物流主管的職責

    | 新華

    職責描述:

    1.熟悉進出口操作流程,負責付款后貨物運輸整體流程的執(zhí)行和跟蹤,包括訂艙、發(fā)貨安排、報關文件及運輸跟蹤等;

    2.對商品環(huán)節(jié)各業(yè)務部門異常事件的收集及解決進度的跟蹤與反饋;

    3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;

    4.管理協(xié)調(diào)好物流渠道資源,維護與其關系的穩(wěn)定和友好;

    5.對供貨方、產(chǎn)品目錄及物流數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)的管理;

    6.完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1.本科學歷,進出口貿(mào)易、物流供應鏈類相關專業(yè),英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務郵件(必備條件,不符勿投);

    2.一年以上物流管理經(jīng)驗;

    3.熟練操作辦公軟件;

    4.工作認真細致,具有較強的成本意識和團隊精神;

    5.為人誠實,善于思考和交流。

    物流主管的職責篇2

    1、主持部門日常工作,根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求,制定部門工作計劃,及時完成上級的工作任務,傳達公司文化精神;

    2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程,并根據(jù)業(yè)務變化,及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;

    3、部門人員管理,做好員工的崗位技能培訓,并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

    4、確保庫存的準確率,以及商品的有效期管理;

    5、確保前場的標品銷售區(qū)域商品及時補貨,碼放整齊;

    6、跨部門工作協(xié)調(diào),做到部門之間有效溝通并及時修正問題點,搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率;

    7、負責本部門工作區(qū)域的5S管理,做好消防安全,確保作業(yè)安全,避免工傷事故和商品損壞事故;

    物流主管的職責篇3

    1.部門的日常工作管理,包含但不限于組織部門周報、周會與月度會議,以及考勤、值班的管理。

    2.梯隊建設,組織實施并落實崗位、業(yè)務、客服人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)等培訓,包括培訓教材的出具信息查詢及反饋。

    3.接收與跟蹤指令及要求匯總、轉(zhuǎn)化指令完成及追蹤。

    4.跟蹤與匯總交運發(fā)車/航空配載情況

    5.跟蹤與監(jiān)督信息反饋表的及時性和準確性

    6.追蹤系統(tǒng)錄入情況的及時性與準確性

    7.跟蹤與監(jiān)督當日簽收情況

    8.復核并反饋派送中的.臨時成本;跟蹤到付與代收款項的及時性收回

    9.跟蹤與監(jiān)督逆向物流的及時性與準確性

    10.組織開展新客戶服務;與客戶建立良性溝通互動,提升滿意度、并進行客戶滿意度調(diào)查

    11.組織并解決服務異常;跟蹤異常報告記錄與整改的及時性與準確性

    物流主管的職責篇4

    職位描述

    1.崗位職責

    1.1協(xié)助運配管理經(jīng)理做好資源引進管理考核。

    1.2對城市配送做區(qū)域規(guī)劃和優(yōu)化、控制成本。

    1.3區(qū)域內(nèi)運配承運商的管理、考核、培訓。

    1.4協(xié)助區(qū)域倉經(jīng)理做好人員的培訓和管理。

    1.5負責各中心倉的業(yè)務指導和支持。

    2.任職資格

    2.1教育水平:大學本科及以上學歷;

    2.2專業(yè):物流管理、交通管理等相關專業(yè);

    2.3工作經(jīng)驗:三年以上運配管理工作經(jīng)驗(有第三方物流企業(yè)為佳);具有管理引進承運商工作技巧;具有流程管理經(jīng)驗和能力;

    2.4操作技能:熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件;

    2.5個人素質(zhì):

    2.5.1良好的溝通能力,敏銳的洞察分析問題能力;

    2.5.2積極向上的學習精神,抗壓能力強,并有良好的大局觀。

    3.公司福利

    3.1按國家規(guī)定繳納:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險;公司為您繳納:補充意外保險;按公司注冊地繳納:住房公積金。

    3.2帶薪假期:入職滿1年后享受5天帶薪年假;享受國家法定帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;享受共計11天的國家法定假日。

    3.3其他福利:公司為員工提供:員工宿舍、餐補、班車(往返北京)、節(jié)日福利等。

    3.4在職培訓:公司建有企業(yè)大學,為員工提供各種在職培訓;為實習生提供:“5+3”領導力發(fā)展培訓。

    4.乘車路線

    4.1廊坊路線:乘坐11路、33路到中建機械南門站下,前行200米丁字路口,左轉(zhuǎn)100米。

    4.2開車路線:廊坊市安次區(qū)龍河工業(yè)園富康道145號(富士康北門東行6公里)

