幼兒園員工工作職責
3、協(xié)助保健醫(yī)組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平;
4、貫徹保教結(jié)合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制;
5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案;
負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經(jīng)常進行安全檢查;
與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食;
6、督促檢查各班教師對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與保健人員一起定期檢查廚房衛(wèi)生;
7、做好安全防衛(wèi)，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施;
8、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。
任職要求：
1、有3年以上幼兒園后勤主任崗工作經(jīng)驗;
2、熟知幼兒園后勤各項流程，有國際園經(jīng)驗優(yōu)先。
幼兒園員工工作職責篇2
1、重視幼兒安全工作，嚴格執(zhí)行安全制度，防止各類事故的發(fā)生。
2、負責本班房舍、設備、室內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生及消毒工作。
3、在教師指導下管理好幼兒的一日生活。
4、在醫(yī)務人員及教師指導下，做好幼兒的衛(wèi)生保健工作。
5、在教師指導下，做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織幼兒教育活動。
6、負責保管本班幼兒衣物和本班設備用具。
7、配合教師制作玩教具。
8、注意觀察幼兒的活動、飲食、體溫、情緒、精神等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
9、堅持正面教育，對幼兒耐心、細心，態(tài)度和藹。
10、以身作則，為幼兒作表率，嚴禁體罰和變相體罰。
幼兒園員工工作職責篇3
工作職責：
1、負責廚房、食堂安全工作;
2、負責食品安全及器械安全;
3、倉庫管理及給教學活動提供后勤支持;
4、負責幼兒園環(huán)境衛(wèi)生及后勤人員的培訓。
任職資格：
1、幼教、學前教育或醫(yī)學、護教專業(yè)，大專以上學歷
2、五年以上江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園后勤管理經(jīng)驗，有教師資格證、園長上崗證、保健老師培訓證、健康證;
3、熱愛幼兒園教育事業(yè)，有較強責任心和責任感;
4、具備豐富的幼兒園教育管理經(jīng)驗，具備良好的團隊合作精神;
5、熟悉、擅長后勤管理工作，如安全、采購、倉儲、保健保育、廚房管理、檔案資料管理。
幼兒園員工工作職責篇4
一、師德(10分)
1、違反或觸犯國家法律法規(guī)，受到懲處者，年度考核為不合格。
2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分，造成鎮(zhèn)級影響扣5分，造成市級以上影響的扣10分，同時當年不評優(yōu)、不晉級。
3、違反學校“十不準’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分。
4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。
5、教師在教育教學工作中違反學校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分。
6、不服從學校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣1一5分。
7、上班時間不得干私活或使用學校禁止的電器設備等，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8、政治、業(yè)務學習，學校會議及各種活動缺一次扣0。5分
二、考勤(10分)
1、病、事假每天扣0.5分，病、事假每天扣10元，病假一周以上(以鎮(zhèn)級以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)上級有關規(guī)定酌情處理)
2、遲到、早退或不按時簽到的每次扣0.2分，并罰款現(xiàn)金5.00元。
3、曠職一天，扣10分(事前不請假，事后又不及時補假，視為曠職)，遲到、早退月累計3次以上，或事假超三天，績效工資按50%發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績效工資。且一年內(nèi)不準評優(yōu)、晉級。
4、臨時請假，在不影響正常工作的前提下，月累計每夠4小時按半天扣分，累計間假夠一小時扣2元。
