辦事處經(jīng)理崗位職責是什么

職責既是工作要求，也是人才選擇標準，有挑戰(zhàn)或高要求的崗位，能夠對外吸引人才、對內(nèi)激活人才。這里給大家分享辦事處經(jīng)理崗位職責是什么，方便大家寫辦事處經(jīng)理崗位職責是什么時參考。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇1

1、負責與經(jīng)理一起確定活動、了解活動需要，有效及時的與其它崗位人員溝通，能獨立負責活動對接及活動執(zhí)行;

2、按照中心的要求，結合活動實際情況與經(jīng)理溝通制定合理方案，并將活動要求及時反饋給相關崗位人員;

3、確定活動方案后，負責活動場地的選取、測量、布置;活動物料的制作及資源嫁接落實;活動執(zhí)行案的撰寫;制定活動費用的報價、活動的應急方案等;

4、負責活動現(xiàn)場的執(zhí)行工作，對現(xiàn)場突發(fā)狀況啟動緊急預案并予以及時圓滿解決、拍攝現(xiàn)場照片等;

5、負責物料回收入庫、物品報損、費用核銷;

6、配合成本部做好資源優(yōu)化工作，不斷尋找及篩選合格的供應商;

7、積極尋找學習專業(yè)知識，不斷提升個人能力;

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇2

1、重點做好駐地城市經(jīng)銷商輔導和分銷商/渠道的開發(fā)，做好渠道建設和推廣;

2、管理辦事處所在的經(jīng)銷商，參與經(jīng)銷商渠道的開發(fā)和維護;

3、負責培訓經(jīng)銷商的銷售團隊和下級人員(包括：業(yè)務技能、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)發(fā)展、水知識等);

4、對已開發(fā)和待開發(fā)的目標售點建立管理檔案，對已開發(fā)待開發(fā)的目標售點形成定期走訪;

5、產(chǎn)品生動化：協(xié)助客戶做好產(chǎn)品陳列，保持安全庫存，合理使用公司生動化工具，按照公司活動要求做好各項陳列，使轄區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品曝光率不斷提高;

6、反饋市場競品動態(tài)，落實執(zhí)行公司下發(fā)的&39;市場推廣方案;

7、全力以赴完成公司下達的銷售任務。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇3

上海辦事處經(jīng)理崗位職責:

1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下發(fā)的任務,對所轄地區(qū)年度銷售目標進一步分解;督促指導下屬各店鋪完成各自的銷售指標。

2、制定辦事處的銷售推廣計劃草案,跟進實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃,確保公司品牌形象的統(tǒng)一。

3、制定辦事處年度費用預算;

4、合理控制辦事處各項費用(包括變動費用和固定費用)在年度預算范圍內(nèi)按公司的規(guī)定和計劃實施。

5、監(jiān)督指導所在辦事處的各項財務賬目,確保任何數(shù)據(jù)準確及時錄入;

6、對所轄區(qū)域內(nèi)商品進行合理規(guī)劃,保證庫存結構、數(shù)量合理性;

7、不斷強化團隊內(nèi)部建設,優(yōu)化團隊人員組成;

8、商場合作與洽談,市場信息收集與反饋。

任職資格:

1、服裝類或營銷類相關專業(yè),專科以上學歷;

2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,良好的市場分析能力;

3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品知識、服裝專業(yè)知識;掌握商務禮儀和市場營銷知識;

4、了解財務管理和人力資源管理知識,掌握商務談判技能和公關技巧;

5、熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡應用和erp使用技能;

6、5年以上品牌男裝或女裝銷售工作經(jīng)驗,3年以上城市管理工作經(jīng)驗,日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報;

可接受全國辦事處調(diào)配。崗位職責:

1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下發(fā)的.任務,對所轄地區(qū)年度銷售目標進一步分解;督促指導下屬各店鋪完成各自的銷售指標。

2、制定辦事處的銷售推廣計劃草案,跟進實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃,確保公司品牌形象的統(tǒng)一。

3、制定辦事處年度費用預算;

4、合理控制辦事處各項費用(包括變動費用和固定費用)在年度預算范圍內(nèi)按公司的規(guī)定和計劃實施。

5、監(jiān)督指導所在辦事處的各項財務賬目,確保任何數(shù)據(jù)準確及時錄入;

