經理助理職責報告范文模板

3、5-10年以上制造業工作經驗，具有上市公司或會計師事務所工作經驗優先;

4、英文能夠熟練的聽說讀寫，有外企工作經驗優先;

5、學習能力強，了解國家財務相關法律法規，關注最新會計準則和財稅法規變化，并能夠主動自我學習;

6.責任感強、工作細致，邏輯謹慎嚴密，有一定的文字功底，具有較強的溝通能力、分析能力。

經理助理職責報告范文模板篇2

1、貫徹執行公司的方針、決策，完成主任下達的各項工作指令;

2、協助主任制定和完善管理處的各項規章制度，負責物業管理方案的具體落實;

3、負責管理處員工的考勤，勞動紀律、儀容儀表檢查等事宜;

4、具體分配各班組的工作任務并負責檢查完成情況，協調各班組之間的關系;

5、協助管理處主任處理住戶的重大投訴并負責跟蹤回訪;定期開展業主意見調查;

6、負責管理處對內對外聯絡事宜的具體落實;

7、按計劃組織開展管理處員工的培訓、考試及屋村的社區文化活動;

8、監督巡查管理處員工的工作狀態，及時糾正不合格，對違規或不稱職的員工進行批評并向管理處主任提出處理意見;

9、定期巡視小區內的公共設施設備，組織處理各類故障及突發事件;

10、結合屋村實際情況，積極向管理處提出改善管理工作的意見和建議;

11、管理處主任不在時替代其行使職權;

12、對分管的工作負責，并完成主任交辦的其他工作

經理助理職責報告范文模板篇3

1.根據經營部、出口部排產單和供應部“輔助材料庫存、訂購及到貨情況明細表”確定交貨期，編制周生產作業排產計劃和下達日生產調度命令(工票)，開出原材料領料單。

2.跟進采購部原輔材料供應，跟進設備管理員生產技術準備，跟進車間工票生產進度，發現偏離計劃及時采取調度措施并報告經理。

3.建立生產臺帳。每天統計登錄投入、產出、廢品數，隨時根據需要向經理提供生產數據;每月8號前按財務要求報出上月生產報表;按月收集、整理、歸檔生產部文件、資料。

4.協助經理召開生產調度會和月總結會。

5.完成經理交辦工作

經理助理職責報告范文模板篇4

崗位名稱

總經理助理

崗位編號

BJ-ZJ-02

所在部門

總經辦

崗位定員

1

直接上級

北京分公司總經理

所轄人員

直接下級

總經理指定并根據工作情況調整

編寫日期

20__.__.__

崗位目的：協助分公司總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃、實現分公司經營管理的目標

主要職責、任務及標準

職責1：協助調查市場運營和制定規劃參考方案

工作

任務

1.協助總(副)經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標的分解;

2.協助總(副)經理跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

3.協助總(副)經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執行;

4.協助總(副)經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

5.協助總(副)經理調查研究、了解公司經營管理情況，并提出處理意見或建議方案;

6.協助總(副)經理抓好對公司員工業務指導與培訓、考核、監督工作;

職責2：對外關系的協調

工作

任務

1.配合總公司及分公司有關部門，協調企業與政府主管部門的關系;

2.協助總(副)經理進行對外事務聯絡，協調與商場等合作渠道、單位等關系;

職責3：總經理會議管理

工作

任務

1.按照總(副)經理工作安排各項管理層日程與議程，召集、列席參加業務討論會議并提出參考討論意見;

2.按照總(副)經理安排起草會議文件，協助總(副)經理進行商務會議及談判;

3.撰寫或跟進安排做好會議記錄并及時編制定完成會議紀要下發各個相關部門，跟進落實各項決議;

職責4：文書檔案管理工作

工作

任務

1.負責核定、匯總、備檔總經理辦公室各種往來文件，并進行頒布和通報下發;

2.匯總、起草分公司各部門周、月報及部門其他總結性文件，上報總(副)經理審批;

職責5：其他日常安排

工作

任務

1.負責妥善安排、接洽總(副)經理的重要客人、來訪人員;

2.按照重要程度安排總(副)經理的工作日程，及時、準確的處理臨時時間，保證總(副)經理工作的暢通性、時效性;

主要權限

財務權限：無

人事權限：人事任免建議權

業務權限：在總(副)經理授權范圍內，負責所分擔工作的日常監督、管理工作;

對終端員工的工作具有指導監督權;

