辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、按照會計制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報帳工作;
2、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表及輔助說明和利潤分配核算，并對財務(wù)報表進(jìn)行分析等工作;
3、負(fù)責(zé)成本費用結(jié)轉(zhuǎn)，并定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款負(fù)責(zé)依法納稅及做好相應(yīng)的納稅記錄;
4、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，職責(zé)范圍內(nèi)的問題提出工作建議;
5、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督，每月完成倉庫盤點及核對工作，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用計算機及相關(guān)辦公軟件、財務(wù)管理軟件;
3、2年以上會計工作，具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
4、責(zé)任心強，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉會計操作、會計核算流程，了解國家各項稅務(wù)政策和法規(guī)。
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇2
1、安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議;
2、根據(jù)決策層的&39;要求及相關(guān)會議紀(jì)要，對集團各部門及各二級公司的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦及考核，確保公司各項工作的有效落實;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系、維護(hù)外部公共關(guān)系，重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作以及各項危機的協(xié)調(diào)處理工作;
4、負(fù)責(zé)起草各種文件，籌備相關(guān)會議并做好會議記錄;
5、負(fù)責(zé)總結(jié)材料，政府匯報材料撰寫
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)會計法和公司的實際情況負(fù)責(zé)公司的全面會計核算工作;
2、負(fù)責(zé)審核票據(jù)的合法性、合理性、正確性，并以此填制憑證，登記帳簿;
3、負(fù)責(zé)填制匯總表，據(jù)以登記總帳，并與各明細(xì)帳核對相符;
4、負(fù)責(zé)編制會計報表，做到帳表相符，并檢查預(yù)算和財務(wù)收支計劃的執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)并參與財產(chǎn)清查工作，定期限或不定期對物資進(jìn)行盤點，檢查帳實是否相符，做到帳實相符、帳帳相符;
6、辦理有關(guān)稅款的計算、申報，繳納工作和有關(guān)財政、工商的財務(wù)事宜。
崗位要求：
1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有注冊會計師資格者優(yōu)先;
3、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、熟悉財務(wù)核算流程，保密性強，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有較強的執(zhí)行力，良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇4
1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理;
2、負(fù)責(zé)起草及處理辦公室各位行政公文及信函郵件;
3、協(xié)助辦公室主任撰寫并跟進(jìn)落實公司會議等紀(jì)要或決議;
4、對接好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌工作、文件歸檔、整理會議記錄、協(xié)助安排及監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的.各部門工作等日常事務(wù)、能獨立協(xié)調(diào)各部門工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇5
1、負(fù)責(zé)公司總部的全盤賬戶管理，包括公司日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)等工作;
2、負(fù)責(zé)核算分公司的收入、成本和費用數(shù)據(jù)，確保真實、完整、準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)編制各種財務(wù)報表和財務(wù)分析報告;
4、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)相關(guān)單據(jù)審核、憑證的編制和登賬;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇6
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制；
2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，組織公司有關(guān)法律事務(wù)的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司法務(wù)工作的執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待，安排并組織公司的.重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)做好公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和部署，保證公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的正常運行；
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，組織年度經(jīng)營計劃的編制、分解、執(zhí)行、調(diào)整并監(jiān)督實施；
6、負(fù)責(zé)組織管理公司檔案及有關(guān)資料，負(fù)責(zé)管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止；
7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議紀(jì)要，對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的有效落實；
8、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，制訂部門年度績效目標(biāo)和計劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇7
