幼兒園員工工作職責
3、協助保健醫組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平;
4、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制;
5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案;
負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查;
與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食;
6、督促檢查各班教師對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與保健人員一起定期檢查廚房衛生;
7、做好安全防衛，發現不安全因素及時采取措施;
8、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。
任職要求：
1、有3年以上幼兒園后勤主任崗工作經驗;
2、熟知幼兒園后勤各項流程，有國際園經驗優先。
幼兒園員工工作職責篇2
1、重視幼兒安全工作，嚴格執行安全制度，防止各類事故的發生。
2、負責本班房舍、設備、室內外環境的清潔衛生及消毒工作。
3、在教師指導下管理好幼兒的一日生活。
4、在醫務人員及教師指導下，做好幼兒的衛生保健工作。
5、在教師指導下，做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織幼兒教育活動。
6、負責保管本班幼兒衣物和本班設備用具。
7、配合教師制作玩教具。
8、注意觀察幼兒的活動、飲食、體溫、情緒、精神等狀況，發現問題及時處理。
9、堅持正面教育，對幼兒耐心、細心，態度和藹。
10、以身作則，為幼兒作表率，嚴禁體罰和變相體罰。
幼兒園員工工作職責篇3
工作職責：
1、負責廚房、食堂安全工作;
2、負責食品安全及器械安全;
3、倉庫管理及給教學活動提供后勤支持;
4、負責幼兒園環境衛生及后勤人員的培訓。
任職資格：
1、幼教、學前教育或醫學、護教專業，大專以上學歷
2、五年以上江蘇省優質幼兒園后勤管理經驗，有教師資格證、園長上崗證、保健老師培訓證、健康證;
3、熱愛幼兒園教育事業，有較強責任心和責任感;
4、具備豐富的幼兒園教育管理經驗，具備良好的團隊合作精神;
5、熟悉、擅長后勤管理工作，如安全、采購、倉儲、保健保育、廚房管理、檔案資料管理。
幼兒園員工工作職責篇4
一、師德(10分)
1、違反或觸犯國家法律法規，受到懲處者，年度考核為不合格。
2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分，造成鎮級影響扣5分，造成市級以上影響的扣10分，同時當年不評優、不晉級。
3、違反學校“十不準’’的發現一次視情節扣1—2分。
4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責的發現一次視情節扣1一2分。
5、教師在教育教學工作中違反學校規章制度的視情節每次扣1一2分。
6、不服從學校人事分配和工作安排的視情節扣1一5分。
7、上班時間不得干私活或使用學校禁止的電器設備等，每發現一次扣2分。
8、政治、業務學習，學校會議及各種活動缺一次扣0。5分
二、考勤(10分)
1、病、事假每天扣0.5分，病、事假每天扣10元，病假一周以上(以鎮級以上診斷為依據，住院治療的依據上級有關規定酌情處理)
2、遲到、早退或不按時簽到的每次扣0.2分，并罰款現金5.00元。
3、曠職一天，扣10分(事前不請假，事后又不及時補假，視為曠職)，遲到、早退月累計3次以上，或事假超三天，績效工資按50%發放，事假超五天的停發下月績效工資。且一年內不準評優、晉級。
4、臨時請假，在不影響正常工作的前提下，月累計每夠4小時按半天扣分，累計間假夠一小時扣2元。
5、教師工作中(包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分，并罰款20元(由于工作需要，在休息時間工作，記存休，有存休可在本學期不耽誤工作的情況下可以休，不休者期末累記一天加0。5分。
