財(cái)務(wù)部經(jīng)理有哪些職責(zé)呢

（一）工作關(guān)系上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)

下級(jí)：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理、審計(jì)主管、收銀主管、成本主管、采購部經(jīng)理、電腦房主管

（二）崗位職責(zé)

1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，直接負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理。

2、督導(dǎo)查核部、會(huì)計(jì)部、成本部、采購部和電腦房的業(yè)務(wù)操作。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實(shí)各有關(guān)制度。

4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編寫年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。審核財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表及年度報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理。

6、監(jiān)督審查酒店內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支情況，確保酒店一切營業(yè)收入、開支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能按國家有關(guān)法規(guī)和制度進(jìn)行。

7、財(cái)務(wù)總監(jiān)不在崗時(shí)，代行總監(jiān)職責(zé)。

（三）素質(zhì)要求

1、財(cái)務(wù)總監(jiān)屬酒店高層管理人員，要求對(duì)酒店業(yè)務(wù)特別是財(cái)會(huì)、采購、倉庫管理方面的業(yè)務(wù)非常熟悉。

2、熟悉和掌握會(huì)計(jì)的基本理論及實(shí)際工作方面的知識(shí)，包括掌握會(huì)計(jì)的基本原理、常規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、原則及限制等基本會(huì)計(jì)知識(shí)。

3、熟悉經(jīng)濟(jì)法、酒店法及本地的法律及法規(guī)。

4、了解和掌握酒店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況。財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作流程

1、執(zhí)行酒店總經(jīng)理指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，全面負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理工作及計(jì)劃財(cái)務(wù)部的日常管理工作，并實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的規(guī)范化和強(qiáng)化財(cái)務(wù)經(jīng)理的管理力度。

2、參與酒店的經(jīng)營決策，基本建設(shè)投資更新改造等決策，對(duì)大型投資、大型經(jīng)濟(jì)合同與協(xié)議的事前研究，認(rèn)真做好可行性分析報(bào)告。為總經(jīng)理決策提供參考依據(jù)。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“會(huì)計(jì)法”等國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)財(cái)務(wù)制度。并根據(jù)有關(guān)精神指定具體的實(shí)施辦法。補(bǔ)充財(cái)務(wù)規(guī)定和財(cái)務(wù)核算流程。

4、參與酒店年度綜合計(jì)劃的編制，組織和負(fù)責(zé)酒店經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的財(cái)政收支計(jì)劃的編制，檢查各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況。監(jiān)督各部門貫徹實(shí)施計(jì)劃以保證酒店各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的全面完成。

5、組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議保證酒店提高管理水平。

6、負(fù)責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，加快回籠應(yīng)收款項(xiàng)，提高資金使用效率。

7、加強(qiáng)成本預(yù)算、費(fèi)用控制和財(cái)務(wù)物資的管理，定期開展對(duì)在用固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫存物資的檢查盤點(diǎn)，確保酒店財(cái)產(chǎn)物資的合理使用和安全管理。

8、負(fù)責(zé)審批酒店的采購計(jì)劃、費(fèi)用開支等各項(xiàng)付款計(jì)劃，對(duì)重大的開支項(xiàng)目報(bào)總公司及酒店總經(jīng)理審批。

9、參與酒店各部門銷售價(jià)格的指定，定期對(duì)酒店各個(gè)報(bào)表進(jìn)行審核上報(bào)。

10、組織制定財(cái)務(wù)部各崗位的崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)考核、監(jiān)控員工的工作質(zhì)量。

11、對(duì)本部門各崗位的員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，做好員工的任用、晉升、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)工作。

12、負(fù)責(zé)本部門員工的思想教育和業(yè)務(wù)提高。定期召開本部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好本部門內(nèi)部管理工作和文明建設(shè)。

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崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)地區(qū)綜合能源業(yè)務(wù)(分布式能源、太陽能、空氣能、地?zé)崮堋岜谩⒄羝崴?項(xiàng)目開拓。主導(dǎo)項(xiàng)目的管理工作包括項(xiàng)目洽商、簽約、預(yù)算、設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、質(zhì)量計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃及控制等。

2、根據(jù)客戶的未來發(fā)展規(guī)劃需求，設(shè)計(jì)出合理、經(jīng)濟(jì)環(huán)保、符合安全要求、符合國家規(guī)范要求的方案。

