總經(jīng)理工作職責(zé)是什么

3．建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。

4．檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

5．健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。

6．有重點地定期巡視公眾場所及各部門工

作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。

7．安排酒店的維修保養(yǎng)工作。

8．與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。

9．指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

10．以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。

11．負責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動。負責(zé)酒店管理人員的錄用，考核部門經(jīng)理，決定酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇2

1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系；制定、落實企業(yè)方針、政策，并貫徹斯巴魯?shù)母黜椪摺?/p>

2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責(zé)任人的目標(biāo)落實情況，并及時組織實施；負責(zé)公司的財務(wù)工作制度。

3、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作。

4、定期召開經(jīng)理辦公會議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并審議制定重大決策及負責(zé)公司內(nèi)文件的審批。

5、負責(zé)定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進行評審，并向董事會報告。

6、負責(zé)公司所需資源的配備。

7、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等。

8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。

10、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。

11、公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇3

1、主持項目公司的經(jīng)營管理工作，決定項目工程的發(fā)包及承包工作；

2、組織實施董事會決議、項目公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

3、擬訂項目公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案，出臺具體規(guī)章制度及各項經(jīng)營方案；

項目公司融資及時到位和相關(guān)手續(xù)的辦理等工作；

4、對外政府關(guān)系協(xié)調(diào)、維護，各項手續(xù)完善，降低公司運營風(fēng)險；

5、大項目管理，參與公司重要合同談判，維護公司利益；

6、行使董事會或董事長授予的其他職權(quán)。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇4

1、需要協(xié)助總裁處理重要的行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

2、還有協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

3、配合董事長或總裁參與重要商務(wù)談判。

4、負責(zé)對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

5、分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度，對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督；對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

6、分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見；擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。

7、由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇5

1、主持?jǐn)M訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

2、建立健全公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度；，并建立健全落實措施，確保公司的良性運作。

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，考核指導(dǎo)各職能部門負責(zé)人，審批公司財務(wù)預(yù)算、決算，控制公司各項開支和成本情況，開源節(jié)流，提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運行；

4、致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化；

5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議；

6、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；?

7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；

8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；?

9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；?

11、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項日常事務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇6

鐵路運輸總經(jīng)理上海鄭明現(xiàn)代物流有限公司上海鄭明現(xiàn)代物流有限公司，鄭明物流，鄭明現(xiàn)代，鄭明現(xiàn)代物流，鄭明現(xiàn)代工作內(nèi)容：

1、建立鐵路冷鏈物流事業(yè)部，制定部門規(guī)劃與制度；

2、負責(zé)部門的經(jīng)營管理，達成預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)，實現(xiàn)理想的投資回報；

3、建立承運商檔案，逐步整合優(yōu)質(zhì)承運商資源，降低風(fēng)險與成本，提高運行效益；

4、負責(zé)鐵路物流部的預(yù)算及人員編制計劃，定期開展員工培訓(xùn)工作，通過部門員工培養(yǎng)計劃通過合理的激勵考核政策提高員工服務(wù)能力；

5、定期向總裁呈報鐵路冷鏈物流部門運營分析與報表。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，5年以上鐵路物流管理經(jīng)驗，熟知冷鏈物流；

2、有責(zé)任心、有毅力、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的團隊管理能力和第三方物流管理能力；

3、能夠熟練運用倉儲物流管理工具，有冷鏈倉儲物流經(jīng)驗更佳；

4、了解各地物流市場，能有效利用倉儲、運輸資源并善于開拓。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇7

分公司銀行保險部總經(jīng)理幸福人壽保險股份有限公司江蘇分公司分支機構(gòu)幸福人壽保險股份有限公司江蘇分公司分支機構(gòu)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略及需要，研究與制訂具有前瞻性的銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略；

2、籌劃并落實執(zhí)行相關(guān)市場策略，制定渠道發(fā)展計劃；

3、全力發(fā)展銀保渠道，完成公司銀保業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4、拓展業(yè)務(wù)模式，合理使用人才；

5、組織實施部門管理的日常工作，為銀行保險各項工作的正常運轉(zhuǎn)提供指引和保障。

任職要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)；

2、保險行業(yè)管理經(jīng)驗三年以上；

3、熟悉壽險各種業(yè)務(wù)知識，熟悉公司及銀保運作方式；

4、具有組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊建設(shè)與合作精神。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇8

1.全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;

