資產(chǎn)管理部工作職責
三、負責企業(yè)經(jīng)濟運行的信息搜集、整理和統(tǒng)計分析工作。
四、參與公司產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃。
五、配合公司相關部門做好公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權界定與登記工作，辦理相關產(chǎn)權證書。
六、與公司相關部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整。
七、負責公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的.技術鑒定和評估工作，辦理相關處理報批手續(xù)。
八、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，會同相關部門做好土地的儲備管理和開發(fā)使用工作。
九、完成公司領導交辦的其它工作任務。
資產(chǎn)管理部工作職責篇2
1、對所管轄的資產(chǎn)造成流失不反映、不報告。
2、未經(jīng)資產(chǎn)管理處同意擅自轉(zhuǎn)讓，處置資產(chǎn)。
3、資產(chǎn)管理混亂、帳實不符，不采取相應管理措施。
4、未按其職責要求，放松資產(chǎn)管理，造成其他嚴重后果。
資產(chǎn)管理部工作職責篇3
資產(chǎn)管理員崗位：
1，熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度，掌握公司固定資產(chǎn)以及相關
設施的的存量和變動情況
2，認真做好公司及部門辦公設備、安全裝備及安全設施的檢查維護工作，做到防火、防潮、防塵、防爆、防銹、防蛀、防盜等工作，確保設施設備保持完好和正常運行
3，監(jiān)督教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材
4，負責公司的資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計報告及資產(chǎn)檔案的手機、整理等基礎管理工作
5，按規(guī)定做好物資設備進出庫的`驗收、記賬和發(fā)放工作，協(xié)助主管領導合理配置和調(diào)配公司資產(chǎn)，提高利用率，避免資源浪費
6，完成領導交辦的其他工作
資產(chǎn)管理部工作職責篇4
一、制定學校資產(chǎn)管理的各種規(guī)章制度和具體實施辦法，并認真抓好落實，使學校資產(chǎn)逐步實現(xiàn)科學化、制度化、規(guī)范化管理；
二、負責學校貴重設備、精密儀器和大宗物資購置計劃的審核，參與基本建設和大型修繕項目的論證等工作；
三、負責審核和承辦固定資產(chǎn)增加、調(diào)劑、報廢處置及對外租出借用等具體手續(xù)；
四、會同校辦、教學、總務等歸口管理部門和使用部門合理配置相關的固定資產(chǎn)；
五、負責監(jiān)督、檢查全校固定資產(chǎn)的管理、維護和使用情況；
六、參與學校大型構建項目的.質(zhì)量監(jiān)督，負責一般資產(chǎn)購置后的驗收、入庫和登記；
七、負責培訓、考核各單位（部門）兼職資產(chǎn)管理員，指導其管理好單位所屬資產(chǎn)，認真的進行登記、保管和維護；
八、及時了解、掌握各單位（部門）資產(chǎn)管理工作情況，并對固定資產(chǎn)使用部門和個人提出意見或獎懲建議；
九、完善資產(chǎn)分類，綜合建立分部門的明細賬簿，搜集資料，有條件時建立資產(chǎn)管理微機處理系統(tǒng)，逐步實行管理自動化；
十、指導校區(qū)加強資產(chǎn)庫房建設，落實庫房管理制度，堅持學期末盤點和月報庫存資產(chǎn)統(tǒng)計表；
十一、定期組織對全校資產(chǎn)實施嚴格的清查、統(tǒng)計，為學校資源統(tǒng)配決策提供可靠依據(jù)；
十二、詳細掌握學校資產(chǎn)管理情況，經(jīng)常分析資產(chǎn)管理工作形勢，綜合匯報并提出資產(chǎn)管理工作建議。不斷提高管理效益，努力實現(xiàn)資產(chǎn)“不丟失、不損壞、不閑置”和“登記保管好、調(diào)配使用好、服務保障好”的管理目標。
資產(chǎn)管理部工作職責篇5
（一）資產(chǎn)管理部是固定資產(chǎn)實物管理職能部門。建立固定資產(chǎn)實物總賬、各單位、部門明細賬，并據(jù)保管、使用單位、部門實物變動情況隨時進行登記，定期與財務部固定資產(chǎn)臺帳核對。與各單位、部門實物臺帳核對。（每年6月和12月各核對一次）。
（二）負責年終固定資產(chǎn)的實物清查盤點，填制清查盤點表，并將盤點表報財務部。對盤盈的固定資產(chǎn)，應查明原因，并通知財務部辦理手續(xù)；對盤虧的固定資產(chǎn)，應查明原因，辦理有關手續(xù)后處理。（三）無財務賬的固定資產(chǎn)（物流公司報廢留用的）實物比照有賬固定資產(chǎn)實物管理。
（四）根據(jù)固定資產(chǎn)狀況及使用、保管部門的要求，提出更新、改造、大修等建議；對需要維修的固定資產(chǎn)按規(guī)定程序及時安排維修、保養(yǎng)。
（五）資產(chǎn)管理部應建立固定資產(chǎn)使用情況檢查和考核制度，對長期閑置、利用率低下的固定資產(chǎn)及時進行合理調(diào)配，處理，以提高資產(chǎn)利用率。
資產(chǎn)管理部工作職責篇6
崗位職責:
1、主持制訂、修訂行政人事系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。
3、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
4、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
5、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
