備管理，車隊管理，會務管理，節日活動，落地，后勤支持服務;

2、負責統籌制定及優化公司各項行政管理制度和行政事項流程，保證制度、流程有效宣導及落地執行;

3、負責統籌公司對內對外公文的撰寫、發布工作;

4、負責對外關系的聯絡協調，發展和維護公司內外的公共關系，協助建立并穩固公司形象;

5、負責帶領綜合辦公室團隊高效工作，培養團隊成員在業務上不斷精進，有論的指導和培養團隊成員不斷成長;帶領團隊為公司所有部門和大區提供良好的行政后勤服務支持;

6、合理控制行政成本;

7、完成上級交辦的其他工作任務。

行政工作崗位職責是什么篇18

1、負責處理酒店所有內外打進的電話，按酒店的服務標準以友好、熱情的態度為客人進行轉接，滿足客人需求并提供個性化服務。

2、掌握電話接聽技巧；熟練操作話務系統，為客人提供專業的電話服務，如叫早服務、留言服務等。

3、熟知酒店產品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務。

4、收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關部門傳遞。