5、教師工作中(包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分，并罰款20元(由于工作需要，在休息時間工作，記存休，有存休可在本學期不耽誤工作的情況下可以休，不休者期末累記一天加0。5分。
6、月考核滿勤加1分。
三、教育教學(帶班教師)(50分)
1、按時完成各類計劃及總結(jié)，教學日記和教案等業(yè)務工作，并按時接受檢查，未完成者一項扣1分。按時參加個人備課、集體備課，并形成記錄，缺項者每項扣1分。認真做好上下午交接工作，并做好記錄，無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負責。并扣當事人5分。
2、能自制有質(zhì)量的玩教具，每學期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣1分。
3、教師每周聽課2節(jié)(教學活動除外)，有評議，有記錄，杜絕抄襲課案，無評議，抄襲一節(jié)扣1分。
4、對綱要、規(guī)程等教材考試按活動方案加分。
5、安全無事故，出現(xiàn)事故及時上報領導。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場扣除1分，因離崗閑談造成的事故扣除5分，并付幼兒醫(yī)藥費的金額，費用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費的百分之五。
6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載，記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。
7、積極參加教研活動，并做好跟蹤記錄，無記錄的扣除0.5分。
8、自串課、改課，特殊情況請示領導，經(jīng)允許方可改課，每月不超二次，超出者每次扣0.5分，私自串課的每次扣1分。
9、遵守一日常規(guī)活動，保證各類活動時間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動，兩操，午睡按時上床，起床)有效地利用大型玩具，戶外活動時保育員必須配合教師組織活動，不按時的每項扣0.5分，戶外活動保育員不跟班的每次扣1分。
l0、經(jīng)常與家長溝通，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時向家長反饋幼兒在園情況，未及時反映、瞞報者后果自負，扣5分，付幼兒醫(yī)藥費的.百分之百。
11、除飯前飯后組織幼兒看電視外，其它時間不得看電視，違者每次扣1分。
12、認真做好家長接送幼兒簽到工作，因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負責，并扣帶班教師5分。
四、教育環(huán)境(保育員)(50分)
l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔，地面、窗臺擦干凈，物品各歸其位，沒有灰塵，一處不整潔扣0.5分。
2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊，定期(每周三)消毒，做不到的每項扣0.5分。
3、寢室被整齊，床單拉緊、掃平，窗簾掛好，定期讓家長洗換床單，毛巾、窗簾。做不到的每項扣0.5分。
4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈，禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣0.5分，嚴禁讓幼兒幫助倒垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，出現(xiàn)安全事故由教師自負。
5、做好除兩室之外的其他擔當區(qū)衛(wèi)生工作，達不到衛(wèi)生要求的，每處扣0.5分。
6、配合帶班教師組織指導幼兒餐前洗手，洗手人數(shù)一次不能超過10人，沒有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。
7、保育員送餐具、開飯時必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)問題保育員自己負責。
8、按時組織幼兒午餐，指導培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進餐習慣，不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食，沒有組織的午餐扣0.5分，前提開飯的扣保育員0。5分。
9、餐前或進餐過程中，不處理問題，不批評幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時間，做不到的每項扣0.5分。
10、開飯時間，保育員不準打掃衛(wèi)生，違反一次扣0.5分。
11、配合教師組織幼兒上床休息，將幼兒比較厚的衣服脫下，按順序疊好，放在幼兒腳邊，組織幼兒將鞋子擺放整齊，午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項扣0.5分。