6、對所轄區(qū)域內(nèi)商品進行合理規(guī)劃,保證庫存結構、數(shù)量合理性;

7、不斷強化團隊內(nèi)部建設,優(yōu)化團隊人員組成;

8、商場合作與洽談,市場信息收集與反饋。

任職資格:

1、服裝類或營銷類相關專業(yè),專科以上學歷;

2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,良好的市場分析能力;

3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品知識、服裝專業(yè)知識;掌握商務禮儀和市場營銷知識;

4、了解財務管理和人力資源管理知識,掌握商務談判技能和公關技巧;

5、熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡應用和erp使用技能;

6、5年以上品牌男裝或女裝銷售工作經(jīng)驗,3年以上城市管理工作經(jīng)驗,日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報;

可接受全國辦事處調(diào)配。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇4

職責：

1、指導銷售人員執(zhí)行銷售任務，并監(jiān)督和控制銷售計劃的執(zhí)行情況。

2、開拓市場，根據(jù)銷售計劃和銷售目標實施市場開發(fā)，挖掘潛在客戶，增加市場占有率。

3、團隊建設，增強團隊凝聚力和團隊精神。

4、組織市場調(diào)研分析，分析市場和競爭對手情況，把握市場機會。

任職資格：

1、有一定的組織管理領導能力。

2、有2年以上銷售經(jīng)驗，有一定的銷售渠道。

3、有良好的職業(yè)道德和素質。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇5

北京辦事處經(jīng)理四川沱牌舍得營銷有限公司四川沱牌舍得營銷有限公司,沱牌舍得崗位職責:

1.向銷售區(qū)營銷中心總經(jīng)理匯報,并接受工作安排與要求;

2.對所轄區(qū)域的進貨及出貨指標、客戶發(fā)展指標、渠道發(fā)展指標、市場建設指標的`達成全面負責;

3.負責新老客戶的開發(fā)維護、訂單處理、往來賬務處理、進銷存跟蹤等工作;

4.輔導團隊成員和經(jīng)銷商發(fā)展市場、區(qū)域與渠道并壯大業(yè)務;

4.負責下屬團隊與客戶銷售團隊的管理、培訓及考核;

5.負責所在市場價格管理、市場費用管理、產(chǎn)品貨源流向管理工作;

6.負責規(guī)劃、策劃本區(qū)域的市場推廣活動;

7.輔導團隊做好經(jīng)銷商的操盤手;

8.承擔運營管理和市場秩序管理指標。

任職資格:

1、本科學歷,營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備白酒行業(yè)操盤3年以上區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗,并具有優(yōu)良的歷史業(yè)績;

3、擅長開展精細化業(yè)務及團隊管理,對消費者運營、培育有獨到的見地或經(jīng)驗;

4、有較強的規(guī)劃、統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力;

5、具備良好的目標管理、市場應變和開拓能力。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇6

區(qū)域銷售總監(jiān)/辦事處主任/大區(qū)經(jīng)理愛威醫(yī)療湖南愛威醫(yī)療科技有限公司,湖南愛威,愛威醫(yī)療,愛威醫(yī)療科技,愛威科技,愛威招聘崗位:辦事處主任/大區(qū)經(jīng)理

崗位職責:

1、制訂行之有效的銷售策略,帶領銷售團隊完成片區(qū)年度銷售指標;

2、負責片區(qū)經(jīng)銷網(wǎng)絡、樣板的布局和規(guī)劃,指導、支持和幫助省區(qū)經(jīng)理完成片區(qū)年度市場指標;

3、負責片區(qū)重要社會關系、學術團體、客戶關系的`公關和維護;

4、負責片區(qū)省區(qū)經(jīng)理的培養(yǎng)、日常管理和考核。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,營銷、醫(yī)學檢驗、工商管理等相關專業(yè);

2、五年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售及渠道管理經(jīng)驗,兩年以上同等職位管理工作經(jīng)驗;

3、具有現(xiàn)代營銷理論知識,熟練中國醫(yī)藥或醫(yī)療器械市場行情,具有銷售渠道拓展建立、市場推介、信息收集、政府及醫(yī)療系統(tǒng)大客戶關系維護能力,具有極強的市場管理能力與團隊培育能力;品德優(yōu)秀、刻苦敬業(yè)。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇7

