辦公室有哪些制度

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    制度規(guī)定了人們在社會、政治、經(jīng)濟等各個領(lǐng)域中的行為準則和權(quán)利義務(wù)。辦公室有哪些制度應(yīng)該寫成什么樣的?快來看看辦公室有哪些制度,本文為你提供辦公室有哪些制度寫作技巧和示例!

    辦公室有哪些制度篇1

    1、總務(wù)處是學(xué)校校園建筑物和教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理的直接責(zé)任部門,總務(wù)主任和生活老師是負責(zé)校園硬件安全管理的責(zé)任人。要定期檢查、監(jiān)督、管理、維修校園“樓房、堂、館、舍”和消防設(shè)施、體育器械、電器設(shè)備線路、水暖器材、通訊設(shè)備、辦公用品、學(xué)具教具、花草樹木等,及時消除安全隱患,保證安全。

    2、對校園內(nèi)的重點部位、安全事故易發(fā)設(shè)施,值周人員要做好日常的巡查工作。每次檢查要認真做好記錄;發(fā)現(xiàn)隱患及時維修、排除;不能立即解決的,要第一時間上報總務(wù)主任或校長,以便采取措施。

    3、師生要自覺維護安全的校園環(huán)境,要愛護公共財物。不隨意私拿、亂放、玩弄、破壞公物;對自己負責(zé)的公物要正確使用和妥善保管;出現(xiàn)正常損耗或故障時,及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或教師,及時主動找工人維修,不得擅自拆卸修理,以免發(fā)生危險,造成傷害。

    4、學(xué)校微機室、電教室、理化生實驗室及藥品儀器庫、圖書閱覽室、衛(wèi)生保健室、體育器材庫等管理員是其安全工作的直接責(zé)任人。要定期、認真、仔細做好日常安檢工作,注意防火、防電、防毒、防腐,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除或上報,不得瞞報、漏報,以免發(fā)生教學(xué)安全事故。

    5、班級任課教師要時刻注意教室及周圍環(huán)境的安全,一旦發(fā)現(xiàn)隱患,立即采取果斷措施;在上課及組織學(xué)生活動期間,一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生周圍校舍、設(shè)施有異常情況,立即組織學(xué)生疏散撤離,并報告分管領(lǐng)導(dǎo)。

    辦公室有哪些制度篇2

    第一條學(xué)生會各部在使用辦公室時,應(yīng)提前與辦公室主任聯(lián)系,使用時應(yīng)遵守辦公室的一切規(guī)章制度,愛護公共財物。學(xué)生會干部不得隨意帶外人進入辦公室做與工作無關(guān)的事。

    第二條未經(jīng)批準,各部不得隨便拿走辦公室的任何物品。

    第三條在辦公室開會、辦公、辦刊后,必須將辦公室清理干凈,各物品應(yīng)放歸原位。

    第四條各位干部在離開辦公室時,務(wù)必關(guān)閉電源開關(guān),關(guān)好門窗,反鎖大門。

    學(xué)生會辦公室例會制度

    第一條學(xué)生會定于每周周一12:10,在學(xué)生會辦公室召開例會。例會召開前辦公室主任要做好議題準備,值班干事要提前10分鐘到達辦公室做好衛(wèi)生打掃及各項準備事宜。

    第二條如有特殊情況,遲到或無法出席例會者,需提前向主任請假;無故遲到或缺席例會者,將被記錄在案,列入學(xué)生干部考核。無故遲到六次或無故缺席三次者視為自動辭職。

    第三條會議上規(guī)范發(fā)言,不得嬉笑打鬧,未經(jīng)主持人批準不得私自交頭接耳,嚴守會議紀律。

    第四條各部門會議,必須作會議記錄,并在會議結(jié)束后及時交至辦公室處。

    學(xué)生會辦公室值班制度

    第一條值班學(xué)生干部要按照規(guī)定時間值班,不得遲到、早退或無故缺席。

    第二條值班學(xué)生干部應(yīng)當佩帶工作證,并認真做好值班記錄。

    第三條學(xué)生干部值班情況將作為年終評優(yōu)的重要組成部分。

    第四條值班學(xué)生干部應(yīng)處理學(xué)生會的日常工作及一些突發(fā)事件,如遇到重大事件,應(yīng)及時向?qū)W工辦匯報。

    第五條值班的干部負責(zé)打掃辦公室衛(wèi)生。

    學(xué)生會辦公室衛(wèi)生管理條例

    每天由值早班的干部打掃,其他人要注意保持辦公室的衛(wèi)生。

    打掃標準:

    1、不能留有灰塵,紙屑,顏料漬,墨漬。

    2、桌椅、柜子表面不留灰塵。

    3、室內(nèi)物品擺放整齊。

    4、窗臺、窗框、門框要求保證清潔,正面玻璃要求擦凈。

    5、衛(wèi)生工具擺放整齊,歸位,垃圾倒干凈

    學(xué)生辦公室干部評優(yōu)考核方案

    為了進一步規(guī)范學(xué)生干部的工作,加強學(xué)生干部系統(tǒng)的團結(jié)協(xié)作,鼓勵學(xué)生干部發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮學(xué)生干部自我服務(wù)、自我管理、自我教育的作用,特制定本方案。

    一、考核對象

    在所規(guī)定的考核時間內(nèi)任職過的所有辦公室學(xué)生會干部。

    二、評優(yōu)原則

    (1)公平、公正、公開的原則。

    (2)量化考核與正副主任評價相結(jié)合的原則。

    三、評優(yōu)細則

    每位干部有70分的基本分,在這個成績上進行加減。為體現(xiàn)評優(yōu)的完整性和靈活性,加分不封頂。

    (一)日常工作

    1.出勤情況

    (1)無故不參加各種工作會議扣5分次,遲到或早退扣2分次,遲到或早退15分鐘做缺席處理。

    (2)在開會期間做與會議內(nèi)容無關(guān)的事情扣2分次。

    (3)無故不參加由學(xué)工辦、學(xué)生會組織的集體活動,視情節(jié)扣3~5分。

    (4)能夠在考核時間內(nèi)全部按時出席會議、參加活動的,加5分。

    2.工作情況

    (1)工作中作風(fēng)散漫,工作拖沓、不負責(zé)任、無特殊原因而不能完成本職工作者,視情節(jié)扣10~15分。情節(jié)嚴重者,予以免職。

    (2)工作態(tài)度不認真,效率低、不能按時完成上級交給的任務(wù)并有礙學(xué)生會工作開展者,每次扣除6分,若造成嚴重后果者,一次性扣除10分,經(jīng)教育不知悔改者,予以免職。

    (3)不協(xié)助其他部門開展工作或?qū)ζ渌块T工作敷衍了事,是具體情況扣6~8分次。

    (4)不按時交活動策劃或活動總結(jié)者,扣3分次。

    (5)工作得力,工作成績名列前茅。所組織的活動取得良好效果或得到校領(lǐng)導(dǎo)好評的,加10~15分。

    (6)對團總支、學(xué)生會工作提出建設(shè)性意見并被采納的或?qū)Ρ静块T工作有較大創(chuàng)新的,加3~5分。

    (四)其他

    1、有違紀行為或瀆職者。扣10分次。

    評分辦法:

    每個學(xué)生干部的得分情況每學(xué)期進行總結(jié)評比。各學(xué)生干部的得分將作為每次總結(jié)評優(yōu)的重要依據(jù)。

    辦公室有哪些制度篇3

    1、禁止在辦公室喧嘩、嬉戲打鬧、吸煙,吃東西。

    2、工作時間早上8:00-12:00,13:30-5:30。遲到1分鐘一元,超過半小時扣當天工資,遲到半天算曠工扣一天工資,曠工一天扣三天工資,超過三天的當自動離職,扣除當月工資。

    3、在辦公室里要講文明講禮貌,同事之間要互相尊重。

    4、非辦公室人員一律禁止進入,如有事情由前臺轉(zhuǎn)告,同意方可進入。訪客需提前預(yù)約,由前臺接見引進。前臺工作人員必須監(jiān)守崗位不的隨意離開,外來人員要查問清楚