12、幼兒有拉尿褲子情況時，保育員及時處理幼兒衣褲凈，沒做到的每次扣1分。
13、做好兩室通風，消毒工作，不按時完成的每項扣0.5分。
14、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記，管理好物品。不認真記錄的每次扣0.5分。
15、保育員每天負責關好門窗，燈。沒做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由保育員負責。
五、工作表現(xiàn)(20分)
1、全體教師服從園領導分配的臨時工作任務，未及時完成的每項扣0.5分。
2、完成自己所承擔的衛(wèi)生工作，經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。
3、值周教師按時認真接送每一位幼兒并做好交接記錄，無記錄的每次扣1分(要求補上)，因記錄不詳實造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔全部責任。
4、值周教師負責鎖好幼兒園處大門，及走廊窗戶，沒做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由值周教師負責，不按時值周的教師每次扣1分，出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負責。
5、班級不得堆放私人物品，違者每次扣當事人0.5分。
6、班組備品擺放合理、整齊，經(jīng)檢查不合格的每項扣保育員及帶班教師各0.5分。
7、工作期間不得干私活，不得閑談及串班，違者每次扣0.5分，不經(jīng)請示到其他班級的扣當事人及帶班教師各0.5分。
8、對待家長及幼兒要熱情周到，出現(xiàn)家長向園領導反映或領導檢查時發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。
9、按時參加政治、業(yè)務學習及例會，不及時參加或筆記不全的每次扣0.5分。
10、上操時全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。
11、開會、學習或帶班期間關閉手機，不得接打電話或發(fā)送短信，不得閑談或聽MP3。違者一次扣2分。
12、積極參加上級部門及學校舉辦的各項活動，不參加的或不完成任務的每次扣1分。
13、班級備品丟失的，扣該班主任1分，并由該班主任自己賠償。
14、教師不得催促家長早接幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
15、教師不得因各種理由勸退幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并大會通報批評。
16、根據(jù)班級需要，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設計，相互合作，沒做到的班組每人扣1分。
六：教育科研(5分)
1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。
2、認真做好師徒聽課記錄，每少一次扣0.1分。
3、科研課案每學期一篇，沒有的口0.5分。
4、撰寫論文(每學期一篇)沒有扣0.3分。
參加論文交流活動(基礎分一分)評為優(yōu)秀論文的加0、2分，參加縣級以上論文評比評上等級的按學校考核細則相應加分。
5、個人成果按考核細則加分。
6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(基礎分1分，評為優(yōu)秀的加0.1分)
7、學期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進個人。
8、論文等材料在國家級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金150元，省級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金100元，在吉林市級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金50元。
七、定項加分
1、班長、組長期末每人加0、5分。
2、期末累計班級三人平均分，按高低順序評出優(yōu)秀班組，評為優(yōu)秀者每個加0.5分。
幼兒園員工工作職責篇5
一、熱愛本職工作，遵守園規(guī)園紀，熱愛幼兒，全心全意為幼兒服務;為人師表，文明禮貌，說話和氣，不訓斥幼兒;注意個人衛(wèi)生、個人儀表，工作期間不配戴首飾、不留長指甲。
二、熟悉業(yè)務，操作規(guī)范，按照《上海市兒童保健工作常規(guī)》要求協(xié)助教師對幼兒進行保育護理，關注體弱兒童。
三、每天做好本班及包干區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，保持工作區(qū)域內(nèi)無灰塵、無蛛網(wǎng)。
四、正確使用各種設施設備，注意平時保養(yǎng)，損壞或不能使用及時報修;各類工具擺放規(guī)范。