1、重點做好駐地城市經(jīng)銷商輔導和分銷商/渠道的開發(fā)，做好渠道建設和推廣;

2、管理辦事處所在的經(jīng)銷商，參與經(jīng)銷商渠道的開發(fā)和維護;

3、負責培訓經(jīng)銷商的銷售團隊和下級人員(包括：業(yè)務技能、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)發(fā)展、水知識等);

4、對已開發(fā)和待開發(fā)的目標售點建立管理檔案，對已開發(fā)待開發(fā)的目標售點形成定期走訪;

5、產(chǎn)品生動化：協(xié)助客戶做好產(chǎn)品陳列，保持安全庫存，合理使用公司生動化工具，按照公司活動要求做好各項陳列，使轄區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品曝光率不斷提高;

6、反饋市場競品動態(tài)，落實執(zhí)行公司下發(fā)的市場推廣方案;

7、全力以赴完成公司下達的銷售任務。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇8

1、正確理解企業(yè)戰(zhàn)略目標，并承擔目標向下準確傳遞及目標分解落地實施;參與公司重大經(jīng)營決策過程，傳遞所轄區(qū)域各類信息，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議;

2、負責所轄團隊業(yè)務規(guī)劃、流程、文化、人員隊伍建設，打造符合企業(yè)戰(zhàn)略目標要求，具有持續(xù)創(chuàng)值能力的團隊;

3、所轄區(qū)域業(yè)務的全面管理，包括產(chǎn)品、市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂、風險管控等，塑造企業(yè)在所轄區(qū)域內(nèi)的&39;品牌影響力;

4、帶領團隊，打造區(qū)域經(jīng)理市場能力，實現(xiàn)所轄區(qū)域業(yè)務目標。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇9

在總經(jīng)理的直接指導下，負責在各部門員工中貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)和公司的方針目標；負責組織、制定各部門各級人員的職責與權限、工作與服務規(guī)范；對各部門負責和參與的工作質量、服務質量全面負責；對各部門負責的工作有指揮、考核權。全面組織、制定、修訂、落實部門內(nèi)各營業(yè)部門的工作計劃和經(jīng)營預算；督導、檢查各營業(yè)部門的日常運作，確保為客人提供優(yōu)質高效的服務；通過完善成本控制與指標考核，完成部門的各項經(jīng)營指標。

1、貫徹、落實總經(jīng)理的各項指示、指令，全面負責各部門的領導工作，直接向總經(jīng)理負責。

2、負責組織、制定、修訂、落實各部門的年度、月度營業(yè)目標及各項工作計劃。

3、搞好市場預測，分析經(jīng)營動向，保證服務質量的不斷跟進；適時舉辦各種優(yōu)惠活動，不斷提高各部門營銷工作；嚴格控制服務質量的標準；加強各種物品管理，降低成本，增加盈利，保證完成各部門所擔負的工作任務和下達的各項基礎指標。

4、負責在各部門中貫徹、執(zhí)行新的質量方針和目標，帶領、指導兼職訓導員建立、完善、落實部門的規(guī)章制度及工作程序與標準，并按《獎懲制度標準》加強督導、檢查、考核、進行績效評估，不斷提高各部門服務的標準化、規(guī)范化、程序化、藝術化水平，激發(fā)員工工作的積極性。

5、負責各部門人員的素質教育和業(yè)務培訓工作，()不斷的提高員工素質。

6、按時參加總經(jīng)理辦公例會，定期召開、支持部門主管會議、協(xié)調(diào)關系，布置和總結工作。

7、經(jīng)常督導、檢查各部門的清潔衛(wèi)生和設施設備的維修保養(yǎng)工作，以及防火、防盜的執(zhí)行情況，杜絕各種事故的發(fā)生。

8、負責處理賓客關系，做好重要賓客的迎送工作和顧客意見的收集以及客人投訴的處理工作，有問題及時采取糾正和預防措施，不斷提高公司的管理服務水平及美譽度。

9、負責建立本部門的工作檔案，審核處理各種報表，填寫各種工作質量記錄。

10、做好與公司各部門的協(xié)調(diào)、合作、溝通工作。

11、保證完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇10

1、正確理解企業(yè)戰(zhàn)略目標，并承擔目標向下準確傳遞及目標分解落地實施;參與公司重大經(jīng)營決策過程，傳遞所轄區(qū)域各類信息，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議;