3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行方案設(shè)計(jì)解釋，解決準(zhǔn)客戶疑難技術(shù)問題。

4、制定客戶用能方案、供氣方案、完成商務(wù)洽談，及時(shí)解決合同談判中的商務(wù)分歧。

5、解決售后可能出現(xiàn)的各種用能異常問題;協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)完成公司的客戶拓展、年度氣量銷售和爐具銷售計(jì)劃。

6、跟進(jìn)工程款項(xiàng)回款進(jìn)度。

7、完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，暖通、熱能、電力、燃?xì)獾饶茉搭悓I(yè)。

2、有4年以上綜合能源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上綜合能源類項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn)。

3、掌握國家、行業(yè)相關(guān)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

4、掌握運(yùn)各種用能參數(shù)、各類設(shè)備能效比、各類用能計(jì)算及能量換算、各用能設(shè)備配置、管路水力計(jì)算等。

5、熟練操作電腦，cad制圖軟件操作嫻熟。

6、具有良好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字組織能力。

7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，對(duì)能源市場具有獨(dú)到的前瞻性及敏銳的市場觸覺。

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1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)酒店的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理支配資金。

2.組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)和旅游財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

3.做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給。

4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確、合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為酒店的發(fā)展積累資金。

5.監(jiān)督酒店內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，遵守國家外匯管理?xiàng)l例，加強(qiáng)對(duì)外匯收支的管理和監(jiān)督。

6.組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的預(yù)算和監(jiān)督作用，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向上級(jí)財(cái)務(wù)部門報(bào)告工作，按上級(jí)規(guī)定時(shí)限及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。

7.組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，并全面反映給酒店領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。

8.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及外匯動(dòng)向。

9.負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

10.遵守、維護(hù)國家的財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支,認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷制度。

11.審查各部門的開支計(jì)劃，審査對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理。

12.參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審査，并負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)、技術(shù)改造，以及商品(勞務(wù))價(jià)格和工資獎(jiǎng)金方案的審核，及時(shí)提出具體的改進(jìn)措施。

13.參與酒店經(jīng)營管理和經(jīng)營決策，提高酒店的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)，做好經(jīng)營參謀。

14.合理制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額，尤其應(yīng)做好對(duì)三大成本費(fèi)用(即食品、用具成本，勞動(dòng)費(fèi)用成本，能源銷售成本)的控制，精打細(xì)算，確保經(jīng)濟(jì)效

15.督促、檢查酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保酒店財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全。

16.督促有關(guān)人員重視應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金回籠。

17.監(jiān)督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的采購工作。

18.負(fù)責(zé)審査各項(xiàng)開支,密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費(fèi)用。

19.組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。

20.每季度全面檢查一次庫存現(xiàn)金和備用金情況，并不定期地抽查各業(yè)務(wù)部門、收款崗位的庫存現(xiàn)金和備用金。

21.保存酒店關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整地保管酒店的一切賬冊、報(bào)表憑證和原始單據(jù)。

22.負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織、召開本部門的業(yè)務(wù)會(huì)議，抓好本部門內(nèi)部管理工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平。

23.負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度，并使各員工對(duì)本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。

24.組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核。

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1、以身作則，調(diào)動(dòng)員工積極性，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

2、檢查監(jiān)督紅線范圍內(nèi)的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔。

3、熱情接待客戶，及時(shí)處理顧客對(duì)服務(wù)的投訴，并做好記錄。

4、定期對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

5、協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源。

6、負(fù)責(zé)清潔用品采購計(jì)劃的編制和進(jìn)貨物品的檢驗(yàn)工作，并控制其合理的使用，協(xié)助倉庫管理員合理儲(chǔ)存和使用保管。

7、負(fù)責(zé)業(yè)戶的&39;租金及物業(yè)管理費(fèi)用的催收工作。

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

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崗位職責(zé)：

1、擬定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及考核辦法

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和成本費(fèi)用控制計(jì)劃；

3、編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，定期完成經(jīng)營預(yù)算分析報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和工作建議；

4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)公司成本費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合理性、合法性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。

6、積極配合審計(jì)，做好年報(bào)審計(jì)工作，做好半年報(bào)和年報(bào)的信息披露工作

7、負(fù)責(zé)做好分子公司的財(cái)務(wù)審核和監(jiān)管工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)師職稱；

2、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)核算等方面的知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)等國家現(xiàn)行的各項(xiàng)制度；

