后勤部經理崗位職責范文

    | 新華

    1、在分管經理的領導下,協助組織營運點(醫療機構)的.日常管理工作;

    2、協助分管經理完善項目手冊和經營計劃,控制經營成本;

    3、負責與委托方及相關部門(醫療機構)的協調工作;

    4、負責組織對現場SPD服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂培訓和考證工作;

    5、負責制定督查工作計劃,安排實施對SPD服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂服務質量檢查;

    6、負責對下屬的考核,有權行使現場人員的人事調整;負責現場服務款的結算工作,按財務制度及時繳款至公司指定銀行;

    7、負責對違規、違紀員工行使處理的權利,需上報分管經理后執行;

    8、負責營運點來訪接待工作,妥善處理與委托方有關的投訴和糾紛。

    后勤部經理崗位職責范文篇2

    1、全面統籌后勤事務工作開展(安保、保潔、食堂、宿舍等);

    2、負責后勤保障、財產、安全、衛生環境等工作;

    3、負責員工宿舍、食堂管理和規范,定期組織人員查檢;

    4、協助會務接待的.工作安排,及與相關部門的溝通與聯系;

    5、領導安排的其他工作。

    后勤部經理崗位職責范文篇3

    1、負責公寓招租工作,建立、維護良好的公共關系,及時處理突發事件;

    3、處理客戶投訴,不斷改善公寓的.運維工作;

    4、提供住宿,負責公寓日常工作安排、監督、檢查以及指導;

    5、監督公寓的客戶入住、退房、清潔、保衛、防火、娛樂活動等各項工作的落實;

    6、負責公寓內易耗品的庫存管理和成本管控;

    7、負責安排公寓所有工作人員的作息和工作分工;

    8、根據運營的工作規定和服務標準,開展日常管理和基礎服務,聯系安排房間維修和保養維護;

    9、及時掌握公寓的運營狀態,定期進行運營狀況分析。每月及時完成門店運營報表的制作,及時向上級匯報工作。

    后勤部經理崗位職責范文篇4

    保險后勤崗位職責

    1.負責未決案件的管理、催收、清理工作。

    2.負責理賠客戶前臺接待,收集賠案資料。

    3.負責已決賠案的支付管理,清理已決未付案件。

    4.負責協助理賠服務部負責人進行理賠數據管理與分析。

    5.負責已決賠案的檔案管理。

    6.完成上級領導交辦的其他工作。

    崗位要求

    1.全日制本科或以上學歷,專業不限,工作經驗不限,年齡30歲以下。

    2.熟練使用office等辦公軟件。

    3.良好的&39;學習能力,掌握扎實的專業知識,嚴謹務實的工作作風,有強烈的責任心。

    后勤部經理崗位職責范文篇5

    1.負責新房直銷項目案場的運營與維護;

    2.負責與開發商的日常對接工作,關系維護,保證案場帶看成交的&39;順暢化;

    3.負責與分銷經紀人的案場對接,及時處理經紀人和客戶所反映的問題,協助與溝通等;

    4.對負責項目的宣導,并拉動經紀人帶看成交;

    5.對負責項目日常數據的統計,相關資料的保管等;

    后勤部經理崗位職責范文篇6

    1、后勤管理制度的貫徹執行,并對執行情況進行監督;

    2、負責員工食堂、宿舍的.日常管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況;

    3、負責傳達公司人力資源及行政管理相關政策、方向以及實施方法,收集反饋信息,進行分析,并對相關制度及流程進行優化;

    4、負責項目整體人力資源和行政管理體系規劃、建立、實施;

    5、負責項目招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

    6、負責協助公司對項目員工進行晉升、調配、辭退等工作;

    7、負責組織、協調、監督和管理項目公司行政后勤日常管理等工作;

    8、處理項目公司內外部綜合事務、協調各部門工作和組織接待工作。

    后勤部經理崗位職責范文篇7

    崗位職責:

    1、根據部門要求,制定部門及下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理年度計劃及目標,負責監督管理下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理日常運營工作;

    2、參與制定集團產業方向物業及后勤相關服務的制度、服務流程及規范性文件;

    3、監督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業及后勤工作運作情況,制定年度費用計劃預算及日常監控;

    4、熟悉物業行業內的各項規則流程,負責外包服務單位的考核與協調;

    5、協調本中心與其他職能部門的.關系,與外部關聯部門保持良好的關系;

