以“雙爭有我活動”為主題的總結范文
雙爭有我活動的舉辦可以立足本職，將群眾文化活動與“雙爭”活動深度融合，下面給大家分享一些關于2024以“雙爭有我活動”為主題的總結范文（優秀16篇），希望能夠對大家的需要帶來力所能及的有效幫助。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇1】
今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在市優化辦的指導下，圍繞建設中等城市的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規范化管理、人性化服務”為著力點，用心開展優化環境，爭創優秀窗口科室活動，取得明顯成效。
一、落實組織機構，確保創優評差工作的落實
我局把爭先創優工作，作為全局精神禮貌和政治禮貌建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了優化環境領導小組，jú長溫增平任組長，由紀檢劉書記具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創優工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，職責到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展帶給組織保證。
二、常抓教育不放松，增強開展創優評差的工作用心性
邀請市紀委、市委黨校的同志上黨課、講黨章、學優化發展環境有關精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設教育，受到全局上下的歡迎。jú長溫增平號召全體干部職工認真學習新黨章和__大報告，以《黨章》規范行政行為，以__大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發了全局干部職工的工作熱情，對加快推動人事勞動保障事業，優化行政環境起到了用心的促進作用。
三、廣泛聽取意見，認真查找影響部門形象的問題
為切實做好我局爭先創優工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關工作人員代表、下崗失業人員及其主管部門代表、離退休人員代表、社會監督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析存在問題。用心和服務對象和基層群眾交換意見，進一步改善工作，提高服務質量。先后征求意見推薦30多條。對一些重要意見，局責成紀檢組長帶隊，有關科室同志參加，進行了再回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對群眾提出的退休手續繁瑣、辦理時間長的問題，我們及時進行整改，規定每周四進行集中辦公、群眾辦理保證正常退休，一天時間全部辦結。使問題得到解決，得到了群眾的理解和好評。
四、嚴格執行制度，進一步規范行政行為
針對優化環境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業務，規范為三十七條便民服務措施，在此基礎上，我們嚴格執行制定的紀律，對每項業務由誰負責、辦結時間作了明確規定。并在武安電視臺、《武安報》等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對機關九項制度進行認真落實、嚴格執行，專門設立效能督查小組，定期不定期對紀律執行狀況進行督導檢查，確保首問職責制、ab崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規范了全局工作人員的行政行為。
五、提高工作效率，為群眾帶給便捷快速的服務
今年來，我局主要充分利用人力資源交流大廳的辦事優勢，進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、辦事資料、辦結時限公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的藥費報批、求職登記、參保續保等項業務的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。
六、抓好監督，確保優化環境工作取得實效
為加強我局行風政風建設，我們充分發揮社會各界的監督作用，及時改善工作，定期召開社會監督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了告示，在局里顯要位置設立了舉報箱，定期開箱，并以jú長提示牌形式，向全局提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態度冷漠的，一經查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。透過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發生違法違紀現象。
七、真干事、干實事，讓群眾在創優評差工作中得實惠
在全局深入開展了興辦實事活動，讓群眾在創優評差的工作中真正得實惠。一是促進了下崗再就業，全年為下崗失業人員舉辦各類專業培訓班21期，培訓1876人，培訓后推薦到民營企業就業。為了幫忙“零就業家庭”實現再就業，根據需求進行崗前培訓，開發了保潔保綠、交通協管等公益崗位。對就業困難人員優先進行培訓。全年救助生活困難人員367人13。6萬元，為196名下崗失業人員減免稅費67萬元。為解決下崗失業職工和靈活就業人員參保難的問題，我們開創性的進行工作，請示省市勞動部門，專門為下崗失業人員、靈活就業人員開設了參保繳費通道，解決了這部分“邊緣”群體的社保問題。
總之，今年透過全局上下的共同努力，我局的爭先創優工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有必須差距，在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾帶給更加人性化、規范化的優質服務，為構建和諧武安、推進“四市”建設創造更好的環境。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇2】
2010年以來，鐵馬公司黨支部圍繞鞏固教育成果，依據鄉黨委安排部署，按照鄉黨委關于抓好“創先爭優”活動要求，堅持把“創先爭優”活動做為支部全年工作的重點來抓，加強領導，精心組織，科學安排，務求實效，使“創先爭優”活動取得了喜人效果。
一、廣泛發動、用心部署。
按照小營鄉黨委開展創先爭優活動的安排部署，第一階段工作重點是做好組織發動，為下步活動開展打好基礎，為此我公司黨支部重點做好以下工作:
1、加強組織領導，層層宣傳發動。我公司黨支部成立了由黨支部書記李曉瑞同志任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動帶給堅實的組織保障。召開全礦黨員動員大會，對創先爭優活動進行層層動員，透過張貼條幅，發放明白紙，廣播，座談會等多種有效形式開展宣傳動員，在全礦上下構成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
