下載安全隱患制度
制度是社會組織或團體中要求其成員共同遵守并按一定程序辦事的規則和程序。寫好下載安全隱患制度有什么技巧？這里給大家整理下載安全隱患制度，方便大家學習。
下載安全隱患制度篇1
根據《關于加強有限空間作業安全監管的緊急通知》文件要求，結合我局工作實質，制定本方案：
一、進一步提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
切實提高政治站位，把人民群眾生命財產安全放在第一位，進一步提高對做好對全區文化娛樂、“網吧”、文物、體育、旅游行業領域安全管理工作重要性的認識，深刻吸取近期事故教訓，加強規律研究，舉一反三，深入排查我區文化娛樂、“網吧”、文物、體育、旅游行業領域的安全風險和事故隱患，切實加強組織領導，層層落實責任，從嚴從實從細抓好各項安全防范措施落實，堅決防范遏制安全事故的發生。
二、進一步明確職責分工，凝聚安全監管合力。
結合當前行業的安全形勢和特點，組織成立由副局長為組長，各有關單位負責人為成員的區文廣旅局安全生產排查專項治理工作領導小組。各單位按照職責分工抓好游樂場所的安全監管。扎實開展本行業領域內的安全風險隱患排查整治。協助有關部門依法履行安全監管職責。
三、進一步加強排查治理隱患，防范安全事故。
1、消防安全機構、制度是否健全，責任是否明確。
2、是否使用液化器、電爐等設備，用火用電是否安全。
3、有無無證經營或證照過期的網吧、游戲廳、歌舞廳等場所。
4、娛樂場所設置是否符合工程建設消防技術標準要求。
5、疏散通道、安全出口是否保持暢通。
6、火災自動報警、自動滅火系統、消火栓、滅火器等設施的配備和完好情況及電子設備、電源線路的使用維護情況。
7、娛樂場所周圍違章建筑、室外廣告牌等，影響人員逃生和滅火救援問題整改情況。
8、其他違反安全生產有關規定的情況。
四、進一步加強宣傳引導，營造良好社會氛圍。
利用“安全宣傳月”、“七進”活動，通過LEd顯示屏、標語橫幅、微信、微博等各種媒介，針對家長、兒童、學生等重點群體定期開展安全宣傳教育，普及安全常識。并結合全區文化娛樂、“網吧”、文物、體育、旅游行業市場秩序的整治，進一步健全安全檔案管理。健全和落實各項應急預案，加強應急救援培訓，切實保障人民群眾生命財產安全。
五、組織機構。
成立區文化廣播電視和旅游局安全生產排查專項治理工作領導小組。
組長：
組員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在文化廣播電視和旅游局安全生產管理辦公室，聯系電話：
下載安全隱患制度篇2
第一條為了建立安全生產隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任,加強安全生產隱患監督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全，根據國家安全生產監督管理總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》，制定本制度。
第二條本制度適用于__有限公司（以下簡稱公司）所屬各部門、各單位和外委施工單位。
第三條本制度所稱安全生產隱患（以下簡稱隱患），是指生產和輔助生產單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和公司安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產、基建過程中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
安全生產隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產、建設單位自身難以排除的隱患。
第四條職責權限。
一、公司總經理對所屬各生產、建設單位的重大安全隱患排查治理全面負責。
二、各二級單位負責人對本單位安全生產隱患排查治理全面負責。各車間主管負責組織分管范圍內的安全生產隱患排查與治理工作。
三、公司安全監察部監督檢查重大隱患的整改治理進度。
公司其他業務部門負責實施本職范圍內的安全生產隱患排查治理。
四、各駐安監處（站）協助單位負責人監管安全生產隱患的日常監管工作，落實安全生產隱患排查與治理制度。
第五條生產、建設單位將生產、建設項目、場所、工程發包、設備出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對隱患排查、治理和防控的管理職責，嚴禁以包代管。生產、建設單位對承包、承租單位的隱患排查治理負有統一協調和監督管理的職責。
第六條任何單位和個人發現安全生產隱患，均有權向公司安全監察部和有關業務部門報告。執行公司隱患報告和舉報獎勵制度。
安全監察部接到隱患報告后，要按照職責分工立即組織核實并予以查處；發現所報告隱患應當由其他有關業務部門處理的，應當立即移送有關部門并記錄備查，并跟蹤到隱患得到治理。
第七條隱患排查與治理所需的資金由公司及二級單位從專項資金中解決，要保證有充足的資金整改治理隱患并落實到位。
第八條安全生產隱患確認與上報。