6、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
7、做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
8、指導下屬公司人事行政工作。
9、建立對下屬公司的考核體系。
職位描述
1.組織制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行：
（1）組織制定公司各項行政管理制度及相關的流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行；
（2）制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監(jiān)督其實施，以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
（3）協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系；
2.日常行政工作的管理：
（1）負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會議記錄與整理服務，通報會議決議，并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查；
（2）根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息；
（3）協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作；
3.負責重要信息及文化的宣傳：
（1）根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、
非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷；
（2）監(jiān)督公司日常重要政令的傳達，落實并規(guī)范公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；
（3）組織公司內(nèi)部信息發(fā)布，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播；
4.公司精神文明建設及外部聯(lián)系：
（1）負責企業(yè)理念、文化和精神文明建設，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動；
（2）負責組織各類文化娛樂、體育活動，活躍員工業(yè)余生活；
（3）負責組織和接待相關單位（包括上級單位）的來訪，處理地方關系和社會公益事務，處理重要函件,代表公司與外界有關部門和機構（包括新聞媒體）聯(lián)絡并保持良好的合作關系；
（4）負責審核公司對外宣傳的各種資料，協(xié)調(diào)、解決公司的公關危機，以培養(yǎng)良好的外部資源關系，維護公司良好的形象。
任職條件
1.教育背景：本科以上學歷，行政管理或法律相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：五年以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，三年以上行政主管或行政經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3.知識/技能：
（1）具備行政管理基礎理論知識和法律常識，熟悉行政管理工作全面的流程，
（2）良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；
（3）能夠熟練操作常用計算機辦公軟件；
（4）具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力及解決突發(fā)事件的能力。
4.素質(zhì)要求：
（1）監(jiān)控能力：能夠?qū)⑷蝿蘸侠矸峙涞絾T工，并清晰地表達任務要求和目標，在分工明確的基礎上，堅持要求他人遵守自己的命令或要求；
（2）人際理解與溝通能力：愿意了解他人且善于制造機會去接觸他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，并能理解他人思想和行為背后的原因；
（3）組織管理能力：具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能有意識有計劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務。
職位描述
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，負責制定人力資源長期規(guī)劃，分析與需求，招聘與培訓，考核與薪酬，使用與評估，培訓與激勵，員工關系管理體系，負責組織落實，負責工作成果達成；
3、建立人力資源制度，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施；
4、組織擬訂公司的年度人力資源管理預算，計劃和實施人力資源管理費用、控制人力資源
成本；
5、管理人力資源風險，協(xié)調(diào)內(nèi)部關系，代表公司處理勞動爭議；
6、及時處理公司管理過程中的重大人事問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
7、根據(jù)公司發(fā)展需要，建立人才庫，搭建公司人才梯隊，培養(yǎng)、儲備核心人才；
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，領導營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的核心競爭力；
9、統(tǒng)籌規(guī)劃全公司行政工作，協(xié)調(diào)指導公司各部門行政管理、法律事務等各項工作，組織下屬完成行政事務工作；