2、制定活動方案，精心設置載體。按照“雙創雙建”(建立黨建精品支部、建立和諧穩定支部，建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍)的指導思想，結合我公司實際，在廣泛征求各層次意見和推薦的基礎上，經過反復修改，制定出以圍繞“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強企”為活動主題的《鐵馬公司創先爭優活動實施方案》，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，構成發展主題突出、建立特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
二、全面爭創，扎實推進。
我公司依據企業自身特點，用心發揮黨員先鋒模范作用，一是重大決策前請黨員獻計獻策，充分發揮廣大黨員在企業發展中的關鍵性作用，如2010年的選廠技改，公司的新尾礦庫建設等，黨員在進言獻策基礎上，均發揮了良好的帶頭作用；二在選廠、采區、后勤三大系統分別設立黨員先鋒崗，選廠黨員先鋒崗設在尾礦庫，黨員盡職盡責，盡心盡力確保了尾礦庫運行安全；采區黨員先鋒崗設在鑿巖段，在停供zhà藥狀況下，黨員不分晝夜加班加點帶頭干，在困難狀況下保證了及時供料，后勤黨員先鋒崗重點圍繞一線生產帶給強有力的服務保障，透過建立黨員先鋒崗，黨員的覺悟提高了，壓力增強了，黨員關心企業發展已成為一種良好風尚。三是在企業處于困難之時，公司支部開展“企業要發展，黨員該怎樣辦”的大討論，以黨小組為單位，集中1個月的時間進行討論，在討論基礎上，支部召開經驗交流會，互相交流討論狀況，透過彼此借鑒，進一步增強了黨員的發展意識和危機意識，有效的解決了做為黨員自己就應做什么等問題，在全礦員工中起到了良好的帶頭作用。四是在玉樹地震、南方水災、救助重大疾病患者等方面，黨員帶頭捐款，自覺獻愛心，黨員捐款總數達4500元，捐款額度比員工高出了一倍多，好多員工稱贊說，關鍵時刻黨員挺身而
出是我們學習的榜樣。五是公司支部用心開展黨員一幫一、一帶一活動，“一幫一”就是黨員看到有劣跡的員工，主動找其談心，用心進行正面的引導教化，使其改邪歸正，上半年有15名黨員先后幫忙15名違犯勞動紀律的員工改正錯誤。“一帶一”就是黨員對入礦員工實行傳技術、幫進步，帶動新入礦員工盡快進入主角，透過30名黨員“一帶一”活動，使30名新入礦員工很快適應了工作。
透過扎實有效的開展“創先爭優”活動，使公司全體黨員的思想覺悟有明顯提高，創先爭優意識有了明顯增強，找準位置，獻身企業發展的自覺性明顯提升。“七一”期間，有的被集團評為優秀黨務工作者，有的被評為先進黨小組長，還有幾位被評為優秀共產黨員。事實說明，“創先爭優”活動是鞏固教育成果的需要，也是提高支部戰斗力，凝聚力的需要。
我們要按鄉黨委的要求，下半年采取更有效的舉措，把“創先爭優”活動抓出成效。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇3】
巾幗弄潮，更添風流。在創先爭優活動中，__省__縣婦聯結合本單位實際，通過全力搭建農村婦女四大發展平臺，強有力推進了當前“兩服務、兩促進”主題實踐活動的有序開展，引領和帶動全縣婦女在干事創業中創先進、爭優秀。
搭建資訊平臺，“增見識”。通過采取“媒體學習、本地考察、外出取經、集中討論”四種模式，拓寬致富信息渠道。
一是媒體學習。把報紙報刊、電視媒體的婦女創業優秀事跡剪切下來，把想創業、敢創業、急創業的部分婦女們集中起來學，鼓信心、激斗志、找經驗。
二是本地考察。根據婦女創業意愿、創業方向，分別組織婦女到本地創業基地、專業協會考察。如長樂鄉躍馬村竹鼠養殖基地、邊城黑豚養殖基地、花垣民族民間工藝美術廠等。
三是外出取經。組織部分鄉鎮婦聯主席、巾幗示范村帶頭人和女能人，到縣外可學的企業取經。具體到吉首市矮寨鎮苗繡示范點、吉首市葛四民族食品公司以及錦繡乾城湘西坊等，聽取別人的發展和運行情況。
四是集中討論。召開婦女創業座談會，讓婦女們就創業各抒己見，談心得、講打算，大家互學互鑒。
搭建培訓平臺，“長本事”。開展“巾幗科技致富工程”，在全縣5個巾幗示范村進行了培訓人員報名摸底，制定培訓方案。統籌協調農業、科技、人社等相關部門，圍繞苗繡、種植、養殖、手工編織、織錦等內容，分開分期開展實用技術培訓，達到婦女創業“三有”目標，即：創業有技術、創業有門路、創業有信心。目前，共舉辦各類培訓50期，培訓農村婦女7萬余人，培養新型女農民5000余人。開展“巾幗創業富農家”活動。探索創新婦女展載體，組建“農業家政”服務隊，讓農村婦女充分利用農暇時間創業增收。至今，“農業家政”服務人員已發展到2.7萬余人。
搭建資助平臺，“足底氣”。啟動“三大工程”，攻克農村婦女發展資金短缺制約“瓶頸”。
一是“婦女創業小額貸款工程”。以上門談、集中談、電話談等活動，大力宣傳貸款發放政策，開放“綠色通道”、簡化放貸手續，確保婦女創業所需資金。
二是“貧困村互助資金試點工程”。推進“巾幗示范村”創建工作，開辦村里小額信貸“銀行”，貧困村婦女采取資金互助、抱團創業，同時統籌縣人社局、就業局等社會力量給予支持。
三是實施“芙蓉貸款計劃”。為創業婦女立項注冊，積極向中國婦女發展基金會爭取項目經費、社會各界捐贈資金、創業互助資金等，鼓勵婦女創業優秀項目。目前，全縣共創立互助資金試點36個，婦女入社率45%。雅酉鎮排達扣村52名婦女借款17.6萬元，通過發展種植、養殖行業走上致富道路。
搭建創業平臺，“展風采”。通過創建“巾幗創業示范基地”，采取“基地+協會+農戶”的形式，引導、支持和幫助一些種植、養殖及手工業等方面的專業大戶，以資金、技術、銷售等服務為紐帶，帶動農村婦女發展區域特色優勢產業。湘源植特生化公司采取“公司+農戶”訂單農業形式，建立虎仗、青蒿基地，開辟婦女致富道。努力挖掘推廣一批空間小、成本低、易操作，適宜婦女創業的項目，重點鼓勵發展民族特色文化產業，如苗繡、手工編織、苗錦等。目前，已成立婦女專業協會4個，其中苗繡協會吸收會員50人，帶動100余個村苗繡產業發展。四大平臺搭建以來，該縣農村婦女涌現出多位致富典型。其中2人獲“全國雙學雙比女能手”、2人獲“省級科技示范戶”、1人獲“全省創業成功女性”、12名獲全州“勤勞致富屋里人”稱號。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇4】
20__年，我辦雙擁工作在市委市政府的正確領導下，緊密圍繞創建雙擁模范城的總體要求，堅持以軍民融合式發展，推動經濟建設良性互動為原則，從構建社會主義和諧社會的現實需要出發，結合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創建活動，現將具體情況匯報如下：
(一)領導重視，建立健全機構，完善規章制度
市志辦領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統籌協調。由黨組書記、市志辦主任擔任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，任命一位聯絡員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了20__年雙擁工作計劃，以指導全年雙擁工作，制定了《六安市地方志辦公室雙擁工作制度》，使雙擁工作目標任務更加明確，實施計劃更加具體，保障措施完善。
(二)統一思想，全員參與
結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經常化。