一、各二級單位每月一日前要將上月的A、B級隱患呈報公司安監部，并提出整改意見，經安監部確認安全隱患后，每月將隱患報表上報集團公司和地方煤礦安全監察分局，并負責督察治理進度。
二、隱患在未治理完成前必須每次都報，直至隱患整改治理完成，對于不報隱患的單位，公司不安排安技措費用。
第九條安全生產隱患整改。
一、隱患整改貫徹“分級負責，責任落實”的原則，公司總經理、礦（廠）長全面負責；分管經理、分管礦（廠）長、各級總工程師組織各業務部門對隱患要抓緊整改，做到五落實，既“項目落實、設備材料落實、資金落實、時間進度落實、責任落實”。
二、對于一般隱患，由各單位（車間、廠、科隊等）負責人或者有關人員立即組織整改。
對于重大隱患，要制定并實施隱患治理方案。重大隱患治理方案要包括以下內容：
（一）治理的目標和任務；
（二）采取的方法和措施；
（三）經費和物資的落實；
（四）負責治理的機構和人員；
（五）治理的時限和要求；
（六）安全措施和應急預案。
三、生產、建設單位在隱患治理過程中，要采取相應的安全防范措施，防止事故發生。隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產或者停止使用。
四、公司各單位要加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，要按照有關法律、法規、標準和本規定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，要及時向下屬單位發出預警通知；發生自然災害可能危及人員安全的情況時，要采取撤離人員、停止作業、加強監測等安全措施，并及時向上級部門匯報。
五、公司安監部及各駐礦、廠、處安監處（站）要對隱患進行跟蹤監督檢查，直至隱患徹底整改解決或得到有效控制。
第十條堅持“不安全，不生產”的原則，對當時不能立即排除的隱患要采取有效的防范措施加以控制，并限期解決。對隱患無防范措施的場所或單位，要堅決予以停產整改。
第十一條生產、建設單位及其主要負責人未履行隱患排查治理職責，導致發生安全事故的，將依法給予處罰。
第十二條本辦法從發布之日起執行。
第十三條本辦法的解釋權在山東齊尊雙鳳酒業有限公司。
下載安全隱患制度篇3
一、（目的）：為了加強本公司所有項目的安全生產、文明施工、環境管理、CI的管理，根據國家和省市、局有關法律法規的有關規定和要求，特制定本檢查制度。
二、（總則）：公司實行逐級安全檢查制度。對各級檢查的罰款處理，執行《罰款流程》。
三、檢查標準：
1、建設部《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-99
2、建設部《施工企業安全生產評價標準》JGJT77-20__
3、《施工現場安全體系達標情況檢查表》
4、《施工現場環境體系達標考評表》
5、《CI評分表》
四、檢查內容：
1、查思想：以黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及有關規定、制度為依據，對照檢查各級領導和職工是否重視安全工作，人人關心和主動搞好安全工作，使黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及有關規定、制度在部門和項目部得到落實。
2、查制度：檢查安全生產的規章制度是否建立、健全并嚴格執行。違章指揮、違章作業的行為是否及時得到糾正、處理，特別要重點檢查各級領導和職能部門是否認真執行安全生產責任制，能否達到齊抓共管的要求。
3、查措施：檢查是否編制安全技術措施，安全技術措施是否有針對性，是否進行安全技術交底，是否根據施工組織設計的安全技術措施進行實施。
4、查隱患：檢查勞動條件、安全設施、安全裝置、安全用具、機械設備、電氣設備等是否符合安全生產法規、標準的要求。
5、查事故處理：檢查有無隱瞞事故的行為，發生事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理，是否制訂了防范措施，是否落實防范措施。凡檢查中發現未按“四不放過”的原則要求處理事故，要重新嚴肅處理，防止同類事故的再次發生。
6、查組織：檢查是否建立了安全領導小組，是否建立了安全生產保證體系，是否建立安全機構，安全干部是否嚴格規定配備。
7、查教育培訓：新職工是否經過三級安全教育，特殊工種是否經過培訓、考核持證，各級領導和安全人員是否經過專門培訓。
五、凡在安全檢查中發現的安全隱患由檢查組織者簽發《安全隱患整改通知單》，監督落實整改方案并進行復查。重大隱患必須在規定期限內全部整改完畢。對檢查發現的重大安全隱患有可能立即導致人員傷亡或財產損失時，安全檢查人員有權責令立即停工，待整改驗收后方可恢復施工。
六、公司或項目部的定期檢查，都須使用標準的《評分表》來檢查、打分、反饋，并將檢查紀錄備份到被檢單位留存。
迎接上級檢查
七、項目部在接到各級政府管理部門、公司、局級等檢查通知后，及時將信息發饋給公司相關領導和公司相關管理部門，公司及時協助項目部迎接檢查。
八、受檢項目部要嚴格按照通知要求落實現場，必須準備書面匯報資料，有條件的項目部兼用投影技術匯報。
九、上級檢查單位開據的整改單，要及時整改、按時反饋。同時反饋給公司相關管理部門。
