軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)

3.負(fù)責(zé)編制、修訂項目的進(jìn)度計劃，并控制其變更；

4.負(fù)責(zé)管理項目成員的工作質(zhì)量，對項目組成員績效考核；

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊參與需求分析評審、技術(shù)文檔編寫的相關(guān)工作；

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇2

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線功能策劃、產(chǎn)品設(shè)計及項目跟進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、客戶定位和商機(jī)挖掘,提供市場推廣建議和產(chǎn)品發(fā)展建議,根據(jù)市場和客戶的動態(tài)變化進(jìn)行市場思路調(diào)整和創(chuàng)新；

3、推動產(chǎn)品開發(fā)工作,進(jìn)行部門內(nèi)和跨部門的溝通,打通銷售和研發(fā)體系的溝通渠道；

4、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)與市場營銷的配合關(guān)系。

任職要求:

1、財務(wù)、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,擔(dān)任同等職務(wù)1年以上工作經(jīng)歷；

2、對產(chǎn)品流程善于在用戶角度思考并能認(rèn)知用戶真實(shí)需求,制定產(chǎn)品方向；有財務(wù)類相關(guān)軟件產(chǎn)品設(shè)計/項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

4、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情,抗壓能力強(qiáng)。

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)項目立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過程的管理。

2、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊管理和項目開發(fā)工作，包括確定項目的人員工作安排。

3、編制項目開發(fā)計劃。識別和控制項目風(fēng)險。有效控制項目開發(fā)過程和項目質(zhì)量。

4、參與項目評審評估會議。

5、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程。

6、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題。

7、負(fù)責(zé)項目資料的收集、整理、建檔、保存。

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇4

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)與客戶溝通對接項目開發(fā)與更改方案；

2、負(fù)責(zé)項目開發(fā)與更改跟進(jìn)，主導(dǎo)協(xié)調(diào)項目開發(fā)與更改；

3、負(fù)責(zé)回復(fù)與解決客戶產(chǎn)品應(yīng)用中遇到的技術(shù)問題；

崗位要求：

1、電子專業(yè)類本科畢業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗，有電子電器類項目負(fù)責(zé)人或產(chǎn)品負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；

3、有空氣能熱泵、空調(diào)產(chǎn)品開發(fā)工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、熟悉國內(nèi)的工業(yè)重點(diǎn)、企業(yè)分布和CAE應(yīng)用狀況；

2、通過各種方式進(jìn)行新客戶的開發(fā)；

3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃,并負(fù)責(zé)計劃實(shí)施；

4、深刻理解客戶需求和公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點(diǎn)；

5、維護(hù)客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新的客戶需求。

要求:

1、理工科專業(yè),本科或以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先；

2、二年以上銷售工作經(jīng)驗；有國防科研單位及研究所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有大客戶基礎(chǔ)或國防科研單位客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先；

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅忍不拔、性格開朗、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力,一定的演講能力；

4、良好的英語閱讀以及溝通能力,熟練使用辦公軟件；

5、有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)長期出差工作。

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇6

工作內(nèi)容：

管理、組建公司開發(fā)團(tuán)隊，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標(biāo)、工做計劃及總結(jié)；設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)、管理軟件產(chǎn)品。

一、直接職責(zé)

1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)；

2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作及本部門員工的技校考評及監(jiān)督、管理工作；

3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)

5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施中的技術(shù)決策和技術(shù)方案；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體發(fā)展；

7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各個項目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；

8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負(fù)責(zé)軟件項目的后期維護(hù)工作

9、針對部門的發(fā)展規(guī)劃，想公司提供部門員工培訓(xùn)要求，抓藥部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；

10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；

11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，蠻組和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；

12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流

13、配合市場部門開展工作，想市場部門提供必要的技術(shù)支持；

14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定；

15、明確文檔編寫種類和格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

16、制定本部門人員短期和長期的需求計劃，并配合行政部人員的招聘。

二、管理職責(zé)

1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，剔除改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或總和分析資料；

2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，即使組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動；

3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出

員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項目設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；

5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力；

6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展防線與主流技術(shù)合拍；

7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊；

三、工作權(quán)限

1、對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有知道、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)利