6、月考核滿勤加1分。
三、教育教學(帶班教師)(50分)
1、按時完成各類計劃及總結，教學日記和教案等業務工作，并按時接受檢查，未完成者一項扣1分。按時參加個人備課、集體備課，并形成記錄，缺項者每項扣1分。認真做好上下午交接工作，并做好記錄，無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負責。并扣當事人5分。
2、能自制有質量的玩教具，每學期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣1分。
3、教師每周聽課2節(教學活動除外)，有評議，有記錄，杜絕抄襲課案，無評議，抄襲一節扣1分。
4、對綱要、規程等教材考試按活動方案加分。
5、安全無事故，出現事故及時上報領導。一旦發現意外事故視情節輕重帶班教師在場扣除1分，因離崗閑談造成的事故扣除5分，并付幼兒醫藥費的金額，費用超出百元以上的帶班教師扣醫藥費的百分之五。
6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載，記錄填寫不詳的扣除1分。
7、積極參加教研活動，并做好跟蹤記錄，無記錄的扣除0.5分。
8、自串課、改課，特殊情況請示領導，經允許方可改課，每月不超二次，超出者每次扣0.5分，私自串課的每次扣1分。
9、遵守一日常規活動，保證各類活動時間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動，兩操，午睡按時上床，起床)有效地利用大型玩具，戶外活動時保育員必須配合教師組織活動，不按時的每項扣0.5分，戶外活動保育員不跟班的每次扣1分。
l0、經常與家長溝通，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時向家長反饋幼兒在園情況，未及時反映、瞞報者后果自負，扣5分，付幼兒醫藥費的.百分之百。
11、除飯前飯后組織幼兒看電視外，其它時間不得看電視，違者每次扣1分。
12、認真做好家長接送幼兒簽到工作，因從帶班教師手中接走幼兒出現的幼兒走失事故由帶班教師負責，并扣帶班教師5分。
四、教育環境(保育員)(50分)
l、衛生工作做到每天一小掃，每周大掃除。班級兩室衛生及走廊衛生整潔，地面、窗臺擦干凈，物品各歸其位，沒有灰塵，一處不整潔扣0.5分。
2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊，定期(每周三)消毒，做不到的每項扣0.5分。
3、寢室被整齊，床單拉緊、掃平，窗簾掛好，定期讓家長洗換床單，毛巾、窗簾。做不到的每項扣0.5分。
4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈，禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣0.5分，嚴禁讓幼兒幫助倒垃圾，發現一次扣1分，出現安全事故由教師自負。
5、做好除兩室之外的其他擔當區衛生工作，達不到衛生要求的，每處扣0.5分。
6、配合帶班教師組織指導幼兒餐前洗手，洗手人數一次不能超過10人，沒有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。
7、保育員送餐具、開飯時必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜，發現一次扣2分。出現問題保育員自己負責。
8、按時組織幼兒午餐，指導培養幼兒養成良好的進餐習慣，不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食，沒有組織的午餐扣0.5分，前提開飯的扣保育員0。5分。
9、餐前或進餐過程中，不處理問題，不批評幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時間，做不到的每項扣0.5分。
10、開飯時間，保育員不準打掃衛生，違反一次扣0.5分。
11、配合教師組織幼兒上床休息，將幼兒比較厚的衣服脫下，按順序疊好，放在幼兒腳邊，組織幼兒將鞋子擺放整齊，午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項扣0.5分。