公司級檢查
十、堅持定期檢查：實行月度生產大檢查制度，由公司副經理或總工帶隊，安全部門、有關技術人員參加的生產大檢查。
十一、除定期外，安全部門還組織專業性、季節性、驗收性、節前性、經常性檢查。節假日重點查崗位、查值班、查節前教育、查現場。對查出的隱患，必須立即開具施工現場安全違章單，落實“三定”措施，安全部門負責復查。
十二、公司相關管理部門平時堅持日巡查制度，實行飛行檢查。
十三、公司級定期檢查時間安排：
1、市內：每月一次，每月中旬開始。
2、市周邊地區：每季度一次，季度末當月的15日開始。
3、遠離市其他地區：每半年一次，6月、12月初開始。
4、專項檢查：制定了《專項治理計劃》，每月定期檢查。
5、季節性檢查：防臺防汛防暑、冬季施工等檢查，提前3天進行檢查。
6、臨時檢查：遇國家、地方重大節假日活動、結合重大事件等的檢查，檢查時間另行通知。
十四、定期檢查結果反饋：
本次檢查工作結束后3天時間，公司以《檢查通報》形式公布。所屬項目部應根據檢查的結果，對存在的問題進行分析研究，提出整改的措施和要求，并與目標管理、責任制考核及獎罰等相結合。
項目部自查
十五、每周一次，由項目經理組織項目技術、安全、各分包單位負責人（或班組長）等管理人員，對施工現場進行安全生產專項檢查，并對重要生產設施和重點作業部位加大巡檢周期密度。
十六、項目經理部應根據施工期間季節氣候變化，及時增加防洪、防風、防凍、防煤氣中毒等季節性安全檢查，還應特別注意做好重大節假日前后的安全檢查。
十七、項目經理部專職安全管理人員必須實行全日巡檢制度，對于高危險性的作業應實行旁站監督。
十八、項目應建立安全檢查臺賬，將每次檢查的情況、整改的情況詳細記錄在案，便于一旦發生事故時追朔原因和責任。檢查紀錄使用專用檢查表。
十九、評分與反饋：
1、項目部每周例檢，要對照《評分表》進行一次打分，要有簽到、記錄、獎罰等。
2、項目部每周例會反饋檢查結果，要有會議簽到、記錄、照片。
班組長和個人安全生產檢查
二十、分包單位負責人（或班組長）每天上下班前應檢查各自作業區域安全，制止三違，對涉及到自己工人的一切危險源要及時反饋給施工負責人。項目部做好紀錄、組織協調、并排除隱患。
二十一、每個施工人員應加強自我保護意識，上下班前檢查一下自己工作的地方，對不安全因素，除了向班組長匯報處，應及時采取有效措施。
二十二、附則：如遇特殊情況，檢查時間另行通知。
下載安全隱患制度篇4
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，做到超前管理，防患于未然，杜絕井下頂板事故的發生，以達到安全生產的目的，我礦將規范頂板隱患排查、治理工作，現制定如下管理制度：
一、頂板隱患的排查
頂板隱患排查實行定期排查與日常排查相結合，分為采掘工作面頂板檢查和采區巷道、邊遠巷道頂板檢查。
（一）定期排查
1.每月由生產科組織相關業務科室對井下巷道進行動態頂板檢查，根據巷道性質及用途有側重地安排專業人員進行檢查。
2.參加巷道頂板檢查的人員，由各業務科室安排，每組人員必須有生產、安全參加；涉及到通風、地測、機電、運輸等業務科室時，在檢查時必須按規定安排人員參加。嚴禁單獨人員進行偏遠地帶隱患排查。
3.對查出的隱患由每組組長匯總報至生產科，由生產科進行分類匯總，根據責任劃分及時下發隱患整改通知單，隱患整改單位應按照整改通知單要求的期限把整改結果反饋給生產科，形成隱患整改閉合。
4.每月巷道頂板檢查至少一次，必須做到點、線、面全覆蓋，對檢查出各類隱患問題匯總為A類隱患、B類隱患、C類隱患問題。
（1）對巷道檢查存在的A類隱患問題提出申請，經礦領導審批，報集團公司，作為重點資金、項目解決問題。
（2）對巷道頂板檢查存在的B類隱患問題，作為重點項目，經礦領導同意，根據緊急情況分成按計劃實施和立即安排隊伍進行整改。
（3）C類隱患問題列入作業計劃和臨時性安排，由劃分責任區域的單位進行整改。
5.巷道突發性的B類、C類隱患的處理辦法：
（1）B類隱患問題由生產科提出申請經礦領導批示后及時安排隊伍解決。
（2）C類隱患問題責令劃分責任區域單位及時解決。
（二）日常排查
1.各隊組每天要安排專人對本隊所管轄區域巷道頂板隱患進行認真排查，對查出的隱患，必須及時匯報處理；對本隊不能處理的隱患，由隊組及時以書面形式報送到生產科，由生產科安排隊組進行處理。
2.各隊組日常排查的頂板隱患及整改隱患情況在每周一上午以書面形式上報生產科，實行零匯報制度；每月25日前上報當月隱患自查、自改總結。
3.屬一級頂板管理區域的隊組每天必須指定專人巡查頂板隱患并及時匯報給生產科，實行零匯報制度。
二、頂板隱患排查的主要內容及要求
（一）綜采工作面主要排查內容：
1.排查乳化液泵站壓力值、乳化液濃度；
2.排查工作面液壓支架初撐力情況，記錄初撐力不足24MPa的液壓支架編號；
3.排查切眼頂板破碎和煤墻片幫情況；
4.排查運回巷單體柱支護、柱靴和防護鏈安裝以及切頂住打設情況；
5.排查端頭、尾頂幫退絲（錨）以及老塘垮落情況；
6.排查運回兩巷超前維護段錨桿、托梁刷漆情況；
7.排查支架放煤情況；
8.排查退錨機具和風動扳手完好情況，做到一用一備；
9.排查運回兩巷的安全出口；