一是抓好雙擁制度建設，確保了有關制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。
二是進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。
三是在春節、“八一”兩個重大節日期間，走訪在皋的人民武裝部隊，并宣傳國防知識和雙擁政策法規，利用“八·一”建軍節、國慶節等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。
四是關心照顧本單位復轉軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關懷。
(三)雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展
一是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽、注重實效，共建內容健康，無賭博、無封建迷信活動。市地方志辦與武警六安支隊結成共建對子，市地方志辦不定期地到部隊開展黨組書記上黨課、贈書讀書等活動，軍民關系融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。
二是走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節、“八·一”等重要節日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老復員軍人等。同時，通過召開學習經驗交流會、聯誼會、知識競賽和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。并定期召開系統內轉業干部和軍屬座談會，在建軍節、春節等重大節日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。
20__年即將結束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創我辦軍民共建工作的新局面。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇5】
支部積極響應校黨委《中共華南農業大學委員會關于在黨組織和黨員中開展創先爭優活動的通知》等相關文件，遵照林學院黨委的組織安排，支部各同志在11月廣州亞運期間留意亞運大小事，總結自己的所見所聞，為了讓支部每一位同志通過交流，信息共享，都對亞運有更加深刻的體會和了解，支部于20__年11月25日組織了本支部第二期的創先爭優活動。本次交流活動以“暢享盛事，點評亞運”為主題。本次活動以個人為單位，讓支部成員分享自己在亞運期間的所見所聞所遇所感。各位支部成員都提前做好了準備，在會議上暢談了亞運會期間的事情或問題，并提出了自己的獨特見解。現總結如下：
一.關于亞運期間的優惠政策
支部成員總結了亞運會期間的優惠政策如下：“廣州市委市政府的亞運大禮包，公共交通系統免費，亞運公眾假日3日，主要場館賽后免費參觀，無限WLAN全城免費”等。其中大部分優惠政策還是比較惠民的，受爭議較大的.是關于公共交通系統免費，后來市委市政府改為發放交通補貼，這點體現了廣州舉辦亞運會的應急能力，也是廣州實力的一種體現。
二.關于志愿者的經歷
感受廣州亞運會是廣州的一大盛事，作為廣州大學生，也是廣州的一份子，支部很多成員都參與到了廣州亞運會，成為了亞運志愿者的一份子。不管是場館志愿者還是城市志愿者，志愿者工作都是一些比較瑣碎的工作，在從事志愿者工作的時候需要耐性，學會使用肢體語言，要受禮儀懂禮貌，都是各位支部成員的切身感受。雖然志愿者工作起早貪黑很辛苦，但是許多志愿者無疑是期間收獲了更多的友誼，感覺到自己的愛國情緒提升到了某一個高度，增強了對自己國家的自豪感。但是志愿者也存在比較多進步的空間，在志愿服務的過程中，應該不斷進步充實自己，為更多人提供更快更好的服務。再者，談到一個志愿者被道德綁架的一個問題，許多人對志愿者要求過高，使得志愿者承受了一定的壓力，不過支部成員表示會以身作則，以黨員的標準要求自己，起帶頭作用，做好自身工作，提高對自身的要求。
三.亞運會帶來的一些問題
亞運會是中國，是廣州的一大盛事。但是支部同志用辯證的眼光看問題，看到了亞運會帶來的許多好處，同時也看到了亞運會帶來的一些負面影響，在此提出：第一，由于迎亞運，廣州市委市政府讓廣州面貌煥然一新，但是期間有不少是“面子工程”，擾民又傷財。第二，亞運會期間，安全管制嚴格，交通施行單雙號行車，導致了廣州的柴油荒問題。支部成員都提出希望，希望廣州能夠更好地舉辦亞運會，做到真正的惠民，提高國際國內知名度的通知，提高廣州人民對廣州的自豪感，體現出廣州舉辦亞運會的實力，體現出廣州的綜合實力。
本次交流會期間支部書記林嘉麗多次提出總結建議，前支部書記發言，總結上一屆工作，并對新的支部提出建議和寄望。本次交流會結束，在接下來的創先爭優活動中，支部會繼續學習，扎實前進，做出實效，督促黨員積極發揮帶頭作用，力爭上游，推進支部朝著“創先爭優”這個目標前進。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇6】
在上級有關部門的正確指導下，經過全校師生的共同努力，我校20__年的愛衛、創衛工作已初見成效。現將本年度愛衛、創衛工作總結如下：
一、加強組織領導，提供有力保障。
學校高度重視愛衛、創衛工作，成立了由學校一把手任組長的愛衛、創衛領導小組，負責愛衛、創衛的組織領導、工作部署。同時，學校還聘請了專、兼職愛衛、創衛工作人員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍。
1、強化了輿論宣傳。學校利用廣播站、班會、“國旗下講話”等形式，充分利用健康教育墻報、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛生小常識，幫助師生養成良好的衛生習慣。
2、舉辦衛生健康知識講座。以“心理健康知識講座”等專題講座的'形式對學校師生進行創建衛生城市宣傳。
3、組織教職工和學生廣泛開展愛國衛生、城市管理、環境保護、消防安全、道路交通等法規的宣傳教育和義務勞動。使教職員工和學生的城市衛生、衛生保健、疾病預防、交通知識知曉率達到98%以上。
三、加強健康教育，搞好衛生工作。
1、開展健康教育課，加強健康教育。同時，學生科還定期對學生的頭發、指甲、面部和衣著四項個人衛生進行檢查。
2、加強環境衛生。經過努力，學校校園無雜草、無亂丟廢棄物、無痰跡、無污水洼地、無亂寫亂劃，學校廁所無臭、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂劃。
總之，通過一年來的不懈努力，學校的健康教育工作基本達到了標準要求。我校全體師生將加大愛衛、創衛宣傳力度，進一步增強師生的愛衛、創衛意識。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇7】
隨著創先爭優活動的進一步深入，鄉創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。
一、點評模式靈活
結合縣創先爭優活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。
1、組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各村支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。
