部門經理崗位職責范本大全
明確每個人的職責范圍，可以使管理者更好地掌握每個員工的工作情況，便于對員工進行管理和評估。優秀的部門經理崗位職責范本大全是什么樣的？下面給大家帶來部門經理崗位職責范本大全，供大家參考。
部門經理崗位職責范本大全篇1
職責描述:
1、根據公司業務發展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發客戶；
2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；
3、進行市場調研,收集商業信息,在所收集的數據的基礎上結合商場情況編制商業規劃方案；
4、開發積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案；定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調整且更新資料；
5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經理先進行洽談,了解其經營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領導見面洽談；
6、對于周邊商場情況進行調研,分析市場動態撰寫分析報告。
任職要求:
1.有各大業態渠道招商經驗,熟悉招商工作流程；
2.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力；
3.具有良好的溝通、協調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力；
部門經理崗位職責范本大全篇2
1、協助營銷總經理制定營銷中心經營規劃的制定、監督落實。
2、促進各部門完成各項經營管理指標，保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經營指標的實現。
3、負責公司年度預算規劃。
4、輸出營銷月度經營分析報告，季度性及重大節慶營銷項目投入產出分析報告。
部門經理崗位職責范本大全篇3
1、負責部門會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集；
2、負責上下線投放的部分確認工作；
3、負責排障工作的登記、統計規整、后續收口匯報；
4、負責對物業合同，以及其他合供方合同的&39;歸檔工作；
5、協助部門經理對部門運作與各職能部門進行協調；
6、根據公司業務開展需要尋找合適的供應商；
7、完成經理交由的其他各項工作內容；
部門經理崗位職責范本大全篇4
1、負責協助或代表總經理管理公司投融資等重點戰略項目；
2、負責公司決議執行，工作督辦、協調，確保各項工作和計劃的推進落實，起到上傳下達、承上啟下作用；
3、負責協助總經理起草有關企業綜合性的&39;業務報告、總結、計劃、決議以及其他公文函件等；
4、負責協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
5、負責跟蹤公司各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、配合總經理建立、維系內外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
7、完成總經理交辦的其他工作；
8、向總經理負責并匯報工作。
部門經理崗位職責范本大全篇5
職責描述:
1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發展規劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設并持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。
4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,并確保業務風險可控。
5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平臺及生態平臺。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。
2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業工作經歷,并擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的`發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。
6、學習能力強,有較強的風控意識。
部門經理崗位職責范本大全篇6
1、負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的&39;制定。
2、負責市場、產品、同業競爭等調研，形成分析報告。
3、負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。
4、負責編制公司業務計劃。
5、負責數據統計、信息處理等。
6、負責多元行銷渠道的推動工作。
部門經理崗位職責范本大全篇7
崗位職責:
1、協助總經理的工作,提供決策支持(數據)匯總;
2、合理安排和提示經理的日常行程和差旅,并處理經理日常費用報銷事宜;
3、負責整理總經理參與的重要會議的記錄及會議紀要;
4、總經理辦公室訪客的接待,總經理行程安排及協調;
5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;
6、安排好領導的個人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語、財會商務管理等相關專業本科以上學歷;
2、醫療、醫藥行業工作背景優先考慮;
3、三年以上工作經驗,有總經理助理、秘書等相關工作經驗者優先考慮;、
4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業道德觀,能夠承受較強的工作壓力;
6、具備一定的數據統計、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的.書面和口頭表達能力;
9、能夠適應出差;
10、抗壓能力強、表達能力優秀、組織能力突出者優先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經驗優先考慮。
部門經理崗位職責范本大全篇8
1.在銷售業務指導下，能獨立跟進客戶，并且擅自產品報價，合同，技術協議等;
2.客戶貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好后，發出貨通知，系統下單及出貨跟進;
3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統計報表;以及數據分析能力
4.熟悉銷售助理日常事務性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如打印、掃描機等;
5.有一定的溝通能力和適應能力，有較強的觀察能力和應變能力，
部門經理崗位職責范本大全篇9
崗位職責:
1、配合高級經理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；
2、負責本部類周、月、年度經營分析、總結和改進；
3、根據銷售效益表現,依據市場行情和顧客需求,結合品類定位進行品類調整規劃,經公司審批通過后,落實實施。
4、根據品類調整方案,負責新品牌的招商、引進、簽約工作。
5、根據公司品牌續簽提升指標,負責現有品牌續簽洽談、簽約工作。
6、負責品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。
7、做好與供應商的問題溝通、關系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰略品牌供應商的簽署。
8、負責新開店鋪的品牌招商引進工作。
9、負責本部類全年重點檔期(春節、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監督實施；
10、負責本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。
11、負責品牌專柜進、撤店的商裝協調、督核落實工作。
12、到同類經營場所市調,要了解競爭對手的品牌經營策略,并預測品牌的市場發展趨勢,做好經營調整前的基礎準備工作。
13、做好與其它各部門的協調工作。
14、完成上級交辦的其它工作。
部門經理崗位職責范本大全篇10
1、協助部門經理制定并完善研發部門日常工作流程，并跟進各研發組的進度和過程。
2、協助部門經理制定部門績效考核細則，并進行績效數據統計和分析。
3、協助部門經理完成研發部門內部相關事項跟進和人員工作協調;
4、協助部門經理完成部門整體規劃和介紹，并組織相關宣貫和培訓工作。
5、協助部門經理跟進各具體研發組的`成本估算、成本費用統計和成本核算分析工作;
6、負責完成研發部門文檔相關文檔的編制和管理工作。
部門經理崗位職責范本大全篇11
1根據公司現在的網絡資源，制定和規劃網絡推廣合作策略，并跟蹤合作效果；