    5、辦公室人員下班后由人事行政部把一切燈關(guān)閉,門窗鎖固好。

    6、辦公司人員的一切用品均由個人保護和使用(如電腦、打印機、傳真機、電話等),下班后各自把用品關(guān)閉并檢查有關(guān)公司機密文件類保管好防止泄漏。愛護辦公室的各項設(shè)施,隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

    7、工作人員都必須提高警惕,重要的文件、資料要及時入檔保存,個人存放文件、資料要妥善保管,不要亂放亂丟,嚴防泄密。不經(jīng)他人同意,禁止亂動他人一切資料或用品。

    8、辦公室的鑰匙、密碼不得轉(zhuǎn)交或泄漏本室以外的人員。違者發(fā)生一切事故由本人負責(zé)。

    9、個人辦公室鑰匙要隨身攜帶,人離時注意關(guān)鎖門窗。

    10、個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜,以防被盜。

    11、不準亂接電源,人離時注意關(guān)閉電源,認真做好防火工作

    12、遵守工作時間不遲到早退,嚴禁把公司一切用具帶回宿舍。不許損壞公司設(shè)施。

    13、服從上級的安排,不的頂撞和出言不訓(xùn),上班穿著整齊要穿職業(yè)裝不的穿袒胸露背的衣服。

    14、辦公室用品經(jīng)人事行政部指定人員領(lǐng)回儲物室,需領(lǐng)物品人員先向領(lǐng)物員填寫好相關(guān)登記,方可領(lǐng)用。

    15、晚上7點除加班外人員,必須鎖門,關(guān)電源,不得在辦公室逗留。

    16、得用公司的電話私人聊天和運用公司的一切設(shè)施辦理私人的事情。

    17、禁損壞公司一切設(shè)施違者嚴懲不待。望大家要遵守條款,以司為首,愛司如愛家。

    18、有未盡事宜,各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復(fù)。

    19、解釋權(quán)歸總裁辦公室。

    辦公室有哪些制度篇4

    一是養(yǎng)成為社會節(jié)約能源,為本單位節(jié)約金錢的意識;

    二是在光線充足的時候,請盡可能關(guān)閉照明電源或減少照明源的數(shù)量;

    三是在計算機、復(fù)印機和打印機等辦公設(shè)備長時間不用的情況下,請盡可能關(guān)閉電源;

    四是在人員離開房間的時候,請關(guān)閉燈具、空調(diào)及辦公設(shè)備的電源;

    五是開空調(diào)時要關(guān)閉門窗,炎夏的空調(diào)溫度以26度為宜,冬天空調(diào)溫度以18度為宜。下班前20分鐘關(guān)閉空調(diào),既不會影響室內(nèi)人員工作,又可節(jié)約大量的電能。

    現(xiàn)在的辦公室大多有電腦,這里也為您提供幾條電腦節(jié)電的小訣竅:

    一是暫停使用電腦時,如果預(yù)計暫停時間小于1小時,建議將電腦置于待機狀態(tài),如果暫停時間大于1小時,最好徹底關(guān)機。

    二是用完電腦后要正常關(guān)機,拔下電源插頭或關(guān)閉電源接線板上的開關(guān),否則電腦會有約4.8瓦的能耗。

    三是不用的外設(shè)裝置要及時關(guān)掉,如像打印機、音箱等。

    四是像光驅(qū)、軟驅(qū)、網(wǎng)卡、聲卡等暫時不用的設(shè)備可以先屏蔽掉。

    五是降低顯示器亮度。在做文字編輯時,將背景調(diào)暗些,節(jié)能的同時還可以保護視力、減輕眼睛的`疲勞度。當電腦在播放音樂、評書、小說等單一音頻文件時,可以徹底關(guān)閉顯示器。

    六是辦公電腦屏保畫面要簡單,屏幕保護越簡單的越好,最好是不設(shè)置屏幕保護,運行龐大復(fù)雜的屏幕保護可能會比你正常運行時更加耗電。可以把屏幕保護設(shè)為“無”,然后在電源使用方案里面設(shè)置關(guān)閉顯示器的時間,直接關(guān)顯示器比起任何屏幕保護都要省電。