2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；

3、所屬人員違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實(shí)處理權(quán)和處理申報權(quán)；

4、對本部門項目資金的使用額度內(nèi)審核權(quán)；

5、對軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；

四、管轄范圍

軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇；

五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）

1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行駛公司給予的管理權(quán)利，軟件部門統(tǒng)一對位出口為軟件部經(jīng)理；

2、有效、合理的部署全部門的工作安排；

3、及時掌握客戶的需求，針對項目方案做出分析；

4、對軟件的整體設(shè)計及調(diào)研進(jìn)行審核及補(bǔ)救；

5、調(diào)動部門員工的工作熱情，是部門形成良好風(fēng)氣；

6、處理部門突發(fā)事件，組織人員及時處理；

六、入職要求

1、計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，大本以上學(xué)歷；

2、4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗和2年研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；

3、精通各類型數(shù)據(jù)庫，并能熟練編寫數(shù)據(jù)庫存儲過程，觸發(fā)器，熟悉B/S、C/S有效模式的項目開發(fā)；

4、有制造業(yè)項目經(jīng)驗，如倉庫管理WMS、車間管理MES、ERP等；

5、有優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力，能夠撰寫技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔；

6、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨(dú)立解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；

7、具有良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；

8、耐心細(xì)致，有責(zé)任內(nèi)心，工作勤奮，善于思考問題；

9、有時間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)具有團(tuán)隊合作精神。

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇7

1、項目經(jīng)理是項目經(jīng)理部質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全第一責(zé)任人，對本項目質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策和質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

3、組織制定單位工程質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證措施，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和檢查。

4、建立和建全本項目質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證體系，并積極開展質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。

5、負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門對本單位作業(yè)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。

6、本單位出現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全事故時，要親臨現(xiàn)場組織搶救，分析事故原因，同時及時上報質(zhì)安部，并參與事故的調(diào)查處理。

7、負(fù)責(zé)本項目規(guī)定的質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全技術(shù)資料上報工作。

8、組織本項目的質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康技術(shù)交底和三級安全技術(shù)交底和教育，并加強(qiáng)檢查。

9、開展各種環(huán)境/職業(yè)健康安全活動，增強(qiáng)員工的安全意識，提高員工的安全技術(shù)和積極性；開展質(zhì)量技術(shù)教育，提高員工的施工技術(shù)和技能。

10、組織項目的“安全生產(chǎn)周”和“百日安全無事故活動”，在活動期間加大環(huán)境/職業(yè)健康安全檢查力度。杜絕活動期間發(fā)生安全事故。

11、加強(qiáng)對本單位、項目分包單位的質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查和管理。

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇8

職責(zé)描述：

1.制定項目實(shí)施管理計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃項目資源和進(jìn)度計劃；

2.組織項目組人員需求調(diào)研，形成業(yè)務(wù)分析報告或需求說明書；

3.負(fù)責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)，并會同開發(fā)主管確定技術(shù)架構(gòu)；

4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)概要設(shè)計與詳細(xì)設(shè)計文檔編寫；

5.對所屬成員進(jìn)行業(yè)務(wù)講解和培訓(xùn)，考核項目開發(fā)員工作情況；

6.對項目進(jìn)度、范圍、風(fēng)險和質(zhì)量進(jìn)行控制，過程匯報、項目驗收；

7.與公司其他部門及客戶各領(lǐng)導(dǎo)及部門及時溝通，解決問題；

8.配合售前進(jìn)行客戶溝通、技術(shù)方案演示等；

9.按公司要求編寫定期編寫項目和個人工作匯報；

10.組織進(jìn)行系統(tǒng)功能確認(rèn)、用戶培訓(xùn)、反饋完善、驗收并按公司制度提交規(guī)范性文檔和記錄；

11.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的系統(tǒng)優(yōu)化升級；

12.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性任務(wù)。

任職要求：

1．全日制碩士（211/985）及以上學(xué)歷，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，一年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗；

2．能獨(dú)立完成大數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；

3．熟悉政府行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)；

4.熟悉軟件工程機(jī)軟件開發(fā)管理，參與過大型軟件項目開發(fā)和項目管理；

5.熟悉hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù)，并具備基于以上技術(shù)的大數(shù)據(jù)開發(fā)項目管理實(shí)施經(jīng)驗；