10、制定、完善行政管理規(guī)章制度和操作流程，督促檢查制度的執(zhí)行；
11、制定公司行政費用的預算和計劃，并在實施過程中進行費用的控制；
12、負責監(jiān)督及審批公司各類重要自治證件、執(zhí)照、非技術資料等的使用情況與保管及公司印章的克制、保管、使用及注銷；
13、監(jiān)督公司日常重要政令的傳達、落實并規(guī)范公司穩(wěn)健的擬、收、發(fā)、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；
14、負責接待重要來賓或客戶，組織員工活動；負責指導各部門完成所定的行政工作目標。
任職資格：
1、全日制人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上相同崗位工作經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實際經(jīng)驗積累，對人力資源管理、行政管理各個模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、具有戰(zhàn)略和策略化思維，較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和影響力、優(yōu)秀的語言與文字表達能力。熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
6、較強的管理組織能力以及出色的條理性與問題解決能力；
7、具有公平、公正的品質(zhì)，具有信服力；具有工作激情，并能帶動下屬的工作熱情；
8、具有高度的工作熱情和責任感，能承受高強度工作壓力。
篇二：銷售總監(jiān)崗位職責及任職要求范本
崗位職責：
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；
3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；
4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；
6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制；
7、在公司負責人領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。
任職要求：
1、男女不限，年齡30歲以上；
2、秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
3、8年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件；
5、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；
6、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
7、具有較強的工作熱情和責任感。
資產(chǎn)管理部工作職責篇7
崗位職責：
1、負責公司達人號的文案的撰寫。結合平臺要求，提煉賣點，對產(chǎn)品進行直觀、富有吸引力的描述，撰寫提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率的淘內(nèi)文案；
2、有數(shù)據(jù)分析能力，熟悉淘寶達人操作后臺，會排版。
3、具有學習能力和較強的信息收集能力，對自己負責的母嬰/美妝/寵物行業(yè)深入學習。
4、對發(fā)布的結果進行反饋、分析，提高商品轉(zhuǎn)化率，平臺爆文率。
任職要求：
1、良好的文案功底，圖片的編輯能力，會使用photoshop/ai等軟件的圖片簡單處理者優(yōu)先
2、頭腦靈活有獨立意識，有較強的學習適應能力，善于溝通；
3、熟悉電商運營（淘寶、天貓）模式與流程的優(yōu)先；
4、有淘內(nèi)文章撰寫經(jīng)驗者，對美妝護膚、母嬰孕期、寵物中某一板塊了或感興趣的優(yōu)先。
5、面試請帶上自己的作品。
資產(chǎn)管理部工作職責篇8
一、楊莉(綜合崗)：
負責資產(chǎn)管理部的日常文件收發(fā)文傳閱等文書工作、做好保密和檔案整理工作、負責各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理工作；負責更新部門工作周報；負責拆遷資料的審核。
二、彭珊珊（土地房產(chǎn)資產(chǎn)-管理崗）
負責協(xié)調(diào)公司與政府土地房產(chǎn)管理部門的關系，完成未征、擬征土地的報征、供地直至取得土地使用權證，辦理公司房產(chǎn)相關合法權證；負責公司所屬土地房產(chǎn)的辦證、過戶、變更、置換、改變用途等相關遞延業(yè)務工作；負責落實公司對可經(jīng)營性土地房產(chǎn)的回購、儲備等前期準備、協(xié)商洽談、申報手續(xù)及收回、收購的各項具體工作；協(xié)助公司各部門完成涉及土地房產(chǎn)方面的相關業(yè)務；負責保管公司土地房產(chǎn)權證，編制公司土地房產(chǎn)明細臺賬以及無證土地房屋明細臺賬；負責拆遷資料的審核；負責土地征地拆遷安置補償資金的審核監(jiān)管；做好土地成本核算和返還工作；負責做好公司所屬土地房產(chǎn)的巡查、勘查工作；負責公司所屬土地房產(chǎn)的確權、保權工作；負責公司征地拆遷安置補償?shù)惹捌谑旎ぷ鳎回撠熣鞯夭疬w安置補償工作的現(xiàn)場管理。
三、羅震宇（物流金融業(yè)務-風控A崗）
負責聯(lián)系業(yè)務前端人員即時開展業(yè)務；負責業(yè)務合同的審查工作，負責合同簽訂、資金預算追加、資金撥付等內(nèi)部審簽文件的傳簽工作；負責業(yè)務中往來憑證的審核工作；負責業(yè)務中貨款結算的初核工作；負責業(yè)務資金的預算計劃工作；負責業(yè)務檔案、業(yè)務票據(jù)憑證登記、業(yè)務臺賬、業(yè)務進度表的管理和更新；負責對業(yè)務中關鍵點和風控點的.監(jiān)管和控制工作；負責協(xié)助財務做好資金應收應付相關工作；負責公司網(wǎng)辦公絡、網(wǎng)站、微信公眾號的維護和信息更新工作。