工作協作關系

內部協作關系

分公司各部門、總公司營銷中心、培訓學校

外部協作關系

根據工作需要各政府機關等

任職資格

教育水平

本科學歷

專業

經濟、市場營銷、行政/企業管理或其他相關類專業優先

工作經驗

5年以上相關工作經驗，2年以上管理工作經驗;

知識

公司全方位產品知識、行業基礎知識與信息，專業知識和技能，管理知識與技能;

技能要求

辦公軟件操作熟練;內部組織銜接與溝通能力強;市場分析能力強;判斷與決策能力、計劃和執行能力強;

其他

使用工具設備

電話、電腦

工作環境

70%時間在辦公室，溫度濕度適宜，無噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時間因公事外出。

工作時間特征

8小時工作制同時需參照總(副)經理工作時間，

職業發展：

備注

經理助理職責報告范文模板篇5

1）在公司整體業務策略指導下，協助主管領導開拓項目和資金來源，初步篩選具有投融資價值的項目；

2）協助主管領導進行項目挖掘、推薦、調研，完成對投資項目的基本面分析；

3）協助主管領導對投資項目進行分析、調查和評估，并參與編制盡職調查報告和項目投資建議書等文件的工作；

4）進行外部信息采集，對國家經濟和產業政策、行業發展趨勢及競爭對手等進行分析研究；

5）協助完成所參與項目的投后管理和客戶維護工作；

6）完成領導要求的其他工作。任職資格：

1）金融學、經濟學、法律、財務、工商管理專業等本科以上學歷；

2）具備1年以上相關行業投資銀行、私人銀行、私募股權投資機構或其他類型資產管理公司）的工作經驗；

3）基礎素質優秀，邏輯思維能力強。具有敬業精神，責任感和高度的團隊合作意識。積極鉆研業務，能夠吃苦耐勞，適應經常出差。

4）致力于在投資行業長期發展。具備一定的財務常識。熟悉投資、并購相關知識；

5）具備較強的公文書寫能力，熟練使用EXCEL/WORD/PPT等辦公軟件。

經理助理職責報告范文模板篇6

1，上班之后立即開通公司ERP系統，銷售人員需要查詢庫存、到貨期等方面的信息時，及時提供支持;

2，協助銷售人員，對服務的老客戶續單或小額訂單進行相應的提案或報價，老客戶重要訂單(2萬以上)必須由銷售自己負責報價跟進，新客戶需要報價或提案，一律由銷售人員自己負責;

3，協助業務人員做好上門客戶的接待工作，如業務人員不在公司，銷售助理應妥善接待客戶并及時轉告銷售人員;

4，協助銷售人員，安排快遞樣品、目錄等銷售輔助材料;

5，協助銷售人員，填寫報備申請單，進行產品報備;

6，協助銷售人員，做好樣品間的布置及整理等事務;

7，根據銷售人員安排，為簽約客戶開具合同、出貨單、發票等相關文件，錄入系統;

8，根據公司規定流程，與公司采購、物流、配送等部門進行交流，安排訂單的配送發貨;

9，對需從異地大倉發貨訂單，及時向大區經理申請，填寫相關單據，及時與異地大倉聯系發貨;

10，確認發貨時間及到貨地點后，及時通知客戶安排收貨;

11，協助業務人員整理對賬單，做到賬目清楚明了，助理可協助銷售人員催收貨款，但大部分工作應該由銷售人員自己完成;

經理助理職責報告范文模板篇7

1、協助總經理制定企業發展戰略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解。

2、協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職部門的工作關系;

4、配合總經理處理公司外部公共關系，包括政府主管部門、行政管理機構、業務往來單位、重要客戶等。

5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

6、接待有關單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等;

7、按照總經理安排，代表企業出席各種外部會議;

8、按照總經理安排，參與、策劃、協助其他部門組織公司重大活動;

9、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析與改進意見;

10、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關參考方案;

11、撰寫公司總經理會議、專題研討會等會議紀要，跟進落實會議內容，即使調整執行偏差，協助各部門解決落實過程中的困難;

12、協助總經理進行公司企業文化的策略、塑造、推廣、執行、強化，配合各部門營造企業文化氛圍;

13、分管項目執行，負責監督，把控，調整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核;

14、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。

15、完成總經理臨時交辦的其他任務。

經理助理職責報告范文模板篇8

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、對公司各部門、單位進行內部管理，并出臺有關政策和規章制度，并監督管理執行。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

