采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么
明確職責(zé)，企業(yè)可以更加有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，提高工作效率和質(zhì)量。寫采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么有什么要注意的呢？這里給大家?guī)聿少徑?jīng)理的工作職責(zé)是什么，希望對大家有所幫助。
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇1
督促推進(jìn)組織內(nèi)部各類物資和設(shè)備采購計(jì)劃；
溝通客戶需求，并根據(jù)客戶放單生產(chǎn)。
跟蹤市場動態(tài)，了解供應(yīng)商商品情況及市場價格；
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
牢記企業(yè)核心價值觀，提高自身業(yè)務(wù)技能和管理能力。
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇2
一、崗位名稱：
采購部經(jīng)理
二、直接上級：
超市副總經(jīng)理
三、直接下級：
采購員
四、本職工作：
全面負(fù)責(zé)商品采購、促銷等工作、完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)
五、工作職責(zé)：
1、對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。
3、審核單品是否調(diào)價(進(jìn)/售價)，并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費(fèi)用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時調(diào)整。
6、每周根據(jù)銷售報(bào)表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。
7、根據(jù)報(bào)表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。
10、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會，及時解決工作中存在的`問題。
11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運(yùn)部。
12、每周參加一次與營運(yùn)部的溝通會，及時解決采購與營運(yùn)存在的問題。
13、定期或不定期制定促銷計(jì)劃，并對每期促銷進(jìn)行評估、總結(jié)。
14、審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達(dá)上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時內(nèi)復(fù)命。
15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、對培養(yǎng)下級負(fù)責(zé)，使其勝任本職工作。
2、對本部門經(jīng)營指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇3
1、根據(jù)公司采購要求，負(fù)責(zé)所轄物品采購工作；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的接洽和產(chǎn)品的篩選、談判、采購等工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安全庫存，錄入產(chǎn)品信息；
4、廣泛收集供應(yīng)商品信息資源，建立供應(yīng)商及產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫。
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇4
工作職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場調(diào)研情況，制定品牌策略、定位及品牌項(xiàng)目相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌的整合營銷推廣，協(xié)同廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關(guān)傳播完成項(xiàng)目策略落地，對項(xiàng)目進(jìn)度、完成度、內(nèi)容質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；
3、進(jìn)行市場、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3—5年市場品牌工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉品牌傳播，對品牌建設(shè)有獨(dú)到的見解，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、汽車企業(yè)市場部/品牌部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、主導(dǎo)過至少一個預(yù)算規(guī)模較大整合營銷傳播案例，可在簡歷中附上案例介紹；
4、擁有較強(qiáng)的邏輯和項(xiàng)目推進(jìn)能力，懂得分配時間，靈活多變，追求結(jié)果，對數(shù)據(jù)敏感；
5、有創(chuàng)意和文案功底，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，工作積極主動，有良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通技巧。
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇5