五、節(jié)約水、電、氣等，做到人走燈滅，放學后關好門窗。
六、配合做好園所開展各項活動的后勤保障工作。
七、保質(zhì)保量完成一日常規(guī)工作和消毒防病工作(具體工作細節(jié)見“一日作息安排”)、“幼兒園公共場所及物品消毒制度”等，接受后勤主任、保健老師的抽查監(jiān)督和指導，
八、同事之間團結(jié)合作，友好相處。如遇調(diào)休(每學期有1天)，需經(jīng)領導批準，在保育員之間互相調(diào)劑，安排好自己的工作。
九、認真參加由保健老師組織的每兩周一次的學習、培訓活動，認真做好筆記，努力提高自身素質(zhì)修養(yǎng)。
十、每學期對自己的工作得失進行一次小結(jié)。
幼兒園員工工作職責篇6
1.熱愛本職工作，有高度的韋業(yè)心和責任感，認真做好接送工作。
2.對學生要有愛心，不得打罵體罰學生。
3.按規(guī)定的路線接送學生，不得私自改變路線。
4.跟車老師安排學生等車點和等車時間。
5.按規(guī)定的上學放學時間準時隨車接送學生，不耽誤學生上學、放學。
6.不漏接、漏送一個學生。學生上學遲到，沒有準時到等車點候車的，跟車老師應電話通知家長，與家長溝通后方可示意司機開車。學生放學上車后，跟車老師應清點人數(shù)，學生到齊后方可示意司機開車。
7.學生上落車時，跟車老師站在車門旁邊，扶助小學生上落車，學生上車后清點人數(shù)，并確認周圍無人時方可示意司機開車，學生下車后叮囑學生要及時回家或回學校，不在路途玩耍。學生要過馬路的，必須送學生過馬路。
8.維持乘車秩序。教育學生行車時不可離座或伸頭、手出車窗，不準大聲喧嘩，不能吵鬧打架，不向車外扔雜物。
9.教育學生愛護車輛公物，不得隨意破壞座椅、車窗，不得隨意丟垃圾，保持接送車衛(wèi)生清潔，做到文明乘車。
10.車上常備外用藥品，熟記應急電話，以便急時使用。如學生有突發(fā)疾病，立即送往醫(yī)院，并盡快與家長聯(lián)系。如遇交通事故，要保護好學生，并立即上報主管部門和交警。
11.顧全大局，要和駕駛員團結(jié)合作，積極和學校老師配合，確保學生人身安全，順利完成每天的接送工作。
幼兒園員工工作職責篇7
一、財產(chǎn)管理：
1、協(xié)助園長負責幼兒園的行政、保衛(wèi)、外事等各項工作，是園長進行園內(nèi)管理和行政工作的主要助手。
2、嚴格財經(jīng)紀律，領導財會人員做好經(jīng)費預算，安排好各項開支。
3、聽取、審查財會人員的匯報，與園長共同監(jiān)督審核財會的現(xiàn)金及賬目。
4、配合園長召開園務會議，決定和處理園內(nèi)重大事項。
5、負責督促并幫助保管員健全財產(chǎn)管理制度，做到物物有賬，賬賬相符，賬物相符。
6、掌管全園固定資產(chǎn)總賬，辦理新置固定資產(chǎn)手續(xù)。
二、設施維護
1、協(xié)同園長落實基建、修繕、設備添置、綠化計劃的落實，大型器械的安裝管理
2、組織后勤人員定期和及時檢查維修園內(nèi)設備設施，延長物品設備的使用期限。
三、衛(wèi)生保健
1、協(xié)助保健醫(yī)督促檢查各班衛(wèi)生并做好衛(wèi)生消毒工作。
2、定期參加伙委會的會議，幫助解決實際困難。
3、每周帶領保健醫(yī)和管理員到班上檢查伙食情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向伙房人員反饋。
四、后勤隊伍管
1、做好后勤隊伍的組建，加強對后勤人員的思想政治工作。
2、負責合理安排調(diào)度后勤人員的工作。
3、幫助后勤人員制訂學期計劃進行工作總結(jié)。
4、領導并監(jiān)督檢查后勤各部門的規(guī)章制度執(zhí)行情況，做出記錄和分析，納入考核當中。
五、日常工作
1、每周同醫(yī)務室人員檢查班上衛(wèi)生消毒情況一次。
2、定期檢查大型玩具等設施。
3、對后勤人員進行學習培訓，積極配合教育教學工作。
4、制定添置各種物品計劃，按計劃及時購進物品，保證使用。
5、嚴格掌握生活用品的使用，勤儉節(jié)約，修舊利廢，做好物品調(diào)劑工作。
幼兒園員工工作職責篇8
(1)貫徹國家的法律、法規(guī)、方針、政策;上級主管部門的決定、指示;貫徹幼兒園工作計劃與辦學意圖，及幼兒園的計劃、工作要求等;
(2)主持幼兒園行政、業(yè)務、后勤管理工作，家長工作及外事接待工作;
(3)負責幼兒園的人事，注重制度文化建設。抓好保教人員的思想政治工作和精神文明建設，形成良好的園風，努力建設一支優(yōu)秀的教職工隊伍;
(4)負責幼兒園的財務，合理規(guī)范安排幼兒園的資金，爭取多方支持，積極改善辦園條件及教職工的福利待遇，加強幼兒園設施和校園文化建設;
(5)認真做好園務計劃的制定、落實、總結(jié)工作;深入實際，組織和領導全園的保教工作、科研工作，不斷改革創(chuàng)新，辦出水平，辦出特色;
(6)定期召開園務會議、全園教職工會議及其他各類人員會議，決定會議主題，聽取各部門工作匯報，協(xié)調(diào)各部門、各園區(qū)之間的關系，發(fā)揚民主，集思廣益，聽取意見，改進工作;
(7)積極支持工會、婦女、共青團等群眾組織開展工作;關心師生員工的工作、學習、生活和健康，積極為教職工解決后顧之憂。創(chuàng)設良好的工作、學習環(huán)境;