10.排查回采面支護材料數量、質量存在的隱患情況。
（二）掘進工作面主要排查內容：
1.排查掘進工作面施工工器具、檢測工器具的在、備用完好情況；
2.排查掘進工作面現場臨時支護在、備用完好情況；
3.排查掘進工作面現場永久支護現場支護內、外在質量情況，以及現場抽檢留痕管理情況；
4.排查掘進工作面現場中腰線、頂底板巖性變化、現場臺賬填寫等情況；
5.排查掘進工作面現場變化區域的安全風險管控措施執行情況；
6.針對地質異常區域，地測科需提供異常區的具體要素情況。
（三）準備巷道及邊遠巷道主要排查內容：
1.排查井下巷道有無較大范圍錨桿、錨索失效，巷道變形嚴重失修等情況；
2.排查巷道頂板墜包、金屬網腐爛、工字鋼變形、脫口、水泥背板斷裂缺失、木點柱腐爛斷裂等零散隱患；
3.排查礦壓監測設備設施是否完好可靠；頂板離層儀、錨桿、錨索測力計、表面位移測站是否按期觀測；
（四）巷道頂板隱患排查必須做到區域覆蓋到位、問題排查到位、整改時間到位，提升礦井抗災減災能力，確保礦井安全高效發展。
（五）參加巷道頂板隱患排查嚴禁出現空崗現象，確保巷道頂板隱患排查的時效性、嚴肅性。
下載安全隱患制度篇5
1、目的與適用范圍
1.1目的
為了加強生產安全事故隱患排查治理工作，加強事故隱患監督管理，及時發現和消除各類事故隱患，防止和減少事故發生，特制定本制度。
1.2適用范圍
適用于本公司所屬各單位。
2、引用文件
2.1《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第13號）
2.2《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第16號）
2.3《國家安全監管總局關于征求《安全生產事故隱患排查治理暫行規定（修訂稿）》意見的通知》
2.4《企業安全生產標準化基本規范》（GB/T33000-20__）
3、、職責
3.1公司主要負責人、分管安全負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。
3.2行政人事部負責各類安全檢查的綜合管理，組織開展綜合性安全檢查，督促各類隱患的整改工作；對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，安全生產領導小組協助行政人事部對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發放等。
3.3各單位負責人對本單位事故隱患的排查和整改負主要責任，對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責。每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發現事故隱患，均有權直接向公司領導報告。
3.4各單位按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。
4、隱患排查范圍
安全生產隱患排查的范圍包括：所有的生產場所、各作業場所、生產環境、人員情況、設備設施的運行、各類生產活動及公司管理中存在的隱患，認真查找，及時整改，從而杜絕安全事故的發生。還包括所有與生產經營相關的場所、人員、設備設施和活動，包括承包商、供應商等相關方服務范圍。
4.1人的行為（人員情況）
（1）領導履行安全生產法定職責。
（2）領導按照企業標準開展各項安全工作。
（3）管理人員按照規章制度落實各項安全管理工作。
（4）崗位員工遵守崗位安全操作規程，正確佩戴合格的勞動防護用品，正確使用各類工器具。
（5）遵守特種作業的持證上崗規定。
（6）對生產作業現場潛在的安全風險認識到位，安全防范措施到位。
（7）不違反酒后上崗、疲勞上崗等管理規定。
（8）有職業禁忌癥的員工不得從事相關崗位。
（9）不違章指揮、不錯誤指揮。
4.2物的狀態（設備設施運行、各類生產活動）。
（1）特種設備的安全裝置配備和定檢情況。
（2）旋轉類設備及有尖銳菱角設備有無防護罩或防護不當。
（3）電氣線路不得裸露、漏電。
（4）危化禁忌品的存儲及管理符合要求。
（5）生產現場及庫房原材料、產成品的堆碼，作業場所及安全通道的規劃合理。
（6）安全標志醒目、現場照明及事故搶救設施齊全。
（7）對危險源監控管理到位。
（8）存在職業病危害因素的場所（粉塵、化學性危害因素、物理性危害因素）的控制、管理。
（9）其他：
①消防檢查用火、用電有無違章情況，安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好，消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整，重點防火崗位人員是否在崗，消防應急救援物資是否齊備；
②重大危險源（風險源）現有安全防護裝置，監控、檢測、報警儀器儀表，重大危險源監控措施，危險源應急救援預案，責任人等情況，完善危險源管理方案，并確保各裝置及措施可行、可靠；
③其綜合性檢查內容由各單位自行制定，確保檢查效果，防止安全事故發生。
4.3環境因素(作業場所環境)
（1）室內作業場所環境（包括室內地面是否濕滑、作業場所是否狹窄、場所是否雜亂、安全通道是否暢通、采光照明是否良好等）。