1、每月末對應(yīng)收應(yīng)付進(jìn)行核對，清查賬務(wù)情況，對異常情況及時上報處理；
2、及時進(jìn)行施工項目收入成本核算，準(zhǔn)確記錄施工項目業(yè)務(wù)往來；
3、及時完善相關(guān)合同臺賬及稅費臺賬；
4、提交內(nèi)部財務(wù)管理相關(guān)報告及相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
5、審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行預(yù)算控制；
6、協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機關(guān)的事項。
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇8
職責(zé)描述:
1)建筑行業(yè)防雷產(chǎn)品的整體推廣策略制定;
2)建筑行業(yè)大項目的跟蹤，整體項目運作;
3)國內(nèi)重點建筑設(shè)計院的品牌推廣;
4)建筑行業(yè)重點合作伙伴開發(fā);
5)公司現(xiàn)有代理商的建筑防雷推廣策略制定和落實;
6)大型地產(chǎn)公司的防雷產(chǎn)品年度入圍;
7)mb行業(yè)以及其他新行業(yè)的防雷產(chǎn)品機會挖掘和業(yè)務(wù)模式探索
要求:
1)熟悉防雷產(chǎn)品，最好有防雷產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)歷;
2)熟悉建筑行業(yè)、低壓配電行業(yè);
3)有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4)有建筑行業(yè)項目操作經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)項目運作模式;
5)具有一定的建筑行業(yè)設(shè)計院和盤廠的資源;
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇9
崗位職責(zé):
1、對項目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，為決策層提供建議。對項目進(jìn)行分析和需求策劃，配合制定和申報立項報告;
2、制定項目目標(biāo)及項目計劃、項目進(jìn)度表;
3、建立項目管理的信息系統(tǒng);
4、項目進(jìn)程控制，配合上級管理層對項目進(jìn)行控制;
5、跟蹤和分析成本，成本過程控制，管理項目中的問題、風(fēng)險和變化;
6、項目團隊建設(shè)，各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓(xùn)落地。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，項目管理相關(guān)專業(yè)，年齡28-40歲;
2、3年以上工程類項目管理經(jīng)驗;
3、責(zé)任心強，具有良好的交流、溝通、表達(dá)能力，思維敏捷、處事靈活，良好的.的應(yīng)變能力，團隊協(xié)作精神及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
4、能接受出差。
建筑行業(yè)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.在龍川縣龍昊實業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“龍昊公司”)主管財務(wù)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)龍昊公司財務(wù)核算和財務(wù)管理工作;
2.嚴(yán)格執(zhí)行費用報銷制度，對費用報銷和付款申請進(jìn)行審核，對票據(jù)的合法性進(jìn)行審核;
3.具體負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、會計核算、財務(wù)報表編制，定期對公司整體的運營狀況進(jìn)行財務(wù)分析，向公司提出分析結(jié)論及建議，定期向集團財務(wù)部報送會計報表和財務(wù)分析報告;
4.嚴(yán)格執(zhí)行集團制定的會計核算制度、財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，并根據(jù)項目公司具體情況提出修改建議;
5.負(fù)責(zé)龍昊公司資金日常財務(wù)管理，作好月度資金收支計劃經(jīng)主管副總審批后上報集團財務(wù)部;
6.協(xié)助主管副總或集團財務(wù)進(jìn)行融資工作，提供銀行融資資料，有效控制公司現(xiàn)金流風(fēng)險;
7.負(fù)責(zé)擬定龍昊公司稅收籌劃經(jīng)主管副總審批后上報集團財務(wù)部，定期進(jìn)行稅務(wù)申報，合理控制公司整體綜合稅負(fù);
8.定期負(fù)責(zé)銀行對賬和往來對賬，保管對賬單據(jù);
9.定期進(jìn)行會計檔案的整理和歸檔;
10.協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)、工商、銀行金融機構(gòu)之間的關(guān)系;
11.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家新的有關(guān)政策、法規(guī)。
任職要求
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，財會專業(yè)，助理會計師以上技術(shù)職稱;
2.五年以上較大型建筑企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，二年以上主管會計工作經(jīng)驗，有ppp項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3.在會計核算與財務(wù)管理領(lǐng)域均有較豐富的實際操作經(jīng)驗，具有較強的成本管理、稅務(wù)管理、財務(wù)分析能力;
4.具有較好的書面和口頭表達(dá)能力，執(zhí)行推動能力、管理協(xié)調(diào)能力強;
5.為人正直，堅持原則，有良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊精神，工作積極主動，責(zé)任心強，敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、抗壓能力較強;
6.對金蝶或用友財務(wù)系統(tǒng)軟件使用熟練;
7、男女不限，年齡在30-42歲，優(yōu)秀者年齡條件適當(dāng)放寬。
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇10
1、為董事長、總經(jīng)理做好服務(wù)工作；
2、草擬上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文件；
3、協(xié)助組織工作會議，做好開會前的準(zhǔn)備工作，做好會議記錄；
4、做好董事長、總經(jīng)理、辦公室的來電、來訪、來客接待工作；
5、負(fù)責(zé)公司部分文件，合同的歸檔；
6、負(fù)責(zé)公司的書籍、雜志、報紙的訂閱和管理工作；
7、協(xié)整理董事長、總經(jīng)理案頭文件；
8、負(fù)責(zé)公司重大文件的記載并匯總歸檔；
9、做好對外接待工作；
