快遞員的職責是什么

3、安全準時收送快件，及時把快件送達客戶；

4、負責現結業務的價格核算、收繳以及將款項，每月定期與財務交接；

5、檢查發送貨件是否有錯，及時反饋；

6、檢查資料是否出差并呈遞相關業務單據和資料；

7、突發事件的處理，如客戶貨件的遺失、損壞等；

8、派件返回，問題件及時與客服交接；

9、負責將所收快件送回總部；

快遞員的職責是什么篇2

1、負責團隊建設管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動態;指出下屬人員不足，帶領其共同進步，增強團隊凝聚力;及時系統的對下屬員工進行各項培訓，新員工需手把手地教。

2、負責費用預算，節約開支，減少浪費，有效控制成本。

3、負責貨物的接收、確認及退貨，退貨需按信息平臺下發的明細單及時準確的退回，異常情況及時報上級部門。

4、負責制定本區域派送計劃，合理快速完成派送業務量。

5、負責提高本區域內派送業務服務質量，帶領下屬人員進行服務質量、投遞率、投遞時效分析。

快遞員的職責是什么篇3

一、負責物流信息平臺__站在本地區物流運輸和生產企業的推廣使用。

二、負責__物流平臺的電子商務交易和實體物流的運作。

三、負責本地區車管所貨運車輛基本信息的收集，并有一定數量的個人車輛掛靠。

四、負責在公司授權的范圍內進行業務洽談，為客戶宣講公司產品，增強客戶的認可。

五、負責實體物流運作過程中各類信息的收集和匯總。

六、定期對客戶進行電話回訪，了解客戶對公司產品的意見及建議，詳細記錄客戶對公司的意見和建議并及時反饋。

七、負責實體物流運作過程中車輛、貨物的有效配置。

八、根據市場的需求變化，向上級提出合理化建議和意見。

九、負責執行市場推廣年度、月度、周工作計劃。

十、負責本部門各種信息和資料的保密

快遞員的職責是什么篇4

快遞終端運營崗德邦物流德邦物流股份有限公司,德邦,德邦快遞,德邦物流,德邦股份,德邦工作職責:

1、流程優化:根據公司戰略與發展防線,結合營運現狀,優化營運流程和標準,提升運營質量;

2、收派效率:根據不同業務場景,制定相對應的業務模式,提升收派作業效率;

3、末端智能:改善設備及系統對工作效率的提升,提成末端智能化水平;

4、業務規劃:根據公司業務現狀,制定長短期業務規劃,并推動落地實施;

5、人才培養:有針對性培養終端運營人才,并積極完成上級領導交辦的其他工作;

任職資格:

1、大專及以上學歷,4年以上流程類梳理,分部管理建設相關工作經驗;

2、對數據敏感,具備較強的邏輯思維能力;

3、做事主動、認真,有較強的學習和溝通能力;

4、具備全局觀及良好的團隊合作意識并有一定團隊組織能力;

快遞員的職責是什么篇5

1、負責網點業務營銷,客戶挖掘及維護,協助經理管理及各項業務運作；

2、對接總部及市場部門業務要求，在網點地區范圍開展拓客工作；

3、解答客戶咨詢,推廣公司的快遞業務,

4、主動聯系相關部門,及時處理貨物異常及相關理賠工作

快遞員的職責是什么篇6

國際快遞專員富士康科技集團準時達國際供應鏈管理深圳市富泰通國際物流有限公司，準時達，富士康科技集團準時達國際供應鏈管理，富泰通崗位職責：

1、市場行情趨勢分析及未來行情預測；

2、供應商管理/資源管控；

3、新產品開發及業務推廣；

4、快遞產品線運營管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，國際貿易/物流/英語等相關專業；

2、3年及以上國際快遞業務工作經驗；

3、具備同行快遞公司國際業務銷售經驗；

4、精通國際快遞操作流程和業務知識；

5、英語熟練，能接受加班。

快遞員的職責是什么篇7

1、到付件必須用到付單填寫，如果業務員有到付單的，則直接改寫，如果沒有，需要到公司里改單的，業務員必須在面單上畫上明顯到付標志“X”，并注明“到付”字樣。按下列圖標操作：如果沒有按上述要求操作的，公司按現付向業務員收取。

2、快件價格嚴格按照某某快遞公司執行價格表執行，江、浙、滬、皖貨物的到付價格最高5元/kg，最低1.5元/kg，每票的價格不得低于10元。航空件貨物的到付價格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。

3、業務員下午15:30開始攬件，業務部通知取件，必須在一個小時內到達客戶處，不要讓客戶空等，攬收結束時間不得早于晚上18:30(特殊路線除外)。如果有特殊情況需要提前下班，則要確認轄區內快件已經收取完畢，如果再有，公司代拿。