(8)加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，努力學習政治和教育理論，密切聯(lián)系群眾，改進工作作風;秉公辦事、不謀私利;嚴以律己、寬以待人;
(9)主動向局領導匯報工作。
幼兒園員工工作職責篇9
1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
3、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強"愛心、和諧、團結(jié)、向上"的園風建設。
5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。
8、完成黨政領導交辦的其他工作。
幼兒園員工工作職責篇10
1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，帶領廚房工作人員完成伙食保障任務。
2、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》做好日常飲食工作、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，定期接受檢查，保證衛(wèi)生質(zhì)量。
3、嚴格按照營養(yǎng)師要求執(zhí)行每周的菜品計劃，掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。
4、采購渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質(zhì)高。食物貯存應分類、分架、分類隔離存放，定期檢查及時處理變質(zhì)原材料。
5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，杜絕原材料浪費情況發(fā)生。
6、負責廚房人員操作質(zhì)量的檢查，對違規(guī)操作及不合質(zhì)量要求的成品、半成品應及時提出糾正，每日用餐時組織協(xié)調(diào)人員分工，組織好開飯及收尾清潔工作。
7、提高安全意識，加強水、電、氣等管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。
8、協(xié)助后勤管理人員定期征求員工及家長對伙食的建議和要求，并及時將情況整改。
9、加強業(yè)務學習，不斷提高工作覺悟和業(yè)務技能。
10、完成領導交待的常規(guī)工作以及臨時事務。
幼兒園員工工作職責篇11
1、嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，執(zhí)行一切財會制度，熟悉和掌握有關財會工作的方針、政策和規(guī)定，正確地對園內(nèi)的收支進行監(jiān)督，認真審核各種憑證。
2、合理安排全園經(jīng)費，編制安排全年經(jīng)費預算，做到開支有計劃，使用有標準，各項費用來源渠道分得清，專款專用，經(jīng)常分析預算的執(zhí)行情況及效果。
3、每月編制各項會計報表，要求做到科目準確，帳表相符，數(shù)字正確，帳目清晰，完整無缺，日清月結(jié)，報表及時，按月公布有關帳目。
4、定期向家長報告幼兒經(jīng)費收入與支出情況，協(xié)助園長做好幼兒園的財務管理工作。
5、妥善保管好本園的會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。
6、正確核算幼兒的伙食費及代辦費，向家長公布每月幼兒伙食帳目，期末向家長公布代辦費清單。
7、協(xié)助出納做好每月的工資獎金發(fā)放工作。
幼兒園員工工作職責篇12
1、園長職責、權(quán)限
一、負責全園的工作，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，并組織實施。
二、主持管理評審，確保質(zhì)量體系持續(xù)有效運行。
三、負責承擔幼兒園管理的全部責任，服從并貫徹執(zhí)行國家和上級教育行政部門的法律、法規(guī)、政策和規(guī)定。
四、制定幼兒園的中長期發(fā)展目標和教育目標。
五、組織制定幼兒園的各類規(guī)章制度并組織執(zhí)行。
六、負責組建適宜的組織結(jié)構(gòu)，及員工招聘工作。
七、負責宣傳，招生策劃工作。
八、負責幼兒園對外的一切聯(lián)系工作。
九、明確各部門及各崗位職責和權(quán)限，指定管理者代表，以保持質(zhì)量體系正常運行。
十、負責幼兒園內(nèi)部資源的配置及人財物的合理使用。
十一、組織和指導家長工作。
十二、園長在管理中具有決策權(quán)、人事權(quán)、財務管理權(quán)和獎懲權(quán)。
2、副園長職責、權(quán)限
一、負責幼兒園的教學服務工作質(zhì)量，貫徹執(zhí)行幼兒園的質(zhì)量方針，對質(zhì)量目標完成情況負責。
二、負責教學過程各環(huán)節(jié)的實施及對教師教學能力和教學過程的調(diào)控和評價。
三、負責組織幼兒園的教研工作，定期進行教改實驗及教學觀摩;不斷提高教學水平及工作質(zhì)量。
四、組織安排全園教職工的崗位培訓工作。