6.熟練掌握項目管理相關(guān)軟件的使用；

7.熟練掌握軟件工程的各個過程；

8.有良好、規(guī)范的編程習(xí)慣和文檔編寫習(xí)慣，敢于接受挑戰(zhàn)，善于思考、分析、解決問題。

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇9

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)編制完成項目的開發(fā)實(shí)施計劃、需求分析、概要設(shè)計、驗收報告

2、完成工作日志、周報、里程碑報告的編寫

3、負(fù)責(zé)對所開發(fā)的軟件產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)與完善

4、負(fù)責(zé)項目軟件產(chǎn)品文檔的制作、保存，并與QA即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范

5、負(fù)責(zé)對組員下達(dá)任務(wù)，組織進(jìn)行開發(fā)、實(shí)施、驗收、歸檔

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目組的資源配置

7、參與本部門有關(guān)既往完成工程及產(chǎn)品的技術(shù)支持、售后服務(wù)工作

8、負(fù)責(zé)調(diào)查項目組成員的培訓(xùn)需求并組織培訓(xùn)

9、負(fù)責(zé)對項目組成員及相關(guān)部門有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核、技術(shù)、管理與文化等方面的溝通

任職要求：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、扎實(shí)的JAVA或C開發(fā)能力；

3、精通oracle、SQLServer等數(shù)據(jù)庫，有一定的數(shù)據(jù)庫能力；

4、精通Tomcat、weblogic、Apache等服務(wù)器配置及硬件相關(guān)知識；

5、良好的溝通能力、邏輯思維能力、號召力和影響力，注重團(tuán)隊合作，勤奮好學(xué)，積極主動。

6、兩年以上項目管理經(jīng)驗，精通項目管理知識和經(jīng)驗；

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇10

職責(zé)描述：

1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進(jìn)行市場開拓，掌握行業(yè)動態(tài)；

2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等；

3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)；

4、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通；

5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題，確保為客戶提供及時、準(zhǔn)確的服務(wù)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

任職資格：

1、性別不限，專科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、人力資源、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險公司、體檢機(jī)構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、自信、樂觀進(jìn)取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力；

5、認(rèn)真細(xì)致、勤懇務(wù)實(shí)，具有團(tuán)隊合作精神，能接受較大工作壓力。

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇11

1、負(fù)責(zé)確定技術(shù)團(tuán)隊的整體技術(shù)架構(gòu)，制訂開發(fā)方案，并確保按時按質(zhì)的完成多項目并行開發(fā);

2、負(fù)責(zé)有效的管理技術(shù)團(tuán)隊工作，包括開發(fā)，測試，運(yùn)維。根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化技術(shù)工作流程;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的團(tuán)隊建設(shè)，組織內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平;

4、制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;確保形成完善的技術(shù)文檔、源代碼、使用環(huán)境及軟件的使用說明，并歸檔;

5、對項目開發(fā)進(jìn)程進(jìn)行有效管理，能夠綜合運(yùn)用包括敏捷開發(fā)方法在內(nèi)的各種軟件工程技術(shù)，保障項目進(jìn)度;

6、參與相關(guān)核心功能技術(shù)攻關(guān)和代碼開發(fā)工作;

7、公司安排的其他相關(guān)工作。

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇12

1、制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員；

2、跟蹤項目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作；

3、監(jiān)督產(chǎn)生項目進(jìn)展各階段的文檔，保證文檔的完整和規(guī)范；

4、解決開發(fā)過程中的各種技術(shù)難題和變更；

5、項目提交測試后，需了解測試結(jié)果，根據(jù)測試的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計劃；

6、向上級匯報項目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項目信息；

7、項目完成的總結(jié)，產(chǎn)生項目總結(jié)文檔。

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇13

1、上班準(zhǔn)時，工服整潔、干凈、佩戴名牌。隨時檢查員工的工作服的整潔及佩戴名牌。提供標(biāo)準(zhǔn)有禮貌的服務(wù)。隨時保持高標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表及衛(wèi)生。