3、熟悉常用財(cái)務(wù)軟件的使用和數(shù)據(jù)分析功能；

4、具有較強(qiáng)的組織能力和管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

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崗位職責(zé):

1、會(huì)計(jì)核算：組織和修訂房地產(chǎn)開發(fā)模塊會(huì)計(jì)核算規(guī)范，復(fù)核報(bào)銷單、工程付款單等支付憑證，開展主管賬套的日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，日常成本核算、成本分析工作，組織對(duì)相關(guān)外聯(lián)單位的報(bào)表報(bào)送工作；

2、稅務(wù)管理：組織配合納稅籌劃，配合稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查，檢查、確認(rèn)各月、季、年納稅申報(bào)及繳款；

3、月度經(jīng)營分析與決策支持：組織日常經(jīng)營的財(cái)務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)模塊的業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)現(xiàn)狀分析和預(yù)測，為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；

4、風(fēng)險(xiǎn)管理：根據(jù)相關(guān)稅務(wù)、財(cái)務(wù)要求以及管控重點(diǎn)，組織對(duì)部門內(nèi)部及項(xiàng)目現(xiàn)場管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；

5、部門管理：管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行賦能。

6、認(rèn)真整理和妥善保管各公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表以及工作范圍內(nèi)所涉及的文件等檔案資料；

7、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，做好往來項(xiàng)目的清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉常用財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用與操作；

4、富有敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，具備認(rèn)真細(xì)致工作作風(fēng)，心態(tài)開放。

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崗位職責(zé):

1.年度經(jīng)營計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；

2.財(cái)務(wù)收入情況分析；

3.保證金及席位資金管理。

任職資格:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

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一、建立健全會(huì)計(jì)管理體系，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

二、厲行節(jié)約，合理使用資金。

三、建立應(yīng)收帳款和催收帳款的職責(zé)，每月關(guān)帳后十天內(nèi)向客戶發(fā)出《月結(jié)單》核對(duì)當(dāng)月客戶貨款支付情況，月末后五天編制《應(yīng)收客戶貨款帳齡分析表》和《客戶結(jié)余明細(xì)單》送呈企業(yè)總經(jīng)理及企業(yè)銷售部。

四、建立帳務(wù)處理程序制度，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表，以及會(huì)計(jì)核算流程、方法規(guī)定、限制性崗位進(jìn)行定期檢查。

五、建立原始記錄管理制度，包括填制、傳遞、匯集、反饋、審核、及原始記錄的管理責(zé)任。

六、建立財(cái)務(wù)收支審批制度，建立健全經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人等應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)，及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。每月五日前匯報(bào)前一個(gè)月財(cái)務(wù)收支情況。

七、建立成本核算制度，進(jìn)行成本考核和成本分析。

八、建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度，編寫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告。

九、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成項(xiàng)目的盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)狀況分析和投融資方案設(shè)計(jì)、論證篩選等前期工作；

2、對(duì)被投資企業(yè)進(jìn)行投資后管理，負(fù)責(zé)跟蹤被投資項(xiàng)目整改情況，提出后續(xù)整改建議，能夠配合公司提供增值服務(wù)；

3、根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡調(diào)，編制項(xiàng)目盡調(diào)計(jì)劃和實(shí)施方案等；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡調(diào)的實(shí)施，包括向被盡調(diào)項(xiàng)目的事前溝通、與被審計(jì)單位進(jìn)行訪談和溝通、采取科學(xué)方法獲取審計(jì)證據(jù)、填寫審計(jì)工作記錄，編制內(nèi)部盡調(diào)報(bào)告工作底稿。

5、根據(jù)盡調(diào)工作底稿，形成盡調(diào)結(jié)論和盡調(diào)建議，編寫盡調(diào)報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查工作，主要包括項(xiàng)目立項(xiàng)前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具書面風(fēng)險(xiǎn)審核意見、后期跟進(jìn)管理以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等工作。

任職要求：

1、國內(nèi)外重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)歷，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備cpa或cia等專業(yè)資格者優(yōu)先；

4、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神及溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，工作細(xì)致、謹(jǐn)慎，能承受工作壓力；

5、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細(xì)致、溝通能力強(qiáng)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理有哪些職責(zé)呢篇10

(1)主持集團(tuán)公

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)基建、機(jī)房和其他工程項(xiàng)目的管控，在項(xiàng)目開發(fā)過程中提出審核意見及風(fēng)險(xiǎn)管理建議，協(xié)助達(dá)成工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控目標(biāo);