（2）室外作業場地環境不良（包括惡劣氣候與環境、作業場地和交通設施情況、作業場地溫度、濕度、氣壓是否適合、安全通道是否暢通、作業場地光照情況等）。
（3）其他環境因素。
4.4安全管理（管理）
（1）職業衛生安全組織機構。
（2）職業衛生安全責任制落實情況。
（3）職業衛生安全規章制度制定情況。
（4）職業衛生安全投入按國家標準執行。
（5）編制事故應急預案、培訓、演練并修訂。
（6）各級安全管理單位及相關專項檢查組織查人員落實安全檢及檢查原始記錄。
（7）各工種、崗位操作人員安全教育培訓、考核發證及登記。
（8）特種作業人員辦證及復審情況。
（9）其他管理因素。
5、隱患排查的方法
安全檢查的形式主要分為：綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查。
5.1綜合檢查
由公司主要負責人帶隊、各單位負責人、其他相關成員參加檢查。檢查頻次：每季度不少于1次。檢查結果由行政人事部匯總形成安全通報，隱患整改情況記入《安全檢查隱患整改臺帳》。
5.2專業檢查
由行政人事部、各單位負責人組織人員進行。檢查頻次：每半年不少于1次。檢查內容主要是對特種設備、危險物品、電氣裝置、機械設備、能源介質、建（構）筑物、消防安全、安全裝置以及防火防爆、防塵防毒等進行專業檢查；專業安全檢查要有專業工程技術人員參加，事先制訂安全檢查表或檢查內容，做到定量評價、識別危險、評價危險、控制危險。
5.3季節性檢查
由行政人事部、各單位負責人組織人員根據季節氣候特點，組織相關人員對防洪渡汛、防雷電、防暑降溫等工作進行預防性季節檢查。檢查頻次：每季節不少于1次。檢查內容主要是：
①春季安全檢查以防雷、防靜電、防跑冒滴漏為重點；
②夏季安全檢查以防暑降溫、防臺風、防洪防汛為重點；
③秋季安全檢查以防火、防凍保濕為重點；
④冬季安全檢查以防火、防爆、防泄露、防中毒、防凍防凝、防滑為重點。
5.4節假日檢查
由行政人事部、各單位負責人在國家法定節假日節前、節后及節日期間的安全檢查，
節假日安全檢查時間為元旦及春節、清明節、端午節、五一勞動節、中秋節、十一國慶節
，主要是對安全、保衛、消防、危險物品、備用防備、應急預案等進行檢查；特別是領導
干部值班，原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。
5.5日常檢查
日常安全檢查包括車間、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及工藝、設備、安全等專業技術人員的經常性檢查，特別對關鍵要害部位要重點檢查和巡查，發現問題和隱患，及時報告有關單位解決，并做好記錄。
6、事故隱患分類
安全生產事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。按照《工貿行業重大生產安全事故隱患判定標準》、《化工和危險化學品生產經營單位重大生產安全事故隱患判定標準》進行判定。
7、隱患排查管理
7.1事故隱患排查的主要任務是進行危險源識別，排查事故隱患，對所查出的隱患進行分級和原因分析，提出整改措施，確定整改時限，落實整改負責人，并對整改情況進行驗證。
7.2法律法規、標準規范發生變更或有新的公布，以及公司操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變、年度檢修、緊急情況下的搶修以及每次系統開停車前、對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發生大的調整的，應及時組織隱患排查，應由公司各相關單位負責制訂安全檢查確認表，按照各自的安全管理職責進行安全檢查。
7.3隱患排查前應制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。排查方案應依據：
——有關安全生產法律、法規要求；
——設計規范、管理標準、技術標準；
——企業的安全生產目標等。
7.4任何人發現事故隱患，都應立即進行處理，并向本單位負責人報告，或直接向公司行政人事部報告。公司對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，按有關規定予以獎勵。
7.5對排查出的隱患進行治理，治理完成后，應對治理情況進行驗證和效果評估。
7.6對于重大隱患公司應根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。
7.7公司將生產經營項目、場所、設備對外發包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安
全協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責，對承包、承租單位的事故隱患排查治理進行統一協調和監督管理。
8、事故隱患排查報告和隱患建檔監控
8.1事故隱患排查應認真填寫《安全檢查表》，并按相關程序逐級進行報告。
8.2各級領導和相關單位接到事故隱患報告后，應立即進行處理。
