公司職責(zé)是什么
(一)正確掌握市場
1、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。
2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場的動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。
(二)確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。
1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。
1、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。
2、根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)(賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。
3、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。
(三)管理銷售活動(dòng)
1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
2、營銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核。
3、客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作
公司職責(zé)是什么篇2
1、掌握國家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級(jí)有關(guān)主管部門制定的財(cái)會(huì)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、工程建設(shè)的制度規(guī)定及管理辦法，結(jié)合公司實(shí)際組織制定本公司的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。
2、參加公司生產(chǎn)經(jīng)營管理會(huì)議，參與經(jīng)營決策，當(dāng)好公司總經(jīng)理的參謀和助手。
3、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、上報(bào)、分解與下達(dá)，監(jiān)督、檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)績效指標(biāo)的全面兌現(xiàn)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，加強(qiáng)預(yù)算、資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用等管理，不斷提升公司經(jīng)營績效管理水平。
5、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營績效分析工作。每月組織編寫公司經(jīng)營績效分析，按公司要求召開經(jīng)營績效分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，制定措施。
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。組織建立完善公司內(nèi)部控制制度，堵塞管理漏洞，提高公司內(nèi)部控制管理水平。
7、負(fù)責(zé)參與經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，并負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)、技術(shù)改造，以及費(fèi)收價(jià)格和工資獎(jiǎng)金方案的審核，及時(shí)提出具體的改進(jìn)措施。
8、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用的管理控制，嚴(yán)格執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷程序，每月開展成本專題分析，重點(diǎn)加強(qiáng)變動(dòng)生產(chǎn)性成本的管理控制。
9、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)的價(jià)值核算與管理。每年至少開展一次全面的清產(chǎn)核資工作，確保固定資產(chǎn)賬實(shí)相符。對(duì)公司泊位、場地、機(jī)械的使用情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，發(fā)揮現(xiàn)有資源最大效能。
10、負(fù)責(zé)公司債權(quán)債務(wù)管理。加大應(yīng)收款項(xiàng)收取力度，合理控制應(yīng)付款項(xiàng)額度，指導(dǎo)督促財(cái)務(wù)相關(guān)崗位定期核對(duì)清理往來賬。
11、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、金融部門的聯(lián)系，處理好相關(guān)方關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。
12、負(fù)責(zé)組織公司工程項(xiàng)目的建設(shè)、維修，審核工程預(yù)決算。
13、負(fù)責(zé)部門安全管理。組織部門安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全責(zé)任制，定期開展安全自查活動(dòng)。做好辦公室用電安全、消防安全，做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制，加強(qiáng)資金、檔案、經(jīng)營信息資料的安全管理。
14、負(fù)責(zé)組織本部門人員學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理方法，不斷提高人員的素質(zhì)和管理水平。
15、負(fù)責(zé)組織建立本部門人員崗位職責(zé)，對(duì)本部門人員工作績效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
16、負(fù)責(zé)公司“隊(duì)級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體”建設(shè)、“對(duì)標(biāo)管理”和信息預(yù)警機(jī)制建設(shè)等工作，推進(jìn)公司的管理提升、績效大上。
17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作。
公司職責(zé)是什么篇3
一、工程部經(jīng)理嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。
二、服從總公司領(lǐng)導(dǎo)，努力提高自身，積極參與公司重大決策。
三、努力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極配合其它各部門開展工作。