2、工作現場即時點評為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業、在工地、在項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。
3、個別談話重點點評通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鄉范圍內進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習農業科技，帶領群眾發家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度；對其中極個別表現極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉并給予相應黨內處分。
4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創先爭優領導小組還在全鄉范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，村與村之間、村與機關部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到鎮創先爭優領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。
二、點評內容具體
2、群眾點評支部組織和黨員在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、遠教開放日、、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不
足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。，共接收到群眾反映問題385條，切實可行性解決思路265條，為今后支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。
3、支部組織互相點評在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優、和諧發展。
4、支部大會逐個點評黨員創先爭優領導小組安排各支部于11月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的`黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。
6、黨員之間互相點評為了營造各基層組織“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。
三、點評效果明顯
為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，鄉黨委專門成立了領導點評工作組，由創先爭優領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全鄉形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。
1、有效提高了黨委班子的號召力
通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了鄉黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。
2、切實增強了基層組織的凝聚力
領導點評工作促進了我鄉全體黨員干部思想上的高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。
3、整體提升了全體黨員的思想覺悟
一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。
4、全面促進了各項工作的整體發展
隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，不斷推進農業產業結構調整，加快城鎮化建設進程，進一步優化經濟環境，全鄉的經濟、政治、文化建設呈現一片蓬勃發展的勢頭。招商引資和項目建設進展迅速，各類矛盾得到及時有效調解。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇8】
在市委創先爭優辦的指導下，我局黨組高度重視，建立領導機構，制定實施方案，順利推進了該項活動的開展，并取得了階段性成效。現將有關情況報告如下：
一、主要做法
（一）召開“創先爭優”活動宣傳發動會。在宣傳發動會上，局黨組副書記周立代表局黨組就“創先爭優”活動進行了詳實的安排部署。
（二）設置黨員示范窗口和黨員先鋒崗。我局將深入開展“創先爭優”活動與效能建設年活動緊密結合起來，在財政支付中心設置了黨員示范窗口，為每一位黨員制作了“黨員先鋒崗”的標牌，以創先爭優促作風建設，促效能提升。
（三）開展公開承諾活動。緊密結合財政工作實際和崗位職責情況，機關各黨支部向黨員和群眾承諾創爭目標和具體措施；每一個黨員對照“五帶五爭”標準自查，提出了書面承諾，接受組織和群眾監督。
（四）開展黨員民主評議活動。把創先爭優作為黨員的主要內容，通過分支部召開座談會的形式，談對創先爭優活動的認識，對照優秀共產黨員的標準開展批評和自我批評，對照先進基層黨組織的標準提建議和意見。
（五）加強基層黨組織制度建設。按照黨建工作科學化、制度化、規范化的要求，狠抓基層黨組織工作制度建設。近日，局黨組對機關黨組織主要工作制度進行了匯編，并作為加強黨員干部學習教育讀本印發到了全體黨員手中。
二、取得成效
“創先爭優”活動開展以來，我局始終堅持將活動與推進財政工作和機關行政效能建設相結合，取得了明顯成效。
（一）實現財政收入較快增長。全局黨員干部把創先爭優活動作為推進財政科學發展的強大動力，自覺踐行公開承諾，發揮模范帶頭作用，帶動全局形成促進財政穩步發展的良好局面。截止11月30日，全市地方財政收入完成162624.23萬元，同比增長39.75%。其中：一般預算收入64553.83萬元,同比增長33.9%。稅收收入實現52356.59萬元,同比增長33.23%；非稅收入110267.64萬元，同比增長43.07%。
（二）積極爭取上級財政支持。創先爭優活動的開展，充分調動了全局黨員干部的工作積極性，搶抓機遇，正視困難，求實奮進。為緩解財政支出壓力，除大力采取增收節支措施外，20__年，通過加強與省廳的銜接，共爭取各項補助資金8.8億元，比上年增加2.4億元，其中：地震重災區過渡期財力補助6898萬元，省上追加的城鎮居民住房恢復重建補助資金13600萬元，地方政府債券轉貸資金7000萬元，目前到位村級公益事業建設“一事一議”財政獎補資金522萬元，現代農業生產發展資金項目控制指標1020萬元。
（三）大力推行制度創新。提高財政科學化、精細化、規范化管理水平是促進財政科學發展的必然要求，也是創優爭先活動與財政工作結合要實現的具體目標。我局做了大量的工作：一是調整和完善鄉鎮財政體制，研究制定了《鄉鎮財政激勵約束考核評分辦法》。二是制定《關于進一步加強市級非稅收入管理的意見》，加強了非稅收入的監督管理。三是制定《財政支付中心財政專項資金特設帳套管理辦法（試行）》，加強賬戶設置管理，規范單位會計核算行為。四是推進國庫集中支付制度改革，做好了明年在全市行政事業單位全面運行“大平臺”各項準備工作。