招標(biāo)采購經(jīng)理江西榮盛翼欣旅游發(fā)展有限公司江西榮盛翼欣旅游發(fā)展有限公司,榮盛翼欣崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬訂、完善相關(guān)合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程;
2、負(fù)責(zé)組織參與承建商、供應(yīng)商考察、考評活動,維護(hù)供應(yīng)商資源庫;
3、負(fù)責(zé)重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論,提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)合同簽訂工作,嚴(yán)格審核合同重要條款,保證合同真實(shí)有效,合理合法,并針對合同履行中出現(xiàn)的問題,及時提出有效解決方案;
5、組織各項(xiàng)工程招標(biāo)工作,審核入圍單位工程招標(biāo)文件及定標(biāo)結(jié)果;
6、配合相關(guān)部門對工程項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量等進(jìn)行認(rèn)定;
7、配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的其他工作;
8、負(fù)責(zé)制定年度招采工作計(jì)劃,并對實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤,對出現(xiàn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事5年以上招采工作,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)招采管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握工程材料、設(shè)備采購管理相關(guān)流程,熟悉各類建筑工程材料及設(shè)備的相關(guān)知識、法律法規(guī);
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、成本意識和質(zhì)量意識。
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇6
1.負(fù)責(zé)建立完善穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系，包含優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)和維護(hù)及長遠(yuǎn)合作;技術(shù)、生產(chǎn)和交付的監(jiān)管。協(xié)調(diào)及配合質(zhì)檢和物流。
2.制定供應(yīng)商開發(fā)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商儲備;
3.明確供應(yīng)商實(shí)力;通過采購項(xiàng)目獲取詳細(xì)信息;洽談合同條款;領(lǐng)先市場的實(shí)踐能力;
專業(yè)的商務(wù)談判和成本控制能力;
4.與供應(yīng)商有效溝通，包括口頭及書面;
5.最大可能控制成本，確保PlassonChina采購力最大化;
6.付款發(fā)票接收及審核，根據(jù)公司______現(xiàn)金流利益，建立付款規(guī)劃表;
7.協(xié)調(diào)配合產(chǎn)品檢驗(yàn);與物流部協(xié)調(diào)，包含交貨時間和質(zhì)保等事宜;
8.建立年度預(yù)算，確保部門運(yùn)營成本在預(yù)算之內(nèi);
9.建立采購團(tuán)隊(duì)，管理部門日常工作內(nèi)容和計(jì)劃.
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇7
1、負(fù)責(zé)IT類（硬件、軟件、服務(wù)、人員外包）相關(guān)采購工作，熟悉采購工作和流程，包含需求管理、供應(yīng)商尋源、詢比價、商務(wù)談判、合同等；
2、根據(jù)采購需求制定負(fù)責(zé)品類的采購策略和計(jì)劃，并進(jìn)行有效的內(nèi)外溝通保證順利實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)整理采購臺賬，制定周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)等采購數(shù)據(jù)報(bào)表；
4、達(dá)成采購成本、交付等工作目標(biāo)。
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇8
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及員工發(fā)展,為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,以滿足公司發(fā)展中的人才需要;
3.負(fù)責(zé)店長的日常管理,做到店面工作的精細(xì)化管理;
4.負(fù)責(zé)店面的客戶的開發(fā),客戶(客情)的維護(hù)管理及客戶的投訴管理,促進(jìn)店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展;
5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項(xiàng)制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;
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在國內(nèi)外開拓新的采購資源、供應(yīng)鏈尋找，擴(kuò)展產(chǎn)品線；
對采購成本進(jìn)行控制，并及時分析采購價格趨勢以達(dá)到成本率最優(yōu)；
定期檢查供貨合同并維護(hù)良好的合作關(guān)系；
進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的采購流程授權(quán)和處理工作；