8.3對綜合檢查、專業檢查、季節性檢查發現的無法即時整改的隱患和問題，應立即下達《隱患整改通知單》，限期進行整改。
8.4公司應建立《安全隱患匯總、評估分級及效果驗證臺帳》，對事故隱患進行有效監控，落實責任人。臺賬內容包括隱患名稱、檢查日期、原因分析、整改措施、計劃完成日期、實際完成日期、整改負責人、整改確認人、確認日期、隱患分級、整改效果評估、備注等項目內容。
8.5各單位應定期對安全檢查和隱患治理情況進行統計分析，并向行政人事部報告。
8.5.1車間每周對車間事故隱患排查理情況進行統計分析，并報告行政人事部。
8.5.2各單位每月對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并書面報告行政人事部。
8.5.3行政人事部每季度對公司事故隱患排查治理情況進行統計分析，向地方安全監督管理機構報送《安全生產隱患排查治理情況統計表》，并將隱患排查治理情況向從業人員通報，通報形式可以采取發布文件、張貼公告、辦公系統告知、召開會議告知等。
對于重大事故隱患，除依照前款規定報送外，還應及時向公司主要負責人和有關職能單位報告，由公司行政人事部匯總并存檔。
重大事故隱患報告內容應當包括：
a隱患的現狀及其產生原因；
b隱患的危害程度和整改難易程度分析；
c隱患的治理方案。
9、隱患治理及驗收
9.1隱患治理責任單位和人員對查出的隱患和問題都要逐項分析研究，分析隱患發生的原因，包括技術和管理原因，制定隱患治理的技術和管理方案、措施，明確治理責任單位或責任人、時間進度、投入和驗收方法等內容，落實隱患治理。
9.2對于一般事故隱患，由各單位立即組織整改。
9.3對嚴重威脅安全生產的隱患，應下達《隱患整改通知書》，按照“四定”（定措施、定負責人、定整改完成期限、定驗收人）原則組織整治，應由本級整治的隱患不允許推給上級管理部門。
9.4各專業檢查由行政人事部按照職責進行下達，由責任單位負責人簽收并負責處理；隱患整改后，將《隱患整改通知書》即時反饋到行政人事部，復查驗證后存檔備查。
9.5對于重大事故隱患，由公司安全生產領導小組制定并實施事故隱患治理方案。
重大事故隱患治理方案包括以下內容：
a治理的目標和任務；
b采取的方法和措施；
c經費和物資的落實；
d負責治理的機構和人員；
e治理的時限和要求；
f安全措施和應急預案。
g各單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產或者停止使用有關設備設施；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當采取有效地安全防護措施，防止事故發生。
9.6如因物資、技術等原因暫時不具備整改條件的隱患，應采取切實可行的安全防范措施，并逐項納入計劃，限期整改或停產。
9.7對隱患和問題的整改情況，應進行復查（驗收），跟蹤督促落實，形成閉環管理。
10、考核
10.1對及時發現、報告排除和舉報事故隱患的有功人員，按《安全生產獎懲制度》給予獎勵和表彰。
10.2隱患排查及整改情況，納入年度安全目標責任制考核，具體指標及獎勵細則另定。
10.3違反本辦法，有下列行為之一的，按《安全生產獎懲制度》進行處罰。
10.3.1未按規定上報事故隱患排查治理統計分析表的；
10.3.3未制定事故隱患治理方案的；
10.3.3重大事故隱患不報或者未及時報告的；
10.3.4整改不合格或者未經行政人事部審查同意擅自回復生產的。
11修訂及變更
11.1本標準每3年修訂一次，如遇特殊情況及時修訂。
11.2法律法規、標準規范發生變更或有新的公布，以及操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撇出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發生大的調整的，應及時組織隱患排查。
12記錄
12.1《安全隱患整改通知單及回執單》
12.2《安全隱患匯總、評估分級及效果驗證臺帳》
12.3《安全生產事故隱患排查治理情況統計分析表》
13附則
13.1本制度自印發之日起實施。
13.2本制度由行政人事部負責解釋。
下載安全隱患制度篇6
為了進一步加強和改善小學安全工作，維護小學正常的教學秩序，保障廣大師生生命財產安全，確保各種不安全因素的發生，特制定以下安全隱患排查整治制度：
一、每學年開學前，放寒暑假、節假日前，必須開展全校性的安全大檢查。
二、小學每月必須進行一次安全自查工作。在自查的過程中，如發現問題，要及時以文字形式報告到相關部門，以便得到及時處理。
三、每學年安全員對校屬各單位開展不少于三次不定期的安全隱患排查工作，對有問題需要整改的部門單位，下發整改通知書，責令其限期整改，本部門單位解決不了的上報到相關部門解決。
四、對小學食堂、小賣部、小吃店、生活飲用水源的衛生情景，每周進行一次檢查;對食堂人員未取得健康證明的不得上崗。
五、消防隱患排查工作每月不少于一次，有易燃易爆危險化學物品要嚴格按照《中華人民共和國消防法》和我校的《消防安全管理實施辦法》的有關規定加以實行。
六、對存在重大隱患的必須及時提出整改計劃、整改方案，認真組織實施，確保按期完成。同時整治完成后，要組織有關人員驗收，不貼合規定要求的，不能投入使用。