四、王宣尹
協(xié)助羅震宇工作，負責業(yè)務資金的預算計劃工作；負責負責業(yè)務中貨款結算的初核工作；負責追加預算的審簽工作；負責業(yè)務檔案、業(yè)務票據(jù)憑證登記、業(yè)務臺賬、業(yè)務進度表的管理和更新。
資產(chǎn)管理部工作職責篇9
崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理，做好運營計劃管理工作流程及其配套工作規(guī)范的研究、制定和撰寫工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理，參與板塊企業(yè)年度運營計劃的組織、協(xié)調(diào)和匯總工作；
3、收集、匯總和分析分管板塊企業(yè)運營情況，定期提交板塊企業(yè)運營綜合分析報告；
4、對板塊企業(yè)的重大項目實施跟蹤、管理和服務，及時收集重大項目的經(jīng)營、財務和管理層等重大信息，并定期提交重大項目運營分析報告；
5、對板塊企業(yè)運營績效進行考核，并提出年度業(yè)績考核報告；
6、協(xié)助板塊企業(yè)運營過程中所涉及的集團內(nèi)、外部業(yè)務關系協(xié)調(diào)，協(xié)助辦理重大項目的報審、報批工作；
7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格及條件：
1、大、中型企業(yè)8年以上工作經(jīng)歷，其中有3年以上從事經(jīng)濟管理、投資管理或財務管理工作背景；
2、具有與本職崗位相關的行業(yè)專業(yè)知識（科技、酒店或貿(mào)易）、以及良好的企業(yè)管理意識；
3、較強的項目管理分析、市場分析能力、經(jīng)營績效評估能力，掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、內(nèi)控管理和績效管理等方面知識，并能實際運用；
4、較強的書面和口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有與時俱進的學習能力和開拓創(chuàng)新能力；
5、理解公司使命、價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，忠于職守，勤懇敬業(yè)，具有團隊協(xié)作精神；
6、研究生以上學歷，經(jīng)濟管理、企業(yè)管理或項目管理專業(yè)；經(jīng)濟、財務或管理類中級以上專業(yè)技術職稱；或本科以上學歷，具有一定投資管理經(jīng)驗及行業(yè)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；熟練操作辦公軟件，英語4級以上水平。
資產(chǎn)管理部工作職責篇10
1、負責產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護客戶客情關系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標；
2、結合公司培訓課程、產(chǎn)品人群等不同特點，組織產(chǎn)品推廣培訓會議；
3、負責各門店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進行會議銷售及人員引流；
4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳。
5、負責跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。
崗位要求：
1、學歷：大專及以上學歷；
2、年齡：25—35歲；
3、形象氣質(zhì)佳，擅于與人溝通，表達能力強，有親和力及良好的銷售及服務意識和技能；
4、從事過培訓、保險、保健品、直銷行業(yè)，有一定演講、培訓能力者，優(yōu)先考慮；
5、敢于挑戰(zhàn)高薪，誠信正直，有較強的企圖心、執(zhí)行力、學習力及抗壓能力。
資產(chǎn)管理部工作職責篇11
崗位職責：
1、協(xié)助板塊運營經(jīng)理，收集、匯總板塊企業(yè)的運營數(shù)據(jù)，參與分析板塊企業(yè)運營情況、財務狀況和管理層情況等，及時提供運營分析意見、建議；
2、協(xié)助板塊運營經(jīng)理，參與對板塊企業(yè)的運營計劃、運營過程管理和績效管理中相關信息的收集和匯總，并參與相關方案的組織實施；
3、收集板塊企業(yè)重大投資項目的經(jīng)營財務信息及其進展情況，協(xié)助板塊運營經(jīng)理完成重大項目運營分析報告；
4、協(xié)助組織集團、部門和板塊企業(yè)各種會議的聯(lián)絡、策劃工作，為部門業(yè)務工作的開展提供有效、及時的服務；
5、協(xié)助集整理，及時分類歸檔，形成部門項目管理檔案信息庫，同時負責管理部門各類文檔。
任職資格及條件：
1、大、中型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2、具有與本職崗位相關的行業(yè)專業(yè)知識（科技、酒店或貿(mào)易）、以及良好的企業(yè)管理意識；
3、了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理知識；
4、較強的書面和口頭表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、理解公司使命和價值觀，忠實、敬業(yè)，有較好的團隊協(xié)作精神；