2.參與董事會重大方針政策的制定;

3.負責(zé)公司各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責(zé)定期向董事會匯報工作;

4.負責(zé)公司資本的運作及資本的增值

5.負責(zé)制定公司各級部門的年度工作計劃;

6.負責(zé)公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;

7.負責(zé)有效控制公司的經(jīng)營風(fēng)險;

8.負責(zé)組織建設(shè)高效務(wù)實的經(jīng)營管理團隊;

9.負責(zé)主持公司的各項基礎(chǔ)建設(shè)工作;

10.負責(zé)投資業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán);

11.負責(zé)依據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營計劃和盈利目標(biāo)，組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃;

12.實施公司的總體戰(zhàn)略、實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機會、不斷領(lǐng)導(dǎo)公司創(chuàng)新與改革;

13.全面主持董事會授權(quán)下的公司日常經(jīng)營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設(shè)等;

14.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;

15.主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，并不斷進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng)，建設(shè)企業(yè)核心價值觀;

16.負責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會資源;

17.負責(zé)協(xié)調(diào)銀行和證券上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進行;

18.負責(zé)開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

19.制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

20.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃;

21.建立完善的內(nèi)、外部培訓(xùn)體系，敏銳掌握金融市場動態(tài)，實時調(diào)整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

22.總結(jié)整合公司經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復(fù)制擴展市場;

23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇9

1.主持項目公司的`經(jīng)營管理工作；

2.組織實施董事會決議、項目公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

3.擬訂項目公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案，出臺具體規(guī)章制度及各項經(jīng)營方案；

4.項目公司融資及時到位和相關(guān)手續(xù)的辦理等工作；

5.對外政府關(guān)系協(xié)調(diào)、維護，各項手續(xù)完善，降低公司運營風(fēng)險；

6.對PPP項目中建設(shè)項目進行管理，對成本、進度、質(zhì)量進行控制；

7.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，保障項目建設(shè)、PPP項目運營的經(jīng)濟指標(biāo)；

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇10

1、負責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)考核任免督導(dǎo);

2、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔(dān)保的可行性報告。

3、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。

4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

5、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

6、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同合約和處理相關(guān)事宜。

7、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。

8、加強廉政建設(shè)，搞好精神禮貌建設(shè)，支持各種社團組織工作。

9、研究并掌握市場發(fā)展變化狀況，全面負責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;

10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

12、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配使用方案。

13、組織實施討論透過的新上項目。

14、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運行機制;

15、根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理技術(shù)顧問并決定其報酬。

16、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲，建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇11

1、全面負責(zé)集團各項財務(wù)管理工作的具體落實；

2、擬定集團財務(wù)制度，并組織實施；

3、組織編制集團年度財務(wù)預(yù)算報告，審核所屬公司財務(wù)年度預(yù)算報告；

4、組織開展集團會計核算，并對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)實行會計監(jiān)督；

5、組織制定集團年度資金計劃，審核所屬公司資金計劃；

6、組織制定集團各項融資方案，并落實執(zhí)行；

7、參與集團重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動；

8、組織落實集團各項稅務(wù)管理工作，配合會計師事務(wù)所做好財務(wù)報告審計等各項審計工作。

任職要求：

1、年齡30周歲以上，大專以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理或經(jīng)濟類專業(yè)，中級以上會計師職稱或具有注冊會計師資格；

2、具有8年以上財務(wù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)財務(wù)主要負責(zé)人工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策和相關(guān)賬務(wù)的處理方法，具有良好的政府、銀行關(guān)系，具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力、決策能力。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇12

1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議,主持部門會議，布置工作，解決難題。

2、主持本部日常工作，負責(zé)向上級匯報工作，合理調(diào)配酒吧員工，實行對下級的獎懲權(quán)。

3、制訂工作計劃、培訓(xùn)計劃，并督促下級執(zhí)行。

4、認真抓好大堂內(nèi)各項工作，制訂未來計劃，并向上級匯報月度計劃。

5、注重下級素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，不斷提高下級的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力，強化時尚酒吧意識。

6、負責(zé)受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的`問題進行協(xié)助解決或作出合理的解釋，與客人之間保持良好的關(guān)系。

7、負責(zé)酒吧音樂類型的控制和把握。

8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整，推陳出新。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇13

職責(zé)描述:

1、協(xié)助分管種植部,負責(zé)青貯飼料、飼草、糧食作物種植;