2、負責所轄團隊業(yè)務規(guī)劃、流程、文化、人員隊伍建設，打造符合企業(yè)戰(zhàn)略目標要求，具有持續(xù)創(chuàng)值能力的團隊;

3、所轄區(qū)域業(yè)務的全面管理，包括產(chǎn)品、市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂、風險管控等，塑造企業(yè)在所轄區(qū)域內(nèi)的品牌影響力;

4、帶領團隊，打造區(qū)域經(jīng)理市場能力，實現(xiàn)所轄區(qū)域業(yè)務目標。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇11

職責：

1、負責子集團投研項目進度的跟蹤維護，確保各項目按進度完成;

2、負責將集團戰(zhàn)略落實到項目，推動項目全生命周的期流程改進和效率提升;

3、負責項目過程中的流程評估、裁剪和優(yōu)化;

4、項目的優(yōu)先級協(xié)調(diào)，及交付協(xié)同。

任職條件：

1、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德;

2、本科及以上學歷，項目管理、金融、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

3、3-5年以上項目管理工作經(jīng)驗，有PMO經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉項目管理的理論知識，持有PMP等相關證書者優(yōu)先;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、能夠把握項目關鍵節(jié)點和項目進程。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇12

1、負責辦事處的營運管理;

2、根據(jù)公司下達的銷售目標，對所轄地區(qū)年度銷售目標進一步分解，并督促、指導店鋪完成銷售指標;

3、對店鋪日常工作、員工行為規(guī)范等進行指導和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)店鋪問題并指導店鋪進行調(diào)整;

3、參與本區(qū)域訂貨，并對商品進行合理規(guī)劃，及時發(fā)現(xiàn)貨品管理存在的問題并迅速做出調(diào)整;

4、年度費用預算的編制與控制;

5、商場關系的維護;

6、辦事處團隊建設，確保終端與總部企業(yè)文化的統(tǒng)一和傳承;

7、領導安排的其他任務。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇13

1、大學本科或以上學歷。工作經(jīng)驗5年以上;

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

3、負責分公司的`日常運營的監(jiān)督和管理;

4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度;

5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;

6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理;

7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度;

8、全面負責分公司的市場開拓;

9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績;

10、完成總公司交待的其它工作。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇14

1、大學本科或以上學歷。工作經(jīng)驗5年以上;

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的.達成產(chǎn)生重要影響;

3、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;

4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度;

5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;

6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理;

7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度;

8、全面負責分公司的市場開拓;

9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績;

10、完成總公司交待的其它工作。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇15

銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;

負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

負責組織華中地區(qū)的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇16

1、協(xié)助總經(jīng)理負責通信分公司的&39;全面管理工作。

2、根據(jù)集團總體戰(zhàn)略與管理要求,協(xié)助總經(jīng)理制定和實施本公司的工作方案,并組織實施,確保集團戰(zhàn)略目標的達成。

3、完成集團下達的市場、產(chǎn)值、回款、利潤等經(jīng)營目標,對結果負責。

4、落實集團安全生產(chǎn)各項制度,確保安全生產(chǎn)。

5、進行團隊建設、管理、培訓與激勵,打造一支適合集團戰(zhàn)略發(fā)展需要的隊伍。

6、降本增效,控制成本預算,優(yōu)化成本效益,實現(xiàn)公司利潤最大化。

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇17

銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;

負責部門的日常管理工作及部門員工的&39;管理、指導、培訓及評估;

負責組織華中地區(qū)的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;

辦事處經(jīng)理崗位職責是什么篇18

助理人力資源經(jīng)理(鄭州辦事處)鎮(zhèn)平華新地毯集團有限責任公司鎮(zhèn)平華新地毯集團有限責任公司,鎮(zhèn)平華職責描述:

1.根據(jù)公司發(fā)展需求進行鄭州辦事處銷售人員招聘;

2.負責鄭州辦事處銷售人員績效考核;

3.負責處理鄭州辦事處員工勞動關系。

4.完成公司交付的其他任務。

任職要求:

1、人力資源或工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、1-3人事行政工作經(jīng)驗;熟悉招聘、員工關系、培訓,具備嫻熟的招聘面試技巧;

3、具有親和力,有較強的&39;組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力;

4、有較強的服務意識與團隊合作精神。