七、每次排查時，排查人員不得少于三人，且必須有安全知識和排查本事的人擔任。
八、在排查的過程中，如果遇到不能下結論的問題應請有關部門，專家進行鑒定，以防事故發生。
九、不認真嚴格執行此排查制度的，實行領導職責追憲制。
下載安全隱患制度篇7
1.目的和內容：
1.1為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，制定本制度。
1.2本制度規定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。
2.適用范圍：公司全體員工
3.職責：
3.1公司總經理應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。
3.2按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門經理為分管安全生產的第一責任人，對本單位事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各單位班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發現事故隱患，均有權向公司安全生產主管部門、公司領導報告。
3.3安委會負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發放等。
3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。
3.5財務部負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。
3.6生產部和技術部對隱患整改措施的可行性和合理性負責。
4.事故隱患等級及登記建檔
4.1事故隱患的含義：本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
4.2事故隱患的分類：事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。
4.2.1一般事故隱患
是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。
4.2.2重大事故隱患
重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
4.3檔案建立
安委會應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。
5.程序
5.1排查時機：當法律法規、標準規范發生變更或有新的公布，以及企業操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發生大的調整的，應及時組織隱患排查。
5.2排查方案：隱患排查前就制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法和要求等。排查方案應依據有關安全生產法律、法規要求；設計規范、管理標準、技術標準；企業的安全生產目標等。
5.3排查范圍：應包括所有與生產經營場所、環境、人員、設備設施和活動。
5.4排查方法
5.4.1公司級安全檢查，由公司安全生產領導小組，各職能部門參加，檢查出的不安全隱患由安全部負責匯總，分別提交有關部門、車間整改，對整改情況進行跟蹤。
5.4.2部級安全檢查，由部安全主管組織有關人員進行檢查，每月至少一次，對發現問題立即安排整改，并把檢查情況和整改落實情況報安全部。
車間級安全自查，由車間主任、部門領導負責組織有關人員進行檢查，每月至少二次，檢查情況報部安全主管。
班組級安全檢查，由班組長負責進行，每周一次，檢查情況報車間、部門領導。
5.4.5節假日檢查，節假日前應組織有關人員進行檢查，節假日就有專人值班。
5.4.6各專業性檢查，由各職能部門領導負責組織有關人員進行檢查，檢查出的不安全隱患報公司安全生產領導小組。
5.4.7季節性檢查，應針對不同季節有針對的進行檢查，又分管的職能部門領導負責組織檢查，檢查情況報公司安全生產領導小組。
5.4.8日常檢查：各級領導干部和職能人員都必須結合自己的業務，深入生產現場進行檢查，發現問題即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交換班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交換班記錄完整。
5.4.9臨時性檢查：緊急情況下的搶修、大修項目的開工、長期不用設備開車、新工藝、新產品、新設備的投產，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由主管職能部門、車間、班組分別負責進行。
5.5排查內容
5.5.1查思想：對安全生產的認識，責任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓。