2、負責(zé)農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;

3、負責(zé)提供農(nóng)業(yè)公司項目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo);

4、負責(zé)農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項目質(zhì)量把控;

5、負責(zé)定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)。

6、負責(zé)配合部門負責(zé)人完成項目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;

7、負責(zé)地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項目立項報告編制;

8、負責(zé)農(nóng)業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險管控的`分析;

任職要求:

1、8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗,要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農(nóng)業(yè)作業(yè)機械性能及操作,所負責(zé)種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態(tài)農(nóng)業(yè)項目建設(shè)者優(yōu)秀,包括灌溉設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。

2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗,具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運營管理的理論與專業(yè)技能。

3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理,對規(guī)范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規(guī)劃、實施能力。

4、良好的團隊管理能力,5年以上團隊管理經(jīng)驗,所負責(zé)過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團隊不少于30人。

5、從業(yè)單位不超過3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環(huán)境適應(yīng)能力強。無勞動、財經(jīng)等不良記錄。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇14

1、物業(yè)經(jīng)理負責(zé)發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的報批、印制、分發(fā)、入檔等工作,指導(dǎo)做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

2、負責(zé)組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。

3、辦理各種辦公設(shè)施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。

4、不斷加強行政管理部自身建設(shè)和隊伍建設(shè),提高人員素質(zhì),提高辦事效率,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇15

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標(biāo)為目的，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

2、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配方案。

3、負責(zé)分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

4、負責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣，維護客情關(guān)系。

5、負責(zé)分公司財務(wù)、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計師的&39;任免、培訓(xùn)、獎懲。

7、負責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲.

2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗。

3、較強的執(zhí)行能力及管理能力。

4、有渠道管理經(jīng)驗或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

5、熟悉公司運作流程，有很高的經(jīng)營能力。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇16

1、制定集團投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

2、對公司投融資運作進行全面的戰(zhàn)略管理;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成項目股權(quán)投資，并購等經(jīng)營業(yè)務(wù);

4、全面規(guī)劃融資項目、建立多元化投融資渠道;

5、對投資項目進行篩選、評估、盡調(diào)、分析、風(fēng)險管控。并參與投資項目的談判;

6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、ipo等相關(guān)工作;

崗位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)，英語良好，有著名投行、金融機構(gòu)及有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資經(jīng)驗優(yōu)先;

3、參與過基金的設(shè)立與發(fā)起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經(jīng)驗;

4、能獨立開發(fā)融資項目，并具備良好的談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力;

5、具有較強的戰(zhàn)略眼光及行業(yè)分析、財務(wù)分析、風(fēng)險與價值分析能力;

6、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險意識強，并具有良好的職業(yè)操守;

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇17

總經(jīng)理作為管理層中第一線的領(lǐng)導(dǎo)，對所監(jiān)理范圍內(nèi)的工程情況有最直接的掌握和了解，應(yīng)負有以下項目管理職責(zé)：

1.熟悉掌握公司各區(qū)域所承接的監(jiān)理任務(wù)，必須掌握了解合同范圍內(nèi)的監(jiān)理任務(wù)，并與區(qū)域經(jīng)理共同安排制定好監(jiān)理工作的規(guī)劃。

2.組織編制及審核報送到甲方的所有監(jiān)理資料，包括日報、周報、月報及工程完工的監(jiān)理資料。親自組織或整理各區(qū)域上報的`周報、月報，對各區(qū)域內(nèi)各項工程的實際進度及施工過程中發(fā)生的情況要做到熟悉了解，并匯總整理不定期向董事長匯報。3.對工程的難點和遇到的問題及時跟蹤和協(xié)調(diào)解決，使我方所監(jiān)理的工作能盡快完成。對于解決不了的問題應(yīng)主動上報建設(shè)單位，盡快拿到建設(shè)單位的處理意見，避免工程的延期。4.組織、督促，檢查各區(qū)域的資料收集，整理，分類以及編制工作，嚴(yán)格把控資料的及時性及準(zhǔn)確性，工程完工后，及時上交報送建設(shè)單位和公司歸檔的資料。

5.協(xié)助公司回款部門收集簽訂合同用的《工程量確認單》以及回款時使用的《驗收證書》和《驗收報告》。

總經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇18

一、全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

二、負責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。

三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

四、負責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配；嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

八、搞好社會公共關(guān)系，認真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

九、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。