12、幼兒有拉尿褲子情況時，保育員及時處理幼兒衣褲凈，沒做到的每次扣1分。
13、做好兩室通風，消毒工作，不按時完成的每項扣0.5分。
14、協助班任做好幼兒及班級備品登記，管理好物品。不認真記錄的每次扣0.5分。
15、保育員每天負責關好門窗，燈。沒做到的每次扣1分，出現的事故由保育員負責。
五、工作表現(20分)
1、全體教師服從園領導分配的臨時工作任務，未及時完成的每項扣0.5分。
2、完成自己所承擔的衛生工作，經檢查不合格每處扣0.5分。
3、值周教師按時認真接送每一位幼兒并做好交接記錄，無記錄的每次扣1分(要求補上)，因記錄不詳實造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔全部責任。
4、值周教師負責鎖好幼兒園處大門，及走廊窗戶，沒做到的每次扣1分，出現的事故由值周教師負責，不按時值周的教師每次扣1分，出現安全事故由值周教師自己負責。
5、班級不得堆放私人物品，違者每次扣當事人0.5分。
6、班組備品擺放合理、整齊，經檢查不合格的每項扣保育員及帶班教師各0.5分。
7、工作期間不得干私活，不得閑談及串班，違者每次扣0.5分，不經請示到其他班級的扣當事人及帶班教師各0.5分。
8、對待家長及幼兒要熱情周到，出現家長向園領導反映或領導檢查時發現的每次扣1分。
9、按時參加政治、業務學習及例會，不及時參加或筆記不全的每次扣0.5分。
10、上操時全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。
11、開會、學習或帶班期間關閉手機，不得接打電話或發送短信，不得閑談或聽MP3。違者一次扣2分。
12、積極參加上級部門及學校舉辦的各項活動，不參加的或不完成任務的每次扣1分。
13、班級備品丟失的，扣該班主任1分，并由該班主任自己賠償。
14、教師不得催促家長早接幼兒，發現一次扣1分。
15、教師不得因各種理由勸退幼兒，發現一次扣5分，并大會通報批評。
16、根據班級需要，班組三人共同完成本班教育環境的設計，相互合作，沒做到的班組每人扣1分。
六：教育科研(5分)
1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。
2、認真做好師徒聽課記錄，每少一次扣0.1分。
3、科研課案每學期一篇，沒有的口0.5分。
4、撰寫論文(每學期一篇)沒有扣0.3分。
參加論文交流活動(基礎分一分)評為優秀論文的加0、2分，參加縣級以上論文評比評上等級的按學校考核細則相應加分。
5、個人成果按考核細則加分。
6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(基礎分1分，評為優秀的加0.1分)
7、學期末依據考核總分評出校級教科研先進個人。
8、論文等材料在國家級報刊發表的頒發獎金150元，省級報刊發表的頒發獎金100元，在吉林市級報刊發表的頒發獎金50元。
七、定項加分
1、班長、組長期末每人加0、5分。
2、期末累計班級三人平均分，按高低順序評出優秀班組，評為優秀者每個加0.5分。
幼兒園員工工作職責篇5
一、熱愛本職工作，遵守園規園紀，熱愛幼兒，全心全意為幼兒服務;為人師表，文明禮貌，說話和氣，不訓斥幼兒;注意個人衛生、個人儀表，工作期間不配戴首飾、不留長指甲。
二、熟悉業務，操作規范，按照《上海市兒童保健工作常規》要求協助教師對幼兒進行保育護理，關注體弱兒童。
三、每天做好本班及包干區域內的清潔衛生工作，保持工作區域內無灰塵、無蛛網。
四、正確使用各種設施設備，注意平時保養，損壞或不能使用及時報修;各類工具擺放規范。
五、節約水、電、氣等，做到人走燈滅，放學后關好門窗。
六、配合做好園所開展各項活動的后勤保障工作。
七、保質保量完成一日常規工作和消毒防病工作(具體工作細節見“一日作息安排”)、“幼兒園公共場所及物品消毒制度”等，接受后勤主任、保健老師的抽查監督和指導，
八、同事之間團結合作，友好相處。如遇調休(每學期有1天)，需經領導批準，在保育員之間互相調劑，安排好自己的工作。
九、認真參加由保健老師組織的每兩周一次的學習、培訓活動，認真做好筆記，努力提高自身素質修養。