三、存在問題
由于平時財政業務工作繁忙，造成學習時間得不到充分保證，學習不夠深入；學習形式也主要以集中學習和自學為主，形式創新不夠。
四、20__年工作打算
按照我局制定的`《深入開展創先爭優活動實施方案》的步驟要求，開展“全面爭創”和“整體提升”階段的各項活動。主要措施包括：
（一）開展承諾活動，促使黨員模范帶頭爭優秀。全面開展局黨總支部、黨員公開承諾，通過公告欄、宣傳欄對承諾事項進行公示，主動接受黨員群眾監督。
（二）抓好典型宣傳，發揮優秀黨員的示范作用。在本單位大力宣傳開展創先爭優的活動的好經驗、好做法，以及各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員。
（二）抓好典型宣傳，發揮優秀黨員的示范作用。在本單位大力宣傳開展創先爭優的活動的好經驗、好做法，以及各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員典型事跡，激勵黨員立足崗位，奮發向上，創造新業績。
（三）搞好評選表彰，積累經驗推動活動深入開展。對前期開展活動情況進行階段性總結，結合七一表彰，對創先爭優活動中涌現出的優秀共產黨員進行評選表彰。
特此報告。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇9】
開展創先爭優活動，是鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要舉措。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織要在創先爭優活動中走在前列。創先爭優活動以來，我們動員各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創先爭優活動，在強化建功立業、和諧企業創建、工會組織建設、職工創新創業服務等方面力爭上游，為促進職工隊伍和社會穩定、推進__跨越發展作出貢獻。
一、加強工會組織建設，在提升活力中創先爭優。
組織建設是工會工作的基礎。我們將進一步加大工會組建工作力度，夯實工會工作基礎，為創先爭優活動提供堅強的組織保證。
一是扎實推進工會組建工作。充分發揮“黨建帶工建”機制作用，繼續開展黨工組織聯動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們將開展集中排查活動，大力推進新經濟組織工會組建工作，全力推進開業投產多年、長期未建會企業的工會組建工作和新生代農民工、勞務工等特殊群體的會員發展工作，力爭工會組織覆蓋面明顯擴大。
二是全面夯實工會工作基礎。把工會職工之家建設納入創先爭優的重要內容，推進黨工組織統籌覆蓋，人員統籌配置，活動統籌開展，保障統籌落實，實現黨工組織資源互補。開展職工之家達標競賽活動，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
三是切實加強干部隊伍建設。加強學習型工會干部隊伍建設，加強工會干部繼續教育。在全市基層工會主席中開展“比基層工會活力、賽工作凝聚力；比服務職工水平、賽職工滿意率；比工會工作影響、賽行政支持度”為主要內容的“三比三賽”活動，培養和選樹一批優秀基層工會主席，給于精神和物質獎勵，調動基層工會主席的積極性，推動工作進檔升位。
二、切實維權，在構建和諧勞動關系中創先爭優。
工會的基本職責是維護職工的合法權益。市總工會將把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創先爭優的重要內容。
一是全面提升和諧企業創建水平。著力降低企業職工權益欠帳率，深入開展工會生產保護工作，保障職工的`生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動，著力提高職工綜合滿意率，廣泛簽訂《共建和諧企業關系集體合同》，促進職企和諧共享。深入推進互助互濟工作，突出“有難大家幫”主題，為職工構筑抵御急難的有效屏障。開展“黨員進萬家”、“工會溫暖進萬家”、“勞模一幫一”等活動，在幫扶困難職工上體現創先爭優。
二是深入推動職代會規范化建設。開展“共決規章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規避勞動爭議的發生，促進勞動關系和諧穩定。
三是努力提高工資協商成效。力爭全面實現百企示范、千企提升的目標。推進企業內部分配向高技能職工、關鍵崗位和一線技術工種傾斜，力求體現“高技能、高薪酬”。
三、關心職工文化生活，在促進職工實現體面勞動中創先爭優。
職工有技術才能更有力量。市總工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創先爭優活動中提升就業保障能力、崗位競爭能力，真正實現體面勞動。
一是扎實開展“兩爭一樹”活動、“工人先鋒號”創建活動，推動車間班組創先爭優，努力造就大批知識型職工和一線創新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創新創優競賽等，引導職工樹立愛崗敬業意識，關心企業發展。開展“百個工種、萬名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動等，促進職工成才成長，促進企業持續發展。
二是加強職工文化陣地建設，開展職工讀書節系列活動和職工文體活動，豐富職工的業余文化生活。關心職工的思想動態、生產生活條件，強化人文關懷和心理疏導，保證職工身心健康地投入創先爭優活動。
三是把“我為創業者服務”活動，納入各級工會創先爭優的重要內容，開展各類培訓活動，搭建創業平臺，力爭工會在創建創業型城市建設中走在前列，為創業型城市建設發揮應有作用。
下一步，我們將按照市委統一部署，狠抓工作落實。繼續堅持和發揚黨建帶工建的機制優勢，切實加強工會組織建設，不斷提升工會服務經濟建設中心、促進和諧社會建設的能力和水平，團結帶領廣大職工在“推進同城同建，打造副城”中建功立業。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇10】
創先爭優活動開展以來，江蘇省__縣通過在行政審批服務中心開展“三亮、三創、三評”活動，提升窗口單位服務質量，推進窗口單位創先爭優，通過行之有效的措施讓人民群眾得到實實在在好處。
大力推行“三亮活動”，增強服務意識。一是“亮身份”。全中心窗口單位通過佩戴“我是共產黨員向我看齊”胸牌、黨徽、工作牌等標識標牌，亮明身份，喊響口號，不斷增強服務和創爭意識。二是“亮承諾”。各窗口單位結合本本單位實際，圍繞樹立服務意識、提高服務能力等方面作出公開承諾，并通過會議、廣播、宣傳欄、崗位牌等方式向群眾公開，接受監督。三是“亮形象”。通過在各窗口單位設立服務明星、紅旗窗口，充分展示了黨員的先鋒模范形象，激發了黨員的模范帶頭作用。
積極開展“三創活動”，提升服務質量。一是創一流隊伍。全中心窗口單位圍繞“創先爭優活動”，通過開展爭當崗位能手、奉獻標兵，不斷提升工作人員能力和素質，不斷改進工作作風和服務態度。二是創一流服務。中心一直把“簡化辦事程序、提高辦事效率、創新服務模式”為工作重心，先后取消了縣發改委對年綜合能源消耗總量3000噸標準煤以下的項目備案、縣國土局商品房出讓土地轉讓的審批管理等手續。三是創一流形象。縣地稅窗口推出“預約服務”，縣房產窗口加強“預告登記”、“異議登記”的宣傳力度，取得了一定的.實效。