5.5.2查領導：是否正確處理安全與生產的關系；堅持安全和生產“五同時”，對職工的安全教育執行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。
5.5.3查制度：查公司制定的各項制度執行情況，有無違章指揮、違章作業現象，有無制定車間部門安全管理制度以及執行情況。
5.5.4查生產工藝和職工操作：各種原料是否按規定投入，各單元操作是否按規定操作，操作原始記錄是否如實記錄。
5.5.5查設備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。
6.隱患治理
根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患進行治理。方案內容應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施并制定應急預案。隱患治理措施應包括工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等。
6.1隱患的整改和驗收
6.1.1各部門發現或接到員工事故隱患報告后，應立即按照各部門隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協
助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報安委會，安委會根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。
6.1.2對于重大事故隱患，由安委會提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。安委會應進行監控。在重大事故隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估，并按規定對隱患排查和治理情況進行統計分析并向安全監督管理部門和有前部門報送書面統計分析表。
6.1.3要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發現的不安全隱患，由生產部和有關職能部門制訂整改方案、方法，做到“四定”即：定項目、定時間、定責任人、定實施監督復核人。
6.1.4在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推車間、部門，車間、部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。
6.1.5在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，對責任人采取經濟處罰，并在安全生產考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。
6.1.6各部門、公司要充分認識上述安全隱患的嚴重性、危害性，行政一把手、安全員要充分發動每個班組、每位員工積極查找不安全隱患，并及時組織整改，作到自查自改，不斷消除隱患。
6.1.7各單位將需要公司協調消除的安全隱患以書面形式于每月25日前上報安委會，由安委會統一匯總下發整改通知書，并在下月25日前將檢查情況向公司領導匯報，獎優罰劣。
6.1.8日常檢查發現隱患安委會以“安全監督通知書”形式要求有關單位整改。
6.1.9安全隱患牽涉到設備系統改進時，責任單位可提出書面報告由生產技術部提供改進方案，責任部門執行。
6.1.10安全隱患整改完畢應及時反饋安委會。
6.2安全隱患整改的獎懲規定
6.2.1一般安全隱患責任單位發現并整改的獎勵10元；
6.2.2重大安全隱患的發現或整改完畢，由責任單位提出申請。安委會審核，生
產副總經理批準后給予適當獎勵。
6.2.3凡不按要求和時間完成的項目，每項處罰50元。并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。
6.2.4凡不按要求和規定時間完成、無正當理由、無防范措施的重大項目，每項處100元以上罰款，并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。
6.2.5如整改項目牽涉到兩個及以上部門，哪個部門耽誤整改項目的完成，考核哪個單位。
6.2.6安委會檢查發現的“正常檢查容易發現、處理的項目”而及時發現或整改的，扣責任單位20元。
6.2.7隱患的發現和整改按屬地、使用人員及設備、業務劃分制度等進行考核。
6.2.8春秋季安全大檢查自查結束后，由公司進行抽查，凡容易檢查發現、處理的項目而未整改者，每項處罰50元。
6.2.9上級安全檢查發現的安全隱患現象，每項處罰責任單位50元，屬于違章違紀者按有關考核細則加倍處罰。
7.預測預警
根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產預測預警技術，建立體現企業安全生產狀況及發展趨勢的預警指數系統。采用技術手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預警指數系統，每月進行一次安全生產風險分析。