十、每學期對自己的工作得失進行一次小結。
幼兒園員工工作職責篇6
1.熱愛本職工作，有高度的韋業心和責任感，認真做好接送工作。
2.對學生要有愛心，不得打罵體罰學生。
3.按規定的路線接送學生，不得私自改變路線。
4.跟車老師安排學生等車點和等車時間。
5.按規定的上學放學時間準時隨車接送學生，不耽誤學生上學、放學。
6.不漏接、漏送一個學生。學生上學遲到，沒有準時到等車點候車的，跟車老師應電話通知家長，與家長溝通后方可示意司機開車。學生放學上車后，跟車老師應清點人數，學生到齊后方可示意司機開車。
7.學生上落車時，跟車老師站在車門旁邊，扶助小學生上落車，學生上車后清點人數，并確認周圍無人時方可示意司機開車，學生下車后叮囑學生要及時回家或回學校，不在路途玩耍。學生要過馬路的，必須送學生過馬路。
8.維持乘車秩序。教育學生行車時不可離座或伸頭、手出車窗，不準大聲喧嘩，不能吵鬧打架，不向車外扔雜物。
9.教育學生愛護車輛公物，不得隨意破壞座椅、車窗，不得隨意丟垃圾，保持接送車衛生清潔，做到文明乘車。
10.車上常備外用藥品，熟記應急電話，以便急時使用。如學生有突發疾病，立即送往醫院，并盡快與家長聯系。如遇交通事故，要保護好學生，并立即上報主管部門和交警。
11.顧全大局，要和駕駛員團結合作，積極和學校老師配合，確保學生人身安全，順利完成每天的接送工作。
幼兒園員工工作職責篇7
一、財產管理：
1、協助園長負責幼兒園的行政、保衛、外事等各項工作，是園長進行園內管理和行政工作的主要助手。
2、嚴格財經紀律，領導財會人員做好經費預算，安排好各項開支。
3、聽取、審查財會人員的匯報，與園長共同監督審核財會的現金及賬目。
4、配合園長召開園務會議，決定和處理園內重大事項。
5、負責督促并幫助保管員健全財產管理制度，做到物物有賬，賬賬相符，賬物相符。
6、掌管全園固定資產總賬，辦理新置固定資產手續。
二、設施維護
1、協同園長落實基建、修繕、設備添置、綠化計劃的落實，大型器械的安裝管理
2、組織后勤人員定期和及時檢查維修園內設備設施，延長物品設備的使用期限。
三、衛生保健
1、協助保健醫督促檢查各班衛生并做好衛生消毒工作。
2、定期參加伙委會的會議，幫助解決實際困難。
3、每周帶領保健醫和管理員到班上檢查伙食情況，發現問題及時向伙房人員反饋。
四、后勤隊伍管
1、做好后勤隊伍的組建，加強對后勤人員的思想政治工作。
2、負責合理安排調度后勤人員的工作。
3、幫助后勤人員制訂學期計劃進行工作總結。
4、領導并監督檢查后勤各部門的規章制度執行情況，做出記錄和分析，納入考核當中。
五、日常工作
1、每周同醫務室人員檢查班上衛生消毒情況一次。
2、定期檢查大型玩具等設施。
3、對后勤人員進行學習培訓，積極配合教育教學工作。
4、制定添置各種物品計劃，按計劃及時購進物品，保證使用。
5、嚴格掌握生活用品的使用，勤儉節約，修舊利廢，做好物品調劑工作。
幼兒園員工工作職責篇8
(1)貫徹國家的法律、法規、方針、政策;上級主管部門的決定、指示;貫徹幼兒園工作計劃與辦學意圖，及幼兒園的計劃、工作要求等;
(2)主持幼兒園行政、業務、后勤管理工作，家長工作及外事接待工作;
(3)負責幼兒園的人事，注重制度文化建設。抓好保教人員的思想政治工作和精神文明建設，形成良好的園風，努力建設一支優秀的教職工隊伍;
(4)負責幼兒園的財務，合理規范安排幼兒園的資金，爭取多方支持，積極改善辦園條件及教職工的福利待遇，加強幼兒園設施和校園文化建設;
(5)認真做好園務計劃的制定、落實、總結工作;深入實際，組織和領導全園的保教工作、科研工作，不斷改革創新，辦出水平，辦出特色;
(6)定期召開園務會議、全園教職工會議及其他各類人員會議，決定會議主題，聽取各部門工作匯報，協調各部門、各園區之間的關系，發揚民主，集思廣益，聽取意見，改進工作;
(7)積極支持工會、婦女、共青團等群眾組織開展工作;關心師生員工的工作、學習、生活和健康，積極為教職工解決后顧之憂。創設良好的工作、學習環境;
(8)加強自身素質修養，努力學習政治和教育理論，密切聯系群眾，改進工作作風;秉公辦事、不謀私利;嚴以律己、寬以待人;
(9)主動向局領導匯報工作。
幼兒園員工工作職責篇9