4、業務員現付和月結必須分清楚，如發現用現付充當月結的，免于提成，以面單標注價格的雙倍罰款。現付不標注價格的，按執行價格表的最高檔收取，江、浙、滬、皖文件10元/票，貨物5元/kg，外圍件15元/票，貨物15元/kg。

快遞員的職責是什么篇8

1、快遞員考核及管理：引入同行快遞員先進的.考核管理模式及經驗;協助設計、優化我司快遞員考核管理方案;

2、快遞員新工保有：引入同行先進的新工保有經驗，對我司新工保有問題進行診斷，聯動相關部門設計改善方案及舉措，推動落地執行;

3、快遞員新工培養：引入同行快遞員新員工培養的邏輯，梳理我司快遞員新員工培養流程，針對過程問題點進行優化及改善;

4、三公環境建設：結合快遞員三公環境建設各項舉措，針對我司問題點進行優化建議。

快遞員的職責是什么篇9

1、嚴格監控相關項目操作流程進行操作，保證操作質量。

2、監控流程中各關鍵環節的操作水平，保證日常運輸過程安全。

3、控制車輛運行狀況。

4、管理貨物運輸過程并控制車輛運營成本。

5、配合客服部門完成對貨物的跟蹤服務。

6、合理建立對自有車隊及合作運輸商的考核；項目數據統計匯總。

快遞員的職責是什么篇10

崗位職責

1、為客戶準確提供運費咨詢、取件安排、快件查詢等工作;

2、高效率處理客戶發起的問題件,積極回應客戶的表揚、建議及投訴;

3、準確及時記錄并轉達客戶需求,隨時和其他部門溝通協調為客戶提供最好的服務,協助銷售財務部門解決售前開發和回款問題;

4、做到客戶有問必答,有答必應。

任職資格

1、有國際快遞公司工作經驗優先;

2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力、文字編寫能力;

3、原則性及執行能力較強,善于找到矛盾的著重點解決各種事件;

4、能夠接受一定的工作壓力,個人穩定性、可塑性強,能夠很快的接受公司的企業文化

5、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件

快遞員的職責是什么篇11

崗位描述

1.負責運營公司面向外部平臺的物流詳情數據產品;

2.強化公司與各家物流和快遞公司在物流詳情的合作關系,并根據實際需求建立與快遞公司的合作模式;

3.定期對合作快遞公司的運營情況進行數據分析并提交報告;

4.具備物流詳情信息、數據的整合能力,能分析及運營公司物流詳情質量的提升;

5.關注和掌握物流行業物流詳情的應用場景,承擔起物流詳情對電商平臺開放的商務洽談;

崗位要求

1.邏輯清晰,有成功的產品運營推廣經驗,工作經驗2年以上。

2.了解各快遞公司行業規則,對國內物流發展趨勢有準確判斷。

3.具備互聯網平臺思維,有能力根據客戶需求,行業情況及時改進或者優化產品。

4.對業務有較強的前瞻力和洞察能力,和較強的分析判斷能力和商務談判能力。

5.有較強的風險管控意識,工作責任心將,樂于接受挑戰,抗壓能力強。

6.從事過快遞,運輸類、互聯網產品者、以及咨詢類工作經驗優先。

快遞員的職責是什么篇12

1.有效分揀裝卸貨物，根據貨物情況提前做好指定路區工作安排;

2.提供高效的收件及送件服務，協助客戶備齊資料以確保貨物的及時出運和送達;

3.處理現金包裹及客戶貨款，維護并開發新客戶;

4.遵守安全守則和運作程序以達成服務承諾，使顧客滿意。

快遞員的職責是什么篇13

1、具有良好積極正能量的性格

2、服從管理

3、負責區域業務開發

4、配合部門貨物派送

5、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回；

6、執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回；

7、整理并呈遞相關業務單據和資料；

8、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；

9、突發事件的處理。

快遞員的職責是什么篇14

崗位職責：

1、市場行情趨勢分析及未來行情預測；

2、供應商管理/資源管控；

3、新產品開發及業務推廣；

4、快遞產品線運營管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，國際貿易/物流/英語等相關專業；

2、3年及以上國際快遞業務工作經驗；

3、具備同行快遞公司國際業務銷售經驗；

4、精通國際快遞操作流程和業務知識；

5、英語熟練，能接受加班。

快遞員的職責是什么篇15

1、熟悉有關會計法規和會計制度，敬業愛崗、客觀公正；

2、嚴格執行公司財務制度，對各種報銷單據嚴格審查，符合公司規定手續方可支出；3、根據已收、已付款項的憑證，按照日記賬規則，逐日逐筆登記現金和銀行日記賬，每日終了，編制現金日報表與庫存現金核對，做到日清月結。第二天上午九點前將前一天的現金日報表交主管會計核對；