    物流主管的職責篇5

    職位描述

    崗位職責:

    1、負責物流部的工作管理和跨部門溝通協(xié)商,及時反饋并跟蹤異常處理工作

    2、完善本部門工作制度,管理辦法。建立規(guī)范的物流部門業(yè)務報表。

    3、負責運營效率、成本、工作績效、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進。

    4、負責貨物發(fā)出到接收過程控制,信息的及時溝通。

    6、規(guī)劃運輸方案,選擇最優(yōu)路線。

    7、費用結算,控制物流成本。

    應聘要求:

    1、有至少二年以上物流和倉儲的管理經(jīng)驗;  

    2、高中以上學歷   

    3、具備良好的管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析解決問題能力,較高的物流成本管理和控制能力;  

    4、要求對工作有很強的責任感,工作認真負責,有創(chuàng)意,具備協(xié)調(diào)以及解決問題的能力和良好的團隊精神;  

    5、善于與客戶溝通,執(zhí)行力強,可以獨立操作本崗位的流程,正確面對工作壓力;

    6、愛崗敬業(yè),認同公司企業(yè)文化,善于學習和溝通。

    7、熟練操作辦公軟件,熟悉電腦裝機和網(wǎng)絡故障的簡單維修

    物流主管的職責篇6

    職位描述

    崗位職責:

    1、制定和執(zhí)行物流工作計劃,建立和完善物流管理制度和流程,持續(xù)改善,合理控制運輸成本;

    2、落實和安排物流工作,解決工作中遇到的問題,制定、執(zhí)行物流工作重點;

    3、根據(jù)計劃合理安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況,管理和協(xié)調(diào)外部物流提供商;積極協(xié)調(diào)上下游和內(nèi)外關系,綜合控制公司成本;

    4、配合業(yè)務部門,提供物流成本報價

    5、管理和監(jiān)控公司包裝材料的回收,統(tǒng)計及分析相關數(shù)據(jù),處理異常,確保資產(chǎn)安全和回收及時;

    6、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立,完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡;

    7、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理,采取有效預防措施,降低客戶投訴率;

    8、建設并優(yōu)化配送流程,制定物流解決方案,提升客戶滿意度;

    9、制定與實施物流體系管理標準,對第叁方物流進行評估、管理、考核;

    10、團隊建設和其他日常事務;

    11、積極及時完成上級領導交代的其他工作。

    任職要求:

    1、大專以及大專以上學歷;

    2、具有3年以上的物流經(jīng)驗;

    3、有相關行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

    物流主管的職責篇7

    1.倉庫現(xiàn)場區(qū)域管理

    2.實現(xiàn)倉庫營運日常KPI

    3.人員管理

    4.協(xié)助運營保障部部長制訂業(yè)務計劃

    5.協(xié)助計劃人員,確定和執(zhí)行每日、每周及月度計劃

    6.監(jiān)控業(yè)務流程,鑒別業(yè)務瓶頸,并采取改善行動

    7.根據(jù)預算和業(yè)務季度要求,監(jiān)管人力情況

    8.根據(jù)營運計劃,實現(xiàn)生產(chǎn)力目標和計劃工時要求

    物流主管的職責篇8

    [招聘部門:不限]

    職位描述

    1、全面管理公司物流運作,制定物流長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃;

    2、建立、完善并組織實施物流管理工作體系,包括:運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等;

    3、組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項管理制度;

    4、制定本部門的年度工作計劃,編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算;

    5、監(jiān)控物流運作績效,降低物流成本;

    6、分析、研究物流信息,擬定并提交報告;

    7、負責對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。

    任職資格:

    1、高中及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);

    2、5年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

    3、精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;

    4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;