五、負責學期招生工作、大班畢業(yè)工作及幼小銜接工作。
六、負責教育、教學、檔案整理、歸檔工作。
七、負責幼兒園后勤服務工作及安全保衛(wèi)工作的管理。
3、辦公室職責
一、全面負責行政管理、保育工作。
二、負責幼兒園文件、記錄的發(fā)放、處理和保存。
三、負責圖書管理工作。
四、負責協(xié)助園長搞好管理評審工作。
五、負責員工檔案及幼兒檔案的管理。
六、負責質(zhì)量目標的分解，執(zhí)行情況的檢查工作。
七、負責幼兒園的人力資源管理、員工培訓工作。
八、負責基礎設施管理工作。
九、負責辦公環(huán)境、保教環(huán)境的檢查監(jiān)督工作。
十、負責幼兒園招生工作的策劃與實施。
十一、負責組織家長溝通工作，受理幼兒、家長及社會各方對幼兒園的投拆、意見和建議。
十二、負責教學用書的訂購及教學輔助資料的建檔管理。
十三、負責保教物資、服務采購及驗證工作。
十四、負責組織調(diào)查家長滿意度情況。
十五、負責組織內(nèi)部審核工作。
十六、負責組織、協(xié)調(diào)幼兒體格發(fā)育、健康檢查工作，負責組織預防接種工作。
十七、負責組織、協(xié)調(diào)員工體檢工作。
十八、負責行政、保育不合格服務的處置。
十九、負責不合格保教物資的處置工作。
二十、負責組織教學過程的糾正、預防措施的采取、實施工作。
二十一、協(xié)助園長負責幼兒園的日常政務及各類事務(會議組織、外來接待等)及對外聯(lián)絡。
二十二、負責幼兒園各類政府批文的年檢工作。
二十三、負責食堂、倉庫管理工作。
二十四、負責門衛(wèi)、消防管理工作。
二十五、協(xié)助副園長做好各類評比統(tǒng)計工作。
4、教研室職責
一、全面負責教學管理工作。
二、負責編制年(學期)教育、教學計劃。
三、負責組織編制月、周、日教育、教學計劃或一日活動安排。
四、負責實施教育、教學活動，如教案編制、備課、評比等。
五、負責組織教學研究工作及教研活動。
六、負責組織教學活動的檢查工作，如教案檢查、保教日志檢查、觀摩聽課等。
七、負責組織優(yōu)秀教案的評比、優(yōu)秀論文的評比推薦工作。
八、負責教育不合格服務的處置。
九、負責組織教學過程的糾正、預防措施的采取、實施工作。
5、各班級
1)負責幼兒的保育、教育工作的實施。
2)負責編制月、周、日教育、教學計劃或一日活動安排。
3)負責實施定期清掃、消毒工作。
4)負責幼兒的日常行為檢查工作。
6、班長崗位職責
一、全面負責本班的保教工作，根據(jù)園計劃的目標結(jié)合本班實際情況制定班務計劃。
二、團結(jié)協(xié)調(diào)班上教師、保育員完成好園領導布置的一切工作。
三、嚴格遵守師德規(guī)范和園內(nèi)的一切規(guī)章制度，起到模范帶頭作用。
四、努力學習，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高班級管理工作水平及組織活動的能力。
五、定期組織班級教師、保育員學習規(guī)章制度及相關業(yè)務知識。
六、負責班級固定物資和教學物品的領用、保管和維護及報修工作。
七、負責幼兒考勤及班級各類在用表格的規(guī)范填寫、收集、整理、保管工作。
八、組織召開家長座談會，向家長匯招幼兒在園情況，并聽取家長的意見和建議，并及對向園領導反饋。
7、教師崗位職責
一、熱愛幼兒教育工作，對每一位幼兒都視為已出。細心、細致、親切和藹、儀表整潔，舉止端莊大方，堅持使用普通話，嚴格遵守《保教工作手冊》。
二、全力保護幼兒的生命安全，堅持積極鼓勵啟發(fā)誘導的正面教育，在關注幼兒的生理、心理的發(fā)展，尊重幼兒的.個體差異，因人施教。
三、嚴格執(zhí)行幼兒園的一切規(guī)章制度。
四、根據(jù)教育目標結(jié)合季節(jié)特吳為幼兒創(chuàng)設，相適宜的教育環(huán)境和區(qū)域角，并認真制作教育所需玩教具。
五、積極參加業(yè)務學習和教研活動，不斷提高業(yè)務能力，保持并發(fā)展學習能力。
六、積極做好家長工作，隨時保持與家長的溝通，虛心聽取意見并及時反饋。
七、認真完成園領導及班長布置的一切工作。
八、檢查督促保教人員對幼兒的生活護理工作。(在“三檢”中抽查兒童儀表整潔，飯、便后的洗手習慣，睡覺脫放衣褲是否規(guī)范等一日生活常規(guī))，以及廚房、廁所的衛(wèi)生消毒工作，并進行記錄。
九、根據(jù)季節(jié)的變換宣傳衛(wèi)生保健知識及育兆科學知識。
十、定期向主管副園長匯報全園的衛(wèi)生保健工作情況。
8、食堂人員工作職責
一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質(zhì)量，根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。
二、努力鉆研業(yè)務，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證幼兒營養(yǎng)質(zhì)量。
三、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，餐具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。