四、認(rèn)真做好各裝飾工程的施工組織計(jì)劃，做好裝飾項(xiàng)目經(jīng)理工作安排，做好施工班組調(diào)度，確保施工正常進(jìn)行，做好施工管理。
五、做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控，認(rèn)真參加合同報(bào)價(jià)評(píng)審，確保工程利潤的實(shí)現(xiàn)。
六、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)工藝規(guī)范的調(diào)整，新材料、新工藝的應(yīng)用。
七、負(fù)責(zé)對(duì)工程管理人員的考核及提成的審核。
八、、督促所屬部門按規(guī)定程序，規(guī)范要求進(jìn)行運(yùn)作。
九、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行抽查，對(duì)優(yōu)良率審核、獎(jiǎng)懲的實(shí)施及下達(dá)整改指令。
十、負(fù)責(zé)所屬人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并做好所屬人員的績效考評(píng)工作。
十一、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師工藝方面的培訓(xùn)工作。
十二、對(duì)所屬人員的崗位調(diào)整，人員招收和辭退向人力資源部門提供合理化建議，并配合行政部門做好人力資源儲(chǔ)備工作。
十三、負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴與客戶交流等相關(guān)事宜。
十四、按時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，及時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
十五、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)每周召開一次工程部例會(huì)。
公司職責(zé)是什么篇4
1.全面負(fù)責(zé)母公司總賬賬務(wù)處理。
2.審核各種憑證，核對(duì)各明細(xì)賬。
3.負(fù)責(zé)稅收申報(bào)工作，包括即征即退優(yōu)惠政策，高新技術(shù)優(yōu)惠政策的享受。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)損益類憑證，結(jié)賬工作。
5.編制單體財(cái)務(wù)報(bào)表及附注。
6.編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表及附注。
7.配合向各相關(guān)部門(包括政府部門、審計(jì)、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)以及公司內(nèi)部其他部門)提供需要的各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料
公司職責(zé)是什么篇5
1.負(fù)責(zé)組織、制定采購部規(guī)章制度，制定并優(yōu)化采購流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.監(jiān)督或親自參與大批量訂單的業(yè)務(wù)洽談，跟進(jìn)采購賬期洽談進(jìn)度，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;
3.管理、維護(hù)上游甚至下游客戶關(guān)系，及時(shí)收集、掌握市場信息，積極研究市場需求和變化趨勢(shì)，并進(jìn)行有效的分析利用，指導(dǎo)采購部開發(fā)質(zhì)量可靠的新品種，跟進(jìn)新品引進(jìn)進(jìn)度，開拓新市場，并引進(jìn)有競爭力的品種以促進(jìn)公司銷售，完成經(jīng)營采購計(jì)劃，同時(shí)控制采購成本;
4.負(fù)責(zé)采購計(jì)劃審核，制定產(chǎn)品的`安全庫存上下限，進(jìn)行庫存管控，隨時(shí)跟蹤庫存情況，并掌控庫存數(shù)據(jù)走向;保障產(chǎn)品的及時(shí)供應(yīng)，防止斷貨發(fā)生;
5.配合倉庫等做好貨物的驗(yàn)收入庫工作，包括確保來貨資料齊全，數(shù)據(jù)無誤等;
6.配合銷售部門做好商品銷售分析及毛利分析;
7.做好日常采購計(jì)劃，并及時(shí)處理采購過程中出現(xiàn)的問題;
8.與上游供應(yīng)商建立良好的客情關(guān)系，及時(shí)更新客戶檔案資料，并加強(qiáng)與上游供應(yīng)商的合作，以期建立長期互利的合作關(guān)系;
9.負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、培養(yǎng)和考核等工作，作好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
公司職責(zé)是什么篇6
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的.收集、管理;
2、收集整理施工過程中所有合同文件、技術(shù)變更、等資料并歸檔;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部與公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)
4、參與工程投標(biāo)技術(shù)文件編制工作
5、完成部門經(jīng)理安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
公司職責(zé)是什么篇7
公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)和行為規(guī)范
職位：副總經(jīng)理
直接上級(jí)：總經(jīng)理
主管部門：業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、行政人事部、倉庫
工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務(wù)審核、財(cái)務(wù)審批、人事管理調(diào)配、員工培訓(xùn)考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。
管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使公司財(cái)經(jīng)的審批權(quán)，切合實(shí)際對(duì)人員的招聘和辭退，培訓(xùn)與管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和董事長、總經(jīng)理指示的義務(wù)。
管理職能：負(fù)責(zé)全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)。