    七是推行電子辦公,盡量使用電子郵件代替紙類公文。

    辦公室有哪些制度篇5

    一、目的

    為保持良好的工作秩序、加強考勤管理,讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì),結(jié)合公司管理的實際情況,特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,同時為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資源及員工獎懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。

    二、適用范圍

    新疆多路建設(shè)工程有限公司全體員工

    三、工作時間

    1.夏令時,上班時間為10:00,10:10晨會,下班時間為20:00

    2.冬令時,上班時間為10:00,10:05晨會,下班時間為19:30

    考勤與早會10分鐘時間員工須做好一切上崗前準備,早會后立即進入各自崗位的狀態(tài),若繼續(xù)進行與作業(yè)無關(guān)的事情者,按遲到進行扣分。

    四、程序內(nèi)容

    1.、員工每天上下班時需先指紋簽到,簽到時應(yīng)按考勤機提示進行考勤,聽到?“謝謝”后打卡成功:若聽到“”請重新按手指“時,應(yīng)重新刷指紋。

    2、未參加早會者應(yīng)填寫“未按時早會”說明原因并由部門主管簽字批準,交辦公室備案,否則按缺勤處理。

    3、因外出任務(wù)不能按時打卡早會者,因提前告知領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄,否則按缺勤處理。

    4、因指紋簽到機出現(xiàn)故障而不能正??记?,由辦公室登記上下班時間。

    5、員工正常休息時間為每月4天。以先后順序為準,如超過2人,或需要調(diào)換休息時間,由員工自行協(xié)商并上報領(lǐng)導(dǎo)。

    6、由于其他不可抗拒的因素影響而遲到者,情況特殊可不記遲到。

    7、全勤獎:一個月無遲到,早退,請假,每人每月獎勵50元,以簽到和宣誓為準。

    8、員工連續(xù)三天缺勤,未告知上級原因,未辦理請假手續(xù)者,視為員工自行離職。

    五、遲到細則:

    1、遲到一次扣1分即10元(10:00打卡,10:10早會);

    2

    3、單月累計遲到超六6次(含)以上,除按以上方式正??己撕?,同時

    4、單月累計遲到超9次(含)以上,除按以上方式正??己撕?,同時屬

    六、曠工處罰制度:

    1、未經(jīng)請假,并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)原因,缺勤半天以上即視為

    曠工。

    2、員工在上班時間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時,應(yīng)辦理外出手

    續(xù),員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位達兩小時以上者,按曠工處理。

    3、以上曠工行為按責(zé)任人當月日雙倍工資處罰。

    七、請假的相關(guān)規(guī)定制度:

    1、事假須提前一天辦妥請假手續(xù),由部門主管胡立明憑本人在事假單說

    明的實際情況進行批準,如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運營者,公司有權(quán)不準假或縮短、暫緩請假。

    2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15天,月累計不得超過2天。如

    特殊原因須超出上述假期時限的,須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準,否則視為曠工。員工事假期間按事假時間扣除薪資,以本人當月工資為準。

    八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度:

    病假個人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明,病假前均需報部門主管批準。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個工作日后移交考勤主管。

    九、其他:

    1、本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。

    2、本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3、本制度自簽發(fā)之日起嚴格執(zhí)行,望作為企業(yè)員工認真遵守。

    新疆多路建設(shè)工程有限公司人事部制(執(zhí)行)

    辦公室有哪些制度篇6

    辦公室是日常事務(wù)處理和服務(wù)部門,是直接為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和師生服務(wù)的綜合辦事機構(gòu),是溝通上下左右,聯(lián)系四面八方的橋梁和紐帶,辦公室最基本的任務(wù)是管理事務(wù)、搞好服務(wù),在實際工作中體現(xiàn)為辦文、辦會、辦事。辦公室的工作職能范圍是:

    1、貫徹執(zhí)行學(xué)院黨政決定,督促落實有關(guān)黨務(wù)、行政工作。

    2、負責(zé)或組織起草日常性工作的總結(jié)、規(guī)劃和決定的文件;組織擬訂以學(xué)院名義發(fā)布的黨政事項的布告、通告等。

    3、負責(zé)收集會議材料,作好記錄并會后發(fā)出紀要,定期檢查、督辦會議決議、決定的貫徹執(zhí)行,并將情況及時反饋學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。

    4、負責(zé)組織協(xié)調(diào)需要多個方面共同辦理的綜合性工作。

    5、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或校內(nèi)外兄弟單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)來校參觀、訪問等接待工作;接待處理校內(nèi)外的來訪、來函工作。

    6、負責(zé)有關(guān)單位文件、信函等的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞、呈批、清退、歸檔工作。

    7、負責(zé)黨政公文的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)、呈送工作。

    8、負責(zé)全院各類檔案的收集、整理、利用工作。

    9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

    辦公室有哪些制度篇7

    一、個人辦公區(qū)域衛(wèi)生

    1、專業(yè)成員上班前5分鐘打掃個人辦公區(qū)域衛(wèi)生,整理文件及物品,保持辦公桌及桌面上、個人柜物品整潔整齊。

    2、個人物品、個人辦公桌、椅、個人文件柜、個人更衣柜衛(wèi)生屬個人負責(zé),必須保證時刻整潔,離開辦公室,椅子推至桌下,物品必須按定置圖放置(見附錄一、附錄二),電源插座放置在辦公桌左下側(cè)物品柜后。除定置圖上物品外其余物品不得擺放。個人柜嚴格按定制要求擺放,不得將柜門敞開,柜門必須保證能隨時打開。

    3、每天早上擦洗一次自己使用的.電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標,勤擦洗自己所戴安全帽,個人物品擺放整齊整潔。

    4、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。

    二、公共衛(wèi)生維護

    每天由值日人員負責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生,專業(yè)每一位成員有義務(wù)予以配合、維護。

    1、做到紙屑入簍、地面清潔。

    2、專業(yè)成員不得在辦公室內(nèi)、倉庫區(qū)域抽煙,保持空氣清新。

    3、不亂倒茶水,更不能將水滴到桌面上和地上。

    4、倉庫貨架衛(wèi)生及擺放責(zé)任到人,由相關(guān)點檢員或設(shè)備負責(zé)人管理,必須保持整潔整齊,貨架以外不得擺放備品備件。倉庫公共區(qū)域衛(wèi)生因故影響者必須及時清掃干凈。

    5、工作完畢回到辦公室時工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等,要做到定置擺放。

    6、無人辦公桌面的衛(wèi)生及整理。

    7、當天辦公室開水由值日人員負責(zé)。

    8、公共區(qū)域衛(wèi)生由當天值日人員負責(zé)管理和監(jiān)督。

    三、衛(wèi)生標準

    1、門窗(玻璃、窗臺、窗欞、窗簾)上無浮塵。

    2、地面無污物、污水、浮土。

    3、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。

    4、照明燈、空調(diào)上無浮塵。水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。

    5、個人柜、公用柜內(nèi)外無浮塵、污跡,柜內(nèi)物品排列整齊、無灰塵,柜頂柜頂、表面要保持潔凈、無灰塵、無污跡。

    6、辦公桌上無浮塵,物品擺放整齊。保溫杯無茶銹、水垢,個人名字統(tǒng)一向外擺放。辦公桌下線纜捆扎整齊,無雜物。

    7、桌椅擺放端正,座套、個人隔斷干凈整潔。

    8、電腦、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好,擺放端正,無灰塵、浮土。

    9、辦公室墻面、地面清潔干凈,無雜物、無異味。

    四、值日人員職責(zé)