四、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房干凈、整潔、每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。
五、注意個人衛(wèi)生，上班要穿戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。
六、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食品保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現(xiàn)象，團結(jié)協(xié)助，不斷改進服務態(tài)度。
七、注意節(jié)約用水、用電，做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。
9、出納工作職責
一、認真執(zhí)行國家有關的財會法規(guī)，遵守各項財會制度，積極為教育教學服務。
二、認真記好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。
三、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額。
四、嚴格控制支票使用，發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領導簽名方能報銷，認真審核發(fā)票單據(jù)，做到無差錯。
五、每月收費前要做好準備工作，按時收費，為家長提供方便，做到態(tài)度和藹，主動熱情。
六、不斷提高業(yè)務水平，努力提高工作質(zhì)量，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。
10、會計工作職責
一、認真執(zhí)行國家有關的財會法規(guī)，遵守各項財會制度，積極為教育教學服務，對幼兒園的財務工作實行監(jiān)督。
二、按照會計制度的規(guī)定設置帳目，做到手續(xù)完善，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，日清月結(jié)，管理完善。
三、協(xié)助園長做好每學期和每年的經(jīng)費預算和結(jié)算工作，參與經(jīng)費管理，合理安排全園經(jīng)費的使用，做到計劃開支。
四、及時、準確編制報表，制定各類報表和帳目結(jié)算，每月按時交送報表。
五、監(jiān)督檢查本單位財務收支、資金使用和財產(chǎn)保管，收支檢驗等情況;妥善保管會計憑證、帳簿、報表檔案資料。
六、對家長熱情和藹，認真聽取各方面意見，積極改進工作，努力提高管理水平，除做好本職工作外，兼職做好園長分配的其他工作。
11、采購員工作職責
一、采購員必須經(jīng)常與炊事員和事物員聯(lián)系，加強采購工作計劃性，按食譜購買食品，不
二、買腐爛變質(zhì)及過期的食物。
三、認真執(zhí)行交驗手續(xù)，帳目清楚，單、物相符，按時結(jié)帳，公私分明。
四、每天深入廚房半天，并按炊事員的職責搞好工作。
12、門衛(wèi)工作職責
一、堅守工作崗位，出入人員嚴格檢查，入園人員填寫表格，未經(jīng)允許，禁止非工作人員進入園內(nèi)。
二、做好幼兒接送時間的安全工作，按時開門、鎖門。
三、如臨時有事需在園內(nèi)處理必須將大門鎖好，離崗時間不超過20分鐘。如有事請假外出必須向分管園長請假，準假后方可出去。
四、接送時間督促家長不在園里逗留，發(fā)現(xiàn)可疑人員要嚴加盤問，提高警惕，嚴防事故發(fā)生。
五、做好報紙、雜志分發(fā)工作，信件送遞本人，文件及時登記，不得積壓和遺失。
12、清潔員工作職責
一、做好全園清潔衛(wèi)生工作，每天打掃、拖抹園舍，經(jīng)常保持園舍整潔衛(wèi)生。
二、每天打掃沖洗廁所兩次，清除糞便、進行消毒，保持清潔。清除當天垃圾。
三、每月清洗一次窗簾，半月清洗墊單、枕巾一次，一月清洗被蓋一次。
四、配合教師教育幼兒，保持環(huán)境的清潔，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。
五、每月抹墻壁一次，每天抹欄桿一次。
六、協(xié)助生活教師清洗被蓋。
13、保管員工作職責
一、對全園的財產(chǎn)全面管理，做到隨時收檢、入庫、分類保管，存放地點清楚明確，做到心中有數(shù)。每半年清點一次，帳物相符。
二、新購入物品憑發(fā)票入帳，領用或借出物品手續(xù)齊全，領用和借用人必須簽名或蓋章。
三、嚴格做好三防(防盜、防火、防潮)工作，保證物品的安全、衛(wèi)生、整潔，杜絕霉、變質(zhì)，做到手勤、腳勤。
四、做好開單前的物品準備工作，對各班財產(chǎn)進行清點，做到有計劃供應，學期末對財務進行一次核對，生活用品做到日清月結(jié)。
五、及時供應所需物品，對園里的桌椅、用具做到有數(shù)有帳，發(fā)現(xiàn)丟失和損壞及時追查。
六、完成領導交給的各項其他任務。
14、保育員工作職責
一、根據(jù)《幼兒一日生活常規(guī)》中保育工作的要求，認真細致地做好保育工作。