一、主要職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保公司各項(xiàng)工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計(jì)劃的完成和落實(shí)。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對(duì)各部門及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅(jiān)毅，獎(jiǎng)罰得體，嚴(yán)守紀(jì)律，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法、獎(jiǎng)懲條例，
并加以宣傳和落實(shí)、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè)。搞好管理員工的培訓(xùn)工
作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實(shí)正派，光明磊落，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)，創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強(qiáng)大的實(shí)體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實(shí)衡量員工的
績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的情緒和氣氛，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻(xiàn)。
公司職責(zé)是什么篇8
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常管理工作，制定計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃達(dá)成情況。
2、抓好生產(chǎn)，不斷提高交貨準(zhǔn)時(shí)率、質(zhì)量的提升。
3、制定符合工廠實(shí)際的管理制度，并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行。
4、制定績效考核制度，建立高效的員工隊(duì)伍。
公司職責(zé)是什么篇9
1.切實(shí)執(zhí)行外匯管理制度，不得套取外匯，也不得私自兌換外匯，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工遵守外匯管理制度。
2.為賓客提供所需要的信息，熱情、周到、細(xì)致地幫助客人解決各種需求。
3.每天收入的現(xiàn)款、票據(jù)必須與帳單核對(duì)相符，并按不同幣種，不同票據(jù)分別填寫在繳款袋上。
4.妥善處理客人的投訴，當(dāng)不能解決，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)主管。
5.備用金不得以白條抵庫。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將營業(yè)收入現(xiàn)金借給任何部門和個(gè)人。(如酒店總經(jīng)理因特殊情況可在前臺(tái)借取現(xiàn)金，但應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。)
6.協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系，更好的作好對(duì)客服務(wù)工作。
7.在授理信用卡和支票結(jié)帳業(yè)務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照信用卡、支票操作程序執(zhí)行。
8.嚴(yán)格按照帳務(wù)規(guī)定處理各種記帳。服從上級(jí)主管的安排，認(rèn)真完成任務(wù)。
9.員工應(yīng)熟練掌握酒店長住客人協(xié)議及各單位合同，特別是折扣和掛帳協(xié)議。
10.正確處理客人的.留言、電傳等。
11.每天整理“離店帳未平”客人帳務(wù)，對(duì)非正常情況進(jìn)行匯報(bào)。
12.正確處理鑰匙的發(fā)放。
13.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金和票據(jù)管理制度。
14.作好領(lǐng)用貴重物品保險(xiǎn)柜鑰匙和進(jìn)出貴重物品保險(xiǎn)室的登記記錄。
15.做好柜臺(tái)的清潔工作及終端機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)。
16.密切注意大堂的情況，如有異常及時(shí)向上級(jí)主管和安全部匯報(bào)。
17.做好本崗位的清潔衛(wèi)生。
18.電腦密碼妥善保管，一人一口，不許共用。
公司職責(zé)是什么篇10
1.負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘，包括簡歷篩選.邀約面試.入職跟進(jìn);
2.入離職手續(xù)辦理，建立.維護(hù)人事檔案.辦理和更新勞動(dòng)合同;
3.開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獲取人才儲(chǔ)備;
4.協(xié)助各部門做好相關(guān)其他工作。
公司職責(zé)是什么篇11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通機(jī)產(chǎn)品說明書的制作與維護(hù)
2、負(fù)責(zé)說明書模板的維護(hù)與更新
3、負(fù)責(zé)說明書英文翻譯以及翻譯公司的接洽工作
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，英語6級(jí)；
2、從事過零部件圖冊(cè)、說明書制作、平面設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。
公司職責(zé)是什么篇12
1）在風(fēng)控總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，提出法律意見，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，確保其符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定
2）完善公司合同管理制度，確保合同起草、審核、簽訂、履行、終止、歸檔等有序進(jìn)行，確保合同審核流程全面嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
3）負(fù)責(zé)公司日常對(duì)外合同的審核并出具法律意見，確保該文件格式正確、適用法律正當(dāng)、符合公司利益
4）負(fù)責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對(duì)各類合同簽訂進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)公司實(shí)際情況制定各類合同范本，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改