    5、優(yōu)秀的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,并有良好的領悟力

    物流主管的職責篇9

    1)負責進出口運輸全程操作的管理,處理各種突發(fā)事件,包括訂艙、協(xié)調(diào)、調(diào)度、異常的跟蹤、及時處理等。

    2)指導和監(jiān)督操作有關工作的及時性、準確性;對內(nèi)對外進行有效溝通,高效解決問題。

    3)及時結合系統(tǒng)和人員架構擬定操作新流程新標準。做好成本控制和額外費用損失的預防等內(nèi)外部的管控措施并有效實施。

    4)熟悉與操作有關的業(yè)務流程及車隊倉庫及碼頭堆場等作業(yè)流程,能指導部屬解決問題,并有序開展部門培訓工作。

    5)有效檢測操作系統(tǒng)的運行和管理工作,監(jiān)控、評估物流供應商的服務績效。

    6)擅長輔導培養(yǎng)新人,階梯式培訓發(fā)展,執(zhí)行績效管理的考評,促使團隊業(yè)績進步。

    7)有效積極實施和執(zhí)行公司委派的指令,上通下達;主動跟進反饋;與時俱進學習和宣傳有利于公司管理的團隊發(fā)展的科學理念。

    8)及時完成部門經(jīng)理或總經(jīng)理安排的其他工作。

    物流主管的職責篇10

    職位描述

    工作職責:

    1.負責倉庫日常管理工作,做好人員車輛調(diào)配,保證貨物收發(fā)存退正常有序進行。

    2.負責編制和完善各項倉庫的管理制度并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行。

    2.建立和完善物料備庫計劃,維護安全庫存和再訂貨信息,優(yōu)化備庫產(chǎn)品。

    3.督導倉管員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔,負責核實物品的出入庫賬目、實物、原始單據(jù)的一致性。

    4.根據(jù)存放品的價值、危險性、有效期等因素,設計并調(diào)整庫位安排、存放規(guī)則,確保庫容得到最大化利用。

    5.提供全面的庫存分析報告,評估庫存管理狀態(tài),提高庫存管理水平。

    6.定期盤點、清倉查庫及時處理積壓、呆滯、殘損、辨識等貨物,保證實際存貨庫存準確無誤。

    7.負責對下屬員工的管理,考核和培訓工作。

    8.配合上級主管做好本部倉庫與外地分部倉庫的協(xié)調(diào)管理工作。

    任職能力:

    1、有駕駛證 駕駛經(jīng)驗在2年以上

    2、英語良好,四級以上。

    3、優(yōu)秀,熟悉辦公軟件,掌握物流庫存管理軟件。

    4、至少3年以上倉儲相關工作經(jīng)驗,化工制藥行業(yè)或電商物流行業(yè)一年以上倉儲管理經(jīng)驗

    5、工作認真、嚴謹、有責任心,條理性強,愿意付出,抗壓能力強。

    物流主管的職責篇11

    1、交付物流數(shù)據(jù)整合輸出;

    2、交付專員、物流專員基礎業(yè)務工作監(jiān)督,業(yè)務流程執(zhí)行監(jiān)管,操作規(guī)章規(guī)范化;

    3、關鍵交付、關鍵數(shù)據(jù)、關鍵配送執(zhí)行;

    4、與主計劃、銷售商務等溝通協(xié)調(diào)備貨/出庫/庫存結構等事宜,與計劃和采購溝通協(xié)調(diào)呆滯/余料庫存處理進度,與物流溝通運作質(zhì)量考核和操作SOP執(zhí)行工作;

    5、人員分工安排,優(yōu)化人員分工,執(zhí)行訂單處理規(guī)則和物流運作規(guī)則。

    物流主管的職責篇12

    1.負責倉庫規(guī)劃:場地、物料、人員、倉儲設備規(guī)劃;

    2.編制、修訂倉儲管理制度和管理方法,負責內(nèi)部物流流程優(yōu)化;

    3.倉儲臺賬編制:定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉(zhuǎn)臺帳及庫存臺賬等;

    4.防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查,監(jiān)控化學危險品儲藏、內(nèi)部運輸、流轉(zhuǎn);

    5.倉儲鏟車、叉車現(xiàn)場運行的控制與調(diào)度;

    6.隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲運排查;

    7.現(xiàn)場異常情況的處理;

    8.負責核算倉庫相關人員計件工資、加班時間。

    物流主管的職責篇13

    工作職責:

    1、負責華海外物流配送公司日常運營指導及物流配送網(wǎng)絡搭建,不斷優(yōu)化改善;

    2、制定相關工作計劃,主持相關的日常管理工作;

    3、配送業(yè)務體系化建設,建立業(yè)務規(guī)則和服務標準;

    4、配送質(zhì)量優(yōu)化和整改落實,依據(jù)運營質(zhì)量分析報告,擬定優(yōu)方案,并推動落地;

    5、負責對服務商運作風險把控,做好風險預防;

    6、收集分析市場、競爭相關數(shù)據(jù),協(xié)同區(qū)域運營應對市場變化。

    任職要求:

    1、本科及以上學歷;

    2、5年以上相關管理工作經(jīng)驗;

    3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強團隊協(xié)作意識以及良好的組織協(xié)調(diào)推動能力;

    4、邏輯能力強,善于提煉總結、溝通能力強,善于協(xié)調(diào)資源;

    5、有大型電商配送管理經(jīng)歷優(yōu)先。

    物流主管的職責篇14

    1、建立健全物流服務商的倉庫倉儲物流營運管理規(guī)范、標準及運作流程,制定線上物流管理體系;

    2、管理線上渠道的物流服務商,以確保物流服務商在管理體系內(nèi)按照制定的規(guī)范和流程運作;

    3、結合管理需要,對現(xiàn)有系統(tǒng)和流程進行優(yōu)化,包括但不限于對于OMS系統(tǒng)功能的優(yōu)化和完善,以及OMS系統(tǒng)和其他系統(tǒng)對接及數(shù)據(jù)輸出的改善提升;

    4、根據(jù)銷售計劃管理供貨節(jié)奏,優(yōu)化倉庫利用率及庫存周轉(zhuǎn)率;

    5、有效控制倉儲物流費用,降低倉儲物流運營成本,達成各項管理指標;

    6、根據(jù)OMS等系統(tǒng)數(shù)據(jù),制作和提報各項物流管理報表;

    7、其他物流和供應鏈相關的工作內(nèi)容。

    物流主管的職責篇15

    1、負責倉庫日常物資的驗收、清點、入庫、保管、盤點、對賬等工作;

    2、根據(jù)項目需求物資情況,負責物資的出庫、備料和發(fā)放工作;

    3、負責保持倉庫內(nèi)物資和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

    4、定期進行倉庫盤點;相關單證、報表數(shù)據(jù)的整理和歸檔;

    5、完成部門主管安排的其他工作;

    物流主管的職責篇16

    1、負責公司全國干線端食材冷鏈整車、零擔運力承運商的開發(fā)、引入、合同、考核等工作;

    2、負責全國倉儲端第三方倉庫作業(yè)流程,存儲分揀、流程優(yōu)化等并提出建設性方案;提升合作物流公司的服務承諾與質(zhì)量,溝通解決倉儲物流工作中遇到的問題,制定各階段物流工作重點;

    3、監(jiān)督并建立與外部第三方物流合作協(xié)調(diào)機制,同時與內(nèi)部采購、銷售、客服、運營等關聯(lián)部門建立切實有效的跨部門溝通,使其溝通協(xié)調(diào)工作充分順暢有效;

    4、跟蹤和處理倉儲及配送日常各類訂單運作異常,充分做到對倉儲物流結果總結,對問題進行改善;

    5、對日常倉儲及配送相關問題進行月度、年度考核和原因分析,尋找并提升效率與服務改善方法;

    6、建立起完善的日常工作數(shù)據(jù)報表,及時將日常發(fā)生的各類外協(xié)問題歸類匯總分析并反饋部門領導;

    物流主管的職責篇17

    1、負責確保合作的各項商務流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行;

    2、根據(jù)部門策略,對所負責渠道全面對接和管理,指導銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細節(jié)工作,確保銷售能力最大化得到提升;

    3、負責與內(nèi)部客服操作部門日常溝通管理,確保客戶報備體系、價格體系、服務體系的穩(wěn)定;

    4、協(xié)助制定渠道的營銷和獎勵政策,有效激勵渠道更好的完成銷售目標;

    5、根據(jù)上級管理者制定的任務目標進行細化分解,制定相應策略,確保任務目標超額達成。

    物流主管的職責篇18

    一、全面負責公司物流工作,確保物流程序正常運行。

    二、積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通,掌握日生產(chǎn)量、銷售量及庫存量。

    三、及時、準確的了解物流市場信息,聯(lián)系物流商車輛,降低成本保證產(chǎn)品及時運出。

    四、管理、協(xié)調(diào)各物流商和司機,以便產(chǎn)品及時到達運送地點,提高物流運行效率。

    五、積極解決車輛在提貨過程中所出現(xiàn)的一切問題,對自提貨的客戶和車輛進行全程跟蹤服務。

    六、按時統(tǒng)計數(shù)據(jù),上交承運量、自提量,內(nèi)協(xié)車輛、外協(xié)車輛月報表。

    七、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,不斷提高自身業(yè)務水平和服務意識。

    八、完成公司領導臨時交辦的其他任務。

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