5、嚴格執行《績效考核制度》，督導公司各部門完成考核任務，確保考核結果真實、準確，并按時匯總績效考核情況。

6、組織收集和了解各部門的工作動態，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。

7、負責對公司行政公章、辦公室印章監督管理，負責公司的合同、法律事務的管理及證照的申辦、變更、年檢工作。

8、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

9、負責起草總經理授意的.綜合性工作計劃、總結和工作報告。做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作。做好決議、決定等文件的起草、發布。

10、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

11、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

12、負責本公司人力資源管理，制訂全公司組織系統及部門職能、崗位職責、用人計劃的編制，負責人員招聘、甄選、培訓計劃的擬定及實施。

13、根據用人計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出員工的審核，負責員工內部調配的審核。

14、抓好員工的管理工作，掌握人員情況，合理安排使用管理人員，發現人才，及時提出調整意見。

15、負責組織編制公司員工年度培訓計劃，并組織落實員工培訓工作，使人力資源的素質不斷提高。

16、搞好行政后勤管理工作，對公司勞動紀律、考勤制度等不定期進行督促，并提出整改措施，使公司內部營造一個良好的環境。

17、加強對外聯絡，促進公司與社會各界的廣泛合作的友好往來，樹立良好企業形象；負責公司禮品的管理和發送。

18、負責管理公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

19、總經理外出，代理總經理處理總經理授權范圍內的有關工作。

20、對公司外部各有關部門的工作協調能得到各有關部門的支持。

經理助理職責報告范文模板篇9

1、協助門店經理做好門店的整體運作管理;

2、在門店經理領導下，主管門店員工與總部駐店人員;

3、維持店內正常運轉，處理異常情況;

4、嚴格規范員工的日常行為規范。

5、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦;

6、負責執行協作規劃員工培訓工作;

7、協助門店經理，提供考核績效并提出改進方法;

8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作;

9、確保有關人事規定的順利執行;

10、協助總部、人力資源部各項工作的執行(人事預算的控管);

11、負責督監，檢查，店內員工執行規范的情況;

12、熟悉營運的工作流程;

13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經理;

14、在門店經理的領導下行使分管工作或被授權處理門店經理不在時店內事務;

15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向門店經理提出建議;

16、審查門店各員工業績考評記錄，并報門店經理;

17、檢查門店“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評;

18、公司制度宣布后，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況;

19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;

20、做好消防安全，及時處理各項突發事件;

21、加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見;

22、協助門店經理監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作規范的情況;

23、檢查店內清潔衛生;

24、檢查設備維護及管理的情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位;

26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔;

27、檢查正常排面要求整齊、飽滿;

28、檢查各走道保持暢通，地面環境清潔是否到位;

29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確;

30、檢查dm商品缺貨情況;

31、檢查零散商品及時回收處理;

32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位;

33、檢查排面商品陳列配置合理性;

34、檢查專柜員工到崗，服務態度及貨品準備是否到位;

35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告;

36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表;

37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析。

38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表;

39、完成門店經理交辦的其它工作事項;

經理助理職責報告范文模板篇10

1.負責協助經理處理公司日常事務；

2.積極配合經理的工作，協調員工內部矛盾；

3.認真聽取經理，員工的意見或建議，并改正其不良作風；

4.接受領導的安排，完成公司賦予的任務；

5.要從小事做起，從自我做起，細節決定一切，樹立模范帶頭作用；

6.不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行；

7.督促員工積極上進，按時完成公司安排任務；

8.發現問題，及時上報經理，協助經理解決。

9.輔助經理處理公司內部日常事務；

10.負責網站的運行，日常維護，更新；

11.不斷挖掘公司潛在客戶。

12.在總經理領導下進行工作。

13.協助總經理處理好后勤集團的日常事務。

14.協助總經理協調下屬部門之間的關系。

15.協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

16.負責分管范圍內的各項工作。

17.完成領導交給的其他工作。

18.遵循領導的工作，并努力完成任務。

經理助理職責報告范文模板篇11

崗位職責:

1.負責線上線下活動方案在全國市場的落地,追蹤,評估,反饋

2.負責整體線下活動全年費用預算及全程管理,費用使用有效性

3.參與市場部活動方案整體策劃,制定行之有效的落地方案

4.規范區域行銷追蹤管理工具

任職資格:

1.熟練掌握辦公軟件,公文書寫規范;

2.具備較強的文字功底、具備快消品行業經理助理3年以上工作經驗;

3.有一定的組織管理能力,良好的溝通能力,具備良好的溝通,協調,執行能力強,善于總結。

經理助理職責報告范文模板篇12

1、協助總經理的文秘工作;