5）參與公司中長期項(xiàng)目的前期調(diào)查，對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)做一些基礎(chǔ)調(diào)研、資料收集工作，要有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，配合項(xiàng)目組成員，提出合理合法化的建議
6）負(fù)責(zé)與公司法律顧問單位的聯(lián)系，本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，及時(shí)匯總法律顧問單位提出的法律意見，對(duì)合同及項(xiàng)目經(jīng)辦人員的法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提示。
7)目前兼做行政事務(wù)部分：公司章證申請(qǐng)、保管，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定酒店、機(jī)票，公司網(wǎng)站、VI設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)事宜，人力資源招聘事宜。
公司職責(zé)是什么篇13
1、對(duì)各部門的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調(diào)，落實(shí)辦公會(huì)議或董事會(huì)決定。
2、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源需求計(jì)劃，并組織實(shí)施人才培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)和管理工作。
3、根據(jù)人力資源需求計(jì)劃，組織和指導(dǎo)人才招聘、錄用、考核、交流調(diào)配等工作。
4、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代碼、誠信手冊(cè)等的年審、保管等工作。
5、檢查、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司職責(zé)是什么篇14
1、參與公司產(chǎn)品架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)的溝通與決策；
2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開發(fā)、升級(jí)與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司外包項(xiàng)目的代碼、產(chǎn)品及運(yùn)營管理；
4、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題；
5、保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的效率與質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理；
7、完成直接領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
公司職責(zé)是什么篇15
任職資格：
1、市場營銷、廣告學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
2、有大型項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有廣告行業(yè)、媒體行業(yè)或活動(dòng)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟練的辦公軟件應(yīng)用能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力及PPT策劃報(bào)告撰寫能力;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和適應(yīng)能力;
6、在思維分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力等方面具有良好的綜合素質(zhì)。
7、優(yōu)秀畢業(yè)生擇優(yōu)錄取。
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目銷售計(jì)劃、費(fèi)用投放計(jì)劃進(jìn)行編排并實(shí)施管理;
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目營銷策劃報(bào)告，明確項(xiàng)目的價(jià)格策略和推廣策略，對(duì)策略的執(zhí)行、營銷費(fèi)投放等進(jìn)行管控;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的&39;定價(jià)及推廣管理、銷售案場的策劃及管理等，負(fù)責(zé)對(duì)接廣告公司及媒體落實(shí)相關(guān)宣傳道具、媒體通路的選擇、制作和發(fā)布以及輿情處理;
4、根據(jù)項(xiàng)目及品牌推廣需求，制定活動(dòng)計(jì)劃，策劃并執(zhí)行相應(yīng)的營銷活動(dòng);
5、與公司其他相關(guān)部門溝通配合，提高客戶滿意度并提煉項(xiàng)目價(jià)值。
公司職責(zé)是什么篇16
1.協(xié)助處理采購業(yè)務(wù)、船舶及機(jī)械租賃業(yè)務(wù);
2.采購合同的跟進(jìn)管理，跟催單據(jù)、發(fā)票，申請(qǐng)付款等。
3.建立供應(yīng)商臺(tái)賬，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審和考核管理。
4.及時(shí)了解相關(guān)部門使用需求和市場動(dòng)態(tài)，滿足公司經(jīng)營需求。
5.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作，及時(shí)完成交辦的其它任務(wù)。
公司職責(zé)是什么篇17
一、具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組織管理工作。
二、負(fù)責(zé)公司的出納員、收銀員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核公司的出納員、收銀員、會(huì)計(jì)員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證公司的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。
四、負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)工作，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
五、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算，正確計(jì)算收入、成本、費(fèi)用、利潤，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行利潤分配。
六、負(fù)責(zé)公司的稅金的計(jì)算、申報(bào)、稅款交納。
七、辦理公司其他對(duì)外會(huì)計(jì)事務(wù)。