建立資訊平臺以獲取市場信息對企業(yè)經(jīng)營起到指導(dǎo)作用；
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持續(xù)監(jiān)督市場價格變化等因素影響采購成本；
參與決策公司產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售策略；
維護(hù)采購流程，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門溝通；
對設(shè)備、材料和配件等重點(diǎn)物資進(jìn)行長期供應(yīng)統(tǒng)籌和安排；
執(zhí)行質(zhì)量和信譽(yù)評估體系，及時發(fā)現(xiàn)和解決供應(yīng)商問題；
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略及執(zhí)行工作，主動或配合公司項(xiàng)目策劃及推動公關(guān)事件和內(nèi)容，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；
2、維護(hù)和開拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫，維護(hù)日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關(guān)活動，負(fù)責(zé)行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎項(xiàng)申報(bào)等事宜；
4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫以及審核公關(guān)稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對外相關(guān)的文字內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)公司大型活動，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強(qiáng)，善于撰寫外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關(guān)的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點(diǎn)。
4.擅長維護(hù)各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的.互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營銷或公共關(guān)系策劃能力。
6.需有主持過大型活動經(jīng)驗(yàn)。
7.性格開朗外向，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳。
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一.全面負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營與相關(guān)服務(wù)工作及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣、服務(wù)及管理工作：
1、規(guī)劃：全年會議規(guī)劃
市場布局規(guī)劃
客戶關(guān)系管理規(guī)劃
庫存管理規(guī)劃
課時和課程內(nèi)容規(guī)劃
招生細(xì)則規(guī)劃
2、設(shè)計(jì)：品牌營銷思路的設(shè)計(jì)
售后服務(wù)的設(shè)計(jì)
不要
讓客戶加盟后感覺到任何的不適
一定要把品牌和產(chǎn)品使用者相結(jié)合
3、推廣：品牌文化推廣
品牌技術(shù)推廣
產(chǎn)品銷售話術(shù)
推廣
產(chǎn)品特性及使用推廣
個人形象包裝策劃推廣
新產(chǎn)品發(fā)布
公司各種活動通知
4、服務(wù)：加盟合作前的鋪墊
專業(yè)教學(xué)上的精細(xì)（宣導(dǎo)）
加盟合作后的扶持
退換貨制度的建立
物流的配送制度
客戶的信息反饋
緊急情況的危機(jī)公關(guān)
客戶的其他要求等
5、管理：品牌文化的管理
教學(xué)管理
產(chǎn)品庫存的管理
客情關(guān)系的管理
二.制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;
1、品牌發(fā)展方向：首先面對高端市場，如：先抓住縣市級以上的或各地區(qū)的大型美容美發(fā)整形院店。其次是很有意向、很有發(fā)展的中小地區(qū)和店家進(jìn)而延展和普及。
2、品牌管理體系及形象：避免因?qū)Ξa(chǎn)品體系的不了解而產(chǎn)生的誤解，進(jìn)而產(chǎn)生抵觸情緒。
3、管理制度與流程：產(chǎn)品進(jìn)銷存的合理控制品牌口碑的塑造市場推廣的步驟。
三.組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略宣傳與維護(hù)等工作，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;1、品牌推廣策略及發(fā)展：針對省內(nèi)外不同的地區(qū)、不同的情況有針對性的制定推廣具體的方案、方式、方法。
2、宣傳與維護(hù)工作主要以到店溝通、電話回訪、網(wǎng)上通過QQ、專業(yè)DM雜志、各種培訓(xùn)活動和招商會議等形式
3、分析與評估就是每場活動之后都要進(jìn)行總結(jié)，不足之處補(bǔ)足，優(yōu)勢的地方繼續(xù)保持強(qiáng)勢。
四．負(fù)責(zé)組織品牌設(shè)計(jì)與策劃工作，并對策劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核；
就是針對廠家推出的一些活動和政策進(jìn)行分析研究（畢竟廠家是站在大市場的角度上考量問題），總結(jié)出一套適合當(dāng)?shù)氐姆桨高M(jìn)行推廣。公司也要隨市場變化作出一些適宜的活動以起到刺激市場作用。如開地級會之前的鋪墊等。