2、負責總經理的日常行程安排;

3、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;

4、重要會議組織及會議紀要，會議決議跟進;

5、負責來訪的`接待、商務隨行;

6、協助安排外出行程;

7、領導安排的其他工作。

經理助理職責報告范文模板篇13

1、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議，參與公司重大經營決策。

2、對公司運作與各職能部門進行管理，協調部門之間關系;

3、配合處理外部公共關系;

4、制定公司相關與實施意見，跟蹤結果、及時總結分析匯報;

5、產業營銷與開發項目方案的審核。

6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。

7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

經理助理職責報告范文模板篇14

1、收集國家有關測繪法律、法規，及時了解并掌握最新的測量規范、技術標準，定期對測量人員進行教育培訓，努力提高測量隊的業務水平。

2、組織測量人員熟悉相關設計圖紙，領會設計精神，復核有關數據，發現問題及時糾正。相關工程開工前，完善原地面復核資料。

3、組織測量人員對相關單位提供的控制點、水準點進行復核、加密，做好工程開工前的測量準備工作。檢查測量成果的準確性，發現問題要及時更正，保證基準點的嚴謹性。

4、組織項目部測量人員每半年對各自負責工程項目的測量控制點、水準點進行復測、校正。

5、定期檢查項目部測量人員提供的測量資料、內業數據，對提供的測量原始資料、數據做好歸檔。

6、組織測量人員定期對測量儀器進行檢測，調試，防止測量儀器帶病作業。建立儀器臺賬，加強測量儀器的養護、保管工作。負責測量器具的報廢和購買等工作的申報，負責培訓等相關工作。

7、全面負責公司的.工程量實測復核管理工作，為公司與項目部的工程款結算提供數據支持，確保數據客觀、準確、

8、有關部門及上級索要資料、圖表等，提供資料及時、真實、齊全。

9、加強和各部門相關人員的業務聯系，及時了解工程動態，科學、合理安排工作，及時提供測量、放線數據供各專業班組進行現場操作，保證工程順利進行。

10、完成上級領導交辦的其他工作任務。

經理助理職責報告范文模板篇15

1、負責公司客戶日常售前、售后服務工作。

2、負責客戶投訴處理，反饋客戶問題和建議。

3、負責客戶資料庫的登記、完善和即時更改。

4、受理及主動聯系客戶，能夠及時發現客戶的問題并給到正確的建議和解決方案。

5、與客戶建立良好的關系，熟悉及挖掘客戶的需求。

6、具備處理問題、安排進度、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員貨主管處理，并跟蹤進展及時解決;

7、完成上級交給的其他任務。

經理助理職責報告范文模板篇16

1、在總經理的直接領導下開展工作，并對總經理負責，協助總經理制定企業的各項經營目標、企業機構與崗位設置、管理章程、經濟指標及各項規章制度。

2、加強學習，提高自身管理水平和素養，提升組織能力和執行能力，以適應企業的快速發展。

3、帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;每天按時參加早會、關注員工上班出勤動態并規范其行為舉止，每月認真總結，按時向總經理述職并聽取指示。

4、負責組織公司通用管理標準規、章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

5、協助總經理制定、抓好企業經營、人才戰略，組織管理好選人、用人等工作;具體負責或協助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核、統計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。

6、協助總經理有效地做好計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等工作，保證企業各項目標的完成。

7、定期參加各部門的管理例會和早會;聽取、收集各部門的&39;意見，與相關負責人一道，現場解決或協調好所發生(現)的問題。

8、及時到工作(制作)現場收集和了解各部門的工作(制作)動態和員工狀況，在接受總經理授權后，代表總經理處理各部門之間有關的(工作)業務工作，掌握公司經營管理活動情況，遇問題時應積極予以解決與處理，并及時向總經理報告其結果。

9、協助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的突發事件。

10、組織、協調各部門的工作和處理日常事務;配合副總經理和廣告部經理的管理日常事務。

11、根據企業實際和總經理的要求，進行各類文件的草擬、擬定工作。

12、根據企業規定和總經理指示，負責召集辦公例會、班組長工作例會、員工大會和其他有關會議，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查、督促會議決議的貫徹實施，參與開展年度總結評比和表彰活動。

經理助理職責報告范文模板篇17

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

經理助理職責報告范文模板篇18

1、協助總經理安排日常行程及處理日常事務;

2、協助總經理做好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

3、與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作;

4、在企業經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案;

5、必要時陪同領導出差;