6、研究生以上學歷，企業(yè)管理，投資經(jīng)濟或項目管理專業(yè)；經(jīng)濟、財務或管理類中級專業(yè)技術職稱、或本科以上學歷，具有一定投資管理及行業(yè)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；熟練操作辦公軟件，英語6級以上水平。
資產(chǎn)管理部工作職責篇12
1、負責公司項目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實施目標。
2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時溝通，對公司所有活動做好相關數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；
4、通過與各業(yè)務人員及各地門店溝通，了解調(diào)查現(xiàn)有市場動態(tài)，對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段、品牌廣告信息、對競爭品牌廣告策略、競爭手段等的收集、整理和分析、并相應制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；
5、負責制定和完善公司的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產(chǎn)品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)等；
6、負責連鎖門店經(jīng)營體系的建立，各門店視覺效果的品牌化，門店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動；
7、健全部門營銷工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。
8、支持集團公司的所有市場和公關活動計劃。
資產(chǎn)管理部工作職責篇13
1、編制年度經(jīng)營計劃，跟蹤經(jīng)營結果和計劃的偏差，反饋影響
2、參與新上市產(chǎn)品的定價決策，對比不同價格體系下對年度計劃的影響
3、參與工程重大節(jié)點的變動決策，對比節(jié)點調(diào)整后對年度計劃的影響
4、合作方董事會會議材料組織和定期經(jīng)營結果反饋
5、結合年度經(jīng)營計劃和資金計劃，合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案
6、組織編制年度管理費用預算和營銷費用預算，跟蹤實際執(zhí)行情況偏差
7、新項目發(fā)展的財務測算，確定項目盈利能力和資金峰值
任職要求：
1、財務類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，985、211類學校優(yōu)先
2、財務計劃類相關崗位2年以上工作經(jīng)驗，全國性房地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先
3、可熟練使用Excel、PPT；較強的數(shù)理分析、歸納總結能力，能及時發(fā)現(xiàn)問題并進行總結和分析；具備獨立工作能力和溝通、表達、協(xié)調(diào)能力，能推動各業(yè)務部門落實公司計劃
4、熟悉企業(yè)會計準則，精通會計及涉稅核算，CPA資格優(yōu)先
資產(chǎn)管理部工作職責篇14
崗位職責：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；
3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
4、負責承運商的對接和管理；
5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求：
1、28—38歲，大專及以上學歷；
2、5年以物流管理相關工作經(jīng)驗，2年以上同等職位相關經(jīng)驗；
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務知識，對數(shù)據(jù)敏感；
4、有承運商管理經(jīng)驗優(yōu)先；
資產(chǎn)管理部工作職責篇15
職責描述：
1、負責片區(qū)rdc倉庫、園區(qū)綜合事務的全面管理工作；
2、負責rdc內(nèi)人員（產(chǎn)能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；
3、負責主導倉內(nèi)的盤點工作，并稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；
4、負責rdc人員團隊的搭建、培養(yǎng)工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學歷，8年以上物流倉儲管理相關工作經(jīng)驗；
2、能獨立負責多個倉庫的綜合管理、了解不同sku品類的產(chǎn)品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業(yè)務和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業(yè)態(tài)者優(yōu)先；有項目從無到有籌建經(jīng)驗、大規(guī)模倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先（同時管理4個以上倉儲人員規(guī)模500人以上）；
3、了解倉儲自動化相關機械設備的使用；良好的團隊管理、項目管理、倉庫業(yè)務流程管理經(jīng)驗。
資產(chǎn)管理部工作職責篇16
海外市場品牌總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀,制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國等地區(qū))品牌、推廣、PR和用戶運營相關策略;