負(fù)責(zé)基建、機(jī)房和其他工程項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析和建議;

參與基建項(xiàng)目全過程的管控，包括預(yù)算訂立、招投標(biāo)、合同、變更、決算、進(jìn)度、生命周期管理等。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)楣こ淘靸r(jià)、機(jī)電工程或工程項(xiàng)目管理;

12年以上對(duì)應(yīng)工程項(xiàng)目的成本、項(xiàng)目、財(cái)務(wù)、審計(jì)或內(nèi)控管理工作經(jīng)驗(yàn);

有較強(qiáng)的信息收集、數(shù)據(jù)處理、分析和判斷能力;

正直盡責(zé)、積極主動(dòng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、溝通力強(qiáng)。

基建經(jīng)理崗位

司財(cái)務(wù)部的工作，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制，切實(shí)地完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作

(2)執(zhí)行總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定,控制和降低公司成本費(fèi)用，審核監(jiān)督資金的使用及財(cái)務(wù)預(yù)算

(3)負(fù)責(zé)運(yùn)營資金的管理，定期匯總、分析分公司的資金預(yù)算

(4)負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、內(nèi)部考核報(bào)表的匯總分析

(5)負(fù)責(zé)組織年度所得稅清算及財(cái)務(wù)審計(jì)

(6)定期或不定期地組織會(huì)計(jì)人員對(duì)下屬公司、進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，監(jiān)督下屬公司執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司相關(guān)規(guī)章制度

(7)負(fù)責(zé)部門的工作績效考核

(8)完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

財(cái)務(wù)部經(jīng)理有哪些職責(zé)呢篇11

職責(zé)描述：

1、制定分管團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、考核等工作；

2、負(fù)責(zé)收費(fèi)崗?fù)ぁ⒌篱l系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)收費(fèi)工作的&39;數(shù)據(jù)分析及上報(bào)工作；

3、負(fù)責(zé)收費(fèi)團(tuán)隊(duì)工作人員的日常管理及工作計(jì)劃安排；

4、熟悉并執(zhí)行有關(guān)的國家政策、法規(guī)、結(jié)合本單位的實(shí)際情況、制定相關(guān)的管理方法、不斷完善水電暖的管理工作、檢查和糾正園區(qū)內(nèi)使用違章行為；

5、確保園區(qū)內(nèi)試用電氣、水暖、水電裝置設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好日常維修與保養(yǎng)工作，記錄設(shè)備日常使用狀況。

任職要求：

1、具備工程管理、水電暖等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

2、5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上世界500強(qiáng)企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理有哪些職責(zé)呢篇12

1、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室全面工作，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令，有權(quán)詢問、檢查、監(jiān)督分部門工作執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

3、加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系與溝通，對(duì)工作中的具體問題不扯皮推諉，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作和人際關(guān)系。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高能力，促使各部門工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化，有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的`意見和建議。

5、恪守保密原則，督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會(huì)議制度，增強(qiáng)保密觀念，凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指導(dǎo)等，無權(quán)傳播。

6、從節(jié)約出發(fā)，審批各部門辦公用品的購置。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理有哪些職責(zé)呢篇13

工作職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)主持制定集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃與投融資計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控體系的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的.審批;

4、負(fù)責(zé)推行全面預(yù)算管理，指導(dǎo)下屬各公司編制預(yù)算，并對(duì)下屬各公司上報(bào)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度;

5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)管資金管理報(bào)告與預(yù)決算管理等工作;

6、負(fù)責(zé)籌集集團(tuán)公司運(yùn)營計(jì)劃，保證集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批集團(tuán)公司重大資金流向;

7、協(xié)助董事長制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，以及編制審核集團(tuán)合并報(bào)表，為集團(tuán)公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

8、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng);

9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司重大投資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議，參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、論證和決策;

10、輔導(dǎo)企業(yè)根據(jù)政府相關(guān)政策及補(bǔ)貼建立規(guī)范的核算及納稅，降低集團(tuán)公司稅負(fù);

11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合規(guī)管理，推進(jìn)集團(tuán)公司的控制環(huán)境改善;系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程整合，推動(dòng)高效降低成本解決方案;

12、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司其他部門對(duì)集團(tuán)公司以及下屬公司的經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)性財(cái)務(wù)檢查;