認真組織“三評活動”，優化服務環境。一是個人自評。縣交通窗口開展“兩查、三心、四個一”服務，對中心工作人員進行自評，查找問題、優化環境。二是領導點評。中心每月召開一次主題會議，就窗口服務質量進行集中點評，評選出紅旗窗口和服務明星，存在問題的窗口及時提出整改意見。三是群眾測評。通過填寫測評表、滿意度問卷調查表、服務留言薄等形式，讓服務對象及時、簡便地對服務質量進行評價，同時采取組織開展社會滿意度調查等方式，廣泛征集意見建議，并及時進行整改落實。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇11】
全縣遠程教育“雙創雙爭”活動動員會以來，我鎮能夠按照上級的要求，及時進行了傳達部署，這項工作目前正在穩步推進，現將我們的做法簡單地匯報如下：
一、成立組織，營造氛圍
我鎮把“雙創雙爭”工作作為黨建工作的重點來抓，成立了以鎮黨委書記為組長的領導小組，制定下發了文件，先后召開了全鎮動員大會，以及部分村、站所負責人座談會，進一步統一了他們思想，努力營造“雙創雙爭”工作的氛圍。今年以來，多次在各種會議上強調以群眾滿意為標準，以民主評議為方法，切實加強農村基層黨風廉政建設，充分發揮基層組織及其負責人在農村“三個文明”建設中的帶頭作用，為我鎮的新農村建設提供堅強的組織保證。
二、嚴格考核，加強監督
今年以來，我鎮先后組織力量對12個行政村和 個基層站所進行了考核，嚴格按照“述、詢、評”的要求，先后對全鎮村級干部和 名站所負責人進行了述、詢、評，我們的做法是：首先，鎮組織專門的工作班子深入到村和站所，召開“述、詢、評”大會，組織村干部和站所負責人在會上
進行述職、述廉，接受群眾監督和評判。鎮根據考核結果，作為年終考核評比的依據之一。這項工作的推行，在村和站所中引起了強烈的反響，受到了廣大群眾的歡迎，通過這種活動，我鎮基層干部的作風有了進一步改變，廉潔自律的自覺性明顯有了提高，村務、站務公開等工作有了進一步的規范。其次，按照“黨政統一領導、紀委牽頭協調”的工作機制，我鎮黨委、紀委把“雙創雙爭”工作作為一項長久性工作來抓，并切實加強監督檢查，確保這項工作不走過場，不流離于形式，做到工作有計劃、有措施、有檢查、有考核。第三，我們集中精力，狠抓了結隊聯辦工作，選擇了一個村、二個站所作為試點，爭創市級群眾滿意村和站所，并在試點的基礎上，不斷總結經驗，強化村、站所之間的協調，努力規范村、站所為民服務的行為，減少中間環節，方便群眾辦事，公開承諾，最大限度的縮短工作時間，提高工作效率。
三、完善制度，總結經驗
自開展“雙創雙爭”工作以來，我鎮雖然做了一點工作，但與縣上的要求還有很大的差距，與兄弟鄉鎮相比還有很大的距離，我們將以這次會議為契機，不斷完善“雙創雙爭”的工作制度和工作機制，結合我鎮的實際，研究可行的工作方案，根據縣委的要求，不斷總結“雙創雙爭”的工作經驗，查找工作中的缺陷，以實際行動在工作中求創新、求突破。
在下一階段工作中，我們將以縣上的實施意見為綱領，努力推進“雙創雙爭”工作的進程，切實做到以下幾點：
1、進一步結合本鎮實際，從違章立制開始，加大營造“雙創雙爭”的宣傳氛圍，努力讓每一個村干部和站所負責人都能夠深刻領會。
2、進一步創新機制，在工作中努力謀劃新的亮點，讓爭創“群眾滿意的組織”、“群眾滿意基層站所”的工作落到實處。
3、進一步強化責任，明確分工，切實推進“雙創雙爭”工作，強化基層農村組織的黨風廉政建設，努力為我鎮營造更好的“雙創雙爭”氛圍。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇12】
__市在創先爭優活動中，以“作風建設年”活動為契機，加強制度建設、增強服務意識、落實工作舉措，機關作風不斷轉變。
一、完善制度、強化措施。
一是加強制度建設。市衛生局、市環保局等部門建立健全內部規章制度，重新修訂《制度匯編》，使職責更具體，目標更明確；市教育局對照“十大機關病”開展自查自糾，并制定作風效能建設承諾書；市經貿委編寫了《市經貿委“作風建設年”活動指導手冊》，《手冊》隨人“上崗”,方便企業和群眾監督；市財政局完善了效能考核細則，明確具體的分值和評分標準，做到“評分有參照，扣分有依據”.二是強化管理措施。市教育局、法院、沁城鄉政府等單位使用了指紋機、打卡機等設備加強考勤管理；陶家宮鄉、東河區市國土資源局嚴格崗位責任制、問責制，對違規干部及時問責處理，達到了“問責一人，教育一片”的效果。三是加強督促檢查。陶家宮鄉、市建設局成立專門的督查組，定期不定期對本單位工作人員效能建設情況進行督查。
二、轉變作風，注重服務。
各單位、各部門將轉變作風、服務民生列為黨組織和黨員公開承諾的重要內容，并在實際行動中讓職工群眾切實感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠。市工商局推行行政審批“一審一核”制度，利用工商綜合業務網絡為企業提供快速便捷的服務，暢通“綠色通道”,對重大招商項目提前介入，給予重點支持幫助；市國稅局推行“五種激勵法”和“黃牌警告卡”,不斷規范執法行為，著力提升干部隊伍綜合素質和服務水平；市勞動保障局將承諾事項面向社會公開，主動接受辦事群眾的監督，辦公大廳新增飲水機、休息椅、寫字桌等設施，方便群眾辦事，優化服務環境；柳樹溝鄉集中開展“下訪”活動，對群眾反映突出的搬遷、醫療、交通、子女上學難等問題進行梳理，積極協調，逐步加以解決；南湖鄉嚴格村“兩委”干部全天坐班制，并向農牧民發放900張便民聯系卡，方便為群眾服務。
三、圍繞中心，提升效能。
全市各級黨組織在圍繞__市中心工作，不斷提升工作效能上創先爭優。各部門采取積積措施全員參與“創衛”工作，城市衛生狀況明顯改善，群眾的文明意識不斷提高；街道、社區把服務拆遷工作作為組織創先進、黨員爭優秀的主陣地，各級、各部門領導干部以身作則，分赴拆遷一線，靠前指揮，一線動遷，一線協調，一線推進，與群眾面對面開展工作，廣大黨員干部發揚特別能吃苦、能戰斗、能奉獻的精神，將人性化服務融進整個拆遷過程中，為全市城市重點建設項目和民生工程的順利實施做出不懈努力；市農業局、林業局、水利局、畜牧局分赴春耕備耕、植樹造林、疫病防治一線，為群眾提供技術指導和生產服務。全市各級黨組織和黨員正在以更新的面貌、更新的氣象不斷推進著各項工作和創先爭優活動的深入開展。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇13】
今年全年，在區、辦雙創辦公室的領導和具體指導下，把雙創工作作為一項主要工作來抓，領導重視，全體動員，主要做了以下幾項工作。
一、切實加強領導，努力把雙創各項工作落到實處
創建安康區級衛生先進單位，是事關我校品位的大事。學校領導高度重視，專門成立了雙創工作領導小組”。組長由校長尤濤擔任。并抽調專門人員充實辦公室，具體負責將雙創工作指導思想、主要任務、領導小組成員及雙創辦的職責落實到實處。組織召開機關干部職工大會，進行宣傳動員，使雙創工作深入人心。同時，加強環境衛生的整治，形成了人人參與，齊抓共管的良好風氣，為搞好“雙創”工作創造了良好的環境氛圍。
二、實行目標管理，進一步做到指標細化
按照《安康市衛生先進單位》的具體指標要求和市創建工作統一部署， ，把任務逐一分解落實到位。各班級、部室要認真制定具體工作實施方案，確保完成我校創建工作任務。為了扎實有效地搞好“雙創”工作，我們建立檢查考核評比制度，采取定期普查與不定期抽查相結合，對學校“雙創”工作進行督促檢查。并及時進行了整改，有效地推動了“雙創”工作的深入開展，取得了明顯的成效。