2負責策劃，組織，開展公司各網站活動項目，通過活動，展示并宣傳公司產品及網點，擴大網站影響力；
3組織并實施網站推廣活動，負責活動相關的其它部門協調組織工作，撰寫活動策劃方案、制定活動流程,對活動進展進行有力控制，確?；顒拥捻樌麑嵤?，評估和分析活動效果；
4拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋；
5開拓新市場推廣渠道，并維護現有渠道關系；
6負責市場推廣與教學活動的策劃、實施及總結反饋；
7管理監督公司市場費用使用、控制工作以及對本部門人員進行目標制定、日常管理、培訓、輔導與激勵；
8制定市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算。
部門經理崗位職責范本大全篇12
1、負責樂居媒體網絡平臺銷售，完成階段性銷售目標;
2、根據公司業務類型開發拓展資源客戶，洽談廣告業務;有獨立開拓客戶能力，并有良好的服務意識;
3、跟蹤客戶需求，制定服務方案，進行客戶溝通維護工作;
4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;
部門經理崗位職責范本大全篇13
一、服務工作
1、負責公司內外部事務的上傳下達。
2、協調各部門收集、整理公司內部的各種信息，為領導決策提供依據。
3、負責公司營業執照、各種資質證書的保管。
4、負責公司會議的準備、組織、記錄。
5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。
6、負責公司各部門之間的協調工作。
二、對外工作
1、負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。
2、負責公司相關公共關系的建立、維護和保持。
三、印章、文書和檔案的管理
1、負責印章的使用和保管。
2、負責公司內、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。
3、建立健全檔案管理規章制度，做好檔案、文件的管理工作。
四、完善人力資源管理的各項職能
1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。
2、做好工作分析，完善各崗位的職務說明書，并不定期對公司組織結構設置及人員的安排提出改進建議。
五、負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作。
六、負責制定和完善公司員工手冊。
七、規劃與招聘
1、參與公司中、長期發展規劃的制定、修改，結合集團的發展戰略做好人力資源規劃，并組織實施。
2、完善公司的對外招聘制度和內部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的入職培訓和轉正定級。
八、培訓與開發
1、完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發、培養公司內部的人才。
2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。
九、薪酬管理
1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執行。
2、根據公司整體收入情況，控制好工資總額。
3、做好勞動工資核算和統計工作，做到臺賬健全、數字準確、記賬及時、按期上報。
十、考核與激勵
1、負責制定、調整各事業部經理及公司機關人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。
2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結果進行激勵。
3、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態。
4、負責組織實施員工任職資格評定。
5、檢查、監督各事業部在分配上的執行情況，提出獎懲意見。
6、負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。
十一、合同與檔案的管理
1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續，解決員工與公司勞動爭議事宜。
2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統計工作。
3、負責工人技能鑒定、特種作業人員操作證辦理。
十二、保險與離退休人員的管理
1、辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續。審核職工醫療費用的報銷、社會撥付及登記。
3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。
3、按標準和規定及時購買、發放勞保用品。
4、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發放的及時、準確。
部門經理崗位職責范本大全篇14
1.依據公司管理制度，制訂銷售部管理細則，全面計劃和安排本部門工作。
2.管轄本部門內與其他部門之間的合作關系。
3.主持制定銷售策略及政策，協助業務執行人員順利開發客戶并進行客戶管理。
4.主持制定完善的銷售管理制度，嚴格獎懲措施。
5.評定部門內工作人員的資信及業績表現，并負責內部人員調配。
6.貨款回收管理。
7.促銷計劃執行管理。
8.審定并組建銷售分部。
9.制定銷售費用預算，并進行費用使用管理。
10.制定部門員工培訓計劃、培養銷售管理人員，為公司儲備人才。
11.對部門工作過程、效率及業績進行支持、服務、監控、評估、激勵，并不斷改進和提升。
部門經理崗位職責范本大全篇15
1、客戶接待、維護的工作;
2、協助經理進行小區客戶開發，協助設計師談單，配合量房，促成簽單;
3、通過電話、微信等方式進行客戶回訪、記錄反饋信息，了解客戶需求;
4、上級領導安排的其他工作
部門經理崗位職責范本大全篇16
職責：
1、負責成本各環節的賬務處理和會計核算，熟悉廣聯達造價軟件，熟悉貴州定額;
2、執行和改進成本核算方法，協助完善業務流程;
3、參與成本控制管理制度設計和成本目標規劃;
4、協助完成年成本預算編制、執行反饋和分析;
5、配合完成定期編制和申報相關成本、統計和稅務等報表。
任職資格：
1、財務、會計專業大專以上學歷;
2、有成本核算、成本會計等相關工作經歷三年以上者優先;
3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;
4、良好的學習能力、具有組織協調能力、公文報告編寫能力、財務報表分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的&39;溝通能力、團隊精神。
部門經理崗位職責范本大全篇17
1、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負責保管使用企業圖章和介紹信。
2、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
3、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。
4、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責工作。
部門經理崗位職責范本大全篇18
1.認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢査，保質保量按時完成工作任務。
2.負責副總經理日常文案的寫作、文字校對。
3.安排副總經理的工作議事日程。
4.替副總經理承擔日常來訪接待工作。
5.副總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達。
6.副總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。
7.副總經理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。
8.副總經理辦公例會的會前準備和會議記錄。
9.副總經理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經理出差的各項準備工作。
11.負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
12.負責管理副總經理室的環境衛生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
15.完成副總經理交辦的其他事宜。
16.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18.及時準確傳達上級指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經理提交報告。
20.根據工作需要進行現場指揮。
21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
23.定期向副總經理述職。