10、負(fù)責(zé)傳遞董事長、總經(jīng)理簽批的各類文件；
11、完成上級臨時交辦的其他工作；
12、幫助市場老師定機票、火車票等；
13、做好員工的的考勤統(tǒng)計；
14、遵守“三不”原則，不該看的不看，不該說的不說，不該問的不問，保守機密，守口如瓶；
15、遵守公司保密制度
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇11
1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控合規(guī)和審計工作；
3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制、季度預(yù)算調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)公司項目稅務(wù)規(guī)劃和統(tǒng)籌管理，做好納稅風(fēng)險監(jiān)測；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)銀行、工商、稅務(wù)、政府等機構(gòu)關(guān)系，協(xié)助完成相關(guān)項目的資料申報；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)的其它交辦事項。
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇12
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃要求，制定項目公司招聘計劃并組織實施。
2、組織開展項目公司內(nèi)部培訓(xùn)及月度與年度績效考評工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理。
4、組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動。
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作。
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的.預(yù)算和控制，減低開支。
8、負(fù)責(zé)項目前期報批報建事務(wù)的處理及相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護(hù)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇13
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的.落實和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理;
3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定;
4、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);
5、負(fù)責(zé)各職能部門績效考核與管理。
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇14
任職要求:
1.8年以上工程機械機械設(shè)計經(jīng)驗
2.有總體設(shè)計經(jīng)驗,完成過2個以上項目的總體設(shè)計
3.具備設(shè)計計算的能力
崗位職能:
1、根據(jù)技術(shù)要求,主導(dǎo)生產(chǎn)線及設(shè)備整體方案設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵機臺及新研制項目的3d模型設(shè)計,并對各設(shè)備的3d設(shè)計模型及細(xì)化內(nèi)容審核;
3、針對所負(fù)責(zé)的項目,安排項目組人員設(shè)計任務(wù),并跟進(jìn)各設(shè)計節(jié)點完成情況;
4、對所負(fù)責(zé)項目裝配、調(diào)試的技術(shù)問題處理;
5、負(fù)責(zé)團隊下屬成員的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)負(fù)責(zé)下屬的績效管理;
6、協(xié)助進(jìn)行研發(fā)項目申報、評審工作。
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇15
1、建立健全項目公司人力資源和行政管理體系，制定和落實公司人力管理制度、行政管理制度及流程;
2、負(fù)責(zé)制訂和健全公司相關(guān)人事和行政制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的年度人力資源計劃。
3、制訂和實施人力資源年度工作目標(biāo)和工作計劃，考核各部門的KPI指標(biāo)的完成情況;
4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂;
5、負(fù)責(zé)建立公司的`培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃;
6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書;
7、參與企業(yè)文化的建立，各項活動的組織與籌備;
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇16
1、在公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的各項方針、政策，全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常事務(wù)和管理工作;
2、建立健全公司各項規(guī)章制度，并組織實施;不斷提高服務(wù)質(zhì)量，落實獎懲制度;
3、負(fù)責(zé)撰寫、審核公司各類應(yīng)用文稿;負(fù)責(zé)內(nèi)外宣傳、公關(guān)接待及聯(lián)絡(luò)工作;
4、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件、通知及會議精神;負(fù)責(zé)安排各種會議及作好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議;
5、處理與各級政府部門的溝通，保證公司發(fā)展良好的外部環(huán)境;
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理的記錄、審核工作;負(fù)責(zé)員工招聘、離職及內(nèi)部調(diào)動手續(xù)的&39;辦理;
7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、上傳下達(dá)協(xié)調(diào)部門工作;認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)。
辦公室負(fù)責(zé)人的職責(zé)篇17
1、協(xié)助財務(wù)主管做好會計相關(guān)工作，做好會計核算及分析；
2、工商、稅務(wù)、建委等資質(zhì)年檢、續(xù)期、維護(hù)；
3、審核付款及報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證；
4、依法進(jìn)行稅務(wù)事項的會計處理及納稅申報工作，做好發(fā)票的購買、開具、保管等工作及其他稅務(wù)相關(guān)工作；