三、從美化環境衛生入手，創建整潔文明的辦公環境
按照雙創工作的有關要求，首先搞好基礎設施和綠化、美化、亮化工作。完成了以下工作:
一是種植草坪綠化環境，整理了電視電源線路。
二是全體人員都要積極參與辦公樓及部室清潔的“義務勞動”，由辦公室重新劃定各科室的衛生區域，做到干凈整潔衛生。
三是自己動手種植部分植物、盆景，搞好環境綠化。
四是落實專人，全面落實“門前衛生”責任制，實現全天候保潔，確保環境衛生達標。
四、下一步工作設想
(一)、加強督促檢查。校雙創辦公室負責組織協調全校的'創建工作，要經常對學校的創建工作情況進行督促檢查，適時邀請區、鎮雙創辦對創建工作進行指導檢查。
(二)、強化考核獎懲。要把創建工作與各類評先評優結合起來，與教師的考核、獎勵和使用結合起來，對創建工作成績突出的個人，予以表彰和獎勵;對創建工作不力，影響全校創建工作的將通報批評，并追究其責任。
(三)、把創建工作和學校的教育教學工作有機結合起來，做到“創建”工作和“學校教育教學”工作相互促進，共同進行的目的。
(四)、抓好迎檢的全面準備工作。對照標準，查漏補缺，宣揚創建成果，扎實做好迎檢的各項準備工作。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇14】
為深入推進窗口單位創先爭優活動，南昌海關緊緊圍繞總署“四好”要求，擦亮窗口、創新服務、優化監管、提升效能，全力打造一流服務窗口品牌，在服務地方經濟上創先爭優。
打造公開透明陽光窗口。
在報關大廳醒目位置重新制作了公告牌，將各業務科室職責、人員姓名、相片、投訴電話、業務流程、服務承諾、海關六項禁令、人員去向等內容進行公開，將各項工作置于社會監督之下，增加辦事透明度。加大政務公開力度，通過觸摸屏、政策宣傳欄、電子顯示屏、互聯網郵箱和短信平臺將最新的服務措施、法律法規、政策規定等及時對外公布，使轄區內企業及相關部門及時了解有關政策法規。以“低柜臺、敞開式、便民化”為標準，在報關大廳推行“一張笑臉、一杯水、一句問候、一把雨傘、一片真誠、一聲再見”等細節服務，在硬件上加大投入，配備休息椅桌、便民紙筆、報刊閱覽架、防暑降溫藥品等服務設施，為企業業務人員提供溫馨便捷服務。
打造服務發展示范窗口。
提升服務質量。有針對性的開展教育培訓，促進關員業務素質和服務水平的提升，除堅持開展每周一晚的授課活動，還在報關大廳推出了了“每日學習半小時”的新型學習模式，即全體報關廳關員每天利用半小時的空閑時間，組織學習新下發的崗位設置操作手冊，由本崗位人員對本崗位執行的現行政策、業務流程進行講解，使各崗位人員不但強化了本崗位業務知識，也熟悉了其它崗位的業務，同時增加了崗位間的交流互動，促使整個窗口更加團結和諧，形成了落實各項公開承諾的合力，提高了關員的`業務技能和辦事效率。提高服務效率。將全部對外業務集中在報關大廳辦理，積極推行“一站式”服務、“一窗式”管理；針對崗位調整的業務操作實際，進一步梳理操作流程和辦理時限，力求減少辦事環節，降低企業成本、方便企業辦事，加快辦事效率；創新服務方式。成立服務小分隊，深入企業開展調研，送政策上門，指導企業用足用好政策，對重點企業實行“關務顧問制”，指定專人為企業提供“前瞻式、跟蹤式、個性化、延伸性”服務，實現“零距離服務”、“無障礙通關”，有效幫助企業做大做強。
打造精神風貌形象窗口。
在報關大廳開展“改進作風、改善服務，創群眾滿意窗口、創優質服務品牌”為主題的“雙改雙創”活動，進一步規范行政執法，提升執法水平，改善海關服務環境、樹立海關良好社會形象。以規范行政行為為重點，規范辦事程序，規范服務用語，規范執法行為，全面推行服務方式“零距離”、服務受理“零推諉”、服務事項“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務對象“零投訴”。積極開展“黨員先鋒崗”示范活動，號召黨員爭當崗位能手，引導黨員立足崗位爭優秀、當先鋒，以黨員帶青年，在報關大廳形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，展現海關良好精神面貌。認真開展日復核和綜合執法檢查工作制度，對各項業務辦理情況進行全方位檢查，減少業務差錯；同時通過發放執法情況調查問卷、聘請特邀監督員、不定期組織開展企業座談會聽取意見建議等方式，主動接受社會監督。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇15】
近幾年來，在省委、省政府的正確領導下，在省雙擁辦的精心指導下，省婦聯認真貫徹落實各項雙擁工作政策，充分發揮婦女“半邊天”的作用，想軍人之所想，幫軍屬之所需，團結帶領全省婦女開展一系列富有特色的軍人優屬活動，為地方和部隊建設做出了積極貢獻。
一、加強組織領導，落實工作職責
雙擁就是政治，雙擁就是大局。省婦聯把雙擁工作作為一項重要的政治任務，統一思想，提高認識，形成了由一把手負總責，副主席具體管，宣傳部抓落實的責任分工，進一步加強了對婦聯系統雙擁創建工作的領導。根據全省雙擁工作要求，省婦聯把軍人優屬工作擺上重要工作日程，列入婦聯工作計劃，在黨政所急、婦聯所能、社會所需的交點上找準婦女與軍人優屬的聯系點和結合點，并建立健全長效工作機制，確保雙擁工作的扎實推進。全省各級婦聯結合自身實際，成立工作領導小組，將雙擁活動作為工作目標之一，層層建立工作責任制，確保婦聯系統雙擁活動日常化、規范化。
二、強化宣傳教育，營造雙擁氛圍
全省婦聯始終把提高婦女國防意識、增強婦女擁軍愛國熱情作為雙擁工作的重要內容，聯合相關部門開展了多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動。一是開展“筑起我們新的長城——‘國防教育進家庭’宣傳普及活動”。全省各地通過組織征訂《家庭國防教育知識讀本》和《國防知識·競賽題》折頁，組織參加知識競賽，開展“國防教育進家庭”征文，以及舉辦座談會、專題演講、組織軍民歌詠活動等，讓國防教育融入家庭、深入人心。揚州市婦聯組織家庭征訂《家庭國防教育知識讀本》5000余本，13篇“國防教育進家庭”征文被省以上報刊登載，市婦聯獲全國 “國防教育進家庭”活動優秀組織獎(全國僅5個單位獲此獎項)。二是宣傳表彰雙擁先進典型。開展了江蘇省“十佳好軍嫂”評選表彰活動，在全省推出了“十佳好軍嫂”并開展大張旗鼓的宣傳活動。幾年來，我們選樹了 “二妹子”民兵班、矢志擁軍50年的莊印芳、情系國防好軍嫂陳巧云等一大批雙擁先進典型，開展了豐富多彩的學習宣傳活動，通過舉辦愛國擁軍事跡報告會、座談會等活動，營造了學先進、愛國防的濃厚氛圍。宿遷市婦聯與有關部門配合，連續五屆表彰全市優秀兵媽媽和好軍嫂，在全社會營造了支持國防事業、關愛軍嫂的良好環境，在軍內外產生廣泛的影響，為廣大官兵創造了一個穩定、和諧、溫馨的大后方。三是在青少年中廣泛開展國防宣傳教育實踐活動。在全省1700萬兒童少年中廣泛開展了以“童聲唱祖國、童手繪祖國、童心頌祖國”為主要內容的“三童”系列道德實踐活動，依托省網上家長學校開展了“我給祖國媽媽過生日”、“歌聲飄過60年”再回首征文及“紅色之旅——百萬兒童重走長征路網上夏令營”等活動，在全省少年兒童幼小的心靈播下愛國主義種子。各地婦聯也圍繞小公民道德建設主體活動，廣泛開展國防宣傳教育實踐活動，普及國防知識，弘揚愛國主義和革命英雄主義精神，增強其國防觀念。
三、豐富活動形式，共敘魚水深情