1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
4、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強"愛心、和諧、團結、向上"的園風建設。
5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
7、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
8、完成黨政領導交辦的其他工作。
幼兒園員工工作職責篇10
1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，帶領廚房工作人員完成伙食保障任務。
2、嚴格執行《食品衛生法》做好日常飲食工作、室內外環境衛生及個人衛生，定期接受檢查，保證衛生質量。
3、嚴格按照營養師要求執行每周的菜品計劃，掌握主、副食品的數量、質量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。
4、采購渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質高。食物貯存應分類、分架、分類隔離存放，定期檢查及時處理變質原材料。
5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產中的每個環節，杜絕原材料浪費情況發生。
6、負責廚房人員操作質量的檢查，對違規操作及不合質量要求的成品、半成品應及時提出糾正，每日用餐時組織協調人員分工，組織好開飯及收尾清潔工作。
7、提高安全意識，加強水、電、氣等管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。
8、協助后勤管理人員定期征求員工及家長對伙食的建議和要求，并及時將情況整改。
9、加強業務學習，不斷提高工作覺悟和業務技能。
10、完成領導交待的常規工作以及臨時事務。
幼兒園員工工作職責篇11
1、嚴格遵守國家財經紀律，執行一切財會制度，熟悉和掌握有關財會工作的方針、政策和規定，正確地對園內的收支進行監督，認真審核各種憑證。
2、合理安排全園經費，編制安排全年經費預算，做到開支有計劃，使用有標準，各項費用來源渠道分得清，專款專用，經常分析預算的執行情況及效果。
3、每月編制各項會計報表，要求做到科目準確，帳表相符，數字正確，帳目清晰，完整無缺，日清月結，報表及時，按月公布有關帳目。
4、定期向家長報告幼兒經費收入與支出情況，協助園長做好幼兒園的財務管理工作。
5、妥善保管好本園的會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。
6、正確核算幼兒的伙食費及代辦費，向家長公布每月幼兒伙食帳目，期末向家長公布代辦費清單。
7、協助出納做好每月的工資獎金發放工作。
幼兒園員工工作職責篇12
1、園長職責、權限
一、負責全園的工作，制定質量方針和質量目標，并組織實施。
二、主持管理評審，確保質量體系持續有效運行。
三、負責承擔幼兒園管理的全部責任，服從并貫徹執行國家和上級教育行政部門的法律、法規、政策和規定。
四、制定幼兒園的中長期發展目標和教育目標。
五、組織制定幼兒園的各類規章制度并組織執行。
六、負責組建適宜的組織結構，及員工招聘工作。
七、負責宣傳，招生策劃工作。
八、負責幼兒園對外的一切聯系工作。
九、明確各部門及各崗位職責和權限，指定管理者代表，以保持質量體系正常運行。
十、負責幼兒園內部資源的配置及人財物的合理使用。
十一、組織和指導家長工作。
十二、園長在管理中具有決策權、人事權、財務管理權和獎懲權。
2、副園長職責、權限
一、負責幼兒園的教學服務工作質量，貫徹執行幼兒園的質量方針，對質量目標完成情況負責。
二、負責教學過程各環節的實施及對教師教學能力和教學過程的調控和評價。
三、負責組織幼兒園的教研工作，定期進行教改實驗及教學觀摩;不斷提高教學水平及工作質量。
四、組織安排全園教職工的崗位培訓工作。
五、負責學期招生工作、大班畢業工作及幼小銜接工作。
六、負責教育、教學、檔案整理、歸檔工作。
七、負責幼兒園后勤服務工作及安全保衛工作的管理。