二、負責班級房舍、設備、環(huán)境及玩教具的清潔衛(wèi)生和消毒工作。
三、在教師的指導下，負責管理照顧好幼兒生活的各環(huán)節(jié)，細心觀察幼兒的健康狀況及情緒并及時反饋給班長。
四、嚴格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度和安全保衛(wèi)制度。與保健醫(yī)生配合確保幼兒身心健康發(fā)展和人身安全。
五、管理好幼兒衣物和班級物品。
六、主動配合教師組織教育，游戲活動，協(xié)助教師制作玩教具，必要時代理教師組織活動。
七、積極參加各種形式的崗位培訓，努力提高業(yè)務能力。
八、認真完成園領導和班長布置的一切工作。
九、嚴格遵守幼兒園的所有規(guī)章制度。
15、保健醫(yī)生工作職責
一、協(xié)助園長、副園長組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)和制度，并督促執(zhí)行。
二、制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃，并健全幼兒園內(nèi)各項衛(wèi)生保健制度。
三、把兒童體檢關，建立和完善兒健康檔案。嚴格執(zhí)行定期體檢制度，要求查體率達95%以上，建卡率100%。及時進行健康分析，做好評價記錄，疾病統(tǒng)計及預防工作，依統(tǒng)計結(jié)果提高改進措施。
四、密切與當?shù)乇＝C構(gòu)的聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作，各種疫苗接種率達95%以上，建卡率達100%。
五、研究調(diào)配和改善幼兒膳食，盡量科學合理的搭配營養(yǎng)衛(wèi)監(jiān)督。
六、負責檢查監(jiān)督各班的環(huán)境衛(wèi)生、衛(wèi)生保健和消毒工作進行檢查評比。
七、全面負責病兒的喂藥工作。嚴格按家長的要求及數(shù)量喂，并做記錄。負責醫(yī)務室物品及藥品的保管，登記清理工作。
幼兒園員工工作職責篇13
一、根據(jù)《會計法》及有關會計制度和幼兒園章程的規(guī)定，設置會計科目和會計帳薄，對幼兒園的一切經(jīng)營活動進行會計核算和會計監(jiān)督。
二、嚴格執(zhí)行財務制度和幼兒園有關制度,負責對幼兒園的會計憑證、帳薄、報表及其他會計資料進行審核。
三、向董事會及園長及時通報幼兒園的經(jīng)營情況、財務開支情況和財務制度執(zhí)行情況。
四、認真履行監(jiān)督職能,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關領導反映,協(xié)助園長搞好學期和年度預算,合理安排經(jīng)費,計劃開支。
五、加強財務核算，對幼兒園的資金運轉(zhuǎn)情況進行有效的管理，保證幼兒園財務資金的安全和完整。
六、督促工作人員及時結(jié)帳、報帳，及時進行會計核算，所有賬目日清月結(jié)，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，編制會計報表，做好財務分析，保證會計核算的合法性、真實性、正確性。
七、及時核算并做好幼兒伙食收費工作，定期公布幼兒伙食收支情況。
八、按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。
九、妥善保管好幼兒園的會計憑證、賬薄、賬表等財務檔案資料。并定期整理立卷歸檔
十、負責建好幼兒園固定資產(chǎn)賬，嚴防資產(chǎn)損壞或流失。
十一、定期對幼兒園的所有資產(chǎn)進行盤點，并登記造冊。
十二、樹立好幼兒園的窗口形象。
十三、自覺遵守幼兒園規(guī)章制度和教職工職業(yè)道德行為規(guī)范。
幼兒園員工工作職責篇14
1、教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。
2、依據(jù)教育綱要，結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標、計劃，并組織實施做好總結(jié)。
3、對幼兒要堅持正面教育，要耐心、細致、態(tài)度和藹。儀表整潔、大方，以身作則，處處作幼兒表率。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
4、觀察分析幼兒發(fā)展情況，認真填寫觀察記錄。
5、指導和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作。
6、為幼兒創(chuàng)設良好的物質(zhì)和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。
7、積極參加業(yè)務學習和教研活動，積極進行教改實驗的立項與研究。
8、堅持勤儉辦園原則，制作和管理本班玩教具。
9、做好家長聯(lián)系工作，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同配合，完成教育任務。
10、定期向主管園長匯報工作，并接受其檢查與指導。