4、嚴格按照“收支兩條線”的各項規定，確保當日收到的款項及時存入銀行，不得以“白條”抵庫，不得坐支，更不得任意挪用資金；

5、認真核實各種收款的準確性，保證在規定時間內核銷完畢；

6、監控本單位現結、進港到付、各種代收款項的實際完成情況，保證應收金額與實收金額達到一致；

7、負責本單位各種票據的使用與管理；

快遞員的職責是什么篇16

1、負責平臺物流部門日常管理工作，包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等；

2、制定執行倉儲物流工作計劃、對物流工作規劃進行總結和完善；

3、監督實施物流體系職責與管理標準；

4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉率，降低庫存損耗率；

5、制定及控制部門物流及管理費用；

6、負責部門人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作。

快遞員的職責是什么篇17

職位要求

1、遵紀守法，誠實守信。

2、心理素質良好，有分辨顏色快遞業務員職能標準的能力，身體健康。

3、計算機基礎知識。

4、能吃苦耐勞，服從安排

工作內容

1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;

2、在所轄的縣級市場完成鄉鎮市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;

5、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導;

6、進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶;

7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級領導交給的其他工作任務。

快遞員的職責是什么篇18

崗位職責：

1、負責對運營項目進行相關分析及結果預判;

2、負責協助運營經理的工作開展并提出合理化工作建議;

3、負責所屬項目的人員管理及績效考核;

4、協助將快件(由外而內)登記到系統并分發給各項目專員派送;

5、負責監管所屬項目團隊及時有效的完成工作;

6、負責根據具體情況向客戶合理建議收發室的解決方案;

7、及時發現并處理問題快遞件，與客戶保持積極而有效的溝通，以保證并提升客戶滿意度;

8、做好日常數據的統計及相關報表匯報;

9、協調突發情況等。

任職要求：

1、26—35周歲之間，戶籍不限，會說流利普通話;

2、學歷大專及以上，會基本電腦軟件操作;

3、有2年以上快遞行業操作經驗;

4、無不良嗜好，服務意識強，吃苦耐勞，態度溫和，認真仔細，有團隊意識，看重長期穩定發展;

5、具備《初級快遞業務員職業資格證》

快遞員的職責是什么篇19

職責描述:

1、負責智能快遞柜延伸產品設計(端到端軟件產品策劃);

2、熟悉軟件產品設計,用戶體驗感,設計出易用性強,上手快的產品;熟悉工業設計,有出色的工業設計能力,空間立體感知敏銳;

3、熟悉產品優化:依據數據分析及用戶反饋,制定和提供產品改善策略,并與研發溝通,優化產品體驗;

4、負責行業數據的收集與與競品分析,完成相關調研分析工作,收集用戶反饋并與用戶交流,沉淀產品需求并持續優化功能;

5、用戶運營通過產品功能及活動運營,提升消費者認知度與使用率;

6、全面把關用戶界面設計、視覺設計、工業設計,確保產品質量,項目進度;

7、對用戶行為進行數據統計分析、挖掘、輸出數據報告,并基于數據提出優化方案。

任職要求:

1、本科及其以上學歷;

2、5年以上產品策劃經驗(移動端產品經驗更佳),有獨立策劃上線產品經驗者優先;

3、有智能硬件產品工作經歷優先;

4、熟練使用各類數據分析、交互設計、移動頁面設計工具;

5、善于分析市場環境,并輸出分析報告,具有整體產品規劃的能力,對于用戶訪談、數據分析等工作方法有一定認知;

6、邏輯思維能力強,具有高執行力,善于溝通,表達能力強;

7、有物流快遞行業工作經驗、具有技術背景人員優先。

快遞員的職責是什么篇20

1、根據生產經營的需要，向有關人員詢問、調查、了解，結合實際庫存情況，按月編制進貨（料）采購計劃（一式三份），經財務部門簽署意見，報主管、經理審批后，一份保管員留底，一份交財務部門準備資金，一份交采購員按計劃采購。

2、采購員按計劃采購的實物，填寫入庫單（一式三份），交保管員簽字驗收后，一份采購員留存，一份交財會記賬，一份為保管員登記實物保管賬的依據。

3、保管人員驗收實物，必須親自過目，物品名稱、規格一定要核對無誤，數量一定要清點（包括點數、稱斤、計量等）精確，對不符合規格、質量低劣的物品，不得驗收入庫。遇有爭議提交有關部門研究處理。

4、生產經營部門按計劃領用的物品，必須先填寫領料單（一式三份），內容（領料單位、領料人、數量等）必須清楚、完整和準確無誤。

5、倉庫管理要保持清潔衛生，物品堆放合理，發料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉不爛、嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發生。

6、保管員對所保管的物品，平時做到勤抽查，勤核對，保證做到賬物相符，賬賬相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，說明原因，屬于正常耗損，經主管、經理批準轉財務部門核銷出賬。屬于非正常虧損，追究保管人員責任。

7、倉庫是財物重地，非保管人員不得隨意進出停留，不允許代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。

8、保管人員要堅守崗位，在規定的工作時間內不得擅離職守，做到供應及時。