全省婦聯不斷加大服務力度，豐富活動形式，切實為部隊、為軍屬做好事、辦實事，營造“軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人”的和諧氛圍。一是以走訪慰問辦實事。省婦聯把每年的3月6日定為聯系婦女日，集中開展“千名婦聯干部進千村(社區)”活動。省婦聯領導班子每年都利用“千名婦聯干部進千村(社區)”活動，分赴各市鄉鎮社區，走訪慰問為新中國成立和建設作出貢獻的女戰士、軍烈屬等，為她們送去慰問金或慰問品，關心她們的工作生活狀況，傾聽她們的意見和要求，幫助她們解決實際困難和突出問題。各地婦聯也利用“八一”建軍節、中秋節等時機，走訪慰問子弟兵，給他們送上節日的祝福與問候。常熟市婦聯出資15000元，聯合有關部門為部隊建設圖書館，豐富部隊業余生活，并積極走訪駐軍部隊。常州鐘樓區婦聯針對“80后”戰士們的心理健康成長需求，向部隊贈送了100本關于道德修養、心理健康和勵志成才方面的書籍，為部隊官兵送去了心理健康知識講座，并進行現場咨詢互動。二是以聯歡活動敘友情。南京市婦聯與南京的軍區總醫院等單位組織了軍地聯合，同臺演出了精彩文藝節目，邀請9名凱旋的維和女兵回“娘家”，并表彰了她們不畏艱險、不辱使命、出征西非的壯舉。常州新北區婦聯與海軍91079部隊聯合舉辦了一場“攜手共建和諧家園報告會”，新北區婦聯邀請金色百靈心理咨詢有限公司心理咨詢師沈山慧菲為400多名官兵們作了《軍戀愛在紅旗下》--現役軍人婚戀心理輔導報告，引導軍人正確對待失戀，維護好戀愛、維護好婚姻。三是以志愿服務暖人心。各地婦聯經常組織巾幗志愿者前往部隊，與子弟兵聊天談心，關愛子弟兵生活。金壇市婦聯開展“愛心一助一”結對幫扶活動，女干部自愿與三老優撫對象結成幫扶對子，制作發放結對幫扶卡，建立活動情況記錄備查制度，開展“進優撫對象門、知優撫對象事、解優撫對象難”活動。連云港連云區連云街道利用“八一”建軍節契機，組織巾幗志愿者，帶上自己買的糯米、粽葉、大棗、花生等食品，到邊檢三中隊為廣大官兵包粽子，開展慰問活動。興化安豐鎮婦聯聯合夕陽紅藝術隊、女青年音樂愛好者精心編排了豐富的節目，為優撫對象及家屬送去關心與問候。
四、開展軍民合作，共促社會和諧
全省婦聯不斷加強軍民間的團結與合作，為社會的和諧穩定共同做出貢獻。一是成立江蘇省女性健康關愛中心。省婦聯和八一醫院共同成立江蘇省女性健康關愛中心，本著提高女性健康意識，改善女性健康狀況，幫助特困家庭解決“看病難，體檢難，治療難”問題的宗旨，面向全省女性，開展多層次、全方位的主題關愛活動。如通過“推進感恩教育，為母親送健康”、“免費治療特困肌瘤患者”、“關愛女企業家健康”等公益活動，深入社區、農村、學校、工廠，為廣大女性開展免費培訓、健康講座、大型義診活動，組織特困婦女群體進行免費體檢并為她們進行免費治療。二是開展“兵媽媽”雙擁行動。無錫市婦聯、市雙擁辦聯合組織了“兵媽媽”警營“結親”活動，新兵戰士母親組成的“兵媽媽”慰問團走進軍營，探望入伍新兵，把關愛送給可愛的子弟兵，并與新兵們“認子結親”，讓新戰士們感到了母愛的溫暖，也讓“兵媽媽”們放下了對兒子的擔憂。常熟市婦聯攜手民政局、人武部聯辦 “常熟媽媽”雙擁行動，100名常熟現役軍人母親與100名駐常部隊戰士認親結對，讓駐常部隊戰士有了“常熟媽媽”，讓兒子當兵遠行的偉大母親們走進軍營，感受軍民魚水之情，排遣對骨肉的思念。“兵媽媽”與“兵兒子”互動交流活動，有力地密切了軍地軍民關系，推動了基層雙擁工作的穩步發展。三是開展巾幗雙擁行動。張家港市婦聯、民政局、人武部、雙擁辦聯合開展“姐妹攜手情暖軍營”張家港市巾幗雙擁行動，發動全市各級婦女組織和廣大婦女群眾，通過開展軍民“一對一”、婦女組織“雙擁雙進”以及“巾幗雙擁行動宣傳月”等一系列活動，為軍屬辦實事、做好事，為部隊官兵送關愛、送親情。同時，全國“巾幗文明崗”與駐軍部隊雙方秉承“團結協作、優勢互補、資源共享、共同進步”的原則，以深化雙擁共建活動為主線，以牽手結對為載體，積極開展了豐富多彩的“崗營牽手”活動，受到了廣大官兵和婦女群眾的支持。
以“雙爭有我活動”為主題的總結范文【篇16】
全市衛生系統中共有262個基層黨組織、6895名黨員參加創先爭優活動。我們的主要作法是：
1、按照四種方式，抓好有序推進。
一是抓好宣誓承諾。組織市直和城區800多名黨員代表進行集中宣誓，基層黨組織和黨員代表進行公開承諾。全市基層黨組織和廣大黨員公開承諾事項分別達到5000多條和24000多條。
二是抓好領導點評。結合黨組織定等分類結果和黨員公開承諾事項，組織基層黨組織開展日常點評、現場點評和集中點評，全市衛生系統共召開領導點評會524場次，領導干部下基層指導點評工作1000多人次，幫助整改問題150多個，查找問題100多個，黨組織和黨員公開承諾事項兌現率分別達到100%。
三是抓好群眾評議。全市衛生系統共發放群眾問卷調查表10000多份，收集意見200多條。召開服務對象代表評議會300多場次，參加評議代表6000多人次，黨組織評議覆蓋度達到100%，黨員評議覆蓋度超過95%，征詢反饋意見200多條，制訂整改措施100多條，群眾測評滿意度達到95%以上。四是抓好評選表彰。開展先進典型評選活動，全市衛生系統共表彰先進典型1000多個；開展學習型黨組織、白衣天使、醫改標兵、效能標兵和廉潔標兵“五十佳”推薦評選活動，共推薦表彰代表1600多名，擬于今年“七一”進行表彰。
2、建立三項措施，確保指導到位。
一是建立干部聯系點。每個領導干部聯系1-2個基層單位，全市衛生系統共建立領導干部聯系點320個，聯點領導下基層指導創先爭優工作1000多人次，解決問題100多個。按照“五個一”的標準，每個市直單位和各縣市分別確定4-8個示范點、五個城區每個確定1-2個示范點，共建立示范點68個。
二是加強工作推進。先后制定下發12個規范性文件，建立8類12種資料檔案和5種工作臺帳；先后召開5次專題會、6次工作調度會、3次工作推進會，促進了創先爭優活動的順利開展。三是強化工作督導。對40多個基層醫療衛生單位進行不定期督導20多次，組織大型交叉檢查2次，幫助基層黨組織完善公開承諾事項、建立示范點、設立示范崗，強化管理措施，開展為民服務。
3、注重四個重點，落實活動效果。
一是抓項目促發展。爭取3個縣級醫院、8個鄉鎮衛生院、89個村衛生室、8個社區衛生服務中心和1所精神病醫院國債建設項目資金9461萬元，大部分項目已開工建成，設置7個社區服務站，打造“15分鐘醫療服務圈”。
二是抓醫改強服務。在常寧市、石鼓區、南岳區實施國家基本藥物制度試點，人民群眾就醫負擔明顯減輕。門診人次分別同比增加18.9%－44.4%，人均藥品費用下降11.7%－50%，住院人次增加了12.7%－16%，人均藥品費用下降12.8%－21%。
三是抓預防保平安。及時有效地處置了衡南縣、衡陽縣、耒陽市3起水痘疫情、1起砷中毒事件；抓好手足口病高發流行期的防治工作和霍亂監測工作，實現了五年來無霍亂疫情發生。開展甲型H1N1流感疫苗接種57萬多人份，接種率達到99.52%，及時處置和救治4起暴發流感疫情。采取多項高危干預手段，有效地遏制艾滋病疫情。四是抓農合暖民心。全市參合農民達到519.1萬人，參合率達98.74%，居全省第一，1-10月，全市參合農民平均實際住院補償率達到46.13%，為79萬農民兌付補償4.81億元。參合病人住院費用報銷最高支付限額由3萬元提高到6萬元。全面啟動了省、市級醫院住院費用即時結算報銷工作，較好地緩解了農民朋友“看病難、看病貴”問題。
20__年，我們將鞏固創先爭優活動的成果，進一步開拓思路，加大力度，強化效果。一是加強宣傳力度，力爭在創先爭優的認識上提升高度，在參與活動的覆蓋上擴大廣度，在活動的效果上增加深度；二是強化工作效果，力爭在衛生事業發展、基層組織建設和為民服務效果上創造新的成果。