3、辦公室職責
一、全面負責行政管理、保育工作。
二、負責幼兒園文件、記錄的發放、處理和保存。
三、負責圖書管理工作。
四、負責協助園長搞好管理評審工作。
五、負責員工檔案及幼兒檔案的管理。
六、負責質量目標的分解，執行情況的檢查工作。
七、負責幼兒園的人力資源管理、員工培訓工作。
八、負責基礎設施管理工作。
九、負責辦公環境、保教環境的檢查監督工作。
十、負責幼兒園招生工作的策劃與實施。
十一、負責組織家長溝通工作，受理幼兒、家長及社會各方對幼兒園的投拆、意見和建議。
十二、負責教學用書的訂購及教學輔助資料的建檔管理。
十三、負責保教物資、服務采購及驗證工作。
十四、負責組織調查家長滿意度情況。
十五、負責組織內部審核工作。
十六、負責組織、協調幼兒體格發育、健康檢查工作，負責組織預防接種工作。
十七、負責組織、協調員工體檢工作。
十八、負責行政、保育不合格服務的處置。
十九、負責不合格保教物資的處置工作。
二十、負責組織教學過程的糾正、預防措施的采取、實施工作。
二十一、協助園長負責幼兒園的日常政務及各類事務(會議組織、外來接待等)及對外聯絡。
二十二、負責幼兒園各類政府批文的年檢工作。
二十三、負責食堂、倉庫管理工作。
二十四、負責門衛、消防管理工作。
二十五、協助副園長做好各類評比統計工作。
4、教研室職責
一、全面負責教學管理工作。
二、負責編制年(學期)教育、教學計劃。
三、負責組織編制月、周、日教育、教學計劃或一日活動安排。
四、負責實施教育、教學活動，如教案編制、備課、評比等。
五、負責組織教學研究工作及教研活動。
六、負責組織教學活動的檢查工作，如教案檢查、保教日志檢查、觀摩聽課等。
七、負責組織優秀教案的評比、優秀論文的評比推薦工作。
八、負責教育不合格服務的處置。
九、負責組織教學過程的糾正、預防措施的采取、實施工作。
5、各班級
1)負責幼兒的保育、教育工作的實施。
2)負責編制月、周、日教育、教學計劃或一日活動安排。
3)負責實施定期清掃、消毒工作。
4)負責幼兒的日常行為檢查工作。
6、班長崗位職責
一、全面負責本班的保教工作，根據園計劃的目標結合本班實際情況制定班務計劃。
二、團結協調班上教師、保育員完成好園領導布置的一切工作。
三、嚴格遵守師德規范和園內的一切規章制度，起到模范帶頭作用。
四、努力學習，刻苦鉆研業務，不斷提高班級管理工作水平及組織活動的能力。
五、定期組織班級教師、保育員學習規章制度及相關業務知識。
六、負責班級固定物資和教學物品的領用、保管和維護及報修工作。
七、負責幼兒考勤及班級各類在用表格的規范填寫、收集、整理、保管工作。
八、組織召開家長座談會，向家長匯招幼兒在園情況，并聽取家長的意見和建議，并及對向園領導反饋。
7、教師崗位職責
一、熱愛幼兒教育工作，對每一位幼兒都視為已出。細心、細致、親切和藹、儀表整潔，舉止端莊大方，堅持使用普通話，嚴格遵守《保教工作手冊》。
二、全力保護幼兒的生命安全，堅持積極鼓勵啟發誘導的正面教育，在關注幼兒的生理、心理的發展，尊重幼兒的.個體差異，因人施教。
三、嚴格執行幼兒園的一切規章制度。
四、根據教育目標結合季節特吳為幼兒創設，相適宜的教育環境和區域角，并認真制作教育所需玩教具。
五、積極參加業務學習和教研活動，不斷提高業務能力，保持并發展學習能力。
六、積極做好家長工作，隨時保持與家長的溝通，虛心聽取意見并及時反饋。
七、認真完成園領導及班長布置的一切工作。
八、檢查督促保教人員對幼兒的生活護理工作。(在“三檢”中抽查兒童儀表整潔，飯、便后的洗手習慣，睡覺脫放衣褲是否規范等一日生活常規)，以及廚房、廁所的衛生消毒工作，并進行記錄。
九、根據季節的變換宣傳衛生保健知識及育兆科學知識。
十、定期向主管副園長匯報全園的衛生保健工作情況。
8、食堂人員工作職責
一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，根據幼兒生理和年齡特點制作營養豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。
二、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證幼兒營養質量。