13、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備財(cái)務(wù)管理人員，并做好梯隊(duì)建設(shè);

14、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能和組織管理能力;

15、負(fù)責(zé)定期考核財(cái)務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績效;

16、協(xié)助人力資源部門開展財(cái)務(wù)人員晉升考核評(píng)價(jià)工作;

17、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系(銀行、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì))等建立工作。

任職資格：

1、專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)，貿(mào)易金融類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，CFA/AIA優(yōu)先。

2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神;

3、培訓(xùn)經(jīng)歷：財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn);

4、工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上醫(yī)藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5、管理意識(shí)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價(jià)值體系意識(shí)，較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí);

6、計(jì)劃組織：具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策;

財(cái)務(wù)部經(jīng)理有哪些職責(zé)呢篇14

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)酒店的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理支配資金；

2、組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)和旅游飲食財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；

3、做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)帳、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，正確合理地調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為酒店的發(fā)展積累資金；

5、組織酒店內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，遵守國家外匯管理?xiàng)l例，加強(qiáng)對(duì)外匯收支的管理和監(jiān)督；

財(cái)務(wù)部經(jīng)理有哪些職責(zé)呢篇15

1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見;

2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;

3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)任務(wù)書;

4、參加市場調(diào)研、編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和臨督;

6、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理;

7、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度;

8、以現(xiàn)場管理為主。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理有哪些職責(zé)呢篇16

1.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

2.主持定期及非定期財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

3.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

4.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

5.對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制;

6.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)等相關(guān)政府部門及企事業(yè)單位建立并保持良好及穩(wěn)定的工作關(guān)系;

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。

8.為生產(chǎn)經(jīng)營一線部門，提供強(qiáng)有力的服務(wù)和支持，與公司各職能部門保持良好的合作關(guān)系;

9.隨時(shí)成為下屬最有力，最可信賴的工作后補(bǔ)，即為良師，也為益友。

10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

財(cái)務(wù)部經(jīng)理有哪些職責(zé)呢篇17

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目各類外委服務(wù)（包含但不限于日保、消殺、石材養(yǎng)護(hù)、綠植綠化）的招投標(biāo)及供方評(píng)估、考核、退出等工作；

2、完成分管項(xiàng)目年度經(jīng)營管理指標(biāo)的制定、審核、執(zhí)行及考核工作；

3、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用的催繳督導(dǎo)，并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行收費(fèi)考核；

4、負(fù)責(zé)審定及督導(dǎo)分管物業(yè)項(xiàng)目年、季、月度工作計(jì)劃及實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)組織及審定分管物業(yè)項(xiàng)目所有崗位（除工程外）作業(yè)指導(dǎo)書落地，并實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域重大事件與重大投訴的處理，處理進(jìn)度及結(jié)果及時(shí)上報(bào)物業(yè)管理中心；

7、指導(dǎo)分管物業(yè)項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng)的開展；不定期針對(duì)項(xiàng)目開展品質(zhì)督導(dǎo)、暗訪等工作；

8、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的`市場調(diào)研及市場拓展和投標(biāo)組織等工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，行業(yè)從業(yè)不少于6年，有五大行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2、有5萬平米以上甲級(jí)寫字樓、公寓或五星級(jí)酒店經(jīng)歷；擔(dān)任物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位3年或相關(guān)專業(yè)經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷；

3、熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序，熟悉國家或地方對(duì)物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)和要求；

4、卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力；

5、良好的口頭表達(dá)能力、書面表達(dá)能力、溝通能力；

6、具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和組織能力。具備對(duì)外協(xié)調(diào)、公關(guān)及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的管理能力；

7、具有現(xiàn)代化的管理理念和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，以及極強(qiáng)的執(zhí)行能力。

8、有成功市場拓展新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理有哪些職責(zé)呢篇18

1）貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的質(zhì)量管理指令，完成質(zhì)量檢查監(jiān)督任務(wù)，并及時(shí)上報(bào)。

2）負(fù)責(zé)制訂公司年度質(zhì)量管理計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)、控制質(zhì)量管理計(jì)劃的實(shí)施。

3）依據(jù)質(zhì)量保證體系的.規(guī)范，組織部門主管對(duì)各管理處服務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，幫助各崗位人員提高業(yè)務(wù)技能。

4）進(jìn)行治安、消防等安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，及時(shí)處理。

5）加強(qiáng)部門建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督部門人員學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與政府職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。