五.開展市場調(diào)查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響，進(jìn)行差異性品牌傳播；
把我們的技術(shù)、文化和專業(yè)課程等與其他品牌相比絕對不同和優(yōu)勢之處繼續(xù)淋漓盡致的突出出來。市場到店拜訪方面等不足之處要想辦法進(jìn)行彌補(bǔ)。
六.策劃、組織、實(shí)施市場活動;通知國內(nèi)國際各種大賽、各地區(qū)會議和活動，與一切可以聯(lián)合的力量聯(lián)合起來，盡可能掌握更多的美容行業(yè)的資訊發(fā)布給大家。讓他們感受到與惠美合作就是永遠(yuǎn)走在美容行業(yè)的最前沿。
七.建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類資源來執(zhí)行品牌營銷計(jì)劃。
最重要的是要讓人們口口相傳，把我們的客戶變成我們的業(yè)務(wù)員。
八．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇13
設(shè)備采購經(jīng)理賽格威-納恩博納恩博(北京)科技有限公司,納恩博,賽格威機(jī)器人,納恩博職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、基建設(shè)備的供應(yīng)商開發(fā)及采購管理工作,負(fù)責(zé)新工廠新產(chǎn)線生產(chǎn)設(shè)備的開發(fā)及采購,新產(chǎn)線設(shè)備的導(dǎo)入工作。
2.成本管理:負(fù)責(zé)所轄模塊成本評估,招投標(biāo)相關(guān)商務(wù)事宜處理,參與談價議價,指導(dǎo)采購專員進(jìn)行議價談判工作,參與采購付款計(jì)劃的管控。
3.品類管理:指導(dǎo)采購專員編制品類采購策略,參與品類采購策略的審核,并對所轄模塊的品類策略執(zhí)行性和有效性負(fù)責(zé)。
4.供應(yīng)商管理:梳理供應(yīng)商行業(yè)狀況、識別風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商并主動管理,收集并整理設(shè)備潛在供應(yīng)商的信息,建立設(shè)備供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,參與供應(yīng)商的采購策略制定。組織相關(guān)人員對設(shè)備類供應(yīng)商考察、選點(diǎn)及定點(diǎn)工作,完善設(shè)備類供應(yīng)鏈體系。
5.采購過程執(zhí)行管控:通過招投標(biāo)、合同簽約、交付及驗(yàn)收、付款管理等業(yè)務(wù)流程,確保需求部門真實(shí)訴求,并對采購過程的合規(guī)性負(fù)責(zé);編制采購計(jì)劃,向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單,跟蹤訂單、加工進(jìn)度及交期,解決訂單過程中發(fā)生的延期和質(zhì)量等問題,確保采購的設(shè)備按時、準(zhǔn)確交貨。
6.流程管理:協(xié)助vp制定完善的非生產(chǎn)相關(guān)采購流程和規(guī)則;理解并執(zhí)行部門業(yè)務(wù)規(guī)則,組織模塊內(nèi)部流程規(guī)則落地實(shí)施,保證日常業(yè)務(wù)正常運(yùn)作;負(fù)責(zé)設(shè)備采購項(xiàng)目的管控表和月度資金計(jì)劃表的編制。
7.內(nèi)部溝通:與使用部門同力配合就采購范圍內(nèi)可能發(fā)生的事項(xiàng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
8.團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)項(xiàng)目需求以及部門規(guī)劃,合理配置人力資源,營造良好的工作氛圍。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.電氣、機(jī)械(汽車、電子、工程、材料)等相關(guān)專業(yè)
3.5年以上電摩或汽車類制造企業(yè)設(shè)備采購管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉涂裝、沖壓設(shè)備類的采購工作;熟悉工程項(xiàng)目流程,對工藝、基建、安裝、二次裝修、設(shè)備備件有一定了解。
4.了解財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用、稅務(wù)等財(cái)務(wù)知識和商務(wù)的相關(guān)法律知識;具備電泳、噴涂工藝工裝知識、車架鈑金沖壓、焊接工藝知識。
5.賬務(wù)商務(wù)談判技能、熟悉商務(wù)禮儀,熟悉供應(yīng)商的評估與詢價系統(tǒng),有極高的職業(yè)道德和標(biāo)準(zhǔn),工作誠實(shí)務(wù)實(shí)
6.有進(jìn)取心、責(zé)任心、良好職業(yè)道德素養(yǎng),懂得團(tuán)隊(duì)合作
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇14
機(jī)電設(shè)備采購經(jīng)理吉利汽車浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織長興吉數(shù)idc數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)設(shè)備、施工總包等采購工作;
2、負(fù)責(zé)長興吉數(shù)idc數(shù)據(jù)中心供應(yīng)商目錄建立;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)采購工作;