三、嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，餐具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。
四、搞好廚房的清潔衛生，保持廚房干凈、整潔、每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。
五、注意個人衛生，上班要穿戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。
六、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食品保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現象，團結協助，不斷改進服務態度。
七、注意節約用水、用電，做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。
9、出納工作職責
一、認真執行國家有關的財會法規，遵守各項財會制度，積極為教育教學服務。
二、認真記好往來帳目，做好現金收支和銀行結算工作。
三、嚴格執行現金管理制度，做到日清月結，手續齊備，庫存現金不得超過規定限額。
四、嚴格控制支票使用，發票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷，認真審核發票單據，做到無差錯。
五、每月收費前要做好準備工作，按時收費，為家長提供方便，做到態度和藹，主動熱情。
六、不斷提高業務水平，努力提高工作質量，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。
10、會計工作職責
一、認真執行國家有關的財會法規，遵守各項財會制度，積極為教育教學服務，對幼兒園的財務工作實行監督。
二、按照會計制度的規定設置帳目，做到手續完善，內容真實，數字準確，日清月結，管理完善。
三、協助園長做好每學期和每年的經費預算和結算工作，參與經費管理，合理安排全園經費的使用，做到計劃開支。
四、及時、準確編制報表，制定各類報表和帳目結算，每月按時交送報表。
五、監督檢查本單位財務收支、資金使用和財產保管，收支檢驗等情況;妥善保管會計憑證、帳簿、報表檔案資料。
六、對家長熱情和藹，認真聽取各方面意見，積極改進工作，努力提高管理水平，除做好本職工作外，兼職做好園長分配的其他工作。
11、采購員工作職責
一、采購員必須經常與炊事員和事物員聯系，加強采購工作計劃性，按食譜購買食品，不
二、買腐爛變質及過期的食物。
三、認真執行交驗手續，帳目清楚，單、物相符，按時結帳，公私分明。
四、每天深入廚房半天，并按炊事員的職責搞好工作。
12、門衛工作職責
一、堅守工作崗位，出入人員嚴格檢查，入園人員填寫表格，未經允許，禁止非工作人員進入園內。
二、做好幼兒接送時間的安全工作，按時開門、鎖門。
三、如臨時有事需在園內處理必須將大門鎖好，離崗時間不超過20分鐘。如有事請假外出必須向分管園長請假，準假后方可出去。
四、接送時間督促家長不在園里逗留，發現可疑人員要嚴加盤問，提高警惕，嚴防事故發生。
五、做好報紙、雜志分發工作，信件送遞本人，文件及時登記，不得積壓和遺失。
12、清潔員工作職責
一、做好全園清潔衛生工作，每天打掃、拖抹園舍，經常保持園舍整潔衛生。
二、每天打掃沖洗廁所兩次，清除糞便、進行消毒，保持清潔。清除當天垃圾。
三、每月清洗一次窗簾，半月清洗墊單、枕巾一次，一月清洗被蓋一次。
四、配合教師教育幼兒，保持環境的清潔，培養幼兒良好的衛生習慣。
五、每月抹墻壁一次，每天抹欄桿一次。
六、協助生活教師清洗被蓋。
13、保管員工作職責
一、對全園的財產全面管理，做到隨時收檢、入庫、分類保管，存放地點清楚明確，做到心中有數。每半年清點一次，帳物相符。
二、新購入物品憑發票入帳，領用或借出物品手續齊全，領用和借用人必須簽名或蓋章。
三、嚴格做好三防(防盜、防火、防潮)工作，保證物品的安全、衛生、整潔，杜絕霉、變質，做到手勤、腳勤。
四、做好開單前的物品準備工作，對各班財產進行清點，做到有計劃供應，學期末對財務進行一次核對，生活用品做到日清月結。
五、及時供應所需物品，對園里的桌椅、用具做到有數有帳，發現丟失和損壞及時追查。