2、理解并掌握公司制定的員工手冊和制度。領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)茶樓的規(guī)章制度。

3、改正員工錯的服務(wù)程序及檢查他們是否規(guī)范服務(wù)。督導(dǎo)員工投入工作，保證正確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及方法。保證員工隨時提高服務(wù)質(zhì)量。

4、巡視各區(qū)域的營業(yè)及服務(wù)情況，指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動、預(yù)訂、安排。

5、檢查各區(qū)域的衛(wèi)生、擺臺標(biāo)準(zhǔn)、所需物品，確保工作效率。

6、要求服務(wù)員和客人保持和發(fā)展良好的關(guān)系。

7、與客人保持好的聯(lián)系以提高效益，有一個客人記錄本包括客人的愛好。

8、處理客人投訴；滿足客人的特殊服務(wù)；詢問客人是否對品茶滿意；收集賓客意見，及時反饋給經(jīng)理。

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇14

1、站在市場或者客戶的角度，分析公司現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的優(yōu)勢和劣勢，并提出完善方案；

2、編寫售前方案，給客戶演示產(chǎn)品功能，使客戶了解產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)員提供售前支持；

3、參與提供相關(guān)技術(shù)解決方案的設(shè)計、選型和評估；

4、負(fù)責(zé)制定項目計劃、項目預(yù)算和資源調(diào)配，以及項目整體的需求分析和方案設(shè)計；

5、負(fù)責(zé)管理項目的全過程，包括進(jìn)度、質(zhì)量、成本以及項目風(fēng)險的控制；

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇15

崗位職責(zé)：

1、全權(quán)負(fù)責(zé)客戶的所有管理工作，并直接對項目預(yù)算、財務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司外包項目任務(wù)，統(tǒng)籌所管轄的項目計劃和進(jìn)度，執(zhí)行項目目標(biāo)，保證項目目標(biāo)的有效完成；

3、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊的日常管理（試用考核、異動、獎懲、培訓(xùn)、督促、審核等）；

4、負(fù)責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作管理及溝通協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)所屬客戶的突發(fā)、異常事件的處理；

6、負(fù)責(zé)所屬客戶的客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù)，負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作的跟進(jìn)；

7、負(fù)責(zé)所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；

8、按時按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。

任職要求：

1、具有5年及以上HR工作經(jīng)驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關(guān)專業(yè)知識；

2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清晰；

3、具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮；

4、具備第三方人力資源公司項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇16

1、根據(jù)下達(dá)的計劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證計劃任務(wù)有力的完成

2、實(shí)施部門各項營銷推廣活動，采用一定的宣傳廣告開拓市場，尋找新客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)量

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)和全面管理；合理控制團(tuán)隊的各項費(fèi)用支出和審核

4、負(fù)責(zé)組織營銷活動方案的實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展；分析總結(jié)經(jīng)營活動效果，保證活動順利實(shí)施；負(fù)責(zé)自營渠道、社會渠道的管理，部門各項任務(wù)的完成

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷活動中人員、物料等方面的調(diào)配工作；

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇17

1．在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

2．制訂培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

4．認(rèn)真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

5．根據(jù)該項目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

6．設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。

8．在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

10．聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

12．準(zhǔn)確掌握該項目人員的流動規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項目的人員配制。

13．加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

14．虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。

15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達(dá)會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。

16．加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。

18．定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護(hù)意識，確保在工作崗位上的人身安全。

19．做好該項目的成本預(yù)算，并確保該項目各項費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。

20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達(dá)。

21．教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。

軟件開發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)篇18

1、負(fù)責(zé)項目的實(shí)施過程管理；

2、進(jìn)行項目績效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制；

3、進(jìn)行實(shí)施過程中的需求整理和反饋；進(jìn)行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理；

4、協(xié)調(diào)項目用戶、開發(fā)團(tuán)隊、質(zhì)量團(tuán)隊、監(jiān)理的工作關(guān)系；

5、對所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核；

6、監(jiān)控項目執(zhí)行情況，對項目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險等進(jìn)行有效管理；

7、負(fù)責(zé)項目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗收；

8、編寫項目所涉及的技術(shù)研究報告，及項目驗收報告等。