    1、周一至周五,每天安排兩人負責(zé)值日,節(jié)假日及周六周日由當天值班人員負責(zé)。

    2、值日時間:當天早上8:00至第二天早上8:00,夜間由當天夜間值班人員負責(zé)保持。

    3、負責(zé)區(qū)域:本專業(yè)辦公室、學(xué)習(xí)室、倉庫。

    4、按值日表排列輪流值日,并于第二天早上8點進行交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)督前一天衛(wèi)生狀況,并督促當日值日人員整改。如接班衛(wèi)生狀況沒有達到衛(wèi)生標準,接班人員可以拒絕接班,在上班期間造成的,由前一日值班人員負責(zé)整改,在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的,由值班人員負責(zé)整改。

    5、當天值日人員下班時要負責(zé)關(guān)好門窗,監(jiān)督班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核,同等標準考核當日值日人員。

    6、值日人員有權(quán)利和義務(wù)督促并監(jiān)督本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生管理工作。

    7、值日人員未認真履行職責(zé),專業(yè)將根據(jù)實際情況扣罰當月績效2-10分次。其他成員未認真配合,專業(yè)將實際情況扣罰當月績效2-10分次。如影響到公司或部門考評,將加倍考核。受到領(lǐng)導(dǎo)表揚和肯定或為專業(yè)做出特殊貢獻,當月績效嘉獎2-10分次。

    以上制度即日起生效,請各位同事配合執(zhí)行!

    辦公室有哪些制度篇8

    為加強對本協(xié)會辦公室的管理,維持正常的工作秩序,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,特制定本制度。本制度包括以下部分:

    一、辦公室管理制度

    1、本協(xié)會辦公室是協(xié)會干部辦公及活動的主要場所,由辦公室處負責(zé)統(tǒng)一管理。

    2、愛護辦公室一切公物,保持辦公室的清潔,各部門或個人使用必須做好清潔和管理工作。

    3、保持辦公室安靜,禁止大聲喧嘩,不干擾他人辦公。

    4、節(jié)約用電,注意安全,最后離開的&39;干部要關(guān)燈,關(guān)窗,鎖門。

    5、在未經(jīng)批準情況下,辦公室存檔資料嚴禁打開。

    二、值班要求

    1、值班時間及值班安排具體詳見測繪協(xié)會值班安排表.

    如確實有事必須提前一天請假,必要時好作人員調(diào)整。

    2、值班人員要負責(zé)好辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。

    3、值班人員有權(quán)監(jiān)督當天在辦公室工作的其他部門,并要如實作好《值班日記》內(nèi)容記錄,包括:

    1)當天在協(xié)會辦公室內(nèi)工作的部門的工作及主要負責(zé)人。

    2)衛(wèi)生值日情況。

    3)有無其他特殊情況,值班人員應(yīng)作好會議記錄。

    4)如有來訪人員,值班人員需要熱情接待,并作好記錄

    辦公室有哪些制度篇9

    1、認真履行辦公室職責(zé),執(zhí)行合作醫(yī)療的各項方針政策,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

    2、愛崗敬業(yè),工作踏實、認真、嚴謹,按時按質(zhì)完成本職工作,做到忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、熱情服務(wù)。

    3、嚴禁以職謀私,優(yōu)親厚友。

    4、認真遵守作息時間和考勤制度,堅守工作崗位,提高辦事效率。工作人員的請假制度與醫(yī)院的一致。

    5、對工作認真負責(zé),嚴格按照規(guī)定時限完成醫(yī)療費用的審核、上報工作,接待群眾熱情禮貌。

    6、工作時間嚴禁干私活、打牌、玩游戲等娛樂活動。

    7、加強網(wǎng)絡(luò)管理,不準私自更改程序。凡人為或過失造成系統(tǒng)癱瘓者,追究當事人的責(zé)任。

    8、關(guān)心集體,愛護公共財物,厲行節(jié)約,反對浪費,凡破壞公共財物者,必須照價賠償。

    9、維護團結(jié)和睦的人際關(guān)系,同事之間要互相尊重、互相愛護、互相幫助。

    10、工作中因不負責(zé)任或故意違反上述規(guī)定,造成責(zé)任事故的,視情節(jié)輕重,不予相應(yīng)處分。

    11、本制度由合作醫(yī)療管理中心負責(zé)監(jiān)督、檢查、落實。

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