六、完成領導交給的各項其他任務。
14、保育員工作職責
一、根據《幼兒一日生活常規》中保育工作的要求，認真細致地做好保育工作。
二、負責班級房舍、設備、環境及玩教具的清潔衛生和消毒工作。
三、在教師的指導下，負責管理照顧好幼兒生活的各環節，細心觀察幼兒的健康狀況及情緒并及時反饋給班長。
四、嚴格執行幼兒園衛生保健制度和安全保衛制度。與保健醫生配合確保幼兒身心健康發展和人身安全。
五、管理好幼兒衣物和班級物品。
六、主動配合教師組織教育，游戲活動，協助教師制作玩教具，必要時代理教師組織活動。
七、積極參加各種形式的崗位培訓，努力提高業務能力。
八、認真完成園領導和班長布置的一切工作。
九、嚴格遵守幼兒園的所有規章制度。
15、保健醫生工作職責
一、協助園長、副園長組織實施有關衛生保健方面的法規和制度，并督促執行。
二、制定幼兒園的衛生保健工作計劃，并健全幼兒園內各項衛生保健制度。
三、把兒童體檢關，建立和完善兒健康檔案。嚴格執行定期體檢制度，要求查體率達95%以上，建卡率100%。及時進行健康分析，做好評價記錄，疾病統計及預防工作，依統計結果提高改進措施。
四、密切與當地保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作，各種疫苗接種率達95%以上，建卡率達100%。
五、研究調配和改善幼兒膳食，盡量科學合理的搭配營養衛監督。
六、負責檢查監督各班的環境衛生、衛生保健和消毒工作進行檢查評比。
七、全面負責病兒的喂藥工作。嚴格按家長的要求及數量喂，并做記錄。負責醫務室物品及藥品的保管，登記清理工作。
幼兒園員工工作職責篇13
一、根據《會計法》及有關會計制度和幼兒園章程的規定，設置會計科目和會計帳薄，對幼兒園的一切經營活動進行會計核算和會計監督。
二、嚴格執行財務制度和幼兒園有關制度,負責對幼兒園的會計憑證、帳薄、報表及其他會計資料進行審核。
三、向董事會及園長及時通報幼兒園的經營情況、財務開支情況和財務制度執行情況。
四、認真履行監督職能,發現問題及時處理和向有關領導反映,協助園長搞好學期和年度預算,合理安排經費,計劃開支。
五、加強財務核算，對幼兒園的資金運轉情況進行有效的管理，保證幼兒園財務資金的安全和完整。
六、督促工作人員及時結帳、報帳，及時進行會計核算，所有賬目日清月結，做到手續完備，數字準確，編制會計報表，做好財務分析，保證會計核算的合法性、真實性、正確性。
七、及時核算并做好幼兒伙食收費工作，定期公布幼兒伙食收支情況。
八、按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發放工資等工作。
九、妥善保管好幼兒園的會計憑證、賬薄、賬表等財務檔案資料。并定期整理立卷歸檔
十、負責建好幼兒園固定資產賬，嚴防資產損壞或流失。
十一、定期對幼兒園的所有資產進行盤點，并登記造冊。
十二、樹立好幼兒園的窗口形象。
十三、自覺遵守幼兒園規章制度和教職工職業道德行為規范。
幼兒園員工工作職責篇14
1、教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執行安全制度，防止事故的發生。
2、依據教育綱要，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標、計劃，并組織實施做好總結。
3、對幼兒要堅持正面教育，要耐心、細致、態度和藹。儀表整潔、大方，以身作則，處處作幼兒表率。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
4、觀察分析幼兒發展情況，認真填寫觀察記錄。
5、指導和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛生保健工作。
6、為幼兒創設良好的物質和精神環境，發揮環境教育作用。
7、積極參加業務學習和教研活動，積極進行教改實驗的立項與研究。
8、堅持勤儉辦園原則，制作和管理本班玩教具。
9、做好家長聯系工作，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同配合，完成教育任務。
10、定期向主管園長匯報工作，并接受其檢查與指導。