    6、上級分派的其他任務。

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷(特別優秀可適當放寬至大專),物業管理相關專業,持有物業管理經理上崗證。

    2、具備基本的專業軟件、辦公軟件使用能力,具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執行能力。

    3、有教育行業或大型物業企業工作經驗。

    后勤部經理崗位職責范文篇8

    后勤經理含義

    后勤經理,是指企業后勤工作的負責人,為企業的正常經營提供良好的后勤保障。

    后勤經理的直接上級是行政總監,直接下級是后勤主管。

    后勤經理崗位職責

    1.負責制定企業后勤相關管理制度,上報行政總監審批;

    2.根據企業發展出現的新情況,技術對后勤管理制度進行修訂、完善;

    3.負責食堂、宿舍的日常管理,監督各項工作的具體實施情況;

    4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;

    5.對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查,發現問題及時糾正;

    6.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢,發現問題及時解決;

    7.負責企業公務車輛的調度與管理,協調各部門的車輛使用;

    8.組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等工作,控制企業的交通費用支出;

    9.嚴格執行后勤部各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;

    10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓,提高后勤服務水平;

    11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;

    12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。

    后勤經理應具備的能力

    1.具備行政后勤工作處理能力;

    2.具備較強的組織協調能力;

    3.具備良好的領導管理能力;

    4.具備執行能力;

    5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;

    6.具備一定的培訓指導能力。

    后勤經理任職條件

    1.行政管理、企業管理、物業管理相關專業本科以上學歷;

    2.具備5年以上后勤工作經驗,2你那以上行政后勤管理工作經驗;

    3.具備企業行政后勤相關問題處理的能力;

    4.具備良好的溝通協調能力;

    5.具備領導管理能力。

    后勤經理職業發展

    后勤經理一般是由后勤主管發展而來,其職業發展方向是行政總監。后勤經理熟悉后勤相關工作,想成為行政總監,需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗,不斷的提高自身的.管理能力和決策能力,參加相關的職業培訓,才能成為一名合格的行政總監。

    后勤經理收入

    后勤經理的收入與地區、企業性質以及規模有關,一線城市、外企的后勤經理的收入比較高,二三線城市、私企、民企的收入比較低,后勤經理的月收入一般在4000-8000元,經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元??梢缘胶毛C頭網求職,對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

    后勤部經理崗位職責范文篇9

    1、倉儲物流中心收發貨管理并協助收發貨;

    2、物流對賬,跟蹤貨物運輸處理運輸過程中發生的丟損破損事宜;

    3、協助部門負責人進行部門人員及現場管理;

    4、協助商品部門收貨驗貨,貨品資質的.登記處理;

    5、定期盤點并進行安全庫存的預警;

    6、領導交辦的其他事項。

    后勤部經理崗位職責范文篇10

    一、制訂與落實公司各區域衛生與設施設備的維護保養清潔計劃;

    二、公司資產管理、各項行政規章制度的&39;制訂、完善與落實;

    三、負責員工食堂、宿舍、行政辦公及勞保用品的管理與落實;

    四、公司各項裝修工程及消防設施、公共設施的跟進與管理;

    五、各項政府部門事務的辦理與接待準備工作等;

    六、公司其它行政及后勤事務的管理。

    后勤部經理崗位職責范文篇11

    1、全面負責后勤團隊的整體管理及協調;

    2、負責學校學生員工宿舍的調配及管理;

    3、熟悉本職管理服務工作,抓好住宿管理、安全秩序、衛生環境和各項管理,做好宿舍設備登記管理和檢查維護工作;

    4、督促部門人員檢查宿舍衛生環境、硬件環境;

    5、全面負責后勤服務及資產管理。

    后勤部經理崗位職責范文篇12

    1、負責管理大廈各工程系統的設施設備,確保正常、安全運行。

    2、協助管理各系統預防性年度、季度、月度維護保養和檢測的實施。

    3、負責管理、監督外委合同的&39;執行情況,包括技術談判、合同執行、項目驗收、付款等,隨時跟蹤檢查合同執行的質量和效率。

    4、及時解決設施設備的運行事故及故障,協調解決事故的善后事項。

    5、負責租戶二次裝修中系統方面的技術指導、圖紙審核及工程驗收。

    6、其他領導交待的工作。

    后勤部經理崗位職責范文篇13

    1、全面負責醫院后勤管理工作;

    2、負責醫院的&39;正常供水、供電、供氣,做好“下收、下送”,保證“三通”,不發生“三漏”;