4、負(fù)責(zé)長興吉數(shù)公司相關(guān)采購標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范編制并發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)長興吉數(shù)idc數(shù)據(jù)中心相關(guān)服務(wù)關(guān)系維護(hù)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解idc數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)設(shè)備、系統(tǒng),對目前idc數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施使用的主流設(shè)備性能特點(diǎn)了解;
3、了解idc數(shù)據(jù)中心基本架構(gòu)及設(shè)備常規(guī)維護(hù)情況;
4、idc數(shù)據(jù)中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇15
崗位職責(zé):
1、招采管理:
組織進(jìn)行集團(tuán)招采規(guī)劃;
采購制度制訂及維護(hù);
組織集團(tuán)級工程類采購;
對區(qū)域級工程類采購進(jìn)行管理;
2、資源管理:
組織進(jìn)行集團(tuán)資源規(guī)劃(包含在招采規(guī)劃中);
分供方管理制度制訂及維護(hù);
組織進(jìn)行分供方評估、分級及維護(hù);
3、合同管理:
工程類合同管理指引制訂及維護(hù);
集團(tuán)級合同業(yè)務(wù)辦理;
參與區(qū)域重大合同爭議處理;
工程類合同標(biāo)準(zhǔn)化管理;
4、材料設(shè)備庫維護(hù):
主導(dǎo)集團(tuán)級組織區(qū)域級材料設(shè)備庫建設(shè);
甲供管理;
材料設(shè)備管理辦法制訂及維護(hù)。
任職要求:
1、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè);
3、7年以上房地產(chǎn)招采工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的房產(chǎn)開發(fā)相關(guān)資源。
4、行業(yè)內(nèi)知名地產(chǎn)工作背景至少3年以上。
地產(chǎn)招標(biāo)采購經(jīng)理崗位
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇16
研究
研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務(wù)層面則是針對具體業(yè)務(wù)開展的競爭動態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調(diào)查工作由專業(yè)人員來完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對象、調(diào)查目標(biāo)、調(diào)査時間等，并對調(diào)查結(jié)果結(jié)合工作實(shí)際更深入剖析和作為制定相關(guān)策略的依據(jù)。
鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場實(shí)際的，因此，眼鏡品牌經(jīng)理也需要親自到市場中去感知市場的變化，感受顧客的需求。
規(guī)劃
規(guī)劃又分為眼鏡品牌形象規(guī)劃和眼鏡品牌發(fā)展規(guī)劃。首先是眼鏡品牌形象規(guī)劃，是以市場研究及品牌策略為基礎(chǔ)，對于眼鏡品牌形象的創(chuàng)建和維護(hù)，要建立品牌名稱、品牌標(biāo)識、品牌視覺及理念識別體系、品牌口號、發(fā)掘品牌歷史和故事等，并要維護(hù)品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認(rèn)知的模糊。
實(shí)施
對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實(shí)施：廣告表現(xiàn)、媒體、公關(guān)活動、銷售促進(jìn)、品牌聯(lián)合、形象設(shè)計(jì)等，有些需要眼鏡品牌經(jīng)理具體實(shí)施，有殘則需要組織協(xié)調(diào)或?qū)嵤┲械谋O(jiān)控，目標(biāo)是要保障有效執(zhí)行，使規(guī)劃的理想能有效著陸，從而達(dá)到眼鏡品牌規(guī)劃所預(yù)期的效果。
協(xié)調(diào)
眼鏡品牌經(jīng)理要面臨和眼鏡企業(yè)內(nèi)部及外部相關(guān)職能人員的工作協(xié)調(diào)，包括部門內(nèi)部的市場調(diào)研職能、促銷執(zhí)行職能、媒體職能等；企業(yè)內(nèi)部的上級主管、銷售職能、生產(chǎn)儲運(yùn)職能、采購職能、財(cái)務(wù)職能等；眼鏡企業(yè)外部的與工作相關(guān)的職能單位等的工作協(xié)調(diào)，其目的是促進(jìn)相關(guān)人員了解眼鏡品牌管理工作的進(jìn)展以及能協(xié)調(diào)各方在品牌管理的框架內(nèi)履行各自的職責(zé)。
檢討
對于眼鏡品牌實(shí)施過程中的各項(xiàng)工作及方案，品牌經(jīng)理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過例行的工作檢查，對于實(shí)施的過程及結(jié)果進(jìn)行評價，如果出現(xiàn)與目標(biāo)的偏差應(yīng)及時提出矯正方案；二是來自外部同僚及上級的批評意見和建議，這些都是眼鏡品牌經(jīng)理知識庫中不可或缺的財(cái)富。
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇17
1、負(fù)責(zé)物資采購部全面工作，提出酒店物資采購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并確保各項(xiàng)采購任務(wù)的完成。
2、對酒店各部門物資需求及消耗情況進(jìn)行調(diào)査研究，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況。