2.負責建立社交媒體矩陣、進行海外用戶運營,聚攏并運營海外粉絲群體;
3.負責通過海外推廣、異業(yè)合作等提升品牌價值;
4.帶領團隊分析市場情況、把握市場及行業(yè)動態(tài),對市場策略進行調(diào)整,適應市場需求;
5.豐富市場和媒體渠道,維護海外地區(qū)公共關系。
任職要求:
1.本科及本科以上學歷,4-6年國際品牌、市場、PR等相關經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的專業(yè)能力及良好的團隊管理管理能力;
2.有帶領品牌或者產(chǎn)品出海、跨國溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.英語流利;
4.有較強的開發(fā)性和創(chuàng)新精神。
資產(chǎn)管理部工作職責篇17
崗位職責：
1、組織編制分管項目開發(fā)節(jié)點計劃；
2、項目成立后編寫項目定位報告計劃安排部分，組織召開項目啟動會；
3、及時跟蹤項目公司注冊、股權比例、注冊資本金、董監(jiān)事情況，根據(jù)合作協(xié)議及時將股權比例、董事、監(jiān)事情況變更到位；
4、跟蹤項目計劃執(zhí)行情況，并形成周簡報，協(xié)調(diào)項目內(nèi)各專業(yè)工作銜接等事宜；
5、負責項目明源、OA的合同/非合同、呈批、付款審核；
6、對項目各條線上報的資金計劃進行審核；
7、負責項目建設過程中成本、工程、技術、營銷等條線內(nèi)控資料的管理和審核；
8、負責項目政府報表填報；
9、負責平臺要求項目填報的表格、提交的文件資料工作；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，工程管理、土地資源管理類優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、學習能力強、抗壓能力強；
4、了解房地產(chǎn)開發(fā)、工程運作流程的優(yōu)先；
5、會熟練操作明源、oa等軟件；
資產(chǎn)管理部工作職責篇18
1、負責車輛維護保養(yǎng)，確保安全行駛，資產(chǎn)統(tǒng)計人員崗位安全職責。
2、負責資產(chǎn)設備、油料、水電的`調(diào)查、統(tǒng)計、上報、違規(guī)處理工作，管理制度《資產(chǎn)統(tǒng)計人員崗位安全職責》。
3、負責公司車輛行車路單的統(tǒng)計、收集、存檔工作。
4、負責制定公司月度車輛應保計劃。
5、負責資產(chǎn)檔案、臺帳、報表的統(tǒng)計分析工作。
6、負責資產(chǎn)調(diào)劑、合理應用，杜絕資產(chǎn)浪費流失。
7、負責車輛設備報廢銷戶及稅費管理工作。
資產(chǎn)管理部工作職責篇19
崗位職責：
1、負責新媒體團隊建設,管理，賬號規(guī)劃與技術團隊協(xié)同工作；
2、負責公司新媒體平臺相關內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及方向；
3、負責規(guī)劃單個產(chǎn)品的運營方案及整體產(chǎn)品群的運營方案，如聞道周末美食，周末運動等。
4、豐富的C端產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有城市生活服務相關運營經(jīng)驗優(yōu)先。
5、了解新媒體、熱愛短視頻，熟知淘寶達人，京東達人玩法的優(yōu)先
崗位要求：
1、全日制本科學歷，傳媒、新聞、新媒體營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗，文字功底強，有較強的商業(yè)洞察能力，對社會化媒體傳播形式有豐富的實操經(jīng)驗，在互聯(lián)網(wǎng)平臺有一定的推廣資源；
3、豐富的淘寶內(nèi)容運營經(jīng)驗，對淘寶達人賬號運營具有深刻的理解和把控能力；
4、具有較強的學習能力，思維活躍，溝通表達能力強，團隊領導力強；
5、熟悉網(wǎng)絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的理解與駕馭；
6、成功孵化過淘寶達人賬號，有成功案例。
資產(chǎn)管理部工作職責篇20
（一）熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關固定資產(chǎn)管理制度，掌握本單位（部門）固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況。
（二）能夠按規(guī)程操作和維護好固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，及時錄入規(guī)范的&39;資產(chǎn)管理、實驗室管理信息項，并按程序完成有關手續(xù)。
（三）負責本單位（部門）資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的使用壽命和使用效率。
（四）加強資產(chǎn)安全防護措施，做好防火、防潮、防塵、防爆、防銹、防蛀、防盜等工作。
（五）負責本單位（部門）的資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計報告等基礎管理工作。
（六）協(xié)助資產(chǎn)管理處對本單位（部門）的固定資產(chǎn)進行清查、登記、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作，做到帳帳、帳卡、帳物相符。
（七）按規(guī)定程序及時辦理資產(chǎn)報損、報廢處置手續(xù)。
（八）負責做好本單位（部門）資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作。
（九）資產(chǎn)管理員調(diào)離、退休或連續(xù)外出三個月以上（含三個月）應在歸口管理部門監(jiān)督下辦理移交手續(xù)。