    3、負責全院綠化、環境衛生、除四害、醫療廢物、生活垃圾、污水處理等的管理工作;

    4、負責醫院內部治安管理和消防安全工作,確立重點安全保衛部門并按時進行安全檢查;

    5、負責協調醫院食堂工作,認真做好病員膳食、職工食堂管理工作,堅持健康檢查制度,保證食品衛生安全;

    6、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。

    后勤部經理崗位職責范文篇14

    1、后勤管理制度的貫徹執行,并對執行情況進行監督,根據企業發展及出現的新情況,及時對后勒管理制度進行修改、完善。

    2、負責員工食堂、宿舍的日常管理,監督各項制度、計劃的執行情況。

    3、定期或不定期對企業清潔工作進行檢查,對辦公區域、公共場所的`衛生清潔及環境維護與綠化工作進行指導,發現問題及時糾正。

    4、組織公司的保衛工作,確保公司財產的安全

    5、定期或不定期對企業內安全情況、安全設備進行巡檢,發現問題及時處理,做好消防各項工作,出現安全事故及時協助有關部門進行處理。

    6、配合車間內部主管的日常事務管理。

    后勤部經理崗位職責范文篇15

    1、協助課經理組織制定和完善本課室工作管理制度、標準和操作規程,并組織落實;

    2、協助課經理對日常工作進行安排,全面負責班組日常工作的檢查、督促、管理等工作;

    3、負責對下屬的培養、培訓、工作督導和績效考核工作;

    4、負責檢查倉庫物資的驗收、入庫、出庫及保管等工作執行情況;

    5、負責檢查倉庫內環境的整潔和貨品的擺放情況;

    6、負責協調各部門處理客戶訴求,對投訴情況進行統計分析,制定整改措施并督促實施;

    7、負責在課經理的.帶領下統籌項目的客戶服務、客戶關系管理、客服團隊管理等工作;

    8、負責客戶滿意度調查問卷,匯總后提交課經理;

    9、負責定期對服務質量進行統計、分析,并提出整改方案;

    10、負責帶領下屬員工做好與租戶的溝通和服務工作,充分了解租戶需求并全力保證租戶滿意;

    11、完成上級領導交辦的其他工作任務。

    后勤部經理崗位職責范文篇16

    1、制定與完善公司內部后勤管理體系、管理制度和管理方案,負責監督后勤管理制度的有效執行,評估和監督內部管理的&39;規范性和有效性;

    2、管理公司行政后勤服務工作:負責公司行政事務的上傳下達;

    3、負責公司各類行政事務的管理任務;

    4、負責公司線上線下銷售后勤以及市內辦公辦公室后勤。

    后勤部經理崗位職責范文篇17

    1、監督、指導、協調后勤部的工作,使后勤部達到規范化、程序化、制度化的優質服務。

    2、負責客用實施的清潔衛生,客用易耗品的成本控制和核算。

    3、保證后勤部衛生區域達到衛生標準,確保優質服務,設備完好正常,所有的設備、器皿整潔和擺放有序,檢查工作質量,以保持管理層所指定的標準。

    4、管理好客用消耗品和可用易耗品,并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購計劃及預算,確保最佳物耗率。

    5、制訂人員編制、員工培訓計劃,合理分配及調度人力,并檢查員工的行為規范和工作效率。

    6、擬定、上報后勤部全年工作計劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預算,并提出購置清單,包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。

    7、做好工作日志及工作總結。加強部門之間的工作關系,改進工作,提高效率,與廚部、餐廳部研討所有服務中需用品是否充足,搞好協調。

    8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負責各區域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的.盤點工作,并記錄日期、件數和所分布的服務區域;記錄分發各種器皿的日期、件數、種類、分布的部門和負責人。

    9、定期盤點瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務用品,及時考核,及時申購。

    10、按時參加有關會議,傳達、落實會議決議、決定,主持部門例會。

    后勤部經理崗位職責范文篇18

    后勤保潔崗位職責

    1.負責整個校區區域日常清潔工作,包括但不限于辦公室、教室、衛生間、走廊過道;

    2.保證按質按量的完成所分配的任務;

    3.聽從分配和安排;

    4.住在上海市普陀區長壽路附近的&39;優先考慮;

    任職要求:

    1.身體健康,吃苦耐勞,踏實能干,積極主動;

    2.為人忠誠,無不良嗜好;

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