3、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保酒店物資的正常采購量。
4、完成酒店各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。
5、對酒店的物資采購負(fù)有重要責(zé)任，熟練掌握酒店所需各類物資的名稱、規(guī)格、型號、單價、用途和產(chǎn)地，檢查購進(jìn)物資題船質(zhì)量要求。
6、檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況，參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談。
7、負(fù)責(zé)審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，減少不必要的開支，以較少的資金保證最大的物資供應(yīng)。
8、認(rèn)真監(jiān)督檢査各采購員的采購進(jìn)程及價格控制。
9、在部門經(jīng)理例會上，定期匯報(bào)采購落實(shí)情況。
10、每月初將上月的采購任務(wù)、完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈酒店總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全酒店的采購情況。
11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，講信譽(yù)，不索賄、受賄，并與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下進(jìn)行合作。
12、負(fù)責(zé)部屬人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育，使所屬員工提髙工作水平和思想水平。
采購經(jīng)理的工作職責(zé)是什么篇18
苗木采購經(jīng)理崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)事務(wù)的統(tǒng)籌與管理,建立采購管理體系及流程,并監(jiān)督實(shí)施;
2.組織采購部各人員,完善訂單的采購報(bào)價、合同簽署、貨源組織及驗(yàn)收工作;
3.負(fù)責(zé)苗木供應(yīng)商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;
4.及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進(jìn)各類訂單的苗木采購工作;
5.對采購團(tuán)隊(duì)人員,進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高采購人員業(yè)務(wù)水平。
日常內(nèi)容1.負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)事務(wù)的統(tǒng)籌與管理,建立采購部制度管理體系及流程,并監(jiān)督實(shí)施;
2.調(diào)查研究苗木的成本價格,熟悉各種苗木的供應(yīng)渠道和市場變化,以有效資金確保苗木采購及品質(zhì);
3.負(fù)責(zé)苗木供應(yīng)商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;
4.組織采購部各人員,完善訂單的采購報(bào)價、合同簽署、貨源組織及驗(yàn)收工作;
5.及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進(jìn)各類訂單的苗木采購工作;
6.監(jiān)督和管理采購部供應(yīng)商的開發(fā),并指導(dǎo)采購價格;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位權(quán)限1.有權(quán)進(jìn)行部門人員規(guī)劃。
2.有權(quán)決定部門人員晉升、加薪、勸退、降薪。
工作環(huán)境辦公室、苗木各基地、苗木綜合市場等
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)事務(wù)的統(tǒng)籌與管理,建立采購管理體系及流程,并監(jiān)督實(shí)施;
2.組織采購部各人員,完善訂單的采購報(bào)價、合同簽署、貨源組織及驗(yàn)收工作;
3.負(fù)責(zé)苗木供應(yīng)商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;
4.及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進(jìn)各類訂單的苗木采購工作;
5.對采購團(tuán)隊(duì)人員,進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高采購人員業(yè)務(wù)水平。
日常內(nèi)容1.負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)事務(wù)的統(tǒng)籌與管理,建立采購部制度管理體系及流程,并監(jiān)督實(shí)施;
2.調(diào)查研究苗木的成本價格,熟悉各種苗木的供應(yīng)渠道和市場變化,以有效資金確保苗木采購及品質(zhì);
3.負(fù)責(zé)苗木供應(yīng)商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;
4.組織采購部各人員,完善訂單的采購報(bào)價、合同簽署、貨源組織及驗(yàn)收工作;
5.及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進(jìn)各類訂單的苗木采購工作;
6.監(jiān)督和管理采購部供應(yīng)商的開發(fā),并指導(dǎo)采購價格;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位權(quán)限1.有權(quán)進(jìn)行部門人員規(guī)劃。
2.有權(quán)決定部門人員晉升、加薪、勸退、降薪。
工作環(huán)境辦公室、苗木各基地、苗木綜合市場等